Las ‘startups’ Trucksters, Talentoo, Flexsas, Estrella-Day, Data Monitoring y Barley, elegidas para dar su gran salto empresarial de la mano de la compañía cervecera, que apoyará a estos equipos de jóvenes emprendedores en sus proyectos digitales

Trucksters, Talentoo, Flexsas, Estrella-Day, Data Monitoring y Barley son las seis startups que han resultado seleccionadas en los Premios The Hop, organizados por Estrella Galicia, para dar su gran salto empresarial a través del programa de emprendimiento colaborativo de la compañía. The Hop es una iniciativa incluida en el Plan de Transformación Digital de Estrella Galicia que ya ha atraído el interés de numerosos jóvenes emprendedores de España, Brasil, Reino Unido y otros países de Europa.

En esta primera convocatoria, Estrella Galicia ha decidido apostar por los siguientes proyectos de base tecnológica para que entren en fase de desarrollo y aceleración desde dentro de su propio ecosistema empresarial:

Trucksters
La tecnología de esta startup facilita a las empresas de transporte acceder a una red de conductores para que estos se releven en carretera y conduzcan un mismo camión a lo largo de un trayecto de media y larga distancia. La solución ayuda a optimizar el traslado del producto por carretera y llegar a nuevos mercados de forma más eficiente y económica.

Talentoo
Plataforma de selección de personal, con un modelo B2B, que conecta a empresas contratadoras con seleccionadoras de forma sencilla y bajo un registro gratuito. El sistema mejora los costosos procesos de empleo, actuando como único intermediario y proveedor. El contratador elige el fee que quiere pagar y lo abona solo si incorpora al candidato.

Flexsas
Marketplace online para soluciones de almacenamiento bajo demanda. Conecta a distribuidores y otros agentes del sector con operarios de almacenes. La iniciativa cuenta con cientos de partners en Brasil, desde donde gestionan la distribución en los distintos canales de retail con el objetivo de reducir costes y aumentar las ventas en zonas más remotas.

Estrella-Day
Su tecnología pretende proveer cerveza fría a clientes en una hora, gracias a la migración hacia el Same-Day-Delivery. El objetivo es optimizar las operaciones a tiempo real y conseguir nuevos consumidores en su funnel de conversión, al crear nuevas líneas de negocio y potenciar las existentes.

Data Monitoring
La solución consiste en diseñar, fabricar y programar un dispositivo de monitorización con IoT, de bajo coste y adaptado a los barriles de cerveza de bodega. Por otro lado, incluye una app móvil desde la que controlar distintos parámetros con los que poder hacer estudios sobre el estado y el consumo del producto, así como la logística para reposiciones.

Barley
Plataforma de gestión e inteligencia orientada a bares, distribuidoras y productoras de cerveza. Gracias a caudalímetros IoT, se genera el big data necesario para crear soluciones de analítica, optimizar la toma de decisiones, ofrecer un mejor servicio y aumentar ventas.

De este modo, la compañía cervecera incorporará los diferentes proyectos e iniciativas digitales relacionados con el big data, la inteligencia artificial o el internet de las cosas a sus procesos y actividad empresarial. Las startups colaboradoras en el programa recibirán, por su parte, la formación, mentorización y el impulso necesarios para desarrollar y acelerar sus proyectos desde este entorno de creación abierta.

Durante el evento, Ignacio Rivera, CEO de Hijos de Rivera, ha señalado la importancia del emprendimiento colaborativo y la innovación digital para Estrella Galicia: “El día de hoy no es una meta, sino la salida de un apasionante camino, el camino para emprender y poder dar el salto. Yo siempre hablo de cuatro ingredientes clave para poder hacerlo y que compartimos en el ADN de Estrella Galicia: tener claro lo que se quiere ser, salir de la zona de confort, no tener miedo a poder equivocarse y soñar, porque soñar es gratis y muy rentable. En Estrella Galicia vamos a aprender con vosotros, a implicarnos y acompañaros en este sueño”.

18 proyectos finalistas de entre más de 130 inscritos
El objetivo con The Hop pasa por identificar talento, desarrollar emprendimiento tecnológico, y fomentar la colaboración de Estrella Galicia con startups y jóvenes emprendedores. Desde la presentación del programa, el 31 de mayo, la Comunidad de Hoppers ha registrado más de 130 propuestas, de las cuales solo 18 proyectos resultaron preseleccionados.

Durante la mañana del día de la entrega de premios, los equipos finalistas han tenido la ocasión de defender sus soluciones ante los miembros del jurado, cuya resolución final se ha producido por la tarde. Así, las startups finalmente seleccionadas por The Hop podrán aportar valor añadido con sus soluciones tecnológicas a las diferentes áreas estratégicas de la cadena de valor de Estrella Galicia, como son las de Comercialización, Fabricación y Calidad, Gestión, Logística y Aprovisionamiento, y Marketing, entre otras.

“The Hop es un programa de emprendimiento colaborativo que busca lo que puede aportar Estrella Galicia a la comunidad emprendedora y transmitir el sueño de poder escalar una startup desde nuestra experiencia. Este es un proyecto de búsqueda de talento de creación abierta y de búsqueda de nuevos modelos de negocio y formas de trabajar”, ha comentado Juan José Delgado, Chief Digital Officer de la compañía y uno de los responsables de The Hop.

El jurado de la primera edición de los Premios The Hop ha estado formado por directivos de Hijos de Rivera, empresa propietaria de Estrella Galicia, así como por expertos profesionales externos.

Al acto ha acudido también el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, que ha destacado en el acto de entrega de los Premios The Hop que “los gallegos somos innovadores, vivir en la esquina de Europa no es fácil, y nos interesa mucho el talento y las iniciativas emprendedoras. A los premiados les digo que son afortunados por poder trabajar junto a una empresa como Estrella Galicia y también considero que la compañía es muy afortunada por poder trabajar con tanto talento”.

Comienza la Experiencia The Hop
Cada uno de los equipos ganadores recibirá un premio en metálico de 10.000 euros, no sin antes pasar por la Experiencia The Hop, un periodo de inmersión corporativa y cultural en el que aprenderán desde A Coruña cómo hacer crecer de manera exponencial sus proyectos y desarrollar sus metas como startup, al igual que hizo Estrella Galicia en sus orígenes hace 112 años. El proceso se completará posteriormente con cursos de formación en Madrid, dentro del Espazo The Hop, desde donde los proyectos entrarán en una fase de aceleración, siendo respaldados en todo momento por profesionales expertos.

Más información: www.thehop.xyz

Fuente Comunicae

Los cuatro equipos clasificados del Play-In han sido: G2 Esports, Cloud 9, G-Rex y Edward Gaming. Los partidos de esta fase se jugarán del 10 al 17 de octubre. Se clasificarán dos equipos por cada uno de los cuatro grupos para disputar los cuartos de final

Worlds 2018 empezó hace más de una semana en Seúl con el Play-In; sin embargo, para la mayoría de aficionados, la verdadera competición empieza el 10 de octubre. Ya se ha acabado la espera para los 12 equipos que aguardaban a que sus grupos se completasen con los clasificados del Play-In: G2 Esports, Cloud 9, G-Rex y Edward Gaming.

No obstante, lo cierto es que el nivel de los partidos de la primera fase del Mundial ha sorprendido bastante. Los 12 equipos que trataban de buscar el pase en el Play-In han dejado encuentros interesantes y eliminatorias al mejor de 5 muy disputadas, como la de Cloud9 frente a Gambit Esports. A pesar de eso, los favoritos para completar los grupos han cumplido con los pronósticos; por lo tanto, los grupos quedan así:

Grupo A
Flash Wolves
Afreeca Freecs
Phon Vu Buffalo
G2 eSports

Grupo B
Royal Never Give Up
Gen. G
Team Vitality
Clouds

Grupo C
KT Rolster
Mad Team
Team Liquid
Edward Gaming

Grupo D
Fnatic
100 Thieves
Invictus Gaming
G-Rex

Ahora, los equipos clasificados del Play-In hacen las maletas para dirigirse a Busan a competir con los mejores conjuntos de League of Legends del planeta. Se avecina una semana de infarto con enfrentamientos al mejor de uno en un formato ida y vuelta. Los dos mejores de cada grupo se clasificarán para los cuartos de final de Worlds 2018.

3 equipos de Corea, 3 de China, 3 de Taiwán, 3 de Norteamérica, 3 de Europa y uno de Vietnam, pelearán por hacerse con el trofeo que de momento pertenece a los vigentes campeones: Gen.G (anteriormente, Samsung Galaxy).

Precisamente, los ganadores de Worlds 2017 se van a encontrar en el Grupo B con el que para muchos es el equipo favorito para proclamarse campeón: Royal Never Give Up. El conjunto chino se quedó a las puertas de la final del año pasado, perdiendo frente a SK Telecom T1 en las semifinales por 3-2. Sin embargo, este año llegan dispuestos a terminar con la hegemonía de los equipos coreanos en Worlds.

Por su parte, la gran esperanza europea, Fnatic, se encuentra en un buen estado de forma tras el regreso triunfal de Rekkles en el tramo final de la temporada. El propio Bwipo sentenció tras su victoria en el Split de verano en Madrid: “Vamos a ganar Worlds”.

Completando la representación de Europa estarán Team Vitality y G2 Esports. Sus opciones en la fase de grupos son bastante menores a las de Fnatic, sobre todo para Team Vitality, que se verá las caras con los favoritos, Royal Never Give Up, y los vigentes campeones, Gen.G.

En el caso de Norteamérica, la gran esperanza para dar la sorpresa en el torneo es Team Liquid, que tras dominar con mucha superioridad en la LCS NA, quiere acabar con la mala racha de los equipos de su región en torneos internacionales.

En el caso de 100 Thieves no hay tanto optimismo. Están en un grupo complicado junto a Fnatic, y será difícil que puedan clasificarse a la siguiente fase. Mientras que el tercer representante de la LCS NA, Cloud9, ha dejado muchas dudas en el Play-In y se encuentran en uno de los grupos más difíciles, por lo que parece casi imposible que puedan llegar a cuartos.

Se avecinan 8 días de emociones fuertes con los 16 mejores equipos del mundo frente a frente. El primer partido de cada día se disputará a las 10:00 de la mañana, y el último sobre las 15:00 de la tarde, dependiendo del tiempo que dure cada encuentro. Todos los resultados se actualizarán en lolesports.

Fuente Comunicae

La Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) acogerá el martes, 16 de octubre, a las 18.00 horas, la mesa redonda ‘Innovación y tecnología en la gestión sanitaria’. Carlos Mur, Federico Rodrigo, Diego Velázquez y Julián Ezquerra , especialistas en salud e innovación, debatirán sobre el tema

La Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) acogerá el martes, 16 de octubre, la mesa redonda 'Innovación y tecnología en la gestión sanitaria'. El evento, que tendrá lugar en el auditorio de la calle Almansa,101, 1ª planta (Madrid), dará comienzo a las 18:00 horas y se podrá seguir también en streaming desde aquí.

Carlos Mur, Director gerente del Hospital de Fuenlabrada y colaborador de UNIR en el Máster Universitario en Dirección y Gestión Sanitaria; Federico Rodrigo, CEO de u-Care y coordinador de healthstart -programa de ayuda al emprendimiento en salud de la Fundación para el Conocimiento madri+d-; Diego Velázquez, Director de innovación del Instituto Ramón y Cajal de Madrid y coordinador de la comisión territorial de la plataforma ITEMAS en la comunidad de Madrid, y Julián Ezquerra, Secretario general de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), son los cuatro ponentes de este workshop que abordará la situación actual de la gestión sanitaria desde diferentes puntos de vista.

Programa del encuentro “Innovación y la tecnología en la Gestión Sanitaria”
18.00-18.15 Introducción. La Innovación desde la gerencia de un Hospital.
18.15-18.25 Programa de Innovación y emprendimiento en apoyo a la salud y la gestión sanitaria en organismos públicos.
18.25-18.35 Procesos de innovación en los hospitales.
18.35-18.50 Debate. Barreras a la innovación. Ruegos y Preguntas.
18.55 Cierre de la mesa redonda.

Esta mesa redonda está patrocinada por el Máster en Gestión Sanitaria online de UNIR, el primer Máster en Gestión Sanitaria online con un enfoque práctico de la gestión sanitaria y con los profesionales más reconocidos del sector. Dirigido no solo a graduados, licenciados y profesionales de la rama sanitaria sino también de otras áreas de conocimiento que quieran aprender las técnicas y los procedimientos de la planificación y la gestión sanitaria.

Para más información, confirmación de asistencia y gestión de entrevistas:

Departamento de Comunicación UNIR
comunicacion@unir.net www.unir.net

Paloma Gamarra
Paloma.gamarra@unir.net
941 210 211 Ext. 1285

Sala de prensa: http://www.unir.net/sala-de-prensa/

Twitter: @UNIRUniversidad y @PrensaUNIR

Fuente Comunicae

Después de cuatro años de trabajo, el equipo de nutricionistas e ingenieros de Dietfarma empieza a codearse con sus competidores. Sin contar con inversores, Eloisa Bocanegra, fundadora de esta startup sevillana, y sus socios tecnológicos, han conseguido desarrollar una plataforma web que da servicio de nutrición online y al mismo tiempo ofrece un software para profesionales de la nutrición

El tiempo y el dinero ya no son excusas para contactar con un nutricionista que elabore un plan nutricional personalizado y empezar a comer de forma saludable cómodamente desde casa. Dietfarma presta servicio online de nutrición compitiendo con potentes empresas como Alimmenta o Nootric. Desde esta plataforma (https://www.dietfarma.com) los usuarios pueden navegar por las dietas accediendo a las fichas de recetas e ingredientes que la componen, conocer su estado de salud, IMC y graficas de evolución entre otros indicadores, imprimir la lista de la compra para llevarla al supermercado y poder elaborar todas las recetas de la dieta y estar en continuo contacto su nutricionista. Si al paciente no le gusta el plato que le toca, elige otro con características nutricionales similares, lo marca como favorito o lo bloquea para que se tenga en cuenta en la elaboración de futuras dietas.

Para cerrar el círculo, esta joven empresa ha desarrollado un software para nutricionistas, desde donde el profesional tiene acceso a todos los datos de sus pacientes en tiempo real desde cualquier dispositivo con conexión a internet. Esta herramienta de trabajo, posee funcionalidades tan potentes como el generador automático de dietas, capaz de elaborar en cuestión de segundos una dieta totalmente personalizada mediante un algoritmo parametrizable por el nutricionista. De esta forma se optimiza el tiempo del nutricionista pudiendo aumentar su cartera de pacientes sin modificar la forma de hacer dietas. En este mercado compiten con herramientas como Dietopro o Nutrium.

La idea partió de los dos fundadores Eloisa Bocanegra, farmacéutica y nutricionista y Antonio Cabrera, Ingeniero Informático que asociados con Zinkloud Development S.L. han conseguido desarrollar esta plataforma en fase continua de integración de nuevas mejoras y funcionalidades.

“Ahora no nos preocupan los beneficios, ahora queremos consolidar el mejor software para nutricionistas del mercado”, comenta Eloisa Bocanegra.

Dietfarma ya ha llegado a acuerdos de colaboración con colegios de nutricionsitas como CODINAN, Colegio de dietistas nutricionistas de Andalucia y CODINUCyL, colegio de dietistas nutricionistas de Castilla y León y está teniendo mucha aceptación en algunas universidades que lo están testeando y con las que se están cerrando acuerdos de colaboración.

Todo el capital de esta startup es privado, no dispone de inversores ni han pasado por ninguna ronda de financiación. A día de hoy las inversiones y los costes del proyecto están equilibrados y se estima recuperar la inversión en los próximos 2 años.

Esta plataforma tiene como objetivo digitalizar el sector nutricionista acercando las tecnologías a las consultas de dietistas – nutricionistas. Quieren romper con la clásica dieta fotocopiada, válida para cualquiera, impresa a papel y colgada en la nevera. Al ser un servicio online, permite a los nutricionistas aumentar su cartera de clientes dándole la posibilidad de ofrecer servicio online de nutrición y llegar a cualquier usuario independientemente de su ubicación geográfica.

Fuente Comunicae

Nace Habbitus, marca española pionera en Estilo Athleisure con tecnología textil; tendencia en crecimiento a nivel mundial que no tenía hasta ahora su espacio propio en el mercado nacional. Una revolución en el sector moda que incorpora tejidos técnicos únicos, ideados y desarrollados a medida, que se reinterpretan en diseños polivalentes para vestir la nueva tendencia con buen gusto. Más allá de cubrir ese hueco en el mercado, fomenta un estilo de vida activa, el consumo responsable y la transparencia

Este lanzamiento supone una nueva etapa en el sector textil español y abre la puerta al estilo Athleisure, que ha llegado para quedarse. El nuevo y creciente entorno de startups lideradas por millenials y los nuevos ‘habbitos’ de vida activa imponen códigos más informales a la hora de vestir.

De ahí el éxito de esta tendencia de prendas cómodas y polivalentes que permiten, por ejemplo, llevar la ropa de yoga al trabajo o a otras actividades de la vida cotidiana. Lo que hasta ahora no estaba resuelto, eran los inconvenientes fisiológicos del estilo de vida activo. Es aquí donde reside la diferenciación de Habbitus, en sus tejidos. La fórmula magistral desarrollada conjuntamente y en exclusiva por ingenieros químicos textiles y las diseñadoras de la marca, ha conseguido tejidos de aspecto cálido y texturas suaves dotados de propiedades con las tecnologías precisas que los solucionan.

Innovación y distribución
Habbitus llega en un momento en el que los consumidores anhelan la innovación y desean incorporarla a su rutina de forma inmediata. Este patrón de consumo alienta a la marca a tener la investigación de texturas y funcionalidades de los tejidos como visión estratégica.

La marca nace como tienda online en España peninsular y Baleares con exposiciones físicas puntuales a través de Pop Up stores o puntos de venta efímeros. En su business plan contempla a medio plazo la venta offline a través de corners, en tiendas de moda y gimnasios seleccionados, y la expansión del comercio online a nivel internacional.

Valores en el ADN de Habbitus
Las colecciones de Habbitus animan a llevar un estilo de vida activa y saludable, para un cliente que busque comodidad, calidad y estilo.

Ofrecen un diseño actual pero atemporal que las hace perdurables fomentando su “alargascencia” (contrario de obsolescencia), con tejidos de fácil conservación, mínimo consumo de recursos en sus cuidados, y prendas fácilmente reciclables.

En su política de transparencia informa sobre las propiedades de las prendas y los avances en tecnología textil para fomentar el conocimiento y la implicación de sus clientes en el consumo textil responsable, y así provocar una experiencia comprometida de compra.

Diseña en España y produce en Portugal para colaborar al desarrollo de la economía en proximidad y minimizar la huella de carbono del trasporte.

www.habbitus.com / Patricia Vidal Calderón / patricia.vidal@habbitus.com / Telf: +34 917 387 445/ @habbitus.activewear

Vídeos
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Fuente Comunicae

El compromiso con una correcta alimentación no está reñido con disfrutar de una buena mesa, y cada vez son más las empresas que apuestan por trasladar estos valores a sus empleados en los obsequios navideños

La pasada campaña de Navidad, el Instituto Médico Europeo de la Obesidad (IMEO) ponía sobre la mesa un estudio en el que destacaba la importancia de buscar cestas y lotes navideños con productos más bajos en calorías y de amplio valor nutricional.

El jamón ibérico, vino blanco verdejo y tinto, cava, conservas y patés vegetales, latas de marisco y pescados y chocolate negro de pureza, serían los imprescindibles de toda cesta de Navidad saludable.

Conscientes de esta necesidad, son muchas las empresas que no quieren prescindir de esta tradición con sus empleados, y se han puesto a la búsqueda de alternativas más adecuadas a estos valores.

La salud como valor en la empresa
Según un estudio realizado por la aseguradora de salud Cigna, los programas de bienestar laboral son uno de los mejores instrumentos para aumentar el compromiso y productividad, favoreciendo la retención de talento en las empresas.

Bajo esta filosofía, han nacido nuevas empresas, como Refruiting, que lleva desde el año 2015 apostando fuerte por fomentar y consolidar la alimentación saludable en las oficinas y el bienestar de sus empleados.

“La relación con los departamentos de Recursos Humanos de nuestros clientes es fundamental para entender qué necesidades tiene cada organización. Gracias a estas conversaciones, podemos seguir desarrollando nuevos productos y servicios que ayuden con el objetivo de conseguir una empresa saludable”, afirma Felipe Ojeda, uno de los fundadores y director comercial.

Los beneficios de las cestas de Navidad saludables
Y así es como surgió la idea de dar una vuelta a la tradicional cesta de Navidad, llenándola de productos gourmet, ecológicos y procedentes de producción local.

Según Ojeda, “nuestras cestas tuvieran muy buena recepción durante la pasada temporada. Ponemos mucho corazón en cada una de ellas, y dedicamos un gran esfuerzo a seleccionar cuidadosamente nuestros proveedores, todos de cercanía, para asegurar que la calidad es el principal valor que encontrará el cliente”.

Navidad social
Este compromiso con los hábitos saludables promovido por Refruiting, va muy ligado con el compromiso con las personas y el consumo responsable, otro de los pilares de su filosofía que han trasladado a sus cestas de Navidad. Para favorecer la integración laboral, en Refruiting colaboran con un Centro Especial de Empleo.

Así, desde Refruiting nos animan a darle un nuevo significado a la tradición de la cesta navideña, aprovechando este detalle y el momento del año para reforzar la cultura corporativa y el compromiso con los equipos humanos.

Fuente Comunicae

La multinacional Ikea planea expandirse a cerca de una docena de nuevos mercados en los próximos años, incluyendo sucursales en Latinoamérica, con el objetivo de alcanzar los 3.000 millones de clientes potenciales para el 2025.

La compañía abrirá en los próximos años tiendas en Chile, Colombia y Perú a través de una nueva franquicia de Ikea llamada Falabella como parte de su primera incursión en Latinoamérica. Así, Inter Ikea, franquiciador mundial, aseguró también que la compañía planea comenzar a vender sus productos en México, Estonia, Ucrania, Puerto Rico, Omán, Luxemburgo, Macao y Filipinas.

«Para el año 2025, tenemos el potencial de llegar a 3.000 millones de personas«, dijo Torbjorn Loof, director Ejecutivo de Inter Ikea. «Ofreceremos nuevas y diferentes formas de comprar los productos de Ikea: online, en lugares alejados y en centros urbanos. Presentaremos formatos de tiendas más pequeñas y ofreceremos una amplia gama de servicios flexibles y asequibles», añadió.

Ikea se encuentra en medio de una transformación en la que está cambiando los recursos hacia mercados emergentes y experiencias de compra alternativas como el comercio electrónico y las tiendas en el centro de la ciudad para satisfacer mejor las necesidades cambiantes de los clientes. Los nuevos planes de expansión se presentaron, ya que Inter Ikea reportó un aumento del 4,5% en las ventas minoristas en los 12 meses hasta agosto, ajustados por el impacto de la moneda, en las franquicias que operan en sus más de 400 tiendas en todo el mundo.

VENTAS EN AUMENTO

Las ventas minoristas totales, que incluyen ventas tanto de productos como de servicios, aumentaron a 38.800 millones de euros desde los 38.300 millones de euros del año anterior. En su último año fiscal, India y Letonia se convirtieron en nuevos mercados de Ikea, ya que la compañía abrió 19 tiendas nuevas en todo el mundo.

Las tiendas de Ikea, que se pueden encontrar en más de 50 mercados, recibieron a 957 millones de visitantes en el último año fiscal. La compañía ahora tiene tiendas online en 35 mercado. También está explorando la venta de sus productos en mercados externos online.

La incursión de Ikea en América del Sur hará que la empresa abra nueve tiendas y se expanda en línea en Chile, Colombia y Perú, a través de la franquicia Falabella, en la próxima década. Se planea abrir su primera tienda en Santiago en Chile a fines de 2020 y es probable que le sigan las ubicaciones en Lima en Perú y Bogotá en Colombia, dijo.

La transformación de Ikea significa que los franquiciados como Falabella tienen opciones para elegir e impulsar su expansión, incluidos los formatos de tienda física y los servicios digitales.

Anna Molin para Bloomberg

Marbella es un lugar que con el tiempo ha ido desarrollando una amplia cantidad de recursos y condiciones favorables a la salud. Se trata de un entorno que proporciona una calidad de vida muy superior a la que pueden ofrecer las grandes ciudades como Barcelona o Madrid

Los bajos niveles de contaminación y masificación no sólo proporcionan un entorno limpio de agentes tóxicos, sino que además promueve una filosofía de vida enfocada en el deporte y los entornos dinámicos alejados del estrés. Además, uno de sus puntos fuertes es que consigue complementar muy bien su actividad turística con los mejores recursos urbanísticos por lo que el resultado es una ciudad accesible, con una buena red de transporte y repleta de eventos culturales. A nivel cultural destaca su apuesta por los deportes a todas las edades promoviendo actividades al aire libre así como una amplia oferta de espectáculos en el teatro local o la FNAC.

La Milla del Oro se extiende por la carretera playa de Marbella hasta Puerto Banús. Es una zona perfecta para aquellas personas que buscan una vida apacible y tranquila ya que se encuentra a 20 minutos del centro en transporte ligero y está cerca de la montaña y la playa. Sin embargo, Marbella cuenta con otras zonas más dinámicas como Puerto Banús donde se pueden encontrar centros comerciales como La Colonia y zonas clave de vida nocturna con todo tipo de establecimientos y bares muy económico.

Marbella es capaz de ofrecer un mundo infinito de posibilidades y gracias a su riqueza se ha convertido en uno de los principales puntos turísticos del país. Su clima agradable durante todo el año, sus entornos paradisíacos alejados del barullo junto con sus zonas repletas de chiringuitos y puntos culturales clave donde se abren mercadillos navideños y otro tipo de eventos hace que se equilibre la tranquilidad y el ocio en cada zona pudiendo atender las necesidades de todos sus visitantes. Es un hecho que Marbella es uno de los destinos preferidos para los turistas, pero no solo turistas, muchos de los visitantes de Marbella vuelven para quedarse. Europrestige, una inmobiliaria de Marbella está especializada en este tipo de casos. Personas que vuelven en busca de un hogar para quedarse.

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ASPY Prevención destaca la labor de estas empresas en Prevención de Riesgos Laborales. Entrega por primera vez un Xcellens «Solidario» a ONGs y entidades de RSC

Grupo ASPY entregará sus premios Xcellens 2017 a la labor preventiva en un acto que tendrá lugar el próximo jueves 18 de octubre a las 11.00 horas en el Hotel NH Nacional de Madrid. Cuatro empresas serán reconocidas por su labor en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral en el último año consiguiendo con ello una mejora de las condiciones de trabajo de sus empleados así como la implantación de una cultura preventiva en el día a día de la empresa.

Este año, Grupo ASPY ha introducido varios cambios en la celebración del evento. Por un lado, la separación de la fecha de los Xcellens con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y, por otro lado, la inclusión de una nueva categoría premiada: Premio Xcellens Solidario que pretende reconocer el trabajo de ONGs, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro que hayan destacado en el fomento de la cultura preventiva y la seguridad y salud en el trabajo. Este galardón es un impulso a sus acciones relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa entre las que destacan colaboraciones con entidades sociales como la Fundación Talita, la Federación de Padres de Niños con Cáncer o Aura Fundación.

Premios Xcellens
ASPY Prevención entrega los Premios Xcellens a la Prevención desde el año 2010. Con ellos, se pretende reconocer la labor que llevan a cabo las empresas en materia de prevención de riesgos laborales, “particularmente a aquellas que la ejercen de forma especialmente intensa, buscando la excelencia más allá del cumplimiento de las obligaciones legales”, tal y como explican los responsables de la compañía. Importantes empresas como Thales España, 3M, Tuv Nord Qualicontrol, Grupo Godó y Suez Spain entre otras, ya han recibido este reconocimiento.

Sobre ASPY Prevención
ASPY Prevención presta servicios de prevención ajenos a más de 41.000 empresas desde su constitución en 2006. Con un concepto de servicio preventivo integral y exclusivo ofrece a sus empresas clientes cobertura desde las cuatro especialidades preventivas: Medicina del Trabajo, Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Su equipo de 1200 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias españolas garantizan a empresas y trabajadores una adecuada actuación preventiva y un completo asesoramiento técnico y sanitario. www.aspyprevención.com

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Según un estudio elaborado por los expertos de Wilkinson: El 62% elige la rapidez entre las características que deben tener los productos de belleza y cuidado. Las mujeres siguen ocupándose del cuidado masculino: el 40% de las maquinillas para el hombre son elegidas por mujeres

Según los expertos, el futuro del cuidado masculino pasa por los looks evolutivos o aquellos que llevan al hombre a cambiar varias veces de aspecto al año. Las barbas y bigotes dejan paso a otras tendencidas más variables en todas las generaciones y rango de edades.

Sus looks cambian en función de las tendencias, pero lo que los hombres sí tienen claro es que sea cual sea su imagen en sus rutinas diarias de cuidado personal quieren ahorrar tiempo y encontrar aquellos productos que les ayuden a agilizar estos procesos.

Un look más natural y menos tiempo de cuidado son algunas de las tendencias actuales dentro de la belleza masculina, según recoge un estudio elaborado por la marca de productos de afeitado Wilkinson.

El 62% de los hombres encuestados elige la rapidez entre las características que deben tener sus productos de cuidado y belleza, y entre ellos también los de afeitado. Una opción que es elegida en todos los grupos de edad: tanto los millenials como los de la generación X y los mayores de 55 años quieren ahorarr tiempo a la hora de cuidarse.

«Afeitado una vez por semana»
La frecuencia de uso de productos de afeitado entre los hombres españoles sigue siendo de al menos una vez por semana. Los hombres españoles siguen preocupándose por su cuidado diario facial y corporal, sin embargo, han querido reducir el número general de productos que utilizan de manera diaria. La tendencia masculina es simplicar los procesos, hacerlos más sencillos y ágiles.

En el caso del afeitado, los hombres de todas las generaciones apuestan, además, por productos que les permitan un rasurado completo – que se adapte a las distintas partes del cuerpo – y que cuenten con cuchillas de larga duración, entre los principales valores.

Los mayores de 55 años son el único grupo de edad que no han simplicado sus rutinas de cuidado, aunque sí han optado por reducir el tiempo que pasan ocupándose de su cuidado personal.

«Las mujeres adquieren los productos de cuidado masculinos»
Las mujeres son las que se encargan, en muchos casos, de la selacción de productos de cuidado masculino. Cuatro de cada diez cuchillas de hombre son adquiridas habitualmente por mujeres.

Afeitarse es una de las primeras actividades realizadas de manera tradicional por el hombre al iniciar su día. Sin embargo, el hecho de que los hombres cada vez sigan más las tendencias de belleza ha hecho que modifiquen ligeramente sus horarios y rutinas de belleza. El número de hombres que aseguraban afeitarse durante la mañana se ha reducido en los últimos cinco años cerca de un 1,3%.

'Hydro 5 Sense de Wilkinson: un afeitado más suave para cada hombre'

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Luxe Talent asesora a profesionales en un evento propio celebrado en Madrid y Barcelona

La consultoría de selección y formación de personal Luxe Talent celebra su primer Recruitment Open Day en España para profesionales del mundo del Retail, la Moda y el Lujo. La capital española fue la encargada de inaugurar el evento el pasado 27 de septiembre; seguida posteriormente por Barcelona, donde se encuentra la sede central de la empresa, el 4 de octubre.

Con más de 9 años de experiencia en la selección especializada de perfiles, Luxe Talent acogió en sus oficinas de Madrid y Barcelona a más de 50 candidatos, que pudieron conocer personalmente a los consultores y ser asesorados.

El evento tenía como objetivo ofrecer una visión práctica y especializada sobre la carrera profesional de cada asistente. Diferentes perfiles con amplia experiencia y altamente cualificados en el sector del Lujo se dieron cita tanto en Madrid como en Barcelona en busca de una nueva oportunidad profesional.

La jornada facilitó el acercamiento entre potenciales candidatos y consultores, lo que demuestra una vez más la creciente importancia de los eventos de asesoramiento en recursos humanos, un sector en el que el factor humano cobra especial relevancia.

Gracias al éxito cosechado en Madrid y Barcelona, Luxe Talent prepara una nueva jornada de puertas abiertas. El próximo 11 de octubre se celebra la Journée Portes Ouvertes en París, donde la empresa tiene sede desde 2014.

Acerca de Luxe Talent
Luxe Talent es una consultoría de selección de personal y formación especializada en Moda, Retail y Lujo establecida en Barcelona, Madrid, París y Milán.

Fundada en 2009, la compañía trabaja con marcas de referencia nacionales e internacionales para generar un impacto positivo en sus clientes y candidatos mediante la atención y servicio personalizado, siguiendo la línea de sus valores fundamentales: compromiso, ética y empatía.

La compañía, además de ofrecer sus reconocidos servicios para la búsqueda y selección de profesionales cualificados, también cuenta con la Executive Search International Retail Academy, que ofrece cursos y planes de formación impartidos por expertos de reconocidas marcas para formar a distintos profesionales del sector.

Fuente Comunicae

Sólo el año pasado el sector fotovoltaico creció un 145% en España. En tan sólo un año, la compañía SotySolar ha facilitado la instalación de más de un millar de sistemas fotovoltaicos de los cuales el 89% eran particulares y el 11% empresas. Y es que de media, la inversión en una instalación solar de autoconsumo eléctrico se rentabiliza en menos de 5 años en el caso de las empresas y de 7 en el caso de los particulares

La semana pasada, el Consejo de Ministros aprobaba un real decreto-ley de medidas contra la pobreza energética y que consistía en una derogación del cargo denominado popularmente como 'impuesto al sol' y que se imponía a los autoconsumidores por la energía generada y consumida en la propia instalación.

El Gobierno manifestaba su decisión de eliminar también otras barreras que considera que dificultaban y desincentivaban el desarrollo del autoconsumo eléctrico en España, como la simplificación de los trámites burocráticos y técnicos, la eliminación de la obligación de que las no superiores a 100 kilovatios (KW) se inscriban en el registro, el reconocimiento del derecho al autoconsumo compartido que permite aprovechar las economías de escala, así como el derecho a autoconsumir energía eléctrica sin peajes ni cargos.

«Estamos de enhorabuena. No solo se eliminan las trabas administrativas que desincentivaban esta forma de generar energía, sino que también se reconoce el derecho de las personas a autoconsumir energía eléctrica, y con reconocimiento expreso a las Comunidades de Vecinos en cuanto al autoconsumo compartido. Esto nos va a permitir volver a la vanguardia de las renovables, a la lucha contra el cambio climático y a reducir el precio de la electricidad», señala Daniel Fernández cofundador de SotySolar.

¿Qué es y qué supone el autoconsumo eléctrico?
Según la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, el autoconsumo eléctrico es «el consumo de energía eléctrica proveniente de instalaciones de generación conectadas en el interior de una red de un consumidor o a través de una línea directa de energía eléctrica asociadas a un consumidor». De forma clara, es el uso de energía generada por una instalación para el consumo propio con el consecuente ahorro energético. En el caso de que sea una instalación de energía solar fotovoltaica, esta generará directamente energía eléctrica a través de los paneles fotovoltaicos.

En los últimos años se ha experimentado un incremento continuo en los precios de las facturas eléctricas y todo apunta a que prosiga así. Las causas no están claras y el debate está en los medios. Una solución para frenar esta tendencia puede ser el autoconsumo energético, ya que proporciona una independencia frente a estas subidas, en tanto en cuanto se está consumiendo la propia energía. La economía alrededor de la energía solar está cambiando rápidamente tanto para los clientes, como para instaladores, financieras, fabricantes y distribuidores.

Una startup asturiana encabeza el impulso al autoconsumo eléctrico en España superando el millar de instalaciones en un año
Con el claro objetivo de impulsar el autoconsumo energético nació, hace poco más de un año, la startup asturiana Sotysolar, una plataforma que integra todos los servicios del mercado fotovoltaico para que pasarse al autoconsumo fotovoltaico sea tan fácil como reservar un hotel o un vuelo online.

En este breve periodo ha revolucionado el competitivo y tradicional sector energético español, y se posiciona como el líder online en la categoría de autoconsumo. SotySolar ha facilitado la instalación de más de un millar de sistemas fotovoltaicos – 89% entre particulares (85% unifamiliares, 4% comunidades) y 11% en empresas- y continúa creciendo rápidamente. La asturiana ofrece sus servicios en toda España, incluido Canarias y Baleares. A través de su plataforma pone en contacto, de manera ágil y rápida, a propietarios de viviendas, empresas y organizaciones interesadas en soluciones de autoconsumo con instaladores de placas solares certificados.

De esta manera se ha convertido en la única plataforma web especializada en autoconsumo que permite comparar presupuestos de instaladores. Además, SotySolar puede realizar profundos análisis de información del sector para así ayudar a todas las partes implicadas – usuarios, empresas de energía solar, investigadores y legisladores – a comprender mejor la dinámica cambiante de la industria solar en España.

«El mercado del autoconsumo residencial es una industria enorme en expansión y en 2017 el sector fotovoltaico creció un 145% en España. En los próximos años, el autoconsumo y la generación distribuida tendrán un impacto relevante en el PIB estatal. No queremos únicamente hacernos hueco en el panorama energético nacional, sino que SotySolar quiere impulsar la transición energética a la que haremos frente en los próximos años», señala Daniel Fernández cofundador de SotySolar.

El autoconsumo, clave para la sostenibilidad y el ahorro
El crecimiento de la empresa, nacida en 2016 en Gijón (Asturias), confirma la tendencia en alza que está teniendo la aceptación e instalación de sistemas de autoconsumo en España.

Además de facilitar el contacto entre clientes e instaladores, los expertos de SotySolar ofrece asesoramiento a los clientes -ya sean particulares, comunidades de vecinos o empresas de cualquier tamaño- en la toma de decisiones, resolviendo dudas y orientando sobre la mejor opción posible para un proyecto con energías renovables de autoconsumo.

SotySolar brinda a sus clientes una gran variedad de soluciones para el autoconsumo energético, ofreciendo así una alternativa para poder ahorrar en el recibo de la luz, ya que la inversión en una instalación solar de autoconsumo eléctrico de media se rentabiliza en menos de 5 años en el caso de las empresas y de 7 en el caso de los particulares.

Durante el año 2018 se han ido consolidando en el mercado español y a medio largo plazo tienen planes de abrir nuevos mercados a nivel internacional. Además, están ampliando su oferta de servicios con puntos de recarga de coches eléctricos y soluciones de smarthome, de climatización y de agua caliente sanitaria, que se desplegarán en los próximos meses.

Un aliado para los profesionales del autoconsumo
SotySolar actúa como nexo de unión entre todos los actores del sector energético, convirtiéndose en una herramienta que multiplica la capacidad de los profesionales del autoconsumo. Tanto instaladores, distribuidores y fabricantes aumentan sus ventas y tienen una mayor presencia online. Ofrecen diferentes servicios y planes a los profesionales del sector adaptados a su línea de negocio principal. «Nuestro deber es satisfacer tanto las necesidades de nuestros potenciales clientes como las de nuestros profesionales y facilitar así la transición hacia el autoconsumo de nuestro país», añade Edgar Imaz, cofundador de SotySolar.

Fuente Comunicae

Es interesante que los niños aprendan desde pequeños a usar botellas de agua reutilizable, es una idea solidaria con el medio ambiente y ecológica, pero también hay que intentar que sea una botella cuyos materiales sean todavía menos nocivos para el ser humano

María José Capdepón CCO de tiendas.com ha declarado que: «Valores como la solidaridad y la educación en el respeto al medio ambiente deben comenzar desde la infancia. Por ello, es interesante que los niños aprendan desde pequeños a usar botellas de agua reutilizable, es una idea solidaria con el medio ambiente y ecológica, pero también hay que intentar que sea una botella cuyos materiales sean todavía menos nocivos para el ser humano. Así, los niños se acostumbrarán a preocuparse e informarse sobre lo que es bueno para su salud y serán solidarios con el mundo en el que viven cuando crezcan».

Consumir agua en botellas de plástico no es bueno para la salud del ser humano según diversos estudios realizados, pero en aquellos sitios donde el agua potable no es de buena calidad, o no hay, es una opción que a pesar de existir no se debe tener en cuenta, por el peligro para la salud de los niños que estas conllevan, y eso es debido, principalmente, a las sustancias cancerígenas que contienen estos plásticos. Y si a eso, se le añade lo antiecológico que resultan las botellas de plástico, parece más sensato que los infantes aprendan cuanto antes a reutilizar los vidrios y rehusar los plásticos.

También está demostrado científicamente que los recipientes de plástico rígido a base de policarbonato que contienen el nocivo aditivo BPA o Bis fenol lo pueden liberar sobre el contenido.

La opción de las botellas reutilizables no plásticas parece la mejor opción frente a las botellas de plástico, pero aunque sean reutilizables, muchas botellas podrían no ser tan eco amigables como pretenden hacernos creer. Por ello, no sólo hay que exigir a la botella que evite la dependencia al agua embotellada, sino que además es bueno saber si el producto manufacturado cuya producción puede tener más o menos impacto sobre el planeta. Es importante saber los materiales de los que están hechas, para saber cuáles de las botellas de agua reutilizables en el mercado son la opción realmente más ecológica.

Primeramente hay que informarse sobre cuál es el ciclo de vida de los materiales de cada botella de agua reutilizable, y conocer el impacto ambiental que tiene cada uno.

Botellas de agua reutilizable en el mercado existen muchas, pero básicamente se reducen a tres opciones en cuanto a los materiales de los que están hechas… ¿Cuál es la mejor? ¿La de acero, la de aluminio o la de plástico?

Las botellas de aluminio y las de acero tienen importantes impactos en el medio ambiente durante su fabricación, y aunque son 100% reciclables, la energía usada para el procesamiento del producto es mucha y son de las más contaminantes. Y además, tienen el problema añadido del revestimiento interno de las mismas, que a la larga puede desprenderse y puede ser ingerido por los niños sin darse cuenta.

Por contra, las botellas de agua de plástico son las que menos impacto generan, tanto por sus materiales y la densidad de éstos como por el proceso de producción en general. Pero es de sobra conocido, que estas botellas de plástico podrían no ser buenas para la salud del ser humano, porque se ha constatado que el plástico genera pequeñas partículas que ingeridas a largo plazo pueden intoxicar, y se encuentran tanto en las botellas de plástico desechables, como en las botellas de plástico reutilizables. La mayoría de expertos coinciden en que el mayor riesgo para la salud asociado a la reutilización de las botellas de plástico es microbiológico.

Por un lado el deterioro por el uso diario de la botella puede provocar la rotura física del plástico, en forma de rayados, grietas o quiebras en el material poroso. Y ser un nido de bacterias, puesto que el interior de estos envases ya no mantiene sus iniciales condiciones de total asepsia pudiendo incluso contaminarse con microorganismos y bacterias que proceden de la boca o del ambiente. Para minimizar riesgos en la salud de los chiquillos se debe seguir dos recomendaciones básicas: antes de usar la botella de plástico, inspeccionarla bien para asegurarse de que no tiene roturas y lavarla con un detergente suave después de cada uso.

Y hay que tener en cuenta si se vive en países de clima tropical o mediterráneo, o incluso en la estación de verano en algunos países o zonas, que está demostrado que si el plástico se somete a temperaturas elevadas se multiplica la liberación de aditivo BPA o Bis fenol mencionado anteriormente.

En conclusión, la mejor y más duradera opción son las botellas de vidrio, porque no alteran la composición química de los productos ni sueltan ningún tipo de partículas; tampoco transmiten sabor y conservan la frescura del agua de forma natural. Y el vidrio es 100% reciclable. La única pega es que las tapas no pueden ser de vidrio, y entonces se debe comprobar que todos los materiales adicionales a la botella de vidrio sí sean reciclables.

Para que las botellas de agua reutilizables sean eco amigables, hay que proporcionarles una vida útil muy larga limpiándolas y cuidándolas adecuadamente, según las instrucciones del fabricante.

También, hay que enseñar a las criaturas, que las botellas de vidrio, aunque tengan protección exterior, pueden ser peligrosas, porque se pueden romper y se pueden cortar con ellas, sino tienen cierto cuidado a la hora de trasportarlas o manipularlas.

Fuente Comunicae