El grupo Tragsa convoca 946 plazas fijas y fijas discontinuas en toda España para técnicos y personal de campo. La empresa pública, junto a Tragsatec, ha lanzado una de las mayores ofertas de empleo de su historia reciente para consolidar una plantilla en pleno crecimiento.
La compañía, clave en el desarrollo rural y la conservación medioambiental, quiere reforzar sus equipos técnicos y operativos para afrontar los desafíos climáticos y de infraestructuras de los próximos años. La oferta se alinea con la estrategia estatal de fijar población en el territorio y ofrecer estabilidad laboral.
Por qué se convocan 946 plazas en pleno otoño
En conjunto, la convocatoria suma 946 puestos de trabajo fijo y fijo discontinuo repartidos por toda España. Hay vacantes para bomberos forestales, administrativos, técnicos y personal de diferentes oficios.
Dentro del paquete, la mayor bolsa corresponde a los empleos forestales, con 208 plazas. Le siguen los oficiales de oficios, con 133; las embarcaciones, con 89, y los administrativos, con 51. A esas categorías se suman titulados universitarios, técnicos de laboratorio, capataces, peones, y profesionales informáticos.
Los perfiles son tan variados que la titulación exigida cambia por completo de un bloque a otro. Hay hueco para diplomados, para oficios con formación específica y para trabajadores sin estudios universitarios.
Los 208 puestos forestales son el núcleo de la oferta: quien tenga experiencia en extinción de incendios parte con ventaja clara sobre el resto de aspirantes.
Requisitos para presentarse
Las condiciones dependen de cada puesto, así que conviene revisar la ficha específica antes de inscribirse. La convocatoria fija, eso sí, unos mínimos comunes:
- Nacionalidad: ser ciudadano de la Unión Europea o extranjero con permiso de trabajo en España.
- Edad: tener la edad mínima legal para trabajar.
- Titulación: poseer el título exigido para el puesto concreto.
Quedan excluidos quienes hayan sido despedidos de forma disciplinaria en empresas del grupo durante los últimos seis años. Es un filtro poco frecuente en el empleo público y conviene tenerlo presente antes de preparar la candidatura.
Cómo es el proceso selectivo
La selección se realiza por concurso-oposición y consta de tres fases. La primera combina una prueba psicotécnica, que no es eliminatoria y otorga un máximo de 10 puntos, con un examen competencial que sí elimina y suma hasta 20 puntos.
En la segunda fase se valoran los méritos. La experiencia laboral pesa mucho más que la formación: hasta 39 puntos por trayectoria profesional frente a un solo punto por méritos de formación. La experiencia previa se convierte, por tanto, en el factor decisivo.
La tercera fase es una prueba oral técnico-profesional, de carácter eliminatorio. En ella se evalúa si el aspirante reúne las características del perfil y cumple con las funciones del puesto.
Qué hay detrás de las 946 plazas
La cifra redonda esconde un matiz que conviene leer con calma. No todas las plazas son de jornada completa y continuada: buena parte se oferta como fijo discontinuo, una figura habitual en el sector forestal y en las campañas estacionales. La estabilidad existe, pero ligada al calendario de cada actividad.
El peso de la experiencia en el baremo marca el perfil ganador. Con 39 puntos en juego por trayectoria y solo uno por formación, un candidato externo sin paso previo por el grupo lo tiene complicado frente a quien ya ha trabajado en Tragsa o Tragsatec. Ese es el punto que conviene asumir antes de pagar la tasa.
Hay un atractivo indudable en la oferta. Una empresa pública con presencia en todo el territorio ofrece estabilidad en un mercado que castiga la temporalidad, y encima cubre perfiles muy distintos, desde titulados hasta peones. Quien busque arraigo en el medio rural encontrará aquí un destino razonable.
La tasa general es de 20 euros por bloque, con exenciones amplias para demandantes de empleo de larga duración, familias numerosas, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo. Un bloque cuesta poco, pero quien se inscriba en varios puede disparar el gasto sin darse cuenta.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza por internet a través de la plataforma oficial del grupo Tragsa, donde se puede elegir más de un bloque de plazas. La información oficial de fichas y avisos se publica en la página de la convocatoria, que es la única que fija las fechas límite.
- Paso 1: Entra en la plataforma oficial de la convocatoria del grupo Tragsa.
- Paso 2: Elige el bloque o bloques de plazas a los que quieres presentarte.
- Paso 3: Cumplimenta la declaración responsable, obligatoria en todos los casos.
- Paso 4: Adjunta el justificante de experiencia: histórico de contratación del grupo, informe de vida laboral con certificado de empresa o documentación de autónomo.
- Paso 5: Abona los 20 euros por bloque mediante transferencia o ingreso en la cuenta de Bankinter, indicando el DNI o NIE, el bloque y la empresa (Tragsa o Tragsatec).
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Grupo Tragsa y Tragsatec (España).
- Número de plazas: 946 plazas fijas y fijas discontinuas.
- Sueldo estimado: No especificado en la información difundida.
- Fecha límite de inscripción: 23 de octubre de 2026 con carácter general; hasta el 26 de octubre para algunos bloques.
- Dónde inscribirse: Plataforma oficial del grupo Tragsa.
