Mañana 18 de junio de 2026, la Administración General del Estado abre una nueva convocatoria de empleo público con plazas para personal administrativo y técnico en distintos ministerios y organismos. El plazo de presentación de solicitudes se mantendrá abierto hasta el 15 de julio, apenas cuatro semanas en las que los aspirantes deberán preparar la documentación y formalizar su inscripción a través del Punto de Acceso General.
Se trata de una convocatoria de reposición y cobertura de necesidades estructurales, habitual en la AGE, pero que este año llega justo al inicio del verano. La oferta, publicada en el portal oficial, incluye plazas tanto para funcionarios de carrera como para personal laboral fijo, con destinos repartidos por todo el territorio nacional, incluyendo las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
Por qué la Administración abre ahora esta convocatoria
La Administración General del Estado mantiene un ritmo constante de ofertas de empleo público para cubrir jubilaciones, nuevas necesidades de servicio y el refuerzo de áreas estratégicas. En este caso, el proceso selectivo se enmarca en el plan de estabilización y la tasa de reposición aprobada en los Presupuestos Generales del Estado, que prevé la incorporación de miles de efectivos en los próximos años.
Aunque la fecha de apertura, en pleno periodo estival, pueda parecer atípica, la AGE ha optado por lanzar el plazo ahora para que las pruebas selectivas puedan celebrarse a finales de año, una vez completadas todas las fases de admisión. Los sindicatos llevan meses demandando la publicación de estas plazas, por lo que la convocatoria era esperada por decenas de miles de opositores.
Plazas ofertadas: administrativos y técnicos en toda España
La convocatoria no detalla una cifra cerrada de vacantes, sino que se trata de un proceso de provisión de puestos de trabajo para los cuerpos generales y especiales. Los perfiles más demandados se agrupan en dos grandes bloques:
- Personal administrativo: auxiliares administrativos (grupo C2) y administrativos (grupo C1). Funciones de atención al público, gestión documental, tramitación de expedientes y apoyo a unidades. Para estos puestos se suele exigir como mínimo el título de Graduado en ESO o Bachillerato, según el cuerpo.
- Personal técnico: titulados universitarios (grupos A1 y A2) y titulados de Formación Profesional de grado superior (grupo B). Se buscan perfiles en áreas como gestión económica, recursos humanos, informática, ingeniería, derecho o arquitectura, entre otras especialidades.
Los contratos que se ofrecen son indefinidos y se rigen por el régimen estatutario de la función pública o por el conveio único del personal laboral de la AGE. Los salarios, según las tablas retributivas vigentes, parten de unos 1.500 euros brutos mensuales para los puestos de auxiliar administrativo y pueden superar los 2.500 euros en el caso de los técnicos superiores, a lo que se suman trienios, pagas extraordinarias y otros complementos.
Una de las ventajas más valoradas es la movilidad: una vez superado el proceso selectivo, el destino puede ser cualquier provincia española, pero existe la posibilidad de solicitar traslados y participar en concursos de méritos para cambiar de puesto con el tiempo. En comparación, el salario medio de un auxiliar administrativo en la empresa privada ronda los 1.200-1.400 euros brutos al mes, por lo que la oferta pública resulta competitiva.
La estabilidad del empleo público y la posibilidad de promoción interna convierten esta convocatoria en una de las más atractivas del verano para quienes buscan un contrato fijo.
¿Es buena oportunidad? Ventajas, condiciones y puntos a vigilar
El empleo público sigue siendo uno de los sectores con menor tasa de paro y mayor demanda en España. Según los últimos datos de la EPA, la Administración creó más de 30.000 nuevos puestos de trabajo en el último año, y las previsiones apuntan a que el ritmo de contratación se mantendrá gracias al relevo generacional.
Sin embargo, la competencia es alta. Cada plaza administrativa puede recibir cientos de solicitudes, y el proceso de selección suele alargarse entre seis y doce meses. Los exámenes tipo test y los supuestos prácticos exigen una preparación intensiva, por lo que muchos aspirantes optan por academias o preparadores especializados.
Un detalle que no conviene pasar por alto es la necesidad de disponer de un certificado digital o estar registrado en el sistema Cl@ve para poder presentar la solicitud telemática. Si aún no lo tienes, activarlo puede llevarte varios días, así que recomendamos hacerlo cuanto antes. Además, conviene leer con atención las bases de la convocatoria, ya que algunos puestos pueden exigir conocimientos de idiomas o titulaciones muy concretas.
En el lado positivo, el empleo público ofrece seguridad laboral casi absoluta, un sistema de carrera profesional regulado y una jubilación con las máximas garantías. Para perfiles jóvenes, es una puerta de entrada al mercado laboral con condiciones difíciles de encontrar en la empresa privada. Y para profesionales con experiencia, la promoción interna permite acceder a puestos de mayor responsabilidad sin necesidad de volver a opositar desde cero.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza exclusivamente por vía electrónica a través del Punto de Acceso General de la Administración (administracion.gob.es). Sigue estos pasos:
- Paso 1: Accede a administracion.gob.es y dirígete a la sección «Empleo Público». Allí encontrarás el enlace a la convocatoria activa y el formulario de solicitud.
- Paso 2: Identifícate con tu certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve. Si no dispones de ninguno, obtén el certificado en una oficina de registro o a través de la FNMT.
- Paso 3: Busca la convocatoria por el código que aparecerá en la publicación y selecciona el cuerpo o especialidad a la que quieres optar.
- Paso 4: Completa el formulario con tus datos personales, formación y experiencia. Adjunta los documentos escaneados que se soliciten (título académico, DNI, etc.).
- Paso 5: Revisa, confirma y guarda el justificante de presentación. Recibirás un acuse de recibo en tu correo electrónico y, más adelante, la lista provisional de admitidos.
Plazo de inscripción: Del 18 de junio al 15 de julio de 2026. Requisito mínimo: Estar en posesión del título exigido (ESO/Bachillerato para puestos administrativos, titulación universitaria o FP superior para técnicos) y tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea.
