Las pantallas de televisión Mini LED TCL, una gran opción de entretenimiento para el hogar

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El mercado mundial de las pantallas de televisión actualmente se encuentra atravesado por constantes cambios cualitativos, con fabricantes que adoptan nuevas tecnologías de visualización y optimizan las ya existentes con el objetivo de imprimir una mayor calidad a sus monitores.

Una de ellas es la tecnología Mini LED que marca el futuro a partir de utilizar decenas de miles de bombillas LED microscópicas para ofrecer una retroiluminación menor que la de un LCD, con picos de brillo más altos y una mejor saturación del color.

En este contexto, TCL es una compañía de referencia en electrónica de consumo que irrumpe en el mercado español de electrodomésticos con su cuarta generación de televisores inteligentes que elevan el entretenimiento y la experiencia visual a un nivel superior.

Una increíble experiencia de visualización

TCL ratifica su condición de una excelente opción de entretenimiento en el hogar con su 4ª generación de televisores Mini LED que incorporan 5 grandes mejoras significativas para el deleite de los tecnófilos, con la finalidad de promover una experiencia visual centrada en un contraste alto y preciso, brillos altos, un menor “efecto halo” y una calidad de imagen HDR más realista.

Uno de los cambios más relevantes que introducen los dispositivos del gigante multinacional es el control de luz ultrapreciso de 16 bits, con mini LEDs controlados con precisión en la matriz de retroiluminación activa que ayudan al panel LCD a imprimir colores más ricos (negros más profundos y blancos más brillantes) e imágenes con mayor nivel de profundidad, detalle y dimensión.

Los nuevos televisores de la serie C con Mini Led también destacan con el halo LED redondo que optimiza la visualización a partir de emitir una imagen menos irregular y más nítida, con zonas de retroiluminación invisibles.

Del mismo modo, otra mejora trascendente es la función Direct Drive que elimina los problemas de sombras en los objetos en movimiento y detecta aquellos que se mueven con mayor claridad.

Los televisores de cuarta generación, además, incluyen 10 mil Mini LED de la misma calidad – en cuanto a desviación de voltaje, potencia y longitud de onda de la luz – que garantizan una uniformidad del color en las imágenes; junto a la tecnología Backlight Demura que facilita un tipo de iluminación LED sin necesidad de ejecutar correcciones mediante software.

Minimalismo e innovación en diseño

Los diversos diseños que incorporan los TCL Mini LED de cuarta generación (C83 y C93) satisfacen las expectativas estéticas de los consumidores en cuanto a robustez, minimalismo, perfiles elegantes y acabados Premium.

Estos televisores combinan múltiples tecnologías (QLED, 4K HDR Premium 1000 y Motion Clarity Pro de 144 Hz) para generar contrastes únicos e imágenes HDR con máxima nitidez y color. 

Asimismo, los dispositivos incluyen otras funcionalidades como Game Master Pro, HDMI 2.1, ALLM, VRR de 144 Hz, Google TV integrado y se ajustan a múltiples formatos HDR para una visualización ideal de películas, deportes y videojuegos.

Los Mini LED de TCL, en definitiva, consolidan la permanente intención del fabricante tecnológico asiático de aportar una mayor evolución a las experiencias de visualización.

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Los amantes del perfume vivirán una experiencia olfativa inmersiva con Perfume’s Club y Esencias de tu Ciudad en Barcelona, Valencia y Palma

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De acuerdo con el estudio «El perfume y su vínculo con la persona» de la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética, el perfume es asociado con valores muy personales, al proporcionar seguridad y reflejar el estado de ánimo de los usuarios. De hecho, un 55 % de los españoles utiliza perfume todos los días, generando ventas en este sector por un valor total de 9.250 millones de euros en 2022.

En este contexto, Perfume’s Club se trasladará durante estas Navidades a las principales provincias de España con el objetivo de que el público pueda vivir una experiencia sensorial a través de las esencias de los perfumes.

Perfume’s Club innova en el mundo de las fragancias con una tienda itinerante

Los aromas cumplen un papel de gran relevancia en la interacción social, sirviendo a las personas como guía y disfrute, además de posibilitar la evocación de momentos o personas. De esta manera, el olor es el factor más importante para los consumidores a la hora de comprar perfumes, aunque muchos de ellos alternan entre diferentes fragancias en función de la ocasión, el estado de ánimo o el período del año, lo que refleja el sentimiento de identificación de los usuarios con los aromas.

En este camino, la perfumería online Perfume’s Club ha creado una de las primeras tiendas itinerantes del sector a través de su evento Esencias de tu Ciudad, el cual tendrá lugar en 6 ciudades españolas elegidas de forma estratégica para acercar esta marca digital a la calle y que los ciudadanos, clientes, influencers y medios puedan experimentar sensaciones únicas por medio de las esencias de los perfumes.

Una experiencia sensorial, en Esencias de tu Ciudad

Durante noviembre y diciembre, Perfume’s Club se trasladará a las principales provincias de España en su fragance bus para llevar a cabo el evento Esencias de tu Ciudad. Así, esta firma saltará por primera vez del ámbito online al mundo real, en una ruta que incluye las ciudades de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, San Sebastián y Palma, donde los visitantes no solo podrán escoger la esencia que más les haya gustado, sino que podrán participar en juegos y sorteos, además de obtener descuentos, regalos y muchas otras sorpresas.

En este marco, es importante señalar que esta acción se realizará durante 3 días en cada ciudad: del 7 al 9 de noviembre en Barcelona, del 14 al 16 de diciembre en Valencia y del 21 al 23 del mismo mes en Palma, de 10h a 14h y de 17h a 20h. Para más información actualizada, visitar este link.

Con la presencia de algunos de los influencers más reconocidos de España y la colaboración de grandes marcas del sector, Esencias de tu Ciudad de Perfume’s Club es una de las mejores oportunidades para vivir una experiencia olfativa inmersiva, sintiendo los aromas y las esencias de la alta perfumería.

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Devmunity sobre los diferentes canales de venta para potenciar la presencia de un negocio

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En la era digital, el mundo empresarial ha tenido que reinventarse para llegar al público digital, el cual cada vez es mayor y más importante para los negocios. Hoy en día, los negocios físicos sin presencia digital están condenados al estancamiento y, con el paso del tiempo, a su desaparición. Por ello, es importante crear tiendas online que permitan aprovechar al máximo los beneficios que ofrece el mundo digital para expandir y fortalecer un negocio. Devmunity ayuda a las empresas en su transición, proveyéndolas de un plan sólido de marketing y de herramientas como los canales de venta.

La tienda digital, un recurso fundamental en el comercio actual

En los últimos años, se ha mostrado un crecimiento imparable de tiendas online y de comercio electrónico en todo el mundo. En este escenario, contar con una tienda digital no es una opción o una necesidad, sino un requisito indispensable para triunfar en los negocios.

Las tiendas digitales abren un mundo de posibilidades que ayuda a mejorar la experiencia tanto del cliente como del negocio en muchos sentidos. Con estas tiendas se pueden crear canales de venta reprogramados en los cuales adaptar los parámetros para que vayan acorde con los intereses de cada tipo de cliente. A su vez, se puede ofrecer una venta más personalizada, basándose en las preferencias del cliente, su comportamiento dentro del portal del negocio y otros elementos. Por otro lado, las tiendas digitales permiten introducir y “filtrar” al público en un embudo o funnel de ventas, lo cual ayuda a automatizar el proceso de compra y, a la larga, optimizar la web, la experiencia del cliente y todo el proceso. Lo ideal es que los negocios que tengan tiendas físicas puedan combinarla con una tienda digital para aprovechar los beneficios de esta última.

¿Dónde aprender a crear y gestionar una tienda digital?

Devmunity es una empresa que se dedica a mejorar los canales de venta de las empresas y su metodología por medio de estrategias efectivas. El equipo de esta compañía trabaja mano a mano con sus clientes para impulsar sus negocios, entendiendo cómo funcionan desde las bases. Para ello, conoce a su cliente ideal, evalúa detalladamente a la competencia, determina las ventajas y beneficios del producto o servicio prestado y busca mejoras continuas, partiendo de las opiniones de los mismos trabajadores. Basado en ello, desarrollan una estrategia personalizada con la cual buscan mejorar la captación de clientes e impulsar las ventas del negocio.

Hoy en día, muchas empresas luchan por sobrevivir en mercados saturados o porque no logran mejorar sus ventas pese a sus esfuerzos. Gracias a Devmunity, cualquier negocio puede encontrar las herramientas y la estrategia apropiada para alcanzar los objetivos de ventas por medio de una tienda digital

Alquiler furgonetas Barcelona para realizar mudanzas, de la mano de ClickFurgos

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Alquilar furgoneta Barcelona para realizar una mudanza es una opción cómoda que permite trasladar todas las pertenencias de una persona o familia de una dirección a otra. En comparación con el uso de un automóvil, esto supone un ahorro considerable de tiempo. Esto se debe a que, con el vehículo adecuado, se puede resolver una mudanza con un solo viaje.

Para llevar a cabo esta tarea, es posible acceder al servicio de alquiler furgoneta Barcelona de ClickFurgos. Los vehículos de la flota de esta firma se encuentran disponibles tanto para particulares como para empresas. Además, los diversos modelos que ofrece esta compañía permiten satisfacer múltiples necesidades de espacio y transporte a la hora de realizar una mudanza.

Ventajas de disponer de un vehículo de alquiler para una mudanza

Al contar con una furgoneta alquiler Barcelona, el coste de una mudanza disminuye. Esto se debe a que este servicio es más económico que el coste que ofrecen las empresas de mudanzas. Por otra parte, resulta mucho más seguro que emplear un coche particular. En primer lugar, los automóviles no están diseñados para el transporte de carga. Por otro lado, usar una furgoneta es más seguro para la integridad de los enseres y del mobiliario que es necesario transportar.

Otra ventaja del servicio de alquiler furgonetas Barcelona que ofrece ClickFurgos es que permite sacar adelante una mudanza sin prisas. Esto se debe a que el horario de devolución resulta sumamente flexible. En este sentido, las furgonetas se pueden entregar en la oficina correspondiente entre las 8 y 20 horas. También es posible devolver estos vehículos en horario nocturno pagando una recarga.

Por otra parte, esta empresa cuenta con vehículos que se adaptan a distintas necesidades. Con respecto a esto, en la flota de ClickFurgos hay furgonetas pequeñas, medianas, grandes y extralargas. Además, algunos modelos cuentan con plataforma elevadora incorporada en la parte trasera para facilitar las operaciones de carga y descarga.

Ventajas del alquiler de furgonetas para empresas y autónomos

El alquiler de furgonetas para mudanza puede ser un servicio útil para una empresa que necesita ampliar su flota. Además, este servicio funciona a corto, medio o largo plazo. En todos los casos, el coste es menor a la compra de un vehículo propio.

A propósito de esto, una empresa o un autónomo que necesita una furgoneta puede alquilarla a modo de refuerzo en un momento de alta demanda y prescindir de ella cuando no la necesite. Cabe destacar que servicios de alquiler de vehículos como el de ClickFurgos no requieren que el usuario realice gastos de mantenimiento.

A través de ClickFurgos es posible acceder a un servicio de alquiler furgoneta Barcelona para realizar mudanzas con comodidad. Estos vehículos se encuentran disponibles tanto para particulares como para autónomos y empresas.

Evolución del Cine: De los Lumière a la Era Digital

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El cine, una de las formas de arte y entretenimiento más influyentes del mundo, ha experimentado una evolución asombrosa desde sus inicios a finales del siglo XIX. Los hermanos Lumière, considerados pioneros, introdujeron al mundo el «Cinématographe» en 1895, una máquina que revolucionó la forma en que las historias se contarían para siempre. Sus cortometrajes, aunque breves y sin sonido, marcaron el nacimiento del cine. 

Durante las primeras décadas del siglo XX, el cine mudo floreció. Figuras como Charlie Chaplin y Buster Keaton se convirtieron en íconos, utilizando la expresión corporal y el humor visual para contar historias. Sin embargo, en 1927, «El Cantante de Jazz» irrumpió en la escena, presentando el cine sonoro y transformando la industria. Este cambio dio paso a una nueva era de guiones elaborados y actuaciones vocales, abriendo un nuevo abanico de posibilidades narrativas. 

En los años 30 y 40, Hollywood se consolidó como la capital cinematográfica del mundo. El sistema de estudios dominaba, produciendo clásicos atemporales. Mientras tanto, en Europa, surgían movimientos como el cine de autor, destacando la visión personal del director. 

La llegada de la televisión en la década de 1950 desafió la industria, llevando al cine a explorar nuevas fronteras como el Cinemascope, ofreciendo experiencias que la televisión no podía igualar. La década de 1960 presenció la Nueva Ola Francesa, rompiendo con las convenciones narrativas y estilísticas y dando un enfoque más experimental y personal al cine. 

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Con los años 70 y 80, el cine de blockbusters y efectos especiales tomó la delantera. Directores como Steven Spielberg y George Lucas crearon películas que no solo dominaron la taquilla, sino que también se arraigaron profundamente en la cultura popular. Esta era también vio el surgimiento de los sistemas de sonido envolvente y los efectos visuales avanzados. 

La llegada del siglo XXI ha estado marcada por la digitalización. La tecnología digital transformó no solo la producción y edición de películas, sino también su distribución y consumo. El streaming y la disponibilidad de contenido en línea han cambiado la forma en que el público interactúa con el cine, mientras que la tecnología de efectos visuales ha permitido la creación de mundos y narrativas antes imposibles. 

Hoy, el cine continúa reinventándose, ofreciendo nuevas formas de contar historias y emocionar a su audiencia global. 

López-Izquierdo (Tragsa) destaca la aportación de la empresa al medio rural y la fijación de población

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Con proyectos de I+D+i contra el mosquito tigre, aprovechar la biomasa forestal con fines energéticos y controlar la enfermedad de la seca.

La directora de Coordinación y Acciones Institucionales del Grupo Tragsa, Paloma López-Izquierdo, ha puesto en valor este lunes los proyectos de I+D+i que la empresa pública desarrolla en el medio rural y el papel que juega a la hora de ayudar a fijar población en la denominada ‘España vaciada’, al tiempo que ha destacado la apuesta de Tragsa por llevar a cabo proyectos en colaboración con otras entidades.

López-Izquierdo ha hecho estas declaraciones durante su participación en la sesión de presentación de la ‘Publicación Proyectos I+D+i destacados en el ámbito de la ingeniería’, un encuentro que ha sido organizado por el comité de I+D+i del Instituto de la Ingeniería de España.

La publicación, que recoge 52 proyectos de I+D+i en los que han participado entidades y actores del ámbito científico y tecnológico, busca destacar los avances significativos y las contribuciones sobresalientes que se han logrado en áreas cruciales para el desarrollo y progreso de la sociedad gracias a la ingeniería.

Los proyectos se han agrupado en cuatro categorías principales: Seguridad y Digitalización, Transformación Tecnológica, Sostenibilidad y Protección Ambiental, y Transición Energética y Tragsa ha liderado tres de ellos.

Se trata de ‘Bioforest’, basado en el desarrollo de un modelo de aprovechamiento de biomasa forestal con fines energéticos; ‘Resseca’, centrado en controlar la enfermedad de la seca en la encina y el alcornoque en la Dehesa, y ‘Tiemosquito’, dedicado al desarrollo de equipamiento y tecnología para la lucha contra el mosquito tigre mediante la Técnica del Insecto Estéril (TEI).

«Me parecen tres proyectos, cada uno en su ámbito, que ofrecen resultados muy interesantes para mejorar la calidad de vida de las personas», ha considerado López-Izquierdo, quien ha explicado que ‘Bioforest’, desarrollado originalmente en Yunquera (Málaga), ha permitido que «el dinero público que antes dejaban las arcas municipales en combustible ahora mismo se destine a sueldos que permiten fijar población al territorio y que esa España vaciada lo sea menos», al tiempo que se evoluciona hacia una transición energética.

El proyecto para luchar contra la enfermedad de la seca de la encina y el alcornoque tiene mucha importancia en lugares como Extremadura, «debido al impacto en la actividad productiva asociada a las dehesas», ha explicado. Esta iniciativa permite seleccionar los rodales que han demostrado que son resistentes a la ‘Phytophthora cinnamomi’ y posteriormente, sustituir los árboles afectados por los que resisten la enfermedad.

Por su parte, el proyecto ‘Tiemosquito’ busca acabar con el mosquito tigre mediante técnicas de lucha biológica, ya que es «un problema» no solo desde el punto de vista sanitario y turístico, sino económico, ya que su distribución aumenta por todo el Levante, ha explicado López-Izquierdo. El proyecto se centra en esterilizar a mosquitos macho, de manera que tras el apareamiento con la hembra los huevos resulten vanos.

UNA VISIÓN COLABORATIVA

La innovación está «íntimamente relacionada» con el trabajo de Tragsa, ha asegurado López-Izquierdo, quien ha destacado que el valor añadido de la empresa pública es que es «el único medio propio de la administración general del estado, las comunidades autónomas y las diputaciones provinciales», instituciones que acuden a pedirles «socorro en temas que todavía no tienen soluciones en el mercado».

Según ha relatado, Tragsa está evolucionando desde un modelo en el que la compañía pública detectaba las necesidades de la sociedad e intentaba dar soluciones de carácter interno a una solución basada en la colaboración con otras entidades.

Sin embargo, «ahora cada vez la tendencia es a buscar alianzas, generar sinergias con empresas del sector, con centros de investigación, centros tecnológicos, universidades que estén liderando en esos ámbitos en los que estamos buscando soluciones. Estamos abriéndonos para no estar tan metidos en nosotros mismos y ser capaces de crear las sinergias necesarias, porque las soluciones ahora son muy diversas y hay muchísimo conocimiento, más aún con la constante evolución de las nuevas tecnologías», ha explicado la directora.

INGENIERÍA, SIN LÍMITES

Durante la mesa redonda también ha tomado la palabra la directora general de la Fundación Centro Tecnológico Soermar, Eva María Novoa, quien ha asegurado que «la I+D+i permite no poner límites a la ingeniería» y «fomentar las vocaciones y el talento».

Desde el sector naval, Novoa ha explicado que la mayoría de los proyectos en los que trabajan se centran en la «eliminación o sustitución de los combustibles», la llamada descarbonización del transporte marítimo. Otras innovadoras líneas de trabajo son la digitalización de los astilleros o la eólica marina.

FOMENTAR VOCACIONES

«Tenemos un problema serio. No tenemos ingenieros para que cubran las capacidades que las empresas a día de hoy requieren», ha advertido Novoa, quien ha remarcado su interés por la reparación de las maestrías y la formación profesional mediante la FP Dual.

«Ante este panorama, me parece que la I+D+i deberíamos de ser capaces de trasladarla para que fuera un incentivo más», ha sostenido Novoa, quien ha apostado por fomentar vocaciones.

A su juicio, en un país sin ingenieros «no va a haber I+D+i». «No somos únicos, pero si nosotros va a ser muy difícil que acometamos esos retos», ha considerado Novoa, que ha opinado que la Inteligencia Artificial (IA) no va a sustituir al ser humano, sino que es una «herramienta» que hay que usar para amplificar las capacidades del hombre.

TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LAS PERSONAS

Por su parte, el director técnico de Marsi Bionics, Iñaki Aguirre, ha asegurado que «el propósito y la visión es la piedra angular con la que funciona Marsi», que desarrolla dispositivos para «transformar y mejorar la vida de las personas, intentar construir y ayudar a construir una sociedad mejor».

Aguirre ha asegurado que el lado humano está muy presente en la compañía y ha destacado que al desarrollar productos sanitarios, Marsi trabaja en un ecosistema «muy complejo» al colaborar con fundaciones, clínicas o la sanidad pública.

Entre los retos de la innovación, también ha citado el entendimiento de la Inteligencia Artificial (IA), su legislación y cómo va a revolucionar la I+D+i y la industria.

Díaz dice que se reunirá con las partes del ERE en Telefónica y que estudiará la propuesta cuando se presente

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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reunirá con los sindicatos y con Telefónica cuando se presenten los tres expedientes de regulación de empleo que la compañía ejecutará en sus principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y en el que la empresa ha propuesto un «excedente funcional» de 5.124 puestos de trabajo.

«Cuando tenga el ERE encima de mi mesa lo voy a evaluar y me reuniré con las partes para conocerlo, tengo que estudiar la propuesta que se hace», ha afirmado Díaz en una entrevista en ‘La Sexta’.

En ese sentido, Telefónica y los sindicatos han constituido este lunes las mesas de negociación de los expedientes de regulación, que afectarán a un máximo de 81 trabajadores en Telefónica Soluciones, de 958 en Telefónica Móviles y de 4.085 en Telefónica de España.

«El elevado excedente funcional puede acometerse desde diversas medidas de acción: recualifación y cambio de actividad, a través de ‘upskilling’ y/o ‘reskilling’, internalizaciones y las bajas propiamente dichas, que serán inevitablemente inferiores en número (en referencia a los 5.124 del «excedente funcional»), ha matizado UGT.

En este contexto, Telefónica ha vinculado la voluntariedad del despido colectivo a que se alcancen las cifras deseadas por la empresa, si bien las mismas podrán ir variando a lo largo del proceso de negociación.

«La empresa indica que si con la voluntariedad no se consiguen las cifras de salidas que quieren, pues… que ya veremos», ha señalado en declaraciones a Europa Press un portavoz de Sumados-Fetico, que también ha explicado que Telefónica ha justificado la necesidad de este despido colectivo por «causas organizativas».

En ese sentido, CCOO ha indicado en un comunicado que en el marco de las conversaciones del ERE también se abordarán otras cuestiones como la universalidad del mismo, además de las condiciones económicas y sociales y que se enlace con la jubilación.

«La empresa plantea un ‘excedente funcional’ ocasionado por los cambios tecnológicos, por necesidades de mercado y por otras causas que están recogidas en la preceptiva memoria que justificará su decisión y que analizaremos minuciosamente», ha añadido CCOO.

«Hoy se han constituido formalmente mesas de negociación en Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones. En ese marco, la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital», ha indicado por su parte Telefónica.

AFECTACIÓN

UGT también ha explicado que el despido colectivo afectará a empleados nacidos en 1968 y años anteriores que tengan una antigüedad mínima en la empresa de 15 años.

Además, ha reiterado la posición que también defienden los otros sindicatos, que es que «no habrá acuerdo en el ERE (expediente de regulación de empleo) si no hay un acuerdo en el convenio que blinde garantías y estabilidad».

Si bien desde algunas de las organizaciones sindicales presentes en las negociaciones se esgrime que no habrá un acuerdo en el ERE sin un convenio garantista para la plantilla, otras fuentes de los sindicatos apuntan que la empresa ha dejado caer la posibilidad de prorrogar el convenio colectivo vigente si no se aceptan sus pretensiones en cuanto al volumen del despido colectivo.

UGT ha incidido también en que «seguirá luchando» para que la empresa tome en consideración políticas de reinternalización de funciones y de ‘reskilling’ para asegurar la empleabilidad de la plantilla y moderar el impacto.

Así, las próximas reuniones para negociar tanto el despido colectivo como el nuevo convenio –el actual es una prórroga del anterior y expira el 31 de diciembre– tendrán lugar el próximo lunes, 11 de diciembre.

Se prevé que las cuatro negociaciones –las de los tres expedientes de regulación de empleo y la del convenio– finalicen en el plazo de un mes, alrededor de comienzos de enero de 2024.

Precisamente, en 2024 Telefónica celebrará su centenario y, según apuntan los sindicatos, uno de los objetivos de la compañía es intentar evitar que estas negociaciones enturbien este hito, que también coincidirá con el apagado de la red de cobre de la compañía.

En este contexto, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha opinado este mismo lunes que Telefónica tiene «músculo suficiente» para evitar que el despido colectivo en las tres filiales redunde en una salida de trabajadores «traumática».

«Las prioridades son que no haya medidas de carácter traumático, que en el caso de que se produzca la salida de trabajadores sea en buenas condiciones de acceso a la jubilación, que sirva para consolidar un proyecto de largo plazo de la empresa», ha afirmado Sordo.

Además, ha defendido la necesidad de que los empleados afectados por el ERE «queden cubiertos perfectamente hasta la edad de jubilación».

Para empresas SVAE ofrece secretarias virtuales

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Los servicios de secretaría y recepción de llamadas son fundamentales en las empresas. Sin embargo, contratar personal para realizar estas tareas implica varios gastos, los cuales pueden ser difíciles de solventar, especialmente para los profesionales autónomos y pequeños negocios en crecimiento.

Ante esta situación, uno de los servicios que ha surgido como una solución eficaz es el de las secretarias virtuales, conformado por profesionales que trabajan remotamente para ayudar a los negocios con estas gestiones administrativas.

Para quienes necesitan esta asistencia, una de las mejores alternativas es SVAE, una compañía con más de 20 años en este sector.

Un servicio de secretaria virtual versátil, seguro e integral

SVAE es una empresa especializada en servicios de secretarias virtuales, los cuales ayudan a las organizaciones a enfocar sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de sus clientes. Para ello, utilizan una interfaz de gestión y recepción de llamadas altamente versátil, capaz de combinarse fácilmente con las plataformas web que utilizan las empresas, con el fin de proveer estas funciones de manera segura y adaptada a sus necesidades.

Asimismo, sus servicios abarcan un amplio espectro de tareas, como recibir llamadas, gestionar emails, programar las citas de los clientes, realizar indagaciones y verificaciones de datos y varias otras labores. Además, SVAE utiliza estrictas medidas de seguridad en sus operaciones, garantizando la protección de los datos compartidos y la confidencialidad de las comunicaciones con sus clientes.

Por otro lado, su plataforma de gestión utiliza un sistema de retroalimentación, que recoge tanto interacciones usuales como excepcionales. Esto les permite establecer un perfil general del usuario, lo cual les ayuda a personalizar sus servicios según estas características y, así, mejorar continuamente la atención al cliente. Además, esta plataforma está conectada a una aplicación web de incidencias, la cual ofrece acceso permanente al personal designado por la respectiva compañía para solucionar estas situaciones.

Los beneficios de contar con un servicio de secretaria virtual

Contratar secretarias virtuales ofrece varias ventajas para las empresas, especialmente los pequeños negocios. Entre las más evidentes está el significativo ahorro de costes que esto representa, especialmente en cuanto a los gastos que implica incorporar personal a tiempo completo en esta área, como su salario, beneficios laborales y la adecuación de su espacio de trabajo.

Por otro lado, al delegar estas tareas a un servicio externo, la compañía y su personal pueden enfocarse en las tareas críticas con mayor valor estratégico, lo cual mejora la eficiencia e impulsa el crecimiento del negocio. Además, las secretarias virtuales tienen más flexibilidad y disponibilidad ante necesidades cambiantes, como atención en horas pico, fechas especiales o incluso para tareas puntuales. Esto también aporta mayor escalabilidad, ya que se pueden solicitar progresivamente más prestaciones conforme crecen las necesidades de la empresa.

En SVAE, todas estas ventajas se combinan con un servicio de alta calidad, caracterizado por la eficacia de sus herramientas tecnológicas y la profesionalidad de sus expertos altamente cualificados, quienes ayudan a los clientes a resolver cualquier desafío o necesidad. 

El 84% de las gestoras considera «prioritario» recuperar los límites de aportación a los planes de pensiones

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El 84% de las gestoras de planes de pensiones en España considera «prioritario» recuperar los límites de aportación a planes individuales, situados en los 8.000 euros al año, según los datos de la XIV encuesta sobre planes de pensiones elaborada por el Observatorio Inverco y divulgada este lunes.

La patronal del sector ha resaltado además que el 52% de las entidades encuestadas considera que el ahorro a largo plazo perdido durante estos tres años -desde que comenzó el proceso de reducción de los límites desgravables- es «irrecuperable» y, ligado a esto, un 45% ha señalado que se trata de una medida que no debería haberse implementado, al menos, hasta que los nuevos planes de empleos estuvieran desarrollados.

Sobre los incentivos que debería haber incorporado la norma para impulsar los planes de empleo, casi la totalidad (97%) de las gestoras considera que debería haberse establecido la exención total de cotización a la Seguridad Social de todas las aportaciones empresariales, en tanto que un 78% ha aducido que la creación de un sistema de adscripción automática a un plan de empresa hubiera sido otro incentivo.

En esencia, Inverco ha señalado que la encuesta arroja que las medidas que harían más atractivo el instrumento serían la recuperación de mayores límites de aportación, sistemas de adscripción por defecto de planes de empresa -siguiendo el modelo de Reino Unido, Irlanda y Polonia- y una mejor fiscalidad en la prestación.

El año pasado el volumen de aportaciones netas a planes de pensiones se redujo por segundo año consecutivo hasta ceder 667 millones de euros y, de cara a este 2023, casi el 60% de las gestoras considera que se volverá a reducir frente a un 40% que apuesta por un estancamiento.

El principal motivo por el que esperan que también este año se reduzca el volumen de aportaciones, según Inverco, es la doble reducción en el límite de aportación a planes individuales en los dos últimos ejercicios, hasta situarlo en 1.500 euros.

Así, el 38% de las entidades proyecta que las aportaciones brutas se mantendrán, frente a un 34% que cree que se producirá una disminución.

LA RENTA FIJA MIXTA SE PONE A LA CABEZA

La encuesta ha reflejado que, de cara al presente ejercicio, el 40% de las gestoras cree que la categoría más demandada será la de planes de renta fija mixta, que recuperarían su posición como categoría más demandada tras haberlo logrado en 2020, seguidos de los planes garantizados (27%).

Por su parte, las entidades establecen la edad media del partícipe, tanto del sistema individual como del sistema de empleo, entre los 51 y los 55 años, mientras que el volumen medio de inversión acumulado se sitúa entre los 9.000 y los 15.000 euros para los partícipes de planes de pensiones individuales y entre los 6.000 y los 12.000 euros para los de planes de pensiones de empleo.

Finalmente, el estudio ha puesto el foco en que un 63% de las entidades cuenta con algún plan de pensiones en base a criterios ESG (clasificado como artículo 8 o 9 del reglamento SFDR de la Unión Europea).

Trabajo utilizará el SMI para recuperar el acuerdo social con los sindicatos y la CEOE

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El Ministerio de Trabajo no descarta proponer a los agentes sociales una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que lo sitúe por encima del 60% del salario medio neto recomendado por la Carta Social Europea y comprometido en el acuerdo de investidura entre PSOE y Sumar si así consigue un acuerdo con sindicatos y empresarios, según han indicado fuentes del Departamento que dirige Yolanda Díaz.

Desde el Ministerio señalan que el SMI actual, de 1.080 euros mensuales por catorce pagas, ya se encuentra en el 60% del salario medio neto, de manera que, para que siga cumpliendo con esa equivalencia, debería actualizarse cada año teniendo en cuenta dos parámetros: la subida salarial media en los convenios colectivos y la inflación, para que no pierda poder adquisitivo.

Tomando ambos elementos, la subida que debería experimentar el SMI en 2024 para seguir representando el 60% del salario medio neto tendría que situarse entre el 3,6% en el que se prevé que acabe el año la subida salarial media pactada en convenio y el 3,8% de la inflación (media noviembre 2023 sobre diciembre 2022).

DEL 5% DE LOS SINDICATOS AL 3% DE LA CEOE

No obstante, los sindicatos piden no bajar del 5% y la CEOE ha planteado un 3%, con una posible alza adicional del 1% si se desvía la inflación. La idea de Trabajo es conseguir un acuerdo con ambas partes, aunque eso signifique que el SMI de 2024 se sitúe por encima de la referencia del 60% del salario medio neto.

La razón, alegan fuentes del Ministerio de Trabajo, es que esa referencia del 60% del sueldo medio neto no es inexpugnable, sobre todo porque la intención del Departamento de Yolanda Díaz es subir el SMI con acuerdo de sindicatos y empresarios.

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Eso sí, aunque se llevará a la negociación en el diálogo social, Trabajo no tiene intención de desviarse mucho ni hacia arriba ni hacia abajo de un SMI que represente el 60% del salario medio neto, pero no pondrá peros si, para lograr el acuerdo, hay que subirlo algo por encima de los parámetros que maneja: la subida salarial media pactada en convenio (3,46% hasta octubre) y la inflación.

Trabajo no tiene intención de desviarse mucho ni hacia arriba ni hacia abajo de un SMI que represente el 60% del salario medio neto

En todo caso, el Ministerio está convencido de que entre lo que proponen los sindicatos (5%) y lo que plantea, de inicio, la patronal (3%) es factible encontrar una cifra que sume a ambas partes al acuerdo y con la que Trabajo dé cumplimiento a la exigencia de que el SMI equivalga al menos al 60% del salario medio neto.

De momento, el Departamento que dirige Yolanda Díaz se verá otra vez las caras con sindicatos y empresarios el próximo 11 de diciembre a las 10.30 horas, un encuentro en el que, según fuentes de Trabajo, la propuesta final estaría más madura y podría incluso cerrarse un acuerdo.

EL IMPACTO DEL SMI SOBRE EL EMPLEO: ESPAÑA, LÍDER EN CREACIÓN DE EMPLEO

Frente a las teorías que apuntan a que subir el SMI perjudica al empleo, sobre todo de mujeres, jóvenes y extranjeros, y tira a la baja los salarios, desde Trabajo echan por tierra que esta política haya perjudicado al mercado laboral.

Según datos manejados por el Ministerio, España es el país de la UE que más empleo asalariado ha creado desde que empezó a subirse el SMI, con 944.300 puestos de trabajo más comparando la media de 2022 con la de 2018. Esta cifra supera los 812.000 empleos creados por Alemania en este periodo, de acuerdo con datos de Eurostat.

También es el país que más empleo femenino generó en este periodo, con 514.500 puestos de trabajo, en contraste con los menos de 400.000 creados por Alemania, cuyo mercado laboral es el doble que el español.

Tomando datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en los cinco años en los que el SMI ha pasado de 739 euros al mes a 1.080 euros mensuales, el empleo asalariado ha crecido un 10%, frente al 1,6% del empleo autónomo; el femenino ha aumentado un 12%, frente al 8,6% del masculino, y el empleo a tiempo completo se ha incrementado un 12,3% en contraste con una caída del empleo parcial del 1,6%.

Al mismo tiempo, defienden desde Trabajo, el empleo de los menores de 30 años ha aumentado en los últimos cinco años un 14,8%, duplicando la tasa de crecimiento de los mayores de 30 años, y se ha incrementado más el empleo extranjero que el de la población española.

EL IMPACTO DEL SMI SOBRE LOS SALARIOS: LOS MÁS BAJOS SUBEN A DOS DÍGITOS

En Trabajo están también convencidos de los efectos beneficiosos de la subida del SMI sobre los salarios y niegan que haya afectado negativamente a quienes perciben los salarios más bajos. De hecho, fuentes del Ministerio destacan que la subida del SMI está incidiendo de manera especial en los deciles 1 y 2 de la distribución salarial, es decir, los deciles en los que se encuentran los trabajadores de menores ingresos.

En este sentido, Trabajo subraya que el salario medio del primer decil ha crecido un 29,9% en los últimos cinco años, frente al aumento medio del 9,5% de todos los deciles salariales y del 4,6% en que se ha incrementado el salario medio del decil salarial más elevado.

Trabajo subraya que el salario medio del primer decil ha crecido un 29,9% en los últimos cinco años

Además, el salario medio de las mujeres subió en los últimos cinco años un 13,7%, el doble que el masculino; el de los empleados a tiempo parcial aumentó casi un 20%; el de los jóvenes de 16 a 24 años se incrementó un 20,5% (frente al 7,5% de los mayores de 45 años), y el de los temporales y los extranjeros también avanzó por encima del 20%.

Todo esto, apuntan desde Trabajo, ha tenido su repercusión en la brecha salarial de género, que se ha reducido 5,3 puntos desde 2018, hasta el 15,7%, y también ha impactado positivamente en la reducción de la desigualdad, pues mientras en 2018 los trabajadores con mayores ingresos cobraban diez veces más, hoy cobran ocho veces más.

Conseguir adhesivos para motocross personalizados en ADHESIVOSEMBARRADOS

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El motocross es, para quienes lo practican, más que un deporte. Se trata de una experiencia donde pueden sentir plena libertad y emoción mientras se desplazan por los circuitos todoterreno. En este deporte, la moto se convierte en más que un medio de transporte, es una herramienta con la cual crean una conexión especial, por lo cual es común que las personalicen y les añadan toques originales. En este sentido, ADHESIVOSEMBARRADOS ofrece una amplia variedad de adhesivos moto personalizados, los cuales son unas de las alternativas en tendencia en el mundo del motocross.

¿Por qué los adhesivos para moto son la mejor opción?

Los adhesivos moto personalizados se han convertido en una de las opciones más demandadas por los motociclistas por las excelentes ventajas que ofrecen. Con estos, es posible renovar la imagen de la motocicleta sin necesidad de cambiar la pintura, lo cual representa un ahorro económico. Asimismo, siempre será posible hacer un cambio de imagen y estilo con un adhesivo nuevo, que se ajuste a un gusto o necesidad específicos. Otra ventaja que ofrecen los adhesivos para moto es la capacidad de personalización, ya que no solo permite utilizar una variedad de colores, sino imágenes y diseños exclusivos para hacer lucir la moto única y original. Por otro lado, en el mundo del motocross hay patrocinadores, y muchos competidores utilizan kit de adhesivos para representar así a estos patrocinadores. Por último, los adhesivos aumentan el valor de cualquier moto, al proporcionar una apariencia diferente, una imagen nueva y atractiva que ayude a mejorar el precio de venta del vehículo.

Variedad de opciones para comprar adhesivos moto personalizados en ADHESIVOSEMBARRADOS

Como tienda especializada en adhesivos y vinilos para motos, ADHESIVOSEMBARRADOS ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de la más alta calidad. Esta empresa dispone de pegatinas de excelentes marcas como KTM, Husqvarna, Honda, Kawasaki, Suzuki, Yamaha, HUSABERG, BMW y TM. En el sitio web de la tienda se pueden personalizar los kits de adhesivos contactando al personal e indicándoles los requerimientos. Además, los clientes pueden elegir la opción básica personalizada y, los que deseen solo comprar el diseño, pueden solicitarlo y les será enviado en formato PDF para que lo impriman en el lugar de su preferencia. Actualmente, la empresa trabaja con un vinilo de altísima calidad y, para su instalación, recomiendan hacerlo lo antes posible una vez que reciban el producto, para evitar que el adhesivo pierda propiedades. De igual forma, es necesario seguir todas las indicaciones de limpieza e instalación para lograr un buen resultado en el trabajo, las cuales se pueden observar en los videotutoriales que ADHESIVOSEMBARRADOS ha colocado en su canal de YouTube para orientar a sus clientes. 

Estos son los deportes más rápidos del mundo

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La velocidad en los deportes puede medirse de diversas maneras, ya sea por la velocidad máxima alcanzada por los atletas, la velocidad del juego o la velocidad de reacción. Aquí hay algunos deportes que son conocidos por ser especialmente rápidos: 

1. Bádminton: El bádminton es uno de los deportes de raqueta más rápidos, con rápidos intercambios de golpes y movimientos ágiles por parte de los jugadores. 

2. Boxeo: Las peleas de boxeo pueden ser extremadamente rápidas, con los boxeadores lanzando rápidos y precisos golpes para superar a sus oponentes. 

3. Natación (Estilo Libre): Las competiciones de natación de estilo libre, especialmente en distancias cortas, son conocidas por su intensidad y velocidad. 

4. Tenis de Mesa: También conocido como ping-pong, el tenis de mesa es un deporte de raqueta rápido que requiere reflejos rápidos y movimientos ágiles. 

5. Carreras de Velocidad en Patinaje sobre Hielo: Los patinadores de velocidad en pista corta compiten en distancias cortas con giros cerrados, lo que hace que las carreras sean muy rápidas y emocionantes. 

6. Voleibol de Playa: Aunque el voleibol tradicional ya es rápido, el voleibol de playa agrega un elemento adicional de velocidad debido a la naturaleza de jugar en la arena. 

7. Carreras de Caballos (Trotón y Galope): Las carreras de caballos, ya sea en pista de trote o de galope, son eventos rápidos en los que los jinetes buscan llegar primero a la línea de meta. 

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Preactiva y su solución para eliminar el 100% de las humedades por capilaridad de forma definitiva

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Las humedades por capilaridad no solo es uno de los inconvenientes más frecuentes que deben afrontar los propietarios de viviendas, oficinas o locales comerciales, sino también uno de los más preocupantes, ya que tiene consecuencias directas tanto en la infraestructura de dichos espacios como en la salud de las personas que los frecuentan. Ante esta situación, encontrar una solución para las humedades resulta indispensable para minimizar el impacto negativo de este fenómeno. En este sentido, Preactiva es un innovador sistema que permite eliminar para siempre las humedades de paredes y suelos de manera rápida y sencilla.

Una solución para las humedades 100% eficaz

A la hora de buscar una solución para las humedades, el equipo Preactiva es una de las mejores alternativas disponibles en el mercado, ya que se trata de un sistema electro-físico inalámbrico que se instala en solo 3 minutos y no requiere mantenimiento. En este aspecto, este dispositivo de diseño limpio y elegante evita que el polo negativo de la molécula del agua se oriente hacia arriba y suba por los poros de los materiales de construcción, enviándola hacia abajo por medio de la gravedad.

De esta manera, es posible atacar el origen del problema, eliminándolo definitivamente en un plazo de entre 4 y 9 meses. Por ende, Preactiva evita contratiempos a nivel estético en las viviendas, desde alteraciones cromáticas y eflorescencias hasta la descomposición de los soportes, y disminuye el riesgo de aparición de diversas enfermedades provocadas por la presencia de hongos y mohos, como las afecciones asmáticas, reumatismos y alergias respiratorias, entre otras.

¿Cómo y dónde instalar el equipo Preactiva?

Además de ser un 80% menos costosa que otros métodos, de tener un consumo de energía mínimo al año y de reducir el coste de la calefacción en un 30%, una de las principales ventajas de esta solución para las humedades es su sencilla instalación. Para ello, es necesario realizar 2 agujeros en la pared ubicados a 20 centímetros del suelo y colgar el equipo Preactiva como si fuera un cuadro. Así, una vez enchufado a la corriente, es importante comprobar que las luces LED rojas y verde continúen encendidas para garantizar que el sistema está funcionando correctamente.

Por otro lado, es esencial ubicar este aparato apropiadamente, de modo que si la humedad se encuentra repartida por toda la casa y la planta es rectangular, es aconsejable colocarlo hacia la mitad de la pared periférica más larga, en una zona afectada; por lo que si el problema está concentrado en una sola área, se lo debe instalar en una pared maestra con humedad por capilaridad.

Con entregas en un plazo máximo de 48 horas y garantías de satisfacción y de funcionamiento de 1 y 30 años, respectivamente, Preactiva es la solución para las humedades más conveniente del mercado.

Saborea Málaga: desde chiringuitos playeros hasta suculentos platos locales

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Málaga, un destino paradisíaco en la costa sur de España, es conocida por su belleza escénica, su rica cultura y su gastronomía excepcional. En este artículo, exploraremos la deliciosa oferta culinaria de Málaga, desde los chiringuitos playeros que sirven pescado fresco hasta los platos locales que deleitan los paladares más exigentes.

Sumérgete con nosotros en este viaje gastronómico que hará que tu boca agua y te permitirá conocer más sobre los tesoros culinarios de esta encantadora región.

LOS CHIRINGUITOS PLAYEROS: UN PARAÍSO PARA LOS AMANTES DEL MARISCO

LOS CHIRINGUITOS PLAYEROS: UN PARAÍSO PARA LOS AMANTES DEL MARISCO

Málaga es famosa por sus impresionantes playas y, para los amantes del marisco, los chiringuitos playeros son el lugar perfecto para disfrutar de una experiencia culinaria inolvidable. Estos establecimientos, ubicados en las orillas del Mediterráneo, ofrecen una amplia variedad de platos a base de mariscos frescos capturados en la región.

Uno de los platos más icónicos que puedes disfrutar en los chiringuitos de Málaga es el «espeto de sardinas». Se trata de sardinas frescas ensartadas en cañas de bambú y cocinadas a la brasa. El aroma ahumado y el sabor deliciosamente jugoso de este plato son inigualables. Acompañadas de una ensalada fresca y una copa de vino local, las sardinas a la brasa se convierten en una experiencia única.

Otro manjar que no debes perderte en los chiringuitos es el «pescaíto frito». Este plato típico de Málaga consiste en una variedad de pescados pequeños, como boquerones o calamares, rebozados y fritos hasta que quedan crujientes por fuera y tiernos por dentro. Es una delicia que puedes disfrutar con amigos y familiares mientras contemplas las olas del mar.

Los chiringuitos no solo ofrecen platos de mariscos, sino también una amplia selección de tapas que incluyen pulpo a la gallega, gambas al ajillo y mucho más. Además, la mayoría de estos establecimientos ofrecen vistas espectaculares al mar, lo que hace que la experiencia sea aún más memorable. Así que, cuando visites Málaga, asegúrate de reservar una tarde para relajarte en un chiringuito playero y saborear la frescura del mar.

EL ARTE DE LA PAELLA MALAGUEÑA

La paella es uno de los platos más emblemáticos de la gastronomía española, y en Málaga, tienen su propia versión que no puedes dejar de probar. La paella malagueña es una mezcla de sabores únicos que reflejan la riqueza culinaria de la región.

A diferencia de la paella tradicional de Valencia, la paella malagueña se prepara con ingredientes autóctonos. El arroz se mezcla con pescado fresco, como dorada o lubina, así como con calamares y gambas locales. El toque especial viene dado por el azafrán, que le da su característico color amarillo y su sabor inconfundible.

La paella malagueña se cocina en una paellera plana y ancha sobre fuego de leña, lo que le confiere un sabor ahumado y una textura crujiente en la capa inferior de arroz conocida como «socarrat». El resultado es un plato suculento que explora los matices del mar y la tierra de Málaga en cada bocado.

LOS SECRETOS DE LA COCINA MALAGUEÑA

LOS SECRETOS DE LA COCINA MALAGUEÑA

Málaga es una región que ha heredado una rica tradición culinaria de influencias árabes, judías y mediterráneas, lo que ha dado lugar a una cocina diversa y llena de sabor. Aquí, te introduciremos en algunos de los platos y productos más emblemáticos de la región.

Uno de los ingredientes fundamentales de la cocina malagueña es el aceite de oliva virgen extra. Málaga es conocida por producir algunos de los aceites de oliva más exquisitos de España. La variedad de aceituna «hojiblanca» es la más predominante y se utiliza en platos como el «ajo blanco», una sopa fría elaborada con almendras, ajo, pan y aceite de oliva que es perfecta para los calurosos días de verano.

Otro tesoro culinario de Málaga es el «boquerón victoriano», una variedad de boquerón en vinagre que se marina con ajo, perejil y aceite de oliva. Esta delicia se sirve como aperitivo en los bares locales y es una introducción perfecta a la gastronomía malagueña.

Los vinos de Málaga también merecen una mención especial. La región es famosa por sus vinos dulces y fortificados, como el vino de Málaga y el Pedro Ximénez. Estos vinos son perfectos para acompañar postres como el «tarta de Almendras», un pastel de almendras y miel que deleitará a los amantes del dulce.

EL RINCÓN DE LOS DULCES: LOS POSTRES MALAGUEÑOS

EL RINCÓN DE LOS DULCES: LOS POSTRES MALAGUEÑOS

La cocina de Málaga no estaría completa sin sus irresistibles postres. La repostería malagueña es una verdadera joya culinaria que combina la tradición árabe y la española en creaciones dulces que son un auténtico placer para el paladar.

Uno de los postres más queridos en Málaga es el «rozón». Este dulce se elabora con almendras, miel, clavo y canela, y se presenta en forma de pequeñas pastas redondas. Su textura crujiente y su sabor agridulce son adictivos, y son ideales para acompañar una taza de café o un vaso de vino dulce.

Otro postre que debes probar es el «bienmesabe», un dulce tradicional elaborado con almendras molidas, azúcar y yema de huevo. Su textura suave y su sabor delicado hacen que sea una elección perfecta después de una comida copiosa.

Para los amantes del chocolate, Málaga ofrece el «mantecado de chocolate», una galleta crujiente y mantecosa cubierta de chocolate negro. Es un placer indulgente que hará las delicias de los más golosos.

Además de estos postres clásicos, no puedes dejar de probar el «tarta malagueña», un pastel que combina almendras, miel y vino de Málaga en una deliciosa mezcla. Su sabor dulce y aromático te transportará a los sabores únicos de esta región.

MÁLAGA EN TU MESA: UNA EXPERIENCIA INOLVIDABLE

En resumen, la gastronomía de Málaga es una auténtica celebración de sabores mediterráneos, tradición culinaria y productos locales de alta calidad. Desde los chiringuitos playeros que ofrecen mariscos frescos hasta los platos icónicos como la paella malagueña y los postres tentadores, Málaga tiene algo que satisfará todos los paladares.

Ya sea que estés visitando la región por primera vez o seas un habitante local, la comida de Málaga siempre ofrece algo nuevo y emocionante por descubrir. Así que, la próxima vez que te encuentres en esta hermosa ciudad costera, asegúrate de explorar su escena gastronómica y saborear todo lo que tiene para ofrecer.

En Málaga, cada comida es una oportunidad para experimentar la pasión y la autenticidad de su cocina local. Desde el momento en que pruebes el primer bocado, te darás cuenta de que la comida de Málaga es mucho más que una simple experiencia culinaria; es un viaje de sabor que te llevará a descubrir los auténticos tesoros gastronómicos de esta región.

El Corte Inglés prevé elaborar 825.000 roscones de Reyes en Navidad, entre ellos los del chef Dabiz Muñoz

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Elabora unas 20.000 unidades de los roscones del cocinero madrileño, que están disponibles en El Club del Gourmet.

El Corte Inglés prevé elaborar alrededor de 825.000 roscones de Reyes durante esta campaña de Navidad, entre los que figuran los realizados por el chef madrileño Dabiz Muñoz, que cuenta con cuatro estrellas Michelin, según informa el grupo en un comunicado.

En concreto, la compañía ofrece un total de 26 variedades diferentes de roscones, con distintos sabores y pesos, que se elaboran cadaaño en su obrador de la localidad madrileña de Valdemoro.

De esta forma, para su elaboración se utilizarán más de 710 toneladas de materias primas, unos 188.000 kilos de harina, 94.000 litros de huevo, unos 180.000 litros de nata pura, 46.000 kilos de azúcar, más de 24.000 kilos de mantequilla, más de 45.000 kilos de fruta confitada, unos 8.000 kilos de almendra y alrededor de 8.000 kilos de levadura, 13.000 litros de agua de azahar y unos 15.000 kilos de raspadura de cítricos, entre otros ingredientes.

Los roscones de Reyes se pueden encontrar en el supermercado de El Corte Inglés, en Hipercor y en Supercor, así como a través de la web y la ‘app’. En la amplia propuesta comercial que ofrece la compañía, este año sigue apostando por la novedad de la pasada campaña, que es el roscón de dulce de leche con chocolate blanco.

Asimismo, y un año más, en el obrador de El Corte Inglés se elabora también el roscón de Dabiz Muñoz, que ha vuelto a ser elegido por tercera vez consecutiva como el mejor chef del mundo.

Así, este año, el cocinero de DiverXO, StreetXO y RavioXO, estos dos últimos ubicados en espacios de El Corte Inglés, propone dos recetas exclusivas que estarán disponibles en El Club del Gourmet, de las que se fabricarán aproximadamente unas 20.000 unidades, como son ‘Happig Xmas’ y el ‘Rosconut de stracciatella y chocolate’.

El Supremo fija que los periodos de ERTE por Covid no computan a efectos de una nueva prestación por paro

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El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que resuelve que no puede computarse el periodo de percepción de prestaciones de desempleo como consecuencia de la suspensión del contrato de trabajo en ERTE Covid por fuerza mayor, a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.

La Sala explica que la normativa especial Covid –Real Decreto Ley 8/2020– «no introduce una nueva regla de la que pudiere derivarse que esa clase de desempleo genere más beneficios que los previstos con carácter general, al punto de que deba entenderse como cotizado por desempleo y permita lucrar un nuevo periodo de prestación».

La sentencia, ponencia del magistrado Sebastián Moralo, aclara que el real decreto solo quiere asegurarse de que esa excepcional exoneración de cotizaciones empresariales en dichos periodos «no incida negativamente en la situación jurídica del trabajador».

«Dicho de otra forma, esa ley especial no pretende generar un derecho distinto y más extenso que el contemplado en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), sino mantener para el trabajador el mismo estatuto jurídico reconocido en la normativa ordinaria, pese a la inexistencia de cotizaciones empresariales en el periodo de prestación de desempleo Covid», subraya el tribunal.

La sentencia expone que nada impide que se admita la posibilidad de generar periodos de desempleo por el solo hecho de la cotización, no acompañada de la efectiva realización de una ocupación cotizada, pero estas «excepcionales situaciones» deberán estar contempladas de manera expresa en la ley.

Así, el Supremo subraya que de haber sido esa la voluntad del legislador con la promulgación de la normativa legal que se está analizando, así lo habría hecho constar «expresamente». «Al no contemplar la normativa especial este derecho, la Sala concluye que es aplicable la regla general de la LGSS que excluye esa posibilidad», reitera el alto tribunal.

A este respecto, explica que del artículo de la Ley General de la Seguridad Social que regula esta cuestión se desprende que, para una determinada prestación de desempleo, no pueden tenerse en cuenta las cotizaciones que ya hubieren sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, sin que puedan tampoco computarse las que efectúe la entidad gestora o, en su caso, la empresa, durante el tiempo correspondiente al abono de la prestación.

Además, recuerda que el único supuesto «expresamente exceptuado» de esa regla general es el de las prestaciones reconocidas en virtud de la suspensión de la relación laboral por causa de violencia de género.

Por todo ello, la Sala ha desestimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una empleada de un hotel que fue incluida en un ERTE suspensivo como consecuencia de la pandemia.

Tras ser despedida, demandó al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) al no estar de acuerdo con los días que le reconoció este organismo para el cobro del desempleo. En su resolución, resolvió que los 660 días reconocidos eran correctos porque los periodos en situación de ERE no se podían tener en cuenta para el abono de una prestación futura. El juzgado número 6 de lo Social de Madrid y el Tribunal Superior de Justicia confirmaron la resolución administrativa, al igual que hace ahora el Tribunal Supremo.

Buscar el turbo de preferencia en Turbos24h

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Los avances tecnológicos en el sector automotor han permitido desarrollar herramientas y componentes que optimizan el rendimiento de los vehículos. Uno de estos elementos clave es el turbocompresor, que se utiliza para incrementar la potencia del motor. Sin embargo, encontrar un turbo ideal para determinado vehículo suele ser una tarea complicada.

Afortunadamente, empresas como Turbos24h han simplificado este proceso al ofrecer una plataforma en línea que permite buscar el turbo de preferencia, con filtros que facilitan encontrar la opción ideal.

Buscar el turbo adecuado es muy fácil con la plataforma de Turbos24h

Turbos24h se ha convertido en una referencia en el mercado de los turbocompresores, ofreciendo una amplia gama de productos de alta calidad y un precio excepcional. Disponen de una selección de marcas populares y reconocidas en la industria automotriz, lo que garantiza la calidad y la confiabilidad de estas piezas.

Su plataforma proporciona a los usuarios la facilidad de buscar el turbo que mejor se adapte a las necesidades de su vehículo, con un simple filtro. La capacidad de filtrar por marca, modelo, cilindrada y potencia proporciona una mayor rapidez y sencillez en la búsqueda. Esto elimina la necesidad de navegar por numerosas páginas y productos que no cumplen con los requisitos específicos.

Una vez encontrada la opción de preferencia, ofrecen información detallada sobre el producto, incluyendo especificaciones técnicas, características y opiniones de otros usuarios. Esta información adicional da al cliente una visión más completa del turbocompresor y ayuda a tomar una decisión informada y segura.

Muy buenos precios, proceso de compra simple y atención al cliente excepcional

Otra de las ventajas que ofrece Turbos24h para encontrar un turbocompresor es la disponibilidad de precios competitivos. El sistema permite comparar los precios de diferentes opciones, lo que hace posible obtener el mejor coste posible sin tener que perder tiempo visitando múltiples tiendas o sitios web.

Una vez seleccionado el producto de preferencia, realizar la compra en la plataforma es rápido y sencillo. El proceso de pago es seguro y confiable, y se aceptan diferentes métodos de pago, como tarjetas de crédito y otros sistemas de pago en línea conocidos. Además, cuentan con un equipo de atención al cliente altamente capacitado y disponible, listo para ayudar en cualquier momento durante el proceso de compra. Por otro lado, la firma también ofrece garantía de hasta 2 años. Esto es muestra de su compromiso con la satisfacción del cliente y de la calidad de sus productos.

Turbos24h ha simplificado la búsqueda y compra de turbocompresores al ofrecer una plataforma en línea que permite filtrar los productos de acuerdo con los requerimientos de los clientes. Además, gracias a su amplio catálogo, precios competitivos y atención al cliente excepcional, se han convertido en un referente en el mercado. 

Ecuador inaugura la Línea 1 del Metro de Quito, construida por Acciona

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Las autoridades de Quito han inaugurado oficialmente la primera línea de metro de la capital de Ecuador. El proyecto ha sido construido por Acciona por 1.600 millones de euros.

En el acto de inauguración han participado el alcalde de Quito, Pabel Muñoz, y diversas personalidades locales, así como una representación de Acciona encabezada por José Ángel Tejero, director Económico-Financiero y Sostenibilidad; y Huberto Moreno, CEO del negocio de Construcción.

La Línea 1 de metro discurre desde Quitumbe (al sur de la ciudad) hasta El Labrador, en el norte. Cuenta con un total de quince estaciones: Quitumbe, Morán Valverde, Solanda, Cardenal de la Torre, El Recreo, La Magdalena, San Francisco, La Alameda, El Ejido, Universidad Central, La Pradera, La Carolina, Iñaquito, Jipijapa y El Labrador.

Para la construcción de este proyecto, Acciona ha empleado, de forma simultánea, tres tuneladoras de más de 9 metros de altura, bautizadas con los nombres de “La Guaragua”, “La Carolina” y “Luz de América”.

La inauguración y entrada en operación de la línea constituye el primer elemento de un nuevo sistema de transporte público de la ciudad.

Se estima que prestará servicio a unos 400.000 viajeros al día, contribuyendo a disminuir la afluencia de vehículos y a mejorar la comunicación entre los diferentes puntos de la urbe, además de reducir los tiempos de desplazamiento.

ACCIONA, ECUADOR Y MOVILIDAD SOSTENIBLE

El Ayuntamiento de Quito adjudicó este contrato, en 2015, al Consorcio Línea 1 Metro de Quito, integrado por Acciona, por un importe de 1.600 millones de euros. El proyecto consistió en la construcción de un túnel de más de 22 metros de longitud y quince nuevas estaciones, además de cocheras y talleres, así como las instalaciones ferroviarias necesarias para su puesta en marcha.

La construcción del metro de Quito forma parte del Sistema Integrado de Transporte Masivo, un ambicioso programa que no sólo busca dar respuesta a los problemas actuales de tráfico de la capital ecuatoriana, sino que también pretende ordenar el futuro de su vialidad urbana sobre nuevos criterios de sostenibilidad y respeto al medio ambiente.

Acciona Metro de Quito c 1 Merca2

Acciona cuenta con destacadas credenciales técnicas y gran experiencia en el desarrollo de soluciones de movilidad urbana. En lo que hace referencia a ferrocarriles y líneas de metro, la compañía ha construido más de 3.000 kilómetros de vía, de los cuales 1.200 kilómetros son de alta velocidad. 

La empresa cuenta, además, con una amplia experiencia en construcción subterránea, con más de 600 kilómetros de túneles ejecutados. Por ejemplo, los túneles ferroviarios de Follo Line (Noruega), o los túneles de Legacy Way, en Brisbane (Australia), premiados internacionalmente. 

Acciona ha participado o participa en la construcción de líneas de metro en ciudades de todo el mundo como Madrid, Barcelona, Bilbao, San Sebastián, Málaga, Sevilla, Valencia, Sao Paulo, Medellín, Hong Kong, Lisboa o Dubái.

No te pierdas la noticia de hoy: Acciona construirá una de las mayores líneas de transmisión eléctrica de Australia. Acciona -junto a su socio local Genus– ha sido seleccionada por Transgrid, gestor público de la red de Nueva Gales del Sur (Australia), para la construcción del tramo Este de la línea de transmisión eléctrica de HumeLink.

El proyecto, de 1.400 millones de dólares australianos (uno 850 millones de euros), es uno de los mayores de infraestructuras energéticas del país, y supondrá el diseño y construcción de 227 kilómetros de líneas aéreas de transmisión de 500 kV desde Bannaby hasta Tumut, con 467 torres, y la mejora de la subestación de 500 kV de Bannaby.

Los títulos de Acciona reaccionan a las dos noticias con alzas cercanas a un cuarto de punto porcentual esta mañana y se sitúan en torno a los 132 euros en una jornada plana en el selectivo del mercado español. Pese a estas subidas, Acciona se deja cerca de 20 puntos porcentuales en lo que llevamos de año.

El bitcoin supera los 42.000 dólares y escala a niveles previos al ‘cripto invierno’ de 2022

La cotización del bitcoin, la criptomoneda de referencia, llegaba a superar este lunes el umbral de los 42.000 dólares por primera vez desde abril de 2022, con una revalorización de más del 5%, a la expectativa de los nuevos datos de empleo de Estados Unidos, que se conocerán el viernes y serán los últimos que se publicarán antes de la reunión de la Reserva Federal de la próxima semana.

Además del impulso relacionado con el signo que pueda adoptar la política monetaria estadounidense de cara a 2024, otros factores detrás de la revalorización del bitcoin serían los relacionados con la posible autorización en enero de un ETF de bitcoin por parte de la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC), así como el ‘halving’, la reducción que cada cuatro años sufren los mineros de bitcoin en su recompensa.

En la sesión del lunes, el bitcoin llegaba a alcanzar un precio de 42.155 dólares, aunque posteriormente estabilizaba su avance en torno a los 41.537 dólares, con una revalorización del 5,2% respecto del anterior cierre.

EL BITCOIN SE VA A MÁXIMOS DESDE 2022

De este modo, la cotización de la criptomoneda regresa a niveles no vistos desde abril de 2022, ya que a raíz de los problemas en mayo de ese mismo año en el token Luna, ligado a la ‘stablecoin’ UST, del protocolo Terra, se desencadenaría lo que se conoció como ‘cripto invierno’, con una sucesión de quiebras e intervenciones, que culminó en noviembre del año pasado con la bancarrota de FTX.

No obstante, los problemas de la industria aún no han dejado de sacudir el mercado y a finales del pasado mes de noviembre se conocía la dimisión del entonces consejero delegado de Binance, Changpeng Zhao, como parte de un acuerdo con el Gobierno estadounidense que incluía que la empresa y el directivo se declarasen culpables de cargos relacionados con lavado de dinero además del pago de una multa multimillonaria.

Bitcoin pexels Merca2

En este sentido, Su Yen Chia, cofundador de Asia Crypto Alliance, considera que las recientes acciones de las autoridades «han infundido confianza entre los inversores», según recoge Bloomberg, y señala que la cotización de bitcoin «está aprovechando el impulso de las finanzas tradicionales a medida que las expectativas de subida de tipos de la Fed se desvanecen».

RÉCORD DEL ORO

De su lado, la cotización del oro al contado también avanzaba con fuerza ante la perspectiva de un giro de la política monetaria estadounidense, que se está traduciendo en la mayor debilidad del dólar, lo que ha impulsado el precio de la onza a un máximo de 2.148 dólares, frente a los 2.072 dólares del cierre precedente.

El rally del oro cobró impulso el pasado viernes, cuando el presidente de la Fed, Jerome Powell, afirmó que la inflación va «por el buen camino», añadiendo la importancia de actuar con «prudencia» en política monetaria.

«En los mercados se están acumulando apuestas sobre recortes de tasas», dijo a Bloomberg el analista senior de mercado de Capital.com, Kyle Rodda, para quien el oro puede seguir subiendo «y lo hará ante la primera señal de recesión».

Abadecom ofrece balizas truncadas fotoluminiscentes

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En la señalización vial, las balizas cumplen un rol de suma importancia para la seguridad tanto de los conductores como de los peatones. Gracias a estas, es posible tener una guía visual que permite establecer límites claros, indispensables para evitar accidentes y mejorar el flujo de tráfico.

En su esfuerzo por crear productos de gran utilidad y eficiencia, Abadecom ha realizado una apuesta por la innovación con sus balizas truncadas fotoluminiscentes que representan una solución única en el balizamiento de espacios. Con estas balizas, es posible una clara iluminación aún en las condiciones de oscuridad más densas.

Balizamiento efectivo en ausencia de luz

Uno de los propósitos principales para los cuales Abadecom creó estas balizas fue obtener un buen balizamiento en ausencia de luz. Para ello, incorporaron una tecnología especial que les permite absorber y almacenar la energía lumínica, sin importar si es de origen natural (luz solar) o artificial. Una vez almacenada, la pueden liberar en forma de una luminiscencia suave y continua.

Las balizas ofrecen gran robustez en la carga y duración de la luminiscencia, ya que pueden emitir una visibilidad prolongada de hasta 12 horas en plena oscuridad con tan solo haber obtenido 10 minutos de carga. A diferencia de otros dispositivos, estas balizas son fabricadas con plástico 100 % reciclado y 100 % reciclable, lo cual garantiza múltiples beneficios, entre ellos una amplia resistencia a los efectos destructivos de la radiación UV y al envejecimiento que se produce a largo plazo. De igual forma, el material utilizado en su elaboración es completamente inerte a la degradación ambiental y química, además de resistir todo tipo de putrefacción.

¿Por qué las balizas de Abadecom son una de las mejores opciones del mercado?

Estas balizas han sido diseñadas para fijarse a cualquier tipo de superficie horizontal o pavimento, utilizando una resina de fijación. Poseen un diseño compacto y muy versátil que permite su instalación en cualquier tipo de entornos de forma fácil. Por otro lado, este producto no depende únicamente de la luz artificial para su carga, lo cual permite que su funcionamiento no se interrumpa cuando haya cortes de energía, una característica de gran ventaja en situaciones críticas.

En este contexto, también representa una apuesta por la sostenibilidad y el cuidado del medioambiente. Adicionalmente, es un producto de alta resistencia a todo tipo de daños, ya que su plástico reciclado ecológico permite que sea sólido, indeformable, no astillable ni oxidable, antivandalismo, antigrafiti, y con resistencia a la acción de animales e insectos. 

Con un diseño innovador, una luminiscencia en color verde y largas horas de duración, las balizas truncadas fotoluminiscentes de Abadecom son la alternativa ideal para el balizamiento de espacios viales en oscuridad y situaciones de emergencia. 

Europa: La inversión en residencias de estudiantes alcanzará los 12.300 millones en cinco años

El nuevo informe del Barómetro de Inversión en Residencias de Estudiantes, (PBSA, por sus siglas en inglés), elaborado por The Class Foundation y Savills, revela que en los próximos dos a cinco años cabe esperar un incremento de 93.600 camas en Europa, lo que equivale a una inversión 12.300 millones de euros.

España, Italia, Alemania, Francia y Portugal liderarán la inversión. Según Savills, existen actualmente 1,94 millones de camas públicas y privadas en residencias de estudiantes en Europa, con un valor total estimado de casi 286.000 millones de euros.

El informe, que incluye la participación de inversores con activos PBSA que suman un valor de 17.800 millones de euros, hace referencia a los obstáculos que afectarán a la inversión en el mercado de PBSA en los próximos dos a cinco años.

Residencias de estudiantes 2 Merca2

El 45% de los encuestados apuntan como principales obstáculos la obtención de permisos urbanísticos, el crecimiento económico europeo y mundial, la evolución de los tipos de interés, la inflación, la vivienda, la asequibilidad y la regulación.

El 62% de los participantes también manifiesta su intención de reacondicionar el stock que no cumpla la normativa ESG, mientras que el 23% tiene previsto venderlo.

CRECIMIENTO DE LAS RESIDENCIAS DE ESTUDIANTES

El segmento de las residencias de estudiantes en Europa ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años, impulsado por la evolución de la demografía estudiantil, el interés por estudiar en otros países y un decidido compromiso por mejorar su calidad de vida.

Más sobre la actualidad del mercado inmobiliario en España en: Los ingresos netos necesarios al alquilar una vivienda son un 46% mayores que para comprarla

Como era de esperar dado el contexto económico, el capital y la financiación para el desarrollo destacan como la mayor preocupación de los inversores, seguido por la adquisición y el precio del suelo. Sin embargo, esto también apunta a una oportunidad para aquellos inversores que ya han reunido capital y están en condiciones de empezar a desarrollar.

Además, a la hora de elegir localización, la conectividad de las instalaciones se mantiene como primordial, seguida de cerca por la sostenibilidad, los costes y la complejidad de la construcción.

TuryHost, gestión turística eficaz y profesional en España

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El mercado inmobiliario es tan amplio como complejo, puesto que abarca una gran cantidad de aspectos y operaciones. Estas exigen aplicar estrategias radicalmente distintas dependiendo de si son ventas o alquileres.

Una correcta gestión también tiene en cuenta el uso del inmueble, la ubicación y las diferentes maneras de hacer promoción.

Por todo ello, es importante contar con la asesoría de profesionales que se especialicen en una rama concreta del sector inmobiliario para garantizar que se obtendrá un buen beneficio. Y cuando se trata de servicios de gestión turística, TuryHost es una de las mejores opciones en Barcelona.

Posicionamiento en plataformas online de alojamiento

Esta firma se diferencia de la competencia, ya que es plenamente consciente de la importancia que han cobrado en los últimos años las diferentes plataformas online enfocadas en alojamientos y agencias de viaje.

A la par, los profesionales de TuryHost son conocedores de las particularidades de los alquileres en Barcelona y tienen experiencia en estrategias de promoción eficaces.

Por lo tanto, contratar sus servicios es una alternativa inteligente para aquellos propietarios que tienen una vivienda en Barcelona y quieren aprovechar el auge de los alquileres turísticos para obtener ganancias.

Con ese propósito, la firma ofrece planes que ayudan a simplificar la gestión de las propiedades turísticas y aumentar los beneficios financieros.

En términos generales, la compañía asesora a los propietarios sobre los distintos aspectos que se deben considerar para tener éxito en los alquileres.

Gestión de propiedades

Pero, además, la empresa ofrece otras posibilidades que incluyen dejar la gestión de la propiedad en manos de sus profesionales especializados. Esto es particularmente útil para los propietarios que viven fuera de la ciudad o que carecen de tiempo para ocuparse de conseguir y atender huéspedes.

En este caso, el equipo se ocupa de hacer promoción de la vivienda en las distintas plataformas de alquileres y de viajes. Para ello, se dispone de servicios de fotografía profesional e implementación de estrategias de posicionamiento SEO.

Asimismo, la empresa se encarga de la estrategia de precios, teniendo en cuenta las tarifas de la competencia y utilizando herramientas de Revenue Management y Pricing. Otro servicio destacado de TuryHost es el de gestión de reservas, con el cual se ocupa de concretar las negociaciones con los inquilinos aunque hablen idiomas distintos del español.

Check-in/Check-out las 24 horas

Todos los servicios mencionados están incluidos en el plan Plus. Pero también se puede contratar el plan Premium, que incluye otras ventajas, como Check-in/Check-out las 24 horas y servicio de limpieza y lavandería.

Cuando los propietarios eligen esta opción, el equipo de TuryHost recibe a los huéspedes con un pack de bienvenida personalizado, les ofrece toda la información relativa a la vivienda y se encarga de atender las incidencias que puedan ocurrir durante la estancia.

La firma se ocupa de verificar la salida y limpiar la propiedad para que esté impoluta al recibir a otros inquilinos.

Primer planteamiento de Telefónica para el ERE: 5.124 salidas potenciales para mayores de 55 años

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Telefónica ha puesto las cartas sobre la mesa y ya ha destapado sus intenciones con el ERE; para la empresa el número excedente de puestos de trabajo estará en torno a los 5.100 empleos entre las 3 entidades jurídicas de la compañía (Telefónica Soluciones, Telefónica Móviles y Telefónica de España), con afectación a todos los centros de trabajo y todas la Comunidades Autónomas. Así lo han anunciado los sindicatos una vez finalizada la primera reunión para constituir las mesas de negociación del ERE planteado por la multinacional y que se ha celebrado en la mañana de este lunes 4 de diciembre.

Los trabajadores afectados serán todas aquellas personas que hayan nacido en 1968 y antes de esa fecha, es decir, que hayan cumplido 55 años a lo largo de 2023, y que cuenten con una antigüedad mínima en la empresa de 15 años de trabajo. La negociación va a continuar, como es preceptivo según la legislación vigente, a lo largo del próximo mes, por lo que la siguiente reunión para continuar con la negociación se va a producir el próximo lunes día 11 de diciembre.

Durante la constitución de las mesas de los tres ERE en las tres jurídicas de la compañía, la multinacional que preside José María Álvarez-Pallete ha entregado las memorias prescriptivas donde justifica la medida por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico. Las memorias entregadas a los sindicatos plantean que el número excedente de puestos de trabajo estará en torno a los 5.124 puestos de trabajo, repartidos por entidad con las cifras exactas. Serán 4.085 despidos en Telefónica de España, 81 salidas en Telefónica Soluciones y unos 958 en Telefónica Móviles.

La empresa ha planteado un excedente de trabajadores funcional que relaciona, principalmente, con los cambios tecnológicos, las necesidades del mercado y su elevada regulación, aunque ahora será el momento de negociar cuántas personas de este excedente puede hacerse cargo de otras labores en otras ubicaciones. Hay que tener en cuenta que en 2024 se apagará definitivamente la antigua red de cobre, iniciada hace ya casi 100 años, justo los que la empresa va a cumplir el próximo año. También la red de fibra está ya bastante extendida en nuestro país, por lo que hay labores en relación a estas tecnologías que van a dejar de realizarse.

Telefónica y Vodafone suben los precios y facilitan el robo de clientes a Digi
El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en el Capital Marketd Day del pasado 8 de noviembre.

TELEFÓNICA DEBERÁ ACORDAR ERE Y CONVENIO

No obstante, los representantes sindicales hacen una apreciación inicial que matiza las cifras. Según explican, tras un inicio de lectura de las memorias, consideran «importante discernir entre dos conceptos». Por un lado, la cuantificación del excedente funcional de puestos de trabajo, que suma los 5.124 puestos comunicado, y por otro, el volumen de bajas que plantea la compañía, «que aún no ha hecho público en la mesa del ERE», explican.

Para los sindicatos, claramente, «el elevado excedente funcional puede acometerse desde diversas medidas de acción, como la «recualifación» y el «cambio de actividad, a través de upskilling y/o reskilling, internalizaciones y las bajas propiamente dichas, que serán inevitablemente inferiores en número», afirman con contundencia.

Los sindicatos que están al frente de las negociaciones ya han dejado claro su posición «no habrá acuerdo en el ERE si no hay acuerdo en el convenio con el que blindar garantías y estabilidad». Además, advierten de que seguirán luchando para que la empresa tome en consideración políticas de reinternalización de funciones y de reskilling para asegurar la empleabilidad de la plantilla y moderar el impacto.

el elevado excedente funcional puede acometerse desde diversas medidas de acción, como la recualifación y el cambio de actividad, a través de upskilling y/o reskilling e internalizaciones

UGT, concretamente, ha afirmado que cumplirá con el mandato legal que «nos impone a las partes el Estatuto de los trabajadores y negociaremos de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo, manteniendo los principios de diálogo y consenso que nos caracterizan».

Desde CCOO, por su parte, aseguran que el asunto que la empresa plantea y «que vamos a negociar en los próximos días, abandonando el anterior modelo de adecuación de plantilla, conocido como Plan de Suspensión Individual», debe contener las premisas de voluntariedad, universalidad, condiciones económicas y sociales y el enlace con la jubilación que la empresa, hasta ahora, siempre había procurado.

Así, aunque que la empresa plantea un «excedente funcional» ocasionado por los cambios tecnológicos, por necesidades de mercado y por otras causas, que adelantan están recogidas en la preceptiva memoria que justificara su decisión y que los representantes de los trabajadores «analizaremos minuciosamente». Afirman ser «conscientes de que los avances tecnológicos, la evolución de los mercados y la regulación de los mismos, lo que hace que la empresa continuamente tenga que afrontar nuevos retos», pero también afirman que es el momento de «poner en valor a la plantilla de Telefónica Soluciones e Informática, que se encuentra en constante estado de adaptación a todos estos desafíos por compromiso, responsabilidad y profesionalidad«.

Desde los sindicatos, UGT, CCOO y Sumados-Fetico van a «analizar toda la información entregada por la empresa, a la que daremos respuesta en la próxima reunión», que tendrá lugar justo dentro de una semana, el día 11 de diciembre.

¿Cómo tomar fotos del iris HD con un smartphone? Clínica Eyecos

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Hoy en día, cada vez se hace más popular el uso de lentillas con el fin de modificar el color de ojos de una persona por un tiempo. Sin embargo, existe una técnica que permite cambiar el color de los ojos utilizando fotos del iris como referencia.

La Clínica Eyecos es un centro oftalmológico con más de 10 años de experiencia, siendo un referente en el uso de láser para cambiar el color de los ojos con un método permanente.

Neweyes, la técnica para cambiar el color de los ojos

Neweyes se trata de un método muy avanzado para cambiar el color del iris del paciente, modificando el color de sus ojos de manera eficaz y segura.

Para realizar una consulta previa online, el paciente debe tomarse una foto del iris para determinar con exactitud qué grado de pigmento tiene y poder predecir mejor el resultado que desea (azul, turquesa, gris). El método NewEyes consiste en la aplicación de láser sobre el iris marrón para eliminar la melanina y así descubrir el color genético heredado de la familia, que siempre es claro y varía desde el azul al turquesa o gris.

Es importante destacar que el color exacto no se puede elegir. Para llegar al tono esperado, los oftalmólogos se basan en el grado de pigmentación del paciente, en la comparación de fotografías de otros casos ya realizados y en las características genéticas de los familiares del paciente.

¿Cómo tomar fotos del iris con un smartphone?

Antes de comenzar cualquier tratamiento, los especialistas aconsejan conocer exactamente el grado de color del iris, y así saber la cantidad de fases necesarias para alcanzar el cambio deseado por el paciente. Generalmente, en los grados 4 y 5 (ojos oscuros) se requieren tres fases y un retoque, mientras que los grados 2 y 3 (ojos claros) necesitan solo una fase y un retoque. No obstante, la cantidad y la dureza del pigmento del iris también influye considerablemente en este proceso.

Por ello, antes de someterse a un tratamiento de cambio de color del iris, el especialista solicita una fotografía o vídeo de los ojos para conocer mejor el color y poder predecir también un resultado aproximado de acuerdo al grado obtenido. En ese sentido, es necesario contar con una fotografía o vídeo de la mayor calidad posible.

Para lograr esto, el paciente debe ubicarse frente a un espejo con la cámara del móvil mirando hacia su ojo; de esta manera, gracias al reflejo del espejo, podrá observar cómo quedaría la fotografía o vídeo. A continuación, se tiene que acercar el móvil tanto como pueda hasta su ojo, para tener una mejor visión de los tonos del iris y poder tomar la foto. Siempre hay que activar el flash para lograr una iluminación perfecta, y utilizar un zoom óptico de +3X para ampliar el detalle de la imagen.

Partiendo de una buena selección de fotos del iris, los especialistas de la Clínica Eyecos se encargarán de ofrecer a cada persona su grado de pigmentación y la predicción de resultado más fiable, con el fin cumplir el deseo de cambiar el color de sus ojos.

Carmignac augura un aterrizaje lento en la primera mitad de 2024 y recesión en la segunda

Según Carmignac, las economías desarrolladas han demostrado ser muy resistentes a la fuerte subida de los tipos reales que se ha producido desde 2022 (y que debería culminar con una normalización de los tipos en Japón en 2024). Sin embargo, no somos de la opinión de que el tipo neutral vaya a estar «elevado para siempre».

Más bien pensamos que la transmisión del impacto de los tipos a las economías se ha visto frenada por factores transitorios que irán desapareciendo a lo largo de 2024. Así pues, en el primer semestre de 2024 debería proseguir un «aterrizaje lento», seguido de una recesión en el segundo semestre, encabezada por Estados Unidos, tal y como señala Raphaël Gallardo, economista jefe de Carmignac.

En Estados Unidos y Europa, el proceso de recesión está impulsado principalmente por la compresión de los márgenes de beneficios y ya es visible en la mayor destrucción permanente de empleos, así como en los impagos de empresas y hogares. Sin embargo, la velocidad del proceso se ha visto obstaculizada por factores exógenos. En lo referente a las empresas, los márgenes se han visto protegidos por un exceso de liquidez y un repunte de la inmigración que proporciona un colchón de mano de obra. Y en cuanto a los hogares, las tasas de ahorro se mantienen artificialmente bajas por el exceso de efectivo y el efecto riqueza derivado de las valoraciones de activos distorsionadas por la expansión cuantitativa. 

Carmignac Merca2

Los mercados financieros son más ajenos todavía al riesgo cíclico subyacente porque el reapalancamiento posterior a la pandemia se produjo con un patrón ”barbell” entre el endeudamiento público y los canales opacos de la deuda privada. Esta bifurcación aumentó la resistencia en la fase inicial de la desaceleración, pero dificultará la flexibilidad de las políticas y el saneamiento de los balances una vez que llegue la recesión. 

En Carmignac apuntan que el aumento de la inmigración y la compresión de las primas de riesgo financiero han contribuido a lograr un aterrizaje suave hasta ahora, pero han amplificado la crisis de los elevados precios de la vivienda, han avivado la desigualdad de la distribución de la riqueza y las políticas identitarias, agravios todos que deberían alimentar las ideas populistas en el actual ciclo electoral (por ejemplo, Trump o Wilders). Esto acelerará la aplicación de políticas inflacionistas en respuesta a la recesión que se avecina (generosidad fiscal, proteccionismo, cierre de fronteras). 

La gestora gala Carmignac reforzó el equipo de gestores de Patrimoine en septiembre

En China, la crisis inmobiliaria no resuelta mantendrá la confianza del sector privado extranjero y nacional en niveles bajos. El último paquete de medidas de estímulo y la distensión geopolítica con Estados Unidos deberían bastar para estabilizar el crecimiento en torno al 4% en el primer semestre de 2024. Una reaceleración en el segundo semestre de 2024 requiere que los dirigentes renuncien a su enfoque gradualista en favor de una estrategia que combine una reestructuración de todas las deudas relacionadas con la vivienda (incluidas las de las administraciones locales y sus vehículos de financiación), la nacionalización de las pérdidas, la recapitalización bancaria y el estímulo del consumo. Ese «salto cuántico» político sigue siendo difícil de alcanzar por razones políticas.

ESTRATEGIA DE INVERSIÓN DE CARMIGNAC

Kevin Thozet, miembro del comité de inversión e Carmignac explica que el aterrizaje lento de la economía durante la primera mitad de 2024 y las crecientes preocupaciones sobre una recesión a medida que vaya avanzando el año exigen que los gestores activos sean capaces de reasignar rápidamente sus carteras; aunque para otros significa estructurar carteras asimétricas.

La expectativa de unos tipos de interés de referencia del 4% en el futuro próximo se contradice con una ralentización de la economía y una desinflación cíclica. En lo que respecta a la deuda pública, para sortear esta dicotomía, se puede desarrollar una posición de larga duración y, al mismo tiempo, evitar depender del calendario de futuros recortes de tipos y exponerse en exceso a la incertidumbre de la prima por plazo.

De hecho, los mercados son bastante optimistas al esperar que los recortes de tipos se materialicen ya la próxima primavera, poniendo en peligro los vencimientos a corto plazo. Además, la trayectoria de las rentabilidades a largo plazo depende de la deuda para financiar el déficit, pero ésta no puede ser absorbida de manera indefinida por los mercados monetarios en un mundo en el que parece haber poco apetito fuera de Estados Unidos por comprar esos bonos a largo plazo. En consecuencia, los vencimientos a cinco años parecen especialmente atractivos. Y en la zona euro, se espera que los tipos core bajen, dado el anémico entorno de crecimiento.

Carmignac amplió su gama de fondos a vencimiento con el Cargminac Credit 2029

La desaceleración a cámara lenta, que culminará en una recesión en el segundo semestre, implica que los mercados de deuda corporativa mantendrán la delantera en lo referente a rentabilidad ajustada al riesgo en los próximos trimestres. La deuda no sólo ofrece un carry muy atractivo, sino que a su vez permite digerir las caídas inesperadas. En este entorno económico, los sectores favorecidos (financiero, energía y crédito estructurado) en los que los emisores están acostumbrados a un coste de capital elevado dado el fin de la época del «dinero gratis». A medida que vaya avanzando el año, los inversores tendrán que estar dispuestos a aceptar cierta volatilidad o ser capaces de proteger su cartera de la creciente aversión al riesgo.

En la renta variable, tras la carrera desenfrenada de los llamados «7 magníficos»[1], se dan las condiciones para que se amplíen los motores de rentabilidad. La concentración de las rentabilidades exige cierta cautela, por lo que tiene sentido aplicar un enfoque de « barbell» para diversificar a partir de los valores más favorecidos. Esto implica, por un lado, una asignación a sectores defensivos como el de salud o el de productos básicos y, por otro, cierto potencial de mayor rentabilidad a través de los mercados emergentes.

De hecho, los mercados emergentes son candidatos idóneos para expresar el deseo de diversificación, con la ayuda de un dólar estadounidense más bajo y la esperada estabilización de la economía china durante los próximos trimestres. Pueden surgir oportunidades en mercados que anteriormente sufrieron pérdidas masivas, como Asia o América Latina, y en los que las balanzas comerciales estén bien orientadas.


[1] Apple, Amazon, Alphabet, Nvidia, Meta, Microsoft y Tesla

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