OHLA, grupo global de infraestructuras, concluye los primeros nueve meses del año con una sólida posición operativa

La compañía ha elevado sus ventas hasta los 2.649,5 millones de euros (incluyendo la actividad de servicios), un 17,4% más en comparación con el mismo periodo de 2023. Este importante incremento de la cifra de negocio de OHLA está respaldado por el excelente desempeño de sus divisiones de construcción e industrial, que aumentan su actividad un 15,4% y un 44,5% respectivamente.

La buena marcha del negocio permite al Grupo mejorar su Resultado Bruto de Explotación (EBITDA), que escala hasta los 86,9 millones de euros, una cifra un 3,2% superior a los números alcanzados durante el ejercicio anterior. El margen de este indicador se encuentra en el 3,3%, manteniendo los niveles presentados a mitad de año y mejorando casi un punto el margen del primer trimestre.

Debido a que la compañía dispone del cierre contable de octubre a fecha de publicación de estos resultados, el Grupo ha considerado relevante dar un avance de dicho mes, que ratifica las tendencias positivas y demuestra que, tanto a nivel operativo como en generación de caja (+73,5 millones entre abril y octubre) se sigue mejorando en los principales indicadores, cumpliendo con el Plan de Negocio y el guidance aportado al dado al mercado.

La contratación total a corto plazo asciende en el citado periodo a 3.497,3 millones en el periodo, representando una ratio book-to-bill de 1,3x. En este sentido, si se incluye la contratación de la división de Servicios (discontinuada al estar mantenida para la venta), la cifra alcanzaría los 3.949,0 millones de euros.

De toda esta nueva contratación, cabe destacar, la adjudicación de importantes proyectos como son el diseño y la construcción de las nuevas instalaciones para el Centro correccional y de rehabilitación del condado de Miami-Dade (EE.UU.) por 214 millones de euros, la mejora de la línea ferroviaria Ostlanken (Suecia) por 159,6 millones de euros o el diseño y la construcción del túnel de Gjønnes (Noruega) por 147,6 millones de euros.

La cartera total de proyectos se sitúa en los 8.196,6 millones de euros, creciendo un 5,3% respecto de finales de 2023. Si se incluyera la actividad discontinuada de la división de Servicios, la cartera total del Grupo alcanzaría los 8.975,7 millones de euros. La cobertura de actividad de la cartera a corto plazo se sitúa en los 24,5 meses de ventas.

Las cifras presentadas reflejan la robusta posición operativa de la compañía en un año de consolidación, avanzando con firmeza hacia la consecución de los objetivos establecidos en la hoja de ruta, mientras se progresa significativamente en el proceso de recapitalización. En este contexto de fortaleza operativa, el resultado atribuido a la sociedad dominante se sitúa en -58,3 millones de euros, una magnitud debida a impactos contables y principalmente explicada por la puesta en equivalencia, las diferencias de cambio y la enajenación de instrumentos financieros.

En el marco del citado proceso de recapitalización, cabe recordar que la compañía ha logrado la devolución de garantías existentes a favor de los bancos por primera vez en seis años, la llegada de nuevos inversores al capital de OHLA, extender el vencimiento de la deuda en bonos hasta el 31 de diciembre de 2029, flexibilizar ciertos términos y condiciones de los Bonos, así como el apoyo en avales al Plan de Negocio del Grupo. Todo ello, abonando en el momento de la recapitalización un cupón inferior al actual, permitiendo reducir al Grupo su carga financiera desde el primer momento.

Esta operación de recapitalización de OHLA cuenta, por tanto, con el apoyo de los actuales accionistas de referencia, Bancos de relación, más del 93% de los tenedores de Bonos, nuevos inversores, y fue aprobada con un amplio apoyo el pasado 22 de octubre por sus accionistas en Junta General Extraordinaria.

Fuente Comunicae

Aquafun Mogán, la empresa de alquiler de embarcaciones de recreo liderada por Jorge Martínez, continúa su expansión como referencia en el turismo náutico de lujo en Gran Canaria. Recientemente, la compañía ha adquirido su segundo yate, consolidando así su oferta de servicios exclusivos, y ha incrementado su equipo, que actualmente cuenta con tres profesionales comprometidos en brindar experiencias únicas en el mar

De ejecutivo a empresario visionario
Jorge Martínez, fundador de Aquafun Mogán, dejó atrás una carrera de más de 15 años en el sector corporativo en Madrid para perseguir su pasión por la navegación. En Mogán encontró el lugar ideal para crear una empresa que combinara su amor por el mar con su deseo de ofrecer experiencias inolvidables. «Siempre soñé con un proyecto que no solo me conectara con el mar, sino que también permitiera a otros vivir momentos únicos en un entorno privilegiado», comenta Martínez.

Una oferta en expansión
Lo que comenzó como un pequeño proyecto en 2021, con un único barco y la ilusión de un emprendedor, hoy es una empresa que cuenta con dos yates propios y un equipo de tres profesionales que garantizan un servicio personalizado y de alta calidad. Aquafun Mogán ofrece desde paseos privados en yate hasta deportes acuáticos como parasailing, motos de agua y excursiones guiadas de snorkel.

Los clientes pueden explorar lugares emblemáticos de Gran Canaria, como la Playa de Güi Güi o las zonas de avistamiento de delfines y ballenas, siempre con la seguridad y el confort que caracterizan a la empresa.

Compromiso con la sostenibilidad
Además de su crecimiento, Aquafun Mogán mantiene un firme compromiso con el medio ambiente. «Nos encontramos en un paraíso natural y sentimos la responsabilidad de protegerlo. Promovemos prácticas sostenibles para asegurar que este entorno único se conserve para las generaciones futuras», afirma Martínez.

Un futuro prometedor
Con una base de clientes fieles y satisfechos, Aquafun Mogán sigue posicionándose como una de las principales opciones para quienes buscan experiencias exclusivas en el mar. Marta Gutiérrez, una cliente habitual, destaca: «El equipo de Aquafun Mogán logra que cada excursión sea especial. Es un lugar ideal para desconectar y disfrutar de unas vacaciones diferentes».

Para más información sobre Aquafun Mogán y su oferta de actividades náuticas, se puede visitar su página web: www.aquafunmogan.es.

Fuente Comunicae

Bajo el lema ‘Cocinamos tu Navidad’, Viena Capellanes ha reunido en una carta los platos más tradicionales, como la pularda rellena, el solomillo Wellington en su versión individual o la ensalada de bogavante, para estas fiestas. Además, se han diseñado dos menús de picoteo con una selección de canapés, embutidos y dulces perfectos para celebraciones en grupo

Viena Capellanes, la histórica cadena de restauración madrileña, da la bienvenida a las fiestas navideñas con una propuesta gastronómica que promete conquistar todos los paladares. Este año, además de su reconocida oferta de catering, la marca presenta una exclusiva carta navideña, que incluye delicias emblemáticas como la pularda rellena, el exquisito solomillo Wellington en versión individual, y una amplia variedad de canapés de bocado, ideales para celebraciones y eventos.

Una experiencia gastronómica completa
La carta de Navidad de Viena Capellanes ha sido diseñada para adaptarse a cualquier tipo de reunión, desde cenas íntimas hasta grandes celebraciones. 

Con la idea de completar su catálogo de catering -con cerca de 200 referencias-, bajo el lema ‘Cocinamos tu Navidad’, la compañía de hostelería pone a disposición de sus clientes una gran variedad de opciones gourmets, enfocadas a las celebraciones navideñas, con aperitivos y entrantes, sopas y cremas de primero, y carnes y pescados como plato principal. 

Entre su oferta, no podría faltar la parte dulce con los postres navideños más tradicionales, modernizados con nuevos sabores, y las técnicas o decoraciones más vanguardistas. Para poner el broche dulce a la cena, la cadena ha elaborado distintas versiones de los tradicionales troncos de Navidad, así como un postre especial para la noche de Fin de Año, y, por supuesto, los roscones de Reyes o turrones artesanos en lingotes. 

Como gran novedad para esta temporada, Viena Capellanes ha diseñado dos menús de picoteo especialmente pensados para grupos de más de 30 personas. Cada menú incluye una cuidada selección de productos, combinando sabores tradicionales y modernos, con la garantía de calidad y frescura que caracteriza a la marca. Como parte de ellos, se pueden encontrar distintos canapés, pinchos, bandejas de sándwiches y bocados, embutidos y, para finalizar, unos dulces navideños. 

Estos menús ofrecen una solución práctica y deliciosa para quienes buscan sorprender a sus invitados en reuniones familiares, corporativas o con amigos, sin renunciar al sabor y la sofisticación.

Sabor y comodidad en Navidad
Los productos están disponibles tanto para recogida en los puntos de venta de Viena Capellanes como a través de su servicio de catering, que facilita la organización de eventos y celebraciones personalizadas. 

Al hacer el encargo de platos calientes, como asados o pescados, el cliente recibirá las instrucciones de regeneración del producto, para disfrutar de la receta como si estuviera recién hecha. 

Con más de 150 años de historia, Viena Capellanes sigue siendo un símbolo de tradición e innovación en la gastronomía madrileña. Cada temporada, la marca sorprende con propuestas que combinan recetas clásicas y modernas, adaptándose a los gustos y necesidades de sus clientes.

Material gráfico disponible aquí.

Fuente Comunicae

Gracias al apoyo de Mediaplus Equmedia y el Ateneo de Madrid, Canal CEO celebró en la docta casa el primer encuentro Más mujeres CEO. Un proyecto centrado en la difusión, el debate y el desarrollo del liderazgo con mirada femenina, llamado a transformar a las empresas y a la sociedad gracias a la participación de algunas de las mujeres más relevantes de la economía y al legado de una mujer significativa del pasado

«¿Podemos hablar de liderazgo de inspiración femenina cuando el futuro de las empresas pasa por adoptar las cualidades inherentes al mismo?» Inclusión, bienestar, empatía, transformación, etc. Hablar de liderazgo en femenino es hablar de nuevo liderazgo. Así sucedió en el primer encuentro de Más Mujeres CEO, la nueva iniciativa del digital de referencia en liderazgo humanista de habla hispana, que echó a andar el 7 de noviembre en el Ateneo de Madrid.

El acto tomó como referente a Emilia Pardo Bazán (1851 – 1921), novelista y figura clave para las mujeres de nuestro país, ejemplo de resiliencia, de perseverancia y de determinación. En torno a su figura y legado, Canal CEO reunió a un puñado de mujeres que perciben el liderazgo en femenino como «una manera de estar en el mundo, con una capacidad de percepción 360 grados que no es exclusiva de las mujeres, pero que sí es muy innata en ellas», parafraseando a una de las invitadas durante su intervención, Ana López-Casero Beltrán, presidenta de la Asociación Retail Textil España (Arte).

Todas ellas contribuyeron, a través de sus opiniones, a reconfigurar el arte de liderar desde el impulso femenino y en una época donde los grandes cambios ya han llegado.

María Carceller (CEO Grupo Rodilla), la recompensa de liderar el cambio
Uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral es a la necesidad de afrontar una carrera profesional lineal cuando las necesidades vitales son cambiantes y abruptas. Para muchas de ellas, a los 30 años, justo a punto de conquistar la cúspide de sus expectativas, les sobreviene la maternidad, como un tsunami, o la necesidad de atender a personas mayores, incluyendo más palos a la rueda del desarrollo. ¿Qué hacer entonces? ¿Cómo sortear esa situación?

Para María Carceller, son varias las claves del impulso femenino en puestos de dirección. Un impulso que, recuerda, no tiene por qué ser lineal, sino adaptado a las necesidades de cada profesional en momentos concretos de su vida, y que necesita del apoyo desde la dirección empresarial y del acompañamiento. De hecho, ese discurso del sacrificio y de la renuncia, ajeno a las ventajas de ocupar un rol de liderazgo, lastran la motivación de las nuevas generaciones. «Más que contar lo que hemos tenido que hacer para llegar es contar lo que puedes disfrutar de una posición».

Carceller apuesta por la inteligencia emocional como pilar de la cultura empresarial, por el acompañamiento desde el liderazgo, por la escucha, la adaptación del plan de carrera y desarrollo profesional y por dar alas a un discurso que no se centre solo en la renuncia sino en la satisfacción y la realización personal y profesional. En definitiva, por un liderazgo con mirada femenina donde las habilidades blandas, emocionales y sociales, sean tan importantes como las duras. «Antes era o ahora o nunca; ahora es todo mucho más flexible, mejor para el desarrollo del talento», subraya Cerceller.

Las otras miradas del liderazgo en femenino
Marta Prieto Asirón, CEO de la editorial Kolima: «Hay que tener carácter (…); creo que el liderazgo no es para todo el mundo, hay algo innato, un impulso, una necesidad que tienes que satisfacer, que te lleva a dar el paso». «Comparto una visión optimista porque llevo 35 años y he visto esa evolución positiva (…), pero no caería en la complacencia porque el coste que tenemos ahora mismo como sociedad está muy lejos del ideal, ¿Quién quiere tener cuatro hijos hoy en día? ¿Cuándo tienen las mujeres hijos? Se les han quitado las ganas (…), estamos muy lejos todavía del equilibrio sistémico».

Virginia Carcedo, Secretaria General de Fundación Once: «Para mí hay algo clave: que los ambientes sean inclusivos, friendly con la diversidad, para que cada uno podamos desarrollar nuestros caracteres o modelos de liderazgo; pienso que no estamos tan bien como creemos y que realmente no todo está ganado, el liderazgo femenino tiene que tener en cuenta la interseccionalidad, no solo que somos mujeres, sino que podemos tener discapacidad o vivir en un entorno rural».

Marta Muñiz, CEO de Schiller University: «De forma natural, las mujeres buscan entornos en los que pueda atreverse y creo que hay que trabajar en dos sentidos: desde la propia organización, que provoque esos espacios (…), mediante el acompañamiento, y para mí es importante también respetar los tiempos (…), ¿por qué tenemos que crecer a través de carreras lineales?, hay que respetar los tiempos (…), los momentos vitales».

Laura Valdeolivas, CEO del Museo LEGENDS, The Home of football: «Te das cuenta de que todos los sectores no están en el mismo momento, yo me encuentro en un mundo muy masculino donde intentas aplicar ese tipo de normas y todavía no están preparados; ahora mismo, de todos los clubes de fútbol solamente hay 4 dirigidos por mujeres (…) Mucha gente piensa que no es necesario el cambio.

Ana López-Casero Beltrán, presidenta de la Asociación Retail Textil España (Arte) «Se han implementado programas de mentoring muy eficaces y dirigidos por el propio CEO (…), yo creo que para liderar hay que ser muy valiente, porque liderar implica soledad, ir por sitios complejos, vapulear las estructuras y el estatus quo, etc., pero creo que eso es innato a los seres humanos y depende de la causa con la que tú estés comprometida, la fuerza del compromiso personal es la que te mueve a liderar algo«.

Ana Palencia, CEO de Eco Intelligentgrowth: «Vengo del mundo de la construcción y al final no es tan difícil; ¿de primeras puede haber sesgos? Sí (…), pero si luego simplemente te ocupas de lo que debes hacer y te desocupas del que dirán, realmente te respetan, hombre, mujer, mayores y jóvenes; sí veo un reto importante: el autoconocimiento (…) y que los más jóvenes no quieren ser como tú, realmente no quieren por lo que ven (…), que todavía no hemos llegado a una conciliación, que hay una gran soledad».

Celia Caño, Directora General de Mediaplus Equmedia: «Yo creo que no hay liderazgo, ni masculino ni femenino, hay que ser auténtico (…); cuando tú crees en algo, hay que trabajar en ello y a mí me funciona muchísimo el ser honesto, pero me veo incapaz de que los Z quieran algo más, esa cultura del esfuerzo».

Más Mujeres CEO ha echado a andar y le seguirán nuevos encuentros para seguir redefiniendo el liderazgo desde la equidad y bajo la inspiración de mujeres que con sus ideas e iniciativas cambiaron el curso de la historia.

Sobre Canal CEO
Canal CEO es el espacio de inspiración del alto directivo desde 2011 y el medio referente en habla hispana en liderazgo humanista. A lo largo de estos años, ha creado una influyente comunidad orientada a alcanzar el nuevo liderazgo que la sociedad demanda para afrontar la incertidumbre y el proceso de transformación que se está viviendo. Gracias a este expertise, Canal CEO se ha convertido en un gran aliado empresarial ofreciendo servicios In Company y proyectos a medida en materia de Liderazgo, Bienestar Corporativo, Diversidad o Generación de valor para empresas como Elecnor, GSK, Ferrer, Red Eléctrica o Disney.

Fuente Comunicae

Esta colaboración permitirá a ambas compañías consolidar su posición de liderazgo en el mercado, ofreciendo soluciones que integran creatividad, datos e inteligencia artificial

JAKALA, compañía data-driven líder en Europa, y OMNI.PRO, Gold Solutions Partner de Adobe líder en Américas, han sellado una alianza estratégica que tiene como objetivo maximizar el potencial de las tecnologías de Adobe Experience Cloud y consolidar su posición de liderazgo a nivel global, con especial atención en Américas y Europa.

JAKALA y OMNI.PRO consideran Adobe una apuesta estratégica clave, con foco especial en Adobe Experience Cloud. Ambas compañías están realizando una inversión significativa en recursos especialistas en esta tecnología para satisfacer la creciente demanda de soluciones que integren creatividad, datos e inteligencia artificial.  Con esta alianza, ambas empresas consolidan su propuesta de valor y establecen un estándar en la industria para la entrega de experiencias relevantes para los consumidores, aprovechando el potencial de Adobe para impulsar la eficiencia y efectividad empresarial.

Esta alianza está diseñada para atender las necesidades de sus clientes de manera local y personalizada en todos los mercados que estos operan, garantizando una excelente calidad en el servicio. Adobe se ha consolidado como un fabricante líder en la transformación digital, ofreciendo capacidades que van desde la gestión de datos y análisis de audiencias hasta la automatización del journey del cliente y la optimización de flujos de trabajo de marketing y creatividad. Esta plataforma permite a las empresas crear experiencias únicas a través de múltiples canales, adaptándose a las expectativas del consumidor moderno.

«Esta colaboración con OMNI.PRO representa un paso fundamental en nuestra apuesta por Adobe y refuerza nuestro compromiso con el crecimiento en las Américas y Europa. Juntos, estamos preparados para ofrecer soluciones digitales innovadoras, anticipándonos a las necesidades del mercado y acelerando nuestro crecimiento en estas regiones», declaró Alberto Alonso, Managing Director de JAKALA.

«Estamos muy emocionados de unir fuerzas con JAKALA. Esta alianza nos permite expandir nuestra huella geográfica y seguir desarrollando soluciones innovadoras basadas en Adobe Experience Cloud que impacten en el mercado global», expresó Rubén García, CEO de OMNI.PRO.

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La revista francesa Capital ha otorgado el premio ‘Mejor minorista 2025’ a Save Store en reconocimiento a la calidad de su servicio en la categoría Reparación. Es el segundo año consecutivo que Save Store obtiene este galardón

Por segundo año consecutivo, Save Store se ha alzado con el primer puesto en el podio de los premios otorgados por la revista francesa Capital como ‘Mejor Minorista 2025′. Este galardón reconoce su calidad de servicio en la categoría de Reparación (smartphones, ordenadores y productos técnicos), con una puntuación de 8,17 sobre 10.  

Como cada año, la revista Capital ha colaborado con el Instituto Statista para elaborar una lista de los mejores minoristas en varias categorías. Para esta 9ª edición, la clasificación se basa en un cuestionario enviado a un panel de más de 20.000 consumidores franceses para medir su satisfacción con la calidad del servicio ofrecido por las cadenas que han visitado en los últimos tres años.

«Estamos orgullosos de volver a subir a lo más alto del podio por segundo año consecutivo. Estamos totalmente comprometidos con la mejora de la experiencia del cliente y la calidad de nuestro servicio de reparación, no solo en Francia, donde nos han otorgado este premio, sino en todos los países en los que Save Store está presente. Este reconocimiento refuerza nuestra voluntad de innovar y perfeccionar nuestros servicios para responder aún mejor a las expectativas de nuestros clientes», ha declarado Jean-Marie Guian, fundador y presidente de Grupo Save.

Save Store es el socio de reparación de referencia para consumidores y fabricantes en toda Europa. Con una red de casi 200 establecimientos, 40 de ellos en España, Save Store se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio. Además de dar servicio a particulares, Save Store tiene clientes corporativos de primer nivel como FCC, Mapfre, Game, Back Market y Assurant en España, Orange y BNP en Francia y MediaMarkt en Polonia.

2024 es un año de inflexión para Save Store, que acaba de trasladar su sede central a España, país desde el que coordinará su expansión internacional hacia 10 países europeos. La compañía tiene previsto extenderse a Portugal, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Noruega, Suecia, Finlandia, Estonia, Letonia y Lituania en 2025.

Acerca de Save Store
Save Store es una compañía dedicada a la reparación y reacondicionamiento de dispositivos móviles (smartphones, PCs, tabletas, consolas, etc.) que busca dejar en la sociedad un impacto ecológico positivo, dando una segunda vida a estos dispositivos. Fundada en Francia en 2009, tiene en la actualidad más de 200 establecimientos en Francia, Polonia y España, donde está presente desde 2016 con 40 establecimientos. En 2023, Save Store facturó un total de 53 millones de euros, de los que 14 corresponden a España.

Fuente Comunicae

FCC ha liderado el diseño y construcción de 3 líneas de metro, con un total de 29 estaciones, más de 70 kilómetros de vías, 24 viaductos, 28 vías subterráneas y 13 vías en superficie

La red de Metro de Riad, con sus líneas amarilla, verde y morada (también conocidas como líneas 4, 5 y 6), diseñada y construida por el consorcio FAST (liderado por FCC y con el apoyo de Samsung C&T, Alstom, Freyssinet Saudi Arabia, Atkins, Typsa y Setec), han sido inauguradas.

Siendo el mayor proyecto de construcción desarrollado por una empresa española a nivel mundial, el Metro de Riad se extiende a lo largo de 176 kilómetros a través de un total de 6 líneas, 85 estaciones y 7 talleres y cocheras, representando uno de los mayores proyectos de infraestructuras de transporte urbano del mundo jamás realizado.

El metro funcionará por fases: las tres primeras líneas -la azul (línea 1), la amarilla (línea 4) y la morada (línea 6)- empezarán a funcionar el 1 de diciembre, seguidas de las líneas roja y verde (líneas 2 y 5) que comenzarán el 15 de diciembre y la naranja (línea 3) que iniciará su actividad el 05 enero.

Como actor clave del proyecto, FCC ha liderado el diseño y construcción de 3 líneas de metro, con un total de 29 estaciones, más de 70 kilómetros de vías, 24 viaductos, 28 vías subterráneas y 13 vías en superficie. Como columna vertebral del sistema de transporte público de la ciudad, el Metro de Riad se erige como un hito clave de los ambiciosos planes de Arabía Saudí para mejorar la movilidad y aumentar la calidad de vida para todos.

La red de Metro de Riad, que forma parte del visionario proyecto de Transporte Público de Riad, fue inaugurada por Su Majestad el Rey Salman bin Abdulaziz Al Saud el 27 de noviembre, lo que representa un hito importante para hacer realidad los objetivos de la Visión 2030 del Reino Saudí. Este proyecto nacional de referencia refleja el trabajo de las principales compañías mundiales de diseño, planificación y construcción pertenecientes a más de 13 países, que han unido sus fuerzas para ofrecer soluciones integradas que satisfagan las necesidades tanto de los residentes como de los visitantes.

Trabajando en estrecha colaboración con la comunidad local, FCC garantizó las mejores prácticas en materia de salud y seguridad de los empleados durante toda la duración del proyecto. La puesta en marcha de iniciativas sociales proactivas, incluido el Programa Conjunto de Transferencia de Tecnología, permitió fructíferos intercambios con las universidades locales sobre protocolos de salud y seguridad, protección del medio ambiente y excelencia en procesos, entre otros. A través de talleres, seminarios y programas de becas dirigidos a estudiantes universitarios saudíes, más de 50 estudiantes se beneficiaron del programa durante un periodo de 10 semanas.

Utilizando los últimos avances tecnológicos en sistemas ferroviarios, FCC ha contribuido con éxito al diseño y construcción de una red automatizada y sin conductor de clase mundial en el corazón de la capital de Arabia Saudí, que responde a las necesidades actuales y futuras de los residentes y visitantes. Destinado a transformar la vida urbana en la capital, el Metro de Riad también mejorará el ecosistema de movilidad de la capital para hacer frente a las demandas actuales y satisfacer las necesidades futuras, generando importantes beneficios económicos y de sostenibilidad.

Se han diseñado y construido cuatro estaciones emblemáticas, que servirán de importantes centros del sistema de transporte público de la ciudad, la red de Metro de Riad conectará una serie de lugares estratégicos, como el Aeropuerto Internacional Rey Jalid, el Distrito Financiero Rey Abdullah (KAFD), las universidades y el centro de la ciudad, mejorando el acceso y la integración con otros medios de transporte como los autobuses.

Todas las estaciones, que encarnan la visión artística del proyecto, ofrecerán servicios modernos como conexión a Internet, aire acondicionado y sistemas de información a los pasajeros para mejorar la experiencia global.

Datos significativos sobre el proyecto

• Para la construcción de la línea verde (línea 5), el consorcio FAST utilizó dos tuneladoras (TBM) de 9,77 metros de diámetro, que han permitido excavar túneles de sección completa, logrando récords mundiales de avance diario de excavación.
• Entre los tres consorcios (FAST, BACS y ANM) que han participado en el desarrollo de la red de metro de Riad, el consorcio FAST, dirigido por FCC, fue el primero en llevar a Riad una tuneladora de 9,8 metros de diámetro. Se utilizaron dos tuneladoras para perforar 10,8 km de túneles en la L5 San’ah y Zafrah, y la primera en atravesar la estación de Salah Al-din el 4 de octubre de 2015, batiendo récords de velocidad en todo el mundo
• FCC también ha liderado la construcción del viaducto de la Línea Púrpura (línea 6) y la zona del aeropuerto utilizando vigas prefabricadas diseñadas por la compañía.
• Se instalaron más de 12,2 kilómetros de vigas en dos vanos en un tiempo récord de 1 año y 9 meses, con un ritmo medio de construcción e instalación de 2,5 días/vano.
• FCC ha completado de forma excelente los trabajos MEP (instalaciones electromecánicas) a lo largo de las líneas verde y púrpura (líneas 5 y 6), con instalaciones completas y pruebas de todos los sistemas de extinción de incendios, HVAC, fontanería, fuel-oil, eléctrico, media y baja tensión, así como la gestión de los túneles. FAST ha sido el primer consorcio en obtener un permiso de ocupación de estación de la GDCD (estación de Al Yarmuk, 6E1 – Línea Púrpura, 20 de abril de 2023).

Fuente Comunicae

En el marco del XI Simposio GEICO, el Grupo Español de Investigación en Cáncer Ginecológico, celebra un hito fundamental: 25 años de dedicación a la investigación en oncología ginecológica. A lo largo de este cuarto de siglo, además de convertirse en una parte fundamental en la formación de los especialistas, GEICO ha liderado estudios clave que han permitido mejorar el tratamiento del cáncer de ovario, endometrio y cérvix, consolidándose como un referente en la investigación con terapias innovadoras

El Grupo Español de Investigación en Cáncer ginecológicO (GEICO) conmemora su 25 aniversario reafirmando su compromiso con la investigación del cáncer ginecológico.

En el marco del XI Simposio GEICO, el Grupo Español de Investigación en Cáncer Ginecológico, fundado en 1999, celebrará un hito fundamental: sus 25 años de dedicación a la investigación en oncología ginecológica.

A lo largo de este cuarto de siglo, además de convertirse en una parte fundamental en la formación de los especialistas, GEICO ha liderado estudios clave que han permitido mejorar el tratamiento del cáncer de ovario, endometrio y cérvix, consolidándose como un referente en la investigación con terapias innovadoras frente a estas enfermedades a nivel nacional e internacional.

25 años de avances en la investigación
«La identificación de biomarcadores y la incorporación de terapias dirigidas ha permitido que personalicemos los tratamientos, mejorando los resultados y el pronóstico de nuestras pacientes», ha destacado el Dr. Antonio González-Martín, presidente de GEICO. Durante estos años, GEICO ha tenido un papel destacado en el desarrollo y realización de ensayos clínicos con nuevas terapias, con un enfoque prioritario en la identificación de biomarcadores que permitan personalizar los tratamientos de acuerdo con las características específicas de cada paciente. «Algunos de estos ensayos han permitido aumentar la curación de nuestras pacientes y han cambiado los estándares de tratamiento» según punta el Dr. González.

Colaboración internacional y compromiso futuro
El impacto de GEICO trasciende las fronteras españolas gracias a su participación en redes internacionales como ENGOT (European Network for Gynecological Oncological Trials) y GCIG (Gynecologic Cancer InterGroup), lo que ha facilitado su colaboración en ensayos clínicos multicéntricos de alto impacto

Su presencia es recurrente en los principales congresos internacionales de oncología, gracias a la participación de sus miembros como ponentes y autores clave de ensayos clínicos innovadores, contribuyendo así al debate global sobre nuevos tratamientos y estrategias terapéuticas.

Más allá de los ensayos clínicos: un enfoque integral
Durante estos años GEICO no solo se ha centrado en el desarrollo y ejecución de ensayos clínicos. Su actividad va más allá, abarcando también la educación médica continua, el intercambio científico y la formación de especialistas en oncología ginecológica.

A lo largo de este tiempo, ha organizado simposios y cursos de formación de excelencia para asegurar la accesibilidad a todos los involucrados en el tratamiento y seguimiento de los tumores ginecológicos.

GEICO coordina y colabora a nivel nacional e internacional en la realización de guías clínicas que son referencia en el tratamiento del cáncer ginecológico. Este enfoque integral garantiza que tanto los médicos como las pacientes se beneficien de los últimos avances científicos y terapéuticos.

Sobre GEICO
El Grupo Español de Investigación en Cáncer Ginecológico, es una organización sin ánimo de lucro comprometida con la investigación y el avance en el tratamiento del cáncer ginecológico. Desde su fundación en 1999, GEICO se ha consolidado como un referente en la investigación oncológica en España, impulsando estudios clínicos de alto impacto y promoviendo la colaboración científica. Los pilares fundamentales del grupo son la investigación de calidad, la formación de especialistas y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de las pacientes. Sus objetivos incluyen desarrollar y coordinar ensayos clínicos, generar conocimientos innovadores y contribuir a la formación continua en oncología ginecológica, con la misión de ofrecer a las pacientes las mejores opciones terapéuticas posibles.

«Con la mirada puesta en el futuro, GEICO se compromete a seguir innovando para mejorar la calidad de vida de las pacientes y aumentar las tasas de supervivencia. Vamos a por 25 años más».

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El impacto del Black Friday -y ahora ya también de la llamada Black Week- en el mercado bursátil suele manifestarse con efectos tanto a corto como a largo plazo, influidos por las pautas de gasto de los consumidores, los resultados del comercio minorista y los indicadores económicos más generales. Los analistas de Freedom24 indican que el rendimiento inmediato tras el Black Friday puede servir de barómetro para los meses siguientes.

Los analistas de Freedom24 indican que el rendimiento inmediato tras el Black Friday puede servir de barómetro para los meses siguientes: si el índice S&P 500 sube un 1% o más en la semana posterior, suele producirse una rentabilidad media del 3,9% en los tres meses siguientes. Por el contrario, si hay un retroceso en el S&P, este suele traducirse en una caída del 4,6% de la rentabilidad media después. Esta correlación sugiere que las fuertes ventas del Black Friday pueden influir positivamente en la confianza del mercado y provocar un crecimiento sostenido en los meses siguientes.

A corto plazo, el Black Friday suele provocar fuertes subidas de las cotizaciones bursátiles de las empresas de comercio minorista que registran fuertes ventas en este periodo. En 2023, las ventas del Black Friday alcanzaron la cifra récord de 9.800 $ millones, lo que impulsó la confianza del mercado por las acciones de estas empresas. Sin embargo, el lunes siguiente al Black Friday suele caracterizarse por la volatilidad, con pérdidas de alrededor del 0,23% de media. Esto sugiere que, si bien algunos sectores pueden ver cómo aumenta la cotización de sus valores, el mercado en su conjunto puede enfrentarse a una corrección a medida que los inversores adoptan una actitud más cautelosa.

La semana posterior suele ser positiva para los principales índices, como el S&P 500, que tiende a subir una media del 0,63%. Alrededor del 66% de los movimientos del mercado durante esta semana generan ganancias, lo que indica que el importante gasto de los consumidores suele impulsar la bolsa en sentido positivo, en general. Ciertos sectores tienden a mostrar un crecimiento constante a medida que aumenta la demanda durante la temporada de compras navideñas, ya que generan una parte significativa de sus ingresos anuales en esta época. Empresas como Amazon y Apple suelen beneficiarse de ello, ya que el precio de sus acciones refleja el aumento de las compras de los consumidores. Unas ventas navideñas fuertes pueden impulsar también a las empresas que ocupan nichos de mercado, estimulando al sector de bienes de consumo en su conjunto. Así, empresas de logística y mensajería que experimentan una mayor demanda durante la temporada festiva pueden aumentar sus existencias si gestionan esta demanda de manera eficaz.

Los inversores deben seguir de cerca los datos de ventas, ya que proporcionan información valiosa sobre las tendencias futuras del mercado que pueden ayudar a orientar las estrategias de inversión. Por ejemplo, las ventas minoristas en EE.UU. en el cuarto trimestre de 2023 mostraron diferentes tipos de contribución a distintas tipologías de empresas: tiendas dedicadas al ocio, entretenimiento y juguetes lideraron las ventas, con un aumento interanual del 34,5%, seguidas de los grandes almacenes con un aumento del 33,3% y de las tiendas de ropa con un aumento del 30,4%. En general, las ventas de comercio minorista crecieron un 26,8%, casi a la par que las tiendas de comestibles, que registraron un crecimiento del 26,3%.

Por lo que se refiere a efectos a largo plazo, el rendimiento inmediato tras el Black Friday puede servir de barómetro. Si el índice S&P 500 sube un 1% o más en la semana posterior, suele producirse una rentabilidad media del 3,9% en los tres meses siguientes. Por el contrario, si hay un retroceso, este suele traducirse en una caída del 4,6% de la rentabilidad media después. Esta correlación sugiere que las fuertes ventas del Black Friday pueden influir positivamente en la confianza del mercado y provocar un crecimiento sostenido en los meses siguientes. Además, las fuertes tendencias estacionales del cuarto trimestre, incluido el famoso «rally de Papá Noel», apoyan aún más el comportamiento positivo del mercado a medida que el año llega a su fin. Cuando las tendencias del gasto navideño superan las previsiones, aumenta la confianza de los inversores, lo que crea un «efecto halo» que apoya los precios de las acciones en estos sectores, lo que tiene un impacto positivo en el mercado. Por el contrario, unas cifras de ventas decepcionantes pueden hacer caer los precios de las acciones a medida que los inversores ajustan sus expectativas para el trimestre.

Desde una perspectiva económica, las fuertes ventas durante el Black Friday reflejan una confianza y un gasto sólidos por parte de los consumidores, lo que indica una salud económica más amplia. Esto podría estimular el crecimiento del PIB y sentar las bases para un crecimiento sostenido en el nuevo año. Las ventas navideñas y el comportamiento de los consumidores también impactan en la política de la Reserva Federal. Un fuerte gasto de los consumidores podría indicar que la economía está funcionando bien, lo que podría influir en sus decisiones sobre los tipos de interés. Si las ventas del Black Friday indican un fuerte crecimiento del PIB en el cuarto trimestre, pero la inflación se mantiene alta, podría llevar a mantener una política monetaria restrictiva, presionando al mercado. Por el contrario, un gasto moderado podría tranquilizar a los inversores en el sentido de que la inflación está bajo control, aliviando temores a unos tipos de interés elevados.

En conclusión, el Black Friday y la temporada festiva desempeñan un papel clave en las expectativas de beneficios del cuarto trimestre, influyendo en el comportamiento de los distintos sectores y repercutiendo en el crecimiento potencial más adelante en el año. Para los inversores, el periodo proporciona pistas tempranas sobre la resistencia de los consumidores y las tendencias económicas más generales, ayudando a informar tanto el posicionamiento a corto plazo como las estrategias de inversión a largo plazo. Mantener una cartera diversificada sigue siendo crucial, especialmente dada la volatilidad potencial que rodea a estos acontecimientos.

Sobre Freedom24
Freedom24 es la filial europea de Freedom Holding Corp., que cotiza en el NASDAQ y es un grupo de inversión internacional especializado en EE.UU., Europa y Asia Central. El grupo atiende a 530.000 clientes en todo el mundo y cuenta con una capitalización bursátil de aproximadamente 6.600 millones de dólares. Como corredor de bolsa minorista con sede en la UE, Freedom24 ofrece acceso a más de 40.000 valores, 1.500 ETF y 800.000 opciones sobre acciones estadounidenses en las principales bolsas de EE.UU., Europa y Asia. Freedom24 opera bajo el marco regulador MiFID II, garantizando el máximo nivel de protección al inversor. El broker posee una licencia CySEC y está certificado en todos los Estados miembros de la UE. Está auditado por Deloitte, es miembro del Comité de Admisiones del banco Euroclear y de la AFME.

Descargo de responsabilidad: Invertir conlleva riesgo de pérdida de capital. Rentabilidades pasadas no indican resultados futuros, y no hay garantía de que ninguna estrategia de inversión alcance sus objetivos. Es esencial llevar a cabo una investigación exhaustiva y considerar la posibilidad de solicitar asesoramiento a un profesional financiero cualificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.

Fuente Comunicae

La Casa Geosolar® de Carbono Positivo, al mismo precio que las convencionales, ahorra el 70% en las facturas de luz y gas. Con Grupo Index no hay dos casas iguales, cada propietario la personaliza por completo junto a sus técnicos e interioristas. La nueva promoción de Móstoles presenta novedades innovadoras como un elevador para vehículos incluido en el precio

Grupo Index, empresa madrileña experta en viviendas sostenibles y personalizadas, anuncia una nueva promoción en la localidad de Móstoles con un total de quince nuevos chalets unifamiliares. Se trata de una tipología de vivienda muy especial, la Casa Geosolar® de Carbono Positivo, con todas sus prestaciones de eficiencia energética y personalización, con novedades innovadoras y al mismo precio que las viviendas tradicionales.

La nueva promoción, ‘Residencial Atlantis’ está situada entre las calles Benito Pérez Galdós, María Moliner y Camino de las Carrasquillas. Y en ella, todas las viviendas son adosadas con parcela privada de diversos tamaños que oscilan desde los 155 m² hasta los 295 m². Casas amplias y vanguardistas con sótano, garaje, y como novedad, un elevador para vehículos, y todo incluido en su precio.

Casa Geosolar®: 100% personalizada
Lejos de poder elegir únicamente algunos acabados, con Grupo Index la personalización es absoluta, desde la distribución, número de dormitorios y diversos espacios, por ejemplo, diáfanos o con cerramientos, y hasta el último detalle. No existen dos familias ni dos propietarios con las mismas necesidades, gustos ni prioridades, por eso no puede haber dos casas iguales, esa es una de las señas de identidad de las casas Index desde hace años.

De la mano de sus técnicos y arquitectos, cada cliente decide cómo será su futuro hogar, estancia a estancia. Con infinitas posibilidades como espacios abiertos, iluminación integrada, ventanas en la cubierta o techo, hornacinas decorativas y/o de almacenaje, escaleras, elevadores, piscinas, candilejas, grandes ventanales, vestidores y/o armarios, bañeras exentas, mamparas, patio inglés, chimeneas, etc. Todo lo que cada familia pueda imaginar, se puede hacer, con el único límite de las normativas vigentes. Y como remate, cada propietario elige hasta el último detalle como griferías, pinturas, papeles pintados, carpinterías, puertas, tiradores, interruptores, encimeras, solados, revestimientos, pasamanos…

Eficiencia y ahorro: – 70% en las facturas
Los propietarios de una Casa Geosolar® de Carbono Positivo ahorran entre un 70% y un 80% en sus facturas de electricidad y calefacción desde el primer mes, porque la vivienda Index se comercializa al mismo precio que las casas convencionales, por lo que el ahorro se da desde el principio y va directamente al bolsillo del propietario, y no a amortizar un desembolso superior como las primeras casas sostenibles, que estaban por encima del precio de mercado.

¿Cómo se ahorra en una Casa Geosolar®? Gracias a sus energías renovables; geotermia y paneles fotovoltaicos. Gracias al sol se produce energía limpia y gratuita, y gracias a la geotermia se ahorra notablemente en los consumos. La bomba de calor de las viviendas va conectada a un sistema de geotermia, la energía renovable más eficiente actualmente en el mercado, que se beneficia de la temperatura constante del subsuelo todo el año. Es decir, a una determinada profundidad en la corteza terrestre se localiza una temperatura constante de entre 19 y 23 grados centígrados aproximadamente, y si esa temperatura se traslada al suelo de la casa, será necesaria mucha menos energía para alcanzar la temperatura de confort deseada.  

Grupo Index es experto en personalización de viviendas desde hace años, además, poco a poco ha ido optimizando los sistemas de eficiencia energética de estas casas, logrando premios y reconocimientos tanto nacionales como internacionales. Actualmente, Grupo Index tiene varias promociones de residencial en la Comunidad de Madrid donde además, ya ha entregado unas 2.000 viviendas.

Fuente Comunicae

Ha diseñado un portfolio de medidas para contribuir a la reconstrucción post catástrofe. La compañía hizo ya efectiva una donación de 500.000 euros a Cruz Roja y donará hasta 500.000 euros más entidades dedicadas programas de resiliencia y construcción post catástrofes. Allianz tiene a disposición de sus clientes servicios psicológicos gratuitos, veterinarios y de aceleración de reparaciones. Allianz mantendrá activado su protocolo extraordinario hasta que la situación comience a normalizarse

Allianz mantiene su compromiso de mantener su apoyo a la recuperación de los damnificados por la DANA que asoló Valencia. Transcurrido un mes de la tragedia la compañía, además de hacer ya efectiva una donación económica de medio millón de euros, ha elaborado un portfolio de acciones destinadas a seguir ayudando a los damnificados a cubrir necesidades inmediatas, a recuperar la normalidad y a contribuir a la reconstrucción post catástrofe. Allianz mantiene activo desde el primer día un dispositivo de atención a los afectados por esta DANA, que pueden dirigirse a la entidad a través del teléfono especial para clientes afectados: 900 101 920.

El nuevo portfolio de medidas incluye, entre otros, un servicio de coordinación de reparaciones a través de una línea de emergencia específica (910 199 183) para necesidades urgentes relacionadas con daños. Este teléfono permite a los clientes acceder a servicios de fontanería, albañilería, pintura, cristalería, retirada o reposición de electrodomésticos dañados y también alquiler de vehículos, con el objetivo de acelerar todo lo posible la recuperación de la funcionalidad de hogares y negocios.

Para todos sus clientes, familiares y mediadores, la aseguradora ha habilitado también un servicio de apoyo psicológico gratuito (900 649 797) con profesionales especializados en crisis y catástrofes -disponible las 24 horas, los 7 días de la semana- que proporciona apoyo emocional y recursos para ayudar a las familias en el proceso de recuperación.

Además, la compañía ofrece un servicio de chat y videoconsulta veterinaria gratuita desde la app Allianz Mascotas para todos sus clientes, incluidos aquellos que no tienen contratado el seguro Allianz Mascotas.

Asimismo, Allianz pone a disposición de sus clientes afectados por esta DANA facilidades y flexibilidad para el pago de los recibos, como acceder al plan de pagos fraccionados, sin ningún tipo de recargo. También ofrecerá una ampliación de la reserva de sus primas de hasta 20 meses en sus pólizas de autos y trabaja en una política de renovación de precios de las pólizas con especial atención a los clientes afectados.

Un protocolo activo hasta que haga falta
Un mes después de la catástrofe, Allianz calcula que alrededor de 20.000 siniestros de la DANA del 29 de octubre serán de pólizas que pertenecen a sus clientes. Ahora mismo, la compañía ya está gestionando más de 10.000 en base al acuerdo con el Consorcio de Compensación de Seguros. De ellos, 8.100 corresponden a automóviles y alrededor de 2.000 a diversos. Además, desde la compañía se está ayudando a clientes y mediadores en las gestiones administrativas y documentales de 7.000 reclamaciones registradas en el Consorcio de Compensación de Seguros. Allianz ha desplazado a la zona más de 150 peritos para dar soporte al Consorcio, entidad con la que viene colaborando también en el procedimiento para agilizar el cobro de las indemnizaciones.

Allianz mantendrá activado su protocolo extraordinario, con el refuerzo de equipos y medios necesarios, hasta que la situación comience a normalizarse y con el respaldo del Grupo Allianz que, una vez más, ha demostrado su confianza, compromiso y apoyo a corto y largo plazo al mercado español y sus ciudadanos.

Apoyo global a un desastre sin precedentes
Además de las acciones dirigidas a sus clientes y mediadores, Allianz a nivel global ha comprometido hasta 1 millón de euros para ayudar a la recuperación de la zona. Medio millón ya se entregó a Cruz Roja para la emergencia más inmediata.

Los restantes 500.000 euros se dedicarán a igualar las donaciones de empleados/as y mediadores, y a organizaciones locales centradas en la restauración y prevención tras desastres naturales. El foco de la compañía no es sólo paliar los efectos más inmediatos de esta catástrofe, sino ser parte de la recuperación y preparación ante futuras catástrofes.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Fuente Comunicae

La innovadora plataforma facilita el intercambio de información y mejora la experiencia de los visitantes en hoteles y apartamentos vacacionales

HelloMyGuest, el servicio líder en optimizar la comunicación entre propietarios de alojamientos y sus huéspedes, anuncia su llegada al mercado español. Diseñado para hoteles y apartamentos vacacionales, HelloMyGuest permite compartir información esencial y personalizada de manera eficiente, elevando la satisfacción del cliente a nuevos niveles.

¿Cómo funciona HelloMyGuest?

1. Contenido personalizado por el propietario: El gestor del hotel o apartamento completa el contenido que desea compartir, incluyendo reglas de la casa como horarios de entrada y salida, políticas de mascotas y número máximo de huéspedes, así como información práctica como la contraseña del wifi o instrucciones para usar electrodomésticos.

2. Información adicional automática: HelloMyGuest enriquece la ficha del alojamiento, añadiendo automáticamente lugares de interés y servicios cercanos, como farmacias, supermercados y paradas de transporte público.

3. Acceso sencillo mediante QR: Se genera un código QR que el propietario imprime y coloca en un lugar visible. Los huéspedes solo necesitan escanearlo con sus dispositivos móviles para acceder a toda la información.

El valor añadido de HelloMyGuest

• Actualización en tiempo real: Los propietarios pueden modificar la información de manera remota y al instante, sin necesidad de reemplazar el código QR. Esto supera la limitación de la información impresa en papel, que requiere actualizaciones físicas constantes.

• Mejora de la satisfacción del huésped: Al ofrecer información detallada y actualizada, incluyendo actividades y servicios cercanos, los huéspedes disfrutan de una experiencia más completa y personalizada.

• Análisis inteligente: HelloMyGuest proporciona a los propietarios herramientas analíticas para comprender el comportamiento de los usuarios. Esto permite identificar qué información es más consultada y detectar posibles necesidades no cubiertas.

Acerca de HelloMyGuest
HelloMyGuest es una solución innovadora que busca transformar la forma en que los alojamientos se comunican con sus huéspedes. Al combinar tecnología y facilidad de uso, la plataforma mejora la experiencia del cliente y optimiza la gestión de la información por parte de los propietarios.

Fuente Comunicae

Reinaldo Ramos D’Agostino y Grupo Capital presentan estrategias clave para fortalecer la salud financiera empresarial y garantizar estabilidad en 2024

En un entorno empresarial en constante transformación, la salud financiera de las empresas es esencial para garantizar su sostenibilidad y competitividad. 

Reinaldo Ramos D’Agostino, asesor senior en Grupo Capital, presenta un enfoque estratégico para gestionar las finanzas corporativas y enfrentar con éxito los desafíos del mercado global en 2024.

Una visión integral de la salud financiera
Desde Grupo Capital, Reinaldo Ramos D’Agostino enfatiza que la salud financiera empresarial no solo consiste en mantener un flujo de caja positivo, sino en garantizar que los recursos estén optimizados y alineados con los objetivos estratégicos de la organización. 

«La clave para una empresa sólida radica en su capacidad para adaptarse a los cambios, gestionar los riesgos y planificar su crecimiento a largo plazo«, afirma Reinaldo Ramos D’Agostino.

Entre las estrategias recomendadas, destaca la realización de auditorías financieras regulares, el establecimiento de métricas claras para evaluar el rendimiento y la implementación de sistemas de control de costos efectivos. 

Estas acciones permiten a las empresas identificar áreas de mejora, fortalecer su operación y posicionarse para el éxito en mercados competitivos.

Planificación y gestión de riesgos con respaldo experto
Una de las áreas prioritarias de Reinaldo Ramos D’Agostino en colaboración con Grupo Capital es la planificación financiera a largo plazo. 

Este enfoque incluye la diversificación de fuentes de ingresos, la creación de reservas de capital y la inversión en proyectos estratégicos que generen retornos sostenibles.

Además, la gestión de riesgos ocupa un lugar central en las recomendaciones de Grupo Capital. Identificar y mitigar riesgos relacionados con fluctuaciones económicas, crisis de liquidez y cambios regulatorios ayuda a las empresas a mantener su estabilidad financiera incluso en entornos adversos.

Tecnología al servicio de las finanzas corporativas
Otro componente clave es la incorporación de tecnologías avanzadas en la gestión financiera. 

Reinaldo Ramos D’Agostino, a través de su trabajo en Grupo Capital, promueve el uso de plataformas digitales y herramientas de análisis de datos para optimizar procesos y tomar decisiones informadas. 

Estas soluciones permiten a las empresas obtener una visión detallada de su desempeño financiero, mejorando la precisión y la agilidad en su gestión operativa.

«La innovación tecnológica no solo reduce costos y mejora la eficiencia, sino que también empodera a los líderes empresariales para tomar decisiones estratégicas basadas en información en tiempo real», destaca Reinaldo Ramos D’Agostino.

Una alianza estratégica con Grupo Capital
El respaldo de Grupo Capital ofrece a las empresas acceso a un equipo de expertos en finanzas corporativas, con experiencia en la implementación de estrategias que fortalecen la salud financiera y generan valor a largo plazo. 

Reinaldo Ramos D’Agostino, como asesor principal, refuerza el compromiso de la consultoría de proporcionar soluciones personalizadas y efectivas adaptadas a las necesidades específicas de cada organización.

«La salud financiera empresarial no es un lujo, sino una necesidad para cualquier empresa que busque mantenerse competitiva en el mercado actual. Hay que priorizar una gestión financiera estratégica que les permita afrontar los retos del futuro con confianza», concluye Reinaldo Ramos D’Agostino.

Fuente Comunicae

Finetwork revela que el hábito de caminar mientras se habla por teléfono tiene nombre. Se llama ‘Phonning’ y, según los datos de su último estudio, más de la mitad de los españoles ya lo practican. Los ‘Phonners’ recorren hasta 181 kilómetros al año practicando este deporte, que la operadora reivindica como fenómeno cultural de nuestra era y ya cuenta incluso con su propio reglamento

«¿Sabías que podrías estar practicando deporte sin darte cuenta?» Finetwork, operadora española de fibra y móvil, ha realizado una encuesta a través de Grupo IO Investigación para cuantificar la dimensión de un hábito muy extendido en la sociedad y que reivindica como fenómeno cultural de esta era: caminar mientras se habla por teléfono, o hacer ‘Phonning’. Según este estudio, en la actualidad, el 63,6 % de los españoles camina mientras habla por teléfono. De este importante porcentaje, hasta un 41 % lo hace de forma consciente, buscando proactivamente moverse mientras conversan.

Así, más de 31 millones de personas en España ya practican el ‘Phonning’ cuando hablan por sus teléfonos móviles, y de forma muy particular durante las llamadas con amigos y familiares, por delante de las conversaciones de trabajo o de otra naturaleza.

Además, el ‘Phonning’ se practica con mayor intensidad durante las estaciones más cálidas del año, la primavera y el verano, cuando el tiempo acompaña a salir a pasear mientras se habla por teléfono. 

La actividad deportiva que se practica sin darse cuenta: el ‘Phonning’
Maratones, medias maratones, la era del running está de moda, pero antes de la llegada de cualquiera de estas tendencias deportivas, el ‘Phonning’ ya se practicaba. De hecho, a la luz de los datos provenientes de la encuesta de Finetwork, el ‘Phonning’ podría convertirse en el próximo gran fenómeno deportivo nacional. Y es que los «phonners» en España recorren hasta 181 kilómetros al año mientras hablan por teléfono.

De los encuestados que aún no se han sumado al ‘Phonning’, el 40 % se plantea empezar a practicarlo. Esto se traduce en más de 7 millones de nuevos «phonners» potenciales en el país, listos para dar sus primeros pasos. Motivos no faltan: «Caminar mientras se habla no solo permite cuidar la salud de una forma natural y casi sin darnos cuenta, sino que también mejora el estado de ánimo y permite aprovechar mejor el tiempo de las conversaciones», defiende Teresa Rivera, directora de Marca y Comunicación de Finetwork.

Con este estudio, Finetwork busca visibilizar el ‘Phonning’ como una forma sencilla y eficaz de mantenerse activo y transformar los hábitos cotidianos en una práctica saludable y de bienestar personal. En línea con este propósito, la operadora con sede en Elda (Alicante), conjuntamente con la agencia creativa La Despensa, ha diseñado unas zapatillas deportivas idóneas para practicar este deporte, de las que producirá una edición limitada. Asimismo, la compañía de telecomunicaciones ha elaborado un reglamento del ‘Phonning’, con consejos para su práctica correcta y un buen toque de humor, que prevé enviar a instituciones deportivas para favorecer el impulso de este hábito saludable entre la sociedad española.

Fuente Comunicae

Basketball Emotion ha ganado el prestigioso «Best New Retail Brand» en los MAPIC Awards 2024, superando a más de cien candidatos de toda Europa. Un galardón reconocido que premia a las marcas de retail nuevas lanzadas en los últimos tres años que demuestran excepcional originalidad, creatividad e innovación en sus conceptos, productos y experiencias para el cliente. Basketball Emotion fue elegida por su enfoque dinámico e inmersivo en el sector del retail de baloncesto

Basketball Emotion, fundada en 2023, ha transformado el concepto de retail deportivo con una experiencia inmersiva que va más allá de la venta de productos. Sus tiendas ofrecen un espacio único donde los aficionados al baloncesto pueden personalizar su equipo, descubrir las últimas innovaciones en calzado y ropa deportiva, y conectar con la comunidad a través de eventos y contenido digital. Con un diseño innovador, tecnología avanzada y un enfoque en la inclusión y la sostenibilidad, Basketball Emotion ha logrado conquistar el corazón de los fanáticos, convirtiéndose en el nuevo referente para los amantes del baloncesto. 

«Este premio representa un hito clave para nosotros. Es un honor ser reconocidos como el mejor nuevo retailer, especialmente al competir con tantas marcas innovadoras de todo el mundo», dijo Carlos Sánchez Broto, CEO  de Sports Emotion. «Ganar este premio en MAPIC es un testimonio del increíble trabajo y visión de nuestro equipo, y subraya nuestro compromiso de revolucionar la experiencia de retail en baloncesto. Estamos emocionados de compartir este reconocimiento con todos nuestros clientes, socios y seguidores que han creído en nosotros desde el principio.» 

«Este premio representa el reflejo del esfuerzo y la pasión de todo el equipo que está detrás de Basketball Emotion. Nos sentimos tremendamente orgullosos de ser reconocidos entre tantas marcas innovadoras a nivel europeo. Este galardón no solo es un reconocimiento a nuestro trabajo, sino también a nuestra visión de conectar de manera única con la comunidad del baloncesto. Este es solo el comienzo y seguimos comprometidos con nuestra misión de transformar la experiencia de compra en este sector» comentó Roberto Sánchez, líder de Basketball Emotion.  

Un logro único – ‘El Único Ganador Español en los MAPIC Awards 2024’
Basketball Emotion se alzó con el premio a Mejor Nuevo Retailer a pesar de la fuerte competencia de finalistas como Kayanee Store Riyadh, una marca enfocada en el bienestar de las mujeres, y DJ Lab, un estudio autónomo 24/7 para DJs y creadores de contenido. Los jueces destacaron la capacidad única de Basketball Emotion para combinar el retail con la creación de comunidad y su enfoque claro en la sostenibilidad a largo plazo. Además, es la única marca española en ganar en los MAPIC de este año, lo que representa un logro significativo tanto para la marca como para España en el escenario global del retail. 

Los premios MAPIC 2024 también reconocieron a otros líderes de la industria, como Kiko Milano, Five Guys JV y HUPALUPA, por su excepcional crecimiento e innovación en diversos sectores. 

Esta victoria sitúa a Basketball Emotion entre las marcas más innovadoras a nivel global y reafirma su potencial para liderar el mercado de retail de baloncesto en los próximos años. 

Redefiniendo el Retail de Baloncesto 
La tienda insignia de la marca, ubicada en Megapark Plaza Norte, Madrid, ofrece un espacio de retail reinventado para los entusiastas del baloncesto. Combinando productos de alta calidad con experiencias interactivas, la tienda se ha convertido rápidamente en un centro para los aficionados al baloncesto. El modelo innovador sigue el éxito de su marca hermana, Fútbol Emotion, que se ha consolidado como líder en retail de fútbol en toda Europa. Con planes de expansión, Basketball Emotion está preparada para replicar el éxito de Fútbol Emotion en el ámbito del baloncesto. 

Sobre los MAPIC Awards 
Los MAPIC Awards son uno de los galardones más prestigiosos en la industria global del retail. Estos premios reconocen a las marcas y proyectos que destacan por su creatividad, sostenibilidad e innovación centrada en el consumidor. En 2024, más de 160 marcas compitieron en diversas categorías, lo que resalta la importancia de la victoria de Basketball Emotion como un innovador global. 

Sobre Sports Emotion 
Sports Emotion es un referente en el retail omnicanal de equipamiento deportivo en el sur de Europa. El grupo abarca dos verticales clave: Fútbol Emotion, fundada en 2001 en Aragón, España, que se ha consolidado como líder en la venta de equipamiento de fútbol en el sur de Europa, y Basketball Emotion, lanzada en 2023 con el objetivo de convertirse en la principal referencia en el mercado de retail de baloncesto. 

Fútbol Emotion opera 24 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, junto con una plataforma de ecommerce global que ofrece una experiencia de compra única para los entusiastas del deporte. Es conocida por sus experiencias de retail inmersivas, ofreciendo espacios dedicados a diferentes aspectos del fútbol. De manera similar, Basketball Emotion sigue este modelo, creando un espacio donde los aficionados al baloncesto puedan reunirse y explorar productos relacionados con su pasión.  

Ambas marcas forman parte del Grupo Tansley, que también incluye empresas innovadoras como Guaw, Milbby, Bookish y BrandStory. que reúne a empresas enfocadas en los hobbies y estilos de vida, contribuyendo al crecimiento y expansión de Sports Emotion. Con millones de seguidores en redes sociales y una base de clientes fiel, Sports Emotion continúa liderando el sector de retail deportivo a través de la innovación, el compromiso y una profunda conexión con su audiencia. 

Fuente Comunicae