Un reciente informe ha revelado el importante papel que desempeña la actividad de Airbnb en la economía española. La plataforma de alojamiento colaborativo no solo ha generado más de 130,000 empleos en todo el país, sino que también ha inyectado 8,500 millones de euros en la economía nacional, a través del gasto de los viajeros en restaurantes, comercios y eventos locales.

Airbnb Impulsando la Economía Local

La actividad de los anfitriones en Airbnb y el gasto de los viajeros que utilizan esta plataforma están siendo un motor clave para la economía española. Según el informe, el 60% del empleo asociado a esta actividad se concentra en los sectores de la restauración, los comercios y las actividades de ocio y eventos, especialmente en el ámbito artístico y cultural.

Esta dinámica ha generado importantes beneficios para las comunidades locales en todo el país. Por cada 100 euros que un viajero desembolsa en una estancia anunciada en Airbnb, los huéspedes se gastan 282 adicionales en otros bienes y servicios en la localidad o la zona donde se alojaron. Esto demuestra que la actividad de Airbnb no solo genera ingresos para los anfitriones, sino que fomenta el gasto de los visitantes en las comunidades, ayudando a mantener puestos de trabajo en diversos sectores y aportando importantes ingresos fiscales a las administraciones públicas.

Impacto Fiscal y Creación de Empleo

Según el informe, la actividad de Airbnb y el gasto de los viajeros en eventos, comercios y restaurantes ayudaron a promover 130,000 empleos en España durante 2023. Además, esta actividad económica generó 3,600 millones de euros en impuestos para las arcas del Estado.

Estos datos revelan el importante impacto económico directo, indirecto e inducido que tienen los viajes realizados a través de Airbnb en la economía española. Lejos de ser una actividad aislada, la plataforma se ha convertido en un elemento clave para el desarrollo de miles de comunidades locales en todo el país.

Beneficios para Anfitriones y Comunidades Locales

La actividad de compartir el propio hogar, una casa de veraneo, la casa familiar del pueblo o una vivienda de alquiler de corta duración «genera un beneficio neto positivo para las comunidades locales en España«, tal y como señala el informe.

Esta modalidad de alojamiento colaborativo no solo proporciona ingresos adicionales a los anfitriones, sino que también fomenta el gasto de los visitantes en las localidades, lo que se traduce en un mayor dinamismo económico y la creación de puestos de trabajo en diversos sectores. De esta manera, Airbnb se posiciona como una herramienta valiosa para impulsar el desarrollo y la prosperidad de las comunidades españolas.

La tecnológica francesa Atos ha nombrado este miércoles a un nuevo consejero delegado, Jean-Pierre Mustier, el sexto en menos de tres años, al tiempo que ha informado de la apertura en un juzgado de Nanterre (municipio cercano a París) del procedimiento de reestructuración de la compañía. Este proceso, conocido como «procedimiento de salvaguarda», permite a las empresas alcanzar un acuerdo con la mayoría de los acreedores e imponerlo a aquellos que disientan. La decisión fue tomada por el tribunal al constatar «el fuerte nivel de apoyo» de los acreedores.

La vista para la aprobación del plan está prevista para el 15 de octubre, según ha indicado Atos en una nota de prensa. Mustier ha indicado que asume el cargo de consejero delegado de forma interina porque Paul Saleh ha dimitido tras medio año en el puesto. Mustier ha añadido que Atos y sus acreedores elegirán una nueva cúpula directiva cuando se complete la reestructuración financiera.

Nuevos Acuerdos Financieros para Atos

La semana pasada, Atos ya anunció que había obtenido 1.675 millones de euros en nueva financiación para acometer dicho proceso. Por otro lado, la tecnológica cerró un acuerdo de bloqueo (‘lock-up’) con los bancos y el grupo de bonistas, a lo que se añade una financiación provisional de 800 millones de euros.

Perspectivas Futuras para Atos

Este proceso de reestructuración financiera busca sentar las bases para la transformación y el crecimiento futuro de Atos. La empresa, que se ha visto afectada por diversos desafíos en los últimos años, espera que esta restructuración le permita fortalecer su posición en el mercado tecnológico y ofrecer un mejor servicio a sus clientes. La elección de una nueva cúpula directiva será clave para guiar a la compañía en esta nueva etapa y aprovechar las oportunidades que se presenten en el sector.

La compañía aeroespacial Airbus ha dado un paso significativo en su compromiso por descarbonizar la industria de la aviación al invertir en LanzaJet, una empresa líder en tecnología y producción de combustibles sostenibles. Esta alianza estratégica busca acelerar el desarrollo y la adopción del combustible de aviación sostenible (SAF), considerado una de las principales palancas disponibles para reducir las emisiones del sector.

LanzaJet, con proyectos en 25 países y cinco continentes, es pionera en la tecnología ‘Alcohol to Jet’ (ATJ), que permite la conversión de etanol en SAF. Actualmente, la empresa está poniendo en marcha la primera producción a escala comercial de etanol a SAF en el mundo en su planta LanzaJet Freedom Pines Fuels, ubicada en Estados Unidos. Esta asociación con Airbus permitirá a LanzaJet ampliar aún más su capacidad y escalar su innovadora tecnología patentada.

ALIANZA ESTRATÉGICA PARA IMPULSAR EL SAF

La inversión de Airbus en LanzaJet se alinea con la ambición de la compañía aeroespacial de actuar como catalizador para el desarrollo global del combustible de aviación sostenible. Según la directora de Sostenibilidad de Airbus, Julie Kitcher, los combustibles sostenibles son una de las «más importantes» palancas disponibles para descarbonizar la industria de la aviación, aunque su producción sigue siendo «limitada«.

Esta asociación demuestra el compromiso de Airbus de trabajar con los principales proveedores de tecnología energética para explorar vías de producción innovadoras y escalar el SAF. La compañía busca ser un agente clave en la promoción y expansión de este tipo de combustibles, considerados fundamentales para alcanzar los objetivos de sostenibilidad del sector.

La alianza entre Airbus y LanzaJet refleja la creciente importancia que la industria aeronáutica está otorgando a la transición hacia soluciones más ecológicas y sostenibles. Al apoyar el desarrollo de la tecnología ATJ de LanzaJet, Airbus demuestra su compromiso por impulsar la producción y adopción del SAF, lo que podría tener un impacto significativo en la reducción de las emisiones de la aviación a nivel global.

ESCALANDO LA PRODUCCIÓN DE ETANOL A SAF

LanzaJet, con su tecnología patentada, se ha posicionado como un actor clave en la producción de combustibles de aviación sostenibles. La empresa está trabajando para ampliar la producción de etanol a SAF a escala mundial y asociarse con actores clave de toda la cadena de valor del SAF.

La inversión de Airbus en LanzaJet permitirá a la compañía expandir aún más su capacidad de producción y escalar su innovadora tecnología. Esto, a su vez, contribuirá a incrementar la disponibilidad y asequibilidad del SAF, facilitando su adopción por parte de las aerolíneas y el sector aeronáutico en general.

La sinergia entre Airbus, líder en la industria aeroespacial, y LanzaJet, pionera en la tecnología de conversión de etanol a SAF, genera grandes expectativas en torno a los avances que puedan lograrse en la descarbonización de la aviación. Esta alianza estratégica posiciona a ambas empresas como protagonistas clave en la transición hacia una aviación más sostenible.

Iberdrola, líder en el sector energético español, ha anunciado la creación de una nueva empresa con el objetivo de impulsar el crecimiento en el negocio de los centros de datos. Esta iniciativa responde a la importante oportunidad que representa este segmento, especialmente en Estados Unidos y otros países europeos.

Según Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, la nueva compañía se encuentra actualmente en la fase de promoción y desarrollo, con el fin de «poder instalar sus propios centros de datos en aquellos sitios que se estimen oportunos». La actividad de esta nueva sociedad arrancará inicialmente en España, pero también se expandirá a otras regiones clave, como Oregón y la costa oeste de Estados Unidos, así como el Reino Unido.

Crecimiento de la Demanda de Energía para Centros de Datos

El directivo de Iberdrola destacó el importante nicho de mercado que representa la venta de energía para estas empresas tecnológicas. Actualmente, la compañía ya cuenta con más de ocho teravatios hora (TWh) anuales firmados con grandes compañías como Amazon, Meta y Microsoft en diferentes países.

Sánchez Galán prevé que el crecimiento de este negocio se mantendrá en el futuro, ya que los centros de datos van a representar casi el 10% de la demanda de electricidad, triplicando sus niveles actuales. Para facilitar este proceso, Iberdrola ha decidido crear una empresa en España que pueda «proporcionar el servicio que se precisa para que los equipos se puedan instalar en centros idóneos».

Webinar Informativo sobre la Nueva Empresa

Como parte de esta iniciativa, Iberdrola ha programado un webinar el próximo 16 de septiembre, donde se proporcionarán más detalles sobre esta nueva empresa y las oportunidades que ofrece el negocio de los centros de datos. Este evento permitirá a la compañía dar a conocer sus planes y estrategias a los analistas y al mercado en general.

En resumen, la creación de esta nueva empresa de Iberdrola refleja su compromiso por aprovechar el creciente mercado de los centros de datos, un segmento que se perfila como una importante fuente de ingresos y crecimiento para la energética en los próximos años, tanto en España como en otros mercados clave a nivel internacional.

Ayesa, una empresa líder en servicios de tecnología e ingeniería, ha dado un paso importante en su estrategia de crecimiento y evolución organizativa. La compañía ha nombrado a Nicolás Costábile como su nuevo Chief Corporate and Transformation Officer (CCTO), con el objetivo de acelerar los proyectos de transformación y adoptar una dinámica más ágil en su ejecución.

Este nombramiento llega en un momento clave para Ayesa, que se encuentra inmersa en un proceso de crecimiento inorgánico tras la inversión mayoritaria de A&M Capital Europe en 2022. La adquisición de Emergya en abril de este año ha reforzado las capacidades de la empresa en inteligencia artificial, posicionándola como uno de los principales partners de Google en Europa.

Consolidación y Transformación Corporativa

Ayesa tiene el objetivo de consolidarse entre los cinco mayores proveedores de servicios de tecnología a nivel nacional y las 50 mayores ingenierías del mundo. Para lograr este ambicioso objetivo, la empresa ha emprendido un proceso de transformación corporativa que busca situar a la organización «en los más altos estándares de gestión», según las palabras del CEO, José Luis Manzanares Abásolo.

Esta transformación implica adaptar la organización con «un espíritu de cambio y mejora continua», lo que requerirá de la experiencia y liderazgo de Nicolás Costábile en su nuevo rol. Costábile, quien se incorporó a Ayesa en 2018 como director del área jurídica y posteriormente asumió la dirección general corporativa, ahora tendrá la responsabilidad de liderar la evolución organizativa necesaria para cumplir con el nuevo plan estratégico de la compañía.

Agilidad y Crecimiento Acelerado

La transformación y evolución organizativa que liderará Nicolás Costábile como CCTO será fundamental para asentar el rápido crecimiento experimentado por Ayesa en los últimos ejercicios. Bajo su dirección, se espera que los proyectos de transformación se aceleren y la empresa adopte una dinámica más ágil en la ejecución de sus estrategias.

Este enfoque ágil y de mejora continua permitirá a Ayesa adaptarse de manera más eficiente a los cambios que exigirán el mercado y la hoja de ruta marcada por la compañía. De esta manera, la empresa podrá alcanzar los ambiciosos objetivos estratégicos que se ha trazado, consolidando su posición como uno de los principales proveedores de servicios de tecnología e ingeniería a nivel nacional e internacional.

El Grupo Hotusa, uno de los principales conglomerados hoteleros de España, acaba de completar el mejor primer semestre de sus 47 años de trayectoria. La compañía logró un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 102 millones de euros en el periodo enero-junio, superando en un 34% su mejor registro hasta la fecha, correspondiente al primer semestre del 2023.

Estos extraordinarios resultados se han visto impulsados por una consolidada y sostenida política de expansión, que ha permitido a Hotusa incrementar significativamente su cartera de hoteles, tanto en su división hotelera, Eurostars Hotel Company, como en su red de asociados, Keytel, «que se afianza como la principal alianza de hoteles independientes del mundo». Además, la compañía destaca la favorable evolución de la demanda a lo largo del año, que ha beneficiado a todos sus segmentos y mercados, así como su exhaustivo control de costes, que ha permitido mejorar sustancialmente los márgenes.

MODELO DE NEGOCIO SÓLIDO Y EXPANSIÓN INTERNACIONAL

Amancio López Seijas, presidente de Grupo Hotusa, afirma que «la buena marcha del sector sumada a una eficiente gestión nos ha llevado a cosechar unos excelentes resultados durante este primer semestre». La compañía encara la segunda mitad del año con un «optimismo prudente», asegurando que el crecimiento de su modelo de negocio debe seguir basándose en «la apuesta por la digitalización y el desarrollo tecnológico, la atracción y formación de talento, la mejora continua de nuestros productos y el reto de mantener un crecimiento sostenido en el que la expansión internacional tenga un papel cada vez más relevante.

DIVERSIFICACIÓN Y PRESENCIA GLOBAL

Grupo Hotusa, que desarrolla su actividad en más de 130 países, posee una plantilla de 6.000 trabajadores y facturó, en 2023, más de 1.400 millones de euros. La compañía está organizada en tres unidades de negocio: la de servicios a hoteles, integrada bajo el paraguas de Keytel, que constituye el primer consorcio de hoteles independientes del mundo con más de 3.500 hoteles asociados; la de distribución, que opera como Restel y comercializa más de 125.000 establecimientos a escala global; y el área de explotación hotelera, Eurostars Hotel Company, con un porfolio de más de 260 unidades en 19 países.

La relación entre Iberia y el Comité Paralímpico Español se remonta a hace 28 años, cuando la aerolínea comenzó a trasladar a la delegación paralímpica en todos los Juegos. Esta colaboración se ha fortalecido con el paso de los años, y ahora Iberia se ha convertido en patrocinador oficial del Equipo Paralímpico Español para los próximos Juegos de París 2024.

Facilitando el Camino a los Juegos Paralímpicos

Iberia facilitará los traslados de los deportistas y el resto de miembros de la delegación paralímpica en sus viajes hacia los Juegos Paralímpicos de París 2024. Esta delegación estará formada por unas 300 personas entre atletas, entrenadores, médicos, fisioterapeutas y personal de apoyo. La aerolínea ha sido fundamental en este proceso, brindando su apoyo logístico y operativo para garantizar que el equipo llegue a la gran cita en las mejores condiciones.

Además, Iberia cuenta con un programa llamado «Talento a bordo» a través del cual apoyan a una serie de deportistas durante su preparación en el camino hacia los Juegos Paralímpicos. «Para nosotros esta colaboración no es solo un proyecto, sino la consecución de nuestro propósito, conectar personas con el mundo», afirmó el presidente de Iberia, Marco Sansavini.

Una Asociación Estratégica y Duradera

El presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, destacó que están «en las mejores manos para llegar a los Juegos, dar lo mejor de nosotros y poder regresar con el avión cargado de medallas». Esta renovación del acuerdo significa que Iberia seguirá siendo el aliado de confianza del equipo paralímpico español en su camino a París 2024.

Iberia ofrece un amplio abanico de opciones para viajar a París, con hasta diez vuelos directos por sentido entre Madrid y los aeropuertos de Orly y Charles de Gaulle. Los horarios abarcan toda la jornada, brindando a los clientes la flexibilidad necesaria para adaptar sus viajes a sus necesidades.

Esta asociación estratégica y duradera entre Iberia y el Comité Paralímpico Español demuestra el compromiso de la aerolínea con el deporte paralímpico y su apoyo incondicional al equipo español en su camino a la próxima cita en la capital francesa.

En un momento crucial para la industria ferroviaria española, el consejo de administración de Talgo ha elevado una queja formal al Gobierno por los retrasos y rumores que rodean la aprobación de la Oferta Pública de Adquisición (OPA) del grupo húngaro Magyar Vagon. Según la empresa, esta situación está causando un grave perjuicio a la sociedad, afectando aspectos clave como la financiación de proyectos, la negociación con proveedores y el reclutamiento de personal.

La carta remitida por Talgo al organismo de Inversiones Exteriores de la Secretaría de Estado de Comercio, encargado de estudiar y aprobar o vetar la OPA, deja entrever la preocupación de los principales accionistas, entre los que se encuentra la sociedad Pegaso, formada por el fondo Trilantic, la familia Abelló y algunos miembros de los Oriol (fundadores de Talgo), quienes desean vender su participación y aprovechar la oferta húngara.

El Bloqueo Gubernamental Genera Problemas en Talgo

El retraso en la aprobación de la OPA, así como los rumores sobre un posible veto del Gobierno, han desencadenado una serie de problemas para Talgo. Según la empresa, esto ha afectado directamente el aseguramiento de la financiación necesaria para los proyectos y contratos existentes, las negociaciones con proveedores y suministradores, e incluso ha dificultado el reclutamiento de profesionales.

Estas dificultades se han visto reflejadas en la carta remitida por Talgo al organismo encargado de estudiar y aprobar la OPA. Aunque se indica que la misiva finalmente enviada no coincide en sus términos con la que fue publicada por medios de comunicación, lo que podría sugerir que su contenido habría sido posteriormente ajustado, la empresa ha dejado claro su malestar por la situación actual.

La Reacción de los Accionistas Minoritarios

La Asociación Española de Accionistas Minoritarios de Empresas Cotizadas (Aemec) también ha reaccionado ante esta situación, advirtiendo que iniciará acciones judiciales contra el Gobierno en caso de que se vete la OPA. Esta asociación considera que el Gobierno estaría dificultando el derecho de los accionistas a decidir sobre la oferta presentada por Magyar Vagon.

La decisión del Gobierno sobre la OPA de Magyar Vagon tendrá repercusiones significativas en el futuro de Talgo y en la industria ferroviaria española. Mientras que la empresa y sus principales accionistas esperan que se apruebe la operación, los accionistas minoritarios están dispuestos a defender sus derechos a través de los tribunales si fuera necesario.

El año 2023 ha sido testigo de una creciente presencia de consejeros debutantes en las empresas que cotizan en el Mercado Continuo y el Ibex de España. Según el informe de Korn Ferry sobre los movimientos en los consejos de administración, el 69,2% de los nuevos consejeros nombrados este año fueron primera vez en este cargo, una cifra que, si bien es alta en comparación con el histórico, aún se encuentra por debajo del récord del 76% registrado en 2021.

Este año se caracterizó por un bajo nivel de movimiento en los consejos, con un total de 91 nombramientos de consejeros, y solo el 43,7% de las 119 empresas analizadas realizó al menos un cambio en su consejo de administración. De hecho, el 56,3% de las compañías no ejecutó ni una sola designación durante el ejercicio, lo que convierte a 2023 en un año sin grandes salidas al mercado.

Composición Diversa de los Consejos

Durante 2023, los consejeros dominicales fueron mayoría, representando el 52,3% del total, rompiendo así la tendencia de los últimos cuatro años en los que los consejeros independientes eran predominantes. Además, las consejeras constituyen el 52,3% de la nueva promoción, superando ligeramente a los hombres. Esta tendencia se mantiene incluso cuando se analizan exclusivamente las empresas del Ibex, donde las mujeres representan el 52,9% de los nuevos consejeros.

En cuanto a la procedencia de los consejeros, el 71,4% de los nuevos miembros son españoles, mientras que la mayoría de los extranjeros provienen de la Unión Europea, representando el 88,8% del total de consejeros foráneos.

Sectores y Perfiles en Transición

El sector financiero fue el más activo en el nombramiento de nuevos consejeros, aportando el 24% del total, gracias en gran medida a los cambios en el consejo de Unicaja, donde se designaron ocho debutantes. Este resultado contrasta con la pérdida de liderazgo del sector industrial, tradicionalmente el más dinámico en este ámbito.

En cuanto al perfil de los nuevos consejeros, la mayoría proviene de carreras universitarias relacionadas con Economía y Empresa (42,9%), seguidas de STEM (27%), Derecho (20,6%) y Humanidades (8%). Además, la gran mayoría (61%) tiene entre 46 y 65 años, y el 72% supera los 45 años, siendo los menores de 45 años una minoría que no llega al 10%.

Según Loreto González, socia de Korn Ferry, a pesar de que 2023 ha sido un «año valle» en cuanto a movimientos en los consejos, se espera que en el ejercicio en curso se produzcan muchos más cambios debido a las salidas previstas a bolsa. Asimismo, la reciente aprobación de la Ley Orgánica de Representación Paritaria obligará a las cotizadas a adaptar la composición de sus consejos, lo que se traducirá en un porcentaje de entrada de nuevos consejeros mucho más alto que en otros años.

En un movimiento estratégico para fortalecer su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, la empresa textil española Nextil ha anunciado la adquisición del 100% de Horizon Research Lab S.L., compañía propietaria de la tecnología de tintado de base natural Greendyes.

Esta transacción se enmarca dentro del Plan Estratégico 2024-2026 de Nextil, el cual enfatiza la importancia de la innovación y la sostenibilidad en todos los procesos productivos de la compañía. La adquisición completa de la tecnología Greendyes consolida los acuerdos de industrialización y comercialización firmados en el primer semestre del año, respondiendo a la creciente demanda del mercado por productos y soluciones textiles naturales, sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.

Nextil y Horizon Research Lab: Una Alianza Estratégica por la Sostenibilidad

Nextil, que hasta ahora poseía el 75% de Horizon Research Lab, ha desarrollado de manera conjunta con esta empresa una solución de tintado basada en pigmentos naturales, la cual es no contaminante y se realiza a temperatura ambiente, reduciendo de manera drástica los consumos de energía, agua y tiempo de tintado.

Esta innovadora tecnología de tintado, denominada Greendyes, se destaca por su enfoque en la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente. Al utilizar pigmentos naturales y eliminar la necesidad de procesos de tintura tradicionales, que suelen requerir grandes cantidades de energía y agua, Greendyes representa un avance significativo en la industria textil hacia prácticas más ecológicas y eficientes.

La adquisición completa de Horizon Research Lab y su tecnología Greendyes demuestra el firme compromiso de Nextil con la innovación y la sostenibilidad, elementos clave en su estrategia de desarrollo comercial para satisfacer la creciente demanda de productos textiles naturales y respetuosos con el medioambiente.

El Impacto de Greendyes en la Industria Textil

La tecnología Greendyes desarrollada por Nextil y Horizon Research Lab representa una solución disruptiva para la industria textil, tradicionalmente conocida por su alto impacto ambiental. Al emplear pigmentos naturales y eliminar la necesidad de procesos de tintura convencionales, Greendyes logra reducir de manera significativa el consumo de recursos y la generación de residuos, convirtiéndose en una alternativa más sostenible y eficiente.

Además, la capacidad de realizar el tintado a temperatura ambiente sin requerir altas temperaturas representa un avance notable en la eficiencia energética del proceso, lo que se traduce en una reducción considerable de las emisiones de CO2 asociadas a la industria textil.

La adquisición de Horizon Research Lab y la integración de la tecnología Greendyes en los procesos de Nextil posicionan a la empresa como un líder en sostenibilidad dentro del sector textil. Esta estrategia no solo beneficia al medio ambiente, sino que también le permite a Nextil atender la creciente demanda de consumidores cada vez más conscientes de la importancia de adoptar prácticas sostenibles en la fabricación de sus prendas.

Conclusión: Nextil Apuesta por la Innovación y la Sostenibilidad

La adquisición del 100% de Horizon Research Lab y la integración de la tecnología Greendyes en los procesos de Nextil representa un hito importante en la trayectoria de la empresa hacia la sostenibilidad y la innovación. Al consolidar el control sobre esta solución de tintado respetuosa con el medio ambiente, Nextil demuestra su compromiso con la transformación de la industria textil hacia prácticas más ecológicas y eficientes.

La apuesta por Greendyes no solo beneficia al medioambiente, sino que también posiciona a Nextil como un referente en sostenibilidad dentro del sector, lo que le permitirá atender de manera más efectiva la creciente demanda de consumidores conscientes de la importancia de adoptar prácticas sostenibles en la fabricación de sus prendas.

Este movimiento estratégico de Nextil se alinea perfectamente con su Plan Estratégico 2024-2026, el cual enfatiza la innovación y la sostenibilidad como pilares fundamentales para el desarrollo de la compañía. Con esta adquisición, Nextil reafirma su liderazgo en la industria textil y demuestra su compromiso con la transformación hacia un futuro más sostenible.