Un despido es algo que no es agradable para nadie que lo sufra. Si lo has vivido en tu propia piel y no sabes qué hacer, hay algunas claves para comprenderlo. Siguiendo los consejos adecuados, podrás conocer cómo actuar si te enfrentas o te han comunicado que te vas a enfrentar a esta incómoda situación. Tanto la empresa como tú, como trabajador, debéis poner de vuestra parte para que todo salga bien.
Este procedimiento se define como una decisión unilateral del empresario por la que este pone fin a la relación laboral de un trabajador a través de un procedimiento formal. Este se recoge en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Conocer los métodos de actuación hará que no dudes en el momento en el que ocurra. Estas claves también son válidas si te han entregado una carta aunque aún no sea del todo formal.
Para saber salir airoso de una situación que no es buena para nadie, descubre qué debes hacer ante un despido.
4Conoce el tipo de despido
En todo momento debes conocer bien el tipo de despido que se te ha notificado por parte de la empresa. Según el mismo, te corresponderán unos derechos u otros, por lo que es uno de los puntos más importantes.
Los tipos de despido son diferentes. Existe el tipo objetivo, que se realiza debido a causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Otro de los tipos es el disciplinario.
Sin embargo, también existen otros como un despido colectivo, aquel en el que no se te reconozca la improcedencia, etc. Por tanto, conocerlo es primordial a la hora de tomar acción.
