El Ayuntamiento de Roquetas de Mar ha completado la segunda fase del programa Activa-T Joven con la contratación de 8 albañiles sin experiencia previa, sumando así las 12 plazas previstas en este proyecto de empleo juvenil. La iniciativa, financiada por la Junta de Andalucía, ofrece contratos temporales de seis meses a jornada completa con orientación laboral incluida.
Una segunda fase que completa las 12 plazas
En febrero de 2026, el consistorio almeriense incorporó a los cuatro primeros jóvenes del programa Activa-T Joven. Ahora, en julio, cierra el cupo con la entrada de ocho albañiles que se suman a la plantilla municipal. El programa total tiene una duración de doce meses, pero los contratos son de seis meses cada uno, permitiendo así dos tandas de incorporaciones.
La subvención total asciende a 130.800 euros, con un incentivo de 10.900 euros por contrato, concedida por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Esto supone una inversión pública directa en empleo juvenil que busca, además de cubrir necesidades municipales, dotar de una primera experiencia laboral a jóvenes del municipio.
Perfiles y condiciones laborales: lo que ofrece el Ayuntamiento
Las ocho plazas de esta fase son para albañilería, un perfil de oficio que no exige titulación específica más allá de la formación básica. Los requisitos principales son:
- Edad entre 18 y 29 años.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en el momento de la convocatoria.
- No haber trabajado ni recibido prestaciones en los 30 días anteriores.
Los contratos son temporales de seis meses, a jornada completa, y se desarrollan en dependencias municipales bajo la tutorización del Ayuntamiento. Además, los seleccionados reciben orientación y asesoramiento especializado del SAE durante todo el periodo, lo que añade un componente formativo práctico.
No se ha hecho público el salario exacto, pero al ser contratos municipales es previsible que se ajusten al convenio colectivo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar o, en su defecto, al salario mínimo interprofesional vigente (1.134 euros mensuales en 14 pagas en 2025, a la espera de la actualización de 2026). En cualquier caso, el incentivo económico para el Ayuntamiento por contrato es de 10.900 euros, lo que cubre ampliamente los costes salariales.
La ausencia de un dato salarial concreto no debería desanimar a los candidatos: el valor real del programa está en la experiencia, la tutoría y la posibilidad de construir un currículum desde cero.
Análisis: ¿una oportunidad real para los jóvenes de Roquetas?
Este tipo de programas municipales son una puerta de entrada al mercado laboral para quienes no tienen experiencia. Sin embargo, conviene leer la letra pequeña. Son contratos de seis meses, sin garantía de renovación a indefinido, por lo que no resuelven la precariedad de fondo. Dicho esto, en un contexto donde muchos jóvenes de Almería con baja cualificación compiten en sectores como la agricultura o la hostelería, una experiencia en obra pública puede marcar la diferencia.
El sector de la construcción en Almería está creciendo, impulsado por el turismo y la rehabilitación. Tener un contrato de albañil en el Ayuntamiento, aunque sea breve, da acceso a un oficio con alta demanda en la provincia. La tutorización que ofrece el SAE puede ayudar además a orientar hacia una formación profesional más completa.
El riesgo principal es que los 8 puestos son muy pocos frente al número potencial de solicitantes. La selección se basará en la baremación habitual del SAE, lo que incluye tiempo de desempleo, cargas familiares y otros criterios. Así que conviene presentar la solicitud cuanto antes y tener el perfil actualizado.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción en el programa Activa-T Joven se gestiona a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), en coordinación con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar. No hay un portal de empleo específico del Ayuntamiento para esta convocatoria, por lo que el proceso es el siguiente:
- Paso 1: Accede a la web del Servicio Andaluz de Empleo (sae.juntadeandalucia.es) o acude presencialmente a la oficina de empleo de Roquetas de Mar.
- Paso 2: Asegúrate de estar inscrito como demandante de empleo y que tu perfil está actualizado, indicando tu interés por puestos de albañilería o construcción.
- Paso 3: Busca la oferta del programa Activa-T Joven Roquetas o acude al punto de información del Ayuntamiento para recibir indicaciones precisas.
- Paso 4: Adjunta tu currículum vitae actualizado y, si se requiere, una carta de motivación breve explicando tu interés en aprender el oficio.
- Paso 5: Confirma tus datos de contacto y permanece atento a las comunicaciones del SAE. La selección se realiza por baremación y entrevista en las próximas semanas.
Plazo de inscripción: Las 8 plazas se cubrirán durante el mes de julio de 2026, por lo que conviene presentar la solicitud cuanto antes. Requisito mínimo: Tener entre 18 y 29 años y residir en Roquetas de Mar.
