domingo, 15 febrero 2026

Lululemon pierde impulso internacional y afronta unas rebajas que podrían erosionar más sus márgenes

La competencia de marcas emergentes de ropa deportiva sigue ganando cuota de mercado frente a Lululemon. Firmas como Alo se están expandiendo rápidamente en áreas metropolitanas clave, posicionando tiendas cerca de la firma canadiense y ganando visibilidad. Si bien es probable que ahora, con el crecimiento de la competencia, Lululemon apueste por hacer crecer su cuota de mercado.

Lululemon inició su venta anticipada de Black Friday tres días antes que el año pasado, buscando tráfico mientras los fundamentos subyacentes se mantienen débiles. Siguiendo en esta línea, el inventario sigue siendo excesivo, la liquidación sigue siendo elevada, y la alta exposición a la ropa exterior añade un riesgo de margen incremental.

«Los inventarios elevados y las categorías débiles (ropa exterior) están impulsando una baja venta, lo que aumenta el riesgo de rebajas. Un inicio anticipado del Black Friday indica una demanda débil. Prevemos un importante riesgo de caída de los beneficios por acción (EPS) en el futuro», añaden los expertos de Jefferies.

Lululemon
Fuente: Agencias

LA REORGANIZACIÓN INTERNA DE LULULEMON

Lululemon consolida su liderazgo operativo tras la salida del presidente de Américas tras 20 años, Celeste Burgoyne. Su sucesor, Maestrini, carece de una sólida experiencia en Norteamérica, lo que genera dudas sobre su idoneidad para un mercado madura, y a su vez en desaceleración.

Concretamente, Maestrini se incorporó a Lululemon en 2021 como vicepresidente ejecutivo de Internacional y desde entonces ha liderado las operaciones de la compañía fuera de Norteamérica. En este sentido, el crecimiento se ha desacelerado bajo la dirección de Maestrini, ya que China ha superado sus ganancias fáciles y el rendimiento en EMEA sigue siendo decepcionante.

LOS EXPERTOS VEN QUE ESTE CAMBIO DE LIDERAZGO EN LULULEMON TENDRÁ UN EFECTO NEGATIVO EN LA COMPAÑÍA DE RETAIL DEPORTIVO

«Norteamérica es un mercado maduro y desafiante para Lululemon, con recientes descensos en la demanda. El sustituto de Burgoyne, Maestrini, reside actualmente en Londres, y no está claro si se trasladará a Vancouver o Los Ángeles para unirse al resto del equipo ejecutivo. De no ser así, la colaboración y la ejecución podrían dificultarse», apuntan desde Jefferies.

Sin ir más lejos, la trayectoria de Maestrini se centra en gran medida en los mercados internacionales, cuya dinámica es muy diferente a la de Norteamérica. La Gran China, que en su día fue el principal motor de crecimiento de Lululemon, se benefició de una expansión inicial y de oportunidades accesibles que ahora se han aprovechado en gran medida.

logo de Lululemon Merca2.es
Logo de Lululemon. Fuente: Agencias

El crecimiento se ha ralentizado, con una desaceleración secuencial agravada por la debilidad del consumidor chino. Si nos centramos en Europa, los recientes cierres de tiendas de Lululemon en Alemania y Reino Unido indican un éxito limitado en los mercados de EMEA. Dichas tendencias sugieren que el motor de crecimiento internacional de Lululemon está perdiendo impulso.

LA FUNCIÓN DEL BLACK FRIDAY EN LAS FIRMAS DE RETAIL DEPORTIVO

En este sentido, Lululemon ha lanzado su oferta online del Black Friday cinco días antes que el año pasado, lo que indica un periodo promocional más largo. A dicha acción le siguió un evento de acceso anticipado en la aplicación que se lanzó tres días antes que el año anterior, continuando con la tendencia de adelantar los descuentos navideños.

Dicha anticipación sugiere que el periodo de descuento de Lululemon podría no solo ser más largo, sino también más amplio que el de 2024, lo que les llevaría a la compañía deportiva a presionar los márgenes. Dada la amplitud de las promociones actuales, los expertos prevén el riesgo de que las rebajas impulsen la contracción de los márgenes de beneficio por encima de la previsión de 50 puntos básicos para el año fiscal 25.

ciberataques black friday Merca2.es
Fuente: Agencias

«La rentabilidad de Lululemon ya está bajo presión. Las rebajas del segundo trimestre redujeron los márgenes de beneficio en 80 puntos básicos, y MGM amplió su previsión de contracción de márgenes para el año fiscal 25 de 10-20 puntos básicos a 50 puntos básicos, debido a las rebajas» añaden desde Jefferies.

Iryo se encamina a su primer puente con huelga

Tras una reunión el lunes que, de momento, no ha conseguido un acuerdo, todo indica que Iryo tendrá que lidiar por primera vez con una huelga en fechas clave, en este caso el Puente de la Constitución. La situación es delicada, aunque desde la empresa han sabido mantener sus servicios mínimos, y señalan que el cumplimiento de la convocatoria a huelga de CGT no ha sido masiva, pero lo cierto es que se trata de un problema no solo en uno de los fines de semana más importantes del año, sino en el que abre la temporada navideña. De momento está confirmada la convocatoria entre el 5 y el 8 de diciembre, sin descartar nuevas fechas.

En cualquier caso, la situación deja el espacio abierto para sus competidores, Renfe y, sobre todo, Ouigo, que pueden recoger algunos de los viajeros que busquen opciones de último momento. Se suma que tendrán que responder a los retrasos que sufren por la huelga, incluso si los mantienen en un mínimo. De momento se confirman unos 60 viajes afectados para el fin de semana largo, un dato que puede tener consecuencias delicadas, incluso si es menor del que podrían pensar con el anuncio inicial de la huelga. 

De todos modos, la reunión del lunes, incluso sin una respuesta inmediata, es una buena noticia para los afectados. El deseo de todas las partes será siempre llegar a un acuerdo beneficioso para todos los afectados, y tanto los trabajadores como la empresa saben que dejar espacio a sus competidores en un mercado con la demanda de la alta velocidad puede ser un problema difícil de ignorar. 

A pesar de las pocas señales, las dos partes han mantenido bastante silencio sobre lo que ocurre en la mesa de negociación. Desde Iryo señalan que sus conversaciones son confidenciales hasta que se firme un acuerdo, por lo que no dan más detalles de los que ya se han dejado conocer, ni tampoco hablan de la posibilidad de resolver el problema antes del fin de semana, manteniendo la calma hasta ahora y apostando por conseguir una solución sostenible. 

IRYO Y LOS NUEVOS RETOS EN LA ALTA VELOCIDAD

La realidad es que el problema que enfrenta Iryo no es una novedad en el sistema de alta velocidad. Para Renfe ha sido un reto constante, sobre todo a medida que el servicio se ha hecho más popular, con los sindicatos siempre aprovechando las fechas de mayor tráfico para aumentar la presión, una situación que se repite también en el sector aéreo. 

El tren Iryo llega a la estación de València Joaquín Sorolla junto a uno de Ouigo desde Madrid, a 21 de noviembre de 2022, en Valencia, Comunidad Valenciana (España)
El tren Iryo llega a la estación de València Joaquín Sorolla junto a uno de Ouigo desde Madrid, a 21 de noviembre de 2022, en Valencia, Comunidad Valenciana (España)

En ese contexto, no debería ser una sorpresa que Iryo deba atravesar por esta situación. Los paros y las huelgas son parte normal del sistema de trenes del país, que también incluye el de Cercanías, por lo que la situación que ahora atraviesa la empresa recién llegada al sistema no debería ser una sorpresa, y probablemente no sea la última vez. Lo importante de momento será buscar una solución rápida para evitar que se repita la situación con los festivos de Navidad y Nochevieja, los siguientes en el calendario. 

UNA NEGOCIACIÓN ABIERTA DESDE EL VERANO DE 2024

Lo cierto es que si algo puede preocupar por igual a Iryo y los sindicatos es que la negociación ha sido demasiado larga. Las conversaciones por el nuevo convenio, que no incluye a los maquinistas que tienen su propio convenio aparte, se han alargado ya más de un año desde junio de 2024, y de momento no hay un acuerdo final. Aun así, al menos se han retomado las negociaciones, por lo que es posible que haya una respuesta en las próximas semanas.

De lo contrario, se seguirá arrastrando el problema, y puede llevar a otras protestas en el futuro, unas en las que la empresa no tenga la misma suerte. En ese panorama, Iryo tiene mucho que perder si se alarga la tensión, aunque de momento confían en que resolverá sin mayores problemas. 

“2026 Va a ser un año atractivo para los inversores, pero no exento de riesgos”

“El año que viene va a ser un año atractivo para los inversores, pero no exento de altibajos”, según ha manifestado Dirk Steffen, Chief Investment Officer EMEA & Global Chief Investment Strategist en Deutsche Bank en un encuentro con medios, donde ha presentado sus perspectivas macroeconómicas y estrategia de inversión para 2026.

Entre estos posibles riesgos, el analista apunta que Estados Unidos domina la Inteligencia Artificial más avanzada, pero que China domina las tierras raras.  Además de que la IA se asienta sobre un gran consumo eléctrico. En palabras de Steffen, “el tema de la IA lo domina todo. Y es EEUU, EEUU y EEUU”. 

“Si bien esperamos un universo de atractivas oportunidades de inversión en los mercados, es posible que se produzcan correcciones a lo largo de 2026, ya sea por la toma de beneficios, una decepcionante evolución de los resultados empresariales o la preocupación por una supuesta burbuja de la IA. En un entorno de persistente incertidumbre en el mercado y posibles reveses a corto plazo, los inversores deberían actuar con disciplina y practicar una gestión activa del riesgo”, destaca Steffen

En renta variable, la tecnología seguirá siendo un motor, especialmente en el mercado estadounidense. “La tecnología sigue sorprendiendo. Es un boom, pero no una burbuja porque las ganancias son mucho mayores y los per más bajos que en la crisis puntocom”, aclara.

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El auge actual de la IA también debería beneficiar a otras industrias como la construcción, gracias a los nuevos centros de datos; los servicios públicos, debido a la mayor demanda de electricidad; y las empresas de materiales en toda la cadena de suministro.

Estados Unidos domina la Inteligencia Artificial más avanzada, pero que China domina las tierras raras.  Imagen: Cisco
Estados Unidos domina la Inteligencia Artificial más avanzada, pero que China domina las tierras raras.  Imagen: Cisco

Los bancos, con buenos resultados y favorecidos por el entorno de tipos de interés, así como el sector farmacéutico, los bienes de lujo, el sector sanitario o las acciones industriales podrían ser el foco de atención de los inversores en 2026. Asimismo, las acciones de pequeña y mediana capitalización podrían ampliar aún más el universo de inversión.

En el lado de los emergentes, Asia se perfila como el motor de crecimiento y debería ofrecer también oportunidades atractivas para los inversores en renta variable.

El optimismo sobre el crecimiento no se refleja en los bonos

En renta fija, los bonos seguirán ofreciendo perspectivas atractivas para los inversores hasta finales de 2026, premiando la duración. Tanto en Europa como en EEUU es posible que vuelvan a registrarse rentabilidades reales positivas de la deuda pública. En 2026 anticipan que la pendiente de la curva se mantendrá elevada a ambos lados del Atlántico. Para finales del año, se prevé una rentabilidad del 4,15% para los bonos del Tesoro estadounidense a 10 años y del 2,70% para los Bunds correspondientes.

Los bonos con grado de inversión (IG), tanto en dólares como en euros, continúan cotizando con diferenciales cercanos a mínimos de varias décadas, respaldados por fuertes entradas de capital y sólidos balances corporativos. Por lo tanto, en 2026, la rentabilidad total prevista es del 4,9% en EEUU y del 3,1% en la eurozona.

Las condiciones y expectativas para los bonos de mercados emergentes son similares a las de los bonos de EEUU y Europa: los bajos diferenciales, junto con los riesgos idiosincrásicos de algunos emisores, implican que la calidad debería ser la prioridad para las inversiones en deuda soberana y corporativa.

Previsiones de crecimiento econólmico de Deutsche Bank para 2026. Fuente: Deutsche bank
Previsiones de crecimiento económico de Deutsche Bank para 2026. Fuente: Deutsche Bank

Respecto a las materias primas, la entidad prevé un mayor potencial alcista del oro en 2026 (4.500 dólares), a pesar de ya haber sido uno los grandes protagonistas de este 2025, debido a una fuerte demanda, especialmente de los bancos centrales. En cuanto al petróleo (60 dólares), cuyos precios ya han experimentado una tendencia a la baja, se espera que persista el elevado superávit de producción, el mayor en la historia del sector petrolero, lo que daría lugar a que sus precios se estabilicen en niveles bajos.

España crecerá un 2,2% y superará de nuevo a la Eurozona

Deutsche Bank anticipa que España seguirá creciendo muy por encima de la media de la Eurozona en términos de Producto Interior Bruto en 2026, pues prevé un incremento del 2,2% frente al 1,1% del conjunto de la Eurozona. Igualmente, cerrará este año con un crecimiento de su PIB del 2,9%, muy por encima del 1,4% de la Eurozona o del 1,9% de Estados Unidos.

“El consumo y la inversión han pasado a ser los principales motores de este crecimiento en España, y lo seguirán siendo en 2026, si bien todo apunta a que el agotamiento del sector turístico, el menor dinamismo de las exportaciones de bienes (por los aranceles) y la subida de las importaciones, deberían llevar a una aportación del sector exterior negativa el próximo año. El resultado será un crecimiento todavía alto, pero con tendencia a estabilizarse”, ha explicado Rosa Duce, Chief Investment Officer de Deutsche Bank en España, quien ha destacado además que persistirán problemas estructurales el año que viene como “baja productividad, cualificación de los trabajadores no acordes con las necesidades de empleo y una corrección del déficit estructural escasa”.

La economía mundial se mantendrá en general sólida, si bien los conflictos geopolíticos, la preocupación por el crecimiento de la inflación o la deuda soberana, además de las disputas comerciales internacionales persistirán como factores de riesgo en 2026. Así, en Europa las medidas monetarias y fiscales deberían impulsar el crecimiento a corto y medio plazo. Se espera que Alemania, en particular, se beneficie de las inversiones a gran escala planificadas en infraestructura y defensa, lo que debería impulsar aún más el sector manufacturero una vez que se hayan desplegado los fondos y debería ayudar también a otros países europeos. Con todo, es probable que el Banco Central Europeo mantenga los tipos de interés en el 2% hasta finales de 2026.

Respecto a EEUU, la recuperación tras el fin del cierre gubernamental y la disminución de la incertidumbre en torno a la política comercial deberían impulsar una recuperación gradual de la actividad económica en el nuevo año. Entre los factores clave se encuentran probablemente la fortaleza de los consumidores estadounidenses -que el 4 de julio celebran el 250º aniversario de la independencia- los sólidos balances corporativos, el crecimiento continuo de las inversiones en inteligencia artificial y el gasto público. En este contexto, la Fed realizará tres recortes de tipos de 25 puntos básicos cada uno para finales de 2026, lo que situará el tipo de interés oficial en un rango del 3% al 3,25%.

Por su parte, la economía china, a pesar de la tregua comercial con EEUU y su innovadora industria de inteligencia artificial, podría perder impulso en 2026, debido principalmente a la actual crisis inmobiliaria, que está frenando el consumo de los hogares. En Japón, la primera ministra Sanae Takaichi planea aumentar el gasto, las exenciones fiscales y las inversiones para estimular el mercado interno.

La CNMC estudia bajar la retribución a las empresas de gas ante la caída de la demanda

La Comisión Nacional de Mercados (CNMC) ha publicado un nuevo informe que examina la situación del sistema gasista español. Según el borrador del Informe de Evaluación del Modelo Retributivo, el organismo concluye que esta infraestructura está siendo infrautilizada, lo que plantea que el regulador baje la retribución a las empresas que utilizan el sistema

En este aspecto, el informe examina que el consumo nacional cayó un 20% entre 2021 y 2024. Un fenómeno que, según apunta la CNMC, no es una tendencia coyuntural sino estructural, ya que las previsiones de consumo de gas del Plan 2008-2016 estaban muy por encima de la realidad. 

La situación en la red de transporte del gas no ha mejorado tampoco. El borrador indica que, aunque la longitud de la red apenas ha variado desde 2017, la energía transportada por kilómetro ha descendido progresivamente año tras año. 

Entre 2020 y 2023, el indicador cayó un 8,4%, volviendo a retroceder un 7,6% adicional entre 2023 y 2024. A esta caída se le suma, el descenso en el uso de las infraestructuras de gasificación, con una operación de entre el 26 y el 35 % de su capacidad de vaporización.

Debido a estos datos, el informe repasa la evolución de los pagos reconocidos a las empresas desde la entrada en vigor de la Circular 8/2020 y muestra descensos significativos, debido al desajuste entre capacidad instalada y energía usada.

En el caso del transporte, la retribución total pasa de 782,7 millones de euros en 2020 a 542,2 millones en 2026, con una caída prevista del 30,7%. Mientras que para la regasificación, el informe aprecia un descenso del 26,9%, al pasar de 454,3 millones en 2020 a 332,0 millones en 2026. Por lo que, en conjunto, el sistema gasista verá reducida su retribución anual en más de 360 millones de euros.

Cómo funciona el modelo retributivo de la CNMC en el sector gasista

El sistema retributivo de la CNMC, definido en la Circular 8/2020, se basa en la combinación de tres elementos regulatorios: Revenue-cap, Cost-plus parcial y los incentivos a la regulación. Donde los primeros establecen el límite de ingresos permitidos, que se actualiza para reflejar el uso real de las infraestructuras y los costes eficientes del sistema. Por lo que, si la demanda desciende al igual que la utilización de las infraestructuras, el máximo se ajusta a la baja. 

Por otro lado, el esquema Cost-plus parcial se basa en la media entre el coste real auditado que tiene la empresa por operar, y el valor unitario regulado. Esto se traduce en que, si una empresa hace una inversión por encima del coste estándar, solo se le reconocería la mitad de la diferencia; mientras que si es por debajo, podría retener parte del ahorro. Esto se traduce en un sistema que fomenta que las empresas tengan un control de sus costes y reparte los desvíos al 50% entre los operadores y el conjunto del sistema gasista. 

Finalmente, el último componente de este esquema retributivo se basa en la introducción de incentivos para fomentar la reducción de mermas o la extensión de vida útil de los activos. El informe de la CNMC refleja que algunos de estos incentivos, como el de continuidad de suministro, han ido reduciéndose en los últimos años debido a la menor actividad del sistema.

Por lo que, en un contexto de demanda decreciente e infrautilización persistente, todos los componentes del modelo apuntan en la misma dirección: Una retribución más baja para un sistema que necesita menos recursos para operar. En definitiva, el mensaje del borrador es claro: El sistema dispone de un nivel de infraestructuras que no se corresponde con la demanda actual y, por tanto, la retribución debe ajustarse a la realidad de un sistema sobredimensionado.

España suspende en exportación de alta tecnología: solo un 8,5%, lejos del 17,3% de la UE

El comportamiento de las exportaciones españolas ha sido uno de los pilares de la economía nacional durante los últimos años. Sin embargo, los datos más recientes revelan una debilidad estructural que compromete la capacidad del país para competir en sectores estratégicos del siglo XXI. El reto no está en cuánto se exporta, sino en el tipo de bienes y servicios que se envían al exterior, especialmente en actividades relacionadas con la alta tecnología.

España mantiene un peso relevante en industrias como la automoción, el turismo o el sector agroalimentario, pero continúa relegada en segmentos que demandan más conocimiento, innovación y capital intelectual. Pese a ciertos avances, la brecha con Europa sigue siendo notable, y las cifras muestran que la modernización del sector exterior necesita un impulso determinante.

Por qué España queda rezagada en exportación tecnológica

Los datos del Club de Exportadores indican que España solo registra un 8,5% de exportaciones vinculadas a alta tecnología, muy por debajo del 17,3% de la media europea. Esta diferencia se acentúa si se compara con países como Francia, donde el porcentaje se sitúa cerca del 17%, o Alemania, que supera el 15%. La distancia con economías más especializadas, como los Países Bajos, evidencia que el país debe reforzar la presencia de sectores intensivos en conocimiento para mejorar su posición en la economía global.

Estos resultados reflejan que el modelo exportador español aún depende en exceso de factores como el precio o el coste laboral. Aunque estas ventajas han permitido mantener competitividad durante años, el escenario internacional apunta hacia un mercado dominado por productos basados en innovación, digitalización y desarrollo científico.

En ese entorno, la alta tecnología no es un nicho aislado, sino un componente imprescindible para garantizar el crecimiento a largo plazo.

El papel decisivo de los intangibles en un mercado global

El análisis del Club de Exportadores subraya que la limitada presencia de bienes de alta tecnología en las ventas al exterior está estrechamente ligada a la insuficiente inversión en activos intangibles. España destina un 1,49% del PIB a investigación y desarrollo, muy por debajo del 2,22% de la Unión Europea. Esta diferencia explica por qué el país genera menos valor añadido y tiene mayores dificultades para posicionarse en segmentos avanzados de la cadena de valor.

Los intangibles —patentes, marcas, software especializado, diseño industrial o formación técnica— se han convertido en los motores competitivos de las economías más dinámicas. Las empresas que invierten de forma sostenida en estos elementos pueden diferenciar su oferta, crear productos con mayor complejidad tecnológica y obtener márgenes más elevados. Esta capacidad de diferenciación es lo que impulsa la alta tecnología, y su ausencia limita el salto cualitativo del tejido empresarial español.

La transición hacia un tejido empresarial más innovador será determinante para cerrar la brecha con Europa
La transición hacia un tejido empresarial más innovador será determinante para cerrar la brecha con Europa.

Valor añadido y dependencia de manufacturas de bajo contenido tecnológico

El análisis también evidencia que solo el 65,2% del valor añadido de las manufacturas españolas se genera dentro del país, una cifra inferior al 81% del sector agroalimentario o al 88,5% de los servicios.

Esta estructura productiva condiciona la capacidad para escalar en la cadena de valor y avanzar hacia industrias caracterizadas por una mayor concentración de alta tecnología. Cuando el contenido doméstico es bajo, resulta más difícil mejorar márgenes, fidelizar mercados y sostener inversiones de largo recorrido.

Este déficit se traduce en una menor presencia de empresas capaces de competir en campos como la biotecnología, la ingeniería avanzada, el desarrollo de chips o los sistemas digitales complejos. Aunque existen casos de excelencia, su peso dentro del conjunto del sector exterior sigue siendo reducido y no compensa la falta de intensidad tecnológica de otras ramas industriales.

La necesidad urgente de una estrategia nacional

El documento técnico destaca que el futuro del sector exterior dependerá menos de la cantidad exportada y más de la calidad tecnológica de los productos. Para elevar la presencia de alta tecnología, España necesita aumentar su capacidad de innovación, fortalecer la colaboración público-privada y garantizar que la inversión en intangibles sea tratada como un eje prioritario de desarrollo económico.

Avanzar hacia este objetivo exige reforzar la formación especializada, facilitar instrumentos de financiación basados en propiedad intelectual y revisar los incentivos que impulsan la inversión en I+D. La evidencia internacional muestra que los países que han incrementado de forma sostenida sus exportaciones de alta tecnología han logrado consolidar industrias de mayor productividad, con empleo más cualificado y con un mejor posicionamiento en los mercados globales.

Una oportunidad estratégica para transformar el modelo productivo

La posición actual de España no solo refleja un retraso, sino también una oportunidad. La economía internacional se dirige hacia un entorno donde los productos de alta tecnología dominarán el comercio global. Para aprovechar esta tendencia, España debe situar los intangibles en el núcleo de su estrategia industrial y aplicar políticas que permitan al sector privado desarrollar capacidades tecnológicas avanzadas.

Con una apuesta decidida en esta dirección, España podría mejorar su sofisticación exportadora, incrementar su productividad y reforzar su papel en la economía internacional. La transición hacia un tejido empresarial más innovador será determinante para cerrar la brecha con Europa y convertir la alta tecnología en uno de los pilares del crecimiento futuro del país.

La construcción abandona la recesión en Europa y repuntará entre 2026 y 2028, según Bain & Company

Tras una prolongada recesión, la construcción en Europa está lista para retomar el crecimiento a medio plazo entre 2026 y 2028 en un contexto global en que se afianza una mayor estabilidad en el sector, con una actividad que ya comienza a ser más intensa en algunos mercados nacionales clave. Esta es una de las principales conclusiones a las que  llega Bain & Company en su último informe sectorial.

El nuevo informe de Bain muestra que el sólido crecimiento del sector de las infraestructuras resilientes en la mayor parte de Europa se combinará con la reactivación de nuevos proyectos de construcción residencial tras años de actividad moderada y con un mayor crecimiento de la construcción de edificios de oficinas, lo que impulsará la esperada reactivación de la construcción en Europa. Por lo que concierne a España, el análisis de Bain muestra un crecimiento sólido, pero en leve desaceleración ya que el crecimiento proyectado positivo (CAGR) de 2024 a 2027 es de aproximadamente el 3% frente al del periodo 2021–2024, que se situó en el 4%.

Como explica Pablo Cornicelli, socio de Bain & Company, “Tras unos años difíciles, el mercado de la construcción europeo volverá a crecer entre 2026 y 2028, y ya se vislumbra un impulso inicial en varios países. España se encuentra alineada con esta tendencia macro europea en la que las infraestructuras resilientes, la reactivación de la construcción de nuevas viviendas y la fortaleza selectiva de los proyectos de oficinas impulsarán la recuperación, con la ayuda de los recortes de tipos del BCE -que impulsa el sector de las reformas del hogar-, la demanda acumulada de viviendas y unas agendas de programas públicos más claras impulsadas por el final de los recientes ciclos electorales europeos”.

Para Bain, aunque lo peor de los fuertes vientos en contra que afectaban a la mayoría de los mercados de la construcción europeos ya ha pasado, las perspectivas positivas actuales y la incipiente recuperación del sector de la construcción hasta 2028 son vulnerables ante posibles perturbaciones derivadas de fuentes de inestabilidad, como el retorno a una mayor incertidumbre económica.

OHLA reporta un tercer trimestre ralentizado en la construcción pero mantiene solidez operativa

En este marco, Bain recomienda a las empresas del sector aprovechar el actual punto de inflexión como un momento clave para planificar sus ventas y operaciones.  Con este fin, la consultora recomienda seguir estos 6 puntos clave:

  • Planificar un reequilibrio hacia los grupos de demanda más fuertes.
  • Ajustar los calendarios de producción a plazos de entrega realistas y a la capacidad laboral disponible.
  • Garantizar la capacidad laboral y de materiales.
  • Alinear los precios y las compras a un entorno de tipos más bajos.
  • Acelerar la preparación de las licencias y permisos donde persistan los cuellos de botella.
  • Mantener planes de contingencia para mantener la resiliencia si vuelve la incertidumbre macroeconómica.
La mejora en la concesión de licencias ayuda a un repunte de la construcción residencial
La mejora en la concesión de licencias ayuda a un repunte de la construcción residencial. Fuente: Agencias

La escasez de mano de obra limita el potencial de la construcción

Entre los principales retos a los que se enfrenta la construcción en Europa, el análisis de Bain subraya cómo la escasez generalizada de mano de obra en el sector sigue limitando el potencial de oferta en toda la región, con tasas de vacantes en la construcción mucho más altas que en otros sectores.

Con una mano de obra europea envejecida y una afluencia limitada de trabajadores jóvenes, el informe concluye que las empresas líderes del sector están recurriendo a las palancas de productividad prácticas disponibles, como los procesos de venta digitales, la automatización y la robótica en el campo, las obras conectadas y la entrega industrializada o prefabricada.

Los avances en IA y tecnología digital suman valor a las actividades de ingeniería

Al examinar otras tendencias clave que afectan a la construcción en toda Europa, el informe de Bain también analiza cómo los actores del sector de la construcción, y especialmente los proveedores del segmento EPC (ingeniería, adquisición y construcción), están aprovechando las tecnologías digitales y la IA. La consultora ha detectado que los primeros en adoptar soluciones de ingeniería basadas en IA están obteniendo una ventaja significativa, ya que estas tecnologías están empezando a redefinir la forma en que se concibe y se lleva a cabo el trabajo de ingeniería, con beneficios en términos de costes, velocidad y calidad de ejecución de los proyectos.

Los agentes inteligentes de IA también están emergiendo como un medio importante para liberar valor en el ámbito de la ingeniería, con casos de uso en la coordinación de tareas complejas, como, por ejemplo, la evaluación de ofertas técnicas. Bain recomienda que una vía pragmática y eficaz para la implementación de la IA en el sector comience con áreas objetivo prioritarias y una hoja de ruta clara, creando datos y casos de uso priorizados por oleadas, escalando con la gestión del cambio y el apoyo práctico.

La mejora en la concesión de licencias ayuda a un repunte de la construcción residencial

La concesión de permisos de construcción residencial es un factor clave para este segmento en toda Europa y el informe de Bain concluye que las condiciones para ello se están estabilizando en la mayoría de los países de la región. Las tendencias en la concesión de permisos subrayan las perspectivas de recuperación de la construcción de viviendas nuevas para 2026. La nueva construcción residencial está llamada a liderar el crecimiento del sector tras años de demanda acumulada, pero un entorno volátil marcado por las tensiones comerciales y la incertidumbre económica podría seguir suponiendo una amenaza para las perspectivas de este segmento especialmente cíclico, advierte Bain.

Nuestro informe prevé que la construcción residencial nueva se convierta en uno de los principales motores de crecimiento de la construcción europea hasta 2028. La escasez estructural de viviendas, especialmente en el ámbito de la vivienda social, junto con la estabilización de la situación económica, están impulsando la actividad en gran parte de Europa”, concluye Pablo Cornicelli.

El enigma de los supermercados Lupa y la tortuosa sombra de Mercadona

Crecer a la sombra de un gigante nunca es sencillo, especialmente si ese titán se llama Mercadona. Sin embargo, algunas empresas han conseguido prosperar en los últimos años y ganar cuota de mercado a nivel nacional. Ese es el caso de supermercados Lupa, la cadena de distribución alimentaria de origen cántabro propiedad de Semark AC Group, dirigida por la familia Vega Berisa, que en el último año elevó su facturación hasta los 1.117 millones de euros.

Pese al notable crecimiento del grupo cántabro, su evolución ofrece luces y sombras. Entre las primeras destacan las cifras de negocio, con un margen bruto que supera incluso al de Mercadona o Lidl, además de una estrategia claramente diferenciada. Pero también existen debilidades, sobre todo en el terreno operativo: el aumento de los ingresos no parece haber cumplido las expectativas de los directivos de Lupa, lo que ha dificultado cuadrar las cifras asociadas a su proceso de expansión. Como resultado, tanto el resultado de explotación como el beneficio neto han sufrido un retroceso.

Abrirse camino en cualquier sector económico en España es complejo, aunque probablemente el de la distribución sea uno de los más competidos. Todas las empresas buscan su nicho: el segmento de precios bajos está dominado por Lidl y Aldi (y en menor medida Ahorramas); el público premium lo capta El Corte Inglés, reforzado tras la compra de Sánchez Romero; quienes buscan grandes superficies tienen a Carrefour y Alcampo; y DIA explota su proximidad. Mientras tanto, Mercadona abarca casi todas las categorías.

Lupa: cómo prosperar en un país dominado por Mercadona

A pesar de ese entorno, Lupa ha sabido encontrar su camino. En 2019 la firma cántabra facturaba 588 millones, mientras que en 2024 alcanzó los 1.117 millones, un crecimiento cercano al 88%. ¿Qué explica ese salto? La clave es una apuesta totalmente distinta a la de sus competidores: una estrategia regional muy definida. En sus territorios core, como Cantabria, la marca compite en grandes núcleos urbanos gracias a una presencia sólida y campañas publicitarias constantes. Pero fuera de allí, sus movimientos responden a una lógica distinta.

Tras consolidarse en Cantabria, el grupo se ha expandido hacia dos regiones adicionales: La Rioja y Castilla y León. La elección no es casual. Ambas zonas se encuentran cerca de su centro de distribución, lo que evita disparar los costes logísticos. Además, son regiones con menor competencia: La Rioja es una de las comunidades con menos tiendas de Mercadona (junto con Navarra), y en Castilla y León el potencial está en los núcleos rurales repartidos en localidades pequeñas, donde la población crítica se distribuye en varios municipios.

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Lupa también es activo en redes sociales. Imagen de TikTok.

Esto coloca a Lupa compitiendo principalmente contra comercios locales con recursos más limitados, lo que facilita su posicionamiento. El tamaño reducido de muchas localidades no es un impedimento, ya que también atraen consumidores de pueblos cercanos. En la llamada “España vaciada”, el uso diario del vehículo está normalizado ante la falta de servicios en el propio municipio.

La rentabilidad del negocio, el gran desafío de Lupa

Ese enfoque le permite crecer sin entrar en guerras de precios, lo que preserva sus márgenes. El beneficio bruto de Lupa supermercados ha aumentado con fuerza desde 2019: de 151 millones a 284 millones en 2024, un avance proporcional al de la facturación. Su margen bruto se ha mantenido entre el 25% y el 26%, por encima del registrado por Mercadona en los últimos dos años o el de Lidl en 2024.

Aun así, a medida que se analiza la cuenta de resultados, surgen los problemas. El principal reto para Lupa es transformar ese crecimiento en una rentabilidad sólida. Su margen operativo —beneficio de explotación sobre ventas— se sitúa en el 1,6%, lejos del 2,3% de hace un año y muy por debajo del 4,8% de Mercadona o el 4% de Lidl.

Las inversiones necesarias para mantener su expansión pesan cada vez más en el balance. Desde 2019, la facturación ha aumentado un 88%, pero el coste en salarios lo ha hecho un 89%, y las amortizaciones por inmovilizado un 90%. Supermercados con estructuras más reducidas, como Lupa, sufren limitaciones que les impiden obtener las ganancias derivadas de economías de escala que sí alcanzan Mercadona o Lidl. A esto se suma un incremento del gasto financiero, que se ha multiplicado por diez.

En definitiva, las fuertes inversiones están erosionando la ya limitada rentabilidad de Lupa. Una de las razones es que los ingresos no crecen al ritmo necesario: en 2024 el aumento fue el menor en años, apenas la mitad del registrado en 2023. Esto indica que incluso una estrategia regional tan cuidada y singular tiene puntos de fuga. Los próximos años serán clave para determinar si se trata de un bache temporal o un problema estructural.

La Comunidad de Madrid controla las tarifas dinámicas de Uber, Cabify y Bolt

Las tres plataformas de la llamada «nueva movilidad» que operan en la Comunidad de Madrid, Uber, Cabify y Bolt han logrado esta semana una medida que esperaban hace mucho. El gobierno autonómico ha confirmado varias medidas nuevas de control, entre ellas un límite al aumento de precio que viene de la tarifa dinámica.

Específicamente, se ha puesto un tope del 75% por encima del precio base en un momento de alta demanda, eventos deportivos, culturales o simplemente las horas de mayor uso en el día a día capitalino, como las noches y las lluvias. Pero además se ha prohibido el aumento del precio base en momentos de emergencia, como el apagón nacional de este año o la DANA de Valencia. 

Vehículo de Bolt. Fuente: Agencias
Vehículo de Bolt. Fuente: Agencias

Es una medida que sabían que iba a llegar, al punto que ya habían tomado medidas para autorregularse en este tipo de casos. En particular, Cabify ha puesto un límite en el aumento de precio que pueden tener los vehículos por las tarifas dinámicas en estos momentos de alta demanda. La realidad es que algunas situaciones extremas habían conseguido que el precio de un viaje a través de una VTC superara el del taxímetro. De hecho, el gran evento que terminó obligando a la Comunidad Autonoma a tomar esta medida fue el Mad Cool de 2023, en el que el precio de un viaje del centro desde el recinto del festival superaba los 100 euros. 

Si bien las plataformas han defendido las tarifas dinámicas, no solo por su importancia en la facturación de los conductores, sino por la función disuasoria que cumple este aumento de precios. Las plataformas han señalado que es también una forma de reducir la cantidad de usuarios en algunos trayectos, esto hace que limitar el aumento cree un riesgo de que las plataformas no puedan cumplir con la demanda en estas situaciones. 

De todos modos, la realidad es que se trata de un cambio que la Comunidad de Madrid había prometido hace tiempo que limitaría este tipo de situaciones para evitar los precios de estos extremos. En ese panorama, Uber, Cabify y Bolt ya llevan tiempo preparándose para la llegada de esta medida. De hecho, el plan de la Comunidad ha sido consultado no solo con las tres grandes plataformas de las VTC, sino que también se ha a consultado a FreeNow, UNAUTO o ASEVAL.

NUEVAS FORMAS DE IDENTIFICAR LAS VTC Y MEDIDAS PARA APOYAR A LOS USUARIOS CON MOVILIDAD REDUCIDA

Lo cierto es que el nuevo plan para las plataformas de VTC aprobado por la Comunidad Autónoma de Madrid no se limita únicamente a la tarifa que reciben los usuarios. Los vehículos tendrán que recibir un nuevo pictograma que debe informar tanto de si el vehículo tiene la capacidad de transportar usuarios de movilidad reducida, como el tipo de licencia que tiene el coche, es decir si puede realizar viajes urbanos o solo interurbanos. Es una forma de evitar un problema que los taxistas, y los propios conductores con la licencia de viajes urbanos, han denunciado una y otra vez no solo en la capital sino en toda España. 

Además, no solo se pide a los vehículos adaptados para los usuarios con movilidad reducida que sean fácilmente identificables, sino que la ordenanza del taxi los obliga a realizar un mínimo de 150 servicios anuales para usuarios con movilidad reducida. Al mismo tiempo se dará una ventaja en cuanto a las etiquetas ambientales, poder adaptar el vehículo para transportar usuarios de movilidad reducida, estos podrán operar con un distintivo ambiental de clase C. 

Son pasos para mejorar la situación de los usuarios de estas plataformas. Es una apuesta por la convivencia en la ciudad de Uber, Cabify y Bolt con otras formas de transporte, lo que siempre ha marcado la apuesta de la Comunidad de Madrid a la hora de regular este tipo de opciones de transporte. 

LA CAM YA TIENE CASI 10.000 LICENCIAS DE VTC OPERANDO

Mientras que Cabify sigue sumando, poco a poco, nuevas licencias de VTC para la Comunidad de Madrid, el número total entre las tres grandes plataformas es de 9.755 licencias en total. La apuesta ha sido tratar de mantener un equilibrio en el mercado, pero sigue siendo un reto permanente tanto para las empresas como para la Comunidad. 

Un vehículo de Cabify, a 31 de julio de 2025, en Madrid (España). Fuente: Agencias
Un vehículo de Cabify, a 31 de julio de 2025, en Madrid (España). Fuente: Agencias

En cualquier caso, las tres plataformas han señalado que la ciudad no cuenta con suficientes opciones para particulares, en sobre todo en horas de la noche. En ese panorama es de esperar que las Uber y Bolt también busquen sumar nuevas licencias, y que se siga apostando por medidas similares en la comunidad. 

ABB concluye la adquisición del negocio de electrónica de potencia de Gamesa Electric 

Así lo ha anunciado ABB durante una convocatoria a medios donde ha puesto fin al proceso de adquisición del negocio de electrónica de potencia de Gamesa Electric en España a Siemens Gamesa, que lleva anunciado desde el 18 de diciembre de 2024. En este aspecto la compañía no ha revelado condiciones financieras.

El anuncio ha sido presentado por Daniel Gerber, director de la línea de negocios de renovables de ABB y Juan Barandiaran, antiguo director general de Gamesa Electric y nuevo responsable de operaciones en renovables de ABB, que han indicado que la adquisición de esta línea de negocio es una apuesta de la compañía por las renovables. Ambos portavoces han insistido en que esta integración supone para ABB un paso decisivo para reforzar su presencia en un sector en plena transformación y que demanda tecnologías cada vez más robustas, eficientes y preparadas para gestionar un volumen creciente de energía procedente de fuentes limpias.

Además, resaltaron que la experiencia acumulada durante décadas por Gamesa Electric en el desarrollo de componentes críticos para plantas eólicas y solares encaja de manera natural en la estrategia global de ABB, enfocada en acelerar la transición energética mediante soluciones digitales e inteligentes.

La cartera adquirida incluye productos de conversión de energía, como convertidores eólicos con generador de inducción de doble alimentación (DFIG), sistemas industriales de almacenamiento de energía en baterías (BESS) e inversores solares a escala industrial. La operación aporta unos 400 empleados, incluyendo recursos clave en España, India, China, Estados Unidos y Australia, y dos fábricas de convertidores en Madrid y Valencia.

En cuanto a los convertidores, estos se encargan de transformar la energía de corriente contínua producida por las plantas fotovoltaicas o las turbinas eólicas en corriente alterna que se adapta a la frecuencia de la red, un elemento que también se aplica a las renovables.

Estos dispositivos son, además, fundamentales para optimizar el rendimiento de las instalaciones, ya que gestionan parámetros como el flujo de potencia, la estabilidad del voltaje y la capacidad de respuesta ante fluctuaciones repentinas. En un entorno donde la penetración de energías renovables no deja de crecer, su papel es cada vez más relevante para asegurar que la red eléctrica pueda operar con estabilidad y sin interrupciones.

ABB se adelanta al consumo creciente de renovables

Daniel Gerber, en este aspecto, ha señalado que ABB con la incorporación de Gamesa Electric ve una oportunidad de mercado, ya que este servicio aumenta la estabilidad de la red: “Pueden haber escuchado en la prensa que la estabilidad en la red se convierte en un gran tema, especialmente porque tenemos más y más renovables, así que podemos ayudar aquí”. La estabilidad citada se realiza gracias a un seguimiento de reporting de software, que le permite al conversor detectar anomalías y actuar a tiempo para evitar otro cero energético.

ABB apuesta con estos conversores en el fomento de las renovables, al garantizarse con un sistema “más rápido que los sistemas energéticos fósiles que generan estabilidad por inercia”, según ha indicado Juan Barandiaran. Este tipo de soluciones, ha explicado, permite reaccionar en milisegundos frente a cambios en la demanda, lo que resulta esencial ante la inminente electrificación de sectores como el transporte o la industria pesada.

En este sentido, ABB ha citado el último estudio de la Agencia Internacional de la Energía, que espera que la generación de electricidad a partir de renovables aumente un 60%, pasando de 9.900 TWh en 2024 a 16.200 TWh en 2030. Que responderá a una demanda emergente de energía para los próximos años alimentada por la irrupción de los centros de datos impulsados por inteligencia artificial. Este crecimiento implica la necesidad de infraestructuras más resilientes y soluciones de conversión energética que eviten cuellos de botella.

Por lo que ABB ha apostado por adelantarse a este consumo creciente con la ampliación de su repertorio en España, gracias a la integración de Gamesa Electric. En este sentido, Juan Barandiaran ha destacado que la fábrica de Madrid en San Fernando de Henares ya se está dedicando a la producción masiva de convertidores, con cifras que rondan las 850 unidades al año, con una esperanza de vida aproximada por equipo de 25 años. Por otro lado, la planta de Valencia también se posicionará como un núcleo estratégico para el suministro del mercado europeo y latinoamericano.

Además también en la rueda de prensa, los representantes de ABB han hecho un adelanto de sus siguientes saltos tecnológicos, donde a pesar de no indicar un producto nuevo en concreto, han destacado que se va a centrar en la eficiencia energética y en la compactación de los convertidores, satisfaciendo las necesidades de consumo “manteniendo un coste competitivo”.

En definitiva, después de casi un año, el anuncio de 2024 de la integración a ABB de Gamesa Electric se ha convertido en una realidad, por lo que a partir de ahora estaremos pendientes del impacto que tendrá en el mercado energético esta adquisición, que abre un nuevo capítulo para el desarrollo de tecnologías esenciales para la transición energética global.

AlphaValue echa un capote a Indra con una subida del precio objetivo, pero reitera Vender

Hélène Coumes, analista de AlphaValue, ha actualizado su valoración sobre Indra una vez que considera que la empresa española se ha reorientado hacia la gestión de la defensa, el espacio y el tráfico aéreo.

En su nota a clientes, Coumes, echa un capote a Indra, pues eleva su precio objetivo a seis meses a 36,9 euros, pero reitera Vender porque este nuevo precio, pese a la subida (36%), está un 21% por debajo de los precios de mercado.

La española sube apenas medio punto porcentual en las últimas cinco sesiones, pero todavía acumula una revalorización del 162% en lo que llevamos de año.

Más en concreto, Coumes ha elevado el precio objetivo de Indra de 27,1 a 36,9 euros, un 36,1% más. Y explica que la fuerte revisión del precio objetivo refleja estimaciones actualizadas, impulsadas principalmente por por efectos de alcance, así como los supuestos NAV y DCF.

“Nosotros también hemos revisado nuestro conjunto de pares eliminando las grandes empresas de TI (Capgemini, Amadeus) y la introducción de operadores de satélite (Eutelsat Communications, SES).”

“Además, hemos cancelado el descuento del 25% aplicado anteriormente a los múltiplos PE y EV/EBITDA, que pretendía reflejar los posibles riesgos relacionados con la ambiciosa transformación de Indra en una empresa centrada en la defensa.”

“Estos riesgos parecen bien contenidos, dado el progreso en 2025 y la consecución del objetivo de EBIT para 2026 (600 millones de euros previstos frente a nuestra estimación de 607 millones, 10% frente al 9,7% de los ingresos estimados), a pesar de un flujo de caja libre acumulado para 2024-26 que no se ajusta a las previsiones de la empresa (900 millones) por lo menos un 10% en esta fase. No obstante, el componente de adquisición, que sigue siendo fundamental para la estrategia a medio plazo de Indra, sigue siendo un factor crítico a seguir.”

Coumes ha elevado el precio objetivo de Indra de 27,1 a 36,9 euros, un 36,1% más. Imagen: Indra.
Coumes ha elevado el precio objetivo de Indra de 27,1 a 36,9 euros, un 36,1% más. Imagen: Indra.

Cambios en EPS de Indra

Coumes eleva el EPS 2025 a 1,80 frente a los 1,81 euros (-0,42%) y el de 2026 a 2,11 frente a los 2,01 euros (4,79%). “Tras los resultados del tercer trimestre, no se ha producido ningún cambio importante en nuestras expectativas para Indra, excluyendo a TESS Defence para el año 2025. TESS Defence, propiedad de Indra al 51%, se consolidará a partir del cuarto trimestre de 2025. Según nuestras estimaciones, la integración debería añadir alrededor de 100 millones de euros en ingresos con una contribución EBIT cero.”

Para 2026, la revisión principal se refiere a la integración de Hispasat y Hisdesat, cuya adquisición (anunciada en febrero de 2025) fue aprobada en la junta extraordinaria de accionistas el 28 de noviembre. Hispasat y Hisdesat, operadores de satélites civiles y militares respectivamente, deberían aportar conjuntamente unos 400 millones de ingresos, 190 millones de EBITDA y 50 millones de EBIT, reflejando los elevados gastos de amortización inherentes a sus actividades intensivas en inversiones. Esta adquisición representa una inversión total de 725 millones, de los cuales 700 millones se financian a través de la deuda.

En cuanto a TESS Defence, no suponemos ninguna contribución al EBIT en 2026, por lo que se espera un impacto positivo en 2027, con la aceleración de las entregas del programa VCR 8×8, un importante contrato de defensa español.

AlphaValue eleva el NAV de Indra a 31,8 frente los 24,6 euros (29,3%).
AlphaValue eleva el NAV de Indra a 31,8 frente los 24,6 euros (29,3%). Imagen: Indra

Cambio en el NAV

Por otro lado, AlphaValue eleva el NAV de Indra a 31,8 frente los 24,6 euros (29,3%).
El cambio en el NAV se debe a varios factores. El EBIT sirve de referencia para el cálculo de la valoración. Ahora hemos incluido el EBIT de 2026E, dada la mayor visibilidad para ese año y considerando la incorporación de Hispasat y Hisdesat en 2026.

En cuanto a los múltiplos EV/EBIT, hemos revisado el múltiplo aplicado a la división de Defensa (excluyendo TESS Defence). Ahora aplicamos un múltiplo 16 veces (frente a las 12 veces anteriormente), en línea con el múltiplo utilizado para el negocio de Defensa y Seguridad de Thales. Nuestro múltiplo anterior incluía un descuento para tener en cuenta el tamaño más pequeño de Indra en relación con sus pares.

Indra ofrece una valoración algo exigente para Bankinter, que se pone Neutral

Sin embargo, el tamaño no es en última instancia un hándicap ya que Indra ha entregado una fuerte entrada de pedidos desde principios de 2025, y liberado un retraso de 4.700 millones al 30 de septiembre de 2025 (60% interanual, a moneda constante), incluyendo 1.500 millones de TESS Defence.

La participación del 51% en TESS Defence se valora por separado, sobre la base de la reciente transacción para la adquisición de un 26,3% adicional de las acciones (107 millones). Además, hemos incorporado la inversión de 725 millones para Hispasat, con la nueva deuda necesaria para financiar la transacción incluida en la línea de deuda neta estimada para 2026.

Coumes, ha elevado el DCF de Indra a 40,0 frente a los 29,1 euros (37,5%).  Imagen: Ejercicios militares de Indra
Coumes, ha elevado el DCF de Indra a 40,0 frente a los 29,1 euros (37,5%). Imagen: Ejercicios militares de Indra

Cambio en el DCF

Por último, Coumes, ha elevado el DCF de Indra a 40,0 frente a los 29,1 euros (37,5%). El cambio refleja principalmente las mayores expectativas del EBITDA a partir de 2026. Ahora prevemos un EBITDA de 590 millones en 2025 (frente a 597 millones anteriormente), 861 millones en 2026 (frente a 653 millones anteriormente), incluidos 190 millones de Hispasat y Hisdesat, y 947 millones en 2027 (frente a 694 millones anteriormente).

Hemos revisado nuestras hipótesis de capex al alza para 2025-2027 para reflejar las inversiones en nuevas capacidades de producción en España (Defensa), y la construcción de una nueva planta en EE.UU. (ATM y Mobility), lo que representa un total de 150 millones durante el período.

Para Hispasat, las proyecciones de capex siguen siendo la principal fuente de incertidumbre en nuestro modelo, ya que la empresa ofrece una orientación limitada. Se espera que el capex se mantenga moderado en 2026-2027 (estimado en 30 millones al año según Indra), frente a los niveles más altos de los últimos años.

Más allá de 2027, se espera que Hispasat capex aumente debido a una inversión de 400 millones en cinco años, vinculada a su participación en el programa de constelación de satélites IRIS2 (290 satélites), con un 60% del programa total financiado por la Comisión Europea.

Discapacidad y vivienda: la urgencia de adaptar un país que envejece sin accesibilidad

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El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre bajo el impulso de Naciones Unidas, es una oportunidad para analizar cómo avanza —y dónde se estanca— la inclusión en nuestro país.

Aunque España ha realizado avances legislativos y sociales significativos, uno de los ámbitos donde persiste una brecha evidente es la accesibilidad del entorno construido, especialmente en viviendas y edificios públicos.

Los datos de la Fundación ONCE ponen de manifiesto la magnitud del problema: alrededor del 72% de los edificios municipales incumple con los criterios básicos de accesibilidad, lo que significa que una parte importante de los servicios públicos continúa siendo de difícil acceso para miles de ciudadanos.

A ello se suma el envejecimiento del parque residencial: una gran proporción de viviendas se levantó antes de 1980, cuando los criterios de accesibilidad universal no formaban parte de los estándares de diseño. Esta combinación genera un escenario que afecta de forma directa a personas con discapacidad, personas mayores y familias que necesitan soluciones que faciliten la movilidad entre plantas.

La falta de ascensor o de elementos de accesibilidad convierte actividades tan básicas como salir a la calle, acudir a un centro de salud o visitar a un familiar en retos diarios. La consecuencia no solo es física: también implica aislamiento social, pérdida de autonomía y dificultades para envejecer en el propio hogar.

En este contexto, la modernización del parque inmobiliario se ha convertido en uno de los debates centrales para avanzar hacia una sociedad más inclusiva. Muchas empresas del sector llevan décadas interviniendo en edificios antiguos y desarrollando soluciones adaptadas a espacios reducidos.

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La accesibilidad sigue brillando por su ausencia en la mayoría de edificios municipales. Foto: EP.

Entre ellas, FAIN, con una larga trayectoria en movilidad vertical, ha insistido en que la accesibilidad debe entenderse como un elemento esencial de la vida cotidiana y no como un añadido opcional. Su experiencia en la instalación de ascensores en entornos complicados refleja una realidad evidente: cuando un edificio incorpora soluciones de movilidad, la vida de las personas que lo habitan cambia de manera radical.

La problemática adquiere mayor relevancia si se tiene en cuenta que, según estimaciones de organismos internacionales, la mayoría de los edificios que existirán dentro de un cuarto de siglo ya están construidos. Esto significa que el futuro de la accesibilidad en España depende, en gran medida, de la capacidad para intervenir sobre el parque actualmente existente.

Las nuevas tecnologías y la evolución normativa han abierto la puerta a intervenciones antes impensables: ascensores compactos, estructuras autoportantes, menor necesidad de espacio y una mayor eficiencia energética en el funcionamiento de los equipos. La legislación también ha ido incorporando mecanismos para facilitar estas obras cuando existe una necesidad manifiesta.

En comunidades de propietarios, por ejemplo, ya no se exige unanimidad en determinadas circunstancias para aprobar la instalación de un ascensor, lo que ha permitido acelerar miles de proyectos de rehabilitación. Además, la existencia de ayudas públicas estatales, autonómicas y municipales ha contribuido a que muchas comunidades puedan afrontar la inversión.

PLAN DE VIVIENDA

Aun así, las organizaciones representativas del movimiento de la discapacidad advierten de que queda mucho por hacer. La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha trasladado propuestas al borrador del Plan Estatal de Vivienda 2026–2030 para asegurar que la accesibilidad se contemple no solo como un principio teórico, sino como un compromiso operativo.

Aunque valora que el anteproyecto reconozca a las personas con discapacidad como colectivo vulnerable, señala que, sin medidas concretas y financiación suficiente, los avances normativos corren el riesgo de quedarse en meras declaraciones.

Estas reivindicaciones se enmarcan en los principios recogidos en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada por la ONU en 2006. Este tratado, ratificado por España, establece que la accesibilidad universal es un requisito imprescindible para garantizar el ejercicio pleno de otros derechos fundamentales.

Su aplicación afecta a ámbitos tan diversos como la educación inclusiva, la participación política, el empleo y la vida en comunidad, pero su base es siempre la misma: eliminar barreras. El lema de este año, «Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social», incide precisamente en el papel de la inclusión como motor de transformación.

La accesibilidad residencial es una pieza clave de ese proceso, porque influye en la vida cotidiana de millones de personas. Según un estudio de TK Elevator, el 54,4% de la ciudadanía reconoce haber modificado alguna de sus rutas habituales para evitar zonas con dificultades de acceso y el 30% renuncia a ver a familiares o amigos por esta causa.

La ‘monarquía hispanoitaliana’ de Mediaset se resquebraja a cuenta de Lecquio

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Hasta hace apenas unos días, Alessandro Lecquio no era un simple tertuliano de ‘El programa de Ana Rosa’: en torno al programa gozaba de un gran estatus que le permitía hacer vida social con altos cargos de Mediaset.

Su presencia en comidas con directivos españoles e italianos del grupo, su cercanía con Ana Rosa Quintana —madrina de la hija de 9 años que comparte con María Palacios, protagonista de una poco presentable entrevista en ¡Hola!— y su integración en la llamada cuchipandi que completan Cristina Tárrega y ‘Mami’ Quevedo, íntimo del marido de AR, lo situaban en un escalón ajeno al resto de colaboradores de Telecinco.

En ese ecosistema, Lecquio representaba un visible enlace entre la parte italiana del conglomerado y el núcleo duro de la productora Unicorn. Por eso su salida —sin sufrir el fuego amigo que destruyó laboralmente a Antonio David Flores, por ejemplo— ha sacudido a toda Mediaset España.

El grupo ha prescindido de él para evitar exponerse a un boicot publicitario en un momento en el que Telecinco encadena mínimos históricos. La entrevista de Martín Bianchi, cercano a los ex de ‘Sálvame’ y enemigos de AR, Óscar Cornejo y Adrián Madrid, en El País a Antonia Dell’Atte en octubre fue la chispa que encendió las alarmas.

A ello se sumaba la entrevista que La Osa, propiedad de Cornejo y Madrid, tenía grabada con Dell’Atte para emitir el 25N en el espacio ‘Directo al grano’ de TVE. En Mediaset España sabían que la presencia de la modelo reabriría públicamente un tema que el grupo llevaba dos décadas intentando evitar: la condena social por las acusaciones que ella vertió contra Lecquio, al que decidieron cesar todavía no se sabe con qué condiciones.

Aunque el caso judicial terminó hace más de 20 años, existe un auto de 2004 que ya reconocía la «exceptio veritatis», es decir, que el testimonio de Dell’Atte tiene verosimilitud. Y si algo teme Telecinco en esta etapa de hundimiento de audiencia es que un escándalo active una campaña organizada contra la cadena, especialmente cuando ciertos actores —productoras rivales, La Osa entre ellas— están en plena batalla por cuotas de poder.

Antonia Merca2.es
Antonia Dell’Atte en ‘Directo al grano’.

En este contexto, el miedo al boicot fue determinante. Telecinco ya vivió episodios traumáticos: el cierre de ‘La Noria’ por la fuga de anunciantes tras entrevistar a la madre del Cuco, la suspensión de ‘Gran Hermano’ tras la agresión sexual, o la amenaza publicitaria que sufrió ‘Horizonte’ tras la polémica cobertura que realizó la DANA valenciana.

Fue Iker Jiménez quien recientemente narró aquel momento crítico en su reciente dossier ‘Viaje a la oscuridad’, cuando el propio CEO de Mediaset, Alessandro Salem, lo respaldó en privado hace un año: «Esa mañana temprano Salem me demuestra los coglioni más grandes que he visto en televisión. ‘Yo me ocupo. Sé quién eres. Cuenta conmigo’. Me quedé en shock», recuerda.

Más adelante, Iker describe la presión externa que le comentó la dircom del grupo Sandra Fernández, asustada por la decisión de ING de dejar de patrocinar el programa, lo cual abría la posibilidad a un boicot: «‘El País sale contigo en la portada. Van con todo’. Y van con el boicot publicitario… Y ahí, ahí queridos amigos sí que estábamos muertos. Porque era nuestro patrocinador».

Esta referencia es clave para entender lo que ahora sucede con Lecquio: Mediaset actúa movida por el pánico a un golpe económico en plena crisis.

CRISIS

La cadena atraviesa un desgaste profundo: formatos históricos que ya no funcionan, una identidad confusa y la incapacidad de Unicorn Content para replicar los datos que obtenían programas de La Fábrica de la Tele. Mientras tanto, los Berlusconi observan la caída, continúan haciendo negocio en España pero reinvierten fuera: primero Alemania, luego Portugal.

La paciencia italiana no es infinita y la caída de beneficios respecto al año anterior se calcula en decenas de millones. Salem, CEO de Mediaset España, vive entre presiones. De un lado, directivos italianos que exigen resultados. Del otro, productoras que compiten ferozmente por cada franja. Y en medio, un ecosistema mediático con intereses políticos y económicos.

La tormenta ya no afecta solo a Mediaset. RTVE también está en el centro del huracán tras abrazarse a La Osa, cuyos fundadores —Óscar Cornejo y Adrián Madrid— acaban de ser condenados a dos años de inhabilitación por la difusión de datos de la entonces menor Rocío Flores.

La sentencia compromete a RTVE, a La Osa y también a Mediaset, que emitió el documental original y es responsable civil subsidiaria pese a que han realizado dos pequeños actos de venganza al rebotar la condena a Cornejo y Madrid en ‘Informativos Telecinco’ y retirar las docuseries ‘Rocío, contar la verdad para seguir viva’ y ‘En el nombre de Rocío’ de su plataforma Infinity.

Lecquio ha sido apartado sin linchamiento público, lo cual es un trato muy distinto al que sufrieron otros colaboradores que cayeron en desgracia. El objetivo de la compañía es evitar un efecto dominó que perjudique a Ana Rosa y a la dirección italiana. Pero su marcha también revela que la coalición entre Milán y el núcleo de Unicorn podría debilitarse.

Casi la mitad de los jugadores de lotería usa la IA para mejorar su suerte

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Así lo revela un informe elaborado por Loterías Rosa de Ponent, la administración número 1 de Lleida, que señala que el 41,6% de las apuestas de Euromillones y el 42,8% de las de La Primitiva realizadas en el último año se generaron mediante inteligencia artificial


La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido de lleno en el sector de los juegos de azar, transformando la manera en que se juega y se gestionan las apuestas de lotería. Administraciones de todo el país están adoptando soluciones basadas en IA para optimizar operaciones, personalizar servicios y captar a nuevas generaciones de jugadores.

Un ejemplo destacado es Loterías Rosa de Ponent, la administración número 1 de Lleida, que ha implementado la IA en sus apuestas. El responsable de esta administración leridana, David Masip, explica que en poco más de un año (del 1 de octubre de 2024 al 15 de noviembre de 2025), el 41,6% de las apuestas del Euromillones realizadas a través de su portal www.loteriaslleida.com, utilizan sistemas de predicción basados en esta tecnología. Por su parte, el 42,8% de las apuestas de La Primitiva son hechas con IA mientras que la otra mitad se reparte entre pronósticos totalmente aleatorios y la selección de números fijos o abonados.

Según Masip, la popularidad de la IA se debe a su capacidad para ofrecer información relevante a los jugadores, como los números que más han salido o aquellos que llevan más tiempo sin aparecer, permitiendo así que los usuarios sigan criterios personalizados en sus apuestas.

La IA como herramienta para conectar con los jóvenes
Por su parte, la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) también ha recurrido a la IA para modernizar su imagen y acercarse a las nuevas generaciones. A través de campañas que incorporan referencias culturales actuales, SELAE intenta revertir la desconexión de la Generación Z. Según esta organización, solo el 1% de los jóvenes de 18 a 27 años compra lotería habitualmente, frente a tasas del 23% de la Generación X y el 38% de los boomers.

La preocupación por la disminución de la relevancia de la lotería tradicional en el futuro ha llevado a SELAE a participar en talleres europeos donde se muestra cómo la IA puede potenciar el relato de marca y conectar con nuevas audiencias. Se han presentado soluciones de IA generativa aplicadas al marketing, como el diseño de boletos, o la creación de vídeos y contenidos promocionales mediante plataformas de texto a imagen y texto a vídeo. Todo ello persigue mantener vigente el Sorteo de Navidad entre los más jóvenes, combinando innovación tecnológica y legado cultural.

Una experiencia más personalizada para la Lotería de Navidad
El éxito de la IA ha impulsado a administraciones como Loterías Rosa de Ponent a implementar esta tecnología en sorteos emblemáticos como la Lotería Nacional, empezando por el Sorteo de Navidad. Gracias a la IA, los compradores pueden utilizar diferentes criterios para elegir su número, mezclando análisis estadísticos y matemáticos con tendencias de compra o incluso criterios de numerología personal. Así, cuenta David Masip: «la experiencia de compra se vuelve mucho más personal, ya que la IA puede recomendar opciones relacionadas con fechas de nacimiento o lugares de residencia, adaptándose a las preferencias individuales de cada cliente».

La IA al servicio de la protección de los jugadores
En materia de regulación, España ha adoptado la IA para proteger a los jugadores de posibles riesgos. Este noviembre de 2025, el Ministerio de Consumo, a través de la Dirección General de Ordenación del Juego (DGOJ), anunció el desarrollo de un algoritmo predictivo pionero para la detección precoz del juego problemático online. Este sistema, sin embargo, se centra exclusivamente en el juego online —como apuestas deportivas, casino, póker o bingo— y excluye a las loterías tradicionales o instantáneas, consideradas de menor riesgo adictivo.

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Allianz y Toni Kroos Academy firman una alianza para impulsar el talento futbolístico entre niños y jóvenes

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Veit Stutz y Toni Kross Merca2.es

Con este acuerdo, Allianz apoyará a la academia y su marca estará presente en las instalaciones, equipaciones así como en el Summer Camp. La alianza impulsa el desarrollo del talento infantil y juvenil a través del deporte y de los valores compartidos por ambas partes


Allianz se ha convertido en el socio oficial de Toni Kroos Academy, en una alianza destinada a apoyar a niños y jóvenes en su desarrollo deportivo y personal. La colaboración une la experiencia formativa de la Academia con el compromiso de Allianz de apoyar a la próxima generación en un entorno que combina deporte, talento y valores.

Esta alianza marca un paso adelante en la estrategia de Allianz España por liderar un territorio poco explorado por las marcas: el impulso del talento infantil y juvenil a través del deporte formativo, entendiendo el deporte como una herramienta fundamental para construir confianza, disciplina, resiliencia y trabajo en equipo.

Toni Kroos Academy aporta un modelo educativo reconocido por su enfoque integral en edades tempranas: enseñar fútbol, pero sobre todo enseñar valores y habilidades que acompañarán a los niños toda la vida.

Una alianza que desarrolla talento y forma personas
«En Allianz creemos profundamente en el poder transformador del deporte y en su papel clave en la construcción de confianza y valentía desde edades tempranas. La filosofía de Toni Kroos Academy encarna valores que forman parte de nuestra identidad. Por eso este acuerdo supone un avance natural en nuestro compromiso con el talento joven y con el desarrollo de espacios seguros y positivos para que los niños y jóvenes crezcan y se formen», afirmó Veit Stutz, Consejero Delegado de Allianz Seguros e Inversiones, durante la presentación del acuerdo.

«Apoyar al talento joven ha sido algo muy cercano a mi corazón durante muchos años. Con Toni Kroos Academy, nuestro objetivo no es solo enseñar habilidades deportivas a los jóvenes jugadores, sino también inculcar valores importantes como el espíritu de equipo, la disciplina y el juego limpio. Con Allianz, ahora contamos con un socio sólido a nuestro lado que comparte esta visión y nos ayuda a llegar a aún más niños y jóvenes. Juntos, queremos darles la oportunidad de perseguir sus metas personales y deportivas y de desarrollar su potencial de la mejor manera posible», destacó Toni Kroos, fundador de Toni Kroos Academy.

Como parte del acuerdo, Allianz apoyará las actividades formativas de la academia y su metodología educativa, impulsará acciones conjuntas, y su marca estará presente en las instalaciones, en las equipaciones oficiales de los jugadores desde esta temporada 2025-2026, así como en el Summer Camp de Toni Kroos Academy.

El compromiso de Allianz con el deporte base
Este patrocinio también se enmarca en Power of Unity, la iniciativa global de Allianz que promueve la unidad, la cohesión y la confianza en un entorno cada vez más polarizado. Al apoyar a jóvenes talentos en su formación futbolística, Allianz refuerza su convicción de que la unidad se construye desde la infancia, cuando el deporte actúa como un lenguaje común capaz de conectar, inspirar y transformar comunidades.

El acuerdo con Toni Kroos Academy se suma a otras iniciativas que Allianz desarrolla en España para acompañar el deporte base. Entre ellas destaca El Gran Equipo Allianz, una propuesta creada para apoyar el fútbol amateur en todo el territorio nacional. Durante la temporada 2025-2026, Allianz respalda a equipos de niños y niñas de entre 9 y 13 años en 48 clubes, ofreciendo patrocinio completo de equipamiento para jugadores, jugadoras y entrenadores.

Además, Allianz asegura a más de 7.400 clubes y 30 federaciones deportivas en España y mantiene una presencia destacada en el fútbol internacional, con ocho estadios que llevan su nombre en todo el mundo, desde el Allianz Arena en Múnich hasta el Allianz Parque en São Paulo.

Sobre Toni Kroos Academy
Toni Kroos Academy en Madrid abrió sus puertas en septiembre de 2024 y tiene su sede en el Club Las Encinas de Boadilla, un club privado tradicional y orientado a las familias. En la actualidad, unos 240 niños y jóvenes de entre 5 y 18 años entrenan allí. Todos los equipos están plenamente integrados en la Federación de Fútbol de Madrid y participan en las competiciones oficiales de liga, lo que permite a los jugadores adquirir experiencia valiosa de forma continuada y desarrollarse en condiciones reales de juego.

Toni Kroos y su equipo están comprometidos a ofrecer a los jóvenes talentos las mejores condiciones para perseguir sus sueños futbolísticos, impulsados por la misma pasión, disciplina y profesionalidad que definieron la carrera excepcional de Toni. La Academia representa un entorno de formación moderno, estructurado y exigente, en el que entrenadores cualificados trabajan siguiendo la filosofía deportiva de Toni Kroos. Este enfoque va mucho más allá de la preparación técnica y táctica, y pone un fuerte énfasis en el desarrollo integral. Además de las habilidades futbolísticas, la Academia promueve de manera decidida la personalidad, el carácter, el trabajo en equipo y el respeto.

Sobre Allianz Seguros e Inversiones
Allianz Seguros e Inversiones, la principal filial del Grupo Allianz en España, destaca como líder en el sector asegurador español. Proporciona una combinación única de proximidad física y avanzada tecnología para satisfacer las necesidades de sus clientes. Con más de 2.000 empleados en sus sucursales y delegaciones y una red extensa de más de 7.000 mediadores, Allianz garantiza un servicio cercano y personalizado.

La compañía utiliza herramientas innovadoras como su aplicación para smartphones y tabletas, un área de eCliente en su web corporativa, y la comunicación directa a través de más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes. Allianz Seguros ofrece una de las gamas de productos más completas e innovadoras del mercado, fundamentada en el concepto de seguridad integral. Sus productos abarcan desde seguros personales y familiares, como Vida, Autos, Hogar, Accidentes y Salud, hasta soluciones empresariales como Multirriesgos para empresas y comercios, además de opciones aseguradoras personalizadas para necesidades más complejas.

Como parte del Grupo Allianz, uno de los principales aseguradores y gestores de activos del mundo, Allianz Seguros se beneficia de la solidez y experiencia global del grupo, que atiende a más de 122 millones de clientes en más de 70 países.

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HUAWEI anuncia los ganadores de los XMAGE Awards 2025 en Paris Photo

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HUAWEI anuncia los ganadores de los XMAGE Awards 2025 en Paris Photo

Los premios reconocen 100 obras destacadas entre más de 743.000 imágenes presentadas desde 78 países, consolidando el papel de HUAWEI y Paris Photo en la promoción global de la creatividad fotográfica móvil


HUAWEI y Paris Photo celebran su tercer año de colaboración con el anuncio de los ganadores de los XMAGE Awards 2025, seleccionados entre más de 743.000 candidaturas procedentes de 78 países.

En medio del bullicio de Paris Photo, HUAWEI presentó las 100 obras destacadas elegidas para los XMAGE Awards, tres de las cuales recibieron el prestigioso XMAGE 100 Grand Prize.

Una de las imágenes ganadoras, «Ethereal Lines», del farmacéutico y fotógrafo Rumano Gheorge Popa, fue capturada con un HUAWEI Pura 80 Ultra. La fotografía muestra los colores llamativos y naturalmente intensos del Lago Geamăna, en Transilvania, un pueblo cubierto por desechos mineros hace casi medio siglo.

«Era una mañana muy brumosa y no podía volar mi dron», explicó Popa. «Tenía mi teléfono y encontré estos patrones cerca de la orilla. No esperaba ser ganador, pero estoy muy feliz».

Otro ganador del Grand Prize, «Origin of Skiing» del arquitecto y fotógrafo AC Chen Guanhong, presenta a una niña de Altái, China. El retrato destaca la herencia de la región como cuna del esquí y refleja el orgullo por sus tradiciones culturales.

«Es un gran honor mostrar mi trabajo aquí», compartió Chen. Usar un teléfono es más fácil y ligero, y permite que la gente se sienta más relajada frente a la cámara.

El fotógrafo ganador del Premio Pulitzer y miembro del jurado de XMAGE 100, Liu Heung Shing, elogió la calidad de las obras presentadas, señalando: «Se puede ver la confianza establecida entre el fotógrafo y el sujeto. El nivel de la fotografía móvil ha avanzado de manera notable».

La exposición HUAWEI XMAGE Awards 2025 en Paris Photo celebra la creatividad global y la evolución de la tecnología de imagen móvil, demostrando cómo la fotografía sigue conectando a personas e historias en todo el mundo.

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HUAWEI anuncia los ganadores de los XMAGE Awards 2025 en Paris Photo

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El Surtido Navideño de 3 Kilos de La Fortaleza que triunfa estas fiestas

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Este 2025, La Fortaleza, una de las fábricas de polvorones y mantecados más emblemáticas de Estepa, vuelve a ser protagonista con su surtido navideño de 3 kilos, un auténtico éxito de ventas que está conquistando a miles de hogares en toda España


La Navidad llega cada año con sus sabores, tradiciones y ese toque especial que solo las marcas históricas saben mantener. Este 2025, La Fortaleza, una de las fábricas de polvorones y mantecados más emblemáticas de Estepa, vuelve a ser protagonista con su surtido navideño de 3 kilos, un auténtico éxito de ventas que está conquistando a miles de hogares en toda España.

Y no es casualidad: hablamos de una selección premium con 18 especialidades, elaboradas con recetas tradicionales, ingredientes de alta calidad y el inconfundible sello artesano que caracteriza a esta firma de estepa desde hace décadas.

Una propuesta completa y pensada para todos los gustos
La caja de 3 kilos ofrece 18 variedades excepcionales que recogen la esencia de la Navidad en cada pieza. Entre sus especialidades destacan:

  • Mantecado de canela
  • Mantecado de artesanía
  • Polvorón de almendra
  • Rosco malagueño
  • Bombón crocanti bañado en chocolate
  • Bolas de coco
  • Alfajor de almendra
  • Deseadas de almendra
  • Turrón de alicante
  • Turrón de chocolate y almendra
  • Guindas al marrasquino bañado en chocolate
  • Mantecadito de aceite y almendra
  • Trufas al brandy bañadas en chocolate
  • Pasas bombón bañado en chocolate
  • Rosco bañado en chocolate
  • Figuritas de almendra
  • Fruta de aragón
  • Bocadito de soto

Se trata de uno de los surtidos más completos del mercado, ideal para compartir en familia, llevar como detalle navideño o disfrutar en cualquier celebración.

Edición limitada: la demanda crece y podrían agotarse
El arranque de la campaña navideña está siendo especialmente intenso para La Fortaleza. Varios de sus productos estrella —como las tradicionales latas navideñas— se han agotado en tiempo récord, lo que ha impulsado aún más las ventas del surtido 18 especialidades de 3 kilos.

Fuentes de la compañía advierten de que, si el ritmo continúa, las existencias podrían agotarse en las próximas semanas. Por ello recomiendan adelantar la compra para evitar quedarse sin él.

El regalo perfecto para empresas y familias
Otra de las claves del éxito de este surtido es su versatilidad. Está siendo muy demandado para:

  • Regalos de empresa
  • Lotes navideños
  • Detalles familiares
  • Cestas personalizadas

Su presentación cuidada y su variedad lo convierten en un obsequio elegante, tradicional y de gran calidad, perfecto para sorprender.

Dónde adquirirlo
El Surtido Navideño de 3 kilos de La Fortaleza ya está disponible en:

Dado el ritmo de ventas y las primeras señales de escasez, el mensaje es claro: quien quiera asegurarse una caja, debería hacerlo cuanto antes previo a que se agoten.

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Más allá de la eficiencia: cómo el liderazgo humano transformó la logística de salud en Chile

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INSIDE Consulting destaca el liderazgo y la excelencia de la labor logística de Maximiliano González Pacheco durante la pandemia. Convirtiéndose en un referente en el área logística en la actualidad


El 16 de marzo de 2020, Chile amaneció distinto. La pandemia del COVID-19 dejaba de ser una amenaza lejana y se convertía oficialmente en una emergencia nacional. Ese mismo día, mientras Chile se preparaba para cerrar fronteras, escuelas y oficinas, Maximiliano González Pacheco iniciaba su primer día en Roche Chile, sin saber que asumiría uno de los mayores desafíos logísticos que enfrentó el sistema sanitario chileno en décadas.

Con experiencia previa en Empresas SB (Salcobrand) y una sólida formación en ingeniería industrial, su plan era integrarse gradualmente a la organización. Sin embargo, la emergencia sanitaria obligó a reconfigurar prioridades: los flujos globales se interrumpieron, los tiempos de respuesta se acortaron y la continuidad del diagnóstico a nivel país se convirtió en una necesidad crítica.

Coordinación estratégica en un contexto de alta presión
INSIDE Consulting
, firma especializada en formación y transformación organizacional con enfoque humano, destaca el papel que desempeñó Maximiliano durante este periodo, donde integró su experiencia técnica con un liderazgo orientado al bienestar y cohesión de los equipos.

Desde su cargo como Logistics Distribution Specialist, coordinó la red nacional de distribución de equipos, reactivos y test diagnósticos, permitiendo mantener la capacidad operativa de más de 400 hospitales y clínicas durante 180 semanas consecutivas.

Según registros oficiales, aproximadamente el 70% de los test diagnósticos realizados en Chile —más de 14 millones— pasaron por procesos logísticos bajo su coordinación directa.

Asimismo, dirigió 1.800 envíos críticos de instrumentos médicos de alta precisión, cada uno con un valor promedio de USD 50.000, en un contexto donde la exactitud era imprescindible para garantizar continuidad de atención en todo el territorio.

Liderar con personas, no solo con procesos
La filosofía de trabajo de Maximiliano se resume en una idea que INSIDE Consulting comparte plenamente:

«Un equipo feliz es un equipo que trabaja bien»
Durante la pandemia, esta convicción se convirtió en una estrategia real para sostener el rendimiento en un escenario de desgaste físico y emocional. Su estilo combinó coordinación operativa rigurosa con un liderazgo centrado en la empatía, la comunicación y el acompañamiento a su equipo.

Este enfoque humano se tradujo en resultados concretos: continuidad del suministro sin interrupciones, mejoras en eficiencia y una cultura interna que priorizó la colaboración en momentos de incertidumbre global.

Resultados técnicos que fortalecieron la resiliencia operativa
Además de la operación diaria, Maximiliano lideró proyectos que contribuyeron a mejorar la infraestructura logística de la organización:

  • Redujo la ocupación de bodega de 98 % a 56 % mediante la sistematización de procesos.
  • Diseñó e implementó un sistema automatizado de identificación de paquetes, lo que permitió disminuir el tiempo de preparación de despacho de dos horas a menos de una.
  • Participó activamente en la obtención de la Certificación Trinorma ISO (9001, 14001 y 45001), convirtiendo a la compañía en el primer laboratorio de Sudamérica en lograr simultáneamente los tres estándares.

Estos avances consolidaron una operación más robusta, medible y segura, alineada con exigencias internacionales.

Más allá de la emergencia: una visión orientada al futuro
El caso de Maximiliano refleja cómo un liderazgo centrado en las personas puede potenciar la excelencia operacional incluso en los escenarios más adversos. Su combinación de ingeniería industrial, gestión de sistemas ISO y experiencia en logística sanitaria representa un perfil altamente relevante para países que buscan fortalecer la resiliencia de sus cadenas de suministro.

Hoy, como consultor independiente y aliado estratégico de INSIDE Consulting, Maximiliano continúa desarrollando modelos de optimización y liderazgo logístico basados en la experiencia adquirida durante la pandemia, con el objetivo de aplicar ese conocimiento a nuevos proyectos y organizaciones dentro y fuera del sector salud.

INSIDE Consulting es una firma dedicada a la formación, fortalecimiento y transformación de equipos y organizaciones. Su enfoque integra modelos de liderazgo humano, gestión estratégica y desarrollo operativo, apoyando a empresas que buscan mejorar su desempeño interno, fortalecer procesos críticos y promover una cultura organizacional sostenible y orientada a resultados.

Maximiliano González Pacheco es un profesional joven y lleno de talento que continúa trabajando para expandir soluciones basadas en metodologías innovadoras, humanas y medibles en múltiples sectores.

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FairPlay Comunicación se prepara para su 35º aniversario con nueva web y mayor oferta de servicios en 2026

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FairPlay web 35 aniversario scaled Merca2.esA punto de cumplir 35 años, FairPlay Comunicación inicia una nueva etapa: nueva web, más servicios y la misma esencia que ha guiado a la agencia desde su fundación. Un año clave que marca la continuidad de una trayectoria de más de tres décadas acompañando a marcas en su comunicación y crecimiento


La agencia FairPlay Comunicación, fundada en 1991, inicia su cuenta atrás hacia su 35º aniversario, que se celebrará en 2026, estrenando nueva página web y ampliando sus servicios. Un hito que refleja más de tres décadas acompañando a marcas de distintos sectores en su comunicación, reputación y presencia pública. La agencia afronta este aniversario en una fase sólida de crecimiento, reforzando su posición como agencia integral con servicios que abarcan comunicación corporativa, relaciones públicas, branding, creatividad, digital y producción de eventos.La nueva web, con un diseño más ágil, visual y minimalista, responde al propósito de FairPlay de ofrecer una experiencia clara, actual y accesible, alineada con la evolución natural de la agencia y con las necesidades de un sector en plena transformación.Con sedes en Barcelona, Madrid y A Coruña, FairPlay ha evolucionado desde sus inicios adaptándose a los cambios del sector y ampliando su oferta de forma continua. Esta evolución ha incluido una actualización progresiva de su identidad, la incorporación de nuevos perfiles profesionales y la expansión de áreas como estrategia de comunicación, contenido digital, diseño, producción audiovisual y experiencias para marcas.Una agencia integral con una propuesta 360º

Actualmente, la compañía trabaja con clientes de múltiples sectores desarrollando proyectos que combinan comunicación corporativa, relaciones públicas, gabinete de prensa, branding, diseño, gestión de redes sociales, creatividad y producción audiovisual, ofreciendo soluciones que integran estrategia, contenido y resultados medibles.Dentro de esta oferta, la producción y ejecución de eventos corporativos, ferias, activaciones y experiencias de marca se ha consolidado como una línea estratégica más, que complementa el resto de servicios y permite a las marcas generar impacto también en el terreno presencial.FairPlay destaca que esta visión 360º es hoy clave para acompañar a las empresas en un entorno donde la comunicación requiere coherencia, agilidad y capacidad de adaptación.35 años construyendo comunicación para marcas

De cara a 2026, la agencia prepara diversas iniciativas con motivo de su aniversario, con el objetivo de poner en valor su trayectoria, su equipo y su evolución constante durante estas tres décadas y media. Un camino que ha permitido a FairPlay mantenerse competitiva en un sector en plena transformación y seguir creciendo junto a sus clientes.Para la compañía, «cumplir 35 años supone mirar atrás con orgullo y hacia adelante con ambición. La agencia ha evolucionado para seguir prestando un servicio integral capaz de acompañar a las marcas en todos los ámbitos de su comunicación».Acerca de FairPlay

FairPlay Agencia de Comunicación es una agencia fundada en 1991 con sedes en Barcelona, Madrid y A Coruña. Especializada en comunicación corporativa, branding, relaciones públicas y producción de eventos, ofrece soluciones integrales para empresas que buscan visibilidad, reputación y experiencias de alto impacto.Más información en https://fairplaycom.com.

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BLACKZI, la empresa de café premium presenta su nueva imagen y refuerza su compromiso con la sostenibilidad

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Blackzi presenta su nueva imagen para el packaging de sus productos. La marca, que comercializa exclusivamente café premium tostado en Italia, presenta una renovación del packaging, vigente desde 2012. Esta actualización visual refuerza su carácter exclusivo y acompaña su compromiso con la sostenibilidad: a partir del próximo año, toda la energía eléctrica utilizada en sus procesos productivos procederá de fuentes 100 % renovables


Blackzi ha construido su reputación sobre un modelo de negocio atípico en la industria cafetera: solo utiliza granos de la más alta calidad y no sacrifica el sabor por reducir costes. Mientras muchas marcas ofrecen productos de diversa calidad bajo una misma etiqueta, Blackzi mantiene un estándar único: solo café premium. Este enfoque ha permitido a la empresa crecer a doble dígito durante los últimos cuatro años, con un crecimiento anual superior al 20 %, situándola como una de las compañías con mayor proyección del sector.

Una imagen más moderna, el mismo compromiso con la calidad
La nueva imagen de Blackzi busca reflejar la esencia de la marca: calidad, elegancia y modernidad. El diseño ha sido renovado con una propuesta visual que refuerza el carácter exclusivo del producto.

Este cambio no es solo estético. Forma parte de una transformación más profunda, en la que la empresa continúa alineando sus valores con la sostenibilidad. A partir de 2026, el 100 % de la energía eléctrica utilizada en sus procesos productivos procederá de fuentes renovables, reduciendo significativamente la huella ambiental. Además, la compañía impulsa iniciativas de reducción de residuos y el uso de materiales reciclables en todos sus envases.

Filosofía que desafía al mercado
«Desde nuestros inicios en Blackzi decidimos ofrecer únicamente café de la más alta calidad. Nunca quisimos entrar en una guerra de precios, donde se sacrifica la calidad por vender a un menor coste. Creemos firmemente que, si ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de vender un café premium, ellos también aumentarán sus ventas, mejorará la satisfacción del consumidor final y, con ello, la fidelización», afirma Alfred Cortés, CEO de la compañía. «Una nueva imagen, para seguir ofreciendo con la misma pasión la calidad y excelencia de nuestro producto al sector de la hostelería».

Esta filosofía ha llevado a Blackzi a consolidarse como una marca de referencia en el segmento premium del mercado horeca en España.

Campaña de lanzamiento con agencias creativas
Para dar a conocer su nueva imagen, Blackzi ha lanzado una campaña multimedia desarrollada por las agencias creativas Zebra y Yumagic. Bajo el concepto ‘Blackzi, la mejor pausa del mundo’, la campaña estará presente en redes sociales, medios digitales y puntos de venta, con el objetivo de generar una conexión emocional con el consumidor y reforzar la identidad de marca.

Con este nuevo paso, Blackzi se consolida como una empresa que no solo ofrece café de alta calidad, sino que también asume un rol activo en la construcción de un futuro más sostenible y consciente.

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blackzi – manifesto 2026

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IMOU presenta IMOU Cruiser Triple 11 MP: protección total 24/7 para el hogar

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IMOU Cruiser Triple 11 MP 3 Merca2.es

La Cruiser Triple 11MP es una demostración de cómo IMOU combina innovación tecnológica y vigilancia avanzada para ofrecer seguridad total las 24 horas del día. La cámara detecta movimientos sospechosos y activa automáticamente luces de aviso y sirena para disuadir intrusos antes de que se produzca un incidente


IMOU, líder en soluciones inteligentes para el hogar, presenta su cámara exterior Cruiser Triple 11 MP, diseñada para acompañar el ritmo del día a día y ofrecer protección continua día y noche. Esta innovadora cámara incorpora tres lentes para brindar una cobertura total, sin sacrificar el diseño ni la facilidad de uso. 

El dispositivo brinda la seguridad de volver a casa sabiendo que cada rincón del jardín, terraza o entrada está bajo vigilancia. Gracias a sus dos lentes fijas de 3 MP y una lente motorizada de 5 MP con rotación horizontal de hasta 355° e inclinación vertical de 90°, la Cruiser Triple permite monitorizar zonas amplias sin dejar puntos ciegos. Esta característica es especialmente útil para familias, ya que pueden recibir alertas si un niño cruza una zona específica o si una mascota se acerca al perímetro de la casa. 

No todas las conexiones a Internet son iguales, por eso esta cámara ofrece conectividad Wi-Fi 6, ideal para redes domésticas modernas, y también incluye un puerto Ethernet de 100 Mb/s para quienes prefieren una conexión cableada más estable. De esta manera, incluso en momentos de alta demanda, la transmisión de vídeo sucede sin interrupciones. 

Seguridad avanzada que se adapta a cualquier escenario 
Cuando cae la noche, la Cruiser Triple se adapta perfectamente a la oscuridad. Su sistema de visión nocturna con cuatro modos distintos, entre ellos el modo «Smart Color», permite mostrar imágenes a color con poca luz gracias a un foco integrado con alcance de hasta 30 metros. Esto proporciona una imagen clara y detallada, perfecta para supervisar zonas exteriores cuando la visibilidad escasea. 

Más allá de grabar, esta cámara también disuade. Si detecta movimiento, activa automáticamente luces de advertencia en rojo y azul, pone en marcha un foco y suena una sirena. Esta combinación sirve como primer escudo disuasorio, ideal para evitar incidentes antes de que se conviertan en un problema real. 

En un mundo cada vez más conectado, la Cruiser Triple no se queda atrás: es compatible con la plataforma AIgo Play de IMOU, lo que permite descargar distintos algoritmos según el escenario. Por ejemplo, puedes habilitar detección de personas, vehículos o definir zonas de intrusión. Además, gracias al autotracking, la lente motorizada puede seguir automáticamente un objetivo en movimiento, lo que maximiza la eficiencia de la vigilancia. 

Para grabar, la cámara cuenta con dos ranuras para tarjetas micro-SD, cada una compatible con hasta 512 GB. Además, su modo Always-On Record (AOR) optimiza el uso del almacenamiento, permitiendo grabaciones continuas de forma eficiente. 

Pensada para el hogar moderno y para cualquier estilo de vida 
La Cruiser Triple está creada para integrarse en la rutina diaria. Su micrófono y altavoz permiten una comunicación bidireccional en tiempo real, ideal para hablar con mensajeros, visitantes o incluso disuadir a desconocidos, estés donde estés. Todo ello se gestiona fácilmente desde la app IMOU Life, desde la que puedes recibir alertas inteligentes, reproducir grabaciones o personalizar zonas de vigilancia. 

Además, su estructura robusta con certificación IP66 garantiza resistencia frente al agua, el polvo y condiciones climáticas adversas, lo que la convierte en una solución fiable para exteriores y para quienes viven en climas exigentes.  

Es ideal para familias con niños o mascotas, para quienes teletrabajan y desean mantener segura la entrada del hogar, así como para propietarios de segundas residencias que necesitan un monitoreo confiable desde cualquier lugar. 

Con este producto, IMOU subraya la protección integral como uno de los valores clave en el diseño de sus soluciones inteligentes. La Cruiser Triple 11 MP ejemplifica cómo la marca combina innovación tecnológica y seguridad avanzada para ofrecer tranquilidad continua en el hogar. 

Cruiser Triple 11 MP está disponible a través de distribuidores autorizados y en la tienda online oficial de IMOU. Para más información sobre este dispositivo y otras soluciones inteligentes de IMOU, visitar www.imou.com/es

Sobre IMOU 
IMOU, proveedor líder de soluciones y servicios inteligentes de IoT, se ha comprometido a crear un estilo de vida más fácil, inteligente y seguro para todos los usuarios y sus familias a través de tecnología avanzada y productos inteligentes. 

Con los cuatro principales sistemas de productos (IMOU Security, IMOU Robots, IMOU Lights e IMOU Link) basados en la tecnología central de IA y la tecnología en la nube, IMOU proporciona soluciones diversificadas según los diferentes escenarios de uso, creando una experiencia más práctica y eficiente para los usuarios de productos inteligentes. 

Los productos de IMOU han llegado a más de 100 países, y más de 30 millones de usuarios de todo el mundo han disfrutado de la seguridad y la comodidad que ofrece IMOU.

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Cómo Artesanía Latina salvó su campaña de Black Friday gracias a MBE y Prestashop

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El Black Friday es uno de los momentos de mayor presión para cualquier e-commerce: picos de demanda, exigencia en los envíos y necesidad de que la web funcione a pleno rendimiento. Para Artesanía Latina, referente en modelismo desde hace más de 50 años, el reto fue mayúsculo


El Black Friday se ha consolidado como la cita más decisiva del año para los comercios electrónicos. Durante esas fechas, las ventas se disparan y cualquier incidencia técnica o logística puede poner en riesgo una parte sustancial de la facturación anual. Para Artesanía Latina, empresa con más de medio siglo de trayectoria en el mundo del modelismo, la campaña suponía un reto especialmente importante, pero se encontraron con que su tienda online no estaba respondiendo con la agilidad y el rendimiento que la situación exigía.

En un contexto de máxima presión, la compañía recurrió a Mail Boxes Etc. (MBE), con quienes ya trabajaban en el ámbito logístico. «Estamos en la semana pre Black Friday, la más importante del año, y la web no funciona», recuerda Nieves Torres, responsable de Excelencia Model Kit (Artesanía Latina). Desde el primer momento, el equipo de MBE entendió la urgencia del problema y activó su colaboración con una agencia certificada de PrestaShop. Esta coordinación inmediata permitió abordar el desafío de forma integral, combinando la optimización técnica del e-commerce con la garantía de una operativa logística fiable gracias a la integración de la logística.

Gracias a esa intervención, la tienda online de Artesanía Latina pudo ser optimizada en tiempo récord. Los ajustes realizados no solo permitieron estabilizar el funcionamiento técnico de la web, sino también mejorar la experiencia de compra en un momento en el que cada minuto cuenta. De este modo, la empresa consiguió mantener activa su campaña de Black Friday y asegurar los pedidos que estaban en juego. «Gracias a que se movieron superrápido, pudieron ponernos en marcha y nos pudieron salvar la campaña, porque es que directamente nos salvaron la campaña».

La experiencia ha puesto de relieve una realidad compartida por muchos e-commerce: la diferencia entre el éxito y el fracaso no depende únicamente de la tecnología utilizada, sino de la capacidad de contar con un partner que ofrezca un soporte real y que actúe con rapidez en momentos críticos. En este caso, la colaboración entre MBE y PrestaShop proporcionó a Artesanía Latina la confianza y la seguridad necesarias para convertir un posible contratiempo en una oportunidad de consolidar sus ventas. «Uno cuando contrata algo quiere la venta, pero también quiere la postventa y quiere que se le atienda como se le tiene que atender».

La experiencia de Artesanía Latina refleja cómo la combinación de una plataforma e-commerce potente y un socio logístico fiable permite a las empresas afrontar con garantías los picos de demanda. De esta manera, MBE y Prestashop se unen para ofrecer a los e-commerce soluciones 360º personalizadas para optimizar sus negocios y maximizar sus resultados.

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Artesanía Latina y MBE + PrestaShop: cómo optimizar un ecommerce en plena campaña de Black Friday

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El Internet por satélite de Serenae acerca también la cultura a la España rural

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Serenae impulsa una iniciativa cultural en el mundo rural gracias a su colaboración con Nextory


Vivir en el campo nunca debería significar renunciar a nada: ni a la conexión, ni a la salud digital… ni a la cultura. Ese es el punto de partida desde el que Serenae, compañía especializada en Internet por Satélite para hogares y empresas, anuncia una nueva iniciativa dirigida a llevar lectura, entretenimiento y contenido digital a miles de personas que viven en municipios donde hasta ahora acceder a servicios culturales era difícil o directamente imposible.

Gracias a su colaboración con Nextory, una plataforma que permite leer o escuchar ebooks, audiolibros y revistas incluso sin conexión, Serenae ofrecerá a clientes actuales y nuevos usuarios un periodo de acceso gratuito de entre 30 y 40 días. La finalidad no es promover una plataforma concreta, sino demostrar que la conectividad satelital abre la puerta a servicios culturales que antes solo estaban disponibles en las ciudades. La cultura ya no depende de dónde vivas: ahora llega a cada rincón de la España rural.

En palabras de Vanessa Cota, Directora de Marketing y Experienca del Cliente de Serenae, «Internet satelital no es solo velocidad, es la posibilidad real de acceder a oportunidades que antes estaban limitadas a los entornos urbanos. Desde teletrabajo y educación online hasta, ahora también, bibliotecas digitales y miles de libros y audiolibros al alcance de cualquier vecino de un pequeño municipio».

La cultura como herramienta de igualdad territorial
Durante años, residir en zonas rurales implicaba renunciar a bibliotecas, librerías o actividades culturales. La distancia física limitaba actividades tan básicas como comprar libros o disponer de recursos educativos para los hijos. Con la conexión satelital de Serenae, que llega al 100% del territorio, esa brecha cultural se reduce de forma drástica.

La posibilidad de descargar contenido y consumirlo offline —como ofrece Nextory— hace que incluso usuarios con un uso moderado de datos puedan acceder a lectura y entretenimiento sin depender de desplazamientos. La tecnología satelital rompe la distancia: la cultura viene a ti», señalan desde la compañía

Este acceso no solo beneficia a lectores habituales. También permite que familias con hijos en edad escolar dispongan de recursos educativos y lecturas obligatorias sin tener que desplazarse al pueblo más cercano. Y para adultos, los audiolibros permiten convertir trayectos en coche o ratos de trabajo en el campo en momentos de aprendizaje o entretenimiento.

Conect@ y la visión integral de Serenae para los pueblos
Esta acción cultural se suma a otros servicios que la compañía ya ofrece para mejorar la calidad de vida en el entorno rural. Su App Serenae Conect@ permite a los clientes acceder a consultas online con médicos, veterinarios y abogados, reforzando su apuesta por hacer que quienes viven en zonas remotas tengan los mismos servicios que cualquier residente urbano.

La nueva iniciativa cultural es, por tanto, un paso natural dentro de esta visión: si la conectividad es la base, los servicios digitales son la verdadera herramienta para igualar oportunidades.

Mucho más que internet: una forma de vivir en el mundo rural sin renuncias
Los responsables de Serenae señalan que esta colaboración es solo un ejemplo del tipo de servicios que quieren acercar al territorio: «En Serenae trabajamos para que vivir en el campo no signifique renunciar a nada. Nuestro objetivo es democratizar el acceso no solo a internet, sino también a la cultura, la salud digital y los servicios esenciales. Internet satelital no es simplemente conexión: es libertad».

Con este tipo de iniciativas, Serenae continúa reforzando su papel como agente activo en la transformación del entorno rural, acercando servicios que tradicionalmente han estado concentrados en municipios más grandes. Conectividad, salud, cultura y servicios digitales: un ecosistema completo que permite que cada vez más personas puedan vivir donde quieren, con todas las facilidades que antes solo existían en las ciudades.

En esta misma línea, Serenae continúa explorando nuevas colaboraciones con entidades, proyectos y organizaciones que comparten su compromiso con el desarrollo del medio rural, convencida de que la conectividad cobra todo su sentido cuando se traduce en servicios, oportunidades y alianzas que mejoran la vida en los pueblos.

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Brimer Vallès SL: reformas en Barcelona y Girona con los mejores acabados y profesionalidad

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Brimer Valles SL Reformas en Barcelona y Girona Merca2.es

Brimer Vallès SL, empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector de la construcción y las reformas integrales, consolida su posicionamiento como empresa de reformas Barcelona y anuncia la ampliación oficial de sus servicios a toda la provincia de Girona. La compañía incorpora además la ejecución de trabajos verticales, ampliando su capacidad operativa en proyectos residenciales, comerciales y de obra nueva


Una empresa constructora con oferta global: reformas, obra nueva y mantenimiento
Brimer Vallès SL
se ha convertido en un referente entre las empresas de reformas en Barcelona gracias a un catálogo de servicios altamente especializado. La compañía realiza reformas de viviendas, remodelaciones completas, reformas de chalets, reformas de baños, reformas de cocinas, obras en locales comerciales y proyectos en municipios como Barcelona, Girona y Sant Cugat.

Sus servicios abarcan, entre otros:

  • Remodelaciones y reformas generales.
  • Acabados exteriores y pintura de interiores.
  • Cambio e instalación de baldosas y azulejos.
  • Instalación de pladur, suelos y revestimientos para suelos.
  • Reparación de suelos.
  • Reparaciones e instalación de elementos de fontanería.
  • Trabajos eléctricos y servicios auxiliares.
  • Vertido de hormigón y construcción de anexos de viviendas.
  • Construcción de casas de campo y edificios auxiliares.
  • Construcción de viviendas nuevas, viviendas pequeñas y viviendas de lujo.
  • Construcción e instalación de tejados.
  • Diseño, creación de planos de viviendas y gestión integral de proyectos y licencias.
  • Trabajos verticales para mantenimiento, impermeabilización y rehabilitación de fachadas.

«Brimer Vallès SL ofrece un servicio integral que combina experiencia técnica, materiales de calidad y una ejecución rápida y eficiente. El objetivo de la compañía es seguir siendo la empresa de reformas Barcelona de referencia para clientes que buscan confianza y resultados», afirma Jaime Rubio Mas, gerente de Brimer Vallès SL.

Ampliación a Girona: una demanda creciente en zonas residenciales
La decisión de ampliar la cobertura a Girona responde al aumento de proyectos en viviendas unifamiliares, casas de campo, segundas residencias y rehabilitaciones exteriores en distintos municipios de la provincia.

Según Jaime: «Muchos propietarios de Girona buscan una empresa con experiencia real en reformas integrales y obra nueva. La expansión de Brimer Vallès SL permite ofrecer un servicio más cercano y especializado en una zona donde la demanda ha crecido de forma notable».

Con esta estrategia, Brimer Vallès SL se consolida no solo como constructora Barcelona, sino también como un actor relevante para obras y reformas en toda la franja nordeste de Cataluña.

Motivos para elegir Brimer Vallès SL
La empresa subraya varios factores que la diferencian dentro del conjunto de empresas constructoras en Barcelona:

Experiencia contrastada
Más de tres décadas de actividad en construcción, reformas integrales y mantenimiento.

Equipo técnico especializado
Profesionales formados en obra nueva, reformas interiores, diseño, trabajos verticales y reformas de locales comerciales en Barcelona y su área metropolitana.

Servicio llave en mano
Gestión de todo el proceso, desde la creación de planos y el diseño hasta el último acabado, con comunicación constante y transparente.

Calidad y durabilidad
Uso de materiales de alta gama y supervisión continua de los trabajos para garantizar resultados duraderos.

Rapidez y eficiencia
Planificación enfocada a reducir plazos sin comprometer la calidad de ejecución.

Proyección futura
Con su presencia reforzada en Barcelona y Girona, Brimer Vallès SL prevé aumentar el volumen de proyectos de reformas de chalets, reformas de locales comerciales en Barcelona, obra nueva y rehabilitación de fachadas mediante trabajos verticales.

«El objetivo para los próximos meses es crecer con solidez y mantener la reputación de Brimer Vallès SL como empresa fiable, cercana y altamente profesional», concluye Jaume, gerente de Brimer Vallès SL.

Sobre Brimer Vallès SL
Brimer Vallès SL es una empresa especializada en reformas integrales, obra nueva, rehabilitación y trabajos verticales. Con sede en Canovelles (Barcelona) y cobertura en las provincias de Barcelona y Girona, ofrece soluciones en remodelaciones, diseño, creación de planos, instalaciones, mantenimiento y construcción de viviendas. Con más de 30 años de experiencia, la compañía destaca por su calidad, eficiencia y orientación al cliente.

Sitio web: https://brimervallesconstruccion.com/

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Sprinklr muestra en Madrid cómo reinventar las estrategias de Customer Experience

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Imagen Sprinklr muestra en Madrid como reinventar las estrategias de Customer Experience scaled Merca2.es

Más de 200 profesionales asistieron al evento para analizar casos reales de cómo la unificación de canales y la IA están generando resultados de negocio tangibles


Sprinklr (NYSE: CXM), la plataforma de gestión unificada de la experiencia del cliente (Unified-CXM), celebró el jueves 27 de noviembre la última edición anual de CX Connect, su principal evento anual en España.

Más de 200 profesionales se reunieron en la sala Truss Madrid (Movistar Arena) para analizar cómo la inteligencia artificial conversacional está redefiniendo completamente las expectativas de los consumidores y obligando a las empresas a repensar sus estrategias de Customer Experience (CX).

El nuevo paradigma: velocidad, presencia y contexto
Luis Miguel Alcedo, Director General de Sprinklr España
, inauguró el evento con datos contundentes que pusieron en valor la urgencia de esta transformación. «Si antes un cliente podía esperar 30 segundos cuando llamaba al contact center, en un chatbot no aguanta más de 4 ó 6 segundos, y con un voice bot no empatizará nunca si tarda más de un segundo en responder».

Esta necesaria velocidad se combina con los otros dos ingredientes mágicos del nuevo paradigma del CX: omnicalidad óptima (‘opticanalidad) y personalización; es decir, presencia en todos los canales que los clientes prefieren, interacciones en tiempo real, y contexto personalizado basado en el conocimiento integral del cliente.

Casos de éxito que transforman sectores
Javier del Cabo, CIO de Hoteles Bahía Príncipe-Grupo Piñero
, compartió el impresionante viaje de transformación de esta multinacional que opera 23 hoteles con más de 14.000 habitaciones en cuatro países. La implementación de Sprinklr permitió migrar la centralita a la nube, integrar el CRM y motor de knowledge y unificar los canales de comunicación -desde redes sociales hasta WhatsApp, email y chat web- en una misma plataforma, con una impresionante reducción del resultado del tiempo medio de respuesta.

«Ahora podemos saber exactamente qué está pasando con cada cliente en cualquier momento, independientemente del canal que utilice. Hemos pasado a tener visibilidad total, y estamos evolucionando hacia el cliente autónomo llevando esa omnicalidad dentro del hotel para que los huéspedes interacciones como deseen», explicó Del Cabo.

Miguel Vinagre, Head of Network Technology de Telefónica, presentó uno de los casos más ambiciosos: la implementación de Sprinklr en las operaciones de Telefónica Hispanoamérica en diversos países. El proveedor de servicios se planteó renovar su tecnología de contact center on-premise y la necesidad de internalizar toda la operación de televentas que estaba externalizada.

La decisión fue apostar por la solución cloud de Sprinklr completamente unificada que ahora gestiona millones de llamadas, emails y chats diarios en múltiples países. Y el reto no fue sólo tecnológico, sino también organizacional: «Teníamos que romper silos, cambiar procesos establecidos durante décadas y convencer a los equipos para dar el salto a la IA a partir de una base tecnológica común», puntualizó Vinagre.

TikTok y Repsol: de la viralidad al valor medible
Teba Lorenzo, Country Manager de TikTok
, desveló en su ponencia ‘De la viralidad al valor: transformando la atención en acción’ cómo las marcas pueden convertir momentos virales en resultados comerciales tangibles, cerrando la brecha entre awareness y conversión. Y con cifras impresionantes de esta plataforma de contenido y entretenimiento con 23.4 millones de usuarios en España: «El 64% de los usuarios descubren nuevos productos que muchas veces no estaban buscando, con un impacto directo de ventas tanto en tiendas físicas como en los e-commerce de los clientes (con un 62% de los clics convirtiéndose en visitas web), y también en nuestro propio marketplace de TikTok», apuntó Lorenzo.

Muchas de las novedades de producto y estudios o contendidos propios de la plataforma se conocen a través de TikTok Amplify, basada en la herramienta de employee advocay de Sprinklr.

Por su parte, María José Tosi, Head of Digital Communications de Repsol, junto con Nieves Durán, Head of Strategy and Research de SAMY, participaron en un panel sobre ‘La conversación integrada: de la escucha social al impacto’, demostrando cómo la escucha activa en redes sociales puede predecir tendencias y generar afinidad real con las marcas «a través de la plataforma de Sprinklr que nos ayuda a convertir los micro-momentos o situaciones específicas en interacciones positivas», destacó Tosi.

Banco Santander: una década de transformación digital en CX
Laura Marcos Godoy, Global Head of Communications & Social Media de Banco Santander
, presentó el proyecto ‘One Stop Shop’, que representa una década de evolución situando a sus 178 millones de clientes y 200.000 empleados en el centro de la estrategia digital del banco para alcanzar la gran matea de la personalización: «un cliente, una conversación, una solución».

Con 32 millones de seguidores en redes sociales y el procesamiento de 7 millones de mensajes mensuales, Marcos Godoy explicó cómo la colaboración con Sprinklr ha logrado integrar no solo países, sino unidades de negocio y los servicios de Comunicaciones, Marketing y Atención al Cliente, «reduciendo el tiempo de gestión de consultas complejas de días a minutos gracias a la unificación de todos los canales digitales y la implementación de IA conversacional que proporciona contexto completo a los agentes en tiempo real».

Demostraciones de producto e innovaciones futuras
María José Romero, Partner Tangity part of NTTData
, analizó junto a Luis Miguel Alcedo la importancia de la gobernanza para que la experiencia de cliente no sea un espejismo, sino que verdaderamente funcione gracias a la unificación de todos los silos para que el cliente «no vea departamentos, sino una sola marca».

Almudena Barozzi y Edgar Galindo, Senior Solutions Consultants de Sprinklr, realizaron una demostración sobre la tecnología Unified Data Layer y Unified AI Memory de Sprinklr, que permiten unificar todos los canales en un mismo repositorio sin importar su origen, mientras la IA nativa se integra en cada funcionalidad de la plataforma, no como un añadido. Y Jon Badiola, Solutions Architect de Sprinklr, demostró las futuras funcionalidades de la IA+ abierta de Sprinklr para que las empresas adopten aún con mayor facilidad esas tres premisas de presencia, velocidad y contexto en el CX.

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Hiperpersonalización, IA y bienestar: así serán los Recursos Humanos en 2026 según Coverflex

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Coverflex analiza las principales tendencias que marcarán la agenda de los Recursos Humanos en 2026: personalización, automatización inteligente, una fuerza laboral multigeneracional y el bienestar integral se consolidan como ejes estratégicos para un mercado laboral cada vez más competitivo


Las tendencias en Recursos Humanos de cara al próximo 2026 van a consolidar un movimiento de cambio que ya está en marcha. Los Recursos Humanos dejan atrás modelos rígidos y homogéneos para dar paso a un modelo de adaptación continúa. Las compañías deberán enfrentarse al doble reto de garantizar el acceso a talento cualificado y rediseñar su propuesta de valor al empleado en torno a flexibilidad, bienestar y desarrollo profesional continuo.

En este sentido, Coverflex, plataforma integral de retribución flexible, beneficios y compensación para empleados, ha recopilado en un análisis las principales tendencias que marcarán la agenda de los Recursos Humanos durante el nuevo año. En este análisis se identifica un cambio de ciclo donde la personalización, la automatización inteligente, una fuerza laboral multigeneracional y el bienestar integral se consolidan como ejes estratégicos para un mercado laboral cada vez más competitivo.

Las compañías están avanzando hacia modelos de compensación que permiten adaptar los beneficios a las necesidades individuales de cada empleado según su etapa vital, situación familiar o prioridades de desarrollo profesional. La hiperpersonalización de los beneficios se consolida como una herramienta estratégica para elevar la satisfacción, la retención y el compromiso. Su éxito se deberá al impulso de paquetes flexibles que integren opciones de consumo, salud, formación y conciliación cada vez más demandados por los empleados.

Se acelera la flexibilidad y el impulso de la IA
Paralelamente, la Inteligencia Artificial adquiere cada vez más protagonismo y mayor impacto en los departamentos de Recursos Humanos, con aplicaciones que abarcan desde la automatización de tareas administrativas, la elaboración de descripciones de puesto, el análisis de competencias o incluso, dan soporte a la toma de decisiones y a liberar tiempo para funciones de mayor valor estratégico, manteniendo siempre un marco de supervisión humana.

La flexibilidad retributiva avanza también como estándar en un entorno marcado por la inflación y la necesidad de optimizar los costes laborales. Las organizaciones buscan modelos retributivos variables y más dinámicos que permitan adaptar la compensación a ciclos económicos cambiantes y a las prioridades del talento. Además, desde las plataformas digitales son los propios empleados quienes configuran parte de su compensación, reforzando la percepción de control y adaptándose mejor a situaciones cambiantes.

Junto a ello, la actualización sistemática de competencias se convierte en una necesidad estructural para mantener la competitividad. La aceleración tecnológica obliga a las organizaciones a integrar procesos continuos de reskilling y upskilling, y también a incorporar marcos formativos más ágiles, basados en la identificación precisa de habilidades y en metodologías adaptativas que facilitan la empleabilidad futura.

De hecho, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en su informe de tendencias del mercado de trabajo, destaca una demanda creciente de perfiles cualificados, especialmente en actividades de alto contenido tecnológico y de servicios avanzados, lo que intensifica la competencia por el talento y obliga a revisar estrategias de atracción.

En toda esta evolución se suma también la salud mental y el bienestar como pilares de la estrategia empresarial. Las compañías están incorporando programas preventivos, herramientas de apoyo psicológico y políticas que fomentan la desconexión y la gestión saludable de la carga laboral. La creciente demanda de modelos de trabajo que prioricen el equilibrio vital confirma que el bienestar deja de ser un beneficio accesorio para convertirse en un componente central de la propuesta de valor al empleado.

De cara a 2026, estas cinco tendencias dibujan un escenario en el que la digitalización, la personalización y la flexibilidad serán los principales motores de transformación en Recursos Humanos. Según Julia Abarca, Country Manager de Coverflex España, «de cara a 2026 vemos un escenario donde digitalización, personalización y flexibilidad ya no serán tendencias, sino decisiones que las empresas tendrán que tomar si quieren seguir cuidando a su gente. Desde Coverflex queremos acompañarlos en ese camino, ayudándoles a construir modelos de compensación más útiles, más flexibles y más humanos».

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