jueves, 15 mayo 2025

Grupo TESCO cuenta por qué contratar a una empresa de limpieza para Navidad

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La llegada de la Navidad conlleva cenas, reuniones y eventos extraordinarios que requieren una mayor limpieza

Las fechas navideñas traen consigo cenas de empresa, reuniones con clientes que no se producen habitualmente y eventos de Navidad en la oficina con las que se acumula mayor suciedad en las instalaciones.

El mes de diciembre resulta para muchas empresas caótico debido al incremento de trabajo que ocasiona esta época, lo que da pie a mucha más suciedad y desorden dentro de un negocio. Al incremento del estrés y del trabajo hay que sumar la decoración con espumillón, la nieve decorativa en los cristales y la multitud de adornos con brillantes distribuidos por toda la oficina.

Los días posteriores a la Navidad son una época proclive a la puesta a punto de oficinas y locales. Es difícil dejar la oficina tan limpia como antes de las mismas sin que el trabajo de los empleados se vea afectado, por ello, es importante contar con una empresa de limpieza profesional que consiga restaurar el orden en el menor tiempo posible.

La contratación de una empresa de limpieza para limpiar las instalaciones de una empresa, es posible que resulte más económico incluso que designar personal propio a tal labor. Y no solo por una cuestión de presupuesto, sino también de calidad.

«Contactan muchas empresas a última hora, el tema de la limpieza no es algo que tengan en mente durante la Navidad», comenta Ricardo Riera, Director Comercial de Grupo TESCO, empresa de Facility Services. «Estamos preparados para dar soporte a todos los clientes que necesitan de nuestros servicios».

Antes de contratar a una empresa de limpieza, hay que tener en cuenta varios aspectos: cerciorarse de que la empresa presta el servicio que se busca, verificar tiempos para la prestación del servicio y saber si la empresa cumple con la obligación en prevención de riesgos laborales.

Fuente Comunicae

Lékué presenta tres novedades para que las Navidades sean muy sabrosas

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La empresa líder de utensilios sorprende con productos innovadores y originales que ayudarán a las familias a disfrutar cocinando en compañía

Lékué, la empresa de utensilios de cocina líder en su mercado, revoluciona estas Navidades con tres productos muy originales que ayudarán a las familias a cocinar en compañía. Estas fiestas sorprender a los invitados con delicias dignas de un gran pastelero será más fácil y divertido que nunca.

Mousse y relleno en un solo paso con el molde Mini Mousse Rellenas
Este innovador molde permite preparar la mousse y el relleno al mismo tiempo con diferentes texturas y formas. Además, el kit incluye un cortador para dar forma a la base de soletilla. Quienes ya han probado esta novedad afirman que se obtienen unos resultados sorprendentes.

Es un producto pensado para pasar grandes momentos en familia probando multitud de combinaciones e ingredientes. El kit está disponible en dos formas: cuadrada y redonda. Tiene un PVP de 29,90€ y puede encontrarse tanto en tiendas especializadas como en la tienda online de Lékué.

Aperitivos perfectos sin esfuerzo con el Molde Aperitivos
Ahora es posible preparar sabrosos aperitivos caseros en muy poco tiempo y sin apenas esfuerzo.
 Con un solo molde se pueden preparar de una sola vez 27 aperitivos rellenos en forma de rombo o 18 en forma de trapecio. También permite elaborar fácilmente deliciosos rollitos.

El molde incluye un recetario con distintas elaboraciones para inspirarse, pero también permite dejar volar la imaginación preparando las masas y rellenos que se prefieran. Este producto tiene un PVP de 14,90€ y puede conseguirse en establecimientos y en la tienda online de Lékué.

Un regalo de lo más divertido: Kit Cookies Christmas
Lékué presenta el kit ideal con todo lo necesario para preparar divertidas galletas navideñas. Además, permite decorarlas y personalizarlas con las originales pegatinas y bolsitas que incluye. De este modo quedarán perfectas para regalar o colgar del árbol de Navidad a modo de adorno.

Esta es, sin duda, la mejor apuesta de Lékué para compartir grandes momentos de diversión en familia y sobre todo con los más pequeños. El PVP de este producto es de 17,50€ y puede adquirirse tanto en las mejores tiendas especializadas como en la tienda online de Lékué.

Sobre Lékué
Lékué es una marca de utensilios de cocina que ofrece productos innovadores para ayudar a mantener una alimentación sana, sabrosa y natural de manera fácil. Esta marca, con sede en La Llagosta (Barcelona), pone todo su empeño en simplificar las tareas en la cocina a la vez que fomenta una alimentación saludable a través de ideas y recetas.

Su apuesta por la innovación con el objetivo de hacer de la cocina una actividad más sencilla y divertida le han valido importantes reconocimientos y premios como el Delta d’Or de la FAD o el Premio Nacional de Diseño.

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Fuente Comunicae

Select da las claves para unas buenas vacaciones en familia

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Todas las familias necesitan un tiempo especial para compartir. La rutina y los compromisos, muchas veces se convierten en los principales obstáculos para disfrutar de momentos de calidad con seres queridos. Es por ello que unas vacaciones en familia, son la mejor manera de pasarlo bien y no se pueden desaprovechar. Apartahoteles como Select son una buena oportunidad para pasar unas buenas vacaciones con niños

Belleza, comodidad, diversión, descanso o buena comida, son solo alguno de los aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir el lugar perfecto para unas vacaciones en familia. Un lugar adecuado para esta actividad debe cumplir los siguientes requisitos:

Estar acondicionado correctamente para recibir niños. Las vacaciones con niños, son las que más detalles requieren a la hora de hacer los planes, encontrar un buen hotel familiar es la mejor noticia. Este debe contar con espacios correctamente adecuados para que los más pequeños se puedan divertir. Piscinas y zonas de juego, pistas deportivas, etc.

Ubicación: Un hotel con una excelente ubicación en la costa del Sol de Málaga, asegura unas vacaciones inolvidables.

Comodidad: La comodidad es clave al viajar con niños. Las habitaciones de hoteles familiares de estar diseñadas para descansar pero también para divertirse.

Variedad: Contemplar actividades para todo tipo de visitantes es la clave. Espacios acogedores, variedad en comidas, actividades recreativas son solo alunas de las actividades indispensables para cualquier hotel familiar.

Actividades exclusivas para niños
Las vacaciones con niños en lugares con playa son un verdadero desafío. Sacarlos de la playa suele no ser una tarea fácil, siempre les falta tiempo para jugar y divertirse. Por eso, un buen hotel, diseñado para toda la familia, debe contar con una variedad de opciones que permita que los más pequeños disfruten al máximo su estancia.

Días de piscina: unas vacaciones con niños requieren piscinas de calidad, limpias, espaciosas y seguras y de un conjunto de profesionales que garanticen la seguridad y la diversión.

Zonas de recreación: Hoteles como Select cuentan con lugares especialmente pensados para entretener a los más pequeños. De esta manera ellos disfrutan y sus padres pueden relajarse.

Excursiones: los niños aman la aventura, descubrir cosas nuevas y pasear. Un Hotel familiar debe brindar a sus clientes, la oportunidad disfrutar de salidas pensadas para entretener a todos los integrantes de la familia.

En hoteles pensados especialmente para pasar las vacaciones con niños, la simple visita a sus instalaciones ya es un premio. Permiten realizar un sinfín de actividades, disfrutar de hermosas vistas, planear ver la puesta del sol, jugar, correr, nadar, comer, leer, aprender a jugar golf, y todo con la garantía de estar en espacios cómodos, bonitos pero sobre todo seguros.

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Koperus felicita la navidad con un regalo especial para sus clientes

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Los Abogados del Despacho Internacional KOPERUS BLS felicitan las Fiestas de Navidad y con motivo de las mismas regala una ‘ruta medieval Barcelonesa’ e invita a brindar juntos

Koperus felicita las Navidades e invita a brindar por las Fiestas con una ‘ruta medieval Barcelonesa’ con el investigador y escritor, Jesús Delgado, autor del libro Cristobal Colón, su origen y vida investigados con técnicas policiales del siglo XXI, por el que recibió medalla de plata al mérito policial y la distinción de honor al mérito.

En la ruta se revelarán secretos de la Barcelona Medieval y de la vida de Cristóbal Colon en la ciudad.

Una ruta exclusiva que se organiza únicamente con esta ocasión Navideña para los clientes de KOPERUS.

La ruta de 1 hora y 30 min de duración partirá desde el Arco de Triunfo, el próximo día 21 de diciembre a las 10h de la mañana.

Ruegan confirmar asistencia a info@koperus.com. Plazas limitadas.

El mismo 21 de diciembre de 12:30 a 13:30, KOPERUS abrirá sus puertas a los clientes y colaboradores para brindar juntos por las Fiestas. El brindis tendrá lugar en la Sala de Conferencias en Borrell i Soler 8, bajos, Barcelona (Pedralbes).

A partir del mes de enero, Koperus dará comienzo a un ciclo de Jornadas Profesionales, especialmente dirigidas al sector empresarial e inversor. En este link se podrá consultar la agenda de actividades de enero a marzo.

En KOPERUS asesoran a nivel nacional e internacional en el área legal y empresarial, defienden los intereses de sus clientes ante los Tribunales de Justicia. Los profesionales de Koperus hablan inglés, español, catalán, ruso, alemán y francés. El departamento jurídico del despacho Koperus está compuesto por abogados especializados en derecho civil, penal, mercantil y asesores fiscales. El departamento estratégico y de gestión de proyectos está formado por economistas, contables, APIs, consultores, coach e ingenieros. Asimismo, están integrados en Koperus otros profesionales de diversos sectores que sean necesarios para el desarrollo y gestión de negocio.

KOPERUS Business & Legal Services

C. Borrell i Soler 8, bajos, Barcelona (Pedralbes)
T: +34 931190297
M: +34 692208354
info@koperus.com
www.koperus.com/

Fuente Comunicae

Uber podría elegir a Morgan Stanley para liderar su salida a bolsa

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Uber seleccionó a Morgan Stanley para liderar su oferta pública el próximo año, según dos personas familiarizadas con el tema, lo que significa que el banco de inversión obtendrá una mayor parte de las tarifas asociadas con una cotización que valora a la compañía en hasta 120 mil millones de dólares.

Es otra gran victoria para el banquero de Morgan Stanley, Michael Grimes, quien se ha convertido en el asesor de muchos de las mayores salidas a bolsa de Silicon Valley. Se espera que el Grupo Goldman Sachs también juegue un papel en la salida de Uber a través del proceso de la salida a bolsa, según una fuente, que pidió no ser identificada porque la decisión no se ha hecho pública. Morgan Stanley declinó hacer comentarios y Goldman Sachs ni siquiera respondió.

La oferta pública de Uber podría ser una de las cinco más grandes de todos los tiempos en los Estados Unidos y se espera que sea la lista más grande el próximo año. La startup con sede en San Francisco se presentó de manera confidencial el jueves, después de que su rival Lyft Inc. anunciara que se había presentado, dijo una fuente.

Bloomberg informó anteriormente que Morgan Stanley ayudó a Uber a redactar su prospecto de salida a bolsa. Uber aún no ha seleccionado a otros bancos para completar el papeleo de la oferta pública, pero completará el sindicato a medida que se acerque a publicarse.

JPMorgan Chase & Co. está liderando la oferta pública de Lyft con la ayuda de Credit Suisse Group AG y Jefferies Financial Group Inc. Los banqueros le han dicho a Lyft que se puede valorar entre 18.000 millones y 30.000 millones de dólares, según varias personas familiarizadas con el tema. Los suscriptores generalmente pueden esperar cobrar tarifas equivalentes a alrededor del 3% al 5% de los ingresos brutos de la oferta en IPO más grandes, aunque las compañías pueden intentar negociar tarifas aún más bajas en listas particularmente grandes y de alto perfil.

Goldman Sachs ocupa el puesto número uno por asumir el papel de líder en la izquierda en las OPI, en los intercambios estadounidenses, hasta el momento en 2018. Ha trabajado en acuerdos por 3.400 millones de dólares, incluida la inclusión de 2.400 millones de dólares de iQIYI Inc., según datos compilados por Bloomberg. Morgan Stanley ocupa el segundo lugar, con Credit Suisse en tercer lugar y Bank of America Corp. en el número cuatro.

UN REVULSIVO ECONÓMICO

Los grandes ganadores de Uber y Lyft IPO no serán los sospechosos habituales. Otras nuevas empresas están estudiando la decisión de Spotify Technology SA de optar directamente, Uber y Lyft parecen estar tomando cursos más tradicionales. Uber probablemente podría beneficiarse de alguna ayuda para vender posibles inversiones. La compañía necesita un generoso ingreso múltiple si quiere alcanzar la valuación de 120.000 millones de dólares, que los banqueros han lanzado a la compañía. El momento exacto de la oferta pública de Uber dependerá de las condiciones del mercado, pero la Directora Ejecutiva Dara Khosrowshahi ha dicho a los inversores que la compañía está apuntando a una oferta en la primera mitad del año.

Khosrowshahi enfrenta un incentivo financiero para aumentar la valuación de Uber a 120 mil millones de dólares. La compañía debe cotizar a finales del próximo año, o algunos inversionistas tendrán la libertad de vender sus acciones en los mercados privados. Fuentes cercanas apuntan que Lyft planea enumerar en marzo o abril. Uber perdió 1.100 millones de dólares en el tercer trimestre y tuvo unos ingresos de 2.950 millones. El crecimiento se desaceleró a 38% de media.

En la mayor parte del mundo, Uber es líder en el mercado o posee una participación significativa en la compañía que lo hace. Uber está construyendo rápidamente una de las mayores empresas de distribución de alimentos del mundo, Uber Eats. Está invirtiendo en scooters eléctricos y bicis.

VIP Reformas recomienda el sistema SATE para ahorrar en la factura energética

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Una simple rehabilitación de la fachada mediante el sistema SATE puede suponer una notable rebaja en la factura energética de los usuarios

VIP Reformas es consciente de que el paso del tiempo y las inclemencias meteorológicas hacen mella en las fachadas de los edificios, con la aparición de distintos defectos como grietas o humedades que perturban el correcto estado de la parte más visual del inmueble.

No obstante, esas perturbaciones no solo inciden en la apariencia visual sino en la eficiencia medioambiental y, directamente en los consumidores, en una factura más alta a final de mes en términos de consumo energético

Lo primero que se debe tener claro antes de acometer esta tarea es el nivel de intervención que se debe realizar, de la mano de un profesional que estime cuáles son las obras necesarias para mantener en buen estado la parte exterior del edificio.

En base a ello, se procederá a solicitar las licencias necesarias para llevar a cabo esta reforma, que dependiendo de su magnitud constará de un mayor o menor volumen burocrático; es decir, no requerirá el mismo trámite ni el mismo número de técnicos una simple mano de pintura que una rehabilitación integral.

La rehabilitación integral de una fachada tiene distintas técnicas, tales como los enfoscados de cemento, los de monocapa o la conocida como SATE (Sistema de Aislamiento Térmico Exterior), que es un aislante térmico completo que se cubre con mortero acrílico impermeable para una mayor transpiración del vapor de agua, logrando así una gran resistencia a la humedad.

Las placas de aislamiento, la perfilería, capa base, malla de refuerzo de fibra de vidrio y una terminación con mortero o cerámica son los componentes de esta metodología, instalados en este orden en la cara exterior del edificio.

Aislamiento térmico y acústico
El principal objetivo de este sistema es la protección total ante el frío y el calor, incidiendo en un ahorro energético: en la época de frío, el calor interior no se filtra hacia afuera, y en los periodos más cálidos, esta técnica ayuda a atenuar la entrada de calor a los hogares, evitando así el uso de aparatos térmicos que disparan los costes energéticos.

Entre las otras ventajas del SATE, destacan el ahorro de espacio interior, la mejora de la estética, un aislamiento acústico, la impermeabilidad total y, sobre todo, el cuidado del medioambiente.

VIP Reformas es uno de los servicios referentes en internet para buscar soluciones de reformas al mejor precio, mediante un presupuesto previo sin compromiso de tres empresas distintas para que el cliente escoja la que mejor se adapte a sus necesidades.

Fuente Comunicae

Sacyr no teme a la devolución de 225 M€ por los anticipos del Canal de Panamá

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La Cámara Internacional de Comercio (ICC) de Miami ha emitido un laudo referido a los anticipos económicos recibidos por el consorcio Grupo Unidos por el Canal (GUPC), del que Sacyr es accionista mayoritario, para la ejecución del proyecto del Tercer Juego de Esclusas del Canal de Panamá. Estos anticipos, que se recibieron al inicio de la obra en 2009, ascienden a 547,96 millones de dólares (más de 480 millones de euros). Ahora GUPC tendrá que devolverlos. 

Este importe fue anticipado en concepto de costes de movilización e instalación de plantas. De acuerdo al contrato y su adenda 108, GUPC solicitó en ICC en enero de 2017 un arbitraje para determinar de forma inequívoca que la devolución de estos anticipos se debía producir de forma acorde con los laudos de los arbitrajes técnicos que deben dictar qué parte es responsable de los costes imprevistos que surgieron a lo largo del proyecto.

A criterio de GUPC, este es el espíritu del acuerdo firmado en 2014, aunque el documento fijara como fecha tentativa para dicha devolución junio de 2018, cuatro años más tarde. En aquel momento, todas las partes estaban convencidas de que ese era un plazo razonable para las resoluciones.

Sin embargo, debido a la complejidad de los arbitrajes, los procesos llevarán más tiempo del previsto en un inicio. Cabe recordar que el Tercer Juego de Esclusas del Canal de Panamá lleva operativo desde junio de 2016, generando ingresos para la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) y el Estado de Panamá.

SACYR YA HA HECHO LOS DEBERES

Por su parte, Sacyr ya ha hecho los deberes. Para hacer frente a las obligaciones financieras puntuales que el laudo ha establecido, Sacyr firmó un crédito sindicado de 225 millones de euros por un periodo de 5 años con 2 de carencia. Esta cuantía permitirá afrontar la devolución de la parte de los anticipos que le corresponden como accionista de GUPC.

«Esta operación se hace de forma independiente a la evolución de los negocios de Sacyr, que es muy positiva como refleja en los resultados trimestrales, y que no se verá afectada por este laudo de ninguna manera», han explicado fuentes de Sacyr.

Por su parte, esta operación financiera tiene un efecto equivalente al que hubiera tenido la devolución de los anticipos a la finalización de los procesos arbitrales técnicos y cuenta con unas condiciones económicas ventajosas para Sacyr. La compañía española tiene previsto amortizar el préstamos concedido conforme se vaya produciendo el desenlace final de los diversos arbitrajes existentes sin un mayor coste debido a este laudo.

Baby Friendly: «Herramienta de atracción de talento»

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El descenso de la tasa de natalidad nos ha dado en las narices esta semana. Concretamente, hablamos del año con menos nacimientos registrados desde 1941 según datos del Instituto Nacional Estadística (INE). La tendencia proyecta a nuestro país hacia el envejecimiento, y el norte registra los peores resultados: Galicia es la comunidad autónoma más envejecida.

El ansia de ascender a nivel empresarial es uno de los factores que frena la paternidad. Las problemáticas con los permisos, con barreras tanto por parte del gobierno como de las empresas, el horario laboral o la conciliación son otras cuestiones que hacen replantearse la paternidad en este tiempo. Sin embargo, no debería estar reñida una cosa con la otra; éxito laboral y ser padres.

Según datos ofrecidos por BebédeParís, el 56% de las mujeres aseguran que “tener hijos limita su carrera”, el 35% de ellas afirman que no pueden llegar a lo más alto laboralmente por tener hijos y 57% afirma que “han rechazado puestos de trabajo por ser incompatibles con su vida familiar”. Estas son realidades a las que se enfrentan las mujeres trabajadoras, decidir entre tener niños o triunfar en el trabajo.

BABY FRIENDLY, UNA INICIATIVA A LA QUE SUMARSE

El proyecto Baby Friendly Companies es una solución que trata de combinar la carrera profesional con la vida familiar. Elena Gómez del Pozuelo y Sara Fernández de la Aldea son las fundadoras de BebedeParis y creadoras de Baby Friendly. El nuevo servicio es 100% español, apuntan, pero con proyección internacional, que hasta ahora les la ha llevado a Francia, Alemania, Reino Unido, República Checa, México, Sudáfrica y Arabia Saudí.

Se trata de que las empresas acompañen a los empleados en todo el camino hacia la paternidad, desde que les comunican la noticia hasta que el bebé tiene 3 años. El servicio incluye un programa de acompañamiento, felicitación a los padres, asesoramiento sobre la paternidad, consultoría y capacitación, junto al coaching de transición.

Para que una empresa obtenga el sello “Baby Friendly” debe comprometerse al cumplimiento del siguiente decálogo.

  1. Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado/a conciliar la vida laboral y profesional.
  2. No discriminar por el hecho de ser padres.
  3. Transmitir apoyo y alegría por el anuncio de una futura paternidad.
  4. Obsequiar al empleado/a en el momento del nacimiento del bebé.
  5. Ofrecer información a sus empelados sobre los trámites y derechos legales por paternidad o maternidad.
  6. Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado en su nueva situación parental.
  7. Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
  8. Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por sexo, pero especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran crecer en sus responsabilidades.
  9. Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados: maternal, paternal o compartida.
  10. Innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres.

Una vez asegurado el cumplimiento de estos diez puntos clave, la compañía obtiene uno de los tres certificados posibles: bronce, plata u oro. El bronce incluye acompañamiento y celebración durante 6 meses. El plata, programa de acompañamiento de 40 meses, además de facilitar al empleado la educación de sus hijos. El más completo, el programa oro, consta de servicio de coaching y acceso a los servicios de cuidado infantil que ayuden a la conciliación de la vida laboral y personal. El certificado otorgado a la empresa se renovará anualmente.

LA OTRA CARA DE LA MONEDA

Las empresas pueden apelar a los costes e inversión que requiere este servicio. Sin embargo, esta solución es personalizada. Es decir, cada empresa elige cómo llevarla a cabo. “Aumenta el compromiso del empleado, atrae y retiene el talento”, explica una de las co-fundadoras del proyecto, Elena Gómez del Pozuelo. “El empleado obtiene mayor motivación, más autoestima, aumento de la productividad…”, aclara.

Desde la dirección definen el proyecto como “herramienta de atracción de talento”.

“Para generar una cultura hace falta un cambio”, declara Sara Fernández de la Aldea sobre el nuevo paradigma que se plantea en este campo. De hecho, las medidas que propone Baby Friendly sobre la paternidad afectan y son beneficiosas para ambos progenitores. Ya que no solo son las madres las que deben conciliar.

El gran avance tecnológico, que facilita el trabajo desde casa, plantea a éste como una de las soluciones más ágiles en cuanto  a la conciliación familiar y laboral.

Naftë inicia su expansión como franquicia

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Naftë lanza por toda España su red de franquicias de gasolineras automatizadas low cost

La enseña Naftë, cadena de gasolineras automatizadas con más de 5 años de experiencia en el sector, inicia su fase de expansión en toda España, confiando este proceso en la consultora Tormo franquicias, para desarrollar y planificar las estrategias de crecimiento en esta etapa tan importante para el desarrollo de la marca.

El sector de las estaciones de servicio ha estado copado desde siempre por los grandes distribuidores de combustible, que copan la gran parte de los ingresos de este sector.

Sin embargo, en los últimos años, la apertura de gasolineras en España ha experimentado una gran evolución como consecuencia, entre otros factores, de las medidas tomadas por el Gobierno en el año 2013 para favorecer la competencia.

La tecnología ha permitido que en este sector operen las gasolineras automáticas, que permiten funcionar sin personal en la estación, ya que disponen de sistemas de pago automatizados. En la gran mayoría de los casos, los precios de venta al público son menores a los de las gasolineras estándar. Estas empresas han logrado arrancar cuota a las petroleras tradicionales, ofreciendo descuentos de hasta 10 céntimos por litro con respecto al precio medio del mercado.

La apertura de una gasolinera automatizada suele costar entre tres y cuatro veces menos que una estación de servicio tradicional, ya que su instalación es más racional, permitiendo ofrecer al consumidor un precio más asequible.

La compañía Naftë, que cuenta con 4 instalaciones en Zaragoza, ha configurado un modelo de estación de servicio con el objetivo de estar posicionado como un punto de abastecimiento de carburante rápido y sencillo, con productos de alta calidad y un equipo centrado en atender al cliente cuando realmente lo necesita.

La central de Naftë está formada por un gran equipo de profesionales con una dilatada experiencia en las diferentes áreas de negocio, ofreciendo así un apoyo y soporte continuo al franquiciado. Desde aquí se encargan del estudio para la localización idónea, ejecución integral de la gasolinera, elaboración del proyecto y apoyo en las gestiones necesarias para la legalización y apertura de la instalación. Dejándole al franquiciado su estación lista y en perfectas condiciones para iniciar la actividad.

Naftë ofrece a todos aquellos inversores la oportunidad de unirse a un negocio seguro en uno de los sectores con mayor demanda. La inversión estándar para montar una estación de servicio Naftë asciende a 435.000 €

Las personas interesadas en montar una franquicia Naftë, deben ser personas con un perfil inversor que dispongan de un terreno o con posibilidad de obtenerlo.

Para más información:
Nacho Tuya
911 592 558
expansion@tormofranquicias.es

Fuente Comunicae

El 10% de los españoles que tiene intención de comprar una vivienda lo haría para invertir, según Casaktua

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Según los datos del portal inmobiliario, las opciones mejor valoradas por los compradores son: adquirir un inmueble para alquilarlo a largo plazo (33%), para el arrendamiento vacacional (14%) o para reformarlo y venderlo posteriormente (12%). Frente a estos datos, Casaktua.com expone seis claves para acertar en la inversión

La vivienda es actualmente la inversión de moda gracias al crecimiento de la economía, al incremento de los precios del alquiler, a la revalorización progresiva de las propiedades y al auge del turismo.

Según el IV Estudio de Casaktua.com, el 10% de los españoles que busca actualmente una nueva vivienda en propiedad lo hace para invertir en el sector inmobiliario. El perfil de estos compradores es el de trabajador por cuenta ajena, de entre 45 y 54 años y con unos ahorros para la inversión de entre 100.000€ y 150.000€. En cuanto a las opciones, para la totalidad de encuestados españoles lo mejor es adquirir un inmueble con el fin de alquilarlo (33%), el arrendamiento vacacional (14%) o reformar y vender posteriormente (12%).

Pese a ser una muy buena alternativa, la inversión en el sector inmobiliario requiere de un conocimiento previo del mercado y de asesoramiento de expertos del sector. Para ayudar durante el proceso, Casaktua.com expone seis claves para acertar y obtener mayores beneficios:

Sopesar ventajas: ¿comprar para alquilar o comprar para vender? Adquirir un inmueble para ponerlo en alquiler tiene el beneficio de disponer de unos ingresos mensuales fijos y de una vivienda en propiedad en progresiva revalorización. También está la opción del alquiler vacacional, cuyas ventajas se fundamentan en unos ingresos mayores al arrendamiento tradicional, en el cobro asegurado (el pago suele realizarse por adelantado) y en una mayor disponibilidad para disfrute propio. Por su parte, el hecho de comprar para vender posteriormente se caracterizará por un riesgo financiero menor si se vende a mayor precio, y por la obtención inmediata de grandes beneficios.

Elegir inmuebles adaptados al objetivo de inversión. El tipo de inmueble a adquirir cambiará según la opción de inversión. Las viviendas amuebladas de uno o dos dormitorios son ideales para alquileres a corto plazo, como el vacacional o el enfocado a un target más ejecutivo y con movilidad laboral. De cara al arrendamiento a largo plazo o a una venta posterior, lo más adecuado será apostar por viviendas bien distribuidas, de 2 o 3 dormitorios, exteriores y con ascensor y garaje.

Optar por las grandes ciudades y enclaves turísticos. En el caso de que se compre con intención de vender, lo mejor es optar por ciudades como Madrid y Barcelona, donde el mercado es más dinámico. Dado que la vivienda no está subiendo de forma homogénea, también conviene apostar por capitales como Santa Cruz de Tenerife, Palma de Mallorca, Valencia, Málaga, Alicante, Pamplona, Guipúzcoa o Murcia, zonas que más se están revalorizando. La ubicación también es importante en la inversión para alquilar. Madrid, Barcelona o San Sebastián son las urbes más caras. Los enclaves más turísticos, como la Costa del Sol, también resultan una opción a valorar en ambos tipos de inversión. La razón está en el crecimiento de la demanda de segunda vivienda en zonas de playa y la proliferación del alquiler en época de vacaciones.

Apostar por zonas consolidadas. Lo ideal es buscar viviendas en barrios consolidados con precios asequibles, gran demanda de alquiler, buenas comunicaciones y servicios cercanos. En Madrid, por ejemplo, los barrios limítrofes a la M30 están resultando una elección interesante. También es buena idea apostar por grandes centros de negocios o zonas universitarias, ya que siempre tendrán demanda. No obstante, la mejor alternativa es la zona centro, pero la inversión inicial será mucho más elevada.

Inmuebles en buen estado de conservación. En el caso del alquiler, es importante tener en cuenta que el inmueble tiene que estar en buen estado de conservación para captar inquilinos. Si se quiere hacer reforma tras la compra, se deberá procurar que el precio de adquisición sea lo suficientemente bajo y que el inmueble no presente una distribución complicada. Solo así la obra resultará más asequible. El coste medio de una rehabilitación total puede rondar los 450-500 euros/m2. También es importante considerar el estado del edificio para no encontrarse posteriormente con derramas imprevistas.

¿Cómo calcular la rentabilidad? Para estimar la inversión inicial hay que sumar al precio de compra, los impuestos, los gastos de la operación y el desembolso para la puesta a punto de la vivienda (pintura, electrodomésticos, muebles, reforma, etc.). Una vez que se tiene este dato, se podrá calcular la rentabilidad. Por ejemplo:

En el caso de realizar una venta posterior: hay que calcular el precio por el que se podría vender el inmueble y restarle los gastos de transacción. Si se divide esta cantidad entre la inversión inicial y se multiplica por 100, se obtiene el porcentaje de rentabilidad.

Optar por un arrendamiento continuo o vacacional: a la renta anual esperada se le han de descontar los gastos anuales de mantenimiento del inmueble. El resultado de esta operación se divide entre la inversión inicial y se multiplica por 100.

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Fuente Comunicae

Esneca lanza cinco cursos universitarios en colaboración con la UEMC

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Esneca Business School, escuela de negocios online líder en territorio nacional, acaba de lanzar cinco nuevos programas formativos en colaboración con la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Dirección de recursos humanos, dirección y gestión de proyectos, psicología infantil, pedagogía y gestión de proyectos. Estos son los principales ejes temáticos en los que se enmarcan las cinco nuevas titulaciones universitarias que lanza Esneca Business School, escuela de negocios online líder en territorio nacional, junto a la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).

Así, los cursos se incorporan, simultáneamente, al catálogo formativo de titulaciones propias de la UEMC y a la oferta de cursos universitarios online de Esneca Business Shcool. “Para nosotros es muy importante seguir creando sinergias con actores tan importantes en el panorama de la formación superior actual como la UEMC”, explican desde el centro formativo online.

De esta manera, y según el acuerdo de colaboración al que llegaron las dos entidades educativas el pasado mes de agosto, la ampliación de sendos catálogos formativos tiene como principal objetivo el fomento y la difusión del conocimiento y la cultura a través de programas formativos de extensión universitaria a lo largo de toda la vida.

Con la superación de cada programa formativo universitario recientemente lanzado, el alumnado obtendrá dos reconocimientos: por un lado, la titulación de Esneca Business School, avalada por las máximas instituciones formativas en España, y por el otro, la titulación de la UEMC.

“Estos nuevos programas afianzan nuestro firme compromiso de ofrecer la mejor formación. Tanto a nivel de contenido, completamente actualizado, como a nivel de adquisición de conocimientos acordes a las necesidades del mercado laboral actual”, afirman desde Esneca.

La escuela de negocios ya había cerrado acuerdos de colaboración con otras entidades universitarias de prestigio tanto a nivel nacional, con la Universidad Rey Juan Carlos, como de ámbito internacional, con la Agencia Universitaria DQ asociada a la Universidad Católica de Cuyo (Argentina), con quien firmó su convenio este mismo año.

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Los regalos de navidad más buscados en tiendas.com

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La mayoría de los niños han escrito la carta a los Reyes Magos o Papá Noel, y la gran mayoría de los adultos no tendrán problemas en buscar, comprar y regalar esos productos deseados por los más pequeños, pero sino las han escrito todavía, quizás anden un poco perdidos a la hora de acertar con el regalo

Hay regalos que nunca fallan, como ropa, calzado, juguetes, perfumes o cosméticos etc. Los españoles no suelen complicarse con las compras de navidad y van a lo seguro, que si no gusta del todo se usará seguro.

En el buscador y comparador de productos tiendas.com los productos más buscados, hasta el momento, ordenados por categorías son: moda, juguetes, perfumería y cosméticos, tecnología y gadgets, libros, deporte y accesorios deportivos, joyería, accesorios y complementos, productos de decoración y hogar.

María José Capdepón CCO de tiendas.com ha declarado recientemente: «Acertar con los regalos de navidad, no suele ser fácil aunque parezca lo contrario, las prisas del día a día hacen que no se preste mucha atención a lo que es realmente importante, y nos dejemos llevar por la rutina diaria poniendo el piloto automático, y vayamos apagando fuegos para salir del paso sin prestar mucha atención a las necesidades y deseos de nuestros seres queridos. Por eso, si no hay carta a los Reyes Magos o Papá Noel, lo mejor es ser directo y preguntar, así no se meterá la pata y todos estarán contentos».

Pero si no se quiere preguntar, desde tiendas.com han aportado algunas ideas de regalos de navidad que parecen interesantes:

Para los amantes de las nuevas tecnologías: Echo de Amazon o un mini drone con cámara de video incorporada.

Para los frikis de oficina: Grapadoras sin grapas o rotuladores borrables para pintar en las ventanas de la oficina sus notas o recordatorios.

Para los amantes de lo 'retro': Giradiscos estéreo de tres velocidades o un cojín personalizado estilo vintage.

Para los independientes y los autónomos: Mesa para el ordenador de trabajo móvil, se la pueden llevar a cualquier lado.

Para pequeños diseñadores: Pluma de impresión 3D.

Para las personas saludables o para los que deberían empezar a cuidarse: Freidora sin aceite.

Para los entusiastas de la nueva era: kit de semillas o un bonsái.

Para los atletas virtuales: Ipad Foosball.

Para los golosos de la casa, familiares o amigos: Máquina para hacer helados.

Para los amigos o familiares que son amantes de todo lo italiano: Una máquina de Espresso, «George nunca falla».

Fuente Comunicae

El Camino Portugués de la Costa ya es la ruta con mayor crecimiento

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A pesar de la juventud del Camino Portugués de la Costa como ruta jacobea oficial, ya es el sendero del Camino de Santiago que más está creciendo en los últimos años

El pasado mes de octubre casi 2000 peregrinos llegaron a Santiago a través del Camino Portugués de la Costa. La cifra resulta especialmente llamativa si se tiene en cuenta que en el mismo período del año anterior (2017) no llegaba a 1000.

El Camino Francés continua siendo el sendero más popular de cuantos llevan a Santiago, seguido del Portugués interior y, ahora, del Portugués de la Costa.

De acuerdo con los datos facilitados por Galiwonders.com, agencia de viajes especialista en el Camino de Santiago, el Camino Portugués de la Costa es, desde hace años, una de las rutas más demandadas.

“En nuestro caso es la segunda ruta con más demanda”, apunta Sabela Ruiz, CEO de la empresa. Explica que “los peregrinos vienen atraídos por la espectacularidad de las vistas del mar, los pueblos pesqueros, la gastronomía etc. y al final se encuentran también con una experiencia muy social, porque cada vez son más las personas que la recorren”.

La ruta da comienzo en Oporto, y atraviesa algunos de los pueblos costeros más genuinos del norte de Portugal, como Esposende, Viana do Castelo o Vila Praia de Ancora. Ya en la zona gallega, destaca por el hecho de permitir conocer, a pie o en bicicleta, tanto el rural como algunas de las ciudades principales. Vigo, Baiona y Pontevedra son algunos de los puntos más destacables.

Si bien el Camino Portugués de la Costa lleva ya varios años atrayendo peregrinos de todos los rincones de la esfera, no se convirtió en ruta oficial hasta 2016. Esto supuso un paso clave para dar soporte, tanto técnico como histórico, al trazado. ¿Cómo? Reforzando la señalización, proyectando la construcción de albergues etc. en definitiva, dando una protección.

Lo cierto es que hoy en día cada vez son más las alternativas existentes para vivir diferentes experiencias en el Camino de Santiago. Desde rutas más transitadas, otras más tranquilas, otras caracterizadas por sus paisajes, o su cultura, o su gastronomía. Casi se puede afirmar que existen tantas rutas del Camino de Santiago como peregrinos que las transitan.

Fuente Comunicae

Las Asociaciones de VUT regladas de la Comunitat confían en que Colomer modifique la Ley de Turismo

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Tras la reunión mantenida esta mañana entre los representantes de las seis Asociaciones de Viviendas Turísticas regladas de la Comunitat y el equipo directivo de Turisme de la Generalitat Valenciana, el máximo responsable de Turismo en el gobierno valenciano, Francesc Colomer, se ha comprometido a modificar en los próximos días los puntos conflictivos de la Ley, para evitar la inseguridad jurídica del actual texto legal que llevaría al sector a defender sus derechos antes los tribunales

Las Asociaciones de Viviendas Turísticas regladas de la Comunitat, representadas en las cinco entidades adheridas a la Federación Nacional FEVITUR (Aptur, Avaec, Viutur, Aloga, AEA ), y en la nueva asociación creada hace unos meses en Alicante (ABTA), confían en el compromiso adquirido esta mañana por el Secretario Autonómico de Turisme, Francesc Colomer, de concretar todas las dudas que han generado las alegaciones incorporadas la semana pasada a la Ley de Turismo a través de Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana.

Los representantes de las VUT en la Comunidad, que se han reunido esta mañana con Colomer y su equipo directivo en la sede del INVATUR, le han trasladado que no están de acuerdo con las enmiendas aprobadas en la Comisión de Economía de las Cortes Valencianas, que aunque permitían la regulación de VUT regladas en inmuebles de uso urbanístico residencial y terciario, dejaba en manos de cada ayuntamiento la decisión final de declararlas compatibles o no con los planes de ordenación urbana de cada localidad «hasta el momento en que un instrumento de planeamiento urbanístico municipal ordene las zonas urbanísticas, determinando su compatibilidad o incompatibilidad con el uso dominante».

Otra de las modificaciones del texto legal a la que se opone el sector es la que dice que «para otorgar la compatibilidad urbanística [de los apartamentos que se quieren dar de alta] en uso residencial, las entidades municipales, si así lo estiman oportuno, podrán recabar informes de las distintas áreas internas de la gestión municipal para garantizar la integración y convivencia vecinal», en un claro ejemplo de inseguridad jurídica, tanto para los particulares como para las empresas que gestionan VUT.

Tras la reunión, las Asociaciones de la Comunitat confían en que el compromiso de Colomer se vea reflejado en el texto legal definitivo que deberá discutirse y aprobarse en el inminente debate parlamentario de los Presupuestos de la Generalitat ya que, en caso contrario, les obligará a preparar conjuntamente las acciones judiciales que llevarán a cabo a lo largo del 2019.

El peso de las VUT en la Comunitat
Las asociaciones de Viviendas Turísticas de la Comunitat Valenciana recuerdan que el sector genera un impacto anual de 1.704 millones de euros, según revela el I Estudio sobre el impacto de la Vivienda Vacacional en el Urbanismo de la Comunitat Valenciana, y que el propio sector es el principal interesado en seguir mejorando las condiciones de las VUT para erradicar el intrusismo y desarrollar un modelo de turismo responsable y sostenible donde se concilien los intereses de los vecinos y los usuarios de esta modalidad vacacional.

Las asociaciones se han vuelto a ofrecer al responsable de Turisme en la Comunitat para poner en marcha medidas que fomenten la regulación de las VUT, sobre todo en la ciudad de Valencia, donde hay más de 5.500 VUT de las que se calcula que el 20% (unas 1.300 viviendas), siguen fuera del marco legal, según los datos del mismo estudio de la consultora InAtlas.

El citado informe también refleja que esas 5.554 las viviendas de uso turístico que hay en la ciudad de Valencia representan solo el 1,32% del parque total de viviendas de la ciudad –419.930 viviendas en total-, por lo que relativiza el efecto de las VUT en el aumento del precio de alquiler de las viviendas de los últimos años y pone el foco en otros factores, como la propia recuperación económica y la escasez del mercado inmobiliario por la persistencia de inmuebles desocupados.

Fuente Comunicae

El trabajo multidisciplinar permite un abordaje más completo del paciente osteoporótico

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El número estimado de nuevas fracturas por fragilidad (no traumáticas, es decir, producidas por caídas desde una altura igual o inferior a la propia o por mínimo trauma) en España se situó en 2010 en más de 204.000, con un coste asociado en ese año de 2.900 millones de euros; los especialistas prevén que el número de fracturas aumente un 40% y paralelamente el gasto sanitario por esta causa crezca un 25% por ciento en los próximos diez años por el envejecimiento paulatino de la población.

Unidad de Prevención Secundaria de Fractura del complejo hospitalario Ruber Juan Bravo

Siguiendo las recomendaciones internacionales de crear unidades de coordinación de fracturas o FLS (Fracture Liaison Service) en Hospitales, el complejo hospitalario Ruber Juan Bravo diseñaba y ponía en marcha hace casi dos años la Unidad de prevención de fracturas osteoporóticas coordinada por reumatólogos (Dras. Susana Gerechter, Miren Uriarte y Samantha Kanaffo) y endocrinos (Dres. Esteban Jódar y María Cortés).

Desde julio de 2016 la Unidad ha recibido pacientes derivados desde los Servicios de Traumatología, Neurocirugía, Rehabilitación, Diagnóstico por la Imagen, Oncología, Ginecología, Unidad del Dolor y Medicina Interna.

El control de FLS se ha gestionado con valoración del metabolismo óseo, densitometría ósea, fórmula, recuento, bioquímica básica, función hepática y renal, perfil óseo, estudio hormonal y marcadores de formación ósea y de resorción.

Además, se ha pautado tratamiento antiosteoporótico con posterior derivación a rehabilitación, fajas de sujeción y analgesia (Unidad del Dolor).

 Resultados desde julio de 2016

En este período se han valorado 123 pacientes con una media de edad de 80 años, de los cuales 89 tenían una o más fracturas vertebrales, 21 de cadera y 17 periférica, además de dos pacientes con fractura de cadera y vertebral.

Además, se han detectado 4 pacientes con Enfermedad de Paget, un mieloma, dos celiaquías, hipertiroidismos, hiperparatiroidismos y diabetes sin diagnosticar previamente, a pacientes que llegaron a la Unidad por fractura osteoporótica.

A todos los pacientes atendidos se les ha pautado tratamiento osteoporótico: 29,27% con teriparatida, 37,39% con denosumab y el 27,64% restante con bifosfonatos.

En palabras de los responsables, “se ha demostrado que el trabajo multidisciplinar permite un abordaje más completo para el paciente, mejorando de forma importante su calidad de vida y disminuyendo el riesgo de nuevas fracturas”.

 

Aena firma una línea de crédito sindicada sostenible de 800 millones

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Aena ha formalizado una línea de crédito sindicada sostenible (”ESG-linked RCF”) por importe de 800 millones de euros con los principales bancos españoles para reforzar su apuesta por el medio ambiente, la responsabilidad social y el buen gobierno corporativo.

Con esta operación, la compañía aérea amplía el plazo de su financiación para necesidades generales corporativas hasta cinco años (con posibilidad de prórroga por dos años más) aprovechando las condiciones favorables del mercado. Del mismo modo, Aena cancelará las líneas de crédito bilaterales existentes por un importe de 1.000 millones de euros con vencimiento en 2019, según ha informado a través de una nota.

La característica más destacada de esta financiación es que para fijar el tipo de interés se tiene en cuenta tanto el ‘rating’ crediticio de Aena como la evolución de parámetros de sostenibilidad de la compañía. Por tanto, si se producen mejoras en su evaluación de sostenibilidad, se reduce el tipo de interés de la operación. Para ello, el consultor independiente Sustainalytics emitirá un informe anual en el que analice el desempeño de Aena en cuestiones ambientales, sociales y de buen gobierno (‘Environmental, Social and Governance’, “ESG”).

Con esta operación, la compañía dirigida por Maurici Lucena reafirma así su «apuesta por la sostenibilidad en todos los ámbitos de la organización y su compromiso de ser una empresa socialmente responsable y comprometida con la sociedad y su entorno». Además, se alinea con su Plan de Acción de Responsabilidad Corporativa que permite controlar y gestionar el impacto económico, social y medioambiental de su actividad, así como reforzar el diálogo con todos sus grupos de interés, asegurando la correcta difusión de sus acciones.

AENA EN BOLSA

Los títulos de Aena en el Ibex 35 han respondido con una ligera subida a la noticia (+0,38% a las 12:50 horas). La cotización del operador lleva un año complicado. Comenzó el año a un precio de 169 euros, por lo que registra un caída acumulada del 14,9% desde enero.

Los títulos tocaron máximos anuales en mayo (179,50 euros), pero la colocación acelerada del 2,6% de su capital social por parte dos accionistas principales cambió la tendencia. The Children’s Investment Fund (TCI) y Talos Capital Designated ingresaron cerca de 700 millones. La acción inició un canal bajista desde entonces que le llevó hasta los 132,95 euros que tocó el 21 de noviembre. Este nivel actuó como soporte y los títulos han recuperado la senda alcista. En concreto, la cotización de Aena ha subido un 8,16%.

Aena

Cetelem mejora el servicio a 2,5 millones de clientes con Samsung Pay

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El especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas, Cetelem, ha llegado a un acuerdo con Samsung Electronics por el que sus 2,5 millones de cliente con los que cuenta en España podrán realizar compras a través de sus smartphones y relojes inteligentes como Galaxy Watch, Gear S3 y Gear Sport.

Esto será posible gracias a la compatibilidad de su servicio Samsung Pay con todas las tarjetas de crédito de Cetelem, que pertenece al grupo BNP Paribas. Las más de 800.000 personas registradas en Samsung Pay, asimismo, podrán añadir sus tarjetas de crédito en Cetelm en el servicio y ampliar las opciones de pago en sus dispositivos móviles.

“El smartphone es clave en la oferta de servicios financieros. La experiencia de cliente de Samsung Pay está totalmente en línea con nuestra visión del servicio que queremos ofrecer a nuestros clientes”, señala Frank Vignard, director del área comercial de Cetelem. Y añade: “No tenemos dudas que representará rápidamente una parte importante de nuestras transacciones con los clientes equipados con los teléfonos Samsung”.

Las personas registradas en Samsung Pay podrán añadir sus tarjetas de crédito de Cetelem en el servicio

Por su parte, David Alonso, director general de Samsung Enterprise España, indica que “queremos seguir ofreciendo el mayor número de opciones de pago a nuestros clientes. Es un paso más dentro de nuestro objetivo de hacer la vida conectada una realidad”.

SAMSUNG Y LA FIDELIZACIÓN

Samsung Pay destaca por su sencillez. Únicamente es necesario que el establecimiento tenga un TPV o lector de tarjetas contactless, y la tecnología NFC. ¿Qué deben hacer los usuarios? Dar de alta su tarjeta de crédito o de débito en su dispositivo y acercarlo al terminal de pago del establecimiento. Cuando se lleva a cabo una compra, el cliente recibirá una notificación ya sea en el teléfono o en el reloj inteligente con el que ha efectuado el pago.

¿Más ventajas? Cuando los clientes de Cetelem paguen con su smartphone o su smartwatch, obtendrán los llamados puntos ‘Samsung Rewards’ que, posteriormente, podrán canjear por productos y servicios de la compañía.

De la misma manera, podrán acceder a los programas de fidelización con los que obtendrán beneficios y descuentos usándolas tarjetas de socio integradas en la plataforma. Una alternativa para aquellas personas que no quieren salir de casa con la tarjeta.

Cetelem se incorpora de esta manera a la ‘nómina’ de entidades financieras que tienen acuerdos con Samsung Pay que es compatible con las tarjetas Visa y Mastercard de entidades como Bankia, Openbank Santander, Caixabank o Sabadell, entre otros.

Fujifilm SonoSite, líder en ecografía portatil, celebra 20 años mejorando la atención a los pacientes

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Tanto en el campo de batalla como a pie de cama, estos equipos fiables y robustos, han marcado el comienzo de una nueva era, permitiendo a los médicos llevar la ecografía a cualquier paciente, en cualquier lugar y en cualquier momento

Actualmente la ecografía portátil es muy conocida y sus beneficios para el point of care están más que demostrados, pero hace 20 años esto era algo impensable, todos los ecógrafos pesaban más de 100 kg, tardaban varios minutos en arrancar y eran bastante complicados de utilizar, hasta que Fujifilm SonoSite lanzó el ecógrafo SonoSite 180 que revolucionó la forma de ver la ecografía y supuso el inicio de los equipos ecográficos portátiles que permitían llevar la ecografía a cualquier lugar.

Este año, FujiFilm SonoSite celebra el XX aniversario del lanzamiento de este equipo, el primer ecógrafo en el punto de atención, inicialmente desarrollado para dar respuesta a la necesidad del departamento de defensa de los Estados Unidos. Por este motivo, se crearon unos pilares fundamentales que sigue manteniendo la compañía, como son su facilidad de uso, robustez, fiabilidad y foco en formación. La compañía siempre ha avanzado por un camino muy ligado a la innovación, al primer ecógrafo portátil le siguió el primer ecógrafo con formato laptop (Titan), el primero con formato horizontal (S-Series) que es el predecesor del actual SII el cual ha recibido premios al diseño, el primer ecógrafo táctil del mundo (Nanomaxx) se lanzó en 2009 y más actualmente, el primer ecógrafo Kiosk (X-porte) que ofrece más que ecografía. Además de otras patentes como son el software de aguja, los cables blindados para el transductor y la tecnología SonoAdapt que realiza los ajustes de imagen automáticamente.

Héctor Maraví, director de SonoSite Iberia agradeció de esta forma a los responsables: «El motivo del éxito y continuo crecimiento de la compañía está muy claro; siempre que desarrollamos una solución ecográfica para el punto de atención, escuchamos las necesidades reales de los profesionales sanitarios y diseñamos cada solución enfocándonos en ello. Queremos dar las gracias a estos profesionales, porque gracias a su aportación, FujiFilm SonoSite es líder en el sector de la ecografía en el punto de atención.”

Hoy en día, la empresa es la marca de ecografía portátil en el point of care que cuenta con mayor aceptación y consideración entre los médicos a nivel internacional, y está avalado por una tecnología innovadora a toda prueba con más de 100,000 ecógrafos portátiles instalados en todo el mundo.

Acerca de Fujifilm SonoSite

Fujifilm SonoSite, Inc. es pionero y líder a nivel mundial de la ecografía a pie de cama y en el punto de atención. Asimismo, es líder en el sector de la tecnología de micro-ultrasonido de ultra alta frecuencia. La compañía, cuya sede central se encuentra en las proximidades de Seattle, cuenta con una red de distribución mundial presente en más de 100 países. Los equipos portátiles y compactos de SonoSite están extendiendo el uso de la ecografía en todas las especialidades médicas, al llevar de manera rentable la ecografía de alto rendimiento al punto de atención del paciente. Si desea más información, diríjase a www.sonosite.com/es

Vídeos
SonoSite: Esto es Punto de Atención

Fuente Comunicae

No tanto como amor, pero sí buena relación… con tu proveedor

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Si nuestra empresa tuviera que hacer un test sobre la eficiencia en las relaciones con los proveedores, ¿qué puntuación obtendría?

En el mercado actual, un elemento fundamental de competitividad es la gestión eficiente de la cadena de suministro y, para alcanzarla, la gestión de proveedores y el modo de trabajar con ellos tienen una importancia vital.

¿Qué aspectos son importantes para mantener buenas relaciones con los proveedores? Se podrían concretar cinco claves que indudablemente ayudarán a las empresas a mejorar sus relaciones con sus proveedores.

Primera clave: acertar en la selección de los proveedores estratégicos

Elegir a una persona para mantener una buena relación a largo plazo, significa vincularse más estrechamente con ella, evolucionando desde una “relación informal” al compromiso. Y tratarse con transparencia, confianza y respeto.

Una empresa puede llevar mucho tiempo trabajando con ciertos proveedores, pero su relación se mantiene como una “relación informal”. Porque no ponen esfuerzo en conocerse mejor ni se han sentado nunca juntos para concretar cómo transformar esa relación en estratégica y conseguir ambos mayores beneficios.

Del mismo modo que en una relación personal ha de haber trato real y se comparten cosas personales ¿por qué no dedicar tiempo a conocer mejor a los proveedores y entrar “en su casa”, afianzando así la buena relación que mantenemos con ellos?

Visitar sus empresas, conocer sus fábricas, procesos productivos o almacenes… e invitarlos a ellos a hacer lo mismo, no es algo superfluo. El conocimiento mutuo de las fortalezas y las limitaciones reales de cada empresa es un buen punto de partida para que esta “relación de amistad” comercial se afiance.

Segunda clave: planificar las necesidades de aprovisionamiento

Planificar con antelación las necesidades de aprovisionamiento que tiene la empresa permite realizar compras de mayor volumen y generar así economías de escala tanto para la empresa compradora como para sus proveedores.

La compra a gran escala de materias primas a través de contratos a largo plazo también da tranquilidad a la empresa cliente, pues sabe que podrá contar con una mayor capacidad de reacción del proveedor, si fuera necesario debido a cualquier contingencia imprevista.

Tercera clave: compartir información sobre el negocio

Del mismo modo que una relación no puede continuar si no se basa en la confianza, las relaciones de una empresa con ciertos proveedores escogidos, que considera estratégicos, requieren compartir información sobre el negocio: previsión del volumen y el valor de los pedidos, prácticas comerciales, expectativas respecto al plazo y condiciones de entrega, etc. La transparencia es básica en cualquier relación.

Es importante especificar por escrito estos aspectos y ofrecer, de común acuerdo, unos plazos de entrega adecuados. De esta forma, los proveedores pueden organizar sus recursos y planificar el proceso de producción para poder atender los pedidos.

Esta planificación puede permitir que los proveedores puedan beneficiarse de una rebaja en los precios de las materias primas que a su vez reduzca el precio final de los productos a suministrar. Esto hará que la beneficiada de los descuentos no sea una única empresa, sino extender ventajas por toda la cadena de suministro.

Cuarta clave: verificar los procesos de forma continua

Además de verificar las facturas que recibe de los proveedores, la empresa compradora debe esforzarse en verificar la recepción de los productos o la realización de los servicios conforme a las condiciones y plazos previstos. Del mismo modo, deben hacerlo los proveedores. De esta forma se evitarán pérdidas de tiempo y de dinero, devoluciones de mercancía, malos entendidos… y ambas empresas podrán cubrir sus expectativas.

Por otra parte, se deben monitorizar los resultados en base a determinados KPIs como, por ejemplo, el ahorro total de costes, la desviación respecto al presupuesto, la calidad del suministro, la entrega completa o cumplimiento del servicio o el ratio de ventas sobre gasto. Con ello, ambas empresas podrán reorientar la estrategia y mejorar sus actuales prácticas.

Esto también es aplicable a lo que ocurre en una relación personal: ¿cuántas veces el descuido de las necesidades cotidianas provoca falta de entendimiento o decepciones que se habrían podido evitar? Reflexionar de vez en cuando y hacer balance sobre cómo va la relación va a ayudar a concretar puntos de mejora.

Quinta clave: pagar con puntualidad

Frente a los retrasos e impagos, pagar con puntualidad las facturas es la mejor muestra de respeto y confianza que una empresa compradora puede tener con sus proveedores. Dando un paso más allá, se pueden promover acuerdos de descuentos por pronto pago de facturas.

Una herramienta digital que facilita enormemente la gestión del pago de facturas y realizar acuerdos de descuento por pronto pago es BilliB. Esta solución en la nube ayuda a que las empresas compradoras traten a los proveedores como aliados de su estrategia financiera, planificando sus pagos y lanzando propuestas de descuento a aquellos proveedores a los que también ha invitado a registrarse en la plataforma online de BilliB.

La capacidad de compartir información sobre el estado de las facturas y la sencillez, flexibilidad y agilidad para gestionar descuentos de forma colaborativa, aporta altas tasas de rentabilidad a los clientes de BilliB que deseen incorporar sus pagos de facturas.

Los proveedores obtienen de su cliente la liquidez que necesitan en momentos precisos, de una forma y con unas condiciones más asequibles que las que aporta la financiación tradicional.

Las empresas pueden apoyarse en BilliB para fortalecer las relaciones más o menos formales que mantienen con sus proveedores y transformarlas en fuertes y estrechas relaciones estratégicas.

Siguiendo estos consejos quizá no alcances una relación de amor con tu proveedor pero sí que se asentará una buena relación basada en la transparencia, confianza, respeto y beneficio mutuo.

Cómo suavizar el mal trago que supone un despido

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Si bien hace algunas décadas, lo más común era comenzar como aprendiz en una empresa e ir subiendo de categoría a medida que se iban adquiriendo las habilidades propias de la disciplina por la que había apostado. En la actualidad, lo más común es ir cambiando de empresa, ya sea debido a que se obtiene una oferta mejor, a que se termina el contrato y deciden no renovarlo o directamente a un despido. “La legislación española contempla tres tipos de despidos: nulo, improcedente y procedente. Nosotros estamos especializados en despidos improcedentes” indican desde Estudio Jurídico Gasset 64.

Y es que ser despedidos siempre supone un mal trago, pero en ocasiones, conocer un poco la legislación al respecto podrá hacer que ese mal trago se suavice un poco. Por eso, se desgranan a continuación los tres tipos de despidos posibles:

  1. Despido nulo: cuando concurre discriminación por cualesquiera de las conductas prohibidas por la Constitución Española o cuando se produzca una violación de los derechos fundamentales o de las libertades públicas del trabajador.
  2. Despido improcedente: cuando no quede acreditado el incumplimiento que se alega para el despido, cuando no se hubieran cumplido las exigencias formales establecidas o cuando no se acredite la causa.
  3. Despido procedente: cuando queden acreditadas las causas alegadas por el empresario a la certeza de las causas objetivas.

Para resarcir las consecuencias de un despido nulo el empresario deberá readmitir al trabajador de forma inmediata en el puesto de trabajo y abonar los salarios que no percibió durante el período que duró el proceso.

Como indican desde Estudio Jurídico Gasset 64 “en el caso de despido improcedente el empresario podrá: o bien optar por readmitir al trabajador en su antiguo puesto de trabajo abonando los salarios que no percibió durante el período comprendido entre el despido y la resolución de la sentencia, o bien abonar una indemnización al trabajador que será de 33 días de salario por año de servicio”.

En cualquier caso, lo más normal es que los despidos sean, en la gran mayoría de ocasiones, procedentes.

Los bancos españoles apelan a la seguridad ante la amenaza de las bigtech

En el mundo se están viendo los primeros ejemplos de compañías tecnológicas con millones de usuarios que empiezan a ofrecer productos financieros. Los bancos españoles lo saben y se preparan para que las bigtech como Amazon o Facebook pesquen lo menos posible entre sus clientes.

El 14º Encuentro del Sector Bancario celebrado en el IESE con la colaboración de la consultora EY reunió a casi todos los consejeros delegados de los bancos españoles del Ibex 35. Solo faltó María Dolores Dancausa en el cartel. Participaron, por orden de aparición, Carlos Torres (BBVA), Jaime Guardiola (Sabadell), José Sevilla (Banco Sabadell), Gonzalo Gortázar (CaixaBank) y José Antonio Álvarez (Santander).

Encima de la mesa, la reinvención de la banca ante el nuevo ecosistema económico, regulatorio y social. El gobernador del Banco España, Pablo Hernández de Cos, ha indicado durante su ponencia que el sector bancario español sigue enfrentándose a retos de calado, que, en gran medida, comparte con otros sistemas bancarios de la UEM. Entre estos, ha destacado y analizado cinco: la necesidad de profundizar en la reducción de los activos improductivos, incrementar la rentabilidad, reforzar la reputación del sector, culminar la adaptación al nuevo marco regulatorio y reforzar las ratios de capital de mayor calidad, y competir en un nuevo entorno derivado de los avances tecnológicos y la aparición de nuevos actores.

DIFERENCIAS ENTRE FINTECH Y BIGTECH

Este último punto ha sido en el que más han incidido los consejeros delegados. Los nuevos actores están divididos en fintech y bigtech. Las primeras son vistas por los directivos como aliadas. “Nos da terror colaborar con ellas porque da la sensación de que te comen vivo, pero es una manera de atraer talento a un sector que no es atractivo tradicionalmente”, ha afirmado Jaime Guardiola. El consejero delegado de Sabadell ha admitido que todos los bancos han sido “abducidos” por Apple Pay, “pero el que gana es Apple ya que nosotros no ganamos un duro”.

Por su parte, el consejero delegado de Bankia, José Sevilla, ha recordado que la entidad tiene una actitud de colaboración con las fintech. De hecho, ha puesto el ejemplo de la aceleradora que el banco ha implantado en Valencia como “laboratorio” para el desarrollo de futuros productos y servicios.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha hecho hincapié en un punto de vista diferente sobre esta realidad. “Las fintech y actividades fintech aportan una transparencia sobre los precios espectacular y veremos los márgenes presionados a la baja en la banca tradicional”, ha incidido.

Las grandes empresas tecnológicas o bigtech son otro cantar. Las chinas Tencent y Alibabá han hecho sus incursiones en los servicios financieros (prepagos, pequeños créditos, etc.), pero están muy lejos del mercado español. A los bancos nacionales les preocupan más las que llegan de Estados Unidos, sobre todo Amazon y Facebook, ya que tienen millones de clientes en España y un nivel de penetración en la sociedad brutal.

Aquí ha sido donde los grandes directivos de las entidades financieras han alzado la voz para pedir a los reguladores las mismas reglas de juego para todos los que realicen actividades económicas similares. Del mismo modo, han sacado pecho de sus fortalezas ante sus posibles futuros competidores. El consejero delegado de Santander, José Antonio Álvarez, se ha mostrado dubitativo. El directivo ha indicado que hasta ahora las bigtech han tenido cuidado de no ofrecer productos que pueden catalogarse, aunque son muy parecidos, a depósitos para no estar regulados y evitar requerimientos de capital, provisiones de capital, etc. “No sé hasta qué punto les interesa a sus accionistas”, ha sostenido. “En el prepago, uno de estos grandes sí puede ser un gran competidor, pero en el mundo regulado a corto plazo no lo veo”, ha pronosticado.

José Sevilla ha reconocido que la gran ventaja de las bigtech es que se trata “plataformas globales de las que los bancos carecemos”. “Tenemos que estar muy en forma, ser ágiles, para enfrentarnos a ellos”, ha declarado Gonzalo Gortázar. De hecho, el directivo de CaixaBank ha indicado que “fintech y bigtech son un magnífico aliciente para que hagamos las cosas mejor”.

LA RESPUESTA DE LOS BANCOS A LAS BIGTECH

La respuesta de la gran banca española a la amenaza de las bigtech va por dos vías: las fortalezas de las entidades frente a los nuevos operadores y la necesidad de que los reguladores actúen con la imposición de reglas homogéneas y así todos compitan en igualdad de condiciones. Sobre la regulación, ya lo exigió recientemente la presidente de Santander, Ana Botín.

Las ventajas de la banca tradicional con respecto a las bigtech son, según los consejeros presentes en el encuentro, la seguridad que ofrecen a los clientes en el tratamiento de sus datos personales y financieros, y la confianza que generan fruto del trabajo personal de los empleados a lo largo de muchos años.

Jaime Guardiola ha recordado que pese a ser “los malditos de la afición”, Hacienda y bancos son los que más confianza generan en la sociedad a la hora de gestionar los datos personales, según los estudios realizados. “Nos da una cierta ventaja competitiva”, ha apuntado. “Habrá una batalla global por ser el interface con el cliente; la clave para un banco reside en tener una marca atractiva y a partir de ahí que la experiencia de la relación sea la mejor posible”, ha sentenciado el consejero delegado de Banco Sabadell. “Tenemos que enfocarnos y dar el mejor servicio a nuestros clientes”, ha explicado Gonzalo Gortázar.

Aunque la sociedad siente seguridad y confianza con la gestión de sus datos por parte de los bancos españoles, aún existe un problema de reputación y eso afecta a la competencia con las bigtech. El consejero delegado de Bankia ha reconocido que “en parte, si tenemos ese problema es porque nos lo merecemos; hay que reflexionar y actuar”.

La respuesta de los bancos está siendo desde hace unos años poner el foco en el cliente y entregarle una experiencia personal y satisfactoria. A este respecto, Jaime Guardiola ha explicado que la clave es “tener una marca atractiva, que cumple sus promesas conforme a unos valores y a partir de ahí que la experiencia de la relación con el cliente sea la mejor posible”. Por su parte, Gonzalo Gortázar ha insistido en que uno de los pilares fundamentales de su Plan Estratégico 2019-2021 es “la obsesión por el cliente”.

Por último, el consejero delegado de Santander ha mostrado su preocupación por un “entorno global bastante poco confortable por falta de liderazgo intelectual”. No obstante, ha dejado lugar para el optimismo. “Veo progreso; la humanidad no ha vivido tan bien como ahora”, ha concluido.

La compleja economía colaborativa: ¿por qué Glovo y Deliveroo tienen sentencias contrarias?

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La economía colaborativa es un fenómeno innegable, en muy poco tiempo se ha asentado a nivel global. Cada día surgen nuevas empresas dentro del universo online, sin barreras. Estas empresas van por delante de la propia normativa, por eso son tan polémicas. ¿Cómo se puede explicar que Glovo y Deliveroo tengan sentencias contrarias respecto a qué son sus trabajadores? Uno de los motivos es que la regulación se ha quedado obsoleta.

Deliveroo es un startup de reparto de comida. Se fundó en Reino Unido y actualmente está presente en doce países del mundo. Sus repartidores, los llamados riders, trabajan a través de una aplicación, que les indica qué pedido tienen que recoger y dónde tienen que llevarlo. Tanto las bicis como los teléfonos móviles que utilizan son propios, ellos deciden cuando están activos y supuestamente pueden elegir que pedidos no hacer. Sin embargo, tras un abultado recorrido judicial, la justicia ha determinado que tienen una relación contractual con la empresa.

Glovo es una startup española fundada en 2015. Su modelo de negocio es muy similar al de Deliveroo, repartidores en bicicleta que llevan encargos de manera rápida. En este caso, no solo se dedican a trasportar comida, sino que también acercan todo tipo de productos. Basta con solicitar qué es lo que necesitas y el glover, irá a comprarlo y lo llevará al destino indicado por el cliente. Los repartidores trabajan de manera similar, con sus bicis y sus teléfonos móviles. También deciden cuando trabajan, aunque algos reconocen que pueden ser penalizados. La justicia ha determinado que son profesionales autónomos.

Cualquier persona que lea esto puede pensar que el dato está equivocado. Pero no es así. Hay diversidad de sentencias al respecto y en cada país son distintas. En Francia ya se ha legislado al respecto. La normativa pretende establecer un marco que defina la relación contractual entre Deliveroo y sus riders, que no es laboral.  A pesar de eso en ese país los repartidores tienen una serie de derechos mínimos como el de asociación, huelga y protección profesional. Sentencias más recientes han dictaminado que los repartidores no son autónomos. En Italia, la última sentencia dictamina que los repartidores de Glovo son autónomos.

La magistrada del caso de Deliveroo dictaminó que el rider es empleado ya que es la empresa la que organiza la actividad empresarial a través de la app. En el caso de Glovo, la juez señaló que el repartidor carecía de horario, y de jornada laboral y que tenía “dominio completo de su actividad laboral”, por tanto, los glover son autónomos.

En España, con carácter general, la mayoría de doctrinas del mundo catedrático están posicionadas en pro de la laboralidad de estos empleados. Aunque la última sentencia de Glovo determine que sus empleados son autónomos. Según el despacho de abogados Andersen Tax & Legal, “la sentencia ha sido analizada por muchísimos juristas y dicen que con esos hechos probados se podrían llegar a sentencias distintas”. Por lo tanto, es necesaria una nueva regulación.

Hay varios factores que deben ser estudiados para tratar de comprender como funciona este sistema. En europea se apoyan en dos parámetros: la dependencia y la ajenidad. Primero hay que saber si el repartidos depende de la empresa, o si por el contrario tiene la capacidad de elegir sus horarios, rutas, etc. Por otro lado, hay que estudiar su ajenidad, es decir, si el repartidor asume el riesgo de la operación o no.

¿Hace falta modificar la regulación, o es necesaria una regulación especial? Basándonos en los parámetros anteriores, parece que si existe una relación de ajenidad de los repartidores con la empresa. La sentencia sobre Glovo decía que son los repartidores los que responden ante el cliente si el pedido llega en mal estado, sin embargo, la página de Glovo recomienda que, ante un pedido erróneo, el usuario se ponga en contacto con la plataforma, no con el repartidor.

La dependencia también está sujeta a debate. El repartidor supuestamente elige su jornada laboral, se activa las horas que considera y elige que repartos coge. Ahí se mostraría una independencia, sin embargo, las horas que el repartidor elige tienen que están fijadas dentro de los periodos de alta demanda. Además, hay muchos trabajadores que se quejan de que, si rechazan pedidos los siguientes serán rutas mucho peores, o en el peor de los casos, serán desconectados.

La app en todo momento tiene geolocalizado al repartidor. La plataforma sabe dónde está, el tiempo que emplea en cada envío y el número de envíos que ha aceptado. Sin embargo, si el riesgo lo asume el repartidor no habría dependencia.

UGT LO TIENE CLARO: SON FALSOS AUTÓNOMOS

El sindicato UGT ve claro que los repartidores tienen una condición de falsos autónomos.  Aseguran que las empresas realizan una operación de ingeniería jurídica y que, por ello, el sindicato está luchando para hacer frente a la fuga del derecho de trabajo.

“Ellos dicen que los los glovers se organizan su propio trabajo, pero el usuario pide a Glovo o a Deliveroo, que son empresas solventes. La garantía empresarial no la pone el repartidor”, manifiesta el abogado Manuel de la Rocha.

UGT asegura que no es cierto que el trabajador elija cuando trabaja. Y que con este modelo está en juego la protección del trabajador precario, ya que, estos repartidores no tienen muchas posibilidades laborales. También manifiestan que las empresas pueden ‘desconectar’ a los repartidores. Por lo tanto, esa es una forma de despido.

OTRO JUICIO CONTRA DELIVEROO

El próximo lunes, 17 de diciembre, se va a celebrar un nuevo juicio contra Delivoeroo. En esta ocasión ha sido la Tesorería General de la Seguridad Social quien ha sentado a la empresa de reparto en el banquillo por la situación irregular de aproximadamente 500 repartidores. El acta de inspección de trabajo determinó que los riders son falsos autónomos. Por lo tanto, la Administración exige a la empresa más de un millón de euros en cotizaciones sociales.

Cambio digital en Zara: expande su online al mismo ritmo que cierra tiendas

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Inditex pretende estar presente en 2020 con todas sus marcas en el canal online. Ya lo avisó su presidente, Pablo Isla. Zara vende ya en 202 mercados en todo el mundo, tras el lanzamiento de la web de venta global en noviembre. Pero a la vez que llega con la venta online a nuevos mercados, sigue cerrando tiendas en todas sus marcas, excepto en dos: Zara Home y Uterqüe.

La estrategia de Inditex para llegar a estos mercados es realizar un primer despliegue con la venta online de Zara. Las tiendas online lanzadas en el ejercicio 2018 –a 12 de diciembre de 2018­– suman 106. Todas ellas de Zara. Es decir, más de la mitad de los mercados online en los que ya estaba presentes. Samoa, Ruanda, Groenlandia o Maldivas son algunas de las nuevas regiones en las que ya están presentes.

El buque insignia de la compañía, Zara, ha incorporado siete nuevos puntos automatizados de entrega de pedidos online en sus tiendas de Milán, Bilbao, Amsterdam, Glasgow, Liverpool, Leicester y en el renovado Zara Haussmann de París.

Del resto de marcas, solo ha llegado al online con Uterqüe, que en este trimestre se ha incorporado a la venta online en China de la mano de TMall, y con Zara Home (que ha hecho lo propio en China y Corea del Sur).

CIERRE DE TIENDAS FÍSICAS

Inditex cuenta con 4.442 tiendas físicas. Entre octubre de 2017 y octubre de 2018, ha cerrado un total 62 tiendas físicas. Zara ha echado el cierre a nueve tiendas, pero sigue siendo la que más presencia tiene con 2.118 establecimientos físicos. Por su parte, Zara Kids cerró 11; Pull&Bear, 16; Massimo Dutti, 19; Bershka, 2; Stradivarius, 16; y Oysho, otras 16.

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Número de tiendas físicas de las marcas de Inditex.

Las dos únicas firmas que han abierto tiendas son Zara Home y Uterqüe. Casualmente las mismas que han llegado vía online a otros mercados. La primera cierra el tercer trimestre fiscal del año con 599 tiendas (12 más que hace un año); mientras que la segunda terminó con 91 establecimientos (cinco más). Si bien es cierto, se trata de las dos marcas con menos presencia de Inditex en los distintos mercados.

De hecho, las dos firmas son las de menor peso tienen en ventas físicas y online dentro del grupo fundado por Amancio Ortega. Inditex registró unas ventas de 18.437 millones de euros, un 3% durante los nueve primeros meses del ejercicio 2018 –entre el 1 de febrero y el 31 de octubre–.

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Peso de ventas en tienda física y online de las marcas de Intitex.

Las ventas en tiendas comparables en el segundo semestre crecen hasta noviembre un 3%, tras un “inicio positivo de la campaña, un septiembre extraordinariamente cálido y un crecimiento de las ventas en tiendas comparables del 5% en octubre y noviembre”.

Así puede Renfe sacar a Talgo de la vía muerta

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Más de 423 millones de pasajeros durante 2017 (un 3,6% más que el año anterior) son los que transportaron los 750 trenes de Cercanías que prestan servicio. Un material rodante que ya va teniendo sus años: los más ‘modernos’ ya han soplado velas durante quince años y los más ‘veteranos’ cerca de la treintena. El Gobierno va a aprobar antes de que acabe el año (previsiblemente en el Consejo de Ministros que se celebre en Barcelona el 21 de diciembre, como un guiño a Rodalies) el contrato-programa con Renfe para rejuvenecer más o menos la mitad de la flota. Y varias son las compañías que esperan como agua de mayo el pistoletazo de salida: CAF, Talgo, Alstom y Bombardier.

Ya se sabe que este tipo de firmas dependen en gran medida del desembolso del Estado. Y también es muy habitual que acaben decantándose por aquellas que desarrollan su actividad en territorio patrio.

Ahí Talgo parte con cierta ventaja aunque desde el Gobierno ya han adelantado que optará por dividir el contrato de 3.000 millones de euros. Pan para todos. Aunque no es la primera vez que Talgo se lleva la mejor parte. Así, la empresa española, que en 2016 atravesaba una fuerte crisis debido a las cancelaciones de pedidos y a los malos resultados que estaba cosechando en Bolsa, ya fue la elegida por Renfe para fabricar 30 trenes de Alta Velocidad, lo que la sacó de la ‘vía muerta’.

Los ingresos, los beneficios y el ebitda llevan tres años en descenso. El mantenimiento compensa las menores ventas

La situación en la actualidad no es tan crítica, pero todavía usando un símil ferroviario, no circula por las vías de la alta velocidad. Así, durante los nueve primeros meses de este año, los ingresos netos de Talgo alcanzaron los 236,8 millones de euros (73,7 millones en el tercer trimestre), lo que refleja un menor ritmo de fabricación que se compensa por la actividad de mantenimiento. Aproximadamente dos tercios de la cartera corresponde a este servicio, sinónimo de ingresos y generación de caja estables y recurrentes.

Si lo comparamos con el mismo periodo de años anteriores, los ingresos han ido decreciendo, desde los 444,5 millones de 2016, a los 300 millones de 2017, y los ya citados 236,8 millones en 2018.

Por lo que se refiere al ebitda ajustado, ascendió a 48,6 millones de euros en los nueve primeros meses de 2018, por debajo de los 71,3 millones de 2017, y de los 89,6 millones de 2016.

Y el beneficio neto ajustado cayó desde los 50,4 millones de euros en los primeros nueve meses de 2016, a los 41,9 millones de 2018, y los 21,1 millones de 2018. Un descensio que, según la compañía, se debió al mayor volumen de avales dispuestos temporalmente. “Los mayores gastos financieros se esperan que disminuyan a medida que se entregan los principales proyectos y se cancelan los correspondientes avales”, apuntan.

De enero a septiembre, las nuevas adjudicaciones ascendieron a 116 millones de euros, y tiene presentadas ofertas en licitaciones adicionales por un valor que supera los 1,3 billones de euros. En dichas ofertas no se incluyen la renovación de los trenes de Cercanías.

EL FUTURO DE TALGO

El comportamiento de la acción de Talgo durante 2018 está siendo positiva, ya que desde comienzos de año ha subido un 13,4%. El máximo lo alcanzó en el mes de abril, cuando llegó a rondar los 5,8 euros. Desde entonces, ha caído un 13,9%.

En estos momentos la compañía está inmersa en un programa de recompra de acciones propias cuya finalidad es la de adquirir un máximo de 22,5 millones de acciones. La duración de dicho plan será de hasta 18 meses.

Cuatro son los pilares sobre los que la compañía tiene previsto alcanzar sus objetivos de rentabilidad de cara al final del año como un ebitda del 20%. Por un lado, Talgo espera que los ingresos reflejen el ritmo de fabricación programado de los proyectos en curso. Por otro, estabilidad y recurrencia en los proyectos de mantenimiento (crecen a ritmos del 6%); un mayor esfuerzo que de un empujón a la actividad de mantenimiento pesado y equipos de mantenimiento; y, por último, fortalecer la actividad comercial para aumentar la cartera de pedidos a corto y medio plazo.

Diferentes voces han mostrado su desacuerdo con este plan lanzado por el Ejecutivo de nueva compra de convoyes de la que se pueden beneficiar empresas como Talgo. Consideran que más que renovar la flota de trenes, cuya vida puede llegar hasta los 30 años, son necesarias otra serie de actuaciones como el mantenimiento de las vías y de los propios trenes.

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