El limpiar piezas metálicas y componentes industriales de forma manual es una tarea que suele resultar crítica en cualquier proceso de producción o mantenimiento, ya que el correcto lavado y desengrase de estos elementos conlleva tanto tiempo como paciencia.

Sin embargo, existen empresas como Iberkleen que ofrecen soluciones de limpieza personalizadas para todo tipo de industrias. Esta en concreto, además, destaca por la fabricación de lavadoras manuales de piezas, las cuales funcionan con tecnologías limpias para proteger al medioambiente y la salud de las personas. 

Esta clase de maquinaria es actualmente muy útil para limpiar componentes de una manera rápida, efectiva y precisa.

Lavadoras manuales de piezas: modelos productivos para el sector industrial

Una lavadora de piezas es una herramienta muy útil para lavar y desengrasar elementos metálicos y componentes mecánicos dentro de la actividad industrial. Este tipo de máquinas emplean un sistema de limpieza por inmersión o aspersión, y combinan detergentes y disolventes para eliminar la suciedad, el aceite y otros agentes contaminantes de una forma eficiente.

En este marco, Iberkleen surge como una empresa referente de Burgos que diseña y fabrica lavadoras de piezas y limpieza por ultrasonidos, orientadas a industrias de automoción, alimentación, mantenimiento, aviación, etc. Con más de 35 años de trayectoria en el sector de maquinarias para el taller, la firma familiar dispone de un amplio catálogo de modelos sencillos de bandeja y de alta presión.

El abanico es encabezado por el modelo Bellatrix, una lavadora manual de bandeja que incluye brocha, grifo y pistola de soplado para limpiar rápida y eficazmente tanto los componentes pequeños como aquellos de medianas dimensiones.

El diseño Vega, por otro lado, se caracteriza por una elevada presión (regulable hasta 150 bar) de lavado en un entorno cerrado y la apertura vertical de la puerta para que ocupe poco espacio.

El Antares, si bien tiene prestaciones similares a la referencia anterior como en el caso del regulador de temperatura de agua, se diferencia por el sistema de puerta abatible que propicia una rápida introducción de las piezas.

Qué beneficios ofrece el uso de las lavadoras de piezas manuales

Todos los diseños de Iberkleen funcionan mediante detergentes sostenibles hechos a base de agua, con un calentamiento a una temperatura apropiada y proyectada a presión. Este mecanismo ecológico, además de impedir un uso innecesario del líquido, evita recurrir a disolventes tóxicos que perjudican a la atmósfera y a la salud de las personas.

Al mismo tiempo, los modelos de lavadoras de piezas manuales están fabricados en acero inoxidable para tener una larga duración útil y su equipamiento requiere un mantenimiento muy práctico.

En la misma línea, otra ventaja es que estas maquinarias permiten lavar componentes de pequeñas y medianas dimensiones en cabina, sin posibilidad de escapes o manchas, gracias al eficiente sistema de filtrado y potencia (hasta 150 bar) que asegura un proceso de limpieza ágil, efectivo y sencillo.

La empresa Iberkleen exhibe en su plataforma web un amplio catálogo con todas las especificaciones respecto a las lavadoras de piezas manuales, además de desplegar diversos canales de contacto para proporcionar una asesoría integral en compras o pedidos de fabricación.

La cultura colaborativa es una tendencia cada vez más presente en el mundo empresarial. Y no es para menos, ya que ha demostrado ser una fórmula eficaz para alcanzar el éxito de los negocios.

Un ejemplo de empresa que nació con una visión clara de trabajo colaborativo es Cokrea, una organización que ofrece servicios de marketing y desarrollo de negocios de forma competitiva y eficiente. Para ello, cuenta con un equipo de trabajo altamente capacitado y multidisciplinario.

Cultura colaborativa, la clave del éxito de Cokrea

La cultura colaborativa es un modelo de organización empresarial en el que las organizaciones fomentan que los trabajadores pertenecientes a los diferentes departamentos aporten y compartan sus ideas y conocimientos, con el fin de alcanzar un objetivo común.

Durante los 5 años que lleva Cokrea en el mercado, ha trabajado bajo un modelo de cultura colaborativa, comprobando que es capaz de incrementar la creatividad y permite trabajar de forma más flexible y eficiente. En esta organización, los empleados tienen libertad de proponer nuevas ideas, lo que impulsa la innovación y la mejora continua.

Al mismo tiempo, ha servido para promover la cooperación y el trabajo en equipo. Participando activamente los miembros de la empresa tienen un mayor compromiso y sentido de pertenencia. La cultura colaborativa también ha servido para fomentar el aprendizaje constante y el desarrollo de las habilidades blandas de los empleados, como la comunicación, el liderazgo y la empatía. Juntos, todos estos beneficios se traducen en una mayor productividad, garantizando el éxito de la empresa. 

Aspectos necesarios para fomentar la cultura colaborativa

Para fomentar esta metodología de trabajo, es necesario aplicar estrategias enfocadas a establecer una alianza de éxito. Definir un objetivo puede ser una opción; es esencial tener claro cuál es el rumbo a seguir para obtener el resultado deseado.

El intercambio de información también es clave para conseguir una cultura colaborativa; todas las partes involucradas han de obtener lo mejor de cada una y no únicamente en lo que respecta a la financiación. Acceder a las bases de datos clientes estratégicos puede dar una mayor visibilidad a las pequeñas empresas, así como trabajar con otro partner puede asegurar un componente innovador a los negocios más grandes.

La confianza es otro punto fundamental para el buen trabajo en equipo. Con una mayor confianza también se consigue que cada componente se vea favorecido por una óptima coordinación y mejor entretenimiento. Por otro lado, la diversidad de talentos, creatividad e innovación dentro de los equipos abre una puerta a probar nuevas opciones que podrían impulsar el desarrollo de negocios.

Cokrea es muestra de que fomentar la cultura colaborativa contribuye al éxito de una empresa. Por tanto, han implementado estas estrategias con sus clientes para contribuir al desarrollo de negocios.

Las novedades digitales permiten elevar el nivel en distintas áreas de trabajo en las pequeñas y medianas empresas. Herramientas como Workards aprovechan estos avances para promover la optimización de la gestión RRHH.

Por medio de su recurso People Analytics, un software que está diseñado para resolver las tareas de recursos humanos, facilitan estos procesos internos.

El sistema tiene diversas funciones que facilitan problemas de tiempo, reporte de informes y gráficos, entre otras. 

Implantar inteligencias artificiales que ofrezcan una mejor gestión, representa un cambio positivo para todo tipo de sector empresarial. En el caso del departamento y profesionales de recursos humanos, se logran simplificar las tareas y evitar los errores humanos en el proceso.

La IA en la gestión RRHH

Los protocolos que intervienen en la gestión de RRHH son fundamentales para el funcionamiento integral de cualquier empresa. Este departamento se encarga del reclutamiento y tratamiento con el capital obligatorio, los empleados.

Más allá del manejo de las nóminas, su responsabilidad también incluye determinar criterios de selección, evaluaciones y garantías de retribución adecuadas. Por tanto, es un área que abarca asuntos legales, tareas administrativas, aspectos económicos y financieros, pero también estrategias de formación y comunicación.

Al comprender esta amplia carga laboral, se evidencia la necesidad de implantar herramientas que utilizan las ventajas de la inteligencia artificial para simplificar los procesos internos.

En este sentido, el sistema de Workards utiliza el desarrollo de los sistemas de la IA para facilitar el registro diario de las horas de entrada y de salida de los empleados, así como informes sobre la ausencia laboral, productividad o desempeño.

Herramienta para mejorar recursos RRHH

A esto, se le agrega la gestión de datos, seguimiento de estrategias y análisis, que permiten optimizar la gestión RRHH en empresas de diversos sectores comerciales.

Otra de tantas funciones del software es la posibilidad de recopilar y mostrar información individual de los empleados, como sus habilidades, nivel académico, antigüedad en la empresa, entre otros.

En este mismo aspecto, las evaluaciones de desempeño son fundamentales para el crecimiento de cualquier administración. Es por ello que en la red Workards se puede implantar un seguimiento continuo. Este se define con base en las funciones de cada empleado, así como su nivel de progreso. Esta información es esencial para tomar decisiones a medio y largo plazo.

De cualquier manera, la aplicación de estos programas en las grandes y medianas empresas representa un salto hacia el futuro. El impacto es positivo para los empleados en general, los profesionales de RRHH y los empresarios.

Para conocer en profundidad el sistema, Workards cuenta con una plataforma digital. En la sección de contactos, se puede solicitar una demo para conocer todas las ventajas que tiene esta red para ofrecer.

A la hora de diseñar la puesta en escena y fachada de los hoteles, las banderas son un elemento clave. Esto se debe a que son lo primero con lo que el huésped se encuentra al llegar a las instalaciones, y por ello son la primera bienvenida que recibe.

De esta manera, las banderas representan una parte importante de la arquitectura y diseño del edificio. Por este motivo, Marsal Banderas crea banderas de alta calidad que permiten a los hoteles dar a sus huéspedes la bienvenida que merecen.

Especialistas en todo tipo de banderas

Marsal Banderas forma parte del grupo Marsal Equipos, y es una empresa especializada en la fabricación de banderas, ofreciendo productos de máxima calidad.

Iniciando su trayectoria en 1922, llevan cien años comercializando todo tipo de banderas. El hecho de que realicen la fabricación propia de sus productos les permite ofrecer buenos precios y una alta calidad, con plazos de entrega razonables.

Para la confección de sus banderas, esta empresa utiliza poliéster brillante de 110 gr., que proporciona una luminosidad única a cada uno de sus productos. Asimismo, incorporaron a su catálogo de más de 25.000 banderas en stock, productos con calidad Woven, que son resistentes y se encuentran confeccionadas en poliéster de 155 gr., homologado por la marina británica y que aporta un aspecto tradicional a sus banderas.

La importancia de contar con banderas en los hoteles

Como se ha mencionado anteriormente, las banderas son la primera bienvenida a los huéspedes, por lo que es importante que las mismas sean de alta calidad para representar el estatus de la institución, además de representar al país del cual el huésped proviene. Así, el huésped se siente bienvenido de una manera integral, como miembro de una cultura y nacionalidad específica.

Esta primera impresión del huésped debe ser llamativa, ya que, además, será un excelente punto de referencia para encontrar e identificar las instalaciones del hotel con facilidad.

Sumado a ello, las banderas son un símbolo protocolario, por lo que no debe olvidarse que las banderas oficiales tienen una preeminencia sobre las no oficiales, y presentan a simple vista un objetivo de multiculturalidad atractivo para los turistas.

La hospitalidad sutil de las banderas transmiten diferentes valores, desde la aceptación del visitante hasta la seriedad e internacionalización de la institución, símbolo del prestigio de la misma.

Gracias a su especialización en la creación de banderas de alta calidad, ideales para ser colocadas sobre fachadas debido a su resistencia, Marsal Banderas se erige como una excelente opción para complementar al sector de la hotelería.

La clase J70 llega al fin de su temporada de regatas y tras celebrar la copa y el campeonato de España, la asociación española de propietarios ha publicado el ranking nacional en este mes de julio. Han sido un total de 30 embarcaciones las que han participado a lo largo del año tanto en las regatas locales celebradas en Barcelona, Vigo y Palma de Mallorca, así como en los dos eventos nacionales. La flota del Mediterráneo ha regateado en las Barcelona Winter Series, las J70 Spring Mediterranean Series (celebradas en Barcelona y Palma de Mallorca), Trofeo Conde Godó, mientras que la flota atlántica navegó las Villalia Winter Series, Villalia Spring Series y el campeonato gallego de J70. Y ambas flotas coincidieron primero en la copa de España disputada en mayo en Barcelona y después en la isla de La Toja el pasado mes de junio durante el Campeonato de España.

Dos eventos nacionales para confeccionar el ranking

Por primera vez, este año el ranking nacional de la clase J70 se ha formado con los resultados de los dos eventos nacionales. Cada competición tenía una ponderación diferente, siendo un 40 % en la copa de España y un 60 % en el campeonato. Gracias a haber finalizado en cuarta posición en la Copa de España y segundos en el Campeonato de España, los canarios del “Clínicas W” se han proclamado campeones del ranking nacional representando al RCN de Gran Canaria, RCN Arrecife y RCN Barcelona. La segunda plaza ha sido para “Marnatura 1” del gallego Luis Bugallo del RCN Vigo, gracias a dos terceros en ambos eventos. El tercer cajón del podio lo ocupa “Tenaz” de Pablo Garriga (RCN de Barcelona) tras su segundo puesto en la copa de España y un cuarto en el campeonato. “Hang Ten” de Jorge Martínez Doreste, no tuvo tan buena fortuna en Barcelona y terminó en la séptima plaza y tras alzarse con el título de campeones de España, cuentan con una puntuación global que los coloca en el cuarto puesto del ranking. Y cierra el top five del ranking el equipo de regatas “Noticia” de Luis Martín Cabiedes (RCN Barcelona) tras un sexto y un quinto.

Es importante señalar que siguiendo la normativa de la clase internacional J70, los rankings nacionales de cada país se refieren a los patrones y no a los barcos o equipos, es decir, quien se clasifica es el patrón y es obligatorio que regatee en ambos eventos clasificatorios. Además, en España se añadió la norma de que en cada barco debían mantenerse en los dos eventos al menos dos tripulantes incluyendo al patrón.

Clasificados para el Campeonato del Mundo de 2024

El ranking de 2023 habilita a los seis primeros clasificados a participar en el campeonato del mundo que se celebrará el próximo año en Palma de Mallorca, durante el mes de septiembre. Debido a los méritos conseguidos en anteriores campeonatos internacionales por Luis Bugallo y Pichu Torcida, hace que estos patrones ya tengan su plaza para el mundial de Palma, con lo que corren plaza y de momento serán los siete primeros clasificados los que tengan opción de navegar el mundial de 2024 representando al país. Pero no serán los únicos españoles que regateen, pues el Real Club Náutico de Palma, como club organizador dispone de otras 4 plazas que repartirá según su criterio, empezando por los equipos mallorquines como son “Nautia Yacht Insurance” de Miquel Coll, “Patakin” de Luis Albert y “Balearia” de María Bover. A la fecha en la que se cerraba la redacción de esta noticia no se sabía aún quién sería el poseedor de la última plaza en juego, pero se comunicará durante este verano.

Entrega de trofeos durante la Copa del Rey Mapfre

La clase J70 y los primeros 10 clasificados del ranking tendrán su momento de gloria durante la próxima Copa del Rey Mapfre, regata en la que también participarán varios equipos de J70. El RCN de Palma como club organizador del próximo mundial y como apoyo a la clase coordinará junto con la clase nacional a entrega de premios del top ten del ranking el próximo viernes 4 de agosto. Cada equipo premiado, contará además de un trofeo conmemorativo con un importante regalo cedido por los patrocinadores y colaboradores de la clase J70 en España. Los equipos que subirán al escenario serán:

“Clínicas W”, Luis Martínez Doreste: (4ºx0,4 + 2ºx0,6) = 2,8 puntos.

“Marnatura”, Luis Bugallo: (3ºx0,4 + 3ºx0,6) = 3 puntos.

“Tenaz”, Pablo Garriga: (2ºx0,4 + 4ºx0,6) = 3,2 puntos.

“Hang Ten”, Jorge Martínez Doreste: (7ºx0,4 + 1ºx0,6) = 3,4 puntos.

“Noticia”, Luis M. Cabiedes: (6ºx0,4 + 5ºx0,6) = 5,4 puntos.

“Abril Rojo”, Jorge Pérez Canal: (8ºx0,4 + 8ºx0,6) = 8 puntos.

“Abril Verde”, Luis Pérez Canal: (11ºx0,4 + 9ºx0,6) = 9,8 puntos.

“Let it be”, Juan Calvo: (12ºx0,4 + 6ºx0,6) = 3,4 puntos =10,8 puntos.

“Pazo de Cea”, Javier Porto: (9ºx0,4 + 14ºx0,6) = 12 puntos.

“Séneca SW”, Willy Alonso: (14ºx0,4 + 11ºx0,6) = 12,2 puntos.

Y las marcas patrocinadoras que harán entrega de sus premios a los mejores 10 equipos son North Sails España, Villalia, Garmin, Nautia Yacht Service, Ratsey & Lapthorn, Óscar Trives soluciones náuticas, Rigger Workshop, Bodegas Can Marlés y Aceites Abril.

Cambios para la próxima temporada

De cara al año que viene, el sistema de clasificación nacional de la clase J70 evolucionará para ser más justo. Y en lugar de que se utilice el resultado final obtenido por cada patrón en las dos competiciones nacionales, se utilizarán los resultados obtenidos en todas las mangas disputadas. Además, se suprimirá la ponderación aplicada este año, y cada regata tendrá el mismo valor. Asimismo, se aplicarán los mismos descartes que se hayan aplicado en cada campeonato. Y aquellos patrones que no participen en un evento, acumularán la puntuación del último clasificado más un punto. De esta manera, se sigue incentivando la máxima participación tanto en la Copa de España como en el Campeonato y se hace más atractivo, ya que en esta clase existe mucha igualdad entre los primeros clasificados.

Durante más de 20 años, el personal trainer de Madrid y experto en entrenamiento deportivo, Iván Perujo, ha asesorado a grandes personalidades de España y el extranjero; lo que le ha permitido posicionarse como uno de los entrenadores más reconocidos del mundo. Por sus manos han pasado políticos y celebridades del espectáculo, así como empresarios y jeques árabes. Su trato y profesionalismo han influido positivamente en la vida de sus pupilos, acompañándoles en la consecución de sus objetivos y en la implementación de un estilo de vida saludable.

Entrenador de celebridades

Su interés por mantener la confidencialidad y la privacidad de sus clientes, le ha permitido a Perujo trabajar con cantantes, actores y deportistas famosos de alto rendimiento, siendo los futbolistas y clubes adscritos a la FIFA como el Real Madrid, los que más consultan sus servicios. Iván Perujo es considerado como uno de los líderes en el sector del fitness y de la preparación física, logrando cambios físicos de alto impacto en todas las personas que asesora.

Es por esto que desde hace una década, Perujo propuso crear y dirigir una de las mayores redes de centros de entrenamiento personalizado del continente. Con más de 150 gimnasios en España y Europa, este personal trainer de Madrid no solo fundó un emporio del entrenamiento deportivo, sino que además pudo implementar un método de entrenamiento propio, inspirado en las rutinas de entrenamiento de las celebridades. Iván Perujo fue de los primeros entrenadores de España en introducir el método Electro Fitness, el cual se basa en el uso de chalecos de electroestimulación que trabajan directamente sobre áreas específicas de los músculos, potenciando los beneficios del entrenamiento tradicional.

Un proyecto con visión globalizada

En la actualidad, Perujo se encuentra fortaleciendo sus planes de expansión en Latinoamérica y Estados Unidos, inaugurando centros de entrenamiento en México. En paralelo, se ha dedicado a difundir su marca de equipos deportivos ZEUSXT, desarrollando y patentando el EMS inalámbrico para entrenamiento deportivo. Perujo también trabaja en proyectos de fitness para grupos empresariales internacionales, incluidas corporaciones de Dubai y Centro América.

El trabajo dedicado, propositivo y disciplinado de Iván Perujo en el sector del fitness y el entrenamiento personalizado, le han permitido desarrollar diferentes líneas de negocio para su propia marca, generando aportes al sector desde diferentes frentes. Los interesados en conocer más sobre la trayectoria de Perujo o inscribirse en alguno de sus centros de entrenamiento, solo deben acceder a la página web de este personal trainer de Madrid y solicitar más información sobre sus centros de entrenamiento.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en España hay más de un millón de jóvenes sin empleo, entre los cuales el 50 % no cuenta con formación para acceder a una plaza laboral y desenvolverse en esta. Teniendo estos indicadores en cuenta, la Escuela Superior de Empresas ofrece formación para el empleo, para trabajadores y para empresas, buscando favorecer la entrada al mercado laboral y, para los que ya están allí, ayudarles a obtener las capacidades y competencias necesarias para ser productivos y crecer en el trabajo.

La importancia de la formación para el empleo, los trabajadores y las empresas

La formación para el empleo, el trabajo y las empresas es clave para que las personas incorporen los conocimientos, técnicas, habilidades y competencias que requieren para ser efectivas en el mercado laboral y mejorar su calidad de vida y la productividad de las empresas.

Además, esta formación no se limita exclusivamente a asuntos técnicos, sino que también nutre a los estudiantes en su desarrollo personal y en habilidades blandas como la comunicación efectiva, el liderazgo y el trabajo en equipo, entre otros componentes.

Asimismo, esta formación incrementa las posibilidades de encontrar una plaza laboral, ya que contribuye a construir un perfil más atractivo para las compañías. Finalmente, estos procesos de formación proporcionan las herramientas necesarias para que los empleados cuenten con adaptabilidad hacia los cambios que pueden ser frecuentes en el contexto laboral actual.

Por todos estos motivos, la Escuela Superior de Empresas ofrece formación para trabajadores, en la que potencia la capacidad profesional y hace más atractivo el currículum de los participantes; formación para las empresas, en la que ofrece un amplio catálogo de cursos para fortalecer los equipos de las compañías en dimensiones de una gran importancia; y formación para el empleo, dirigido a personas desempleadas que están buscando la manera de insertarse mejor en el mercado laboral.

Una amplia variedad de cursos y cifras que respaldan la calidad de la formación

En esa línea, dentro de los cursos que ofrece la Escuela Superior de Empresas se encuentran, entre una lista de 250 programas, el de community manager, para mejorar el manejo de las redes sociales de las compañías; el de técnicas de marketing online, buscadores, social media y móvil, para que las personas logren posicionar mejor la marca o la empresa en donde trabajan o podrían trabajar; y marketing online: diseño y promoción de sitios web, para que sus estudiantes puedan imprimir valores agregados y elementos distintivos a los portales de las organizaciones.

Dentro de las cifras que respaldan esta formación que proporciona la Escuela Superior de Empresas se encuentran sus 20 años de experiencia de trabajo en el sector y los 6.000 alumnos que han manifestado su satisfacción con los programas cursados. Por estas razones, la Escuela Superior de Empresas es una alternativa excelente para potenciar el éxito de los trabajadores y las empresas.

La madera, con su larga duración y mínimo mantenimiento, permite la creación de estructuras duraderas, estéticas y sostenibles, con una libertad de diseño que permite la resolución de geometrías complejas a un coste competitivo. Una de las empresas que usan este material para crear estructuras es Strukmad: construcciones en madera laminada ecológica. Esta combina la elegancia natural de la madera con la seguridad y la durabilidad de las técnicas modernas, proporcionando soluciones excepcionales.

En este contexto, la compañía destaca por la rapidez y eficacia con la que logran el montaje de sus estructuras de madera, sin la necesidad de una infraestructura de obra pesada y sin generar una gran cantidad de residuos.

Servicios especializados en la construcción de estructuras de madera sostenibles y duraderas

Strukmad, ubicada en Avilés, Asturias, es una empresa especializada en la construcción de estructuras en madera ecológica, con más de doce años de experiencia en este sector. Su oferta de servicios abarca una amplia gama de proyectos que incluyen la rehabilitación de viviendas, mobiliario de jardín, pérgolas, porches, cenadores, escaleras, portones, grandes estructuras como pasarelas y puentes, así como viviendas ecológicas y unifamiliares.

En Strukmad, la calidad es una prioridad y, en este sentido, su equipo de expertos se encarga de seleccionar la madera más adecuada para cada proyecto y transformarla en estructuras resistentes y elegantes.

Por otro lado, los profesionales de esta compañía son especialistas en el cálculo, diseño, fabricación y montaje de todo tipo de estructuras de madera, todas con una garantía de diez años. Su eficiente equipo de montaje puede llevar a cabo las obras en plazos cortos, gracias al uso de maquinaria de última generación y la implementación de técnicas de construcción modernas y eficientes para asegurar la durabilidad y seguridad de sus estructuras. Además, la empresa está comprometida con la sostenibilidad y la eficiencia, utilizando materiales reciclables y naturales en todas sus construcciones de madera ecológica.

Innovación, resultados y servicios excepcionales en proyectos de construcción ecológicos en madera

En Strukmad, el uso de materiales reciclables y naturales no solo garantiza una calidez y bienestar único a sus edificaciones, sino que también contribuye significativamente a la reducción del consumo energético y de CO₂ en la atmósfera. Su compromiso constante con la innovación, hace que la compañía investigue activamente sobre nuevos sistemas de ventilación, generación y climatización para lograr edificios cada vez más sostenibles y con costes energéticos reducidos.

Strukmad se esfuerza para cumplir con los plazos y las expectativas de los clientes, proporcionando soluciones a medida que se adaptan a sus necesidades específicas. Por tratarse de un material versátil y duradero, además de su resistencia al fuego y su capacidad para adaptarse ambientes agresivos y/o corrosivos, la madera es una elección ideal para una variedad de contextos, desde edificios costeros hasta plantas químicas. Asimismo, las estructuras de madera laminada son diez veces más ligeras que el hormigón y tres veces más ligeras que el acero, lo que permite economizar en pilares y cimentaciones.

Juan Jacobo presenta su obra Libertad, capitalismo y búsqueda de la felicidad, publicada por Letrame Grupo Editorial. En este cautivador ensayo inaugural, el autor reflexiona sobre el momento histórico actual y cuestiona si la lógica del poder político entra en conflicto con los intereses de la ciudadanía. No limitándose a las críticas superficiales, Juan Jacobo sumerge a los lectores en una profunda reflexión, explorando un modelo de organización social que permita que todos puedan llevar a cabo nuestro propio plan de vida. El autor defiende la importancia de principios económicos y jurídicos que fomenten relaciones sociales basadas en la cooperación voluntaria, en contraposición a la disputa ideológica.

Este texto busca capturar la atención y despertar el interés de un amplio público interesado en los temas sociales. Su enfoque claro, sencillo e intrigante invita a sumergirse en un diálogo apasionante sobre cómo construir una sociedad más justa y satisfactoria para todos.

Juan Jacobo espera que Libertad, capitalismo y búsqueda de la felicidad sea acogida de manera entusiasta, y así poder compartir sus ideas y perspectivas con aquellos que buscan una comprensión más profunda de los desafíos sociales actuales.

Sinopsis

En este ensayo el autor se interroga y analiza en qué medida los intereses del poder político son compatibles con la realización de los planes vitales de los individuos y la búsqueda de su felicidad. Sobre esta base, se abordan las transformaciones históricas y económicas en curso y se reflexiona sobre las ventajas que tendría un modelo de organización social que no gire en torno a la disputa ideológica.

Hacer una casa pasiva es una decisión inteligente que puede ahorrar a los propietarios una gran cantidad de dinero a largo plazo. Estas viviendas son diseñadas para maximizar su eficiencia en cuanto al consumo energético. Dicho objetivo es posible al emplear aislamiento térmico, ventanas de alta eficiencia, ventilación controlada, uso de fuentes de energía renovable y un diseño cuidadoso para aprovechar la luz solar natural. En España, los interesados en este tipo de construcción pueden acudir a empresas como CMYK Arquitectos. Ubicada en Granada, Málaga y Madrid, se encarga de la realización de proyectos personalizados de construcción, principalmente viviendas unifamiliares orientadas al ahorro económico del cliente.

Beneficios de las casas pasivas

Una de las principales ventajas económicas de hacer una casa pasiva es la reducción de costes energéticos a largo plazo. Esta vivienda está diseñada para utilizar hasta un 90 % menos de energía que una casa convencional, por lo que el ahorro se refleja directamente en la factura de electricidad. Asimismo, pese a tener una inversión inicial mayor, ya que requiere un 5 a 10 % de capital adicional, esta cantidad se puede amortizar en menos de 10 años.

Por otra parte, las casas pasivas están diseñadas para optimizar la durabilidad y el mantenimiento. Debido a su alta eficiencia, estas casas tienen menor desgaste en sus sistemas de climatización, como calentadores o aires acondicionados, lo cual significa menos reparaciones y reemplazos costosos. Además, muchos de los materiales usados en la construcción están diseñados para soportar diversas condiciones durante décadas.

Finalmente, la eficiencia energética de esta clase de hogares lo hace una opción sostenible y amigable al medioambiente. Gracias a esto, se puede contribuir a las metas de sostenibilidad para mejorar la salud del planeta.

Servicio de viviendas pasivas personalizadas

Las viviendas pasivas, por lo general, tienen que ser diseñadas y construidas por el propietario, con ayuda de una empresa asesora. En este sentido, CMYK ofrece un servicio personalizado de construcción y reforma de viviendas unifamiliares que incluye obra y decoración, teniendo en cuenta la opinión del cliente y el estilo que desea para su vivienda.

La reforma de una vivienda pasiva también se encuentra entre los servicios de la empresa. De esta forma, se ocupan del aislamiento térmico, ventanas y puertas de altas prestaciones, ausencia de puentes térmicos, estanqueidad del aire y ventilación controlada con recuperador de calor.

Cada proyecto es estudiado y diseñado, prestando atención a la luz natural, la ventilación, el uso inteligente del espacio y los materiales adecuados para el presupuesto del cliente.

Además de su experiencia en arquitectura y diseño de interiores, CMYK también ofrece servicios de gestión de proyectos, incluyendo la dirección técnica y la coordinación de proveedores y contratistas.

El fútbol colombiano es reconocido a nivel mundial por su pasión y nivel competitivo. Cada temporada, los equipos de la liga Betplay, la máxima categoría del fútbol en Colombia, se preparan para reforzar sus planteles y enfrentar los desafíos que les esperan. El mercado de pases, como período de movimientos y negociaciones, se convierte en un aspecto clave para los clubes a la hora de mejorar su rendimiento en la competencia local y los torneos internacionales. A su vez, es un proceso que genera suma expectativa entre los seguidores de cada equipo.

Por eso, en la10.com.co, los apasionados por el fútbol pueden encontrar toda la información necesaria para estar al tanto de los detalles de los movimientos de los jugadores y conocer la actualidad del mundo futbolístico nacional e internacional. 

Mercado de pases de fútbol colombiano actual 

De cara al segundo semestre, los equipos más importantes de fútbol colombiano han estado realizando movimientos de jugadores en sus planteles, con el objetivo de concentrar talentos y conformar equipos estratégicos dentro de la liga Betplay. 

El Deportivo Cali se enfrenta a un desafío en el mercado de pases, ya que ha sufrido las bajas de Kevin Dawson, Kevin Velasco y Daniel Mantilla. Hasta el momento, el equipo aún no ha anunciado nuevos refuerzos para reemplazar a estos jugadores. 

Por otro lado, el Independiente Medellín, tras quedar fuera de competencia en el Grupo B del cuadrangular, ha anunciado la contratación de Diego Fernando Moreno como su primer refuerzo para el segundo semestre en la competencia internacional. Además, han sumado a Brayan León, quien llega al equipo proveniente del Atlético Junior, así como también a José Ortiz, tras su paso fallido por Junior de Barranquilla. 

En cuanto a las bajas, el Medellín ya ha confirmado que Diber Cambindo se ha unido a las filas del Cruz Azul, lo que representa una pérdida importante para el equipo. 

Por su parte, Junior de Barranquilla incorporó al argentino Gonzalo Lencina, quién llega desde Belgrano de Córdoba para reforzar el plantel y sumar los goles que el equipo necesita. A su vez, despide al portero uruguayo Sebastián Viera, tras su exitoso rendimiento en el arco, debido a que el jugador decidió rescindir su contrato por cuestiones personales. 

Noticias deportivas de la liga Betplay y el futbol internacional 

La10.com.co es una plataforma informativa de deportes que se especializa en el futbol colombiano y las ligas internacionales más reconocidas del mundo. Con datos de primera mano, esta página es la aliada perfecta para los apasionados que buscan mantenerse informados sobre la actualidad del mercado de pases en el fútbol colombiano y la liga Betplay, así como otros torneos de primer nivel en Colombia y el mundo. 

Desde detalles y análisis de la liga Betplay, hasta las últimas noticias de la UEFA Champions League, la Europa League, la Copa Libertadores o cualquier otro torneo importante, La10.com.co mantiene a sus lectores al día con fuentes de información relevante, actualizada y fidedigna en un solo lugar. 

UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, y GRUPO LINKA, empresa de ciberseguridad y una de las grandes líderes en soluciones tecnológicas avanzadas y especializada en el desarrollo de estrategias de ciberseguridad, han firmado un acuerdo de colaboración en virtud del cual ambas entidades trabajarán conjuntamente para concienciar a las empresas acerca de la importancia de la protección de datos e información, así como por impulsar una gestión eficiente de la seguridad informática en las empresas del sector.

El acuerdo ha sido rubricado por el presidente de la patronal, Francisco Aranda, y el CEO de GRUPO LINKA, Carlos Sánchez.

En palabras del presidente de UNO, Francisco Aranda: “Esta alianza se produce en un momento estratégico, porque los avances a pasos agigantados en el ámbito IT, así como la hiperconectividad global, nos obligan a poner el foco en la seguridad”. “El secuestro o filtrado de información y datos de clientes, entre otras muchas cuestiones, suponen un riesgo verdaderamente alto para el desarrollo de la operativa diaria de nuestras empresas, y, consecuentemente, para sus cuentas de resultados”, ha añadido.

Y ha concluido afirmando: “Nuestro sector ha pasado a convertirse en una actividad tecnológica y, por tanto, muy expuesta a los ciberataques y amenazas a su seguridad. Por este motivo, consideramos imprescindible sensibilizar a las empresas y profesionales del sector acerca de la importancia de contar con un partner de confianza, solvente y con mucha experiencia, como lo es el GRUPO LINKA, para proteger sus negocios”.

Por su parte, el CEO de GRUPO LINKA, Carlos Sánchez, ha declarado: “Para nuestra compañía, que cuenta con más de dos décadas de experiencia, incorporarnos a la patronal constituye una oportunidad inmejorable para aportar todo nuestro conocimiento en materia de auditorías de ciberseguridad al sector de la logística y el transporte en España”. “Contamos con mucho conocimiento, experiencia y profesionales muy cualificados para ‘ciberproteger’ a las empresas del sector en todos los ámbitos que puedan necesitar”, ha señalado.

“Muchas compañías tienen aún carencias en el ámbito de la ciberseguridad y nuestro objetivo con este nuevo acuerdo es cambiar esa tendencia y comenzar desde ya a aportar valor y desarrollar e implantar soluciones personalizadas entre las empresas del sector”, ha concluido Sánchez.

Recientemente Dar Global, empresa desarrolladora de bienes inmuebles de lujo, ha presentado su último y más destacado proyecto. Se trata de Tierra Viva, una joya arquitectónica localizada en la zona exclusiva de Benahavis, a 8 minutos de Marbella. Un proyecto que se ha valorado en alrededor de 282 millones de euros.

Zeuthen & Company es una de las inmobiliarias autorizadas para vender estas propiedades. En su sitio web es posible observar a detalle las características de estas villas en Marbella, además de obtener los medios de contacto para comunicarse con los agentes y resolver cualquier duda presentada al respecto.

Tierra Viva, una comunidad residencial inspirada en Lamborghini

El complejo residencial alberga 53 propiedades individuales que combinan fuerza y vitalidad. Para la creación de cada una de estas villas en Marbella, se han inspirado en el diseño icónico del Automobili Lamborghini, marcando un hito significativo como proyecto residencial europeo con la marca de superdeportivos.

Los inmuebles se encuentran situadas de forma estratégica en elevaciones variadas, posicionamiento que permite disfrutar de excelentes vistas al mar Mediterráneo. La comunidad consta de 4 diseños diferentes de villas que se diferencian principalmente por el número de habitaciones. Las Diamante constan de 6 habitaciones, las Zafiro de 5, mientras que las Esmeralda tienen 4 habitaciones. Su interior está adornado con suelos de mármol pulido, muebles fabricados en cuero fino y elementos de vidrio que suman para dar elegancia al lugar.

Adicionalmente, cada villa cuenta con acceso directo para automóviles, piscinas, jardines florecientes y múltiples terrazas. Todo un espectáculo para disfrutar de los espacios exteriores cuando hay buen tiempo.

Especialistas en el mercado inmobiliario de Marbella

Contar con Zeuthen & Company para la adquisición de las villas de Tierra Viva puede ser un gran acierto. Esta empresa inmobiliaria lleva más de 15 años dedicándose a ofrecer asesoría en las operaciones de compra-venta de propiedades en Marbella, en la Costa del Sol.

Gracias a la amplia experiencia de sus agentes, pueden dar un servicio de calidad y confiable. Se caracterizan por el trato personalizado y por la cercanía con sus clientes, ayudándoles a que los procesos sean simples y claros. Adicionalmente, si el cliente lo requiere, ayudan a obtener la financiación necesaria debido a que tienen relación con bancos y otras entidades financieras.

Las villas en Marbella de Tierra Viva son todo un espectáculo a la vista, presentándose como residencias únicas en el mercado. Además, están ubicadas en un entorno privado y con seguridad premium las 24 horas del día, los 7 días a la semana. Y dejar los trámites en manos de profesionales como los de Zeuthen & Company es un plus adicional.

Seguro que muchas personas, en más de una ocasión, se han preguntado qué beneficios tendría dejar en manos de expertos los servicios de logística e-commerce de su empresa. En el mundo actual, la tendencia de externalización de servicios de logística se ha convertido en una de las prácticas más beneficiosas para negocios y emprendedores. Esto, en parte, se debe al auge del e-commerce, el cual ha sido un gran aliado en la expansión y modernización de los servicios de logística.

Uno de los mayores liderazgos en este sector lo lleva Adock, una empresa española con sólida trayectoria que ofrece soluciones para la externalización de servicios de logística e-commerce.

Por qué externalizar los servicios de logística e-commerce

Esta metodología de trabajo permite optimizar los procesos y reducir los costes operativos de las empresas. Al delegar tareas en un proveedor externo especializado en logística, los e-commerce se ahorran recursos y tiempo de preparación, envío o transporte, entre otros. De este modo, los empleados pueden ocuparse de otras tareas donde aportan más valor.

Los expertos en logística e-commerce de Adock remarcan que al trabajar con una empresa de confianza, la satisfacción de los clientes está garantizada, sin mayores preocupaciones para el empresario. Esto se relaciona con una de las claves de la externalización, que es la mejora en el tiempo de entrega a los clientes. Los profesionales de Adock, por ejemplo, cuentan con equipos especializados en la adaptación de procesos ágiles y eficientes para cada cliente, acelerando la entrega de los productos.

Las ventajas de los servicios de logística e-commerce de Adock 

Con más de 30 años de experiencia dedicados al campo de la logística, los fundadores del centro de logística Adock ha adquirido un profundo conocimiento y expertise en el sector.

Contar con sus servicios aporta muchas ventajas, pues trabaja apoyándose en la tecnología para ofrecer soluciones rápidas y eficientes. Esto permite ofrecer a sus clientes la posibilidad de controlar, gestionar y revisar su stock y hacer un seguimiento de pedidos en tiempo real. Otra ventaja es su inquebrantable compromiso con la calidad de servicio y la satisfacción de sus clientes, dando siempre prioridad a los detalles y a la personalización. Para emprendedores que recién comienzan, o empresas ya afianzadas que estén presentando dificultades, es una gran ventaja contar con un servicio de logística, que se centre en sus preocupaciones y trabaje con un alto grado de flexibilidad acorde a las necesidades de cada cliente. Finalmente, ahorrar tiempo y dinero es fundamental en determinadas épocas del año, como, por ejemplo, en navidad, donde las presiones, los plazos y las entregas comienzan a amontonarse y causar problemas.

En este sentido, todas aquellas empresas que se encuentren con inconvenientes para materializar cada venta en tiempo y forma, pueden ponerse en contacto con Adock y descubrir las ventajas de externalizar sus servicios de logística e-commerce con un equipo profesional y de confianza.

Para muchas personas el miedo al fracaso es una de las principales limitaciones a la hora de lograr sus objetivos. El temor a equivocarse y a las consecuencias de esto, forma parte de las principales razones por las cuales muchas evitan tomar decisiones transformadoras en su vida.

Sin embargo, personas como Juan Gabriel Gomilla consideran que de las equivocaciones y los errores es posible sacar algo positivo. Es por ello que el CEO de la plataforma Frogames Formación comparte su experiencia personal a través de charlas motivacionales TEDX titulada Malas decisiones, la clave el éxito, cuyo propósito principal es demostrar que no existen decisiones erróneas, sino experiencias acumuladas que conducen a rumbos diferentes.

Los “tres fracasos” de Juan Gabriel Gomilla

Las charlas motivaciones TEDX de Juan Gabriel Gomilla tienen como objetivo generar un impacto positivo en la audiencia. A través de su experiencia personal y conocimientos adquiridos durante su trayectoria, el matemático y ex instructor online best seller en Udemy, busca enseñar a otros cómo aprender de sus equivocaciones y errores, y verlos como una oportunidad para lograr el éxito en la vida.

Dentro de las “malas decisiones” que destaca el CEO de Frogames Formación en su charla motivacional, destaca la elección de su carrera universitaria entre la medicina y la matemática, abandonar una beca para estudiar tratamiento digital de imágenes en París por mantener una relación amorosa con una chica en Mallorca y dejar un puesto de Director de Productos de una prestigiosa compañía.

Lo que para muchos podrían considerarse como errores, para Juan Gabriel Gomilla representó el inicio de su trayectoria personal y profesional como hasta ahora se conoce. Fue así como inició la creación de cursos online para el desarrollo de aplicaciones y videojuegos, entre muchas otras áreas. Además, fue llamado por Platzi para la grabación de múltiples cursos exclusivos de esta plataforma, también fue invitado a Facebook y a Google para recorrer sus instalaciones, entre otras experiencias.

Sacar oportunidades positivas de los errores

Desde la perspectiva del CEO de Frogames Formación, de las malas decisiones es posible sacar oportunidades positivas que pueden resultar determinantes para la vida personal y profesional de una persona. En este sentido, además de compartir sus propias experiencias, las charlas motivacionales Juan Gabriel Gomila buscan motivar a otras personas a enfrentar sus miedos, confiar en sus instintos y atreverse a tomar decisiones que para la mayoría pueden considerar incorrectas que puedan conducir al éxito.

Actualmente, Juan Gabriel Gomila ha lanzado más de 150 cursos en temáticas variadas como lo son el desarrollo de apps, machine learning o data science, cuenta con más de 500.000 estudiantes distribuidos en más de 180 países y se caracteriza por siempre intentar sacar el lado matemático a las cosas.

Finalmente, desde su óptica, la concepción de talento se encuentra relacionada con lo que enorgullece a una persona cuando mira su recorrido, por lo que incentiva a su audiencia a avanzar en la búsqueda de sus objetivos.

El peritaje consiste en hacer una serie de revisiones técnicas mecánicas para comprobar el estado de un vehículo. Normalmente, este tipo de chequeo se solicita cuando se va a comprar un coche usado.

Para realizar el peritaje, es importante tener en cuenta los elementos presentes en las partes eléctricas, mecánicas, físicas y todo lo que respecta a la carrocería. Al tener lista la revisión, un concesionario puede firmar la validación respectiva al valor del vehículo y el estado de sus piezas.

En este contexto, elperito.com es una compañía del sector automotor que ofrece a sus clientes asesorías en compra y venta de coches usados, mediante peritajes e investigaciones de antecedentes o trámites, entre otros.

¿Qué aspectos se toman en cuenta en un peritaje?

El comercio de vehículos usados es un negocio con muchos años de antigüedad, por lo que hay distintas opciones en el mercado. Existen coches con modelos y especificaciones similares que pueden tener variaciones en el precio, lo que pone en cuestión su estado y procedencia. Un automotor usado es una opción para obtener un buen modelo a un mejor precio. No obstante, existen personas que se aprovechan del desconocimiento de los compradores, ofreciéndoles un vehículo en mal estado o con problemas legales.

El peritaje inicia con la verificación del funcionamiento del motor, desde su composición, hasta comprobar los niveles de aceite y verificar la presencia de fugas. En el sistema eléctrico, se evalúa el funcionamiento en general de las piezas y los accesorios. Una vez realizado, el mecánico procede a examinar el chasis, tijeras, amortiguadores, entre otros elementos.

Estas pruebas las realiza un equipo compuesto entre 3 y 6 profesionales en el área, donde uno es el encargado de compartir el resultado con el comprador y el vendedor. La evaluación hecha por Elperito.com toma en cuenta más de 240 puntos de revisión, siendo uno de los servicios más completos del país.

Importancia de un peritaje vehicular

Usualmente, los coches lucen en perfecto estado a simple vista, pero pueden venir con problemas ocultos. Es por ello que, la función del peritaje es importante, ya que trata de prevenir que el comprador tenga problemas inesperados en el momento de obtener un coche usado. El cliente obtiene muchas ventajas en el futuro al elegir esta opción de forma preventiva. La evaluación en el momento de realizar la compra o la venta de algún bien, puede convertirse en una gran inversión o en un gasto innecesario en caso de una mala decisión, por lo que siempre es recomendable realizar este tipo de análisis y revisiones.

Elperito.com posee distintas salas técnicas en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y Bucaramanga, ofreciendo un servicio completo y de calidad, que brinda seguridad y tranquilidad al comprador.