jueves, 1 mayo 2025

Los inversores huyen de Aena ante la incertidumbre política

El cambio de color político en el Gobierno no es ajeno a empresas públicas como Aena, y más teniendo en cuenta que cotiza en bolsa. La incertidumbre política, el relevo en la presidencia de la compañía y el aplazamiento de la presentación del Plan Estratégico 2018-2021 han desembocado en una serie de salidas de inversores del capital del gestor aeroportuario.

La situación de Aena en el Ibex-35 ha cambiado en las últimas semanas. El gestor ha pasado de ser uno de los valores con mejor sintonía en el parqué a sufrir los vaivenes de los inversores. Este lunes, Dekabank Deutsche vendió 39.214 acciones. Días atrás, el fondo Invesco hacía lo propio con un paquete de 160.000 títulos y BlackRock también se deshizo de más de 3.000.

Movimientos coincidentes con el cambio de Gobierno en España y la incertidumbre que genera el aplazamiento de la presentación del Plan Estratégico 2018-2021 a analistas e inversores. Incicialmente estaba prevista para el 7 de junio, pero la compañía lo ha pospuesto hasta nueva fecha, que “será comunicada oportunamente”, según un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Así, estos movimientos bursátiles podrían deberse a «la incertidumbre de si se llevará a cabo o no el plan estratégico”, indica el analista del bróker online IG, Sergio Ávila. Lo cierto es que el Ejecutivo de Pedro Sánchez ya está buscando sustituto para el actual presidente del ente público, Jaime García-Legaz. Por ello, tiene lógica que la defensa del plan de futuro de Aena sea liderado por el equipo del nuevo gobierno socialista.

En el plan 2018-2021 cuenta con una inversión de 2.500 millones de euros, de ellos 1.926 correspondientes a inversión regulada. El proyecto fija la política de retribución al accionista vía dividendo en el 80% del beneficio neto individual, así como el desarrollo inmobiliario en Barajas y El Prat y la búsqueda de inversores en el extranjero.

VENTA DEL 2,7% DE AENA

El pasado 15 de mayo el fondo británico TCI vendió el 2,7% del capital de Aena a un precio de venta unitario de 174,12 euros por acción, con lo que ingresará un total de 696,5 millones de euros. Es el segundo mayor accionista de Aena con el 8,29% del capital tras la venta. El primero es el Estado con un 51% a través de Enaire, la sociedad creada como previo paso a su salida en bolsa en 2015.

“A corto plazo la compañía recupera posiciones después de fuertes caídas desde el 15 de mayo, pero su comportamiento es peor que el índice de referencia donde cotiza desde dicha fecha”, indica el analista. Al cierre de la sesión de la jornada del 16 de mayo, la pérdida fue del 3,73%, desde los 179,5 euros hasta los 172,8 euros por acción. Desde entonces no ha dejado de registrar caídas leves y el precio de sus títulos se sitúa ahora en los 165 euros.

Aena
Evolución de la acción de Aena en el último mes, según Bloomberg.

Si bien es cierto, la evolución de las acciones en general ha sido muy positiva desde 2015, pero los inversores alertan de que algunos cambios “pueden pasar factura si no son del gusto de los accionistas”, explican desde IG.

LOS CAMBIOS DEL PSOE EN AENA

La entrada del PSOE en el Gobierno provocará el cese de 437 altos cargos del Estado en las próximas semanas. Entre ellos, el relevo de Legaz. El aún presidente de Aena fue secretario de Estado de Comercio en la primera legislatura de Rajoy. En esta legislatura fue presidente de CESCE y asumió la presidencia de Aena en octubre de 2017 tras la dimisión de José Manuel Vargas.

Sin embargo, se desconoce quien sustituirá a Legaz en el cargo. El último presidente nombrado por los socialistas fue Juan Ignacio Lema. Ocupó el cargo entre 2011 y 2012, durante el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Ahora es presidente de Tecniberia, patronal de empresas de ingeniería, quien denunció a Aena por las subastas en la adjudicación algunos contratos. De hecho, el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales (TACRC) ha adoptado medidas cautelares suspendiendo provisionalmente dos contratos de asistencia técnica de Aena para los aeropuertos de Madrid y de Palma de Mallorca por valor de 30 millones de euros. Por lo que no parece lógico que alguien con intereses cruzados vuelva a ocupar la presidencia del ente público.

“La incertidumbre sabemos que en ningún caso es positiva para los mercados, el cambio de presidente hay que analizarlo con cautela y ver si se mantiene o no la hoja de ruta marcada por Jaime García-Legaz de aquí en adelante”, asegura.

Por otro lado, tampoco parece lógico revertir la privatización a la que se opuso el PSOE y que los sindicatos no han dejado de cuestionar. “La empresa ha triplicado su capitalización, por lo que no tendría mucho sentido dar marcha atrás y hacerla pública al completo de nuevo”, afirma el analista. No obstante, alerta de que “habrá que estar pendientes de cómo se posiciona el nuevo gobierno en ese sentido”.

Así, la incertidumbre sobre el nuevo rumbo que tomará Aena se apodera de inversores y analistas a la espera de conocer los verdaderos planes del Ejecutivo socialista.

La banca pierde el miedo a los préstamos dudosos

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La purga ha sido más que considerable. Durante 2017, la banca española ‘limpió’ de su balance más de 25.000 millones de euros de los considerados como préstamos problemáticos o activos improductivos (NPL por sus siglas en inglés). De esta manera, se pasó de 131.800 millones a unos 106.200 millones al final del ejercicio, es decir, una reducción del 19,4%.

Si nos centramos en el top ten de la banca española (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell, Bankinter, Kutxabank, Unicaja, Ibercaja y Abanca), los NPL menguaron en casi 19.000 millones, para situar la cantidad en 68.620 millones, según un informe de la consultora Alvarez & Marsal. De esta manera, la ratio de NPL descendió del 8,27% al 6,57%.

¿’Culpables’? Aunque cada uno hizo los deberes a su manera, cabe destacar el traspaso de unos 30.000 millones de este tipo de activos problemáticos procedente de Banco Popular a otra sociedad integrada por Blackstone y Santander.

LA BANCA TIENE PLANES

Si nos remitimos a los datos de 2017, la banca española presenta porcentajes muy dispares en cuanto a activos improductivos. Quien sale peor parado es Bankia (9,4%), seguido por Unicaja (8,4%), e Ibercaja (7,9%). En el otro lado de la balanza, Bankinter (3,8%), Kutxabank (4,9%) y BBVA (5,2%).

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“Los bancos españoles tienen planes creíbles de reducción de préstamos incobrables. Esperamos que sus previsiones sean estables o que disminuyan”, señalan desde Bloomberg Intelligence.

En esta particular carrera, la banca está contando con un importante viento de cola para deshacerse de los créditos problemáticos: el apetito inversor de los fondos. Así, por ejemplo, BBVA vendió su ladrillo problemático al fondo norteamericano Cerberus. Otras entidades como Liberbank también siguió el mismo ejemplo, reduciendo su exposición hasta el 7,8%. Sus previsiones apuntan a que final de año ese porcentaje podría situarse en el 5%. Sabadell, con Solvia, puede ser el siguiente.

Ese 5% es el límite que exigirán tanto el Banco Central Europeo (BCE) como la Autoridad Bancaria Europea (EBA, en inglés) a la banca a final de año. Si se queda por encima, serán calificados como problemáticos, y se les exigirá planes específicos de desinversión y venta de activos.

La EBA ha destacado el esfuerzo llevado a cabo no sólo por la banca española, en particular, sino también por la europea. Sin embargo, advierte de las disparidades entre países y entre entidades. Un claro caso es Intesa Sanpaolo, cuya ratio bruta de NPL en relación a la totalidad de los préstamos concedido se situó en el 11,7%. Si tenemos en cuenta al acuerdo con la sueca Intrum (por el cual se desprende de 11.000 millones en activos tóxicos), el porcentaje se situaría en el 9,5%.

“Aunque redujo su crédito de mora, sus ratios de NPL probablemente se mantendrán por encima de sus homónimos durante varios años. El objetivo de Intesa del 6% para 2021 es factible, pero estaría por encima del promedio”, indican desde Bloomberg Intelligence.

ING y ABN tienen los índices de morosidad más bajos: 1,7% y 2,5%, respectivamente. Mientras que BNP Paribas está cerca del 2,9%. “Las mayores tasas de morosidad de BBVA y Santander reflejan la exposición de los mercados emergentes y los problemas de los préstamos en España”, matizan en Bloomberg Intelligence. Y concluyen: “Las previsiones de crédito de Santander son más altas que las de otros bancos, pero los amplios márgenes de interés neto le permiten absorber este costo de riesgo”.

Ser vegano ya está más de moda que ser vegetariano, según Global Natural

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El veganismo es un interés cada vez más popular en nuestro país, sobre todo entre aquellos que quieren cambiar sus hábitos de vida, cuidarse y cuidar su entorno. En la Tienda online Global Natural lo avalan analizando sus ventas crecientes y las gráficas de Google Trend que demuestran cómo las búsquedas se han disparado exponencialmente en los dos últimos años

Según la RAE, los veganos son aquellas personas que rechazan todos los alimentos de origen animal. Los vegetarianos por su parte, son aquellos que se alimentan de productos vegetales, pero admiten el uso de productos de consumo de origen animal vivo, como los huevos, la leche, etc.

Global Natural explica de forma clara qué significa ser vegano: “la dieta vegana no incluye ningún producto animal ni producido por animales. De esta manera no solo se evita la carne o el pescado. Tampoco se consumen huevos, leche, miel, etc. Los veganos actúan así principalmente por respeto a los animales. De esta manera, los productos vegetales son la principal fuente de alimento de las personas veganas”.

Sin embargo el consumo de productos veganos o vegetarianos no implica necesariamente ser vegano. Según Global Natural “cada vez más gente que consumen alimentación general, incorporan a su dieta productos veganos o vegetarianos para disminuir la ingesta de carne roja o productos precocinados, con la ventaja en su salud que esto implica.“

Añaden también “lo que comenzó hace años como un movimiento social en defensa de los derechos de los animales, se ha convertido hoy en día en un estilo de vida saludable, que además luchar por dejar a futuras generaciones un mejor planeta.”

Según Global Natural “El auge de la comida vegana en España es una realidad y de hecho en el último año, los pedidos de productos veganos han crecido más de un 160%”.

Los productos más populares en su tienda online, comentan que son principalmente hamburguesas veganas, quesos vegetales y acercándose la época estival, los postres veganos: helados, chocolates, etc.

Además comentan que hablando de marcas, ya son muchas las que se han implantado en nuestro país, muy conocidas por las personas consumidoras de estos productos saludables, destacando, sin duda, según Global Natural, las marcas Fry’s Family (hamburguesas veganas, tacos, salchichas), Vegandeli (embutidos veganos), Sheese (queso vegetal) y VBites.

Global Natural es una empresa distribuidora a nivel nacional de productos veganos y vegetarianos, creada hace ya 20 años, y de hace unos meses cuenta también con tienda online especializada en comida vegana y vegetariana.

Global Natural Products S.L.
C/ Del Escritor Herrera Santa Olalla nº 22
29140 Churriana (Málaga) España
952622169-952437138
info@globalnatural.es – https://globalnatural.es

Fuente Comunicae

Nace la nueva ‘Operación Chamartín’ al sur de Madrid

Madrid carece de vivienda de nueva construcción. El norte de la capital está saturado y hay poco espacio para edificar. En este oscuro horizonte aparece el sur como la gran esperanza inmobiliaria. Más de 5.000 hectáreas de terreno que supondrán cerca de 118.000 hogares. O no, porque una disputa entre el Ayuntamiento de Madrid, los propietarios del suelo y la Justicia amenazan con paralizar la creación de seis nuevos barrios.

El modelo de ciudad tiene la culpa. Este pasado mes de febrero, el consistorio madrileño aprobó un nuevo ‘Plan Director’ enmarcado dentro del desarrollo del sureste de la ciudad. Las nuevas directrices plasmadas en este texto fructificaron de las ‘mesas sociales’ organizadas por concejal de Urbanismo, José Manuel Calvo. «El nuevo plan director se elaboró dentro de las directrices de los servicios técnicos del Ayuntamiento», ha afirmado el edil en unas jornadas donde se debatía sobre el futuro del sureste en el Colegio de Ingenieros de Madrid.

Las palabras del edil no han sido elegidas al azar. Son una respuesta a las acusaciones que le han llovido desde el sector privado. Los promotores de los terrenos afectados por la paralización de los proyectos han acusado al equipo de gobierno municipal de intentar hacer política con este plan director.

De momento, este nuevo rumbo aplaza de manera inmediata el desarrollo de todas las viviendas que no estén enmarcadas dentro de la primera fase del planeamiento. Cada uno de los barrios se encuentra en una fase distinta -hay algunos que ya están en ejecución-. Pero hay algo que les une a todas a las promociones: todas tienen aprobado el plan parcial. «Esto supone que los propietarios del terreno tienen derechos adquiridos y por lo tanto pueden reclamar una indemnización por las pérdidas sufridas», ha afirmado José María García, director general de vivienda y rehabilitación de la Comunidad de Madrid en esta jornada organizada para debatir sobre este polémico asunto.

En esta charla también han participado Fernando Contreras y Mauricio Fernández de Clerk, dos miembros de las juntas de compensación de ‘Los Berrocales’ y ‘Valdecarros’, respectivamente. Su presencia estaba justificada en tanto en cuanto el Ayuntamiento intenta suprimir estas juntas en base a la redacción del nuevo ‘plan director’.

Estas juntas de compensación van a vender muy cara su desaparición. De hecho, solicitan al consistorio madrileño que antes de paralizar todo el proyecto puedan edificar las primeras fases, para después sentarse a debatir. El más crítico con la situación ha sido Contreras: «La nueva distribución del terreno atiende a razones políticas, no técnicas».

Precisamente, las juntas de compensación han sido las encargadas de elaborar un informe para cuantificar las indemnizaciones. «Tras el estudio se determina que las penalizaciones podrían ascender a más de 1.500 millones de euros», ha afirmado Fernández De Clerk. O lo qué es lo mismo, el 34% del presupuesto del Ayuntamiento de Madrid. «Al final, esto lo vamos a pagar todos los madrileños con nuestros impuestos», ha explicado García.

Lo cierto es que el plan director contempla en sus páginas la posibilidad de indemnizar a los propietarios del suelo. Esto es así porque las nuevas directrices podrían entrar en conflicto con el plan general de ordenación urbana del año 1997. Un plan general que ha estado casi 20 años en los tribunales y que ahora ya es una realidad.

UN PLAN GENERAL MARCADO POR LOS TRIBUNALES

«Mi plan general del año 97 no era una propuesta política. Espero que Calvo me crea y comprenda que era una propuesta técnica. Para bien o para mal el responsable fui yo», ha explicado Luis Rodríguez Avial, arquitecto encargado de la elaboración de este plan general que también ha sido invitado a la jornada organizada por el Colegio de Ingenieros de Madrid.

El ‘padre’ de este plan también se ha mostrado muy crítico con la labor del Ayuntamiento de Madrid en esta operación que puede ser un nuevo ‘caso Chamartín’. «Me preocupa la situación de los funcionarios urbanísticos que estén encargados del nuevo plan director del sureste de Madrid. Y le advierto que tengan cuidado con lo que firmen por si incurren en algún tipo de ilegalidad», ha afirmado Lasheras.

Pero los responsables del Ayuntamiento no son tan pesimistas en este sentido. «El plan director no pretende parar nada y las compensaciones que se manejan no está ni cerca de los 1.500 millones de euros que han fijado desde las juntas», ha explicado Carlos Lasheras, director general de Planeamiento y Gestión Urbanística del Ayuntamiento de Madrid.

«El problema es que estamos limitando a la mitad el suelo urbanizable y lo que es peor, estamos retrasando los proyectos una o dos décadas. Con lo cual los precios de la vivienda subirán y las rentas más bajas tendrán que marcharse de Madrid. Ya se ha solicitado la anulación del plan director porque no se ha sometido a votación pública, aprobación del pleno… En pocas palabras no tiene fundamentos jurídicos», ha explicado Fernández de Clerk.

Otro de los problemas que plantea la construcción de más de 100.000 viviendas en el sureste de Madrid es el transporte público. En estos momento, sólo la línea 7 y 9 llegarían a estas zonas. «Algo insuficiente», en palabras de Alfonso Sánchez, gerente del Consorcio de Transportes. En este sentido, Calvo se ha mostrado muy crítico con la labor de Sánchez: «Queremos hacer barrios, no ghettos para depender del vehículo privado».

EL TRANSPORTE, OTRO PROBLEMA PARA EL SURESTE

«La Comunidad de Madrid hace una aportación de 1060 millones de euros y el Ayuntamiento algo más de 150 millones euros y el estado 126 millones de euros en el Consorcio Regional de Transporte. Espero que en el futuro el Ayuntamiento pueda hacer una mayor aportación económica para hacer un Madrid más accesible», le ha recriminado al edil el gerente del Consorcio.

Al final, el Sureste de Madrid no es sino otra ‘Operación Chamartín’. De hecho, tiene todos los ingredientes: tensión entre el Ayuntamiento de Madrid y la Comunidad de Madrid, enfado de los promotores, reducción del número de viviendas y por último, retraso y paralización de las obras. Sea por motivos políticos o técnicos los que en realidad pagarán las consecuencias son los madrileños. Ciudadanos que contemplan como el alquiler no para de aumentar en el centro, mientras en la periferia no se construye.

La tecnológica 4.0, VIXION Connected Factory, apuesta por el sector máquina herramienta y se integra en AFM

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Vixion Connected Factory, anuncia su ingreso en la Asociación de Máquina Herramienta nacional AFM, en una clara apuesta por generar sinergias con estos fabricantes tras las exitosas experiencias que está obteniendo con la implantación de sus desarrollos 4.0 en grandes fabricantes como Ibarmia, Zayer o Nicolás Correa

Fruto de la alianza entre SPYRO Software for Industry y Tecnalia, Vixion pasa a formar parte como asociado de pleno derecho de AFM, Asociación Española de Fabricantes de Máquina-herramienta, Accesorios, Componentes y Herramientas.

Con su incorporación a AFM, Vixion -pionera en el desarrollo y comercialización de soluciones para la Industria 4.0.-, da un paso más en su progresión al integrarse en el corazón del sector industrial formando parte como empresa asociada de pleno derecho de AFM, entidad que representa al 90% de las empresas fabricantes de máquina-herramienta y tecnologías de fabricación avanzada existentes en España.

Vixion Connected Factory pretende acercar a los fabricantes de máquina herramienta su novedoso producto Vixion, un sistema de monitorización en la nube que registra y analiza de forma automática los datos capturados a través de los PLCs, encargados del control de las máquinas de fabricación.

En definitiva, explica Ricardo González, Director Gerente de SPYRO, “consiste en alimentarse del conocimiento de lo que está pasando en detalle dentro de la máquina con una visión de conjunto de toda la fábrica, mejorando así en eficiencia y competitividad, teniendo en cuenta que cada vez necesitamos ser más flexibles para adaptarnos de manera ágil a los cambios de producción. Además –añade-, este tipo de soluciones nos proporciona en todo momento información relevante que nos ayuda en la toma de decisiones críticas”.

Para ello, Vixion permite identificar los comportamientos de las máquinas a través del seguimiento de los datos históricos y la aplicación de algoritmos de mantenimiento predictivo, anticipándose a los posibles problemas y mejorando la productividad de las mismas. La solución ya ha sido implantada con éxito en algunos de los principales fabricantes de máquina-herramienta en el País Vasco como Zayer, Ibarmia, Nicolás Correa y Ona, con la vocación de convertirse en un desarrollo referente en el ámbito de la Industria 4.0.

Sobre AFM
AFM es la impulsora de AFM CLUSTER, organización que representa los intereses de la Fabricación Avanzada y Digital en España. Compuesta por cuatro asociaciones industriales (además de AFM, ADDIMAT, ESKUIN, y AFMEC), agrupa a más de 400 empresas, que emplean a 12.500 personas y facturan más de 2.500 millones de Euros. Desde su sede en San Sebastián, y su implantación en Tianjin (China), AFM CLUSTER trabaja para promover la internacionalización, el desarrollo industrial, el posicionamiento estratégico y la capacitación de personas en sus empresas asociadas.

Sobre Vixion Connected Factory
Compañía de vocación internacional dirigida a crear soluciones industriales 4.0 y construir servicios avanzados para fabricantes y usuarios de máquinas. La empresa surge del trabajo conjunto de la compañía SPYRO y el centro de investigación Tecnalia y cuenta con un producto ‘estrella’: VIXION. Su objetivo es ofrecer niveles superiores de rendimiento de las máquinas.

La solución ya ha sido implantada con éxito en algunos de los principales fabricantes de máquina-herramienta en el País Vasco como Zayer, Ibarmia o Nicolás Correa, convirtiéndose en un desarrollo referente en el ámbito de la Industria 4.0.

https://www.youtube.com/watch?v=8GMO0G9uaj4

Vídeos
VÍDEO VIXION: Conectividad industrial para la máquina herramienta:

Fuente Comunicae

El IED Madrid acerca el diseño y la creatividad a una nueva edición de DecorAcción

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La feria de decoración por excelencia vuelve por octavo año consecutivo a invadir de arte, diseño y cultura el madrileño Barrio de las Letras. Del 7 al 10 de junio sus calles y locales serán tomados por diferentes propuestas de decoradores e interioristas, entre los que no pueden faltar las intervenciones de la escuela de Diseño de Interiores y del área de Design Master de IED Madrid, que participan con sendas intervenciones de diferentes lugares del madrileño Barrio de las Letras

Del 7 al 10 de junio sus calles y locales serán tomados por diferentes propuestas de decoradores e interioristas, entre los que no pueden faltar las intervenciones de la escuela de Diseño de Interiores y del área de Design Master de IED Madrid, una de las escuelas de diseño más prestigiosas, perteneciente al grupo internacional IED, y que participa con la intervención de dos localizaciones en céntrico barrio madrileño.

En esta edición, que gira en torno a la temática de los sueños, los alumnos y profesionales del IED Madrid intervendrán dos locales de la céntrica Plaza Santa Ana. Unas propuestas que se convierten en una experiencia única para el visitante, y que hacen gala de los materiales más novedosos y técnicas decorativas de vanguardia.

Por un lado, la mítica Cervecería Alemana de la Plaza de Santa Ana 6 será decorada creando una experiencia que cambia según el momento en que se interactúe con la fachada: así funciona la intervención REM, que toma su nombre de Rapid Eye Movement (movimiento ocular rápido, la fase del sueño en la que suceden los sueños más intensos), y que evoca la distorsión, los reflejos e intensidad vívida de esta experiencia.

Para ello, IED Madrid instalará una composición creada con láminas de material 3M Dicroica Blaze, un componente que consigue un efecto óptico dinámico que modifica el color según el ángulo desde el que se observe, creando así una gran gama de colores y diversas formas y reflejos que cubrirán toda la fachada. Esta intervención estará realizada por un equipo de diseñadores de las escuelas de Diseño de Producto y Diseño de Interiores del IED Madrid, con material de la empresa 3M.

El otro local intervenido será Las 10 Tapas de Santa Ana, situado en la misma plaza. La fachada y mobiliario de terraza se cubrirá de composiciones orgánicas inspiradas en la estructura de una flor. Una propuesta bajo la dirección de la diseñadora Saskia Bostelmann junto a participantes del área de Design de IED Master.

Además, durante la feria, se podrá disfrutar de diferentes mercadillos de antigüedades y accesorios de decoración, el tradicional concurso de balcones y un mural a cargo de artistas urbanos ubicado en la Plaza Santa Ana.

Fuente Comunicae

ADI Bilbao desarrolla su servicio integral de edificación

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Cumple su primer año de actividad ADI Bilbao Construcciones Llave en Mano, S.L. la división de construcción con la que han ampliado sus servicios

El Grupo ADI Bilbao está desarrollando su servicio integral de edificación, que nace hace un año con la creación de ADI Bilbao Construcciones Llave en Mano, su división de construcción. El grupo está formado por dos sociedades -ADI Bilbao y ADI Bilbao Construcciones Llave en Mano- y abarca de forma integral los proyectos de edificación desde los servicios de arquitectura e ingeniería, hasta la propia construcción llave en mano de los proyectos desarrollados. La reciente ampliación de servicios facilita la labor al cliente evitando tiempos de espera y gestiones innecesarias que surgían cuando se tenía que adjudicar la obra a otra constructora. De esta manera, la propia empresa realiza en conjunto el proyecto, la dirección de obra y la ejecución de la misma.

ADI Bilbao está formada por técnicos con más de 15 años de experiencia profesional, principalmente en el sector de la edificación de grandes ingenierías. Se dedican a realizar proyectos en naves industriales, edificios de oficinas, urbanizaciones, mantenimiento en centros comerciales etc.

“Somos una empresa con los conocimientos, el software y las técnicas de las grandes ingenierías, pero con la agilidad y las ganas de las pequeñas y esto es lo que nos diferencia del resto. Ofrecemos un servicio personalizado y somos capaces de gestionar grandes proyectos” defiende Luis Santamaría, gerente de la firma.

ADI Bilbao, trabaja en el ámbito de la Edificación industrial abarcando diversos procesos como la ampliación de naves industriales, fosos, puentes grúa, instalaciones de protección contra incendios, eléctricas etc. En el área de Ingeniería industrial realizan el diseño 3D de plantas industriales así como los cálculos de flexibilidad y soportado o las auditorías energéticas. En el área de Construcción abarcan impermeabilizaciones, climatización, demoliciones, fachadas, urbanizaciones etc.

Ofrecen un servicio muy diversificado que abarca todo tipo de sectores; desde comunidades de vecinos donde realizan obras de mantenimiento, proyectos de cota cero ascensor o servicios de accesibilidad hasta proyectos en fábricas enteras y edificios de oficinas como los realizados para Maier, Sun Chemical o Bilbaína de alquitranes entre otros. Han ejecutado también numerosas obras llave en mano en centros comerciales de Bizkaia: Ballonti, Max Center, Artea etc.

Entre sus planes de futuro, están duplicar su plantilla, aumentar su volumen de negocio y diversificar la tipología de clientes.

Fuente Comunicae

La integración de las personas con discapacidad, en hechos

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Las personas con discapacidad cada vez están más integradas en el mercado laboral, así lo reconoce un estudio del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada. En dicho estudio, se afirma que las empresas líderes en España son la punta de lanza de una mayor integración en los últimos años.

Empresas como BBVA, Coca-Cola, Mapfre y otras que, según este estudio, han visibilizado a colectivos desfavorecidos como los discapacitados y a través de diversas iniciativas. Por ello su contratación está aumentando de forma considerable, aunque según los creadores del propio estudio, aún queda mucho por recorrer para una completa normalización.

LOS DATOS AVALAN EL ESTUDIO

Desde 2016 se contrata a un 16,4% más de personas discapacitadas y comparando este trimestre con el primero del año pasado, se ha aumentado un 3,4%. En datos brutos, este trimestre se ha contratado a 27.190 personas con discapacidad y venimos de un año (2017) en el que se han contratado 258.637 en total.

El estudio, aparte de los discapacitados, también reconoce una mayor contratación de personas mayores de 50 años, jóvenes sin estudios, mujeres maltratadas e inmigrantes y refugiados.

LAS EMPRESAS QUE LIDERAN LA INTEGRACIÓN

Grupo Siro, BBVA, Coca-Cola, Mapfre, Mutua Madrileña, Randstad, Fundacion Mahou-San Miguel, Obra Social La Caixa, Grupo Disa, Fundación Adeco, ONCE y Grupo Sifu son las empresas que, según este estudio, más están aportando a mejorar esta situación.

El Grupo Siro es un ejemplo práctico para el estudio. En el mismo se recoge que en total tienen un 16% de contrataciones directas que son personas en riesgo de exclusión social. También tiene tres centros especiales de empleo en los cuales el 70% de los trabajadores tienen alguna discapacidad.

Al banco vasco, BBVA, se le incluye entre las empresas que más apuestan por iniciativas como los “Premios Integra”, que reconocen la labor de inclusión laboral con trabajos de calidad para personas con discapacidad.

En el caso de Coca-Cola, se reconoce su apuesta por la integración laboral en iniciativas como “Gira Jóvenes” o “Gira Mujeres”. En el primer caso se trata de un proyecto que lleva dos años y es un programa de capacitación personal y profesional para menores de 23 años. Lleva casi 8 años realizando esta iniciativa.

Viendo el éxito de su primer programa, desde 2016 comenzaron con “Gira Mujeres”, que busca integrar en el mercado laboral de la misma manera a este grupo social.

La labor de Mapfre para este estudio viene de lejos, concretamente por el trabajo que lleva haciendo su fundación durante mucho tiempo, en el que destaca su programa “Juntos somos capaces”, que específicamente ofrece soluciones para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad y se basa en un modelo de empleo con apoyo.

Mutua Madrileña destaca como líder en integración social, entre otras cosas, por sus Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos de Acción social. Con esta iniciativa financian proyectos que ayuden a colectivos desfavorecidos. Llevan entregados 550.000 euros a 22 proyectos.

Otra de las fundaciones que según el estudio ha ayudado a mejorar la situación es la de Randstad. Durante su existencia desde 2004 ha ayudado a encontrar empleo a miles de personas que han tenido problemas por su situación de exclusión social. A parte de las 10.000 personas que han encontrado trabajo, se han realizado programas de sensibilización, se realizan premios a la inclusión y programas de ayuda concretos.

Mahou-San Miguel por su parte realizan una importante labor a través de toda España para formar a jóvenes en riesgos de exclusión social, concretamente hace poco realizaron un programa por el que consiguieron introducir a más de 430 jóvenes en el sector de la hostelería.

También se reconoce en el estudio la labor de Obra Social la Caixa , que a través de programas como “Integra”, apoya la económicamente y asesora la entrada en el mercado laboral de todo tipo de personas en riesgo de exclusión social. Jóvenes, personas de 50 o más años que no encuentran trabajo, personas discapacitadas…

El Grupo Disa sale en este listado de empresas por su política de integración. La empresa tiene 13 centros especiales de empleo a través de los cuales ha contratado a más 170 personas. Por labores como esta, esta compañía ha sido galardonada con premios como el “Premio a la Inclusión Social de Canarias”.

La fundación de Adeco ha realizado múltiples iniciativas, entre las cuales una de las más exitosas fue #EmpleoParaTodos. Gracias a estas y por una política de integración sostenida durante el tiempo ha creado 6.347 empleos para personas en exclusión social.

La labor social de la ONCE también está recogida en este estudio. Esto se debe a su compromiso de crear 15.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad. Además han realizado todo tipo de acciones directas en favor de sectores desfavorecidos que han logrado ayudarles a acceder a trabajos en empresas.

Grupo Sifu destaca en el estudio porque todos los servicios que son externos a la empresa suelen ser realizados por trabajadores con discapacidad, concretamente el 90% de los que realizan estos servicios la tienen.

Humor y escenas cotidianas en 'Un tropiezo existencial', de Esperanza Sesmero

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‘Un tropiezo existencial’ es la segunda recopilación de monólogos de esta autora, que ha publicado también ‘Ironías de la vida’

Un tropiezo existencial es el segundo libro de monólogos de Esperanza Sesmero y es la continuación de Ironías de la vida. En él se pueden encontrar multitud de escenas de la vida cotidiana, aderezadas con el humor y el optimismo que caracterizan a la autora.

La idea del libro surgió de forma sencilla: durante un viaje con una amiga, esta bromeó con que Esperanza debía aprovechar la naturalidad con la que se ríe e ironiza sobre los malos momentos para escribir un libro. De ahí nació la idea de plasmar esas escenas en relatos cortos, y ya está preparando la tercera parte.

La autora se siente cómoda en diversos ámbitos: escribe poesía desde muy pequeña y tiene, además, un blog —en el que publica los relatos, ideas y poemas que son demasiado efímeros para un libro— y un canal de YouTube donde se dedica experimentar con la poesía a través de un formato más visual. En definitiva, las distintas plataformas y tonos de escritura le permiten llegar a públicos diversos.

Los monólogos de Esperanza Sesmero transmiten optimismo, una forma de ver la vida que lleva dentro: “es más normal el fracaso que el éxito […] por el camino fracasamos doscientas veces, pero al final solo queda el recuerdo de lo que gracias a esos fracasos hemos conseguido”. Las diferentes situaciones que se exponen en el libro, con las que los lectores se sentirán sin duda identificados, encierran una enseñanza fundamental: «a lo largo de la vida te vas a caer muchas veces; si aprendes a caerte, y a afrontar con humor las caídas, disfrutarás más del camino».

En el bolso de Esperanza nunca faltan varias libretas, para no dejar escapar ninguna idea. Cualquier situación le puede servir de inspiración. Y es que, al final, las personas no son tan distintas unas de otras y a veces resulta sencillo identificarse con las vivencias del resto. El libro atraviesa amores y desamores, viajes, la relación con la tecnología, los desencuentros con la vida, cualquier situación es susceptible de convertirse en relato.

La autora está trabajando ya en la tercera parte de estos libros de monólogos y en varios poemarios. Además, planea dar el salto a la novela, su asignatura pendiente.

Un tropiezo existencial se puede comprar en Fnac y Amazon. También se pueden adquirir el resto de sus obras en Amazon.

Fuente Comunicae

'Los secretos agravios', una historia policíaca en las calles de La Habana

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El prolífico autor cubano Vicente Monzón presenta su novela ‘Los secretos agravios’

Vicente Monzón ha presentado su novela Los secretos agravios, ambientada en la Cuba de los años noventa. Una atmósfera opresiva se cierne sobre la ciudad de La Habana robándole el color a sus calles. El país atraviesa el Periodo Especial, una etapa dura en su historia: balseros, jineteras, corrupción etc.

El protagonista es Desiderio Vigil, un policía jubilado que descubre que un antiguo discípulo se dedica ahora a asesinar delincuentes. Desiderio es un hombre de ley y acérrimo cumplidor del deber, lo que le impulsa a involucrarse en el caso a pesar de estar retirado. Además, el teniente está unido emocionalmente al asesino, ya que es un antiguo amigo de sus hijos, ahora exiliados.

Esta cuestión, la añoranza en el exilio, atraviesa toda la novela. Y es que, como dice el autor: “No he podido mirar hacia los lados sin encontrarme desarraigos y amputaciones familiares a causa del exilio en amigos, conocidos, desconocidos y vecinos. Incluso desde antes de mi nacimiento, pues mi familia es de exiliados políticos españoles (republicanos comunistas, precisamente). El exilio, el extrañamiento y el cisma familiar me han perseguido y rodeado desde siempre”.

A pesar de todo, hay espacio para el humor, aunque sea en tono de sarcasmo. La novela trasciende el género policíaco y es también una radiografía político-social de la sociedad de la época; el lector se verá transportado a las calles de La Habana, por las que paseará, a lo largo de tres intensos días, de la mano de personajes con un trasfondo psicológico muy elaborado.

Los secretos agravios no es, ni mucho menos, la primera novela de Vicente Monzón. Se trata de un escritor consolidado que ha publicado obras como Horno para bollos y los recopilatorios de relatos Nones de par en par y Cuentos sin edad. Además, este prolífico autor se dedica profesionalmente a la radio, en modalidades como el radioteatro o la radionovela histórica; sus piezas pueden escucharse en Radio Progreso. Sobre las diferencias que existen entre el formato novela y el radiofónico, Vicente apunta que, aunque ambos son literatura, en la radio los personajes tienen más protagonismo y los tiempos se aceleran. En la novela, el autor tiene la posibilidad de explorar, a través del narrador, las personalidades de las diferentes voces. Y Vicente Monzón lo hace de manera magistral.

Al final de la novela, envuelta en una marea de emociones y suspense, aguardan sorpresas que el lector tendrá que descubrir por su cuenta y riesgo. La siguiente frase sobre el teniente Vigil puede servir de adelanto: “[…] no solo había dado con el asesino, también con la ficción de sus crímenes”.

Vicente Monzón está trabajando actualmente en diversos proyectos que amenazan con tenerle entretenido los próximos meses. Retomará su novela La quimera de Firgas (acerca de los amores de una pastora canaria con un tripulante de las carabelas de Colón y de un famoso silbo canario que vino a Cuba con estas) y convertirá cuatro radionovelas en libros. Una de ellas es una novela juvenil de aventuras, Perdidos en Tenochtitlán, que tendrá ilustraciones.

El libro puede ser adquirido en Amazon.

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Ziran gestionará la comunicación de Ezviz en España

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La agencia diseñará la estrategia en medios, redes sociales y con influencers de empresa de diseño y desarrollo de cámaras de seguridad y action cameras, apenas desembarcada en nuestro país

EZVIZ, fabricante de soluciones para el hogar inteligente y cámaras de acción, acaba de aterrizar en España. Miembro del grupo multinacional HIKVISIÓN, conocido por su esmerado desarrollo de cámaras de seguridad y con sede continental en Holanda, el productor quiere dar a conocer en nuestro país su cuidada línea de dispositivos domóticos para el hogar y entornos laborales, así como su línea de action cameras.

Ezviz ha confiado en la agencia de comunicación Ziran, con 10 años de experiencia y un nutrido portfolio de clientes tecnológicos para la estrategia y ejecución de su plan de relaciones públicas. Han sido las acciones previas de Ziran vinculadas a empresas de hardware y software así como su red de contactos con agencias mundiales adscritas a Global PR Network las que determinaron que Ziran fuera la seleccionada en el concurso de agencias para presentar la marca en el mercado español.

Por su parte, Francisco Díaz, Director de Ziran sostuvo: “Unos productos tan versátiles y esmerados como los que fabrica EZVIZ nos darán infinitas ocasiones para comunicar y también para sorprender a nuestros colegas de los medios de comunicación y para involucrar a prescriptores y creadores de contenido digital. EZVIZ tiene un catálogo muy atractivo y muy variado”.

Ziran ya trabaja para otras empresas tecnológicas como NVIDIA y Thunderobot y es líder en el segmento del gaming, con clientes como desarrolladoras de videojuegos (Blizzard, Bethesda Riot Games) y eventos clave en el sector como el festival Fun & Serious de Bilbao.

Ziran utilizará un amplio espectro de herramientas de comunicación desde el gabinete de prensa más convencional y los eventos hasta acciones con creadores de contenido digital e influencers a iniciativas out of the box.

EZVIZ, que aterrizó en nuestro país en el invierno de 2017, cuenta ya con una presencia sólida en el mercado europeo, con distribución en Italia, Alemania, Francia, Grecia, Polonia, Eslovaquia y Benelux.

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Almería se llena de ganadores en el Triatlón Mar de Pulpí 2018

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TM Grupo Inmobiliario ha celebrado este fin de semana, otro año más, su triatlón Mar de Pulpí. El evento, compuesto por dos campeonatos de España y el final de la Liga por equipos de triatlón, ha supuesto un auténtico éxito

Ha tenido una afluencia de 1.150 triatletas, que disfrutaron del trazado enmarcado en la costa almeriense de San Juan de los Terreros, y por el residencial Mar de Pulpí, de la inmobiliaria alicantina. Un año más, se consolida la prueba de Mar de Pulpí como uno de los mejores recorridos del circuito nacional.

El sábado 2 de junio se disputó el Campeonato de España de Relevos/Parejas, y por la tarde se disputó tanto el Triatlón Mar de Pulpí, en categoría individual, distancias sprint y olímpica, como la prueba de selección para el Clasificatorio Europeo de los Juegos Olímpicos de la Juventud. Los deportistas más jóvenes también disfrutaron de este día en un Acuatlón TriDiver, para las categorías de menor edad.

El domingo, tuvo lugar el Campeonato de España de Triatlón SuperSprint por Clubes, incluyendo la categoría open. Los integrantes de las ligas disputaron la Primera y Segunda División, y tanto equipos masculinos como femeninos pudieron competir en la open en dos series.

El equipo Cidade de Lugo Fluvial, consiguió la victoria en el Campeonato de España de Triatlón SuperSprint por Clubes, tanto el equipo femenino como el masculino. Además, también se proclamaron vencedores en el nacional de Relevos Parejas. Por lo que se trata de un éxito rotundo para el equipo lucense liderado Pablo Dapena, Antonio Benito o Andrés Cendán.

Estuvieron muy seguidos del equipo Arcade Inforhouse Santiago en las semifinales y final, sin desmerecer a otros equipos como el Fasttriatlón C.N Montjuic, que se colgaron el bronce, o a otros clubes con opciones hasta el final, como Montilla Córdoba Triatlón o Diablillos Rivas Mar de Pulpí.

En la prueba Open Masculina el Duet Ciclismoenmallorca se hizo con la primera posición, y el Club Triatlón Bahía de Málaga con la segunda. La tercera posición y bronce fue para La 208 Triatlón. Las clasificaciones del campeonato se pueden consultar aquí: https://bit.ly/2FIpkUy

Para celebrar el éxito de las jornadas, el primer día tuvo lugar una fiesta para los participantes en el centro de Mar de Pulpí, y al día siguiente, los campeonatos se despidieron con una paella para todos los deportistas y asistentes.

Mar de Pulpí Pueblo Mediterráneo se ha convertido en un referente para disfrutar del entrenamiento deportivo de élite en un entorno ideal donde además poder disfrutar de unas buenas vacaciones. El residencial desarrollado por TM Grupo Inmobiliario ha puesto a disposición de todo el mundo una oferta inmobiliaria y de alojamiento turístico inigualable, además de una amplia variedad de oferta deportiva, gimnasio, pista de atletismo y running, alquiler de material deportivo, club de mar, rutas guiadas y actividades al aire libre. Todo esto, si se une al suave clima y a la gastronomía mediterráneos hacen que se convierta en el destino perfecto para todo el año.

Para descargar más fotos, hacer click aquí.

Sobre TM Grupo Inmobiliario
TM Grupo Inmobiliario es una empresa alicantina fundada en 1969, cuyo principal objetivo es desarrollar proyectos inmobiliarios, turísticos y hoteleros, que incorporen servicios diferenciales y aporten una excelente experiencia de compra al cliente. Especializada en la construcción y promoción inmobiliaria de segunda residencia turística con más de 20.000 viviendas entregadas principalmente en el arco Mediterráneo, la compañía abarca otras líneas de negocio relacionadas con su actividad principal como la gestión y operación hotelera de más de 700 llaves en la Riviera Maya, México, el alquiler vacacional, la intermediación inmobiliaria y la explotación agrícola, entre otras. Compromiso, solvencia, innovación, liderazgo y una clara orientación a resultados y al cliente, son los 6 pilares en los que se asienta el éxito de la compañía que, junto a sus más de 500 empleados y un plan de expansión de más de 4.200 viviendas proyectadas junto al mar, tiene la visión de seguir siendo el grupo de referencia en el sector del turismo residencial. TM ha sido premiada, entre otros, a la Mejor Trayectoria Inmobiliaria 2012 por ASPRIMA, y Mejor Promotora de Europa Occidental de 2010 a 2013 por la AIPP”.

Para más información www.tmgrupoinmobiliario.com

Gabinete de Prensa: GLOBALLY – 91 781 39 87
Lucía Muñoz – lucia.munoz@newlink-group.com
Silvia Luaces – silvia.luaces@newlink-group.com

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Kiabi refuerza su presencia en Málaga con la apertura de una nueva tienda

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Supondrá la segunda tienda de Kiabi en la ciudad y la tercera de la provincia. La inauguración será el próximo 7 de junio

La marca de moda francesa inaugurará su nueva tienda en el malagueño Centro Comercial Rosaleda el próximo 7 de junio, reforzando así su presencia en la ciudad andaluza. Esta apertura supone la segunda tienda Kiabi en la ciudad de Málaga y la tercera en la provincia.

Con el objetivo de conseguir la mejor experiencia de compra para el cliente, la nueva tienda cuenta con más de 1.500 m2 en la primera planta del centro comercial. Un establecimiento para la que se han contratado un total de 28 personas, con el deseo de potenciar la experiencia y el confort de los clientes.

Kiabi introduce en su nueva tienda una imagen renovada, con el fin de que los clientes puedan disfrutar de una amplia oferta de la mejor moda a los precios más pequeños y para toda la familia. En este sentido, los clientes podrán encontrar ropa de mujer, hombre, niño y niña, bebé, premamá y tallas grandes al mismo tiempo que disfrutan de una experiencia visual y dinámica únicas.

Kiabi es una marca de moda para toda la familia, y ante todo, es una filosofía de vida, un concepto. Más allá de proponer ropa de última tendencia, su visión es ofrecer felicidad a sus clientes y a su comunidad de colaboradores. Además, Kiabi es la primera firma de moda en España que está desde hace 4 años seguidos en el ranking de Great Place To Work.

Sobre Kiabi
Kiabi es la marca de moda de origen francés, creada en 1978 por Patrick Mulliez. Kiabi ofrece productos de tendencia y calidad, accesibles a todas las familias. Perteneciente al grupo francés Mulliez, opera en tiendas propias, venta online y franquicias.
Actualmente cuenta con más de 8.000 trabajadores en todo el mundo de más de 60 nacionalidades distintas. Kiabi cuenta con cerca de 500 puntos de venta en 15 países, y realiza más de 1.900 millones de euros en ventas. En 2018, otro año más, entra en la lista de los Great Place To Work en España con el 4º puesto. Ya son 4 años seguidos que consigue estar en el top 10 nacional.

Para más información prensa:
GLOBALLY 91 781 39 87
Silvia Luaces
silvia.luaces@globallygroup.com

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"Héroes del hábitat", el campamento diferente que sigue la filosofía DIY

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Leroy Merlin celebra la segunda edición de «Héroes del Hábitat», un campamento diferente que fomenta la autonomía de los más pequeños a través de actividades DIY. Las actividades que se desarrollarán en el campamento acercarán a los niños y niñas a desarrollar la capacidad de trabajo, autonomía y la importancia del cuidado del entorno. Este año las inscripciones están abiertas a todos los públicos y podrán elegir entre dos centros donde se desarrollarán los campamentos: Cáceres y Valencia

Este verano llega una nueva edición de “Héroes del Hábitat”, un campamento diferente donde los más pequeños podrán disfrutar de actividades en torno al bricolaje. El eje principal de este proyecto, impulsado por Leroy Merlin, es educar a los niños y niñas en un entorno que les permita desarrollar su motricidad y crecer como personas autónomas y seguras de sí mismas, capaces de realizar tareas de forma independiente. Un plan distinto para que los hijos se diviertan aprendiendo sin distracciones digitales.

Leroy Merlin junto a un equipo de profesionales son los encargados de las actividades del campamento y de plasmar en los talleres una pedagogía activa, convirtiendo a los niños en los protagonistas y animándolos a promover sus propias iniciativas de manera lúdica. Los talleres estarán basados en el bricolaje, de forma que los más pequeños puedan enfocar su mente para controlar las influencias de los dispositivos tecnológicos. Las actividades están adaptadas a las diferentes edades, inspiradas en el cuidado del hogar y destinados a desarrollar la capacidad de trabajo buscando soluciones que mejorarán su autoestima. De este modo, los más pequeños aprenderán a hacer cosas por sí mismos y con sus propias manos. Los beneficios de la jardinería, el consumo responsable de agua y electricidad o la construcción de un domo geodésico, son algunas de las actividades del campamento, acompañadas de actividades al aire libre y deportivas, creando unas jornadas inolvidables para disfrutar de la naturaleza.

Tras el éxito de la primera edición, este año, y como novedad, se podrá hacer la inscripción en dos centros:

El Salugral (Cáceres). Un Centro de Educación Medioambiental ecológicamente sostenible a 326 kilómetros de Madrid. El campamento se desarrollará cada semana del 25 de junio al 25 de julio.

Actio (Valencia). Un albergue rural a 291 kilómetros de Madrid situado en el bosque mediterráneo y uno de los paisajes más valiosos del país. Del 2 de julio al 5 de agosto todas las semanas, los más pequeños podrán disfrutar de este campamento.

“Héroes del Hábitat” se postula como un campamento diferente, un lugar de aprendizaje que fomenta habilidades de los niños de una manera distinta gracias al compromiso de Leroy Merlin.

Para más información: www.campamentoleroymerlin.com

Descarga de imágenes y nota de prensa aquí: https://we.tl/41LfqXw3yo

Leroy Merlin España
Leroy Merlin es la compañía líder en acondicionamiento del hogar en España (bricolaje, construcción, decoración y jardinería). La compañía ofrece sus productos y soluciones a través de puntos de venta en España, gracias a la labor profesional de más de 10.000 colaboradores, de los cuales un 92,7% son accionistas de la compañía. En 2016, Leroy Merlin España alcanzó una facturación de 1.931 millones de euros.

Para más información de prensa:
LEROY MERLIN GLOBALLY
Ester Modino Fátima Galán

maria-esther.modino@leroymerlin.es fatima.galan@newlink-group.com
Tel. +34 917 49 59 51 Tel. +34 91 781 39 87

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Osborne mejora su resultado en un 14%

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La compañía ha celebrado su Junta General de Accionistas en la que se han aprobado las cuentas de 2017. El Beneficio de Explotación de la compañía fue de 41,5 millones de euros, un 14% más que en el ejercicio anterior

Osborne acaba de celebrar su Junta General de Accionistas en la que se han aprobado las cuentas del ejercicio 2017. En 2017 la compañía alcanzó unas ventas netas de 233 millones de euros y un Beneficio de Explotación de 41,5 millones de euros, que supusieron un incremento del 8% y del 14% respectivamente.

Los hitos de negocio más relevantes de 2017 han sido:

El crecimiento de las marcas propias en las categorías estratégicas para la compañía –productos ibéricos, brandy premium, ginebra premium y vinos de Rioja-. En concreto, las marcas más importantes -Cinco Jotas, Carlos I, Nordés Gin y Montecillo- han superado ampliamente los resultados del año anterior, permitiendo compensar la caída provocada por la finalización de los contratos de distribución de Monster Energy Drink y Ron Santa Teresa.

El buen desempeño de las marcas de terceros –siendo las más relevantes Brockmans Gin, Passport Scotch Whisky y 100 Pipers, a las que recientemente se ha unido el ron Flor de Caña-.

El foco en la mejora continuada del route-to-market, tanto en el mercado doméstico (con el refuerzo de la red comercial propia) como en los mercados internacionales (donde se han consolidado las relaciones con los distribuidores más importantes).

La consolidación del relevo generacional en el Consejo de Administración -con Ignacio Osborne como Presidente y Fernando Terry como Consejero Delegado- y el refuerzo del equipo directivo –con el fichaje de Bill Derrenger como Director General y la posterior renovación del Comité de Dirección-.

En palabras de Ignacio Osborne, presidente de la compañía, “los resultados del 2017 consolidan la apuesta de Osborne por sus marcas premium, por la internacionalización y por la distribución selectiva en España de marcas de terceros”.

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La Inteligencia Artificial demuestra de lo que es capaz en el Planeta Chatbot Day

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Expertos en Inteligencia Artificial debaten sobre cómo afecta al día a día y cómo van a cambiar los negocios tal y como se conocen en una jornada organizada por Planeta Chatbot

Después de un año desde su lanzamiento, tres jornadas en Madrid, una en Barcelona y otra en Canarias, Planeta Chatbot -el portal líder en información sobre chatbots e inteligencia artificial creado por más de 350 expertos del sector- organizó ayer en el Google Campus Madrid una jornada muy especial para celebrar su primer aniversario. A la cita asistieron una docena de empresas referentes en el sector como Gartner, BBVA, Capgemini, Chatbot Chocolate o Everis, que analizaron cómo los chatbots y la Inteligencia Artificial afectan a nuestro día a día y cómo van a cambiar los negocios tal y como los conocemos.

Bajo el lema el ‘Impacto de la IA en las grandes empresas’, en la ponencia Miguel Ángel Morcuende, Territory Manager en Gartner, afirmó que «aunque todo el mundo habla de Inteligencia Artificial (IA) y en 2020 todas las tecnologías la incluirán, queda mucho trabajo por hacer, ya que todavía 9 de cada 10 encuestados señalan su desconocimiento en esta materia como principal barrera para adoptarla». Además, explicó que «la IA es clasificar, filtrar y ordenar la amalgama de datos que tenemos en las empresas para poder conseguir alcanzar los objetivos de negocio. Las compañías le piden a la IA: rapidez y eficacia, mejor procesamiento y análisis de datos y mejorar la experiencia del cliente».

También de empresas y cómo están adaptándose a estas nuevas tecnologías versó la segunda ponencia: ‘Conceptualización de Chatbots para empresas’. En ella, Ángel Hernández, socio director de Chatbot Chocolate, la agencia de desarrollo de chatbots, reconoció que el crecimiento de las apps de mensajería y redes sociales ha cambiado la forma en la que comunicarse. «Esto supone una nueva oportunidad para las empresas, que gracias a ellos podrían atender a través de chatbots disponibles las 24 horas los 7 días de la semana, en esos canales en los que el consumidor ya pasa el 80% del tiempo que están con el móvil, y con una gran ventaja, que el formato conversacional no necesita de un proceso de adopción porque tanto jóvenes como no tan jóvenes están acostumbrados a chatear». Además, recordó la necesidad de que las compañías evalúen en qué tiene sentido aplicarlos y ser conocedores de los retos de esta tecnología.

Acto seguido tomó la palabra Diego García Puado, Head of Digital Clients en Capgemini, quien habló sobre cómo va a cambiar, de aquí a dos años, la forma en la que interaccionan usuario y compañías y cómo: la tienda física es el pasado, el móvil es el presente y los agentes conversacionales el futuro. Además, señaló que «nos encontramos en una fase inicial en el nivel de madurez de los agentes conversacionales, siendo capaces de proporcionar diálogos básicos, quedando lejos la conversación fluida y los asistentes conversacionales. Queda mucho por hacer para adaptarnos a un nuevo tipo de consumidor que premia la experiencia y la inmediatez. De hecho, el 49% de los consumidores prefiere un asistente de voz a un dependiente o a un servicio de atención al cliente, y todo por su rapidez».

La última de las ponencias se centró en la relación entre Inteligencia Artificial y Derecho, tema que captó la atención de todos los asistentes. En ella, participaron Andrea Ortega Villalobos, Lawyer and Innovation Project Manager en Cuatrecasas, y Rubén Agote, socio de la firma de abogados. Para este último, la IA presenta algunos retos jurídicos que hay que resolver, como la privacidad de los datos de los que se nutren los programadores o aquellas decisiones que se hacen pasar por automatizadas, pero en las que detrás hay una persona con responsabilidad legal.

En su intervención, Andrea Ortega Villalobos explicó los retos legales que plantea la inteligencia artificial en la prestación de servicios jurídicos y resaltó la necesidad de que «los grandes despachos de abogados colaboren con las startups para conocer como están cambiando estas nuevas tecnologías y desarrollarlas conjuntamente». Afirmación que compartía Rubén Agote, quien abordó los retos jurídicos que plantea esta tecnología y afirmó que “es necesario que Ley y Tecnología vayan de la mano”. Además, planteó varias cuestiones que afectan a ambos sectores como la legalidad de estos nuevos dispositivos en la recogida de datos o el otorgamiento de derechos civiles a los robots.

Capacidades de la Inteligencia Artificial, ¿qué depara el futuro?
Tras las ponencias, tuvo lugar una mesa redonda moderada por Elia Méndez Bravo, directora general de la Mobile Marketing Association (MMA), en la que participaron: Raúl Navarrete, director de Canal Móvil de BBVA España; Marcos Obed, Head of Conversational Services en everis Europa; Susana Durán, Mobile & Bots director de Sage, y Mónica Cernuda, directora de Plataforma Watson y Cloud en IBM España.

Todos los participantes coincidieron al hablar sobre como muchos usuarios todavía asocian la Inteligencia Artificial con robots que pretenden dominar el mundo, una imagen que poco tiene que ver con la realidad. Para Mónica Cernuda, «la inteligencia artificial nos ayuda a comprender los millones de datos que se generan a nuestro alrededor y que pueden ser útiles para cualquier sector. En estos momentos, estamos trabajando en nuestro país con alrededor de 9 industrias completamente diferentes: administración pública, servicios financieros, compañías de seguros, distribución, educación, turismo, moda, salud… son algunos de los sectores que están aplicando estos servicios».

Del sector de la banca habló más detenidamente el portavoz de BBVA. «Los clientes son cada vez más digitales. El 44% de nuestros clientes en España ya es móvil y el 55%, digital. La inteligencia artificial revolucionará la manera en que los clientes interactúan con el banco, favoreciendo el desarrollo de otros canales como los chatbots. Aun así, es el cliente el que decide la forma de comunicarse con nosotros'. 'El cliente busca formas diferentes de interacción, más naturales y humanas como puede ser la voz. Y lo siguiente será muy parecido al mundo que retrata la película Her, donde la maquina podrá decidir. Y para verlo no vamos a tener que esperar 5 años, ya es una realidad», añadió Susana Durán.

El tema laboral fue otro de los puntos clave del debate, en un momento en el que surgen nuevos puestos de trabajo y otros desaparecen. Para Marcos Obed, «estamos viviendo una transformación que nos obligará a especializarnos más y ayudar a mejorar con formación y aprendizaje no solo trabajos que ya existentes, también nuevos puestos que están por llegar».

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Super Soco, la moto eléctrica homologada como ciclomotor, aterriza en España

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La marca participada por el gigante de las telecomunicaciones Xiaomi ha comenzado sus operaciones en el mercado español a través del distribuidor Sumco Trading, S.L. Se trata de la última tecnología respetuosa con el medio ambiente en lo que a movilidad urbana se refiere

Los ciudadanos de todo el mundo se están concienciando cada día más sobre los peligros de la contaminación. Por esta razón hay un público creciente que demanda principalmente, vehículos no contaminantes y responsables con el medio ambiente. Estos vehículos deben ser funcionales, cómodos, y también plenamente reciclables.

Xiaomi que ya es líder en electrónica de consumo, ha tomado la iniciativa en este campo y han decidido lanzar la Super Soco. Esta nueva marca aterriza en España con dos modelos: el Super Soco TS50 (2290,00€) y el TC50 (3290,00€). Se trata de una moto eléctrica homologada como ciclomotor de dos plazas, pueden conducirse con el permiso AM y carnets A1, A y B. Ambas motos eléctricas disponen de baterías extraíbles para su recarga, tanto en la propia moto como fuera de ella, en cualquier conector doméstico. De este modo, se hace evidente que no necesita gasolina para poder utilizarse, simplemente cargando la batería en cualquier lugar es posible usarla siempre que se requiera. Y al final de su vida útil, es 100% reciclable.

Además, está equipada por algunas de las empresas tecnológicas más importantes del sector: el motor es BOSCH y la batería Panasonic. Otras de sus características más destacables, es su autonomía homologada (Reg.168/2013), de entre 71 y 61 km, cero emisiones, circulación sin ruidos y mantenimiento económico, dado que los costes de las recargas son muy bajos.

Así pues, ya existe una opción ideal para aquellas personas que tienen la necesidad de comprar un ciclomotor, pero a la vez quieren ser respetuosos con el medio ambiente y unirse a la tendencia de movilidad sostenible. La nueva Super Soco ya está disponible en tiendas Sumco y se puede conocer toda la información acerca de esta moto eléctrica en su página web: www.supersoco.com.es

Más información
https://www.youtube.com/watch?v=9FXeFUxRmYc
https://www.facebook.com/supersocooficial/
https://www.instagram.com/supersocospain/

Datos de contacto
Adrián Reche
Product Manager
938381830
ventas@sumco-moto.com

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SpanisHomeSeller: vender una propiedad sin comisiones

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Recientes datos reflejan que el mercado inmobiliario español vuelve a salir a flote, y no solo compran propiedades los propios españoles. Cada vez son más los países extranjeros que demandan la compra de propiedades en España, las cifras actuales muestran que más del 20% de los inmuebles y propiedades se venden fuera de España y van en aumento

SpanisHomeSeller: Vender inmuebles en el extranjero
SpanisHomeSeller ofrece la posibilidad de hacer publicidad y promocionar inmuebles y propiedades de particulares españoles en países extranjeros.

Formar parte de SpanisHomeSeller es sencillo, cómodo e intuitivo. El usuario tan solo debe registrarse en la web (www.spanishomeseller.es) y dar de alta su propiedad que en menos de 24h será publicada y difundida en más de 64 países.

Este servicio se ofrece con una tarifa fija, con lo cual el particular se ahorra las altas comisiones que cobran las inmobiliarias haciendo una mínima inversión.

¿Cómo funciona?
Basándose en datos específicos SpanisHomeSeller realiza estudios de mercado en diferentes países para decidir en qué mercado obtendrá más beneficio cada vivienda, dependiendo de sus diferentes características.

La persona que contrata el servicio de SpanisHomeSeller tras publicar su anuncio tiene acceso inmediato a todos los anuncios que se publican en cada portal y en cada país, estando informado constantemente del rendimiento del mismo. Aquí se ve cómo las nuevas tecnologías han dado un empuje al sector inmobiliario, conociendo datos cada vez más precisos, lo que ayuda en gran medida a la venta de inmuebles y a satisfacer las demandas de los compradores potenciales.

SpanisHomeSeller fué la empresa pionera en implementar este tipo de gestión inmobiliaria, fundada hace más de cinco años en España ha trabajado con más de 10.000 particulares a lo largo de este tiempo y actualmente cuenta con más de 6250 clientes que han confiado en sus servicios. Su crecimiento y el modelo de negocio continúa en alza, ofreciendo un precio fijo al vendedor, que de esta manera se ahorra las comisiones que acostumbran a cobrar las agencias inmobiliarias. De esta manera se abaratan los costes a la hora de vender una propiedad y se contrata un servicio que ofrece publicidad de las propiedades en 117 portales internacionales diferentes, en 64 países, anuncios traducidos a más de 13 idiomas y llegar a un número de compradores potenciales de 213 millones de personas.

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Ocio Hoteles celebra su VI convención anual reuniendo a todo su equipo

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Ocio Hoteles ha celebrado su convención anual este mes de mayo. En esta ocasión eligieron para la reunión el municipio de Roquetas de Mar en Almería. Una cita para más de 100 miembros del equipo humano de la agencia de viajes, formado por agentes de viajes, personal administrativo, equipo de comunicación y miembros del equipo directivo

Todos los departamentos y responsables de las diferentes delegaciones de Ocio Hoteles se dieron cita en el Hotel Best Roquetas y Best Sabinal para participar en unas jornadas, de dos días de duración, orientadas a fomentar los valores corporativos, celebrar logros y presentar novedades sobre la agencia de viajes.

Detalles de la convención Ocio Hoteles 2018
Ocio Hoteles
comenzaba su reunión general por la mañana con el traslado al Hotel Best Sabinal para asistir a una jornada en la que se presentaban los grandes avances de la empresa lo largo del año. Entre los temas destacados de la jornada se comentaron la reciente obtención de la Q de Calidad Turística y la certificación ISO 9001. Ambos reconocimientos han supuesto un verdadero impulso para la agencia, ya que respaldan la alta calidad de sus servicios. Otro punto destacado durante la reunión fue el hecho de que la demanda de los servicios de la agencia de viajes ha vivido un gran aumento en el último año, llegando a superar la barrera de las 100 reservas de hotel diarias.

Según el equipo de reservas Ocio Hoteles los principales objetivos de la celebración de esta VI convención fueron celebrar y poner de manifiesto la excelente labor por parte del equipo humano, así como vivir unas jornadas que refuercen la cohesión y buen entendimiento entre quienes forman parte de la agencia.

Con Ocio Hoteles sorpresas y premios
La convención Ocio Hoteles incluyó la reunión general como punto de partida, así como la entrega de premios, regalos y distinciones para distintos departamentos y delegaciones de la marca.

El CEO de Ocio Hoteles felicitó personalmente a todo el equipo agradeciéndoles su dedicación y profesionalidad durante los más de seis años de trayectoria que acompañan a la agencia de viajes. Entre los planes de futuro que trató durante su intervención, destacan las estrategias y apuestas que mantendrán a la agencia de viajes Ocio Hoteles como agencia de referencia en España.

De vuelta al Hotel Best Roquetas y como colofón al evento, los asistentes pudieron disfrutar de una Pool Party cargada de actividades, concursos y juegos, para más tarde cerrar el día en el Chiringuito Oasis con una fiesta llamada “La noche en blanco”.

Ocio Hoteles celebra su crecimiento como empresa.

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Martín Varsavsky pedalea con las startups de Menorca Millennials y comparte cómo surgieron sus ‘unicornios’

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«La creatividad no es un proceso que surge en la oficina. En mi caso, parte más de la frustración de ver algo que está mal», explicó el emprendedor Martin Varsavsky, durante una excursión en bici por la isla con las startups. El fundador de Menorca Millennials, Marcos Martín, destacó el compromiso del fundador de Jazztel con la desaceleradora desde sus comienzos. En la basílica del cabo del Puerto de Fornells, Varsavsky compartió cómo nacieron sus proyectos incluido el último, Prelude Fertility

Las empresas emergentes participantes en la cuarta edición de Menorca Millennials, la primera desaceleradora del mundo de startups, compartieron este sábado una excursión en bici por la isla con Martín Varsavsky, fundador de varios ‘unicornios’ como Prelude Fertility, Fon y Jazztel.

Coincidiendo con el Día Mundial de la bicicleta, –que se celebra este domingo y anima a los países miembros de las Naciones Unidas a usarlas como medio de transporte sostenible, asequible y limpio–, el grupo pedaleó desde la playa de Son Parc hasta la basílica de Cap de Port de Fornells, donde Varsavsky hizo un repaso de su carrera como emprendedor desde Nueva York, donde se inició en el negocio de construir lofts en almacenes industriales en TriBeca, como en Europa en el sector de las telecomunicaciones.

En cada proyecto, subrayó el fundador de Jazztel, «tienes que encontrar el problema, –ya sea gente viviendo en TriBeca o que no pueden tener hijos–, y te tienes que convencer de que el mundo se derrumba si no lo resuelves». Esto, ha dado a entender Varsavsky, sirve de acicate para idear nuevos proyectos empresariales. Al menos, así le sucede a él. «Ha de ser muy motivacional para vosotros», ha dicho a los emprendedores reunidos en el yacimiento arqueológico.

Varsavsky ha participado en todas las ediciones del programa de desaceleración de startups que tiene lugar cada año en Menorca durante dos semanas y que reúne a los mejores emprendedores del mundo con inversores internacionales. La vinculación del empresario de origen argentino con la comunidad de Menorca Millennials –cuyas últimas aventuras están relacionadas con la fertilidad– se extiende más allá de estas dos semanas en la isla mediante el contacto directo con las empresas emergentes.

Startups en el campo de la ciencia de la salud
En esta edición participan proyectos en el campo de la salud y la biotecnología como Careviz, que ha desarrollado una aplicación que tiene como objetivo mejorar la vida de los pacientes con cáncer y sus familiares. La aplicación reagrupa las herramientas y los servicios que se necesitan los pacientes, desde el diagnóstico hasta la recuperación.

Antes de volver a subirse en las bicicletas, el co-fundador de Nos Life Science, Pablo Iones, dio unas pinceladas de su producto par detener la progresión del Parkinson’s a Varsavsky. Esta startup ha recalado en Menorca Millennial para conseguir financiación que les permita testar el compuesto orgánico en personas; las pruebas en animales fueron exitosas y necesitan pasar a una nueva fase. También puede tener aplicaciones para el alzheimer o el síndrome de down.

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EZVIZ presenta sus cámaras y gadgets inteligentes en España

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EZVIZ es una marca especializada en el hogar inteligente que ofrece cámaras y dispositivos que permiten al usuario controlar el hogar y la oficina desde cualquier parte con el teléfono móvil

EZVIZ, fabricante mundial de dispositivos para el hogar inteligente, ha presentado en Madrid una amplia gama de productos destinados al control del hogar y la oficina. El usuario monitoriza desde su teléfono móvil qué ocurre en casa o en el trabajo conectándose a cámaras que pueden acoplarse a otros gadgets de seguridad, como sensores de movimiento, sensores de apertura y sistemas de grabación, pudiendo configurar la combinación ideal para cada espacio.

EZVIZ presenta C6T, una cámara inteligente que cubre todos los ángulos de visión
La cámara de interior wi-fi C6T se conecta al router y avisa al propietario ante cualquier incidencia gracias a su sensor de movimiento inteligente. Cuando la C6T detecta a un intruso en su visión panorámica de 360º, alerta al usuario a través de la app, sigue sus pasos con el motor de rotación, incluso en plena oscuridad con su función de visión nocturna, y permite escuchar y hablar a través del altavoz y el micrófono incorporados.

La sencilla instalación y las funciones que ofrece la C6T hacen que sea un producto ideal para padres y poseedores de mascotas. En cualquier momento el usuario puede ver qué ocurre, mover la cámara y hablar a través de la aplicación móvil.

Lo mismo ocurre para aquellos que deseen supervisar su oficina o puesto de trabajo, con la cámara C6T podrán monitorizar la actividad a cualquier hora del día.

Gracias a su sistema de privacidad, la cámara C6T permite cerrar el objetivo de manera física. Además de la C6T, EZVIZ dispone de una amplia gama de cámaras de interior.

Alarm Hub Kit, control personalizado en un conjunto de sensores ampliable
El Alarm Hub Kit es un conjunto de sensores conectados a una base de control central, el Hub A1. El kit incluye un sensor de movimiento PIR, un sensor de apertura de puertas, ventanas y cajones, un mando a distancia para la activación y la desactivación de la alarma que incluye un botón del pánico, y una base A1 donde podremos conectar múltiples dispositivos y cámaras.

El Hub A1 es una base que permite instalar y programar hasta 31 gadgets de seguridad. El A1 se conecta al router del hogar o de la oficina y mantiene al usuario informado a través de la aplicación móvil de EZVIZ. A través de él se pueden gestionar multitud de cámaras, tanto de interior como de exterior, como es el caso de Husky Air, una cámara wi-fi a prueba de inclemencias meteorológicas, así como sensores de múltiples clases, como detectores de agua o de calor.

EZVIZ ofrece una extensa gama de productos, que funcionan de manera individual o combinados entre sí, y se presenta como una forma sencilla de controlar nuestro hogar o nuestra oficina sin necesidad de pagar cuotas mensuales ni contratar servicios añadidos.

EZVIZ cuenta con oficinas en España y su central europea se encuentra en Holanda. EZVIZ ofrece un servicio local de atención al cliente en castellano con la finalidad de proveer la mejor experiencia a sus usuarios. Desde 2016, EZVIZ ha creado una base de acción sólida en el mercado europeo, teniendo como objetivo incrementar su presencia a lo largo de todo el continente: España, Alemania, Francia, Italia, Grecia, Polonia, Eslovaquia y Benelux.

Para conocer todos los productos de EZVIZ visitar su página web.

Fuente Comunicae

Nidec Industrial Automation inaugura un nuevo centro en Barcelona

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Nidec es un holding japonés nacido en 1973 de la mano de Shigenobu Nagamori, focalizado especialmente en el mercado de los motores eléctricos y sus accionamientos. En este momento el grupo, formado por unas 300 compañías en 40 países y 120.000 empleados, es líder en su sector con una facturación de 15.000 millones de dólares anuales

Desde hace poco más de un año, Nidec es propietaria de las marcas Control Techniques y Leroy Somer, empresas de cuya fusión surgió Nidec Industrial Automation, que hoy por sí sola cuenta con unos 10.000 empleados y más de 30 centros de fabricación dentro del holding.

Anthony Pickering, presidente de Control Techniques —una de las marcas más consolidadas y reconocidas en el mundo— explica: “Cada año producimos 5.000 millones de motores y hoy podemos encontrar nuestra tecnología en infinidad de productos sin darnos cuenta, desde móviles hasta electrodomésticos, cámaras de fotos, drones, grandes instalaciones industriales, generación de energía, elevadores o automoción etc. Estamos en muchos sitios donde nadie podría imaginar”. Y añade “¡un coche estándar contiene hasta 300 motores eléctricos!”, lo que da una idea de la penetración que tienen hoy los productos del grupo Nidec en la industria en general. “Somos invisibles pero muy importantes… y especialistas en nuestro campo”. “No queremos ser generalistas”, añade el presidente de Control Techniques, una de las últimas incorporaciones a Nidec que le ha permitido ampliar su oferta en automatización y su visibilidad en Europa. “Estamos especializados en un producto muy concreto, aportando gran valor añadido a nuestros clientes para resolver sus proyectos complejos. Les ofrecemos nuestro vasto conocimiento y experiencia y estamos a su lado”. Algo que es literal en el caso de Barcelona donde cuentan con la planta de la antigua Valeo a pocos kilómetros. En ella se fabrican millones de motores eléctricos para la industria de la automoción. “Una planta que ahora es Nidec. También contamos con una planta en La Rioja, Nidec Arisa, especialistas en la fabricación de prensas eléctricas para el metal, dotadas de muy alta tecnología y líderes en Europa”.

Objetivo: crecer
Con el objetivo de seguir creciendo a nivel internacional, en mayo de 2018 Nidec Industrial Automation (Control Techniques y Leroy Somer) ha inaugurado oficialmente sus nuevas instalaciones en Barcelona, concretamente en L'Hospitalet del Llobregat, donde, en un centro de 2.500 metros cuadrados y una treintena de profesionales, se realizará el desarrollo de software y servicios en torno a sus motores, reductores, variadores, etc.

Anthony Pickering es contundente a la hora de definir el objetivo más inmediato para la compañía: “crecer”. Para lo cual cuentan con la apuesta por las nuevas instalaciones recién inauguradas: “están diseñadas para crecer. Empezamos como startup hace 25 años y estamos preparados para ir a más. Tenemos a la gente, tenemos las instalaciones y podemos mostrar todo nuestro potencial. Y concretamente en Nidec Automation Iberia el objetivo es doblar el volumen de negocio en los próximos cinco años”, siguiendo lo que es la filosofía del fundador de Nidec “crecer, y crecer rápido”, explica Pickering, para lo cual cuentan con una ventaja añadida “y es que cada compañía dentro del grupo es libre de invertir en aquello que considere más necesario, así como investigar y lanzar al mercado nuevos productos u organizarse de diferentes maneras, eso nos permite crecer como empresa”. Y les llevará a buscar personal para las nuevas instalaciones de Barcelona, donde tienen previsto también ampliar progresivamente todos los departamentos, además de poner en marcha de programas de formación para aprendices “y no necesariamente para jóvenes sino que buscamos gente que quiera aprender”.

Toda esta experiencia y capacidad la pudieron conocer de cerca todos los profesionales que se acercaron a las nuevas instalaciones y con la compañía de miembros del staff de toda Europa, Oriente Medio y África, así como de los líderes de todos los países y los presidentes de otras compañías europeas dentro del grupo.

Fuente Comunicae

La agencia Guellcom pronostica que los expertos en TIC se triplicarán en las empresas los próximos 2 años

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Marketing Digital, Ecommerce y contenidos, áreas con mayor demanda de profesionales en economía digital

El marketing digital (38,9%), el ecommerce (18,2%) y la comunicación y contenidos (12,9%) se han convertido en algunas de las áreas con mayor demanda de nuevos trabajadores según el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI).

Y es que, aunque en 2018 destacan de nuevo los perfiles en ciencias de la salud, contabilidad, finanzas, recursos humanos y tecnologías de la información, los trabajos más buscados y con más demanda son los orientados a responder a las nuevas necesidades de la sociedad en sectores como la comunicación y las nuevas tecnologías.

“La razón es sencilla. La creación de un mercado digital cada vez más grande y que demanda una reorganización de las empresas está convirtiendo la economía digital en el sector con mayor demanda más profesionales y especialistas”, afirma José Manuel Gambín, gerente de https://guellcom.com, una empresa murciana dedicada al diseño web y marketing digital.

Gambín defiende que serán los perfiles de analítica y big data, los que van a tener un mayor crecimiento en los próximos años. “Por ello, las empresas de marketing, ecommerce y comunicación han empezado a demandar profesionales híbridos que sean capaces de dominar las nuevas tecnologías demostrando al mismo tiempo destrezas comunicativas”.

Las sinergias del marketing, la analítica web o el big hacen que los profesionales del marketing, además de dominar esta materia, demuestren su capacidad para moverse en un contexto dominado por lo tecnológico.

Los perfiles más demandados en 2018
La consultora Spring Proffesional (Grupo Adecco), dibujó en su 'XIII Informe Los + Buscados Spring Proffesional 2018' los perfiles más demandados en marketing para este 2018. De este modo, el puesto más demandado será el de Chief Digital Officer, líder de la transformación digital; y el de Head of Programati Trader, dedicado a la compra programática para medios digitales.

Igualmente, en marketing y comunicación digital, los perfiles profesionales más demandados son los de Community Manager y Key Account Manager; en el sector de la tecnología y seguridad, lo relacionado con Big Data, Experto en seguridad digital, Project Manager y Abogado mercantilista o societario o especializado en seguridad informática; mientras que los empleos en Ingeniería más buscados son el de Ingeniero Informático e Ingeniero Telecomunicaciones.

Asimismo, en el sector de la Logística destacan los perfiles de Supply Chain Management, Técnico de gestión de stocks y Técnicos en Lean Management y técnicos en Retail Management; y en Finanzas, Controller de riesgos, Analista de riesgos y Técnico en IT.

Formación gratis a través de Google Actívate
Una buena opción para formarse o ampliar los conocimientos en competencias digitales son los cursos que ofrece la plataforma de Google Actívate, en la que además se tendrá acceso a material adicional para complementar la formación.

La formación abarca cursos online de Transformación digital para el empleo, Marketing digital, Comercio electrónico, Productividad personal, Cloud Computing, Desarrollo de Apps y Desarrollo Web (I y II). Asimismo, ofrece dos cursos presenciales, Curso Básico de Marketing Digital y Formación en Emprendimiento, en varias comunidades autónomas.

Fuente Comunicae

CREA lanza un spot de concienciación para el 5 de junio, Día Mundial del Medio Ambiente

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El próximo 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente. CREA, un proyecto del Grupo Suez, se une a la causa lanzando un mensaje contundente para implicar a toda la sociedad en la lucha contra la contaminación por plásticos de nuestros planeta y, en especial, de los océanos

CREA, el proyecto que trabaja para ayudar a definir el futuro del agua y del entorno de una manera sostenible, se une a la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente. Lanzando un mensaje contundente a través de un nuevo spot de concienciación.

Los expertos en temas ambientales y los estudios más recientes, muestran que los recursos de nuestro planeta están llegando a su límite. Se está en un punto de inflexión en el que es imprescindible la actuación decidida desde todos los ámbitos de la sociedad: gobiernos, empresas, particulares etc., antes de que el planeta entre en un punto de no retorno. Así mismo, destacan que los mares y océanos, son unos de los puntos más sensibles y en los que se debería actuar con mayor inmediatez.

CREA desde el amplio conocimiento que posee en temas ambientales, y especialmente en la gestión del ciclo del agua, lanza este mensaje como una llamada a la acción.

Sobre CREA
CREA es un proyecto del Grupo Suez, con sede en el edificio Ciutat de l’Aigua de Barcelona, con un arraigo local y un posicionamiento global. Se define como un punto de encuentro abierto e innovador en el cual compartir conocimiento y generar ideas alrededor del ciclo del agua. Su actividad se divide en 15 temas estratégicos (Crea Themes), sobre cada uno de los cuales se lanzan unos retos específicos a los que se les da respuesta a través de la organización de workshops, conferencias y grupos de trabajo. Desembocando en planteamientos innovadores para ser compartidos con las organizaciones que puedan hacer uso de ellos para mejorar la calidad del agua y sus procesos.

Entre sus otras actividades, también se encuentra la de ser un observatorio de tendencias entorno a todas las temáticas relacionadas con el agua y poseer un extenso fondo bibliográfico especializado.

Más información en www.espaciocrea.net

Vídeos
Día Mundial del Medio Ambiente 2018

Fuente Comunicae

Teladoc adquiere Global Virtual Care Provider, Advance Medical

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– La unión amplía el liderazgo del mercado global de Teladoc, fortaleciendo y expandiendo la presencia internacional de la sociedad, la amplitud de los servicios médicos y la red de médicos
– Los pacientes y las sociedades se beneficiarán de una única solución integral que se ocupa de los crecientes gastos de atención médica y las barreras de acceso en todo el mundo

Teladoc, Inc. (NYSE:TDOC), el líder mundial en atención virtual, anuncia hoy que, a partir del 31 de mayo de 2018, adquirió Advance Medical, la empresa virtual líder proveedora de cuidado fuera de los Estados Unidos. Con una huella internacional amplia y la capacidad de ofrecer un conjunto ampliado de servicios clínicos en todo el mundo, la combinación crea la única plataforma global de atención virtual integral capaz de servir a empresas y personas de todo el mundo a gran escala.

Al adquirir Advance Medical, Teladoc se basa en su exitoso historial de adquisición e integración de empresas con propósitos comunes, capacidades complementarias y acceso a nuevos mercados. Combinando los servicios clínicos complementarios de Advance Medical con la tecnología y la escala operativa de Teladoc, la sociedad ahora está equipada de manera única para satisfacer las necesidades de los empleadores multinacionales de EE. UU., un tercio de cuyos empleados viven en el extranjero.

'Hoy reunimos a dos sociedades que, al poner siempre al consumidor en primer lugar, han demostrado el poder transformador de ofrecer soluciones de cuidado virtual de espectro completo', señaló Jason Gorevic, CEO de Teladoc. 'Esta adquisición avanza en nuestra estrategia de expandir continuamente nuestra cartera de productos, así como nuestra huella operativa en mercados atractivos'.

A medida que los países de todo el mundo enfrentan crecientes gastos de atención médica y escasez de médicos, la capacidad de Teladoc para satisfacer las necesidades de atención más acuciantes de los miembros de los mercados privados de seguros de salud fuera de los Estados Unidos duplica la oportunidad de mercado total de seguros de salud de la sociedad. Con la adición de la experiencia clínica y operativa de Advance Medical en mercados como América Latina y Asia, donde las tasas de crecimiento son más del doble que las de los Estados Unidos, Teladoc está en posición de acelerar aún más la adopción global de la atención virtual.

'Compartimos la creencia de Teladoc de que una solución de atención virtual debe ser de naturaleza integral y proporcionar respuestas y resultados a las personas, independientemente de su ubicación o condición médica', indicó Carlos Nueno, cofundador de Advance Medical. 'Nuestros clientes han exigido cada vez más una atención virtual de alta calidad a gran escala, y ahora tenemos la capacidad de llevar este cambio significativo al sistema de salud'.

'Con la capacidad de aprovechar el rápido ritmo de la innovación médica, ofrecer un compromiso insuperable con la calidad clínica y mantener nuestra inquebrantable visión centrada en el paciente, no hay duda de que tendremos un profundo impacto en el consumidor a medida que continuamos expandiendo el acceso a la atención', agrega Marc Subirats, cofundador de Advance Medical.

El Sr. Nueno y el Sr. Subirats se unirán al equipo ejecutivo de Teladoc, y continuarán liderando el negocio de Advance Medical fuera de los EE. UU.

Para más información:

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  • Para leer el lanzamiento, haga clic aquí.

Acerca de Advance Medical
Fundado en 1999, Advance Medical es un líder mundial en servicios de telemedicina y opinión médica experta. En asociación con más de 300 grandes empresas multinacionales y aseguradoras en Europa, Asia, América Latina y los EE. UU., Advance Medical ha creado una cartera integrada de soluciones de telesalud de alta calidad y opinión médica experta, que incluyen Global Care on Demand y Virtual Medical Home.

Acerca de Teladoc, Inc.
Teladoc, Inc. (NYSE:TDOC) es el líder mundial en atención virtual. Como organización impulsada por la misión, Teladoc está expandiendo con éxito el acceso a la atención médica de alta calidad, reduciendo los costos y mejorando los resultados en todo el mundo. Las galardonadas soluciones clínicas integradas de la compañía incluyen telesalud, opiniones médicas de expertos, inteligencia artificial y análisis, y servicios de plataforma con licencia. Con más de 2000 empleados, la organización brinda atención en 125 países y en más de 25 idiomas, asociándose con empleadores, planes de salud, hospitales y sistemas de salud e instituciones financieras para transformar la prestación de atención. Para más información, visite www.teladoc.com o siga a @Teladoc en Twitter.

Contacto con los medios de comunicación:
Kate Contreras
ReviveHealth, una sociedad de Weber Shandwick
862-432-8436
KContreras@webershandwick.com

Courtney McLeod
Directora de relaciones públicas, Teladoc
203-253-3257
cmcleod@teladoc.com

Fuente Comunicae

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