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Los galardones, que reconocen el papel de entidades y profesionales en el campo de las telecomunicaciones, se entregaron en el marco de la celebración del 50 Aniversario de la constitución del COITT

El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT) y la Asociación Española de Graduados & Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (AEGITT) celebraron en el hotel Mandarín Oriental Ritz de Madrid, su  Foro Telecos y Premios COITT a la Excelencia 2024. La cita supuso un punto de encuentro de más de un centenar de profesionales, empresas, instituciones y agentes del sector de las telecomunicaciones de toda España, en el marco de la conmemoración del 50 aniversario de la constitución del COITT y 75 años de la AEGITT.

El periodista Jesús Álvarez condujo el evento que cumplió con el propósito de visibilizar el papel crucial de las telecomunicaciones a lo largo de este medio siglo de evolución tecnológica. La apertura del acto corrió a cargo de Matías González Martín, secretario general de Telecomunicaciones y Ordenación de los Servicios de Comunicación Audiovisual, y Luis Miguel Chapinal, decano de COITT. En su intervención, el decano destacó la importancia del hito que supone el 50 Aniversario de COITT para «un colectivo profesional en constante adaptación y con miras siempre al futuro, en un momento en el que las telecomunicaciones se han convertido en imprescindibles para avanzar y desarrollarnos en cualquier ámbito de la vida». Entre las prioridades del colegio subrayó diferentes iniciativas del colegio para despertar vocaciones en la juventud especialmente entre las chicas, para atender la falta de ingenieros que demanda la sociedad. Además, abogó «por una revisión del acceso a las profesiones de las ingenierías en telecomunicaciones, adaptando las condiciones actuales, que datan de hace 60 años, a la realidad social actual de España y Europa. Y estableciendo una única profesión, la de ingeniero de telecomunicación, a la que se accedería con los estudios de grado, poniendo en valor los titulados de Máster, así como el desarrollo de la vida profesional de los ingenieros».

Tras la inauguración, se celebraron entrevistas a representantes de las principales operadoras como Sergio Oslé, consejero delegado de Telefónica España, e Ismael Serrano, director técnico de DIGI, que tomaron el pulso al sector. El papel de las mujeres en el ámbito de las telecomunicaciones se abordó en la mesa redonda «Líderes tecnológicas: visión en un mundo digital», y en «Camino hacia la hiperautomatización», representantes de distintas empresas analizaron este paso crucial hacia una operatividad empresarial más ágil, operativa y sostenible.

A continuación, Ángel Niño titular del área delegada de Innovación y Emprendimiento Ayuntamiento de Madrid dio paso entrega de los Premios COITT a la Excelencia 2024, que destacaron a entidades y profesionales que han demostrado un talento y dedicación excepcionales en el campo de la ingeniería de telecomunicaciones.

El galardón de la ‘Iniciativa pública’ este año distinguió a Puertos del Estado, por implementar innovaciones tecnológicas con las que se han obtenido grandes mejoras en los puertos españoles. La directora Corporativa de Puertos del Estado, Pilar Parra Serrano, fue la encargada de recoger el premio.

Miguel Sánchez Galindo, director general de DigitalES, recibió el galardón a esta entidad en la categoría ‘Impulso de las Telecomunicaciones’, por sus aportaciones en la transformación de España en una sociedad plenamente digitalizada.

El compromiso de la Fundación ONCE para eliminar las barreras que impiden a las personas con discapacidad acceder al mundo digital le hizo ganadora del premio a la «Innovación y accesibilidad a las tecnologías», que recogió Jesús Hernández, director de Accesibilidad e Innovación de la Fundación ONCE.

El reconocimiento al «Desarrollo e iniciativa empresarial» recayó en Microsoft Corporation, entregado a Doris Gomes, directora de Adopción e Innovación Cloud. Un premio al compromiso con la innovación, y el desarrollo de soluciones tecnológicas que empoderan tanto a individuos como a empresas en todo el mundo.

La notoria contribución al campo de la ingeniería aplicada a las ciencias de la salud de Jaume Amat Riera, le hicieron merecedor del premio al «Ingeniero del año«, por su apuesta por la innovación y la excelencia técnica en el sector de la bioingeniería y la medicina.  

Y se reconoció la «Trayectoria profesional» de Rocío López Valladolid de más de 15 años en el sector de la tecnología, en los que ha demostrado un compromiso excepcional con la ciberseguridad, un campo de vital importancia en la sociedad digital.

Además, Nuria Oliver, miembro de la RAEI introdujo dos menciones especiales. A la «Trayectoria periodística en las telecomunicaciones», un galardón a la labor de aquellos profesionales que, con su trabajo, han contribuido de manera notable al entendimiento y la divulgación de los avances tecnológicos en la sociedad, y que recogieron Ignacio del Castillo, de Expansión; Antonio Lorenzo, de El Economista; Norberto Gallego, de La Vanguardia; y Pilar Bernat, de Zonamovilidad.

Por último, por su «Dedicación a las telecomunicaciones» fue galardonada la Asociación Grupo de Mayores de Telefónica. Su presidente, Santiago González Carrero, agradeció este galardón por la labor continua de los profesionales de este colectivo en el desarrollo y mantenimiento del campo de las telecomunicaciones.

El Foro Telecos y los Premios COITT a la Excelencia 2024 ha sido posible gracias al patrocinio y apoyo de Telefónica, Allied Telesis, Digi, MasOrange, Qualcomm, Experis, Keepcoding, Televes, Adamo y Caja de Ingenieros.

• Más información Foro Telecos y Premios COITT

Acerca de COITT
El COITT (Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación) nace ante el compromiso de proteger a los usuarios y ciudadanos, así como promover el reconocimiento y ejercicio Profesional de Graduados en Ingeniería de Telecomunicación en España. Actualmente, el Colegio cuenta con más de 5.000 colegiados y defiende y representa a 30.000 titulados en el conjunto de la profesión, avanzando hacia un crecimiento institucional apoyado en la integración y participación de los territorios donde residen sus colegiados en su desempeño profesional creciente y en la descentralización de actividades en defensa de la Ingeniería Técnica de Telecomunicación.

Vídeos
Foro Telecos y Premios COITT 2024

Fuente Comunicae

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La campaña ha elevado los índices de sentido de pertenencia de la compañía por encima del 80% y ha logrado un aumento del 200% en la recepción de currículums cualificados en España

NEORIS ha sido galardonada en la XV edición de los Premios Cegos por su campaña We Are NEOS en la categoría de employer branding, atracción e integración de talento. Estos premios, otorgados por el grupo Cegos en España y Equipos y Talento, reconocen las iniciativas de las compañías por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.

We Are NEOS representa la esencia de lo que significa ser parte de NEORIS en un entorno de inclusión y evolución, gracias a su enfoque pionero que combina innovación tecnológica y creatividad humana.

Al respecto, Jorge Lukowski, director global de marketing y comunicación de NEORIS, expresó: «Este premio es un testimonio del trabajo y la dedicación de nuestro equipo. Fuimos pioneros en el uso de la IA combinada con nuestra creatividad humana, lo que nos ha permitido obtener resultados sobresalientes. Haber dirigido esta campaña reafirma nuestro compromiso de liderar con visión e innovación. Esta distinción nos motiva a seguir creando acciones que no solo informen, sino que también inspiren y generen un impacto tangible».

En el contexto del evento, Tania González, líder de marketing y comunicación de NEORIS en la región de EMEA, participó en la mesa redonda sobre talento y transformación, donde afirmó que: «We Are NEOS nació con el objetivo de impulsar nuestra marca empleadora, sin embargo, hoy en día es mucho más que en una campaña de identidad corporativa. Se trata de un movimiento, una comunidad en la que cada NEO se convierte en embajador de la marca y representa nuestros valores y nuestra identidad».

Pioneros en el uso de la IA
NEORIS ha sido precursor en la integración de la Inteligencia Artificial con la creatividad humana. Esta combinación ha permitido a We Are NEOS lograr resultados extraordinarios en términos de rapidez, productividad y eficiencia, elevando su estándar de calidad y consolidando su reputación global. Este enfoque ha fortalecido el engagement interno y ha posicionado a NEORIS como un referente en la industria.

La campaña, que ya ha sido reconocida con más de 10 premios internacionales, se centra en amplificar la voz de los talentos de NEORIS alrededor del mundo, mostrando cómo sus historias únicas contribuyen al éxito de la compañía. Entre estos reconocimientos se encuentran 6 Premios EIKON en las regiones de Argentina y Chile, 1 Premio Mercurio, el Palmarés de Oro de los II Premios AEBRAND de España y el SABRE Award Latin America.

Compromiso con la innovación
Este reconocimiento impulsa a NEORIS a continuar innovando y desarrollando estrategias de comunicación que sigan fortaleciendo su posición como líderes en transformación digital y tecnología. De hecho, reafirma su apuesta por la creación de un entorno laboral diverso y equitativo donde se implementen acciones concretas para lograr un espacio multicultural, sostenible y transformador. El futuro está marcado por la creatividad, la IA Generativa y su compromiso inquebrantable de seguir inspirando el cambio.

Fuente Comunicae

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Según el nuevo Barómetro de las Finanzas Éticas, el sector de la vivienda recibió más de 453 millones de euros en préstamos para financiar 2.461 proyectos

La Vivienda Cooperativa Cirerers, en el barcelonés barrio de Roquetes, ha sido el lugar elegido para presentar el Barómetro de las Finanzas Éticas 2024. Este informe anual, elaborado por el Observatorio de las Finanzas Éticas de FETS-Finançament Ètic i Solidari, recoge la situación y evolución del sector en el Estado español desde 2007 Para ello, analiza los datos de una treintena de entidades financieras y aseguradoras que cumplen los criterios éticos respecto a su funcionamiento interno, la exclusión de inversiones contrarias a los derechos humanos y ambientales y el compromiso con el impacto social y ambiental de los proyectos financiados.

Vivienda y finanzas éticas
Este año se ha puesto el foco en la vivienda, reivindicando el compromiso de las Finanzas Éticas con este sector estratégico. Según los datos recogidos por el Barómetro, 1 de cada 4 euros prestados por las entidades de finanzas éticas en 2023 fue para proyectos de vivienda Los proyectos de este ámbito financiados responden a una amplia variedad de fórmulas, desde cooperativas de promoción o de cesión de uso, iniciativas municipales, entidades de vivienda social, arquitectura sostenible o construcciones con alta calificación energética, siempre incorporando estos criterios ético-sociales y ambientales necesarios para recibir crédito de este tipo de entidades.  

El acto de presentación lo ha protagonizado una mesa redonda sobre vivienda y finanzas éticas. Además de la participación del Observatorio DESCA, contextualizando la situación del derecho a la vivienda, se ha contado con la participación de proyectos financiados por las Finanzas Éticas. Es el caso de Eva Ortigosa, del mismo proyecto Cirerers, parte de la Cooperativa de Vivienda en Cesión de Uso, Sostre Cívic, para la que «La apuesta desde el primer día de las finanzas éticas por nuestro modelo, cuando aún era muy desconocido, ha sido clave para su consolidación y replicabilidad» además de destacar que «se trata de una propuesta propiedad colectiva que no encaja a las entidades financieras convencionales, en cambio, las finanzas éticas entienden perfectamente el modelo y sus necesidades». También ha participado Álvaro Puertas, en nombre de la veterana Cooperativa Obrera de Vivienda de El Prat, con más de 1.000 pisos construidos. Para este: «La elección de estas entidades se basó en criterios económicos, pero también en un alineamiento con nuestros valores. No se limitan a aportar la financiación, sino que se convierten en socios que acompañan el proyecto, ofreciendo apoyo en cada etapa». Este mensaje se repite en otros ejemplos de proyectos de vivienda Financiados que engrosan el portal ‘Historias tras los datos‘, una web que visualiza ejemplos de proyectos transformadores que las finanzas éticas hacen posibles.

Cifras estables en usuarios, ahorro y préstamos
La mayoría de indicadores mantienen una línea continuista con los datos de los últimos años. El volumen de ahorro alcanza los 2.387 millones de euros, duplicando los valores de hace una década, aunque manteniéndose estable en los últimos 5 años. Otro indicador que no muestra grandes variaciones es el número de personas que apuestan por este tipo de entidades, que se mantiene en 192.302, una cifra muy similar a la de los últimos años.

El dato más destacado sigue siendo el de los préstamos realizados, con un volumen cercano a los 1.900 millones de euros destinados a proyectos comprometidos con la sociedad y respetuosos con el planeta. El 24% de los mismos son proyectos de vivienda, seguidos por iniciativas del sector social, que reciben un 22,0%. El ámbito que agrupa proyectos medioambientales y por la transición energética ocupa la tercera posición, con un 19,8%. La cultura representa un 17,6%, mientras que la educación (6,0%) y la agricultura y alimentación (5,6%) también tienen un peso significativo. Para Ester Vidal, Directora de Servicios de Economía Social y Solidaria y Alimentación Sostenible del Ayuntamiento de Barcelona, que financia la elaboración del Barómetro a través de la convocatoria de subvenciones «Enfortim la ESS»,  la valoración del informe es muy positiva, ya que «consolida instrumentos y datos que permiten visualizar la realidad de las finanzas éticas. Vidal, además, insiste en «seguir animando a las entidades de este ámbito para que, en la medida de lo posible, generen datos desagregados para poder disponer de esta información en el ámbito local».

Seguros Éticos
El Barómetro también dedica una sección al sector asegurador ético, aquel que sigue unos principios éticos tanto en su funcionamiento como en sus inversiones, criterios que certifica el  sello europeo EthSI. El número de pólizas gestionadas por estas entidades es de 4 millones, por un volumen de 1.299 millones de euros, lo que representa el 1,7% del total del sector asegurador español. Las inversiones, realizadas siempre bajo el criterio de respeto a los derechos humanos y ambientales, alcanzaron la cifra de 2.033 millones de euros. 

Fuente Comunicae

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Los fallos de implantación y los abortos recurrentes suponen entre el 10 y el 20% de los tratamientos de reproducción asistida fallidos. ‘Citoquino’ se posiciona como el avance que ofrece esperanza a pacientes con dificultades para alcanzar el embarazo

El Grupo Tambre, especializado en medicina reproductiva avanzada, ha incorporado recientemente ‘Citoquino’ a su protocolo habitual de tratamientos de fertilidad, y los primeros resultados son alentadores. Este avance utiliza una citoquina que optimiza la nutrición y el desarrollo de los embriones antes de la fecundación in vitro (FIV), lo que contribuye a mejorar las tasas de implementación. Esto abre nuevas posibilidades para pacientes con dificultades para lograr el embarazo. 

En concreto, es especialmente relevante para mujeres con antecedentes de fallos de implantación, ya que se ha observado un aumento en la tasa de embarazo al 40%, en comparación con el 27,8% logrado con métodos previos. Además, en pacientes con antecedentes de abortos recurrentes, la tasa de implementación ha superado el 23%, ofreciendo una nueva esperanza a quienes se enfrentan a estos desafíos.

​​​​En un tratamiento de reproducción asistida, lograr que un embrión se implante con éxito en el útero es un paso fundamental en el proceso de fertilidad. Cada intento fallido no solo significa una oportunidad perdida, sino también un golpe emocional, lo que supone para la mujer un camino emocionalmente agotador y desalentador. Por ello, este avance se posiciona como una puerta de esperanza para los casos más difíciles.

Además de mejorar las tasas de implantación, el nuevo medio de cultivo ‘Citoquino’ muestra indicios de mejorar el desarrollo embrionario. Esto es especialmente relevante para las pacientes cuyos embriones, en un primer ciclo de reproducción asistida, no alcanzan la fase de blastocisto, que corresponde a los 5 o 6 días de desarrollo y es clave antes de la implantación en el útero.

Los estudios realizados indican que el uso de ‘Citoquino’ en un segundo ciclo de fertilidad podría favorecer el desarrollo hasta la etapa de blastocisto, lo que incrementaría significativamente las probabilidades de éxito en los tratamientos de reproducción asistida. Esto representa una nueva esperanza para quienes enfrentan dificultades en este proceso.

«Es muy importante ganar tiempo y optimizar este proceso crucial. Tanto como aprovechar cada oportunidad para mejorar los resultados de los tratamientos», relata la directora de laboratorios del Grupo Tambre, la doctora Susana Cortés.

Clave en casos especialmente complicados
Entre un 20-30% de los tratamientos de fecundación in vitro fallidos se asocian a fallos de implantación, ya que el embrión no llega a implantar en el útero. Y entre un 10-15% de mujeres que se someten a una FIV, sufren abortos recurrentes (3 o más pérdidas gestacionales). «En busca de soluciones y los mejores tratamientos, hemos dado un gran salto en nuestro laboratorio, lo que supone una nueva esperanza para los casos más difíciles. Desde Tambre hemos comenzado a utilizar este innovador medio de cultivo, una citoquina para mejorar la viabilidad de los embriones y aumentar las tasas de implantación y que ayuda a aumentar en un 40% la tasa de embarazo», resume Cortés.

Más información
Grupo Tambre ha denominado ‘Citoquino’ al medio de cultivo de última generación desarrollado por CooperSurgical cuyo nombre científico es SAGE 1-Step GM-CSF, que utiliza Factor Estimulante de Colonias de Granulocitos y Macrófagos (GM-CSF), una citoquina que actúa como un «nutriente» especial para los embriones, que facilita el crecimiento y desarrollo de los embriones, aumentando las tasas de formación de blastocistos, mejorando la calidad general de los embriones cultivados y, potencialmente, las tasas de embarazo», añade la experta. Estudios previos han demostrado que su uso aumenta las posibilidades de que el embrión se implante con éxito en el útero al apoyar la nutrición y el desarrollo de los embriones en etapas tempranas.

Fuente Comunicae

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En un entorno laboral cada vez más híbrido y dinámico, las empresas enfrentan el desafío de mantener la cohesión y el compromiso entre sus equipos dispersos geográficamente. Wepleia, la agencia especializada en retiros corporativos de alto impacto, ofrece una solución que combina estrategias de trabajo y ocio, diseñada para reforzar la cultura y elevar el rendimiento de los equipos

El equilibrio entre desconexión y trabajo 
Con un enfoque que va más allá de la simple desconexión, los retiros corporativos de Wepleia no solo ofrecen un respiro del día a día laboral, sino que integran workshops y talleres personalizados que aportan valor real a las empresas y a sus empleados. Lejos de ser una simple «escapada», estos retiros están diseñados para generar un impacto positivo y medible en la productividad, la cohesión y el desarrollo de habilidades clave en los equipos. «Cada retiro está diseñado para aportar a los empleados no solo momentos de desconexión, sino herramientas útiles que puedan implementar en su trabajo diario», explica Farah, cofundadora de la empresa. Los workshops pueden cubrir desde liderazgo y desarrollo de equipos hasta innovación y resolución de conflictos, asegurando que cada actividad tenga un impacto tangible en el equipo.

La solución perfecta para equipos remotos
En un contexto donde cada vez más empresas operan de forma remota o híbrida, mantener la cohesión y la conexión personal entre los empleados se ha convertido en un desafío clave. Los retiros corporativos ofrecen una solución efectiva, permitiendo a los equipos dispersos geográficamente reunirse cara a cara y fortalecer las relaciones personales que no se pueden desarrollar de manera virtual.

De acuerdo con Harvard Business Review, la comunicación en persona es 34 veces más efectiva que la virtual, lo que hace que estos encuentros físicos sean cruciales para fomentar una mayor colaboración y confianza entre los empleados​ (Recruiting Resources, TravelPerk). Además, estudios muestran que 73% de los empleados remotos echan de menos la interacción social con sus compañeros, lo que destaca la importancia de estos retiros para reconstruir esas conexiones​ (TravelPerk).

Wepleia ha diseñado retiros específicamente pensados para equipos remotos, ofreciendo un entorno donde pueden reconectarse, compartir ideas de manera más dinámica y fortalecer su cultura corporativa. Estos retiros no solo permiten que los equipos colaboren mejor, sino que también generan un ambiente en el que los empleados se sienten valorados y motivados.

Clientes que confían en Wepleia
Wepleia ha trabajado con empresas de todo tipo, desde grandes corporaciones hasta scale-ups que buscan fortalecer su cultura corporativa. Clientes como Grupo Planeta, Esade, Kerry, The Fork o scale-ups como Eye Lights o Prophero han confiado en Wepleia. Estos clientes destacan la capacidad de Wepleia para gestionar de manera eficiente cada aspecto de sus eventos, desde la planificación logística hasta la creación de actividades que realmente marcan la diferencia en sus equipos.

Una inversión estratégica para el futuro
Para Wepleia, los retiros corporativos son más que una simple actividad de ocio. Son una inversión estratégica que, bien ejecutada, puede transformar la forma en que los equipos colaboran, innovan y avanzan hacia sus objetivos. Los workshops y actividades que se incluyen en cada retiro están diseñados no solo para entretener, sino para aportar herramientas prácticas que los empleados puedan aplicar a su trabajo diario.

Las empresas que han trabajado con Wepleia destacan la atención al detalle y el enfoque personalizado que caracteriza cada retiro. Ya sea que se trate de un equipo de ventas que necesita motivación, un grupo de ejecutivos que requiere un espacio para la planificación estratégica, o una empresa que desea mejorar la cohesión en un equipo remoto, Wepleia adapta cada retiro para que cumpla con los objetivos específicos de la organización.

El futuro del trabajo en equipo
En un mundo laboral que sigue cambiando, las empresas que priorizan el bienestar y el desarrollo de sus equipos estarán mejor posicionadas para el éxito. Los retiros corporativos de Wepleia son una herramienta clave para garantizar que los equipos no solo se mantengan conectados, sino que crezcan juntos, tanto a nivel personal como profesional.

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Nuevo partnership de Zucchetti Spain. Expert One se suma a su Canal de Distribuidores Certificados

La empresa de referencia en el mundo de la consultoría y gestión de ERP especializado y profesional, Expert One, se incorpora al Canal de Partners de Zucchetti Spain para sumar su experiencia en implantación de sistemas ERP, equipo humano y conocimiento del mercado.

Este acuerdo consolida el compromiso de Zucchetti Spain por garantizar la rapidez y calidad en la ejecución de sus implantaciones, maximizar el alcance geográfico y resolver proyectos complejos para seguir desempeñando un papel determinante en la transformación digital de las organizaciones.

Zucchetti Spain continúa su proceso de expansión y crecimiento en el mercado español, reforzando su red de distribuidores certificados. La última incorporación a su canal ha sido la de Expert One, empresa líder en España en el área de la consultoría, aplicación y gestión de sistemas ERP profesionales.

Un nuevo paso para seguir creciendo y reforzar el liderazgo en el mercado ERP nacional
Desde Zucchetti Spain se valora positivamente la trayectoria, experiencia y saber hacer de Expert One como empresa de referencia a la de resolver proyectos ERP de gran complejidad.

Su papel como consultores en la implementación de soluciones de gestión contribuye a fortalecer la rapidez de la ejecución y la llegada de nuevos clientes, así como a aportar un valor añadido en el mercado nacional, donde su cercanía y experiencia están demostradas. Tal como ha indicado el CEO de Zucchetti Spain, Justino Martínez Salinas:

«La alianza estratégica entre Expert One y Zucchetti Spain permitirá seguir impulsando el éxito de nuestras soluciones, ya que están muy especializados en sistemas ERP, y ayudará a potenciar la rapidez de las ejecuciones destacando por la calidad de las mismas. Expert One conoce muy bien el mercado, son excelentes a la hora de plantear nuevos proyectos y aportan a nuestro canal su gran  know how fruto de sus 20 años de experiencia».

Esta incorporación al Canal de Partners de Zucchetti Spain permitirá a Expert One complementar sus servicios actuales en el área de la consultoría ERP con otras soluciones de la potente oferta de Zucchetti Spain, así como abordar un mayor número de proyectos a precios competitivos, particularmente en el área de las empresas de tamaño mediano.

La cercanía del Departamento de Soporte al Canal de Zucchetti Spain  y la posibilidad de acceder al más amplio catálogo de soluciones de software empresarial  supone una ventaja competitiva a Expert One para poder seguir representando un papel determinante en el mercado.

Una alianza para aportar el máximo valor añadido al cliente
Con un enfoque orientado a la gestión de sistemas ERP especializados, Expert One es la firma consultora de referencia en implantación ERP, que ayuda a las empresas a mejorar la rentabilidad y eficiencia a través de la implementación de sistemas de gestión.

Con 20 años de experiencia en el mercado de software ERP, ha ejecutado con éxito más de 600 proyectos a nivel nacional e internacional. Además, posee una reputación ampliamente reconocida, con un equipo de consultores, desarrolladores y comerciales plenamente comprometido. Su amplia presencia geográfica, con sedes en Madrid, Andalucía, Aragón, Comunidad Valenciana, Canarias, Murcia y Castilla y León, refuerza la cercanía, el conocimiento y la inmediatez en el servicio que presta Zucchetti Spain a través de su red de partners. Álvaro Escudero, CEO de Expert One, destaca la importancia de:

«El equipo de profesionales altamente capacitados de Expert One, cuyo alto nivel de formación y capacidades técnicas es clave para desarrollar proyectos y adaptarse a las necesidades reales del cliente. Nuestra alianza con Zucchetti Spain nos permitirá complementarnos, crecer y resolver los desafíos de las empresas que necesitan soluciones avanzadas y preparadas para el futuro».

A través de un equipo humano que se adapta a las necesidades del cliente, con la firma de esta nueva alianza, Zucchetti Spain y Expert One seguirán ayudando a las empresas a digitalizar sus negocios para adaptarse a un mercado en constante cambio y donde la irrupción de las nuevas tecnologías es clave para anticiparse al futuro.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por su Canal de Partners como medio para garantizar un servicio profesional, cercano y personalizado a cada cliente. A lo largo de todos estos años ha consolidado una fuerte red de más de trescientos profesionales certificados que asesoran a sus clientes e implantan sus soluciones en todo el territorio nacional. Un modelo de distribución que es ya una seña de identidad y que el fabricante de software sigue reforzando año tras año como parte de su estrategia de crecimiento.

«Cuidamos al máximo a cada distribuidor, establecemos relaciones de confianza y generamos sinergias en un proyecto de futuro que compartimos con nuestro canal».

Justino Martínez, CEO de Zucchetti Spain.

Sobre Zucchetti Spain
Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 35 años de experiencia, 300 empleados y un canal de 300 profesionales certificados, 22 M € de facturación en 2023, 4000 clientes y el mayor catálogo del mercado: software ERP-CRM, MES, BI, planificación de la producción; RR. HH., nómina, movilidad, espacios de trabajo; TPV para HORECA y comercio; asesorías y despachos;  automatización documental y ciberseguridad.

Mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales e importantes reconocimientos. «Premio al Mejor Software de Gestión Empresarial» en 2023, «Premio Innovación» en 2022 y «Premio Innovación en Desarrollo de Software 2021» en 2021.

Su pertenencia al Grupo Zucchetti le aporta solvencia y garantías de futuro. El Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT IDC Italia). Con más de 40 años de historia, 2.000 M € de facturación en 2023 (proforma), 700.000 clientes, 9.000 empleados y 2.000 distribuidores, está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países con oficinas propias. Un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Sobre Expert One
Expert One es una de las empresas líderes en España de consultoría, aplicación y gestión de ERP Profesionales.

Con la experiencia de más de veinte años desarrollando con éxito proyectos a nivel nacional e internacional, cuenta con una de las mayores plantillas certificadas de Consultores, Desarrolladores y Comerciales para la implantación de soluciones ERP para las PYMEs.

Con sede principal en Madrid, cuenta también con delegaciones permanentes en Andalucía, Aragón, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Canarias y Murcia, lo que le permite un amplio conocimiento de cada zona y sector de actividad.

Expert One añade completa sus servicios de transformación digital con soluciones de comunicación, diseño y desarrollo web, ecommerce, etc. a través de sus sociedades Alta_MK y Sozpic.

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