Las oposiciones de los ayuntamientos de 2026 ya tienen reflejo en el BOE. El Boletín Oficial del Estado del sábado 14 de noviembre publica las convocatorias de Alicante, Sabadell, Getafe, Villalbilla, Moralzarzal, Torremolinos y la Diputación de Segovia, con veinte días hábiles para presentar la instancia.
El cómputo arranca el día siguiente al de la publicación y descuenta domingos y festivos. Con la Inmaculada de por medio, el cierre se sitúa en torno al 11 de diciembre. Apurar la última semana es la forma más común de quedarse fuera por un certificado digital caducado o una tasa mal abonada.
Conviene entender el orden de los trámites. El BOE no crea plazas: certifica unas bases que cada corporación aprobó meses antes y que ya se publicaron en su boletín provincial. En Alicante salieron en el Boletín Oficial de la Provincia el 3 de septiembre y el extracto llegó al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el 5 de noviembre. El anuncio va firmado en Alicante el 6 de noviembre por el concejal Manuel Villar Sola.
Por qué los ayuntamientos mueven ficha ahora
Alicante concentra el paquete más grande de los anuncios recogidos: doce plazas entre Policía Local y bomberos. Cuatro son de inspector, seis de oficial y dos de suboficial del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. Es el tipo de convocatoria que se activa cuando la plantilla envejece y las jubilaciones empiezan a notarse en el cuadro de servicio.
El resto de consistorios responde a lógicas parecidas, con escalas de administración general y servicios especiales que se cubren con personal propio. Sabadell, Getafe, Villalbilla, Moralzarzal, Torremolinos y la Diputación de Segovia aparecen con anuncios independientes, cada uno con sus bases y sus anexos. No hay temario común ni instancia única.
Perfiles, turnos y condiciones de las plazas
- Dos plazas de inspector de la Policía Local de Alicante en turno libre, por concurso-oposición.
- Dos plazas de inspector en turno de movilidad: una por concurso-oposición y otra por concurso.
- Seis plazas de oficial: tres por promoción interna y tres por movilidad.
- Dos plazas de suboficial de bomberos, reservadas a la promoción interna.
Quien llega de fuera solo puede pelear por el turno libre. Y ahí hay dos plazas, no doce. Esa es la letra pequeña que no aparece en el titular: diez de las doce vacantes de Alicante están reservadas a profesionales que ya visten uniforme, sea en ese cuerpo o en otro de la misma escala.
Diez de las doce plazas de Alicante se resuelven entre quienes ya están dentro: el turno libre queda reducido a dos puestos de inspector.
Las bases fijan la titulación exigida, los límites de edad, el permiso de conducir y el cuadro de pruebas físicas y teóricas. No hay atajo posible: son procesos con temario largo, pruebas eliminatorias y una fase de concurso donde los méritos pesan.
Qué significa esta convocatoria para el opositor
El empleo público local vive un momento de reposición de vacantes tras años con la tasa de reposición limitada. Eso explica que los ayuntamientos agrupen convocatorias y que el BOE llegue con varios anuncios en la misma página. También explica la competencia: cada plaza atrae a decenas de aspirantes, y las de seguridad y emergencias están entre las más disputadas por la combinación de estabilidad, carrera interna y condiciones reconocidas por convenio.
Eso sí, conviene leer este anuncio con precisión. El grueso de las plazas de Alicante no es competencia libre. Movilidad y promoción interna exigen ser funcionario del cuerpo o de otro cuerpo de la misma escala, así que el opositor de fuera compite únicamente por dos puestos de inspector, frente a las diez plazas que se resuelven puertas adentro.
Hay un riesgo que se repite cada vez que el BOE publica un lote de anuncios: leer solo el extracto estatal. Las bases completas, con anexos, temario y modelo de instancia, están en el boletín provincial. En Alicante, en el Boletín Oficial de la Provincia número 167, del 3 de septiembre. Quien prepare la solicitud solo con el anuncio del BOE se queda sin la mitad de la información.
La recomendación práctica va en otra dirección: no persigas la convocatoria más grande, persigue la que tenga más plazas en turno libre. Y prepara la documentación antes de que salga el anuncio. Tasas, título, certificado de antecedentes y firma digital se piden siempre, y siempre con prisa.
Para quien ya es funcionario de carrera, el cálculo es distinto. La movilidad permite cambiar de destino sin renunciar a la antigüedad, y la fase de concurso premia los servicios prestados. Ahí el cuello de botella no es el temario, sino el número de aspirantes por plaza y el peso específico de los méritos en la baremación.
📝 Cómo enviar el currículum
En una oposición no se envía un currículum: se presenta una instancia. El trámite se hace por sede electrónica o registro del ayuntamiento convocante, con el modelo que figura en las bases de cada anuncio.
- Paso 1: Localiza tu convocatoria en el anuncio del BOE del 14 de noviembre y anota el boletín provincial donde están las bases completas.
- Paso 2: Descarga el modelo de instancia y el anexo de tasas del boletín provincial o de la sede electrónica del ayuntamiento.
- Paso 3: Comprueba que cumples la titulación, la edad y los requisitos de la escala antes de pagar la tasa.
- Paso 4: Abona la tasa y guarda el justificante: se adjunta a la solicitud en la mayoría de estas convocatorias.
- Paso 5: Registra la instancia por sede electrónica y conserva el acuse con el número de registro.
Plazo de inscripción: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, con cierre aproximado el 11 de diciembre de 2026. Requisito mínimo: cumplir la titulación y los requisitos de la escala que fija cada base, algo que no se deduce del anuncio estatal.
