La Universidad de Extremadura aprueba 51 plazas de empleo público, 20 de ellas de auxiliar administrativo, dentro de su oferta para 2026. Son puestos de personal de administración y servicios que se reparten entre 50 funcionarios y un laboral fijo.
La resolución se publicó en el Diario Oficial de Extremadura después de que el Consejo de Gobierno de la institución aprobara la oferta el 13 de octubre. Es el primer paso administrativo del proceso: todavía no hay plazo de inscripción abierto ni convocatorias específicas con bases publicadas.
El grueso de las vacantes se concentra en la Escala de Auxiliar Administrativo, con 20 plazas: 17 de turno general y tres reservadas a personas con discapacidad. Le siguen Informática y Telemática, con diez puestos (nueve libres y uno reservado), y Técnicos Auxiliares de Laboratorio, con siete (seis y uno).
Entre el resto del catálogo aparece un perfil de universidad que ya no vive solo de la docencia: dos plazas de letrados, dos de Gestión en Derecho, dos de técnicos ayudantes en Comunicación Audiovisual, una de diseñador instruccional, una de Arquitectura Técnica y una de Ingeniería Técnica Industrial, además de un community manager. En prevención de riesgos laborales se ofertan tres puestos —médico de empresa, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y diplomado en Enfermería (DUE) de empresa— y en la parte laboral, un técnico especialista en Experimentación Animal vinculado a jubilaciones parciales.
Por qué se convoca ahora: la tasa de reposición del 120%
La clave está en la tasa de reposición. La oferta aplica un 120% para el personal de administración y servicios, conforme a la normativa presupuestaria que recoge la propia resolución. Dicho de otro modo: la universidad puede convocar más puestos de los que pierde por jubilación, y ese margen extra es lo que engorda el paquete hasta las 51 plazas.
Las convocatorias de acceso libre se publicarán en el DOE y también en el Boletín Oficial del Estado. Los procesos derivados de esta oferta deberán ejecutarse en un plazo máximo de tres años, así que la horquilla real de exámenes se mueve entre 2027 y 2029 según cómo planifique el área de Recursos Humanos.
Un 120% de reposición no es un detalle técnico: es la diferencia entre reponer lo perdido y ampliar plantilla, y aquí se traduce en más plazas.
Requisitos para presentarse
La resolución de la UEx no fija todavía los requisitos concretos. Serán las convocatorias las que los detallen, y ahí está el punto que conviene vigilar: quien quiera competir por una de estas plazas deberá leer las bases, no la oferta.
Aun así, el marco se puede anticipar con bastante precisión:
- Titulación: Graduado en ESO o equivalente para las plazas de auxiliar administrativo (grupo C2). Letrados, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica exigen titulación universitaria específica.
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, como en cualquier acceso a la función pública.
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Turno de discapacidad: certificado acreditativo de un grado igual o superior al 33% y compatibilidad con el desempeño del puesto.
- Experiencia: el turno libre no exige haber trabajado antes en la universidad, aunque los méritos puedan sumar si la convocatoria incluye fase de concurso.
Cómo serán el examen y el temario
Tampoco hay respuesta cerrada en este punto. La oferta reserva 50 plazas a personal funcionario de carrera, pero el sistema selectivo —oposición o concurso-oposición— se decide en cada convocatoria. En la escala auxiliar, las convocatorias de universidades públicas suelen combinar un ejercicio de conocimientos jurídicos y administrativos básicos con una prueba práctica de ofimática.
Dos detalles sí están ya en la resolución. El primero: las cinco plazas reservadas a personas con discapacidad se reparten entre auxiliares, informática y laboratorio, y las que queden desiertas se acumularán a las del turno libre. El segundo: una de las dos plazas de Gestión en Derecho saldrá inicialmente por promoción interna y, si no se cubre, pasará al turno general.
La resolución añade además la devolución de la tasa a quienes acrediten ser tercer hijo o posterior, con condiciones de residencia familiar en Extremadura y de renta, siempre que participen efectivamente en las pruebas y soliciten el reintegro.
El plazo de tres años invita a pensar en varias tandas. Quien empiece a preparar ahora no pierde el tiempo: el temario de auxiliar administrativo es el más transversal de toda la administración.
Análisis: veinte plazas de auxiliar y mucha competencia previsible
Veinte puestos de auxiliar administrativo en una sola universidad es una cifra notable. Extremadura ronda el millón de habitantes y su sector público no suele moverse en estos volúmenes, así que la convocatoria va a atraer aspirantes de dentro y de fuera de la comunidad. La consecuencia práctica es un ratio alto: pocas plazas, mucha demanda y un corte en la fase de méritos que puede decidirse por décimas.
La demanda supera la oferta.
El sueldo tampoco es el gran reclamo. Un auxiliar del grupo C2 se mueve en el entorno de los 1.400 a 1.600 euros brutos mensuales en catorce pagas, con las tablas retributivas pendientes de concretar en cada convocatoria. Está por encima del salario mínimo interprofesional, pero lejos de los cuerpos que atraen candidatos en masa. Lo que compensa es la estabilidad y la jornada.
Hay otra letra pequeña que no aparece en el titular: el calendario. Una oferta aprobada en 2026 puede resolver sus exámenes en 2029, y en ese tiempo el temario, el tribunal y hasta el número final de puestos pueden ajustarse. Planificar con la publicación oficial delante, y no con la euforia del anuncio, separa al opositor ordenado del que se queda a medio camino.
En mi lectura, la oportunidad es real para perfiles C2 con poco margen económico y también para quienes ya trabajan en la UEx y buscan moverse por promoción interna. Los perfiles técnicos —informática, laboratorio, prevención de riesgos— soportan además menos competencia por plaza. Quien pueda elegir, que mire ahí antes que en el auxiliar.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción no está abierta. Cuando lo esté, se tramitará en la sede electrónica de la universidad con el modelo oficial que publique el Diario Oficial de Extremadura. Estos son los pasos para no llegar tarde:
- Paso 1: Sigue las publicaciones del DOE y del BOE y la sección de Recursos Humanos de la web oficial de la Universidad de Extremadura.
- Paso 2: Reúne la documentación: DNI, título académico y, si procede, certificado de discapacidad o vida laboral que acredite tres meses en desempleo.
- Paso 3: Habilita certificado digital o Cl@ve para operar en la sede electrónica de la UEx.
- Paso 4: Cumplimenta la solicitud y abona la tasa. Hay bonificación del 50% para desempleados y exención para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para víctimas del terrorismo.
- Paso 5: Registra la solicitud y guarda el justificante: es el único documento que prueba que llegaste a tiempo.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Universidad de Extremadura (España).
- Número de plazas: 51 (50 de personal funcionario y 1 de personal laboral).
- Sueldo estimado: Pendiente de las tablas de cada convocatoria; en el entorno de 1.400 a 1.600 euros brutos mensuales en catorce pagas para el grupo C2.
- Fecha límite de inscripción: Sin plazo abierto. Las convocatorias se publicarán en un máximo de tres años.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de la UEx (www.unex.es), con bases publicadas en el DOE y en el BOE.
