CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, considera que los datos de paro, contratación y afiliación de octubre reflejan la necesidad de un cambio profundo en el mercado laboral. Según la organización, el desempleo en España apenas ha bajado en los últimos doce meses y el paro juvenil ha aumentado casi un 5%.
La patronal madrileña atribuye la subida de la afiliación al comienzo del curso escolar, que sumó 165.000 afiliados en ese sector, y al impacto de la regularización extraordinaria. Añade que 30.000 personas extranjeras regularizadas se inscribieron en el paro el mes pasado, dado que su autorización para trabajar no exigía un contrato previo.
Críticas al mercado laboral y a la huelga
CEIM sostiene que las cotizaciones han subido un 8% interanual durante los últimos tres años y que el encarecimiento del empleo limita las oportunidades, especialmente para los jóvenes. También critica las normas que califica de populistas y afirma que no fomentan la productividad ni la búsqueda de trabajo.
La organización cifra en casi 2,5 millones las personas afectadas por el desempleo estructural y señala que otros 1,3 millones de ocupados buscan otro empleo. Asimismo, cuestiona las políticas sobre subsidios, el control del absentismo y las cotizaciones sociales de los autónomos.
De cara a noviembre, CEIM rechaza la convocatoria de huelga general en apoyo del Gobierno. La patronal sostiene que la protesta provocará pérdidas empresariales y perjudicará el clima social y la imagen exterior de España para la inversión.
Datos de la Comunidad de Madrid
En la Comunidad de Madrid, CEIM destaca que la tasa de contratación indefinida acumulada en los diez primeros meses del año supera en seis puntos la media estatal. También señala que la afiliación madrileña creció en octubre en una cantidad equivalente a un tercio del aumento registrado en toda España.
La entidad relaciona ese dinamismo con un mayor número de personas que buscan empleo en la región y, por tanto, con más inscritos en las listas del paro. En ese contexto, apunta a las medidas de la Estrategia de la Agencia para el Empleo de la ciudad de Madrid, incluida la puesta en marcha de la cuarta Escuela de Formación, dedicada al Talento Digital, y a la continuidad de las políticas consensuadas en la Estrategia Madrid por el Empleo.
