Estadísticamente, cuando cumples los cuarenta las posibilidades de encontrar trabajo se reducen drásticamente. Es una realidad para muchos que ven cómo son rechazados a pesar de tener un currículo adecuado.
En cambio, prefieren contratar personal más joven debido a las subvenciones y beneficios que le dan a las empresas, aun cuando haya que estar cambiando de trabajadores cada poco tiempo.
Si eres de los que se plantea el trabajo, entonces aquí vas a encontrar 10 razones por las que los mayores de 40 son los trabajadores perfectos para tu empresa. No lo decimos nosotros, lo dicen los datos.
3El absentismo laboral es menor en ellos
Teniendo en cuenta que los mayores de 40 años tienen más dificultades a la hora de encontrar trabajo, porque no todas las empresas los quieren y prefieren a jóvenes recién licenciados o que sean menores de 30 años (o incluso de 20) para hacerles un contrato, ellos no pueden permitirse faltar al trabajo.
De hecho, lo ven algo irresponsable y que no debería hacerse, por lo que son de llegar antes de su hora, marcharse después de su hora de finalización o incluso quedarse en la hora de la comida o más tiempo si es necesario.
No, no es que les obsesione el trabajo, es que lo ven como una responsabilidad que han de cumplir al 100% y lo hacen sin que les suponga un problema.
