Mercadona ha lanzado una campaña de contratación estival con más de 275 vacantes repartidas por toda España, con especial protagonismo de Andalucía. La cadena de supermercados líder del sector no pide experiencia previa para la mayoría de los puestos y busca cubrir las necesidades de atención al cliente durante los meses de mayor actividad.
La compañía ha sacado a la luz estas oportunidades a través de su portal de empleo. Las vacantes que Mercadona ha publicado incluye puestos tanto de tienda como de almacén y logística.
Por qué Mercadona refuerza su plantilla en verano
La temporada estival dispara la actividad en los supermercados de las zonas costeras y turísticas. Mercadona, con presencia en más de 1.600 establecimientos, necesita personal adicional para garantizar el servicio durante los meses de mayor afluencia. Según el comunicado oficial de la empresa, las vacantes combinan contratos temporales para la campaña y algunas posiciones indefinidas. En la práctica, tener un buen desempeño durante estos meses puede abrir la puerta a un contrato fijo, como ha ocurrido en años anteriores.
Perfiles buscados y condiciones laborales
La oferta abarca desde personal de supermercado hasta técnicos de mantenimiento y reparto a domicilio. Los puestos más demandados son:
- Personal de supermercado
- Repartidor/a de pedidos (con carné de conducir)
- Preparador/a de pedidos para almacén
- Auxiliar de mantenimiento
- Frigorista
- Operario/a de fábrica de pan
Además, en el portal de empleo conviven algunas ofertas de perfil tecnológico (administración de sistemas, desarrolladores backend, prácticas IMPULSA 2027), aunque estas no son específicamente para la campaña de verano.
Los requisitos mínimos son claros: título de ESO, residir en la localidad del puesto, disponibilidad de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, orientación al cliente y trabajo en equipo. No se necesita experiencia para los puestos operativos. «Mercadona valora mucho la actitud y las ganas de aprender», señalan desde la empresa. Para el reparto a domicilio sí es imprescindible el carné de conducir.
Aunque la oferta no detalla cifras, el salario en Mercadona suele partir de los 1.300 euros brutos mensuales según el convenio del comercio, más complementos por turnos y fines de semana. Los contratos pueden ser temporales para el verano o indefinidos desde el inicio, según la necesidad del centro.
Un salario de entrada que supera el SMI y un proceso de selección sin entrevistas enrevesadas: Mercadona busca cubrir vacantes con rapidez, lo que beneficia a los candidatos sin experiencia.
Lectura del mercado: ¿es una buena oportunidad?
Mercadona figura sistemáticamente entre los mejores empleadores del retail en España, según encuestas de satisfacción laboral. La tasa de conversión de temporales a fijos en campañas estivales suele ser elevada, especialmente en zonas de alta demanda turística. Sin embargo, conviene tener presente que los puestos operativos implican jornadas partidas, trabajo en fines de semana y festivos, algo habitual en la distribución.
Para quienes buscan un primer empleo o necesitan ingresos rápidos, es una opción sólida. La reputación de Mercadona en materia de conciliación ha mejorado con horarios más compactos en algunos centros y un plan de carrera interno que premia la estabilidad. La competencia es alta en las provincias costeras, por lo que conviene inscribirse cuanto antes.
El proceso de selección ágil y la ausencia de requisitos farragosos hacen de esta convocatoria una puerta de entrada real al mercado laboral.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza exclusivamente a través del portal de empleo de Mercadona. Solo necesitas un perfil activo y tu CV actualizado.
- Paso 1: Accede al portal de empleo de Mercadona.
- Paso 2: Crea tu perfil profesional subiendo tu currículum en PDF, rellenando manualmente los datos o vinculando tu cuenta de LinkedIn.
- Paso 3: Una vez dentro, filtra las ofertas por país, provincia, municipio, tipo de oferta y tipo de contrato.
- Paso 4: Selecciona la vacante que te interese, pulsa ‘Obtener más información’ y después ‘Inscríbete en la oferta’.
- Paso 5: Confirma la inscripción con tu correo electrónico y contraseña. Recibirás una confirmación en la plataforma si tu perfil encaja.
Plazo de inscripción: No se ha fijado una fecha límite. Al tratarse de una campaña estival, lo más recomendable es apuntarse lo antes posible, ya que las plazas se cubren por orden de llegada. Requisito mínimo: Título de ESO y residir en la localidad del puesto ofertado.
