CC.OO. de Catalunya ha valorado «positivamente» el acuerdo para la aplicación de un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) por causas productivas en Freixenet, en un comunicado este lunes.

El sindicato ha explicado que el pacto «permitirá minimizar la afectación y mejorar las condiciones de aplicación» del ERTE, que contempla compensaciones económicas para los afectados de hasta una media del 95% del salario real.

El acuerdo también contempla que la empresa se hará cargo del paro consumido de los mayores de 55 años en caso de causar baja más adelante y que no afecte a los trabajadores en jubilación parcial o con reducción de jornada por guarda legal.

La organización ha subrayado la necesidad de «ajustar el reglamento de elaboración del cava» para dotarlo de una mayor flexibilidad y ha reclamado que los sindicatos tengan presencia en el Consell Regulador del Cava.

«Esto es fundamental para preservar el futuro del sector. Se trata de un cambio que debería aplicarse en situaciones excepcionales como el actual», ha añadido.

El IESE Business School ha organizado un nuevo programa sobre liderazgo en la era de la inteligencia artificial (IA) en Polonia, iniciativa que «fortalece su presencia en Europa», informa la escuela de negocios este lunes en un comunicado.

El nuevo programa, que se une a otras iniciativas llevadas a cabo por Iese desde hace 20 años, se titula ‘Leadership in the AI Era: Strategies for success’, empezará en octubre y está dirigido a directores generales y ejecutivos sénior.

«Este programa se suma al incremento en las actividades regulares y relevantes de aprendizaje y networking para los numerosos alumnos de la región, con profesores del IESE y altos directivos», explica la entidad.

Además de la IA y su impacto en los negocios, la escuela aborda temas como el liderazgo femenino en los consejos de dirección, la expansión internacional de las compañías, el rol de las empresas polacas en la recuperación de Ucrania o la financiación climática.

El vocal de programas de Executive Education del IESE, Andrea Montalvo, ha explicado que Polonia es «un mercado clave» para la escuela de negocios en Europa, de ahí este programa dirigido a las necesidades actuales de los directivos sénior en Polonia.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha calificado este lunes de «históricos» los datos de paro de abril, con un nivel de desempleo que es «el más bajo desde 2008».

Díaz, en declaraciones a TVE, ha destacado el volumen de ocupados con contrato indefinido, cerca de 15 millones, y los buenos datos de paro juvenil, que se ha reducido hasta los 188.000 desempleados.

No obstante, la vicepresidenta segunda ha afirmado que «queda mucho por hacer», por ejemplo, la de hacer que la tasa de ocupación española converja con la media europea.

Hemos demostrado que las políticas públicas que desplegamos desde el Ministerio de Trabajo funcionan, que subir el salario mínimo es muy positivo para nuestro país, para la economía de nuestro país, para el consumo. Hemos demostrado que hicimos una reforma laboral, tras 52 reformas laborales, que camina en la buena dirección (…) Hoy España es mejor«, ha subrayado.

VIVIENDA Y SALARIOS

La vicepresidenta segunda ha asegurado que el principal problema que tienen hoy los españoles no es el paro, sino la vivienda, y ha reiterado que con una mediana salarial de 1.545 euros al mes «no se puede vivir con dignidad».

«Es imposible sufragar un arrendamiento en Madrid, en Valencia, en Barcelona, en Vigo, en Coruña, en Sevilla, en Granada, es imposible. Con 1.545 euros al mes, o con 1.134 euros de salario mínimo que perciben 2 millones y medio de personas en España, no se puede vivir», ha insistido.

Por ello, ha instado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a convocar a todos los presidentes de las comunidades autónomas «con carácter inmediato» para tomar medidas que rebajen el precio de la vivienda en España.

También ha reclamado cumplir con el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar para regular el alquiler turístico de temporada, que es «el que está disparando los precios», así como legislar, como han hecho otros países, para que los fondos de inversión no puedan tomar «ciudades o barrios enteros.

«El presidente del Gobierno ha hecho un punto y aparte la semana pasada y ahora lo que nos toca es arreglar los problemas de la ciudadanía, singularmente la vivienda. Las personas que viven de arrendamiento en España tienen riesgo de exclusión social, por tanto da igual que subamos el salario mínimo, es que se come los salarios, todo el esfuerzo que hacemos como país en la subida salarial se lo come algo tan fundamental como es el derecho a la vivienda», ha criticado.

En declaraciones posteriores a Telecinco, Díaz ha abogado también por avanzar «en términos de democracia económica» y hablar de la brecha existente entre los sueldos de los asalariados y sus superiores, las retribuciones de los consejos de administración de las empresas, y las diferencias entre los que cobran los directivos y las mujeres directivas.

Díaz ha indicado que ella no habla de legislar sobre esta materia, pero sí quiere que se puedan dar debates y acuerdos porque las distancias salariales son «demasiado enormes».

«Hay que dar un debate sereno, en el que las grandes compañías tienen también que hablar sobre sus retribuciones, en un país cuya mediana salarial es de 1.545 euros, y esto claro que se puede hacer y se debe de hacer», ha concluido.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este lunes que, en el marco de la mesa de diálogo social para la reforma del nivel asistencial del desempleo, se creará un subsidio específico para víctimas de la violencia machista y se permitirá la compatibilidad entre prestación contributiva de desempleo y un trabajo.

Díaz, en declaraciones a TVE, ha afirmado que espera alcanzar pronto un acuerdo con los agentes sociales sobre esta reforma y confía en que la reunión de la mesa de esta tarde sirva para dar un paso más.

La ministra ha recordado que en la reforma del subsidio que se propuso en su día y que tumbó el Parlamento se permitía compatibilizar el subsidio por desempleo con un empleo. «Pues ahora damos un paso más y permitimos la compatibilidad con la prestación contributiva de desempleo», ha señalado la vicepresidenta.

La legislación actual permite compatibilizar la prestación contributiva o el subsidio por desempleo con el trabajo a tiempo parcial y con el trabajo autónomo. Sólo si se es mayor de 52 años y se cobra un subsidio se puede simultanear esta ayuda con un contrato a tiempo completo indefinido o temporal, siempre que la duración sea superior a 3 meses.

La vicepresidenta ha afirmado que los sindicatos están aportando medidas «muy positivas» en la negociación, como la eliminación de los subsidios parciales, que ahora se cobrarán íntegros, en los casos de trabajadores a tiempo parcial que se queden en paro.

De este modo, ha añadido Díaz, se corregirá un aspecto legal que tenía impacto de género, pues perjudicaba fundamentalmente a las mujeres, y de la que venía advirtiendo a España el Tribunal de Justicia Europeo.

Preguntada por si espera un acuerdo hoy mismo con los agentes sociales, la vicepresidenta ha dicho que primero hay que ver cómo va la reunión de este lunes, que presidirá el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey desde las 16.00 horas.

«Vamos a ver primero cómo va la mesa de diálogo de hoy y después contaremos cómo es el trámite parlamentario», ha señalado la titular de Trabajo.

La reforma del subsidio es uno de los hitos vinculado al cuarto desembolso de los fondos ‘Next Generation UE’ y al que el Ejecutivo debe dar respuesta antes del 20 de mayo, momento en el que se acaba la prórroga de dos meses que España acordó con Bruselas para la evaluación de este desembolso, que asciende a una cuantía de 10.021 millones de euros. No obstante, el Gobierno no descarta por ahora pedir una nueva prórroga.

CERRARÁ LA MESA DE REDUCCIÓN DE JORNADA ANTES DEL VERANO

Asimismo, la vicepresidenta ha subrayado que antes del verano cerrará la mesa de diálogo social que aborda la reducción de la jornada laboral con dos objetivos: recortar la jornada laboral para «tener más tiempo de vida» y corregir el control horario porque «no funciona de manera correcta».

«Estamos trabajando para que la Inspección de Trabajo pueda conocer en cada momento cuál es la actuación real de las horas que se hacen en España. El tiempo de vida, el tiempo de trabajo, en definitiva, vivir mejor. Y lo haremos antes de este verano», ha dicho Díaz, que ha defendido que la reducción de la jornada es una de las medidas «más ansiadas» por la ciudadanía, «voten a quien voten».

Sobre la posición de la CEOE en esta mesa, la ministra, en declaraciones a Telecinco recogidas por Europa Press, ha apuntado que la patronal, al igual que los sindicatos, está trabajando «con muchísimo rigor», aunque cree que «está dividida ante un sector que quiere legislar sobre la reducción de jornada laboral y el control horario y otro sector que no lo quiere hacer».

«En las patronales a veces hay más política que en otros lugares. Es un debate legítimo que tiene que dar la patronal española que yo voy a respetar, pero quiero reconocer que la patronal española hoy está trabajando en esa mesa de diálogo social», ha subrayado.

Díaz ha afirmado que, con acuerdo de la patronal, la jornada laboral media en los convenios colectivos se ha reducido a 38,5 horas a la semana. «Por tanto, la patronal española sabe que esta medida no solamente es posible sino que es necesaria para mejorar la productividad y ya lo está practicando», ha apuntado.

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha iniciado expediente sancionador a grandes operadores de comercio electrónico por presuntas rebajas engañosas durante el ‘Black Friday‘ (‘viernes negro’ en español), un periodo de significativas rebajas en muchas tiendas y grandes almacenes para incentivar compras.

Según ha informado este lunes el departamento que lidera Pablo Bustinduy, estos operadores habrían subido el precio de varios productos antes del ‘Black Friday’ para después rebajarlos a su precio original.

En concreto, en la investigación, Consumo ha detectado que, entre el 15 y el 20 de noviembre de 2023, un operador ofertaba un televisor por 526,99 euros y el 21 de noviembre, el operador subió el precio del televisor hasta los 629,99 euros. Coincidiendo con el ‘Black Friday’, entre el 22 y el 28 de noviembre volvió a bajar el precio del televisor de nuevo a los 526,99 euros.

«De esta forma, las personas consumidoras se exponen a la falsa creencia de poder adquirir un producto con una rebaja de 103 euros, algo que no se corresponde con la realidad ya que se elevó su precio en los días previos», ha manifestado, para después recordar que el artículo 20 de la Ley de Ordenación del Comercio Minorista establece que «siempre que se oferten artículos con reducción de precio, deberá figurar con claridad, en cada uno de ellos, el precio anterior para poder llevar a cabo una correcta comparación».

En este caso, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha añadido que la ley también indica que «el precio anterior debe ser el precio menor que hubiese sido aplicado sobre productos idénticos en los treinta días precedentes».

La Dirección General de Consumo, dependiente del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha recabado información de este tipo de prácticas durante una investigación previa que puso en marcha por considerar que «existían indicios de que dichas operadoras estarían llevando a cabo estas prácticas en sus ventas online».

Estas prácticas pueden llegar a calificarse como infracciones graves con multas de hasta 100.000 euros, cantidad que se puede sobrepasar hasta alcanzar entre cuatro y seis veces el beneficio ilícito obtenido.

La investigación ha sido realizada por los servicios técnicos de la Dirección General de Consumo, adscritos a la Subdirección General de Inspección y Procedimiento Sancionador, y comenzó en el mes de octubre de 2023 cuando se procedió a la monitorización diaria de un total de 1.140 productos coincidiendo con el ‘Black Friday’. Esta monitorización se llevó a cabo mediante la herramienta ‘Price Reduction Tool’ de la Comisión Europea.

A dos de estos grandes operadores ya se les ha abierto expediente sancionador, mientras continúa abierta la investigación al resto de empresas que habrían incurrido en esta práctica. Los operadores investigados comercializan con una amplia gama de productos (electrodomésticos, electrónica, deportes o cosmética) que pueden adquirirse en tiendas y en grandes superficies.

La iniciación de estos expedientes sancionadores no prejuzga el resultado final de la investigación. Ahora se abre un periodo máximo de nueve meses para la instrucción de los mismos y para su resolución por los órganos competentes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

El 50% de los taxistas piensa que se necesita atraer talento joven y asegurar el relevo generacional, según un informe publicado por FreeNow, una aplicación de movilidad anteriormente conocida como Mitaxi.

En concreto, la mayoría de los taxistas en España supera los 46 años, mientras que sólo un 11% se encuentra por debajo de los 35 años y el 80% tiene hijos. Más del 70% de estos profesionales lleva trabajando más de seis años en el sector y son propietarios de licencia (entre estos, la mayoría superan los 36 años).

Para el 43% de los taxistas, el principal obstáculo para atraer a más jóvenes al sector es la competencia, mientras que el 41% señala la búsqueda de mejores condiciones de trabajo.

Así, la profesión se enfrenta a un futuro «más incierto» debido a nuevos actores en el mercado que ofrecen «el mismo servicio y compiten bajo una regulación más favorable» dice un taxista, Alexander Ventura.

Pese a la competencia y la falta de apoyo institucional, el 75% de los taxistas se declara satisfecho o muy satisfecho con su profesión, gracias a la flexibilidad horaria y la conciliación con la vida fuera del trabajo. El 50% de los taxistas entre 18 y 35 años son «optimistas» respecto al futuro del taxi.

Sin embargo, solo el 33% de los taxistas quieren que sus hijos continúen su carrera como taxista, una cifra que aumenta hasta casi la mitad entre los profesionales de 18 a 35 años.

Por otro lado, menos de la mitad de los taxistas (el 47%) asegura que el principal modo de pedir un taxi en la actualidad es a través de las aplicaciones móviles, aunque el 62% se siente optimista respecto al futuro de la profesión por los avances tecnológicos y la digitalización (porcentaje que aumenta al 85% cuando se pregunta a los taxistas de 25 a 36 años).

Asimismo, los taxistas reclaman mayor apoyo de las administraciones públicas, pues el 42% defiende la necesidad de un marco regulatorio que fomente una competencia más justa y el 46% resalta la importancia de contar con ayudas financieras para adquirir licencias y cubrir los gastos operativos.