jueves, 2 octubre 2025

BetB2B: iGaming soluciones comerciales para sitios web de apuestas y juegos de azar 2024

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La industria del iGaming se está desarrollando rápidamente, lo que la hace atractiva para las empresas. Este es un camino difícil porque crear un proyecto para la industria del iGaming requiere mucho trabajo, inversión financiera y comprensión de todas las complejidades de esta área.

“El iGaming es principalmente una industria tecnológica. Aquí intervienen las soluciones más innovadoras. Esto está lejos de ser una mesa de póquer o una ruleta; aquí, para construir un proyecto exitoso, es necesario combinar logros en diseño, marketing, TI y fintech”.señala BetB2B, un proveedor de software para empresas de iGaming.

Sin embargo, si bien nada está fuera de nuestro alcance, al principio es imperativo estructurar metódicamente las respuestas a las preguntas clave: ¿Qué tareas deben abordarse? ¿Qué dominios requieren interacción? ¿Y cómo se puede establecer una ventaja competitiva en el mercado?

BetB2B: Industria del juego electrónico 2024

Ahora la industria del iGaming es un gran mercado de entretenimiento que combina casinos en línea, apuestas deportivas y de deportes electrónicos, loterías, salas de póquer, etc. Los avances tecnológicos y las regulaciones están impulsando la industria del iGaming y son clave para su crecimiento increíblemente rápido.

Según los datos del servicio Statista para 2024, la industria mundial del iGaming alcanzará los 107.300 millones de dólares. Con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 6,51% de 2024 a 2028, se proyecta que se disparará a 138,10 mil millones de dólares para 2028. Para entonces, se espera que el sector de los juegos de azar en línea cuente con 243,2 millones de jugadores.

«La audiencia está creciendo rápidamente, impulsada en gran medida por el creciente bienestar de las personas y el amplio alcance de Internet. Como resultado, aumenta la afluencia anual de nuevos operadores de juegos, junto con las iniciativas de expansión de marcas reconocidas», comenta un experto de BetB2B.

Esta popularidad del iGaming se debe al desarrollo de la tecnología, así como a la disponibilidad de dispositivos móviles. Los juegos de azar y las apuestas deportivas se han vuelto más accesibles” y cada jugador puede jugar a los juegos de casino o realizar apuestas en su teléfono inteligente.

Sin embargo, esta industria tiene algunos problemas. El mercado está cada vez más saturado, por lo que los propietarios de sitios web deben diferenciarse de la competencia mediante innovaciones, una experiencia de usuario excepcional y una estrategia de marketing sólida. Es muy importante realizar una investigación exhaustiva y también pensar en desarrollar un modelo de negocio único y rentable.

BetB2B: Jurisdicciones para el negocio de apuestas y juegos de azar – licencia

La empresa debe operar legalmente y cumplir con los estándares de la industria. “Para crear un sitio de apuestas y juegos de azar legal, es necesario dar uno de los pasos importantes: obtener una licencia del regulador del juego. Antes de solicitar una licencia, debes seleccionar una jurisdicción”, señala BetB2B. Cada jurisdicción tiene requisitos únicos, por lo que debes elegir la opción que sea más beneficiosa para la empresa.

  1. Malta. Una de las jurisdicciones de juegos y apuestas de mayor reputación. Malta es extremadamente popular entre las empresas europeas de juegos de azar y apuestas. La tasa de solicitud es de 2.330 euros. Tendrás que pagar otros 1.770 euros por la auditoría del sistema. Y luego, en caso de obtener la licencia, se cobra una tasa de 8.500 euros al año. Otros costes fiscales dependen de la clase de licencia.
  1. Isla de Man. La tarifa de solicitud para una licencia de juegos y apuestas en línea en la Isla de Man es de £5 000 (más un depósito inicial no reembolsable de £1000) y la tarifa anual es de £35 000. Los impuestos sobre el juego oscilan entre el 0,1 y el 1,5% del volumen de negocios (ingresos brutos del juego). El proceso de solicitud es algo largo. Los solicitantes deben tener una reserva de efectivo significativa para pagos, demostrar un buen historial y cumplir con prácticas de juego justas. La empresa debe estar registrada en la Isla de Man y los servidores en los que opera el casino online deben estar ubicados allí.
  2. Antigua y Barbuda – Antigua y Barbuda es una jurisdicción respetable pero costosa. Una licencia de juego interactivo requiere una tarifa no reembolsable de $15,000 más una tarifa de renovación de licencia anual de $5,000. El procedimiento de solicitud dura al menos 60 días. Antes de que el casino pueda empezar a funcionar, es necesario crear una reserva de 100.000 dólares. Existen restricciones estrictas para prevenir el fraude y el blanqueo de dinero.
  3. Montenegro. La jurisdicción ofrece apoyo a las empresas de apuestas y juegos de azar en un formato integral, que incluye licencias, cuentas comerciales, consultoría y soporte. El paquete cuesta 22.500 € y la renovación anual cuesta 15.000 €.
  4. Curazao (Antillas Holandesas) es una excelente opción para los operadores debido a su eficiencia y velocidad. No sorprende que esta sea una jurisdicción tan popular para iGaming. La empresa titular de la licencia debe estar registrada en Curazao. Puede esperar que el precio de la licencia esté entre 10.000 y 20.000 EUR

El procedimiento de registro y concesión de licencia dura varias semanas y se puede completar de forma remota. A diferencia de varios países, Curazao no requiere que los servidores de las empresas de iGaming estén ubicados en su territorio; sin embargo, aún son necesarias copias de seguridad frecuentes de la base de datos en un servidor ubicado físicamente en Curazao.

  1. Gibraltar. Entre las muchas ventajas de adquirir una licencia de juego en Gibraltar se encuentran las siguientes:
  2. Al garantizar ciertos resultados a los licenciatarios, el Estado fomenta el crecimiento de la industria del juego;
  3. Prestigio y buena reputación de la jurisdicción;
  4. Impuestos bajos;
  5. Libertad para elegir entre una variedad de licencias de juego;
  6. El crecimiento de la industria del juego ha llevado a la creación de un marco legal integral.

Según la ley local, los operadores de juegos de azar en Gibraltar deben mantener la reputación estelar de la isla como una de las jurisdicciones económicamente más atractivas de Europa mientras operan sus negocios y aprovechan el paraíso fiscal. Sin embargo, es la licencia más cara de la lista; puede esperar pagar alrededor de 100 000 GBP para obtenerla.

  1. América del Norte y del Sur. Existen muchas leyes que regulan los juegos de azar en línea en América del Sur. La Secretaría de Gobernación de México monitorea la legalidad de los juegos de azar en línea en el país. Una situación similar existe en Argentina: aquí el juego está regulado a nivel regional, y algunas regiones incluso otorgan permisos apropiados a los operadores. Si bien Brasil ha legalizado las apuestas deportivas, el país aún no ha regulado completamente los juegos de azar en línea. Colombia cuenta con un mecanismo de concesión de licencias para garantizar la integridad del sector de los juegos de azar en línea, que es tanto legal como regulado. Las proyecciones muestran que los ingresos brutos del juego en línea en América Latina crecerán significativamente hasta 2026.

Las diferentes jurisdicciones de América del Norte tienen diferentes puntos de vista sobre la legalidad de los juegos de azar en línea. En Estados Unidos, los juegos de azar en línea están en gran medida descentralizados: cada estado tiene derecho a legalizarlos o prohibirlos por completo dentro de sus fronteras. Para 2022, los juegos de azar online serán legales en aproximadamente la mitad de los estados. Estos incluyen Delaware, Pensilvania, Nevada y Nueva Jersey. Los juegos de azar online son legales en Canadá, aunque cada provincia tiene sus propias reglas.

  1. Región Asia-Pacífico. Cuando se trata de la legalidad de los juegos de azar online, Asia ofrece mucha variedad. Mientras que en algunos países es completamente legal y controlado, en otros está estrictamente limitado o completamente prohibido. «Por ejemplo, Filipinas es un centro muy conocido para los operadores de juegos de azar en línea y emite licencias a empresas relevantes», señaló BetB2B. Por otro lado, salvo las loterías benéficas y deportivas, los juegos de azar están completamente prohibidos en China.

Hong Kong y Macao, por su condición de Territorios Administrativos Especiales, han promulgado leyes independientes en materia de licencias de juegos de azar en línea. Los juegos de azar en línea también son legales en algunas partes de Japón, Corea del Sur y Singapur.

Los residentes australianos pueden participar legalmente en apuestas deportivas y loterías en línea, gracias al próspero sector de los juegos de azar en línea del país. Por ejemplo, en 2022, el negocio del juego inyectó más de 420 millones de dólares australianos a la economía del país. Sin embargo, la Ley de Juegos de Azar Interactivos de 2001 prohíbe la oferta o publicidad de cualquier tipo de juegos de azar interactivos en Internet dentro del país. Los juegos de azar en línea son legales en Nueva Zelanda, pero sólo si los sitios se operan desde fuera del país. Proteger los derechos de los consumidores y erradicar la adicción al juego son los objetivos que se han fijado los reguladores de ambos países.

La legalidad de los juegos de azar en línea es un tema muy debatido en todo el mundo. El juego en línea es legal en algunos países, está fuertemente regulado o prohibido en otros, mientras que otros lo acogen con los brazos abiertos.

Lanzar un recurso web de iGaming es una actividad que requiere un enfoque responsable. Una planificación e investigación cuidadosas ayudarán a aumentar sus posibilidades de éxito y ganancias a largo plazo.

Debe comenzar con algunos pasos importantes:

  1. Plan de negocios. Las empresas necesitan comprender su modelo de negocio, su público objetivo y sus fuentes de ingresos.
  2. Asesoramiento legal. Las empresas necesitan conocer las leyes de la industria del juego en la región seleccionada. Un abogado ayudará a la empresa a navegar por el GEO y le asesorará sobre cómo obtener una licencia.
  3. Software confiable. De ello depende en gran medida el éxito de un negocio. El software debe ser confiable, preferiblemente almacenado en un servidor en la nube, en caso de fallas inesperadas. El proveedor de software debe tener una reputación impecable y un sistema de seguridad multinivel.
  4. Estrategia de comercialización. Un plan de marketing prometedor juega un papel clave en el camino hacia el éxito. Una estrategia única ayuda a atraer nuevos apostadores y retener a los ya existentes.
  5. Investigación de competidores. Las empresas necesitan analizar a sus competidores y sus estrategias, así como las impresiones de los jugadores. Esto les ayudará a extraer información útil para mejorar su proyecto.
  6. Soporte técnico rápido y de alta calidad. Es importante cuidar varios medios de comunicación, así como garantizar la capacidad de responder rápidamente a las solicitudes de los jugadores.
  7. Estrategia de gestión de riesgos. Los recursos de iGaming son vulnerables a ataques de piratas informáticos y estafadores. Para prevenir tales factores de riesgo, es importante pensar de antemano en una estrategia para prevenir tales situaciones.
  8. Presupuesto. Al lanzar un sitio web de juegos de azar o apuestas, las empresas necesitarán invertir mucho dinero y otros recursos. Es necesario desarrollar un presupuesto que pueda cubrir todos los gastos, incluido el costo de una licencia, su renovación, impuestos, publicidad, salarios de los empleados, compra de programas con licencia a proveedores, etc.

BetB2B: Seleccionar un proveedor de software

Para lanzar un sitio de juegos o apuestas en 2024, debes pensar en una de las preguntas más importantes: ¿qué plataforma elegir para iniciar tu negocio? “La plataforma juega un papel decisivo en el éxito del proyecto. Todo el negocio se basará en ello. Por lo tanto, es importante elegir un proveedor de software de apuestas y juegos de azar experimentado y confiable”, dice el analista de BetB2B. Antes de elegir un proveedor, es necesario pensar en el público objetivo y estudiar sus necesidades para comprender qué juegos y apuestas sobre qué deportes ofrecer.

Las empresas de iGaming deben asegurarse de que la plataforma de apuestas y juegos de azar elegida ofrezca funciones de seguridad avanzadas y pueda combatir eficazmente el fraude mediante el cifrado de datos y otras herramientas disponibles en la actualidad. Los jugadores en los sitios web dejarán su información personal, por lo que es importante brindarles una protección de alta calidad.

Una plataforma de alta calidad ofrece una gama completa de opciones, desde una amplia gama de juegos de casino hasta apuestas deportivas.

  • Apuestas deportivas.Amplia cartera de deportes.
  • Juegos de casino de varios proveedores y juegos propios.
  • CRM, CMS y back-officepara gestión empresarial, informes financieros detallados y herramientas, campañas de marketing, etc.
  • Programa de afiliados.Necesita atraer jugadores al sitio web de apuestas y juegos de azar.
  • Opciones de pago.Cuantos más métodos de pago, mejor.
  • Soporte de alta calidad durante y después del lanzamiento del proyecto.
  • Opciones adicionalesque cada proveedor ofrece individualmente.

“Un proveedor de buena reputación busca constantemente satisfacer todas las necesidades de los clientes, haciendo que cada plataforma sea digna de consideración. Por ejemplo, en nuestras soluciones para la industria de juegos de azar y apuestas, incorporamos meticulosamente todas las características actuales del mercado. Con más de 12 años de experiencia en el campo, hemos acumulado una experiencia considerable. No sólo ofrecemos nuevas soluciones rápidamente, sino que también impulsamos el progreso del mercado mediante la introducción de nuestras innovaciones”, comentó BetB2B.

Artículo proporcionado por BetB2B – Proveedor de plataforma de iGaming

¿Qué es el mystery shopping y para qué sirve?

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Las empresas de bienes y servicios buscan constantemente cómo mejorar todos sus procesos productivos, rentables y de atención al cliente. Es en este último punto y en lo que respecta al público donde nace el concepto de mystery shopper o mystery shopping, que permite evaluar cualquier punto de venta para valorar el proceso de experiencia de marca en su mercado, examinar y superar a la competencia o mejorar la estrategia comercial.

Es decir, el mystery shopping España ofrece la oportunidad a cualquier empresa de aprender más sobre sí misma y sus rivales. Todo esto en virtud de que hace posible detectar pequeños o grandes matices que a veces pasan desapercibidos, pero que pueden influir muy significativamente en las decisiones de los clientes o potenciales clientes.

A partir de los resultados de la aplicación de estas herramientas pueden diseñarse acciones de control de calidad, innovación de procesos productivos o de atención a los consumidores y mejora continua e innovación constante.

¿Qué es el mystery shopping?

El mystery shopping es una estrategia utilizada en los estudios de mercado. Significa (en inglés) “comprador misterioso” y consiste en utilizar la figura de “cliente misterioso”, “cliente fantasma” o “«cliente incógnito»”. Este se encarga de actuar como un usuario más de los servicios o artículos que vende una empresa.

A partir de sus actuaciones como cliente puede, después, realizar observaciones, interacciones y ejercicios que implican la compra o el consumo de diversos bienes o servicios. Los objetivos de esta estrategia son recopilar datos importantes y propios de ese negocio, medir el nivel de la atención al cliente y los estándares de calidad y evaluar el rendimiento y comportamiento de los empleados en su rutina diaria de trabajo.

A diferencia de otros tipos de metodologías, el mystery shopping se basa en la observación (que, dicho sea de paso, es también un tipo importante de investigación de mercado) y en la presencia encubierta de este “cliente” formado especialmente para recabar opiniones de clientes reales.

Esto evita el utilizar encuestas u otras técnicas de investigación comercial como los grupos de discusión o los focus groups que pueden incomodar a los clientes. En cambio, el mystery shopping es percibido por los demás usuarios como un igual con quien pueden ser más francos y directos.

Objetividad para la toma de decisiones

A través de toda la experiencia de compra o de percepción de un servicio de este cliente misterioso, la empresa que contrata sus servicios puede conocer de forma objetiva la calidad del servicio que presta.

Existen empresas que ofrecen servicio de clientes fantasmas con profesionales formados en diversas áreas como el marketing, los RR. HH. y las ventas. Estas se adaptan a la necesidad de las organizaciones que las buscan para mejorar cada aspecto del proceso de venta o consumo.

Asimismo, hacen énfasis en la atención, presencia y comportamiento del personal. Tras esto presentan un informe de su estudio. Esto permite a los directivos y dueños de las organizaciones contratantes tomar decisiones acertadas con información fiable y precisa.

Así, el mystery shopping permite a las empresas identificar áreas de mejora de la calidad del servicio en puntos críticos de interacción con el consumidor. Esta herramienta se diferencia de otros estudios porque obtiene de primera mano las opiniones y percepciones subjetivas de los clientes y desde su misma óptica.

¿Por qué contratar a un consultor de marketing digital es rentable para tu empresa?

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La visibilidad en internet es esencial para cualquier empresa que aspire a destacar en el ámbito digital. Sin embargo, escalar posiciones y obtener un posicionamiento adecuado puede resultar más complejo de lo que pensamos. Seguramente que después de intentarlo sin éxito, nos damos cuenta de la importancia de una estrategia SEO que garantice nuestros objetivos.

La figura de un buen asesor en marketing digital es fundamental para acompañarte en la consecución de tus metas. Dentro de este contexto, roincrease está considerada como una de las agencias referentes en este sector por ofrecer estrategias efectivas y personalizadas. Veamos cómo un consultor especializado en este campo puede ayudarte a rentabilizar tu empresa.

Cómo un consultor de marketing digital puede impulsar la rentabilidad de tu empresa

El mundo empresarial ha sufrido importantes transformaciones en los últimos años, en la mayor parte debido a la adaptación a la digitalización. Hoy en día, contamos con herramientas informáticas que facilitan el trabajo, además de ofrecer información muy útil para tomar mejores decisiones. Indudablemente, el marketing digital es una de las mejores opciones para atraer más clientes, optimizar las operaciones y maximizar los beneficios. 

Un experto en marketing digital cuenta con los conocimientos necesarios para ofrecer un asesoramiento estratégico y técnico para posicionar un negocio en internet. Este perfil, cada vez más solicitado por las empresas, es de gran ayuda para identificar al público objetivo y desarrollar una campaña adaptada a las necesidades de cada organización. Descubre cómo este consultor puede ayudarte a conseguir tus objetivos comerciales.

  • Desarrollo de estrategia personalizada. Este aspecto es crucial, ya que no existen dos empresas que sean idénticas. Cada organización, aun perteneciendo al mismo sector, presenta características únicas. Por esta razón, es fundamental realizar un análisis previo que permita identificar las oportunidades del mercado.
  • Mejorar el posicionamiento online. Una estrategia SEO efectiva es de gran importancia para atraer y fidelizar clientes. Esto implica no solo la optimización del sitio web para incrementar el tráfico, sino también la selección adecuada de las redes sociales que mejor se adapten a las necesidades de la empresa.
  • Optimizar los recursos. La mayoría de las personas piensa que la tarea principal de un consultor SEO es atraer nuevos clientes. Sin embargo, su labor abarca mucho más que eso, ya que su función se centra en la optimización de los recursos internos de la empresa, lo que supone un impacto positivo en sus resultados financieros.
  • Análisis y monitoreo continuo. Estos expertos tienen la capacidad de analizar los datos y métricas en tiempo real. Usan herramientas analíticas que les permiten identificar qué estrategias están siendo efectivas y cuáles no. Esto es muy útil para hacer las modificaciones necesarias con la finalidad de maximizar el retorno de la inversión.

Un consultor de marketing digital es un servicio accesible que ofrece Roincrease para transformar la rentabilidad de tu empresa. A través de un enfoque personalizado, la optimización de los recursos y un análisis continuo, estos expertos ayudan a las organizaciones a aprovechar al máximo las oportunidades que tienen a su alcance. Para obtener más información o un asesoramiento profesional no dudes en contactar con esta consultoría de marketing digital con amplia experiencia en este campo.

Los grandes bajistas dan una tregua a BBVA y apuntan a la diana de Bankinter

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Marshall sigue buscando hacer caja con Bankinter mediante posición bajista y ha decidido, por ahora, dejar tranquilo a BBVA. Estiman que por ahora no les va a salir rentable apostar en contra de la entidad que preside Carlos Torres Vila. El otro protagonista de la opa: Banco Sabadell hace tiempo que perdió de vista a los bajistas, o cual no quiere decir que no vuelvan a aparecer.

LA POSTURA SOBRE BBVA

Marshall Wace LLP tenía en posiciones bajistas el 0,48% de BBVA a fecha 17 de septiembre, pero ya no aparece en los datos que facilita la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre posiciones cortas, lo cual quiere decir que ha deshecho las mismas. Lo que ha pasado es que ha vendido en vistas de que la apuesta, según  estima, ya no le era propicia.

BBVA cotiza a 9,22 euros y tiene un precio objetivo a un año de 11,53 euros, según el consenso de Bloomberg.

“El mercado realmente se reduce a eso: Unos venden y otros compran. Los que venden lo hacen porque piensan que el valor del que se deshacen ya no va a subir o tiene muy limitadas las posibilidades de hacerlo y los que compran, justo todo lo contrario” explica el analista de iBroker Antonio Castelo sobre la postura de Marshall Wace en relación con BBVA.

BBVA
Últimos bajistas en BBVA. Fuente: CNMV.

 “Para que alguien venda siempre hay alguien que tiene que comprar. Luego, el precio se desplaza al alza si hay más interesados en comprar que interesados en vender y el precio baja si son más los que quieren vender que los que quieren comprar, pero en cada transacción las acciones que se venden son las mismas que se compran”, agrega Castelo.

Marshall Wace LLP tenía en posiciones bajistas el 0,48 de BBVA a fecha 17 de septiembre, pero ya no aparece en los datos que facilita la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre posiciones

“El razonamiento que algunos pueden hacer es que BBVA es el banco que menos ha subido en lo que va de año y que quizás, si no se produce finalmente la OPA sobre Sabadell, mejoraría su cotización y tendría más margen para hacerlo al haber sido estando castigada su cotización por la operación sobre Banco Sabadell, pero esto es sólo una suposición… Actualmente la acción de BBVA cotiza con un descuento del 20% respecto a su precio objetivo promedio», indica el experto de iBroker.

LA POSICIÓN EN BANCO SABADELL

BBVA tiene mucho protagonismo en el mercado, entre otras cosas, por la opa hostil sobre Banco Sabadell.  La reducción de la prima que ofrece el banco a los accionistas de Sabadell es uno de los puntos que ha sustentado la apuesta bajista, que, por ahora ha decidido plegar velas. El otro protagonista de la opa, Banco Sabadell hace tiempo que perdió el interés de los grandes bajistas. ­

Millenium tuvo una posición bajista del 0,49% a fecha 30 de agosto de este año. Esta fue una apuesta realizada en el marco de los meses posteriores a la opa con la vista a ganar dinero en base a la caída de Banco Sabadell. Esto no se ha producido y de ahí que este bajista saliera.

Antes que Milenium fueron otros los que abandonaron esta lucha contra la acción de Banco Sabadell.  Cital en octubre de 2023, Balyasny en julio de 2022 y Marshall en noviembre de 2021 son algunos ejemplos

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Últimos bajistas en Banco Sabadell. Fuente: CNMV.

El banco que tiene a Marshall Wace esperando un ‘tropezón’ es Bankinter, que tiene un precio objetivo a un año de 8,81 euros, según el consenso de analistas de Bloomberg. Marshall mantiene con fecha 30 de septiembre una posición del 0,99%. Mientras el Fondo de Pensiones Estatal de Canadá tiene una posición bajista desde el 4 de febrero (0,69%). Bankinter cerró a 7,56 el miércoles y tiene un precio objetivo a 12 meses de 8,81 euros.

“Si hay alguien que mantiene una posición corta en Bankinter se supone que será porque tendrá muy claro que Bankinter tiene un valor teórico inferior al precio al que cotiza y que por lo tanto, podrá cerrar su posición comprando los títulos vendidos en descubierto a un precio inferior al precio al que abrió la posición, obteniendo por tanto un beneficio”, indica Antonio Castelo.

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Bajistas en Bankinter. Fuente: CNMV.

“Respecto a Bankinter, diría que es posible que, durante unos días no sólo Bankinter, sino todos los bancos, presenten pérdidas momentáneas en sus cotizaciones, pero como hemos dicho en ocasiones anteriores, entendemos que los bancos todavía tienen por delante mucho que ganar, por lo que me plantearía estas bajadas puntuales para tomar posiciones”, indica Castelo. “Las acciones de Bankinter cotizan con un descuento del 14% respecto a su precio objetivo promedio establecido por el consenso que seguimos. El pronóstico promedio mínimo está en los 7 euros por acción”, cierra el analista de iBroker.

Revolut se ‘engancha’ con Meta por el dinero para las víctimas de estafas

Revolut, la fintech global con más de 3,5 millones de clientes en España y más de 45 millones a nivel global, hace un llamamiento a Meta para que se comprometa a compartir el reembolso del dinero a las víctimas de fraude, argumentando que el reciente anuncio de su alianza para compartir datos con bancos e instituciones financieras del Reino Unido es claramente insuficiente para combatir el fraude a nivel global.

meta, datos y revolut

Revolut revela hoy su segundo Informe de Seguridad y Delitos Financieros, que revela datos exclusivos sobre estafas y fraude en el primer semestre de 2024. El informe demuestra que las plataformas de Meta siguen siendo la fuente del 62% de todas las estafas reportadas a Revolut en el primer semestre de 2024, sin un cambio significativo respecto a los fraudes provenientes de esta fuente reportados en la segunda mitad de 2023 (64%).

Revolut revela hoy su segundo Informe de Seguridad y Delitos Financieros, que revela datos exclusivos sobre estafas y fraude en el primer semestre de 2024

Tras el anuncio de que Meta pondrá en marcha una alianza para intercambiar datos con bancos e instituciones financieras del Reino Unido para prevenir fraudes, Revolut se muestra profundamente preocupada por el hecho de que esta iniciativa no aborda los puntos necesarios para combatir el fraude:

Una vez más, se pone el foco en las instituciones financieras, para que sean estas quienes proporcionen datos sobre las estafas observadas en las plataformas de Meta, en lugar de ser Meta la que invierta más en supervisar sus propias plataformas.

Esta iniciativa se centra únicamente en el Reino Unido, cuando el fraude es un problema global que afecta a consumidores y empresas en muchos países.

Sigue sin haber ningún compromiso de compartir los costos de reembolso a las víctimas de fraudes en las plataformas de Meta, a pesar de que la compañía podría estar obteniendo beneficios de anuncios falsos y fraudulentos.

El responsable de Delitos Financieros de Revolut, Woody Malouf, ha comentadom que “este anuncio es un paso muy pequeño cuando lo que  la industria realmente necesita son pasos de gigante. Nuestro último informe sobre delitos financieros demuestra que las plataformas de redes sociales no solo siguen facilitando el fraude, sino que el problema sigue siendo tan grave hoy como ya lo era el año pasado. Las víctimas y las instituciones financieras continúan asumiendo el costo. Estas plataformas no comparten ninguna responsabilidad en el reembolso a las víctimas, por lo que no tienen ningún incentivo para actuar. Un compromiso con el intercambio de datos, aunque necesario, simplemente no es suficiente.

“Confiamos en las medidas que está tomando el gobierno España para abordar el fraude, pero lo que se necesita de manera urgente en este momento es que Meta y otras compañías de redes sociales se comprometan a apoyar a las víctimas de fraude de la misma manera en que las instituciones financieras ya lo están haciendo. Su silencio sobre este problema lo dice todo.”

“Estamos listos para hacer nuestra parte para mantener a los clientes a salvo, y ellos también deberían hacerlo. Los bancos deben ser la última línea de defensa, no la única.

A medida que se acercan la nueva regulación que entrará en vigor en el Reino Unido a partir del 7 de octubre de 2024, estos hallazgos clave destacan la importancia de abordar el fraude desde su origen:

Meta continúa siendo el origen principal de las estafas, pero no en España 

A nivel global: En la primera mitad de 2024, Meta fue responsable del 62% de todos los fraudes reportados en Revolut, un aumento del 2% en comparación con la segunda mitad de 2023. Meta ahora es responsable de un mayor porcentaje de estafas en comparación con el año pasado, a pesar de la continua retórica de que está intensificando sus esfuerzos en la lucha contra el fraude.

En España, en cambio, los fraudes provenientes de Meta descendieron hasta el  46% of frente al 56% reportado en la segunda mitad de 2023. 

Facebook fue la fuente más habitual de estafas en Europa. Globalmente: El 39% de las estafas se originaron en Facebook, esta cifra representa más del doble de los casos de fraude que se originaron en la siguiente plataforma más alta: WhatsApp (18%) y luego Telegram (12%).

En España:  WhatsApp fue responsable de más del 28% de estos casos de estafa, siendo la mayor de todas las plataformas, seguida de cerca por Telegram con el 26% de los casos. En nuestro país, Facebook es el origen del 11% de estas estafas.

Las estafas en las compras siguen siendo las más comunes, y el fraude laboral va en alza 

Globalmente, las estafas de compras son las más comunes en todos los países excepto en Italia, e impactan al 60% de la víctimas a nivel mundial. Destaca su uso continuado como la táctica más habitual de los delincuentes para engañar a sus víctimas. 

Las estafas relacionadas con anuncios falsos de trabajo han experimentado un aumento dramático desde el 9% a finales de 2023 hasta el 18% a finales de Junio de 2024, siendo ahora un porcentaje muy significativo del total de estafas.  

En España, las estafas en compras también fueron las más prevalentes, con un  44% del total de todas las estafas, seguidas de las estafas laborales con un 37%.

Revolut se toma el fraude y La amenaza generalizada en la industria de que los clientes sean coaccionados por criminales organizados muy en serio. Revolut mejora continuamente sus medidas de seguridad, implementando sistemas de detección del fraude en tiempo real y proporcionando recursos para ayudar a los usuarios a mantenerse informados sobre los riesgos potenciales. Recientemente, la compañía lanzó Revolut Secure, que unifica todas las herramientas de última generación de Revolut para dar a los usuarios más control sobre la manera en la que su dinero es protegido.

Revolut también tiene sólidas medidas de protección para sus clientes, que incluyen modelos de inteligencia artificial, más de 4,000 profesionales especializados en la lucha contra el crimen financiero y un equipo experimentado de especialistas en fraude, científicos de datos y exagentes de la ley. En 2023, Revolut logró prevenir más de £475 millones en fraudes potenciales contra sus clientes y trabaja continuamente en actualizar sus protecciones para mantenerse un paso adelante de los estafadores. La compañía también está trabajando con gobiernos y firmas de tecnología para combatir el fraude desde su origen, asegurando un ecosistema digital más s

El empaquetado y paletización automática de mercancía supone un avance logístico

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La automatización de procesos de empaquetado de mercancía para la seguridad en su transporte ayuda a optimizar el tiempo, proteger la integridad de la carga y ser más eficiente en el mercado

El sector de la logística está inmerso en una transformación continua. En la búsqueda de la excelencia, cada tarea que se desempeña en los almacenes de carga y descarga viene antecedida de una apuesta por la optimización. En ese caso, se ha realizado una gran apuesta por la digitalización, la mecanización y la automatización de esas labores.

Por tanto, los sistemas de paletización de Brolla han venido a revolucionar el trabajo en los centros logísticos gracias a los avances que aportan. La paletización automática, no solo determina que las cargas de esos palets son las más adecuadas, sino que permiten su empaquetado de forma autónoma. Eso no solo ahorra esfuerzo físico y errores humanos, sino que también da lugar a que la plantilla pueda diversificar su tarea dentro del almacén.

Hablar de la empresa Brolla es hacerlo de una entidad que lidera, por méritos propios, su sector. Para alcanzar ese grado de excelencia ofrece servicios de gran calidad. Además, el hecho de que no solo venda y comercialice los componentes automatizados de paletización, sino que también los diseñe y fabrique da lugar a que de forma integral ofrezcan soluciones. Al mismo tiempo, su gran conocimiento del producto permite adaptarse a las necesidades de cualquier tipo de cliente.

En definitiva, en Brolla controlan todo el proceso, desde la fabricación, hasta la instalación y puesta en marcha de los mecanismos de paletización automática.

Definición de paletización: ¿qué es y para qué sirve?

Llegados a este punto, es necesario dar una definición exacta de lo que es la paletización. Concretamente, la paletización consiste en una técnica utilizada en el sector logístico que permite agrupar toda clase de productos sobre un palet. El objetivo principal radica en hacer más cómodos y eficientes los procesos tanto del almacenaje, como del transporte y la manipulación de las cargas. Por otro lado, gracias a la paletización se consigue una mejor protección de los artículos. Para resumir la definición, decir que la paletización tiene su principio en el uso de palet a modo de plataforma única que sirve de base para soportar sobre sí las distintas cargas de un producto concreto.

Las múltiples ventajas que conlleva la auto paletización:

Como se puede deducir, este tipo de gestión de las cargas lleva a una serie de ventajas que, al sector de la logística, lo optimiza sobremanera. Entre esos beneficios, por ejemplo, se puede afirmar que ayuda un almacenaje más eficaz. Se aprovecha el espacio al máximo. Por otro lado, también se reducen de forma muy acusada los costes logísticos, eso permite que la empresa tenga más ganancias.

También como ventaja está la mejora que aportan a la manipulación, distribución y selección de mercancía. En cuanto al equipo humano, la automatización de este proceso ayuda a prevenir daños tanto en la carga, como en su transporte.

Tareas automáticas que benefician al sector de la logística

El hecho de apostar por implementar en cualquier almacén un paletizador compacto automático conlleva una gran gestión del espacio y a una mejora en la capacidad de almacenaje. Concretamente, las celdas de paletización compactas con robot incluido están pensadas para cumplir esa función espacial y también hacen posible la paletización a cada lado, mejorando, de ese modo, la autonomía de la instalación.

A continuación, se van a describir tres tareas automáticas que dan un servicio más óptimo a las empresas logísticas.

  • La paletización: como se ha definido, gracias a los paletizadores compactos y automáticos se pueden montar palet de productos, para que ocupen el menor espacio, pero también que se haga en la forma y disposición más eficaz con el objeto de salvaguardar su integridad.
  • Sistemas de ensacado: igual que ocurre con la paletización, existen mecanismos robotizados que, en este caso, se encargan de ensacar la mercancía. Es muy útil en sectores como el textil. Pero también para la alimentación tanto humana como animal.
  • Carga y descarga de mercancías: también es muy interesante conocer los sistemas que ayudan a que la manipulación de la mercancía ocupe el menor espacio durante su transporte, esté debidamente sujeta y, por supuesto, requiera el menor esfuerzo humano.

En resumen, se podría decir que la aplicación tecnológica en el sector de la logística que permite la automatización de tareas ayuda a mejorar la seguridad, a reducir costes y a optimizar, al máximo, los espacio de almacenaje.

Los Premios DomusVi ‘Ser mayor tiene premio’ reivindican el valor y la contribución de las personas mayores

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En el contexto del Día Internacional de las Personas Mayores, DomusVi reivindicó el valor y contribución social de las personas mayores. Así, durante esta efeméride y en los próximos días, 30 residencias DomusVi de diferentes puntos de España entregan los Premios DomusVi ‘Ser mayor tiene premio’ que reconocen cuatro categorías: Premio Trayectoria a la trayectoria vital o profesional de una persona referente en su sector; Premio Personas Mayores que premia la labor de trabajar y concienciar a la sociedad sobre las necesidades de este colectivo; Premio a la Veteranía que reconoce al profesional de la residencia por su dedicación a la profesión. Y, por último, se homenajea a los más longevos de la residencia, con el Premio Experiencia.

José María Pena, director general de DomusVi, apunta que “el papel de las personas mayores en la sociedad es vital y, sin embargo, en muchas ocasiones no es reconocido y está infravalorado. Estamos en un momento en el que la esperanza y la calidad de vida han aumentado. Ahora, nuestros mayores tienen capacidad para contribuir a la sociedad durante más tiempo, así como más ganas de interactuar con su entorno social. Un contexto que debemos saber entender como sociedad para darles el lugar que se merecen”.

Además, los 30 centros se llenan de actividades durante la jornada para hacer de este día un momento para el recuerdo, convirtiéndose en un lugar de encuentro en el que todos los ciudadanos de cada una de las ciudades están invitados a la celebración.

“Nuestro propósito de mejorar el bienestar de las personas mayores en un entorno social activo es un buen punto de partida para romper con estereotipos. Tenemos la responsabilidad de ayudar a paliar un problema muy relevante -de la sociedad como es el de la soledad entre las personas mayores que según el último barómetro de la soledad no deseada el 20% de las personas mayores de 75 años afirma sentirse solo”, explica José María Pena.

Ferrovial construye para Hisdesat un centro de operación de satélites en Madrid por 10 millones de euros

Ferrovial ha construido un centro de control de satélites (CCS) para Hisdesat en terrenos del Ministerio de Defensa situados en la localidad madrileña de Hoyo de Manzanares, un proyecto que ha requerido una inversión de 10 millones de euros y se ha ejecutado en 13 meses, dentro del plazo previsto. El operador español de satélites gubernamentales ha explicado que se trata del centro de control de satélites de comunicaciones seguras «más avanzado de Europa y a la vanguardia tecnológica del continente».

Estas instalaciones van a entrar en funcionamiento en las próximas semanas y le permitirán a Hisdesat aumentar sus capacidades de cara a la entrada en funcionamiento de los dos nuevos satélites SpainSat NG, que se lanzarán durante los próximos meses. Además, servirán para centralizar las operaciones de control, monitorización y seguimiento de satélites, que Hisdesat realiza actualmente en diversos centros, según ha explicado la constructora Ferrovial.

Ferrovial construye para Hisdesat un centro de operación de satélites en Madrid por 10 millones de euros
Imagen del satélite SpainSat NG, de Hisdesat.

FERROVIAL Y EL INTERÉS GENERAL EN DEFENSA

El Ministerio de Defensa ha calificado de interés general las obras de construcción de este centro por afectar directamente a la defensa nacional. Además de desarrollar el control y la operación de los satélites gubernamentales, también sirve para la participación de España en misiones promovidas por organizaciones internacionales como la OTAN o la ONU.

El Centro de Control de Satélites (CCS) que ha levantado Ferrovial es un edificio inteligente que destaca tanto por la complejidad de sus infraestructuras como por sus estrictas medidas de seguridad.

El diseño del proyecto, a cargo de WSP Spain, ha buscado la integración con el entorno y priorizado la sostenibilidad, incorporando sistemas de reciclaje de agua de lluvia, reutilización de aguas grises o implementación de marquesinas fotovoltaicas, entre otras medidas. Todas estas características se han implementado con el objetivo de obtener la certificación LEED Gold, una de las más prestigiosas en cuanto a respeto medioambiental y eficiencia energética.

El Ministerio de Defensa ha calificado de interés general las obras de construcción de este centro por afectar directamente a la defensa nacional

Además, la construcción en dos niveles rehundidos en el terreno permite reducir su impacto visual en un medio natural como el del Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares y, a su vez, garantizar la privacidad de sus usuarios.

El CCS está equipado con lo último en cuanto a tecnología de vanguardia que se espera garantice una gestión eficiente y segura de los satélites SpainSat NG, que se lanzarán en los próximos meses. También se espera que estas nuevas instalaciones permitan a España consolidarse como un referente en la operación de satélites de comunicaciones seguras, lo que cada día adquiere mayor importancia en un contexto mundial en el que las comunicaciones satelitales desempeñan un papel esencial en el campo de la defensa y la seguridad nacional e internacional.

HISDESAT Y SUS SATÉLITES ESPAÑOLES

El CEO de Hisdesat, Miguel Ángel García Primo, ha explicado que la apertura de este nuevo emplazamiento, «supone un gran avance para la empresa. Este centro de control de Nueva Generación representa un salto cuantitativo y cualitativo para nosotros como operadores de satélites gubernamentales. Nos posiciona a la altura de las más altas exigencias en cuanto a comunicaciones seguras y sostenibles, preparándonos para los desafíos futuros».

Hisdesat Servicios Estratégicos S.A. nace en 2001 como operador de servicios gubernamentales por satélite para actuar fundamentalmente en las áreas de defensa, seguridad, inteligencia y asuntos exteriores. Desde el año 2005 proporciona servicios de comunicaciones seguras por satélite a organismos gubernamentales de distintos países y desde septiembre de 2018 ofrecen también servicios de Observación de la Tierra (tecnología radar). En este oferta de servicios figuran igualmente las capacidades de información del tráfico marítimo por satélite (AIS).

La tecnológica cuenta con una innovadora generación de satélites que proporcionan una mayor flexibilidad y seguridad a las comunicaciones por satélite en las bandas X y Ka militar. Este sistema de comunicaciones gubernamentales está basado en dos satélites operativos, que ofrecen una cobertura de comunicaciones en dos terceras partes de la Tierra. Tras el lanzamiento en 2006 de SpainSat, segundo satélite del programa español de comunicaciones gubernamentales (SpainSat y XTAR-EUR), Hisdesat ha consolidado su oferta de comunicaciones seguras, tanto a nivel nacional como internacional.

Grupo Anjo: Moda Corporativa y Uniformes Personalizados en Madrid

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En este artículo, vamos a presentarte a Grupo Anjo, una empresa líder en Madrid en el diseño y confección de uniformes corporativos. Con un enfoque en la moda y la comodidad, Grupo Anjo se distingue por no requerir un pedido mínimo, permitiendo trabajar con empresas de todas las dimensiones y adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.

Gracias a su expertise en la industria, Grupo Anjo ofrece un servicio integral, asegurando que cada prenda no solo sea cómoda, sino también refleje la imagen corporativa deseada por la empresa.

Grupo Anjo: Expertise en la Moda Corporativa y Uniformes Personalizados

Valor Añadido de Grupo Anjo

Grupo Anjo se destaca por ofrecer soluciones completamente personalizadas para cada uno de sus clientes. Uno de sus valores únicos es la capacidad para manejar grandes volúmenes de pedidos sin comprometer la calidad ni la atención al detalle. Además, la empresa proporciona uniformes de imagen que son elegantes, cómodos y adecuados para cualquier entorno laboral.

¿Por qué elegir uniformes personalizados?

Elegir ropa de trabajo personalizada es fundamental para proyectar una imagen fuerte y coherente de la empresa. Los uniformes personalizados ayudan a crear una identidad visual unificada, que refuerza el reconocimiento de marca y la profesionalidad del personal. Además, los uniformes específicos a la imagen corporativa pueden ayudar a mejorar la moral y el espíritu de equipo entre los empleados.

¿Qué empresas confían en Grupo Anjo?

Numerosas empresas prestigiosas confían en Grupo Anjo para el diseño y confección de sus uniformes. Entre ellas se encuentran Pandora, Only You Hotels, Hospes, Balearia, Porsche, BMW y Parcesa. Estas compañías reconocen la calidad y el compromiso de Grupo Anjo para proporcionar indumentaria que no solo cumpla con sus expectativas, sino que también mejore la imagen que proyectan a sus clientes.

Comodidad y Estilo en el Lugar de Trabajo

En el lugar de trabajo, la comodidad y el estilo son elementos esenciales para el desempeño y la satisfacción de los empleados. Grupo Anjo se esfuerza en garantizar que cada prenda no solo sea estilizada, sino también cómoda para el día a día de quien la viste.

¿Cómo garantiza Grupo Anjo la comodidad de los trabajadores?

Grupo Anjo lleva a cabo un cuidadoso proceso de toma de medidas individuales cuando es necesario, para asegurar que cada uniforme se ajuste perfectamente a la morfología de su usuario. Esta atención al detalle permite que los empleados se sientan cómodos y seguros en su ropa de trabajo, lo que se traduce en un mejor rendimiento y una mayor satisfacción laboral.

A su vez, los materiales utilizados en la confección de los uniformes son seleccionados meticulosamente para asegurar el máximo confort. Las telas son transpirables, duraderas y se adaptan perfectamente a los requerimientos específicos de cada ambiente de trabajo.

¿Qué papel juega el diseño en los uniformes corporativos de Grupo Anjo?

El diseño es un componente crucial en la confección de uniformes corporativos. Grupo Anjo trabaja de cerca con cada cliente para crear diseños que reflejen fielmente la identidad de la empresa. Cada detalle, desde la elección de colores hasta el estilo de las prendas, es considerado para garantizar que los uniformes proyecten una imagen profesional y cohesionada.

La estética no es sacrificado por la funcionalidad; los uniformes de trabajo modernos diseñados por Grupo Anjo combinan ambos aspectos para ofrecer soluciones completas y efectivas.

Servicio Integral y Atención Personalizada

Además de proporcionar uniformes de alta calidad, Grupo Anjo se caracteriza por su servicio integral y su atención personalizada. Este enfoque asegura que cada cliente reciba una solución completa desde el diseño hasta la entrega final de los uniformes.

¿Cuál es el proceso de medición individual?

El proceso de medición individual es uno de los elementos que diferencia a Grupo Anjo de otros proveedores. Este servicio permite que cada uniforme se ajuste perfectamente al cuerpo de cada trabajador, asegurando máxima comodidad y libertad de movimiento. Grupo Anjo despliega equipos de profesionales que se encargan de tomar las medidas necesarias en el sitio, facilitando así el proceso para los clientes.

¿Cómo maneja Grupo Anjo el servicio postventa?

El servicio postventa de Grupo Anjo incluye ajustes y modificaciones que puedan ser necesarios después de la entrega de los uniformes. Entienden que puede haber circunstancias imprevistas que requieran cambios en las prendas, y están preparados para hacer estos ajustes de manera oportuna y eficiente.

Asimismo, Grupo Anjo ofrece la opción de producir prendas adicionales y repetir uniformes a corto y largo plazo, asegurando así una continuidad en el suministro y manteniendo la imagen corporativa sin interrupciones.

Tecnología y Artisanalidad en la Producción

Grupo Anjo ha logrado un equilibrio perfecto entre el uso de tecnologías avanzadas y el cuidado artesanal en la producción de sus uniformes. Esto les permite ofrecer productos de alta calidad, manteniendo al mismo tiempo un toque personal y detallado en cada prenda.

¿Qué tecnologías utiliza Grupo Anjo?

En el camino para encontrar la mejor ropa de trabajo, Madrid es el lugar ideal para buscar opciones de alta calidad y durabilidad. Grupo Anjo utiliza tecnología de vanguardia en la confección de todos sus uniformes. Esto incluye maquinaria de última generación para el corte y cosido de las telas, así como software avanzado para el diseño y la personalización de las prendas.

¿Cómo mantienen un toque artesanal en sus uniformes?

A pesar de su uso extensivo de tecnología avanzada, Grupo Anjo mantiene un toque artesanal en sus uniformes a través de la atención al detalle y el control de calidad manual. Cada prenda pasa por un riguroso proceso de revisión para asegurar que cumpla con los altos estándares de la empresa.

El trabajo artesanal es evidente en los acabados y detalles de cada prenda, garantizando una calidad única que solo puede lograrse mediante la experiencia y el cuidado de profesionales dedicados.

Grupo Anjo en Madrid y su Alcance Nacional

Si bien Grupo Anjo está basado en Madrid, sus servicios se extienden por toda España. Sin embargo, trabajar con clientes locales ofrece ciertas ventajas logísticas que pueden facilitar el proceso desde el pedido hasta la entrega final.

¿Cuáles son las ventajas logísticas de trabajar con empresas locales?

Trabajar con empresas locales en Madrid ofrece varias ventajas logísticas. La proximidad geográfica simplifica las comunicaciones y facilita la coordinación de visitas para la toma de medidas y la entrega de los uniformes. Además, permite a Grupo Anjo responder rápidamente a cualquier necesidad o eventualidad que pueda surgir durante el proceso.

Del mismo modo, la logística de transporte se ve beneficiada, ya que los tiempos de entrega se reducen y los costos de transporte son más bajos. Esto asegura que los clientes reciban sus uniformes de manera más rápida y eficiente.

¿Cómo puede Grupo Anjo manejar pedidos a gran escala?

A pesar de su capacidad de personalización detallada, Grupo Anjo está completamente preparado para gestionar pedidos de gran escala gracias a su sólida infraestructura y logística. La empresa cuenta con instalaciones adecuadas para producir grandes volúmenes de uniformes sin perder la calidad en ninguno de los procesos.

Además, su experiencia y profesionalismo le permiten ajustar rápidamente su producción según las necesidades de cada cliente, sean grandes empresas o negocios más pequeños que requieren uniformes personalizados de alta calidad.

En resumen, Grupo Anjo combina a la perfección tecnología moderna y atención artesanal para proporcionar moda corporativa y uniformes personalizados que cumplen con los más altos estándares de calidad y comodidad, asegurando que cada prenda refleje la imagen corporativa deseada por cada empresa.

Cepsa, pionera en el suministro de combustible sostenible de aviación (SAF) en Canarias

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Cepsa ya dispone de combustible sostenible de aviación (SAF) en Canarias. Actualmente, la energética puede suministrar SAF de forma permanente en los Aeropuertos de Tenerife Norte y Gran Canaria, y en las próximas semanas ampliará la disponibilidad a los principales aeropuertos del Archipiélago. Este biocombustible logra reducir las emisiones de los aviones hasta en un 90 % en todo su ciclo de vida, en comparación con el queroseno convencional.

Los aeropuertos canarios se suman a otros cinco grandes aeropuertos en los que la energética comercializa este combustible sostenible: Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca, Málaga y Sevilla.

Álvaro Macarro, director de Aviación Sostenible de Cepsa, ha afirmado: «Avanzamos en nuestra apuesta por la descarbonización del sector aéreo y en nuestro firme compromiso de garantizar el suministro energético en las Islas cada vez más bajo en emisiones de CO2. Es un orgullo para nosotros contribuir en esta región a una aviación y un turismo cada vez más sostenibles».

Cepsa, uno de los principales fabricantes y suministradores de combustibles para la aviación del mercado español, produce este combustible sostenible en su Parque Energético La Rábida (Huelva) a partir de aceites usados de cocina, fomentando así la economía circular.

Además, para garantizar el suministro de SAF a sus clientes, Cepsa está desarrollando junto a Bio-Oils el mayor complejo para la producción de biocombustibles de segunda generación del sur de Europa, que tendrá una capacidad de producción de un millón de toneladas de SAF y diésel renovable.

Con este proyecto, la compañía avanza en el objetivo de liderar la producción de biocombustibles 2G en España y Portugal, con una capacidad de producción anual en 2030 de 2,5 millones de toneladas de biocombustibles, de las que 800.000 toneladas serán de SAF, una cantidad suficiente como para sobrevolar 2000 veces el planeta.

El nuevo paso que ha dado la energética en Canarias apoya varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: ODS 7 (Energía asequible y no contaminante), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 12 (Producción y consumo responsables) y ODS 13 (Acción por el clima).

La nueva colección de zapatillas Puma combina la gastronomía con la moda

Estamos de acuerdo en que la gastronomía mexicana es una de las más populares y queridas del mundo, ¿verdad? Pues Puma, una de las marcas deportivas más prestigiosas del planeta, opina lo mismo, y es por ello que ha lanzado una nueva colección de zapatillas cuyos diseños están inspirados justamente en una de las tradiciones gastronómicas más representativas del territorio mexicano.

Puma México

Para ser más exactos, Puma ha tomado como inspiración las típicas aguas frescas de México y les ha rendido un homenaje bastante interesante por medio de una de sus colecciones de zapatillas más recientes. No es la primera vez que sucede algo así, pues la cultura mexicana en general siempre se ha caracterizado por inspirar a diferentes marcas y, por ende, por estar presente en los diseños de distintos lanzamientos; sin lugar a dudas, este de la marca alemana es uno de los casos más destacados hasta la fecha.

Aguas Frescas, la nueva colección de Puma inspirada en México

Colección Puma

Incluyendo colores vibrantes y únicos inspirados en los sabores clásicos de las aguas frescas mexicanas (limón, jamaica, horchata y tamarindo), esta nueva colección de Puma se basa en la mítica silueta Suede, la cual representa uno de los modelos más exitosos de la historia de la compañía. Cada diseño incorpora una paleta de colores diferente y contiene detalles exclusivos que hacen referencia directamente a los ingredientes y a la apariencia de cada agua fresca.

Para Puma, estas bebidas tradicionales de México representan mucho más que un simple refresco, pues afirma que pertenecen a la identidad cultural de este país, ya que se trata de elementos que están presentes en la vida cotidiana de cada mexicano. Por esto y por su acertada variedad estética, Aguas Frescas ha cautivado a millones de clientes y directamente se han convertido en las favoritas de varios de ellos.

Disponibilidad y precio

México Puma

El único punto negativo de la nueva colección de Puma inspirada en la gastronomía mexicana tiene que ver con su disponibilidad, pues hasta el momento estas zapatillas solo pueden ser adquiridas en México, donde es posible conseguirlas junto a un par adicional de cordones por 1.999 pesos mexicanos, es decir, 93€ aproximadamente.

Así las cosas, solo nos queda esperar que el éxito de estas zapatillas de Puma sea tan rotundo, que la marca alemana se motive a extender su disponibilidad hasta otros países, pues aunque están inspiradas en México, su llamativo diseño y lo global que es la propia gastronomía de este país deberían permitir la llegada de esta colección a otras partes del mundo.

BetB2B: iGaming soluciones comerciales para sitios web de apuestas y juegos de azar 2024

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#APUESTAS | Contenido para mayores de 18 años

La industria del iGaming se está desarrollando rápidamente, lo que la hace atractiva para las empresas. Este es un camino difícil porque crear un proyecto para la industria del iGaming requiere mucho trabajo, inversión financiera y comprensión de todas las complejidades de esta área.

“El iGaming es principalmente una industria tecnológica. Aquí intervienen las soluciones más innovadoras. Esto está lejos de ser una mesa de póquer o una ruleta; aquí, para construir un proyecto exitoso, es necesario combinar logros en diseño, marketing, TI y fintech”.señala BetB2B, un proveedor de software para empresas de iGaming.

Sin embargo, si bien nada está fuera de nuestro alcance, al principio es imperativo estructurar metódicamente las respuestas a las preguntas clave: ¿Qué tareas deben abordarse? ¿Qué dominios requieren interacción? ¿Y cómo se puede establecer una ventaja competitiva en el mercado?

BetB2B: Industria del juego electrónico 2024

Ahora la industria del iGaming es un gran mercado de entretenimiento que combina casinos en línea, apuestas deportivas y de deportes electrónicos, loterías, salas de póquer, etc. Los avances tecnológicos y las regulaciones están impulsando la industria del iGaming y son clave para su crecimiento increíblemente rápido.

Según los datos del servicio Statista para 2024, la industria mundial del iGaming alcanzará los 107.300 millones de dólares. Con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 6,51% de 2024 a 2028, se proyecta que se disparará a 138,10 mil millones de dólares para 2028. Para entonces, se espera que el sector de los juegos de azar en línea cuente con 243,2 millones de jugadores.

«La audiencia está creciendo rápidamente, impulsada en gran medida por el creciente bienestar de las personas y el amplio alcance de Internet. Como resultado, aumenta la afluencia anual de nuevos operadores de juegos, junto con las iniciativas de expansión de marcas reconocidas», comenta un experto de BetB2B.

Esta popularidad del iGaming se debe al desarrollo de la tecnología, así como a la disponibilidad de dispositivos móviles. Los juegos de azar y las apuestas deportivas se han vuelto más accesibles” y cada jugador puede jugar a los juegos de casino o realizar apuestas en su teléfono inteligente.

Sin embargo, esta industria tiene algunos problemas. El mercado está cada vez más saturado, por lo que los propietarios de sitios web deben diferenciarse de la competencia mediante innovaciones, una experiencia de usuario excepcional y una estrategia de marketing sólida. Es muy importante realizar una investigación exhaustiva y también pensar en desarrollar un modelo de negocio único y rentable.

BetB2B: Jurisdicciones para el negocio de apuestas y juegos de azar – licencia

La empresa debe operar legalmente y cumplir con los estándares de la industria. “Para crear un sitio de apuestas y juegos de azar legal, es necesario dar uno de los pasos importantes: obtener una licencia del regulador del juego. Antes de solicitar una licencia, debes seleccionar una jurisdicción”, señala BetB2B. Cada jurisdicción tiene requisitos únicos, por lo que debes elegir la opción que sea más beneficiosa para la empresa.

  1. Malta. Una de las jurisdicciones de juegos y apuestas de mayor reputación. Malta es extremadamente popular entre las empresas europeas de juegos de azar y apuestas. La tasa de solicitud es de 2.330 euros. Tendrás que pagar otros 1.770 euros por la auditoría del sistema. Y luego, en caso de obtener la licencia, se cobra una tasa de 8.500 euros al año. Otros costes fiscales dependen de la clase de licencia.
  1. Isla de Man. La tarifa de solicitud para una licencia de juegos y apuestas en línea en la Isla de Man es de £5 000 (más un depósito inicial no reembolsable de £1000) y la tarifa anual es de £35 000. Los impuestos sobre el juego oscilan entre el 0,1 y el 1,5% del volumen de negocios (ingresos brutos del juego). El proceso de solicitud es algo largo. Los solicitantes deben tener una reserva de efectivo significativa para pagos, demostrar un buen historial y cumplir con prácticas de juego justas. La empresa debe estar registrada en la Isla de Man y los servidores en los que opera el casino online deben estar ubicados allí.
  2. Antigua y Barbuda – Antigua y Barbuda es una jurisdicción respetable pero costosa. Una licencia de juego interactivo requiere una tarifa no reembolsable de $15,000 más una tarifa de renovación de licencia anual de $5,000. El procedimiento de solicitud dura al menos 60 días. Antes de que el casino pueda empezar a funcionar, es necesario crear una reserva de 100.000 dólares. Existen restricciones estrictas para prevenir el fraude y el blanqueo de dinero.
  3. Montenegro. La jurisdicción ofrece apoyo a las empresas de apuestas y juegos de azar en un formato integral, que incluye licencias, cuentas comerciales, consultoría y soporte. El paquete cuesta 22.500 € y la renovación anual cuesta 15.000 €.
  4. Curazao (Antillas Holandesas) es una excelente opción para los operadores debido a su eficiencia y velocidad. No sorprende que esta sea una jurisdicción tan popular para iGaming. La empresa titular de la licencia debe estar registrada en Curazao. Puede esperar que el precio de la licencia esté entre 10.000 y 20.000 EUR

El procedimiento de registro y concesión de licencia dura varias semanas y se puede completar de forma remota. A diferencia de varios países, Curazao no requiere que los servidores de las empresas de iGaming estén ubicados en su territorio; sin embargo, aún son necesarias copias de seguridad frecuentes de la base de datos en un servidor ubicado físicamente en Curazao.

  1. Gibraltar. Entre las muchas ventajas de adquirir una licencia de juego en Gibraltar se encuentran las siguientes:
  2. Al garantizar ciertos resultados a los licenciatarios, el Estado fomenta el crecimiento de la industria del juego;
  3. Prestigio y buena reputación de la jurisdicción;
  4. Impuestos bajos;
  5. Libertad para elegir entre una variedad de licencias de juego;
  6. El crecimiento de la industria del juego ha llevado a la creación de un marco legal integral.

Según la ley local, los operadores de juegos de azar en Gibraltar deben mantener la reputación estelar de la isla como una de las jurisdicciones económicamente más atractivas de Europa mientras operan sus negocios y aprovechan el paraíso fiscal. Sin embargo, es la licencia más cara de la lista; puede esperar pagar alrededor de 100 000 GBP para obtenerla.

  1. América del Norte y del Sur. Existen muchas leyes que regulan los juegos de azar en línea en América del Sur. La Secretaría de Gobernación de México monitorea la legalidad de los juegos de azar en línea en el país. Una situación similar existe en Argentina: aquí el juego está regulado a nivel regional, y algunas regiones incluso otorgan permisos apropiados a los operadores. Si bien Brasil ha legalizado las apuestas deportivas, el país aún no ha regulado completamente los juegos de azar en línea. Colombia cuenta con un mecanismo de concesión de licencias para garantizar la integridad del sector de los juegos de azar en línea, que es tanto legal como regulado. Las proyecciones muestran que los ingresos brutos del juego en línea en América Latina crecerán significativamente hasta 2026.

Las diferentes jurisdicciones de América del Norte tienen diferentes puntos de vista sobre la legalidad de los juegos de azar en línea. En Estados Unidos, los juegos de azar en línea están en gran medida descentralizados: cada estado tiene derecho a legalizarlos o prohibirlos por completo dentro de sus fronteras. Para 2022, los juegos de azar online serán legales en aproximadamente la mitad de los estados. Estos incluyen Delaware, Pensilvania, Nevada y Nueva Jersey. Los juegos de azar online son legales en Canadá, aunque cada provincia tiene sus propias reglas.

  1. Región Asia-Pacífico. Cuando se trata de la legalidad de los juegos de azar online, Asia ofrece mucha variedad. Mientras que en algunos países es completamente legal y controlado, en otros está estrictamente limitado o completamente prohibido. «Por ejemplo, Filipinas es un centro muy conocido para los operadores de juegos de azar en línea y emite licencias a empresas relevantes», señaló BetB2B. Por otro lado, salvo las loterías benéficas y deportivas, los juegos de azar están completamente prohibidos en China.

Hong Kong y Macao, por su condición de Territorios Administrativos Especiales, han promulgado leyes independientes en materia de licencias de juegos de azar en línea. Los juegos de azar en línea también son legales en algunas partes de Japón, Corea del Sur y Singapur.

Los residentes australianos pueden participar legalmente en apuestas deportivas y loterías en línea, gracias al próspero sector de los juegos de azar en línea del país. Por ejemplo, en 2022, el negocio del juego inyectó más de 420 millones de dólares australianos a la economía del país. Sin embargo, la Ley de Juegos de Azar Interactivos de 2001 prohíbe la oferta o publicidad de cualquier tipo de juegos de azar interactivos en Internet dentro del país. Los juegos de azar en línea son legales en Nueva Zelanda, pero sólo si los sitios se operan desde fuera del país. Proteger los derechos de los consumidores y erradicar la adicción al juego son los objetivos que se han fijado los reguladores de ambos países.

La legalidad de los juegos de azar en línea es un tema muy debatido en todo el mundo. El juego en línea es legal en algunos países, está fuertemente regulado o prohibido en otros, mientras que otros lo acogen con los brazos abiertos.

Lanzar un recurso web de iGaming es una actividad que requiere un enfoque responsable. Una planificación e investigación cuidadosas ayudarán a aumentar sus posibilidades de éxito y ganancias a largo plazo.

Debe comenzar con algunos pasos importantes:

  1. Plan de negocios. Las empresas necesitan comprender su modelo de negocio, su público objetivo y sus fuentes de ingresos.
  2. Asesoramiento legal. Las empresas necesitan conocer las leyes de la industria del juego en la región seleccionada. Un abogado ayudará a la empresa a navegar por el GEO y le asesorará sobre cómo obtener una licencia.
  3. Software confiable. De ello depende en gran medida el éxito de un negocio. El software debe ser confiable, preferiblemente almacenado en un servidor en la nube, en caso de fallas inesperadas. El proveedor de software debe tener una reputación impecable y un sistema de seguridad multinivel.
  4. Estrategia de comercialización. Un plan de marketing prometedor juega un papel clave en el camino hacia el éxito. Una estrategia única ayuda a atraer nuevos apostadores y retener a los ya existentes.
  5. Investigación de competidores. Las empresas necesitan analizar a sus competidores y sus estrategias, así como las impresiones de los jugadores. Esto les ayudará a extraer información útil para mejorar su proyecto.
  6. Soporte técnico rápido y de alta calidad. Es importante cuidar varios medios de comunicación, así como garantizar la capacidad de responder rápidamente a las solicitudes de los jugadores.
  7. Estrategia de gestión de riesgos. Los recursos de iGaming son vulnerables a ataques de piratas informáticos y estafadores. Para prevenir tales factores de riesgo, es importante pensar de antemano en una estrategia para prevenir tales situaciones.
  8. Presupuesto. Al lanzar un sitio web de juegos de azar o apuestas, las empresas necesitarán invertir mucho dinero y otros recursos. Es necesario desarrollar un presupuesto que pueda cubrir todos los gastos, incluido el costo de una licencia, su renovación, impuestos, publicidad, salarios de los empleados, compra de programas con licencia a proveedores, etc.

BetB2B: Seleccionar un proveedor de software

Para lanzar un sitio de juegos o apuestas en 2024, debes pensar en una de las preguntas más importantes: ¿qué plataforma elegir para iniciar tu negocio? “La plataforma juega un papel decisivo en el éxito del proyecto. Todo el negocio se basará en ello. Por lo tanto, es importante elegir un proveedor de software de apuestas y juegos de azar experimentado y confiable”, dice el analista de BetB2B. Antes de elegir un proveedor, es necesario pensar en el público objetivo y estudiar sus necesidades para comprender qué juegos y apuestas sobre qué deportes ofrecer.

Las empresas de iGaming deben asegurarse de que la plataforma de apuestas y juegos de azar elegida ofrezca funciones de seguridad avanzadas y pueda combatir eficazmente el fraude mediante el cifrado de datos y otras herramientas disponibles en la actualidad. Los jugadores en los sitios web dejarán su información personal, por lo que es importante brindarles una protección de alta calidad.

Una plataforma de alta calidad ofrece una gama completa de opciones, desde una amplia gama de juegos de casino hasta apuestas deportivas.

  • Apuestas deportivas.Amplia cartera de deportes.
  • Juegos de casino de varios proveedores y juegos propios.
  • CRM, CMS y back-officepara gestión empresarial, informes financieros detallados y herramientas, campañas de marketing, etc.
  • Programa de afiliados.Necesita atraer jugadores al sitio web de apuestas y juegos de azar.
  • Opciones de pago.Cuantos más métodos de pago, mejor.
  • Soporte de alta calidad durante y después del lanzamiento del proyecto.
  • Opciones adicionalesque cada proveedor ofrece individualmente.

“Un proveedor de buena reputación busca constantemente satisfacer todas las necesidades de los clientes, haciendo que cada plataforma sea digna de consideración. Por ejemplo, en nuestras soluciones para la industria de juegos de azar y apuestas, incorporamos meticulosamente todas las características actuales del mercado. Con más de 12 años de experiencia en el campo, hemos acumulado una experiencia considerable. No sólo ofrecemos nuevas soluciones rápidamente, sino que también impulsamos el progreso del mercado mediante la introducción de nuestras innovaciones”, comentó BetB2B.

Artículo proporcionado por BetB2B – Proveedor de plataforma de iGaming

Ocho años de prisión y 17.000 euros de multa para un revendedor de IPTVs ilegales

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El cerco contra el fraude audiovisual se está estrechando cada vez más en Europa, en esta ocasión las noticias llegan desde Grecia, que acaba de emitir una resolución histórica en el país y en Europa. Así, un Tribunal de Tesalónica ha sentenciado a ocho años de cárcel a un revendedor de suscripciones de IPTV ilegales, además le ha impuesto una multa de 17.000 euros.

Ahora las autoridades podrían ir a por los 50.000 suscriptores que tenía y que se pueden enfrentar a sanciones penales y administrativas. El condenado se había enriquecido vendiendo un acceso ilegal a canales de televisión a miles de clientes a nivel nacional e internacional, a un precio entre los 15 y 20 euros mensuales, lo que le ha reportado unas ganancias millonarias. Sin embargo, lo que convierte en un hito judicial esta sentencia, una de las más duras de la historia, y que puede sentar un precedente importante, es que, tras haber confiscado la base de datos del condenado, la justicia griega va a empezar a tomar medidas contra estos 50.000 usuarios finales que forman parte de esa base.

De hecho, esta es una línea que están siguiendo ya países como Reino Unido, que ha empezado a enviar avisos a los usuarios finales de estas ITPV piratas con el objetivo de frenar estas actividades ilegales.

Todos estos movimientos, sumados al último fallo judicial en Argentina, que ha decretado el bloqueo de todos los dominios relacionados con el servicio ilegal de televisión por internet Magis TV y, lo que es más relevante, ha ordenado a Google que impida el uso de la aplicación en su sistema operativo Android, incluidos los usuarios que la hubieran descargado previamente a la sentencia, suponen un cambio de tendencia en la lucha contra la piratería a nivel mundial abriendo una nueva etapa de la que se desprende un firme propósito de actuar contra estos hechos delictivos.

Múnich, Amalfi y Madrid descubrirán el auténtico Cangrejo Real en tres eventos únicos

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Es conocido por los mejores chefs del mundo como el rey de los cangrejos por su sabor, textura y rendimiento, es CHATKA, el auténtico Cangrejo Real, nacido y capturado en los fiordos noruegos y comercializado en España por la firma que ya cuenta con más de cien años de historia.

En el mes de octubre CHATKA recorrerá varias ciudades de Europa donde tendrá una presencia muy especial en algunos de los más importantes eventos del sector de la alta gastronomía. El primer destino será el día 14 de octubre en la ciudad alemana de Múnich donde se podrá ver y disfrutar su Cangrejo Real en la semifinal internacional del que ya es considerado el más importante concurso de cocina profesional de Europa, Chef Balfegó, que se celebrará en el impresionante EssZimmer by Käfer Restaurant (BMW Welt), del chef Bobby Bräuer, que cuenta con dos estrellas Michelin. En este espacio el jurado formado por los chefs Tohru Nakamura (Rte. Tohru in der Schreiberei** – Múnich), Christian Sturm-Willms (Rte. Yunico* – Bonn) y The Duc Ngo (Rte. Le Duc Berlín – Berlín) juzgarán el trabajo de seis chefs que representan a restaurantes con cuatro estrellas Michelin. Al finalizar la competición los invitados a la fiesta donde se conocerá al ganador y representante de Alemania en la final internacional de España podrán disfrutar de la gastronomía que unirá CHATKA Cangrejo Real y el atún rojo Balfegó, los invitados serán chefs y profesionales del sector de la hostelería de diferentes ciudades de Alemania.

El siguiente destino será el 21 de octubre en Amalfi (Italia), en el restaurante Sensi*, donde el Cangrejo Real CHATKA será protagonista en una exclusiva cena que unirá la alta cocina de los chefs Samuel Naveira (Rte. MU.NA* – Ponferrada) y Alessandro Tormolino (Rte. Sensi* – Amalfi), Naveira ha creado para esta ocasión unos sofisticados y muy particulares `Raviolis de Cangrejo Real Chatka´, el cocinero berciano ha querido interpretar su cocina en clave italiana con este plato. 

El día 28, CHATKA, tendrá también una notable presencia en la ciudad de Madrid, en la esperada fiesta de la gastronomía del país que es la final internacional de Chef Balfegó, donde se darán cita los ocho participantes de cinco puntos de Europa que participarán en la competición, Portugal, Benelux, Italia, Alemania y España, y que han resultado seleccionados entre 27 finalistas que representan a restaurantes que suman 20 estrellas Michelin. En esta fiesta se sabrá el ganador de la final de 2024. Los más de quinientos invitados, profesionales del sector de la hostelería y reconocidos chefs, probarán el auténtico Cangrejo Real CHATKA en platos creados para esta especial ocasión, no faltará el único chef español que cuanta con once estrellas Michelin, Martín Berasategui, presidente del jurado al que acompañan la chef Fina Puigdevall (Les Cols** – Olot), y el chef Ricard Camarena** (Valencia), entre otros.

Ilusión de Igualdad: el acoso sexual oculto en las empresas sale a la luz

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En numerosas organizaciones, prevalece una «ilusión de igualdad» que da la falsa impresión de equidad y respeto, mientras el acoso sexual que sufren las trabajadoras permanece oculto. Esta situación solo sale a la luz cuando se implementan encuestas anónimas, revelando la magnitud del problema y evidenciando la urgente necesidad de reformas para garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todos.

Esta ha sido solo una de las conclusiones que la presidenta ejecutiva de la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir, Rebeca Ávila, ha destacado a la finalización del evento “acoso en el mundo laboral: una mirada cruzada entre Francia y España”, que se ha celebrado este miércoles en la sede de la Escuela de Negocios ESCP Business School.

Este encuentro se ha centrado en abordar el acoso laboral, una problemática que continúa afectando de manera desproporcionada a las mujeres en distintos sectores y niveles profesionales.

Desde Mujeres Avenir, se considera imprescindible crear un espacio de diálogo y reflexión sobre esta cuestión, con el objetivo de generar conciencia y movilizar esfuerzos hacia soluciones más efectivas. Isabelle Boix, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y CEO de Madridem, ha recordado como hace 23 sufrió acoso laboral por desear ser madre, y aunque la justicia le dio la razón, a ella, como a miles de mujeres, siguen las cicatrices visibles en sus corazones.

«El acoso laboral por razón de género incluye comentarios y actitudes sexistas, cuestionamientos a la capacidad de una mujer para cumplir con sus responsabilidades, y el menosprecio de su autoridad solo por ser mujer. Este tipo de acoso también se manifiesta a través de la invisibilización de sus logros y la sobrecarga de tareas feminizadas o irrelevantes, como servir café. Además, el acoso sexual, ya sea mediante tocamientos no deseados o miradas lascivas, tiene como objetivo humillar y someter a la mujer, afectando su dignidad y bienestar en el entorno laboral.»

Se han discutido las medidas de apoyo disponibles para las víctimas de acoso en el ámbito laboral, destacando la importancia de un enfoque integral que incluya tanto la prevención como la protección y el acompañamiento de las personas afectadas. Para Inmaculada Vadillo, abogada especializada en acoso laboral, «el acoso sexual en el trabajo puede manifestarse de diversas formas, como arrinconar a una empleada, enviarle correos obscenos o realizar silbidos. Si los hechos son graves, es crucial denunciarlos, ya que el acoso está tipificado en el código penal y conlleva sanciones según el rango del agresor. La empleada debe informar a la dirección, que está obligada a sancionar al responsable, incluso con su despido. No obstante, es común que tras la denuncia, la trabajadora sea despedida o deba negociar su salida, siendo difícil seguir trabajando en esas condiciones. Muchas víctimas optan por permanecer en el empleo, conviviendo con su agresor, lo que siempre es la peor de las decisiones.»

Martha Pecina, directora de COOP-Egal, una organización que colabora estrechamente con ministerios y empresas en Francia en la lucha contra el acoso; “en ambos países existen similitudes legales respecto al comportamiento sexista. Que buscan proteger a la trabajadora, frente a comentarios groseros o chistes sexistas, la mayoría de ellos dirigidos de hombres hacia mujeres. Recordemos que las empresas están obligadas a garantizar un entorno de trabajo libre de sexismo, independientemente de que tras una denuncia haya una investigación penal.”

“En muchas organizaciones, existe la sensación de una «ilusión de igualdad» que oculta el acoso sexual real que sufren las trabajadoras, hasta que una encuesta anónima revela la verdadera situación y la necesidad de reformas.

Marian Fernández Chueca, psicóloga y referente en diversidad e inclusión en KPMG España, ha subrayado la necesidad de que las empresas tomen medidas preventivas contra el acoso y establezcan protocolos claros que aseguren la dignidad y seguridad de los empleados. Este enfoque no solo es parte de cumplir con normativas, sino también de fomentar una cultura corporativa basada en la empatía, el respeto y la inclusión.

“Las empresas reflejan lo que ocurre en la sociedad: una herencia cultural, asimetría de poder y la naturalización del acoso hacia la mujer. Esto hace que a muchas víctimas les resulte más difícil denunciar. El acosador suele aprovechar la intimidad y el proceso de denuncia es complicado y doloroso, ya que la víctima siente que no tendrá pruebas suficientes.”

“Erradicar la discriminación laboral es un proceso lento. La formación, sensibilización y la implementación de protocolos efectivos son esenciales, aunque las pymes a menudo carecen de recursos suficientes. Las sanciones han sido clave para avanzar en esta área.”

“Es importante que las empresas creen espacios inhóspitos para los acosadores, con políticas de tolerancia cero, y protocolos claros y eficaces que eliminen los sesgos inconscientes.”

Gaelle Lecomte, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y concejala de los franceses en España, ha moderado un evento que ha recordado en cada intervención como el acoso laboral es una violación de los derechos humanos que destruye la dignidad y el bienestar de las personas afectadas. Para Gaelle “como sociedad, empresas e individuos, tenemos la responsabilidad de erradicar esta forma de violencia en el trabajo. Es crucial promover una cultura organizacional que fomente el respeto, la igualdad y la protección de todos los empleados, sin importar su género, edad o posición.”

“A nivel legal ambos países han dado grandes pasos, y han demostrado que la prevención, el apoyo a las víctimas y la implementación de protocolos claros son esenciales para enfrentar esta problemática. No podemos permitir que quienes han sufrido acoso se sientan solas; es nuestra obligación respaldarlos y asegurar que la justicia actúe con firmeza. El cambio comienza con pequeñas acciones cotidianas, y es tarea de todos construir un entorno laboral seguro y libre de violencia”, ha concluido.

Este evento representó un esfuerzo significativo por parte de Mujeres Avenir para fomentar un diálogo profundo sobre el acoso laboral, subrayando la necesidad de seguir avanzando en la creación de entornos de trabajo más seguros e inclusivos, donde las mujeres puedan desarrollar su carrera profesional sin temor a la violencia o discriminación.

TÜV SÜD, la única de su sector en el ranking de las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar’ de ‘Actualidad Económica’

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TÜV SÜD está entre las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024’, según el ranking de ‘Actualidad Económica’, reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país.

La compañía señaló que la inclusión de TÜV SÜD en el ranking refleja su apuesta por su política de recursos humanos orientada a las personas y su capacidad para atraer y retener talento. Entre otras iniciativas destaca su sistema de gestión y desarrollo del talento Talent TS, que facilita la movilidad nacional e internacional y el desarrollo interno, así como herramientas para el desarrollo profesional como el Performance Management System.

TÜV SÜD destaca también por su política de incentivos, promociones anuales y el apoyo a empleados mediante ayudas económicas y opciones flexibles de compensación, como seguros médicos y opciones de pago. En la compañía también cuentan con flexibilidad horaria, teletrabajo, jornadas familiares y la promoción de la salud mental con talleres y aplicaciones de apoyo.

Asimismo,TÜV SÜD está firmemente comprometida con la sostenibilidad y el impacto social, como así lo demuestra la calificación platino de EcoVadis por sus acciones en medioambiente, derechos humanos y adquisición sostenible.

Nieves Castro, directora de recursos humanos de TÜV SÜD, ha apuntado que “en TÜV SÜD, creemos firmemente que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y por ello, nos esforzamos en crear un entorno de trabajo que favorezca su crecimiento profesional y bienestar personal. Nuestra política de gestión del talento está diseñada para fomentar el desarrollo continuo, la movilidad interna y la formación, brindando a cada empleado la oportunidad de desarrollar su carrera en un ambiente dinámico y colaborativo. Un equipo satisfecho no solo es clave para la retención del talento, sino que también impulsa nuestra capacidad de innovación y compromiso con los más altos estándares de calidad”.

«Estas iniciativas subrayan el compromiso de TÜV SÜD con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y un entorno de trabajo favorable, pilares básicos para hacer una empresa atractiva en el entorno laboral actual», indicó la compañía.

Lidl tiene un potente robot aspirador alternativa a Dyson y Roomba

Además de ser uno de los supermercados que mejores precios proporciona en todas sus categorías, Lidl cada vez innova más en lo que se refiere a la variedad de productos que ofrece, buscando así satisfacer los deseos y/o necesidades de todo tipo de público. Bajo esta lógica, en esta oportunidad hablaremos de una alternativa ideal para el hogar, sobre todo dirigida a aquellas personas que se preocupan por mantener todos los rincones de su casa lo más relucientes posible.

Lidl aspirador

Estamos haciendo referencia al potente robot aspirador de la firma SilverCrest, el cual se encuentra disponible en el sitio web de Lidl a un precio bastante asequible si tomamos bajo consideración la inmensa cantidad de funciones que es capaz de ofrecer a la hora de limpiar el hogar. Si estás cansado o cansada de lidiar con los pelos de tu mascota o del esfuerzo que trae consigo el intentar llegar a cada rincón del suelo con la escoba, esta es la solución perfecta para ti.

Así es el robot aspirador más potente que ofrece Lidl

Lidl robot

Este robot aspirador de SilverCrest (que es una de las marcas propias de Lidl) cuenta con una pantalla que ofrece un panel de control LED y con un depósito de polvo de 0,3 litros, el cual, dicho sea de paso, es bastante fácil de desocupar. Con sus dos cepillos laterales, este robot brinda una limpieza sumamente eficaz, la cual se complementa a la perfección con la autonomía que proporciona, ya que su batería de litio tiene una capacidad de 2.400 miliamperios por hora (mAh) que garantiza 70 minutos de funcionamiento continuo.

Como si todo lo anterior fuese poco, este aspirador también trae consigo seis modos de limpieza (automático, focalizado, esquinas, programado, máxima potencia y regreso), los cuales posibilitan su llegada y efectividad en cualquier rincón de casa que logres imaginar.

Disponibilidad y precio

Aspirador Lidl

En este momento puedes adquirir uno de los robots aspiradores de SilverCrest en la página web oficial de Lidl por 129,99€; un precio relativamente alto, pero asequible para la mayoría, sobre todo si se tiene en cuenta que estamos hablando de una de las opciones más completas y funcionales en lo referido a dispositivos que se encargan de la limpieza en el hogar.

Así que si estás interesado en contar con un producto que sea capaz de darte una mano a la hora de asear tu casa, esta alternativa ofrecida por Lidl es ideal para ti, pues gracias a las tareas con las que cumple podrás despreocuparte de una gran cantidad de labores domésticas y centrar tu atención en otros aspectos, mientras este robot te ayuda a optimizar tu tiempo y a dejar tu hogar como nuevo.

Todo lo que se sabe del iPhone que Apple lanzará a principios de 2025

A pesar de que hace apenas algunas semanas Apple lanzó el iPhone 16, 16 Plus, 16 Pro y 16 Pro Max, de igual manera hay que empezar a mirar hacia el futuro en lo que respecta a los dispositivos que estarían próximos a llegar, pues al tratarse de una marca tan prestigiosa ya estamos acostumbrados a que constantemente hayan novedades con respecto a sus lanzamientos. Por esta razón, el día de hoy hablaremos sobre todas las características que se han dado a conocer acerca del próximo móvil de la compañía.

Apple SE

Para ser más exactos, se espera que la próxima gran novedad en este apartado por parte de Apple tenga que ver específicamente con el nuevo iPhone SE 4, un smartphone que llegaría más pronto de lo que muchas personas piensan y que desde este momento apunta a apoderarse de la gama media a partir de su lanzamiento oficial. Como ya es habitual, se han revelado (de forma extraoficial) algunas características de este móvil, sobre las cuales hablaremos a continuación.

Esto es lo que se sabe sobre el nuevo iPhone SE 4

iPhone barato

Inicialmente, los rumores indican que este nuevo iPhone «barato» llegaría con un nuevo diseño que sería similar al del iPhone 14. Traería consigo una pantalla OLED de 6,1 pulgadas y Face ID, dejando a un lado el panel LCD, las 4,7 pulgadas y el Touch ID de su antecesor. Asimismo, se espera que este móvil traiga incorporado un procesador A18 y 8 gigabytes (GB) de memoria RAM, mejorando así su rendimiento y haciendo posible la inclusión de las funciones de Apple Intelligence, el ecosistema inteligente de la firma de Cupertino.

Además, incluiría un sensor de 48 megapíxeles como cámara principal, un puerto USB-C que reemplazaría al Lightning, un chip 5G propio y el característico Botón de Acción que es útil para realizar diferentes tareas y atajos en el iPhone.

Precio y lanzamiento

SE Apple

Para corroborar la incorporación de todas estas novedades tendremos que esperar hasta la primavera del 2025, época en la que Apple estaría planeando presentar y lanzar oficialmente el nuevo iPhone SE 4. Tiene sentido que las especulaciones apunten a los primeros meses del año como la fecha escogida por la compañía para revelar su nuevo teléfono, pues ya sabemos que el segundo semestre está reservado para el iPhone 17.

Teniendo en cuenta que la empresa estadounidense planea seguir vendiendo el iPhone SE 4 como un móvil de entrada (igual que sus antecesores), se especula que su precio de salida podría rondar los 400 o 500 dólares (360-450€ aproximadamente); un valor bastante asequible que probablemente acabará atrayendo a una gran cantidad de usuarios.

Dia alcanza la franquicia número 1.500 y eleva su apuesta por los multifranquiciados

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Las franquicias representan el 64% de la red de tiendas Dia, siendo palanca clave en su apuesta por la distribución alimentaria de proximidad. Durante sus 35 años como franquiciadora, la compañía se ha convertido, además, en el líder indiscutible por número de franquiciados de distribución alimentaria en España, siendo responsable del 11% del total de 13.646 establecimientos con los que ahora mismo cuenta el sector, según el último Informe de la Franquicia en España publicado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF).

Lara Manjón Hernández, al frente de la franquicia número 1.500 de Dia en España, forma parte de ese porcentaje desde el año 2020. La suya es una historia de talento y evolución, tras cuatro años como empleada de Dia y fruto de su potencial,  ha sido encargada de tienda, con un equipo de 20 personas a su cargo y ha desarrollado funciones de gestión y liderazgo. En 2020 se une a la red de franquiciados motivada por la ambición de crecer como emprendedora. En ese momento, se hizo cargo de dos tiendas que se ampliarían a tres en mayo de 2022 y se han convertido en un total de cuatro este mes de septiembre.

Siempre he manifestado mi pasión por el trato al cliente y la gestión de equipos, así que el modelo de franquicia que Dia lanzó en 2020 fue el impulso final para volver a lanzarme a ser franquiciada sin miedo” destaca Manjón. “La compañía me ha ayudado desde el primer momento dándome la posibilidad de formarme para adquirir las herramientas necesarias para salir adelante y apoyándome en la gestión diaria del negocio. En concreto, la mejora ha sido exponencial tras la remodelación de las tiendas y la renovación de la marca propia, y estoy muy agradecida a todo el equipo por darme la oportunidad de emprender desde cero”.

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En la actualidad, esta emprendedora de 36 años lidera cuatro establecimientos en Salamanca y tiene 22 personas a su cargo “a los que considero familia”. Para ella, es clave la comunicación y la transparencia. Haber pasado prácticamente toda su carrera laboral en Dia de cara al cliente, le ha permitido crear un vínculo muy especial con ellos y convertirse en su tienda de barrio favorita, lo que más le enorgullece de su trayectoria.

Franquicias Dia: un modelo ganador que apuesta por la formación, el emprendimiento y la multifranquicia

El modelo de colaboración impulsado en 2020 ha permitido a Dia consolidar su red de franquiciados, elevar la satisfacción y fortalecer las relaciones, al favorecer su rentabilidad, garantizar el correcto abastecimiento de las tiendas, mejorar su tesorería y facilitarles la gestión diaria. Su éxito se refleja en el número de multifranquiciados: uno de cada tres franquiciados Dia gestiona dos o más tiendas de la marca. Además, alrededor de un 50% de la red de franquiciados está compuesta por mujeres, de las que más de un centenar son multifranquiciadas.

“De sus 45 años de historia, Dia lleva más de 35 apoyando a emprendedores que deseen gestionar una tienda de barrio. Nuestro modelo de franquicia es una oportunidad de emprendimiento que permite abrir un negocio propio y estable en cualquier punto de España con el respaldo de una marca de gran trayectoria en distribución alimentaria”, afirma Manoli Peña, directora de Franquicias de Dia España. “Es un orgullo ver cómo tantas mujeres talentosas apuestan por él, impulsando el crecimiento de nuestra red de tiendas y contribuyendo al liderazgo de Dia en el sector”.

Franquicia 1500 2 Merca2.es

Uno de los ejes estratégicos del modelo de franquicia actual es el fortalecimiento de la relación de Dia con sus franquiciados, al permitir a la compañía atraer talento y acompañarlos durante todo el proceso. La compañía se involucra en la selección de los emprendedores que formarán parte del talento en franquicias y da apoyo constante durante todo su proceso de formación a través del Campus Dia, con el fin de seguir de cerca el desarrollo de su negocio y apoyarles con las herramientas necesarias para la rentabilidad de su tienda.

Desde la inauguración de ‘Campus Dia’, en noviembre de 2021, Dia ha impartido más de 265.000 horas de formación a más de 6.400 personas entre franquiciados y miembros de sus equipos. 

A través de la plataforma digital, los franquiciados tienen acceso a formaciones que les permiten mejorar su capacidad de gestión y liderazgo de equipos o profundizar en la operativa del negocio, y el personal de sus tiendas encuentra a su disposición desde las formaciones obligatorias sobre los procesos en tienda hasta la mejora en habilidades de planificación y atención al cliente. Al cierre de 2023, los franquiciados y sus equipos otorgaban una puntuación media de 4,6 sobre 5 a la formación recibida.

La polémica medida que adoptará España afecta a la forma en la que cargas tu móvil Android o iOS

Aunque no lo parezca, de un tiempo hacia acá las empresas tecnológicas han empezado a tomarse más en serio su papel medioambiental en la sociedad. Por esta razón y gracias al apoyo del gobierno de España en este caso, los móviles Android y iOS, así como las tabletas, los auriculares, altavoces, las cámaras y todos los demás dispositivos electrónicos sufrirán un cambio bastante significativo a partir del próximo año, el cual está directamente relacionado con la forma en la que se cargan.

iOS cargador

Esto tiene que ver con una medida que ha sido aprobada por el Consejo de Ministros de nuestro país y que empezará a regir oficialmente a partir del 2025. El objetivo principal es reducir la basura electrónica y simplificar lo máximo posible la manera en la que los usuarios pueden cargar sus diferentes dispositivos, destacándose sobre todo el hecho de que ya no habrá diferencia alguna en este sentido en lo que respecta a los teléfonos Android y iOS.

España se adhiere a la medida del cargador universal único, ¿problemas para Android?

Android cargador

A partir del 28 de diciembre del 2024, la unión de España a la iniciativa europea de implementar el cargador universal USB-C para una gran cantidad de dispositivos será oficial. Esta medida ha sido fuertemente impulsada por la Unión Europea y aprobada en su momento por el Consejo de Ministros. Por ello, a partir del próximo año todos los aparatos electrónicos deberán traer la USB tipo C como entrada predeterminada para el cargador.

Por una parte, esto se hace con el propósito de disminuir la cantidad de residuos electrónicos que no ha parado de incrementar, en cierta medida, por la proliferación de distintos tipos de cargadores. Y por otro lado, lo que se busca también es la comodidad del usuario, ya que a partir de la implementación de esta medida ya no será necesario preocuparse por llevar consigo diferentes cargadores para diversos dispositivos, pues el USB-C será útil para todos, incluso para los móviles Android.

¿Una buena noticia para los fabricantes?

Cargador Android

Si bien es cierto que en un principio este cambio afectará considerablemente el presupuesto de las compañías tecnológicas, debido a que tendrán que adaptar sus dispositivos a este nuevo requerimiento, de igual manera se espera que a largo plazo este cambio acabe trayendo cosas positivas para los fabricantes, pues el hecho de ya no preocuparse por el apartado del cargador podría permitirles centrar su atención y su bolsillo en aspectos más relevantes, como la velocidad de carga, por ejemplo.

Así las cosas, principalmente aquellos usuarios que cuentan con un móvil Android y con demás dispositivos que hasta ahora nunca han traído una entrada USB tipo C para el cargador, empezarán a percibir un cambio notorio en este sentido a partir del próximo año. Esperemos que esta medida realmente contribuya a cumplir con los objetivos planteados y que acabe siendo un punto a favor para la comodidad de todos.

Leighton Asia, de CIMIC (ACS), logra un contrato de PT Vale Indonesia para una infraestructura minera

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El contrato generará unos ingresos de aproximadamente 154 millones de dólares australianos para Leighton Asia.

El Presidente Ejecutivo del Grupo CIMIC (ACS), Juan Santamaría, ha declarado: «Nos complace continuar nuestra larga colaboración con PT Vale Indonesia y contribuir al éxito de este proyecto histórico. Subraya nuestro compromiso de apoyar el crecimiento de la industria indonesia del níquel, un metal fundamental para permitir la transición energética mundial.»

Cimic (ACS) amplía un contrato residencial en India, hasta los 145 millones de euros

Brad Davey, Director General de Leighton Asia, declaró: «Con una relación continua con PT Vale Indonesia durante más de 25 años, estamos orgullosos de aplicar nuestra experiencia básica y colaborar en este importante proyecto de infraestructura minera. Esperamos contribuir al desarrollo económico de Indonesia».

Leighton Asia llevará a cabo las obras de infraestructura minera para el proyecto Minas Integradas de Pomalaa (IMP), que forma parte de la iniciativa más amplia IGP Pomalaa.

ACS: Leighton Asia (Cimic) se adjudica un proyecto de uso mixto de 87 millones de dólares en la India

El alcance de los trabajos incluye el desarrollo de la infraestructura de la mina, con movimientos de tierras, obras civiles y de edificación, e infraestructuras asociadas que permitan el funcionamiento de la mina para suministrar mineral a la planta de procesamiento.

Los trabajos de construcción comenzarán en el segundo semestre de 2024 y tendrán una duración de 26 meses.

Los efectos del envejecimiento del mercado laboral en Europa sobre la inversión

Nicolas Wylenzek, estratega macroeconómico en Wellington Management, valora en MERCA2 los efectos del envejecimiento del mercado laboral en Europa sobre la inversión.

N. Wylenzek Merca2.es

La población europea envejece a un ritmo sin precedentes. Aunque es un tema muy debatido, en mi opinión, factores estructurales como la transición energética, la desglobalización y los cambios en la política europea están acelerando esta tendencia, con importantes repercusiones para la economía y los mercados financieros europeos. En este artículo, me centraré en la probable respuesta de Europa ante los cambios en la oferta de mano de obra y analizaré los posibles efectos sobre la inversión.

Las cifras de Eurostat, la oficina estadística de la Comisión Europea, muestran la magnitud del cambio demográfico. Eurostat prevé que el porcentaje de ciudadanos de 65 años o más en la Unión Europea (UE) aumente del 20% de la población a finales de 2019 hasta alcanzar alrededor del 30% para 2050. En otras palabras, la tasa de dependencia de las personas mayores se elevará de un aproximado 34% en 2019 a cerca del 57% en 2050. Esto significa que, en lugar de tener tres adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más, la UE contará, en el mejor de los casos, con dos adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más.

El impacto se sentirá en muchos ámbitos de la economía europea, como la asistencia sanitaria, el consumo y la inversión empresarial, pero quizás el sector más afectado sea el mercado laboral, donde ya comienzan a notarse los primeros efectos. Aunque Europa experimentó una desaceleración económica importante en 2023, la tasa de desempleo en la mayoría de las economías europeas registró su nivel más bajo en varias décadas. También observamos indicios de acumulación de personal, es decir, empresas que retienen a empleados que realmente no necesitan por temor a no poder volver a contratarlos cuando la economía se recupere.

El entorno económico del mercado es actualmente poco prometedor

Los cambios estructurales acentuarán la presión sobre el mercado laboral

Esta contracción coincide con varios cambios estructurales que requieren una mayor cantidad de trabajadores disponibles:

  • La transición energética.  Aunque creo que, a largo plazo, será deflacionaria para Europa, la construcción de las infraestructuras necesarias requerirá una gran cantidad de mano de obra.
  • Rediseño de las cadenas de suministro. En las últimas décadas, las cadenas de suministro se han centrado en mejorar la eficiencia y reducir los costes. Ante el aumento de las tensiones geopolíticas y la creciente importancia de la resiliencia de las cadenas de suministro, los responsables políticos europeos tratan actualmente de relocalizar las capacidades de producción en varias áreas clave, lo que implicaría una mayor demanda de trabajadores.
  • Mayor competencia internacional por la mano de obra barata. El reto demográfico no solo es un fenómeno europeo. Japón lo sufre desde hace años, pero las empresas han evitado pagar salarios más altos en el mercado nacional a través de la subcontratación en China y otros países asiáticos. Ahora que China y otras economías se enfrentan al mismo problema, esa opción está desapareciendo. Con el tiempo, África podría ofrecer nuevas oportunidades de externalización, aunque es probable que conlleven mayores riesgos geopolíticos, así como relacionados con la cadena de suministro y el cambio climático. Creo, a nivel general, hay más demanda de mano de obra barata que oferta.
Mercado laboral envejecimiento pexels Merca2.es

Mayores salarios, mayor inflación y menores márgenes

La reducción de la mano de obra disponible permitiría a los trabajadores recuperar parte de su poder de negociación, lo que provocaría un aumento estructural de los salarios. Si todos los demás factores permanecen iguales, este cambio tendrá dos consecuencias:

  • Menores márgenes. El aumento de los salarios sin un incremento correspondiente en la productividad elevará los costes laborales unitarios y reducirá los márgenes de las empresas, especialmente en sectores que requieren mucha mano de obra. Desde una perspectiva «top-down», la participación de los beneficios en el PIB tiende a disminuir a medida que aumenta la participación de los salarios.
  • Mayor inflación. El crecimiento de los salarios es uno de los principales catalizadores de la inflación, especialmente en el sector servicios. Si no se incrementa la productividad, la inflación pasará a ser estructuralmente más elevada a medio plazo.

Quizá la respuesta sea invertir más en productividad

En pocas palabras, hay tres maneras de abordar el problema:

  • incrementar la mano de obra a través de la inmigración;
  • hacer que la mano de obra existente trabaje más; o
  • mejorar la productividad.

Aunque es probable que la solución más adecuada sea una combinación de las tres, creo que la mayor oportunidad radica en mejorar la productividad.

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Es poco probable que la inmigración sea una ayuda a corto plazo

Según Oxford Economics, la población activa europea se reducirá a un ritmo aproximado de 700.000 personas al año. Incluso en el escenario más optimista, esto significa que Europa necesitará alrededor de 1,2 millones de inmigrantes cada año. Esta cifra más elevada responde a una realidad: los inmigrantes querrán traer a sus familias y, a menudo, deberán superar barreras lingüísticas y de cualificación. No se ha logrado atraer a tantos inmigrantes en un solo año desde hace más de una década, salvo en 2022, cuando llegaron a la UE muchos refugiados ucranianos. Además, los inmigrantes suelen ocupar puestos de menor categoría, lo que limita su capacidad para reemplazar a los trabajadores más cualificados.

Al mismo tiempo, la actitud cada vez más crítica del electorado europeo hacia la inmigración —como lo demuestra el reciente giro político hacia la derecha— reduce aún más la probabilidad de alcanzar las cifras de inmigración necesarias.

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Es probable que el aumento de las horas genere fuerte oposición

Hay una serie de medidas que podrían alentar u obligar a los trabajadores actuales a esforzarse más, pero algunas, como retrasar la edad de jubilación, suelen ser muy impopulares, tal y como han puesto de manifiesto los recientes acontecimientos en Francia. De hecho, observamos un aumento en la demanda de una semana laboral más corta. Otras alternativas son promover el trabajo a tiempo parcial tras la jubilación o, como ya se debate en Alemania, ofrecer incentivos fiscales para las horas extraordinarias.

La opción más eficaz sería aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral hasta alcanzar los altos niveles de algunos países nórdicos. Para lograrlo, es necesario desarrollar modelos de cuidado infantil que sean asequibles y sostenibles, así como abordar las persistentes diferencias salariales. Sin embargo, las actuales prioridades políticas se centran en otros ámbitos, principalmente la transición energética y la defensa.

Las inversiones en productividad son la solución «más fácil»

Creo que esta es probablemente la solución más adecuada. Aunque la productividad en Europa apenas ha avanzado en la última década, considero que los responsables políticos europeos tienen a su disposición dos herramientas clave para impulsarla:

  • Menos «burocracia». Según varias encuestas empresariales, la burocracia constituye uno de los principales obstáculos para la actividad económica en la UE. Reducir la carga burocrática podría mejorar significativamente la eficiencia. Recientes comentarios de políticos de la UE dan a entender que el próximo Parlamento podría considerar prioritarias reformas que beneficien a las empresas. El reto consistirá en llevarlas a cabo de manera que se elimine la burocracia innecesaria y se garantice al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos políticos que sustentan estas normas en áreas como la salud pública y el medioambiente. Uno de los principales beneficios sería el aumento de la productividad a largo plazo en Europa.
  • Aumento de la inversión en formación, automatización y eficiencia. Las propuestas de la Comisión Europea para fomentar la reconversión de los trabajadores (Año Europeo de las Competencias 2023) y las inversiones en digitalización (un pilar clave del programa fiscal NextGenerationEU) son avances positivos. Pueden complementar las inversiones previstas del sector privado para mejorar la eficiencia y la productividad, siendo la tecnología asociada a la IA un posible acelerador en numerosos sectores.

Efectos sobre la inversión en el mercado laboral

Además de la presión sobre los márgenes empresariales y el aumento de la inflación, percibo dos principales efectos sobre la inversión:

En periodos de escasez de mano de obra, las compañías tienden a redirigir su capital hacia áreas como I+D, software y equipamiento industrial para incrementar la eficiencia y la automatización. Por consiguiente, creo que se producirá un aumento de las inversiones en estos ámbitos, lo que probablemente favorezca a varias compañías europeas. Las empresas que promueven esta mayor inversión en eficiencia a través de sus soluciones y servicios están especialmente bien posicionadas para beneficiarse.

La eficacia en la respuesta de los países al reto demográfico probablemente se convertirá en un factor clave de diferenciación entre las economías europeas. En general, creo que España, el Reino Unido, Irlanda y, en menor medida, Portugal cuentan con la gran ventaja de que sus lenguas están muy extendidas. Aunque en estos momentos la reacción política ante la inmigración sea similar a la de otros países europeos, el hecho de tener una lengua común suele hacer que los inmigrantes se sientan más atraídos y facilita su integración.

España, en particular, ha podido recurrir a un amplio contingente de inmigrantes latinoamericanos durante periodos de crecimiento económico anteriores. Gracias a la posibilidad de obtener la nacionalidad tras solo dos años de residencia, España también atrae a numerosos trabajadores cualificados y personas con alto poder adquisitivo de América Latina. Se trata de un elemento clave que respalda mi visión estructuralmente positiva de España.

AI4workplace revoluciona el mundo empresarial con su Store de mini herramientas de Inteligencia Artificial

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Barcelona, EspañaOrigamisoft, empresa tecnológica con sede en Barcelona, anuncia el lanzamiento de AI4workplace, una innovadora plataforma online diseñada para asistir a empresas, negocios y freelancers en sus tareas diarias con la ayuda de la inteligencia artificial.

Una solución integral para empresas y freelancers

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, AI4workplace emerge como una herramienta esencial para profesionales que buscan mejorar su productividad. La plataforma ofrece una amplia gama de mini herramientas que abarcan diversas áreas clave del negocio: recursos humanos, ventas, formación, redes sociales, finanzas, legal, marketing y muchas más.

«Nos dimos cuenta de que muchos profesionales se enfrentan a obstáculos cuando intentan aprovechar las ventajas de la inteligencia artificial debido a la falta de tiempo o formación especializada», comenta José Antonio Tamayo, CEO de Origamisoft. «Con AI4workplace, queremos democratizar el acceso a la IA, proporcionando soluciones que son tan simples de usar como completar un formulario sin necesidad de crear prompts o instrucciones complejas».

Una plataforma intuitiva y personalizable

Los usuarios pueden activar de forma gratuita cualquiera de estas herramientas a través de su propia Store, adaptándolas a sus necesidades específicas sin complicaciones. La interfaz amigable y el diseño intuitivo de AI4workplace permiten que incluso aquellos sin conocimientos técnicos avanzados puedan beneficiarse de la inteligencia artificial.

«AI4workplace es como una navaja suiza digital para los profesionales», añade José Antonio Tamayo. «Hemos eliminado la necesidad de formular prompts complejos o de entender el funcionamiento interno de modelos de lenguaje como ChatGPT. Ahora, cualquier profesional puede obtener resultados precisos y personalizados simplemente completando formularios sencillos».

Rompiendo barreras tecnológicas

AI4workplace aborda un problema común en el sector empresarial: la dificultad de integrar tecnologías avanzadas en el día a día. Al simplificar el proceso y eliminar la necesidad de conocimientos técnicos profundos, la plataforma permite que más empresas y profesionales independientes aprovechen las ventajas de la inteligencia artificial.

Disponibilidad y acceso

La plataforma AI4workplace ya está disponible y los usuarios pueden registrarse y comenzar a utilizar las herramientas de forma gratuita visitando ai4workplace.com

Naturgy se alía con Amazon para acelerar su transformación digital

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Naturgy se ha aliado con Amazon Web Services (AWS) para acelerar su transformación digital con soluciones en la nube que mejorarán la experiencia del cliente a través de la inteligencia artificial (IA) generativa, informaron ambas compañías.

En concreto, el acuerdo entre Naturgy y AWS implementa las últimas tecnologías de ‘cloud computing’, incluyendo aprendizaje automático (ML) e inteligencia artificial generativa, para agilizar sus procesos, facilitar la toma de decisiones basada en datos y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes.

Esta colaboración con la tecnológica supone un gran paso adelante en la transformación digital de Naturgy, ya que a través de su Data Lake, respaldado por soluciones como Amazon S3, Amazon Athena, AWS Glue, Amazon Redshift y Amazon QuickSight, la energética refuerza la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo de los recursos de sus datos.

Este Data Lake es un repositorio centralizado que permite a la empresa almacenar todos sus datos estructurados y no estructurados a cualquier escala, ayudándoles a procesar grandes cantidades de información de 18 sistemas diferentes, por un total de más de 100 terabytes (TB) de datos anualmente.

De esta manera, la solución ha permitido el desarrollo e implementación de nuevas aplicaciones para la administración de facturas para clientes, la implementación de herramientas de inteligencia empresarial (Business Intelligence) o la previsión de precios.

Así, Naturgy ha podido agilizar los flujos de trabajo, mejorando así el servicio al cliente, y proporcionando a los equipos internos un acceso más rápido a los datos, lo que permite mejorar la toma de decisiones.

PREVISIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA.

Además, la compañía está implementando analíticas avanzadas y modelos de aprendizaje automático (ML) utilizando Amazon SageMaker para tareas como la previsión del consumo de energía, la clasificación y la detección de patrones. Estos modelos la ayudan así a predecir el comportamiento de los clientes, optimizar la producción y distribución de energía, e identificar posibles ineficiencias operativas.

Naturgy también ha elegido Amazon Connect como su nueva solución de Contact Center, un servicio destinado a ofrecer experiencias innovadoras y altamente personalizadas para el cliente.

Igualmente, ha podido desarrollar en solo una semana una solución innovadora para que los clientes interactúen de forma natural con ‘bots’ conversacionales capaces de comprender solicitudes y proporcionar automáticamente la información requerida, agilizando significativamente el proceso de servicio y mejorando la experiencia del cliente.

Finalmente, Naturgy ha puesto en marcha un servicio de análisis de sentimiento de llamadas basado en IA Generativa con Amazon Bedrock, que procesa 22.000 interacciones de diarias y que facilita información valiosa para la mejora continua de calidad en el servicio a los clientes.

El global CIO de Naturgy, Rafael Blesa, aseguró que con este acuerdo la energética «se ha preparado con los cimientos más sólidos sobre los que construir su transformación digital a gran escala».

Mientras, la ‘country lead’ de AWS Iberia, Suzana Curic, indicó que la seguridad de la nube de AWS, junto con la flexibilidad del AWS Data Lake, le da a Naturgy «el máximo poder y seguridad en la nube sobre los que empezar a innovar con IA generativa».

Airtificial se desploma casi un 10% tras ampliar su capital en 20 millones

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Airtificial se desplomaba este jueves casi un 10% en Bolsa hacia las 9.40 horas, después de que lanzara ayer, con el mercado ya cerrado, una ampliación de capital por valor de 20 millones de euros.

El objetivo de este aumento de capital es reforzar el crecimiento en cuatro áreas estratégicas de la compañía, como las unidades de negocio de robótica inteligente y de defensa aeroespacial, además de en su expansión internacional y en el área de I+D para la diversificación del negocio a nuevos sectores.

Así, las acciones de la compañía caían un 9,83% en el Mercado Continuo, hasta intercambiarse a un precio unitario de 0,0972 euros por título.

Según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de Airtificial ha acordado esta ampliación de la base accionarial en un total de 222.263.022 acciones a 0,09 euros de valor nominal, a desembolsar íntegramente en el momento de la suscripción.

La cotización cerró ayer a 0,11 euros por acción, por lo que el valor de suscripción de esta ampliación de capital supone un descuento del 22,2%.

Los accionistas principales han respaldado la estrategia de la compañía y dan una nueva muestra de su confianza al asegurar en esta ampliación de capital la suscripción, como mínimo, de un porcentaje de acciones nuevas equivalentes a su participación actual.

Todos los accionistas de la compañía cuentan con un derecho de suscripción preferente de una acción nueva por cada seis actuales, derecho que, si lo consideren oportuno puede ser vendido en el mercado, y que podrá ejercerse por parte de quienes hayan adquirido acciones hasta el día en que se haga público el anuncio de la oferta de suscripción.

Esta inyección de capital refuerza la estrategia de la compañía de impulsar su actividad tanto en la diversificación de la cartera de productos como en su expansión internacional.

En los últimos resultados presentados, los del cierre del primer semestre del año, la compañía tuvo una facturación de 46,7 millones de euros, un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 4,3 millones y una cartera de pedidos histórica de 216 millones de euros.

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