lunes, 29 septiembre 2025

El Gobierno indica que la transición energética es determinante para la competitividad de las empresas en el ámbito pesquero y acuícola

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La transición energética y la economía circular son factores clave para la competitividad de las empresas pesqueras y acuícolas, ya que son herramientas que permiten reducir costes, avanzar hacia una mayor rentabilidad y sostenibilidad, con una menor dependencia de los combustibles fósiles. Esto ha sido resaltado por la secretaria general de Pesca, Isabel Artime, quien ha destacado la importancia de estos elementos en el desarrollo del sector.

Durante la inauguración de la Conferencia internacional sobre el sector pesquero y acuícola de la Organización Internacional para el Desarrollo de la Pesca y la Acuicultura en Europa (Eurofish), celebrada en Madrid, Artime ha subrayado los tres elementos fundamentales que guiarán al sector pesquero en este proceso de transición energética: ir acompasados con el desarrollo tecnológico, establecer un marco regulatorio que no frene la descarbonización del sector y contar con una financiación ambiciosa para llevar a cabo dicha transición.

EUROFISH, UNA HERRAMIENTA CLAVE PARA EL SECTOR PESQUERO Y ACUÍCOLA

Artime ha resaltado que Eurofish aporta un conocimiento profundo del sector pesquero y acuícola europeo que se constituye como una herramienta de gran utilidad para promover la producción, el comercio sostenible, además de para explorar e identificar nuevas oportunidades de negocio. Esta plataforma internacional permite a los actores del sector intercambiar experiencias y conocimientos, lo que sin duda contribuye a impulsar la competitividad y la innovación en las empresas.

Asimismo, la secretaria general de Pesca ha manifestado la importancia de acompañar la transición energética con un proceso de modernización de la flota pesquera que permita contar con buques más eficientes, seguros y confortables. Este proceso será clave para hacer frente a otro de los grandes retos del sector como es el relevo generacional.

EL COMPROMISO DEL SECTOR PESQUERO Y ACUÍCOLA CON LA SOSTENIBILIDAD

En este contexto, Artime ha felicitado al sector pesquero y acuícola español por demostrar su compromiso con la sostenibilidad a través de la incorporación de tecnologías que permiten reutilizar residuos, el creciente uso de materiales sostenibles en la elaboración de artes de pesca y su apuesta por una mayor eficiencia energética.

Estos avances en innovación proporcionan una oportunidad de optimizar los procesos de producción, reducir ineficiencias y valorizar los subproductos para avanzar en la senda de la economía circular. De esta manera, el sector pesquero y acuícola está demostrando su capacidad de adaptarse a los nuevos retos y oportunidades que plantea el mercado, en un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad y la transición hacia modelos más respetuosos con el medio ambiente.

En definitiva, la transición energética y la economía circular se han convertido en elementos clave para la competitividad y el desarrollo sostenible del sector pesquero y acuícola en España y Europa. Gracias a la labor de organismos como Eurofish y al compromiso de las empresas del sector, el futuro de esta industria estratégica se presenta prometedor en términos de eficiencia, innovación y respeto por el medio ambiente.

La Fundación Jiménez Díaz participa en Madrid Respira para concienciar sobre la salud respiratoria

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La Fundación Jiménez Díaz participa un año más en Madrid Respira, una iniciativa de Neumomadrid y el Ayuntamiento de Madrid que tendrá lugar este sábado en los Jardines del Buen Retiro con el objetivo de “concienciar a la población sobe la importancia y necesidad de cuidar la salud respiratoria y preservar el medio ambiente”.

Así lo explicó el doctor Felipe Villar, jefe asociado del Servicio de Neumología de este centro, quien señaló que se tratará de “un acto divulgativo, educativo y sostenible, se realizará una llamada a la acción y se podrá disfrutar de una actividad lúdica, divertida y familiar”.

La jornada, que lleva por lema ‘Una llamada a la acción sobe la importancia de la salud respiratoria’, consiste en un circuito por el Retiro con una serie de actividades lúdico-formativas en las que los asistentes podrán participar de 11.00 a 14.00, y de 16.00 a 19.00, en cuya salida recibirán el ‘Pasaporte Madrid Respira’ a cumplimentar con los correspondientes sellos a medida que avanzan en el recorrido, y en cuya meta podrán conseguir una camiseta u otros obsequios conmemorativos del evento.

En el caso concreto de la Fundación Jiménez Díaz, y bajo el nombre ‘Marca y gol. Deja el tabaco en el banquillo’, el hospital patrocina la zona de concienciación sobre tabaquismo y contaminación del aire, cambio climático en general y cómo esto afecta a nuestra salud respiratoria.

Con la colaboración de la Liga Femenina de Futbol, esta zona contará con una portería y panel y mensajes motivacionales sobre dejar de fumar y llevar una vida sana; así como con un puesto de información y un espacio de concienciación con mensajes contra el cáncer, gracias a la colaboración de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).

El centro madrileño también patrocina ‘Vida activa. Hábitos para una vida plena’, una zona para medir nuestra capacidad de ejercicio a través de un test de esfuerzo y ofrecer recomendaciones sobre la actividad física y la fisioterapia como estilo de vida. Así, en este ámbito deportivo los asistentes podrán lanzar a canasta y participar en el sorteo de entradas para asistir a un partido de baloncesto del Movistar Estudiantes en el WiZink Center.

La Fundación Jiménez Díaz colabora, además, en dos de las otras cuatro paradas del circuito: ‘Respírate. Gana el desafío respiratorio’, en la que los asistentes podrán realizarse mediciones de su nivel oxígeno en sangre, espirometrías y recibir consejos médicos sobre salud respiratoria a fin de concienciar a la población de la detección temprana de la EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crónica); y ‘Oxineta. Oxígeno y dispositivos’, en la que una furgoneta habilitada como consulta y dotada con diferentes dispositivos, cuyo uso explicarán los neumólogos, que también informarán sobre la higiene del sueño, y desde la que se organizará también una serie de miniconciertos.

El doctor Villar explicó que, a través de una serie de actividades didácticas, “pero también divertidas, queremos que los ciudadanos se sientan involucrados en la prevención de las enfermedades respiratorias y, para ello, ofreceremos información, formación y concienciación relacionadas con medidas que eviten la aparición o la agudización de las patologías de las vías respiratorias”.

Según destacó en un comunicado, la participación de la Fundación Jiménez Díaz en esta iniciativa es «una muestra más de su compromiso con el cuidado del medioambiente y la reducción de la huella de carbono, en el marco del cual en 2020 se adhirió a la declaración de emergencia climática para concienciar de la necesidad de poner en marcha un modelo sostenible y con amplia repercusión que ayude a disminuir la huella de carbono, y que concretó con su particular aportación: la puesta en marcha del programa MAS+, MedioAmbiente y Salud».

Dirigido a diseñar y desarrollar iniciativas en distintos ámbitos de la actividad del hospital para la reducir el impacto sobre el medioambiente generado por la asistencia sanitaria, el proyecto abarca desde la implementación de sistemas sostenibles de energía y mejoras en el uso de gases anestésicos e inhaladores, hasta la aplicación de protocolos de reciclado y esfuerzos en investigación, concienciación, comunicación y promoción de la digitalización.

“Esta declaración por parte del hospital supone, por un lado, el reconocimiento de que el cambio climático afecta a la salud de la población y, por otro, un acto de responsabilidad, tanto de la institución como de su personal, para ser los primeros en abogar y contribuir a mejorar el cambio climático y así proteger la salud de nuestros pacientes”, recalcó el doctor Villar, principal promotor de la iniciativa.

La prevalencia de las patologías relacionadas con las vías respiratorias es cada vez mayor, y los expertos consideran que un mejor conocimiento de los factores de riesgo puede prevenir la aparición y evolución de estas. Entre los principales consejos de los neumólogos, destacan la realización de ejercicio físico, evitar el tabaco, seguir una dieta adecuada y mantener unos buenos hábitos de sueño. Igualmente, recomiendan la vacunación y cuidar la calidad del aire.

Las patologías agudas más frecuentes son la bronquitis y la neumonía, y entre las más graves destaca el cáncer de pulmón. Otras dolencias, como el asma o la EPOC, afectan de forma muy directa a la calidad de vida de los pacientes y sus cuidadores. “Estas patologías condicionan la vida de quienes las sufren. El hecho de mantener unos hábitos saludables y medidas de prevención supone un mejor control de esas enfermedades crónicas ya existentes”, apostilló el doctor Villar.

El reto de las empresas ante la protección de datos en Madrid

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Aunque pueda parecer un tema trillado —la última normativa, el Reglamento General de Protección de Datos, entró en vigor en 2018—, todavía en el último trimestre de 2024 muchísimas empresas no han asumido su responsabilidad respecto al tratamiento de datos personales de trabajadores, socios y clientes.

De hecho, en muchísimas de las compañías nacionales no se ha dado ningún paso en ese sentido y ni siquiera se ha determinado quién debe actuar como delegado protección de datos, una figura obligatoria por ley y que debe velar por el cumplimiento de la norma.

En ese sentido, los especialistas en LOPD consideran que hay muchísimo camino por delante y que los empresarios y emprendedores que todavía no se han concienciado con ello deberían ponerse manos a la obra.

La protección de datos: una necesidad en el contexto actual

En un momento en el que muchas transacciones, comunicaciones se hacen por la red y parte de la gestión empresarial se lleva a cabo de manera digital, la protección de los datos personales de los usuarios es especialmente importante.

Números, DNI, correos electrónicos, teléfonos e incluso datos más privados como el historial médico deben estar debidamente protegidos. Para ello, tanto el Reglamento General de Protección de Datos como la LOPD establecen una serie de pautas que se deben establecer en cualquier empresa.

Para hacerlo, la mayor parte de los empresarios que sí han dado el paso y actúan conforme a la ley han confiado en la ayuda de una Empresa de protección de datos.

Estos profesionales, especialistas en la materia, realizan completas auditorías sobre los protocolos de trabajo de sus clientes y generan protocolos seguros para la protección de los datos.

Además de identificar los errores y proponer soluciones, pueden acompañar a los empresarios en el proceso de adaptación e incluso actuar como delegados de protección de datos de las empresas si así se decide; una opción muy relevante para quienes desean que todo esté en orden desde la implantación de las medidas.

Otros protocolos obligatorios

Más allá de la adaptación a la normativa de protección de datos, los especialistas que ayudan a los empresarios también son una pieza clave para generar otros protocolos obligatorios para cierto tipo de compañías.

Hablamos, por ejemplo, del desarrollo de planes de igualdad. Según la norma actual, las empresas deben garantizar los derechos de la mujer y, sobre todo, ofrecer herramientas y espacios de seguridad para que no se den situaciones de discriminación por raciones de sexo.

Estos planes de igualdad también deben adaptarse conforme a una serie de mínimos establecidos en la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto Ley 6/2019. Por ello, no se puede hacer a la ligera, sino aplicando un profundo conocimiento de estos dos textos legales.

Otros ejemplos están relacionados con la elaboración de sistemas de defensa ante situaciones de acoso laboral o sexual. Un escenario en el que además se pueden aplicar procesos de formación no solo con el objetivo de hacer más segura la empresa, sino con el de ayudar a los trabajadores y directivos a ser mejores ciudadanos de cara a la sociedad.

Norwegian ampliará su oferta a 58 rutas con España este invierno

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Norwegian, la aerolínea de bajo costo con sede en Escandinavia, ha demostrado un fuerte compromiso con el mercado español al anunciar la programación de 58 rutas con origen o destino en aeropuertos españoles para la temporada de invierno. Esta estrategia de crecimiento, que incluye la creación de diez nuevas conexiones, resalta la importancia que España tiene en los planes de expansión de la compañía.

La red de rutas de Norwegian en España abarcará una amplia variedad de destinos, conectando los aeropuertos de Barcelona, Madrid, Málaga, Tenerife Sur, Palma de Mallorca, Gran Canaria y Lanzarote con los mercados nórdicos de Noruega, Suecia, Dinamarca y Finlandia. Este incremento en la oferta de vuelos ha permitido a la aerolínea aumentar un 20% la capacidad disponible en el país.

Nuevas Rutas y Destinos Estratégicos

Entre las principales novedades de la programación de invierno de Norwegian destaca la apertura de una nueva ruta entre Alicante y Riga, la capital de Letonia. Esta conexión, que será de carácter estacional, comenzará a operar a finales de octubre y se extenderá hasta finales de abril.

Norwegian cubrirá esta nueva ruta con dos vuelos semanales, que se llevarán a cabo los miércoles y los sábados. Cabe destacar que esta nueva conexión complementa la oferta invernal de la aerolínea desde y hacia el aeropuerto de Alicante, elevando el total de rutas a 14.

Impulso a la Conectividad y el Turismo

La expansión de la red de rutas de Norwegian en España no solo beneficia a los pasajeros al ofrecer más opciones de viaje, sino que también tiene un impacto positivo en la conectividad y el desarrollo del turismo en el país.

Al establecer nuevas conexiones entre España y los principales mercados nórdicos, Norwegian facilita el acceso de los viajeros escandinavos a los destinos turísticos españoles, lo que se traduce en un aumento del flujo de visitantes y, en consecuencia, en mayores ingresos y oportunidades para el sector turístico local.

Asimismo, la diversificación de la cartera de rutas de Norwegian en España, al incluir tanto destinos de sol y playa como ciudades de interior, contribuye a la desestacionalización del turismo y a la distribución más equilibrada de los beneficios económicos a lo largo del año.

Consolidación de la Presencia de Norwegian en España

La apuesta de Norwegian por expandir su oferta en España es un reflejo de la importancia estratégica que el mercado español tiene para la compañía. Esta aerolínea ha demostrado su compromiso con el país al mantener e incluso aumentar su presencia en un contexto de recuperación del sector aéreo posterior a la pandemia de COVID-19.

La llegada de nuevas rutas y la ampliación de la conectividad con destinos nórdicos no solo beneficia a los viajeros, sino que también se traduce en oportunidades para el turismo y la economía española. Este movimiento estratégico de Norwegian reafirma su confianza en el potencial del mercado español y su visión de seguir fortaleciendo su posición en este importante destino.

NutriwellB: aprender a detectar desinformación sobre nutrición y bienestar personal

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Un proyecto europeo forma a jóvenes universitarios para detectar los bulos sobre nutrición y bienestar personal y para combatir la desinformación y las tácticas poco éticas de marketing digital


«¿Somos conscientes de los bulos que circulan por los canales digitales y que pretender influir en los hábitos de nutrición y de promoción del bienestar personal?» Un estudio de la universidad de Dublín comprobó que solo el 2,1% de la información sobre nutrición en TikTok era coherente con las guías públicas de alimentación y salud consensuadas internacionalmente. En España, un 57% de los usuarios de redes digitales ha creído alguna vez una noticia falsa, según Redline.

La desinformación interesada o inconsciente y los intereses publicitarios y de marketing utilizan tácticas poco éticas, incluso ilegales, para influir en ideas sobre nutrición y de promoción del bienestar personal y para moldear los hábitos. El proyecto europeo Erasmus+ NutriwellB (2022-1-ES01-KA220-HED-000089546) se inició en diciembre de 2022 y está lanzando una campaña de concienciación sobre este problema, donde no solo trata de concienciar sobre esta desinformación y sus riesgos para la salud. También ofrece un curso en línea gratuito para que estudiantes de universidad en especial, las alumnas, objetivo más frecuente de presiones en nutrición y bienestar, aprendan a detectar estas tácticas poco éticas o incluso ilegales, desarrollen su pensamiento crítico adaptado al mundo digital, y sepan identificar las fuentes más fiables de información sobre nutrición y bienestar personal.

El curso en castellano (y en otros idiomas como italiano, portugués, alemán, inglés y macedonio), está abierto a universitarios y jóvenes entre 18 y 26 años y no requiere conocimientos previos. Requiere una dedicación durante su duración recomendada de 3 semanas y se desarrollará en forma piloto desde el 30 de septiembre hasta el 30 de noviembre. Tras completarlo, cada participante recibirá un diploma acreditativo. Además, sus recursos de aprendizaje son digitalmente accesible para evitar barreras de uso a personas con discapacidad. Los interesados pueden registrarse en bit.ly/NutriwellB-Course para acceder al curso.

Además, el sitio web de NutriwellB ofrece un e-book con consejos de interés para comprobar la información sobre nutrición y bienestar personal (descargable en la web del proyecto) y ha puesto libremente disponibles vídeos explicativos en su canal de Youtube.

Vídeos
NutriwellB campaña (ESP)

Fuente Comunicae

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Rankiator, la nueva plataforma de ahorro para jóvenes, llega para revolucionar las finanzas personales

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Rankiator, parte del grupo Rankia, llega para transformar cómo los jóvenes de entre 25 y 35 años gestionan sus finanzas personales. Con un enfoque fresco, dinámico y cercano, la plataforma se lanza oficialmente el 25 de septiembre, disponible en su sitio web y en redes sociales como Instagram, TikTok y YouTube. El objetivo es claro: convertirse en el referente de ahorro para la nueva generación


Rankiator no es simplemente una herramienta de ahorro más. La plataforma se destaca por ofrecer una experiencia financiera diferente, pensada para ser entretenida, accesible y útil en la vida cotidiana. En palabras de Carla Quinto, Directora de Rankiator: «Queremos que seas el héroe de tus ahorros y cuidar tus finanzas desde un tono cercano y divertido. Diremos lo bueno y lo no tan bueno para darte una opinión independiente».

A través de reseñas basadas en experiencias reales y comparativas transparentes, Rankiator acompaña al usuario en cada paso, desde abrir la primera cuenta bancaria hasta elegir la mejor tarjeta para viajar.

Con una estrategia de lanzamiento centrada en el contenido audiovisual y las redes sociales más populares, Rankiator no solo pretende informar, sino también conectar emocionalmente con su audiencia. «No queremos ser solo un comparador, buscamos generar un impacto real en la vida financiera de los jóvenes, enseñándoles que gestionar el dinero puede ser sencillo y hasta divertido», añade Quinto.

Miguel Arias, Director General de Rankia, muestra su entusiasmo por este nuevo proyecto: «Rankiator refleja nuestra apuesta por una educación financiera más cercana y accesible. Creemos firmemente en el poder de la información independiente y en el impacto positivo que puede tener en la vida financiera de los jóvenes. Con Rankiator, damos un paso adelante en la forma en que nos conectamos con nuestra audiencia, ofreciendo una propuesta que rompe con lo tradicional y se adapta a los nuevos formatos de consumo de información.

Arias también señala el compromiso de Rankiator con la diferenciación dentro del mercado: «Mientras muchas plataformas se limitan a ofrecer comparativas técnicas, nosotros queremos ir más allá. Nuestra prioridad es proporcionar contenido relevante, cercano y práctico, que realmente haga una diferencia en las decisiones diarias de ahorro de nuestros usuarios».

Sobre Rankiator

Rankiator es la nueva plataforma digital diseñada para empoderar a los jóvenes en sus decisiones financieras, proporcionando comparaciones claras y herramientas accesibles para gestionar el ahorro de manera efectiva y entretenida. Como parte del prestigioso grupo Rankia, Rankiator cuenta con el respaldo de una comunidad consolidada en el ámbito financiero y un equipo de expertos que buscan transformar la educación financiera de la nueva generación.

Fuente Comunicae

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Euroinnova, institución formativa más innovadora por el Ranking Innovatec

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Entrega Premios Innovatec Ranking 2024 Rafa Garca Parrado Merca2.es

Euroinnova International Online Education encabeza el ranking de Mejores Escuelas de Negocios Innovadoras, en un reconocimiento a su fuerte apuesta por el desarrollo en I+D+i y sus innovaciones formativas


La institución educativa líder en formación online, Euroinnova International Online Education, ha conseguido posicionarse en el TOP 1 Escuelas de Negocios Innovadoras del prestigioso Ranking Educativo Innovatec, que recoge las 10 mejores instituciones de habla hispana del mundo.  

Euroinnova, que cuenta con un amplio catálogo de formación online, incluyendo cursos, másteres, diplomados o maestrías, así como cursos gratuitos disponibles en la Euroinnova App, también forma parte de los listados de:  

  • Top 25 de Escuelas de negocio de España 

  • Top 10 Escuelas de Negocio Excelencia Educativa 

Reconocimiento en los mejores rankings a nivel mundial 
Este primer puesto en el Ranking Innovatec se suma al listado de rankings que han reconocido a Euroinnova en sus clasificaciones de instituciones educativas.  

Hace apenas unos días se cumplía el aniversario de la inclusión del Marketplace líder en formación online en el Rating QS, sello de calidad de consultoras tan exigentes como QS y su prestigioso  QS Stars, un sistema de clasificación universitaria y de escuelas de negocios usado por instituciones en todo el mundo. 

También en septiembre se ha actualizado el Ranking Financial Magazine, incluyendo a Euroinnova International Online Education entre las mejores escuelas de negocio tanto en Europa como Latinoamérica. 

Igualmente, la institución líder en formación online también ha sido reconocida en diferentes listados, como el Ranking de El Mundo o el Ranking de NosoloMaster

Rafael García – Parrado, incluido en el Top 6 de mejores directivos Educación Innovadora 
Euroinnova
es una de las instituciones que se engloban en EDUCA EDTECH Group, grupo tecnológico – educativo líder en formación online.  

Al frente de este cluster de instituciones especializadas está Rafael García – Parrado, elegido CEO del grupo a principios de este 2024, que ha agradecido al Ranking Educativo Innovatec este reconocimiento:  

«Es un orgullo formar parte del ranking de mejores directivos del sector educativo. El amplio equipo de EDUCA EDTECH Group, compuesto por más de 800 personas, trabaja día tras día para ofrecer una educación de calidad, adaptada completamente al alumnado y acorde a la realidad tecnológica que prima en el panorama educativo» afirma el CEO del grupo educativo.  

«Este premio supone un empujón a la misión de democratizar el acceso a la educación y promover el uso de herramientas propias para mejorar el aprendizaje individual» concluye, haciendo referencia a su innovadora Metodología EDUCA LXP y a la plataforma MyLXP.   

MyLXP, una nueva forma de entender la educación 
Entre otros motivos, Euroinnova ha logrado posicionarse como la institución formativa más innovadora gracias a su plataforma nutrida con inteligencia artificial, MyLXP.  

MyLXP se posiciona como una herramienta educativa única en el mercado, que suma la experiencia docente del grupo, de casi 20 años, con la tecnología de vanguardia para ofrecer una experiencia de formación personalizada que no tiene precedentes gracias a la implementación de soluciones de inteligencia artificial de desarrollo propio.  

Como grupo tecnológico, EDUCA EDTECH impulsa diferentes proyectos de I+D+i que, además, cuentan con el respaldo de diversas instituciones de primer nivel, como la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA) y el Grupo de Investigación de la Universidad de Granada (UGR), lo que permite contar con el aval y el respaldo de entidades públicas como el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.  

Tecnología y conocimiento para facilitar el acceso a la educación, dando lugar a la personalización del aprendizaje para fomentar las oportunidades de desarrollo profesional y personal del alumnado.  

Fuente Comunicae

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Bogotá y Cundinamarca participarán en Innotrans buscando inversiones para el sistema Metro y Regiotram

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La agencia de promoción de inversión, Invest in Bogotá estará presente en Innotrans, la feria internacional más importante en materia de transporte, infraestructura y tecnología, que se llevará a cabo en Berlín. Allí participará en diferentes reuniones con operadores férreos, consultores de ingeniería, desarrolladores de tecnología, constructores de trenes y material rodante e inversionistas, para fortalecer los equipamientos con los que contará el sistema Metro y los Regiotram de Bogotá – Región


En el marco de una misión comercial de Estado, que será encabezada por el Ministerio de Transporte y la Agencia Nacional de Infraestructura, la agencia de promoción de inversión de la ciudad, Invest in Bogotá, participará en Innotrans, la feria internacional líder en tecnología de transporte, que se celebra cada dos años en Berlín y que este año llega a su decimocuarta edición.

Por delegación del alcalde Mayor, Carlos Fernando Galán, la corporación acompañará a la Empresa Metro de Bogotá en la búsqueda de compañías que quieran invertir en los equipamientos urbanos y estaciones del sistema Metro. Por su parte, la Secretaría de Movilidad de Cundinamarca también buscará inversionistas para sus principales proyectos ferroviarios, como lo son el Regiotram del Norte y el Regiotram de Occidente.

«La participación de Invest in Bogotá en este evento se debe a que la actual administración tanto de Bogotá como de Cundinamarca en el marco de sus planes de desarrollo apuntan al fortalecimiento del sistema férreo, esto incluye el metro de la ciudad, así como a la integración férrea con la región», explicó Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogotá.

En este sentido, resaltó que los enfoques estarán enmarcados en la búsqueda de financiación para la extensión de la primera línea del Metro, el contacto con empresas inmobiliarias y especialistas en la gestión de estaciones, considerando el aprovechamiento comercial y predial, y conocimiento de tecnología de punta para su aplicación en futuras licitaciones de proyectos férreos.  

Las reuniones en las cuales participará la agencia de manera conjunta se harán con operadores férreos, consultores de ingeniería, desarrolladores de tecnología, constructores de trenes y material rodante e inversionistas, e igualmente la visita al centro de operaciones del Metro de Berlín.

InnoTrans se llevará a cabo desde este martes y hasta el próximo 27 de septiembre y tendrá cinco sectores feriales de tecnología ferroviaria, infraestructura ferroviaria, transporte público, interiores y construcción de túneles, a lo largo de 42 pabellones ubicados en el recinto ferial de Berlín. Vale la pena recordar que en 2022 la feria contó con más de 2.771 expositores de 56 países y 137.403 visitantes de 137 países.

 

Fuente Comunicae

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Karbon-X y Drax lanzan oficialmente una asociación revolucionaria en energía verde y sostenibilidad

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Un nuevo acuerdo para facilitar las transacciones de compensaciones de carbono entre Karbon-X Corp y Drax Group PLC acelera los esfuerzos de eliminación de carbono a gran escala y la generación de energía sostenible, allanando el camino para una acción climática transformadora


Karbon-X Corp. y Drax Group PLC se enorgullecen de anunciar el lanzamiento oficial de un nuevo acuerdo para intermediar en transacciones de compensaciones de carbono, basado en el exitoso acuerdo de Eliminación de Dióxido de Carbono (CDR) establecido a principios de este año para eliminar 25.000 toneladas de dióxido de carbono de la atmósfera. Esta colaboración pretende impulsar la innovación en la eliminación de carbono y la generación de energía verde, marcando un paso significativo en nuestra misión colectiva de lucha contra el cambio climático.

Karbon-X, conocida por su avanzada tecnología de compensación de carbono, se alía con Drax Group PLC, líder en proyectos de energía sostenible, para crear soluciones integradas de eliminación de carbono a gran escala y esfuerzos generales de sostenibilidad. Este acuerdo representa un componente vital en el esfuerzo de transición de las economías de productores de emisiones de carbono a participantes activos en la reducción y eliminación del carbono.

«Estamos encantados de colaborar con Karbon-X, que comprende la importancia de invertir hoy en la eliminación de carbono de alto valor. Este nuevo acuerdo para intermediar en la eliminación de carbono y emisiones, junto con el acuerdo de 25.000 toneladas acordado a principios de este año, representa un avance significativo en nuestra misión de combatir el cambio climático y construir un futuro más sostenible. Con Elimini, estamos creando un tipo diferente de empresa de eliminación de carbono, una que aborda varios retos fundamentales en el camino hacia la consecución de un balance neto cero. Este acuerdo con Karbon-X es otro gran paso adelante en el suministro de bioenergía con captura y almacenamiento de carbono (BECCS) en los Estados Unidos», dijo Ross McKenzie, vicepresidente senior de Asuntos Corporativos y Desarrollo Empresarial de Drax.

Al combinar la experiencia en energía a gran escala de Drax Group PLC con las innovadoras soluciones de compensación de carbono de Karbon-X, estamos preparados para establecer nuevos estándares sobre cómo la tecnología y la generación de energía pueden trabajar juntas para reducir las emisiones de carbono y promover un mundo más limpio y sostenible.

Sobre Karbon-X:
Karbon-X es un proveedor líder de soluciones de compensación de carbono, centrado en ayudar a particulares y empresas a reducir su impacto medioambiental. Gracias a una tecnología de vanguardia y a sólidos acuerdos con intermediarios, Karbon-X pone la compensación de carbono y la sostenibilidad al alcance de todos, impulsando un cambio positivo para el medio ambiente y apoyando los objetivos mundiales de sostenibilidad. Más información en: www.karbon-x.com

Sobre Elimini:
Elimini existe para eliminar el carbono para siempre. La empresa tiene la ambición de convertirse en la principal empresa de eliminación de carbono del mundo y de transformar el mercado de la eliminación de carbono mediante el despliegue a escala de la tecnología de bioenergía con captura y almacenamiento de carbono (BECCS). Trabajando con socios de toda su cadena de valor, Elimini aspira a eliminar permanentemente el carbono de la atmósfera a escala de megatones, generando al mismo tiempo energía renovable y fiable las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Más información www.elimini.com.

Aviso legal:
Este comunicado de prensa puede contener afirmaciones de carácter prospectivo. Los resultados reales pueden variar.

Fuente Comunicae

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Feria educativa pionera en España ofrece asesoramiento sobre programas escolares internacionales

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High School Day, la exclusiva feria educativa dedicada a programas escolares internacionales, llega a la capital este 5 de octubre en el hotel NH Paseo de La Habana. Instituciones educativas y Organizaciones de intercambio de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda, Francia, Italia, Alemania, Bélgica, Nueva Zelanda y Australia estarán presentes en este encuentro dirigido a padres y estudiantes que estén valorando la posibilidad de realizar una estancia educativa en el extranjero


Madrid se prepara para acoger el evento High School Day, una feria educativa especializada en programas escolares en el extranjero. Este evento, de carácter informativo y gratuito, está dirigido a padres y estudiantes que estén contemplando la posibilidad de estudiar fuera del país y deseen conocer de primera mano las diversas opciones disponibles. La cita será el sábado 5 de octubre 2024 en el hotel NH Paseo de La Habana, 10:00 a 19:00 horas.

La feria contará con la presencia de representantes de una variedad de organizaciones de intercambio, colegios privados y distritos escolares que darán a conocer las posibilidades de estudio en países tan variados como Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. La idea es que los asistentes tengan la oportunidad de recibir consejo y asesoramiento personalizado en función de sus perfiles, necesidades y preferencias.

Además de los stands informativos de cada institución, el evento contará con ponencias y talleres impartidos por expertos en la materia. Entre los temas a tratar se encuentran los diferentes sistemas educativos, los procedimientos de convalidación de estudios extranjeros, la vida cotidiana de un estudiante de intercambio, y testimonios de antiguos participantes que compartirán sus experiencias y aprendizajes.

Aunque la entrada a la feria es gratuita y está abierta al público en general, desde la organización se recomienda el registro previo para garantizar plaza y recibir información detallada sobre el evento. Para ello, los interesados pueden inscribirse de forma gratuita directamente a través de este enlace .

«Esta feria representa una oportunidad única para que padres y estudiantes reciban información directa no solo de los programas de estudio, sino también de la vida cultural y las costumbres de los países de destino», asegura Antonella Pizzolla. Y añade: «El objetivo de esta feria es ayudar a los asistentes a tomar una decisión informada y que se sientan apoyados en cada paso del proceso».

Con este evento, la capital española se posiciona como referente en el sector educativo internacional, ofreciendo un espacio de encuentro y conocimiento para aquellos que buscan expandir sus horizontes académicos más allá de las fronteras nacionales. Su propuesta, que combina información, práctica y testimonios de primera mano, la convierte en una cita obligada para quien busca acrecentar su formación dentro de un contexto internacional y multicultural.

Fuente Comunicae

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El copiloto perfecto en las escapadas de otoño es una aplicación móvil

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Bip&Drive, el mejor acompañante para el conductor durante esta temporada de puentes


El nuevo curso y la llegada del otoño coinciden con una serie de festivos y puentes que invitan a los españoles a aprovechar los fines de semana largos para realizar viajes por carretera. Según datos de la DGT, el interés por los desplazamientos durante estas fechas es cada vez mayor. De hecho, durante el Puente del Pilar de 2023, se estimaron más de 7,4 millones de desplazamientos, lo que demuestra el atractivo de estas escapadas para disfrutar de nuevos destinos.

Este año, el calendario nacional de festividades para los próximos meses incluye días clave que invitan a la planificación de salidas por carretera, como el sábado 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, el viernes 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, y el puente del 6 al 9 de diciembre, que combina el Día de la Constitución con el Día de la Inmaculada Concepción trasladado al lunes. Estos días ofrecen oportunidades ideales para escapadas prolongadas, explorar nuevos paisajes e incluso dar inicio a la temporada de nieve, disfrutando del clima frío y de la belleza del otoño.

Los viajes por carretera, especialmente en épocas de gran movilidad como el otoño, requieren una planificación meticulosa y una atención constante a las condiciones de la vía. En este contexto, contar con un acompañante digital como Bip&Drive marca la diferencia. Además de simplificar la gestión del viaje y los gastos asociados, la app se convierte en una herramienta esencial que ayuda a los conductores a tomar decisiones más eficientes.

Las funciones clave de una herramienta indispensable para los trayectos largos por carretera

1. Preparación del vehículo sin complicaciones
Antes de emprender cualquier viaje, es fundamental garantizar que el vehículo esté en condiciones óptimas. La app Bip&Drive permite gestionar la reserva de la ITV y contratar servicios como el lavado de coches sin salir del vehículo, asegurando que todo esté listo para el trayecto.

2. Gestión de consumo de combustible
El control del gasto en carburante es esencial para cualquier escapada. Bip&Drive facilita la localización de gasolineras con descuentos y puntos de recarga para vehículos eléctricos, permitiendo ahorrar dinero y tiempo al evitar desvíos innecesarios en busca de combustible.

3. Paso por los peajes sin detenerse
El servicio Via-T de Bip&Drive permite cruzar los peajes sin detenerse, ahorrando tiempo y agilizando el trayecto. Esta funcionalidad resulta especialmente útil durante los puentes festivos, cuando el tráfico en las principales vías puede aumentar significativamente.

4. Estacionamiento simplificado
Encontrar aparcamiento en zonas urbanas puede ser un reto. Bip&Drive facilita la localización y pago en más de 300 aparcamientos sin necesidad de tickets. Además, ofrece asistencia para encontrar aparcamientos disuasorios en ciudades con Zonas de Bajas Emisiones (ZBE), facilitando el acceso al centro sin complicaciones.

La seguridad como prioridad
Por encima de todas estas funcionalidades, la seguridad es clave, y contar con el apoyo de una app completa y confiable como Bip&Drive, resulta indispensable. Como recomienda la DGT, antes de emprender cualquier viaje es fundamental realizar una revisión exhaustiva del vehículo. Sin embargo, la seguridad vial va mucho más allá del mantenimiento mecánico. Bip&Drive actúa como un aliado fundamental, ofreciendo una herramienta tecnológica que prioriza el bienestar en la carretera.

Sobre Bip&Drive
Bip&Drive es la plataforma de servicios integrales para el conductor más completa de España. Desde la app, el usuario tiene a su disposición todos los servicios requeridos por el conductor en un único lugar: desde el telepeaje a la reserva y pago de la ITV, pasando por el repostaje en gasolineras, túneles de lavado, la restauración en ruta o el aparcamiento en parkings y parquímetros, entre otros.

Bip&Drive, participada por Abertis, Cintra, e Itinere, nace en el año 2015 como compañía especializada en telepeaje. En la actualidad se ha convertido en la mayor plataforma integral de pagos para el conductor de España, con más de 1,3 millones de usuarios y más de 33.000 comercios adheridos.

En paralelo, Bip&Drive es experta en personalizar su solución SaaS «llave en mano» para otros actores del mercado de la movilidad, como por ejemplo los fabricantes de vehículos.

También se posiciona como partner de las administraciones locales para, desde la colaboración público-privada, desplegar modelos de tarificación flexibles, dinámicos y con una aproximación holística, con el objetivo de favorecer una movilidad social, sostenible y eficiente.

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NIVEA presenta su ingrediente antimanchas más eficaz de Luminous630®, con Candela Peña y Lara Álvarez

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NIVEA presenta el ingrediente antimanchas más eficaz en su gama Luminous630®, en un evento en Madrid con Candela Peña y Lara Álvarez como embajadoras


NIVEA, marca líder en cuidado de la piel, nombra a la periodista y presentadora Lara Álvarez y a la actriz Candela Peña como las nuevas embajadoras de la gama de cuidado facial NIVEA Luminous630®, una línea de productos diseñada para combatir las manchas de la piel en rostro, cuello y escote.

La gama Luminous630® Antimanchas es fruto de más de 10 años de investigación y desarrollo y garantiza resultados visibles y duraderos en la reducción de manchas, sin importar cuál sea su origen y sin irritar la piel. Clave de su éxito es su ingrediente patentado Thiamidol, clínicamente probado como el más eficaz para combatir la hiperpigmentación*, ofreciendo los primeros resultados visibles tras 2 semanas de uso continuo y prometiendo reducir la intensidad de las manchas hasta un -71% en 12 semanas**.

El compromiso de NIVEA con la innovación en el cuidado de la piel se refleja en la búsqueda constante de soluciones efectivas y seguras. Con la gama Luminous630® Antimanchas, que ofrece una rutina facial completa a las mujeres españolas, no solo se combaten las manchas de rostro, cuello y escote, sino que también se unifica el tono de la piel resaltando la luminosidad natural.

Estos resultados se han compartido hoy en Luminous630® Lab, un evento organizado por NIVEA en Madrid en el que también se ha contado con la presencia de Lara Álvarez y Candela Peña como embajadoras de la gama. Periodistas e influencers han podido conocer mejor la gama de productos y la eficacia del Thiamidol en una charla con ambas embajadoras, acompañadas de la Dra. María Segurado, asesora dermatológica de la marca, y el médico y divulgador científico Ignacio Crespo, encargado de moderar el evento.

Pilar Ordax, directora de Marketing de NIVEA España y Portugal, declaró durante la inauguración del evento que «la gama de productos NIVEA Luminous630® Antimanchas es el resultado de más de 10 años de investigación continua, fruto del compromiso de la marca por ofrecer a las mujeres españolas productos de cuidado de la piel eficaces que les permitan sentirse bien en su piel cada día».

Lara Álvarez destacó la importancia del cuidado de la piel, mencionando que, debido a su trabajo, su piel está constantemente expuesta. Para ella, encontrar un producto que mantenga la piel uniforme y luminosa ha sido un reto. Además, resaltó su alegría al unirse a la familia NIVEA y su compromiso por concienciar a las futuras generaciones sobre la importancia de la prevención y el cuidado de las manchas.

Por otro lado, Candela Peña también manifestó su entusiasmo por formar parte de NIVEA, subrayando que las manchas en la piel son un problema común para muchas mujeres. Afirmó que confiar en un producto con un ingrediente tan eficaz como el Thiamidol le da seguridad en el cuidado de su piel.

Con la incorporación de Lara Álvarez y Candela Peña como embajadoras, NIVEA reafirma su compromiso con ofrecer productos innovadores y de alta calidad que se adaptan a las necesidades reales de las mujeres, ayudándoles a cuidar su piel. Este año la marca amplía la gama de productos Luminous630® Antimanchas con tres nuevos fluidos faciales CC, que además de reducir la visibilidad de las manchas, aportan cobertura gracias a sus pigmentos de color y previenen la aparición de nuevas manchas gracias a su factor de protección SPF 30.

Fuente Comunicae

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Valtria presenta su nueva imagen corporativa en una etapa de crecimiento junto al grupo Clauger

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Valtria presenta su nueva imagen corporativa en una etapa de crecimiento junto al grupo Clauger

La identidad de marca de la compañía está alineada con los mismos valores, objetivos y visión de sostenibilidad que el grupo Clauger. Una asociación que permitirá nuevas oportunidades y experiencias a nivel internacional


Valtria, la empresa líder en el diseño y construcción de salas limpias, presenta su nuevo logotipo corporativo como Valtria by Clauger. Esta operación, que supone la incorporación de Valtria en el grupo Clauger, es la propia evolución en la imagen de marca para reflejar con claridad la nueva etapa basada en los principios de autonomía operativa dentro de una visión común y una búsqueda de sinergias.

Una nueva imagen en la que se incorpora el nombre de Clauger, como símbolo de la integración en una misma familia empresarial, creando una identidad corporativa más cohesionada y unificada, con intereses y objetivos comunes encaminados a convertirse en líderes mundiales en soluciones de sala limpia. Un logo que aúna bajo un mismo símbolo los valores que representan a las dos compañías: innovación, excelencia, compromiso y profesionalidad al servicio del cliente, bajo el prisma de la sostenibilidad.

El nuevo logo de Valtria forma parte de la estrategia de la compañía por unificar la trayectoria, expertise y especialización en salas limpias y entornos críticos de Valtria, con la experiencia y el prestigio internacional del grupo Clauger, cuya visión 360 va mucho más allá de los servicios y soluciones que ofrecen actualmente Clauger y Valtria, abarcando un enfoque integrado que tiene como objetivo ampliar y diversificar las actividades mediante el desarrollo de nuevas habilidades y profesionales, siendo líder en soluciones de ingeniería, refrigeración industrial, tratamiento del aire y eficiencia energética. Un cambio visual sutil, pero reconocible, de la marca en el que se ha integrado el color azul de Clauger en el logo de Valtria como una estrategia cuidadosamente pensada para fortalecer la identidad común del grupo.

Esta asociación es un hito más en la trayectoria y evolución de Valtria, dentro de su propósito de crecimiento y expansión internacional. Una compañía que continúa con el fuerte compromiso, que ha mantenido siempre, con la innovación, la excelencia y los más altos estándares de calidad y rendimiento en cada uno de sus proyectos, con el fin de proporcionar soluciones de vanguardia en el diseño e instalación de salas limpias, contribuyendo al éxito y seguridad de sus clientes.

Fuente Comunicae

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Allianz Partners presenta su II Memoria de Sostenibilidad: ‘Hacia un futuro más sostenible’

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Hacia un futuro ms sostenible Allianz Partners Merca2.es

La compañía líder en Seguros y Asistencia continua su compromiso con la sostenibilidad siguiendo una estrategia que se asienta sobre cuatro pilares fundamentales: la protección del medioambiente, la solidaridad y la preocupación por la comunidad local, el cuidado de los empleados y la defensa de los valores de igualdad, inclusión y diversidad


Con el objetivo de reforzar su compromiso con el medioambiente y el cuidado de las personas, Allianz Partners España ha publicado su II Memoria de Sostenibilidad para reflejar el trabajo realizado durante el periodo 2022-2023. ‘Hacia un futuro más sostenible’ es una recopilación de las acciones, compromisos y alianzas que la compañía ha desarrollado como parte de su estrategia de sostenibilidad.

Borja Díaz, Managing Director Iberia de Allianz Partners y Consejero Delegado en España, apunta: «La sostenibilidad es un objetivo claro de nuestra compañía, y hemos estado trabajando sin descanso para estar a la altura de las expectativas de nuestros clientes y del planeta. Según el último estudio de nuestro Customer Lab, un 51% de los consumidores está haciendo esfuerzos por minimizar el impacto ambiental de su estilo de vida y un 32% está dispuesto a invertir más para adoptar hábitos más sostenibles. Este cambio en las prioridades de nuestros clientes nos ofrece una oportunidad única para innovar y crear soluciones que no solo satisfagan sus necesidades, sino que también contribuyan de manera positiva a nuestro entorno».

Allianz Partners ha centrado su estrategia de sostenibilidad en cuatro pilares:

Protección del medioambiente: Una parte fundamental de la sostenibilidad es el cuidado del entorno para intentar minimizar el impacto del cambio climático. Por ello, la colaboración con Tree-Nation, es indispensable para ayudar a reforestar las zonas más dañadas del planeta. Además, gracias a las alianzas con ONU Turismo y Empresas por la Movilidad Sostenible (EMS), la compañía garantiza su apuesta por un negocio responsable.

Solidaridad: Uno de los objetivos de Allianz Partners es apoyar y dar soporte a la comunidad más vulnerable. Para ello es esencial contar con la participación de los colaboradores en las distintas acciones que impulsa la entidad gracias a sus alianzas con organizaciones tan relevantes como el Comité de Emergencia, Aldeas Infantiles SOS, Fundación Melior, El Sueño de Vicky o la Asociación Española Contra el Cáncer.

Igualdad, inclusión y diversidad: Allianz Partners cuenta con una plantilla diversa formada por más de 700 empleados que pertenecen a una veintena de nacionalidades distintas. Además, la compañía cuenta con un Plan de Igualdad que se revisa y actualiza cada año, así como con un sistema de Equal Pay que garantiza la igualdad retributiva, y un programa de desarrollo Power-Up, que busca potenciar las competencias y capacidades del talento femenino. «Nos enorgullece que casi el 70% de nuestra plantilla en España esté compuesta por mujeres, quienes ocupan el 56% de los cargos de responsabilidad en la compañía», apunta el Consejero Delegado.

Cuidado de los empleados: La prioridad es impulsar un ambiente de trabajo colaborativo basado en el espíritu de One Team, un solo equipo en el que las conexiones entre distintos países y colectivos son esenciales. Por ello, uno de los propósitos de la compañía es garantizar el bienestar de los colaboradores a partir de medidas que aseguren sus beneficios y la conciliación con su vida personal.

Link a la Memoria de Sostenibilidad: https://www.allianz-partners.com/es_ES/sostenibilidad.html

Fuente Comunicae

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REFIX recibe el Premio Oro a la Innovación en Natexpo 2024 por su bebida sabor Coco-Piña

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REFIX Coco Pia premio Oro a la Innovacin Merca2.es

REFIX ha participado en la feria con su gama de productos y su sabor Coco Piña ha sido reconocido con el Oro a la Innovación


REFIX, la marca gallega pionera en bebidas isotónicas naturales a base de agua de mar, estuvo presente en Natexpo 2024, feria internacional de productos orgánicos que tuvo lugar en Lyon, Francia el pasado 23 y 24 de septiembre y donde la marca presentó su gama de bebidas isotónicas naturales que incluye sabores refrescantes como limón, naranja, coco-piña y coco-manzana y su más reciente lanzamiento, geles de acción dual, isotónicos y energéticos para los más deportistas.

REFIX destaca por su enfoque en los ingredientes naturales y sostenibles. Sus productos, ricos en minerales y electrolitos gracias a su composición mineral gracias al agua de mar, ofrecen una alternativa más sana y eficaz para rehidratarse. La gama es Keto, vegana y libre de aditivos artificiales, con certificaciones como Kosher, Halal, NSF, Vegan y USDA Organic.

Enriquecida con extractos de frutas naturales, la gama REFIX está diseñada para responder a las necesidades de rehidratación y recuperación de los deportistas y personas activas. Además, todos los envases son 100% reciclables, lo que reafirma el compromiso de la marca con la sostenibilidad.

Trabajando con la ciencia, REFIX garantiza que cada bebida aporta beneficios tangibles para la salud. Estudios recientes confirman la eficacia de sus fórmulas a base de agua de mar para una rápida rehidratación y restauración electrolítica.

En este evento, REFIX tuvo la oportunidad de exponer sus productos y además recibir el prestigioso Premio Oro a la Innovación por su bebida sabor Coco-Piña. Aunque ya se había anunciado este galardón anteriormente, el equipo de REFIX celebró oficialmente su reconocimiento durante la feria, uno de los eventos clave para el sector ecológico y sostenible.

El sabor Coco-Piña ha sido destacado por su innovadora fórmula que, con un 20% de agua de mar de la Costa da Morte en Galicia, ofrece una rehidratación natural y saludable sin azúcares añadidos. Esta combinación única de ingredientes y la ausencia de aditivos han convertido a REFIX en un referente de bienestar y sostenibilidad.

REFIX es la única bebida de recuperación 100% natural elaborada con agua de mar pura, diseñada para rehidratar y reponer los minerales perdidos. La bebida ayuda a combatir la fatiga y el agotamiento, favorece el buen funcionamiento muscular y psicológico, ayuda al buen funcionamiento del sistema nervioso, fortalece los huesos y los dientes, favorece el equilibrio electrolítico y el buen funcionamiento del sistema inmunológico. La bebida galardonada además es reconocida por ser eficaz para regular la presión arterial.

REFIX continúa marcando la diferencia no solo por la calidad e innovación de sus productos, sino también por su compromiso con la sostenibilidad, utilizando envases 100% reciclables y promoviendo prácticas de fabricación respetuosas con el medio ambiente.

Página web: www.refixyourself.com
Instagram: @refixyourself
Facebook: /refixyourself

Fuente Comunicae

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Brokalia celebra su Convención Anual 2024 en el Hotel Hipotels Barrosa Park y visita el Museo de la Sal en las Salinas de Chiclana de la Frontera

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Brokalia organiza un encuentro especial en Chiclana de la Frontera, en un entorno único donde se reunió todo el equipo, así como directivos y colaboradores de la compañía para compartir experiencias y fortalecer lazos profesionales


Brokalia, empresa líder en la gestión de seguros para comunidades de propietarios, organizó un encuentro especial en el Hotel Hipotels Barrosa Park, un entorno único donde se reunió todo el equipo, así como directivos y colaboradores de la compañía para compartir experiencias y fortalecer lazos profesionales.

Como parte de la jornada, los asistentes también tuvieron la oportunidad de visitar el Museo de la Sal en las emblemáticas salinas de Chiclana de la Frontera, un lugar cargado de historia y tradición. Durante la visita, pudieron disfrutar de una demostración de despesque, una técnica tradicional de pesca artesanal utilizada en las salinas, lo que brindó una experiencia cultural y gastronómica única.

Brokalia organiza convenciones anuales con el objetivo de fortalecer los lazos entre sus empleados y fomentar un espíritu de cohesión dentro de la empresa. Estos eventos proporcionan un espacio para que los equipos compartan experiencias e intercambien ideas, lo que contribuye a crear un ambiente de trabajo más unido y productivo. Este enfoque de Brokalia busca no solo impulsar el rendimiento profesional, sino también cultivar relaciones personales que fortalezcan la cultura corporativa y el compromiso de los empleados con los valores de la empresa.

Sobre Brokalia
Brokalia nació con la clara misión de ayudar a los administradores de fincas, ‘de hacer de sus problemas con los seguros nuestros problemas’.

Brokalia es una empresa especializada en la gestión de seguros para comunidades de propietarios. Con un enfoque centrado en la innovación y la excelencia en el servicio, Brokalia se ha posicionado como un referente en el sector de seguros de comunidades, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de los administradores de fincas.

Para más información, es posible visitar la página web www.brokalia.com

Fuente Comunicae

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EIT Urban Mobility lanza 20 ayudas del 100% para el curso en Digital Twins for Smart Mobility de la UPC

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EIT Urban Mobility lanza 20 ayudas del 100% para el curso en Digital Twins for Smart Mobility de la UPC

EIT Urban Mobility impulsa una oportunidad única de especialización para los profesionales de la movilidad urbana, y lo hace ofreciendo 20 ayudas del 100% del importe de la matrícula del curso de formación permanente en Digital Twins for Smart Mobility de la UPC School, que comenzará el próximo 22 de octubre de 2024 en modalidad semipresencial


En el contexto de la reciente Semana Europea de la Movilidad Sostenible, se ha reforzado la necesidad de reimaginar las ciudades como espacios públicos más inclusivos, seguros y sostenibles, donde peatones, vehículos y actividades urbanas coexistan de manera armoniosa. La digitalización de la movilidad, promovida por EIT Urban Mobility, se presenta como un factor clave para transformar estos sistemas de transporte hacia modelos más eficientes, innovadores y sostenibles.

El curso de formación permanente en Digital Twins for Smart Mobility de la UPC School, financiado por EIT Urban Mobility, está pensado especialmente con este objetivo: el de aportar soluciones tecnológicas de última generación que ayuden a transformar la forma en la que gestionamos el transporte público y privado.

Los Digital Twins o gemelos digitales, permiten crear simulaciones en tiempo real que ayudan a prever problemas y optimizar la movilidad en entornos urbanos. El programa, de un mes de duración, e impartido por expertos de la Universitat Politècnica de Catalunya, CERTH, AIMSUN, Transcality y CARNET, se basa en el uso de estos modelos de simulación en tiempo real (digital twins) para evaluar escenarios de tráfico, prevenir de averías o aplicar nuevas soluciones a desafíos específicos en la movilidad urbana, siempre con un enfoque sobre el análisis de datos en real-time.

La fecha límite para solicitar las ayudas del 100% de la matrícula para el curso en Digital Twins for Smart Mobility es el lunes 30 de setiembre de 2024. A través de una carta de motivación y una carta de recomendación académica y/o profesional, se realizará una valoración de la situación personal y económica de los solicitantes, así como de su experiencia profesional e interés en el ámbito de la smart mobility

Fuente Comunicae

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Curso Genius destaca la importancia de un buen método de estudio en el regreso a clases

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Con el regreso a clases, muchos estudiantes se enfrentan al reto de retomar el ritmo académico después de un tiempo de descanso. En un contexto pospandemia, en el que el estrés y la ansiedad han aumentado, Curso Genius subraya la importancia de tener un método de estudio sólido como clave para mejorar el rendimiento y el bienestar emocional


La implementación de un buen método de estudio no solo permite alcanzar mejores resultados académicos, sino que también ayuda a reducir la ansiedad y las inseguridades que muchos jóvenes han experimentado tras la pandemia. Esta incertidumbre ha afectado su confianza para cumplir con las expectativas escolares. Curso Genius destaca que una estructura de estudio bien organizada les brinda a los estudiantes la seguridad que necesitan para enfrentar el nuevo ciclo escolar de manera eficaz. Es fundamental que los estudiantes se sientan seguros y capaces, y un método de estudio estructurado les brinda esa confianza necesaria para enfrentar el nuevo curso», explican desde Curso Genius.

En lugar de improvisar o estudiar de manera desorganizada, una metodología clara permite gestionar mejor el tiempo y organizar las tareas de manera eficiente, lo que reduce la sensación de estar abrumado por las demandas académicas. Al contar con un sistema, los estudiantes no solo se sienten más seguros, sino que también pueden planificar de manera más efectiva sus actividades diarias y lograr un equilibrio entre el estudio y el descanso.

Los expertos de Curso Genius explican que el manejo de la ansiedad pospandemia requiere estrategias combinadas. No solo se trata de mejorar las calificaciones, sino también de recuperar la concentración y reducir el estrés. Un enfoque estructurado en el estudio es clave para lograr ambos objetivos, ya que proporciona a los estudiantes herramientas para enfrentar la sobrecarga cognitiva y emocional que muchos enfrentan al volver a las aulas.

Además, el equipo de Curso Genius destaca la importancia de integrar técnicas de estudio efectivas con estrategias de gestión emocional. Esto permite a los alumnos no solo cumplir con las demandas académicas, sino también mantener la calma ante situaciones de estrés. Un enfoque equilibrado, que incluya tanto métodos académicos como técnicas para manejar la ansiedad, es esencial para que los estudiantes puedan abordar sus estudios con confianza.

El regreso a clases puede ser un proceso desafiante, pero contar con las herramientas adecuadas hace toda la diferencia. En Curso Genius, el enfoque no solo está en mejorar el rendimiento académico, sino en reforzar la confianza de los estudiantes, ayudándoles a sentirse preparados y seguros para enfrentar los retos de este nuevo ciclo escolar. Un buen método de estudio no solo facilita el aprendizaje, sino que también fortalece la autoestima, permitiendo que los alumnos se sientan más tranquilos y capaces de manejar las exigencias académicas.

Fuente Comunicae

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El sector de la consultoría alerta sobre la urgencia de mejorar la ciberseguridad en España

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En un mundo cada vez más digitalizado, la ciberseguridad se ha convertido en una preocupación fundamental para empresas y administraciones públicas en España. La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), que agrupa a las principales compañías de consultoría y tecnologías de la información del país, ha convocado a especialistas en ciberseguridad para abordar los nuevos desafíos que enfrentan las organizaciones.

Durante este encuentro, los expertos han alertado sobre el aumento de los ciberataques y los riesgos que conlleva la implementación de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y la computación cuántica. Estos avances tecnológicos, si bien ofrecen grandes oportunidades, también plantean nuevos retos en materia de seguridad digital que requieren de una respuesta estratégica por parte de las empresas y las administraciones públicas.

Transformación Digital y Ciberseguridad: Una Ecuación Imprescindible

La transformación digital que se está experimentando tanto en el sector público como en el privado exige un mayor esfuerzo en materia de ciberseguridad. Los expertos han coincidido en la necesidad de adoptar planes integrales de protección, prestar atención a los riesgos en las cadenas de proveedores, incorporar talento especializado y adaptarse a las nuevas regulaciones nacionales y europeas.

Agustín Muñoz-Grandes, director general de Accenture Security en España y Portugal, ha señalado que la transformación digital segura es posible si se trabaja desde el inicio en una correcta evaluación de riesgos tecnológicos y de impacto en el negocio, con planes de transformación que lleven la seguridad embebida por diseño y desde el inicio, y que velen por garantizar la continuidad del negocio y la resiliencia operativa.

Por su parte, Xavier Gracia, socio responsable de ciberseguridad de Deloitte, ha indicado que la mayor complejidad del entorno geopolítico y la digitalización sitúan a los servicios esenciales como el objetivo principal de los ciberatacantes, por lo que el marco normativo pone especial foco en proteger estos servicios críticos.

La Importancia de una Estrategia Integral de Ciberseguridad

Joaquín Castellón, director de ciberseguridad y defensa de Izertis, ha incidido en la importancia de establecer planes integrales que alineen la seguridad con el negocio, de manera específica para cada empresa, sus planes de transformación digital y su propia cultura de ciberseguridad. Asimismo, ha destacado la necesidad de contar con personas y perfiles cualificados para desarrollar estos planes de seguridad.

Finalmente, José Manuel de la Puente, director de ciberseguridad de VASS, ha subrayado la necesidad de securizar desde el inicio todos los componentes de las cadenas de suministro y todas las tecnologías que estén actualmente en desarrollo dentro de la compañía, con el objetivo de evitar ataques.

En conclusión, la ciberseguridad se ha convertido en un pilar esencial para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y administraciones en España. Las consultoras, con su amplia experiencia en este campo, están desempeñando un papel crucial para anticiparse a los riesgos, dar tranquilidad a la sociedad y desarrollar estrategias de protección y resiliencia frente a las nuevas amenazas cibernéticas.

Grupo Insur destina 37 millones por el edificio Ágora en Málaga que estará en funcionamiento a mediados de 2025

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Grupo Insur, una empresa líder en el sector inmobiliario en Andalucía, ha anunciado la inversión de 37 millones de euros en el desarrollo del edificio de oficinas Ágora, ubicado en el Paseo Marítimo de Málaga, cerca del Polo Digital de Tabacalera. Este proyecto, diseñado para albergar a grandes empresas a mediados de 2025, representa un concepto innovador de espacio de trabajo, enfocado en la sostenibilidad, la funcionalidad y el bienestar de los usuarios.

Diseño Vanguardista y Sostenible

Ágora se destaca por su diseño vanguardista, que ha sido desarrollado por la firma Dpya Arquitectura. El edificio consta de una sucesión de tres volúmenes porticados que se superponen, dando como resultado seis plantas de oficinas y una serie de terrazas panorámicas con vistas impresionantes al mar Mediterráneo. Además, el diseño altamente funcional permite a las empresas adaptarse fácilmente a sus necesidades específicas, ofreciendo también espacios al aire libre para la organización de eventos.

Tecnología y Sostenibilidad de Vanguardia

Uno de los aspectos más destacados de Ágora es su enfoque en la sostenibilidad. El edificio está diseñado para alcanzar el nivel excelente en la certificación Breeam, así como el nivel Oro en las certificaciones Well Building y WiredScore. Esto se logra a través de características como la fachada bioclimática, que optimiza el uso de la luz natural, y la inclusión de puntos de recarga para vehículos eléctricos en las dos plantas subterráneas de aparcamiento.

Ubicación Privilegiada y Conectividad

Ágora se encuentra en una ubicación estratégica, a solo diez minutos del aeropuerto de Málaga y de la estación de tren María Zambrano. Además, el edificio está totalmente integrado en el entorno urbano, rodeado de zonas verdes y en pleno Paseo Marítimo, ofreciendo a las empresas una ubicación privilegiada en el sur de Europa.

Grupo Insur, con más de 75 años de experiencia en el sector, ha desarrollado este proyecto innovador con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de espacios de trabajo de alta calidad en la capital de la Costa del Sol. Ágora representa una nueva etapa en el mercado de oficinas de Málaga, brindando a las empresas nacionales e internacionales un entorno de trabajo único, donde el bienestar, la tecnología y la sostenibilidad son los principales pilares.

Estrenan las primeras becas para recorrer Europa en el curso educativo 2024-2025

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Con el inicio del nuevo año académico, llega una excelente noticia para los estudiantes universitarios y de formación profesional en España. Waynabox, la empresa pionera en Europa en organizar viajes sorpresa, anuncia el lanzamiento de las primeras becas para viajar, brindando a diez afortunados la oportunidad de descubrir nuevos destinos y ampliar sus horizontes.

Waynabox, conocida por su innovador concepto de viajes sorpresa, ha decidido dar un paso más allá al crear estas becas, demostrando su compromiso con la educación y el desarrollo personal de los jóvenes. La iniciativa refleja la firme creencia de la empresa en que viajar es una experiencia transformadora que debe estar al alcance de todos, especialmente de aquellos estudiantes que carecen de los recursos económicos necesarios.

Viajes Sorpresa y Prácticas Profesionales: Una Experiencia Integral

Los diez estudiantes seleccionados tendrán la oportunidad de realizar tres viajes sorpresa por trimestre con Waynabox, una experiencia única que les permitirá descubrir destinos inesperados y vivir aventuras llenas de emoción. Además, los becarios tendrán la opción de realizar un período formativo de prácticas en la empresa, en el departamento más afín a su campo de estudio, lo que les brindará la oportunidad de ampliar su experiencia profesional y poner en práctica sus conocimientos.

Según Jordi Agustí, CEO de Waynabox, «los fundadores de la empresa inventaron el concepto de los viajes sorpresa cuando eran estudiantes universitarios, porque viajar forma parte de su ADN. Ahora, queremos brindar a los jóvenes la posibilidad de vivir esta experiencia única, al tiempo que les ofrecemos la oportunidad de desarrollar sus habilidades profesionales en nuestra propia empresa.»

Oportunidad para Estudiantes de Toda España

La convocatoria de estas becas está abierta a estudiantes de grado universitario y formación profesional de todo el territorio español, siempre y cuando tengan entre 18 y 25 años de edad. Para optar a las becas, los interesados deberán completar un examen de cultura digital que evaluará sus conocimientos sobre la actualidad de internet, y que estará disponible en la página web de Waynabox del 25 de septiembre al 15 de octubre de 2024.

Con esta iniciativa, Waynabox demuestra su compromiso con la educación y el desarrollo personal de los jóvenes, al tiempo que impulsa la innovación y la transformación digital en el sector de los viajes. Esta oportunidad única permitirá a los estudiantes becados ampliar sus horizontes, tanto a nivel personal como profesional, consolidando su formación y preparándolos para un futuro lleno de posibilidades.

Sedigás destaca el papel clave de los gases renovables para el PNIEC, pero solicita mayor ambición en biometano

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En un comunicado emitido recientemente, la asociación de la industria del gas natural, Sedigás, ha valorado que el documento final del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) 2023-2030 reconozca el «papel esencial» de los gases renovables para la descarbonización de la economía española. Sin embargo, la patronal gasista lamentó la ausencia de «una mayor ambición» para el biometano.

El Objetivo de Producción de Biometano es «Limitado y Poco Ambicioso»

Según Sedigás, la meta fijada para el biogás -20 teravatios hora (TWh) anuales, equivalente mínimo a unos 6,5 TWh/a de biometano- no ha cambiado respecto del borrador y resulta «limitada y poco ambiciosa«. Además, advirtieron que «no está alineada con el potencial de producción identificado, ni con el apetito inversor existente«, ya que el sector gasista ha evaluado un potencial técnico de producción de hasta 163 TWh, volumen suficiente para descarbonizar el 50% de la demanda nacional de gas natural.

De hecho, el sector estima actualmente ya un número de 685 instalaciones y una producción asociada de aproximadamente 29 TWh/a -sobre la base de expresión de interés para su conexión a las infraestructuras de transporte y distribución-. El presidente de la asociación, Joan Batalla, consideró que, atendiendo a los objetivos conocidos para el biometano, «este documento no refleja la oportunidad que representa para el país en términos de mejora de nuestra autonomía energética, reducción de emisiones y de nuevas oportunidades de empleo y desarrollo industrial«.

Sedigás Valora Positivamente el Impulso al Hidrógeno Renovable y el Papel de los Ciclos Combinados

No obstante, Sedigás valoró de «forma positiva» el aumento del objetivo de capacidad instalada de electrolizadores recogido en la ‘hoja de ruta’ del Gobierno a 2030 para el impulso del hidrógeno renovable como vector clave para la descarbonización de la industria y la movilidad, así como instrumento para el almacenamiento energético.

También destacó el reconocimiento del papel de los ciclos combinados para asegurar el suministro eléctrico, manteniendo una capacidad instalada de 26 gigavatios (GW), aunque urgió a implementar «de manera urgente un mercado de capacidad que garantice su viabilidad económica, asegurando su operación para apoyar la integración masiva de energías renovables, que son intermitentes y no gestionables«.

Bodegas La Horra lanza su primera serie de vinos con sello ecológico

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Bodegas La Horra, situada en la Ribera del Duero, ha sido siempre una bodega comprometida con prácticas agrícolas respetuosas con el medio ambiente. Desde sus inicios en 2009 con el lanzamiento de su primer vino Corimbo, la bodega ha trabajado en mantener un «suelo vivo y poco intervenido», evitando el uso de herbicidas, productos químicos y apostando por técnicas ecológicas en sus viñedos.

Ahora, tras una década de esfuerzos, Bodegas La Horra da un paso más en su trayectoria sostenible al lanzar la añada 2020 de Corimbo, que se convierte en su primer vino certificado oficialmente como ecológico. Este hito se alcanza después de tres años de seguir los rigurosos procesos de transición requeridos por el Consejo Regulador de Agricultura Ecológica.

El Valor de la Certificación Ecológica

Para Agustín Santolaya, director general de Bodegas La Horra, esta certificación es el reconocimiento formal de un compromiso que han mantenido desde el principio. «Hemos trabajado en Ribera del Duero desde el inicio como ecológico: sin herbicidas, sin productos de síntesis química, ni en abonados ni en tratamientos», explica. Ahora, con el sello oficial, pueden comunicar claramente a sus clientes y al mercado este logro.

La certificación ecológica no solo respalda el trabajo de la bodega, sino que también refleja el carácter auténtico y natural de los vinos de Corimbo. Al cultivar en suelos ricos y en simbiosis con la naturaleza, la fruta de la tinta fina puede desarrollarse en todo su esplendor, aportando al vino una riqueza y expresividad únicas.

Una Apuesta por la Sostenibilidad en Toda la Cadena de Valor

Más allá de las prácticas en viñedo, Bodegas La Horra también ha obtenido la certificación «Sustainable Wineries for Climate Protection» otorgada por la Federación Española del Vino (FEV). Este reconocimiento valida el compromiso de la bodega por implementar medidas sostenibles a lo largo de toda su cadena de valor, desde la producción hasta la logística y gestión de residuos.

Con esta doble certificación, Bodegas La Horra demuestra su liderazgo en el sector vitivinícola español al posicionarse como una de las bodegas más comprometidas con la sostenibilidad. Su trayectoria es un ejemplo a seguir para otras empresas que buscan minimizar su impacto ambiental y ofrecer productos de alta calidad respetando el entorno.

Dia anuncia un ERE que podría suponer la salida de 65 trabajadores en sus oficinas centrales en España

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La cadena de supermercados Dia ha anunciado la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 65 trabajadores de sus oficinas centrales en España, donde cuenta con una plantilla de más de 14.000 empleados. Esta decisión se enmarca en un proceso de reestructuración que la compañía viene llevando a cabo desde 2022, que incluye desinversiones en países como Portugal y Brasil, así como la venta de la cadena Clarel.

La dirección de Dia ha señalado que esta medida responde a la necesidad de adaptar la organización a su nuevo perímetro, centrando sus esfuerzos en los mercados de España y Argentina, que presentan un mayor potencial de crecimiento. Así, la compañía busca construir un futuro más fuerte para la empresa.

Simplificando el Modelo Operativo para Enfocar en el Crecimiento

Dia lleva años trabajando para simplificar su modelo de operaciones, con el objetivo de enfocar sus esfuerzos en los mercados clave. Esta estrategia le ha llevado a tomar decisiones como desinvertir en Portugal o Brasil, así como vender la cadena Clarel.

Estas medidas forman parte de un proceso de reestructuración más amplio, que tiene como fin adaptar la organización a la realidad actual de la compañía. De esta manera, Dia busca concentrar sus recursos en las unidades de negocio con mayor potencial de crecimiento, construyendo así un futuro más fuerte para la empresa.

La simplificación del modelo operativo y el enfoque en los mercados clave son clave para que Dia pueda capitalizar las oportunidades que se presentan en España y Argentina, sus principales focos de desarrollo.

Diálogo con los Sindicatos para una Transición Responsable

Tras informar a los representantes sindicales sobre la adopción de este ERE, la dirección de Dia ha subrayado su compromiso de actuar con responsabilidad y respeto, ofreciendo un diálogo fluido y constructivo durante el proceso de negociación que ahora se inicia.

La empresa ha enfatizado que esta medida responde a la necesidad de adaptar la organización a su nuevo perímetro, buscando enfocar sus esfuerzos en las unidades de negocio con mayor potencial de crecimiento. De esta manera, Dia aspira a construir un futuro más fuerte para la compañía.

El diálogo y la cooperación con los sindicatos serán fundamentales para que esta transición se lleve a cabo de manera responsable y ordenada, minimizando el impacto en los trabajadores y preservando la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

Ford Almussafes detendrá la producción de vehículos durante 4 días en octubre y 3 días en la planta de motores

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La factoría automotriz de Ford en Almussafes, Valencia, ha establecido paradas completas de producción en los próximos meses como parte del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que tiene vigente en la planta. Estas paradas afectarán tanto a la línea de fabricación de vehículos como a la de motores, lo que supone un importante desafío logístico y operativo para la compañía.

Según la información proporcionada por el sindicato mayoritario, UGT, las fechas establecidas para las paradas de producción en la planta de vehículos son los días 4, 7, 8 y 14 de octubre. Por su parte, en la planta de motores los días afectados serán el 7, 8 y 14 de octubre, tanto en la línea de montaje como en la de mecanizado. Adicionalmente, en la planta de montaje de motores habrá una parada el 30 de septiembre.

Detalles del ERTE en Ford Almussafes

El ERTE vigente en la fábrica de Ford en Almussafes contempla un total de 25 días de parada tanto en la línea de vehículos como en la de motores. Este expediente, que se extenderá hasta el 31 de diciembre de este año, afecta diariamente a 966 trabajadores.

Cabe destacar que, tras la finalización de este ERTE a finales de 2022, la compañía ha previsto un mecanismo transitorio hasta que en 2027 llegue a la planta la fabricación de un nuevo vehículo multienergía.

Acuerdo para un Plan de Reestructuración

Adicionalmente, la dirección de la fábrica y el sindicato UGT llegaron a principios de julio a un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 626 trabajadores. Este plan contempla indemnizaciones económicas de hasta 40.000 euros para empleados menores de 54 años, así como un plan de prejubilaciones a partir de los 53 años.

Este conjunto de medidas, tanto el ERTE como el ERE, evidencian los desafíos que enfrenta la industria automotriz en España y la necesidad de reestructurar y adaptar la producción a las nuevas realidades del mercado y las tendencias tecnológicas en el sector.

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