El trabajo DIGI en Madrid se abre con 50 vacantes de comercial y sin exigir experiencia previa. El operador de telecomunicaciones celebrará el jueves 22 de octubre su XII Open Day, una jornada de selección presencial en la que hará entrevistas cara a cara a los candidatos que reserven su cita en los próximos días.
La compañía supera ya los 11.900 trabajadores en toda España, de los cuales más de 4.300 están en la Comunidad de Madrid, donde se ubican sus oficinas centrales y uno de sus tres centros de atención al cliente. Ese volumen de plantilla la sitúa como el segundo operador con más empleados del país, según los datos que maneja la propia empresa.
Por qué DIGI abre 50 plazas en la Comunidad de Madrid
La convocatoria responde al ritmo de captación de clientes en la región. DIGI vende a través de red propia y no de distribuidores externos, así que cada nuevo cliente en Madrid exige un comercial en plantilla. De ahí que la empresa insista en un mensaje: los seleccionados entran en su nómina desde el primer día de trabajo, con contrato fijo y sin pasar por subcontratas.
No es la primera vez que recurre a este formato. En su convocatoria anterior, la compañía buscó a 25 instaladores y comerciales mediante el mismo sistema de entrevistas en jornada abierta. Ahora duplica el objetivo y concentra toda la oferta en el área comercial.
El formato ya está rodado.
Perfiles buscados y condiciones: contrato fijo desde el primer día
La selección está abierta a cualquier trayectoria previa. DIGI resume los perfiles que quiere ver en The Mun Hub en tres grupos:
- Profesionales con experiencia en ventas, atención al cliente o instalaciones.
- Trabajadores de otros sectores que quieran reorientar su carrera hacia la actividad comercial.
- Candidatos sin experiencia laboral que busquen su primer empleo en ventas.
Contrato fijo desde el primer día y formación pagada para quien llega sin experiencia: en el sector comercial, esa combinación no es lo habitual.
Para quienes aterrizan sin bagaje en ventas, la empresa activa el Plan Mentor, una formación inicial teórico-práctica a cargo de la compañía y dentro del horario laboral. El objetivo declarado es que el nuevo comercial maneje desde el primer mes el producto, el sistema de gestión y el guion de visita.
Durante la jornada habrá además charlas informativas con profesionales de Recursos Humanos y del área comercial. El evento se celebra de 9:30 a 15:30 horas en The Mun Hub, en la calle Tomás Bretón 20 (28045 Madrid), con acceso sencillo en metro y Cercanías desde Delicias y Atocha.
Un proceso rápido, pero con preguntas que el comunicado no responde
La gran ventaja de este modelo es la velocidad. Una entrevista presencial en un solo día comprime lo que en otros procesos ocupa tres o cuatro semanas de cribas telefónicas. Para alguien que lleva meses buscando trabajo, esa inmediatez vale tanto como el puesto en sí.
El punto que la nota de prensa no aclara es el salario. DIGI no publica la retribución de partida de sus comerciales y, en este tipo de puestos, el peso del variable por objetivos puede inclinar la balanza muy rápido. Conviene preguntar en la entrevista por la parte fija mensual, el porcentaje de comisión, el convenio de aplicación y si existe un mínimo garantizado durante los primeros meses.
Hay más condiciones que no aparecen en el titular. El trabajo comercial en la región implica desplazamientos por la provincia, trato directo con clientes en puerta fría y una rotación alta en el sector. Quien llegue el 22 de octubre con el currículum impreso, una idea clara de su disponibilidad horaria y dos preguntas concretas sobre el esquema de comisiones parte con ventaja sobre el candidato que solo busca un empleo fijo sin más.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza a través del portal de empleo de DIGI y exige reservar cita para la entrevista antes del miércoles 21 de octubre.
- Paso 1: Entra en la web oficial de la compañía (digimobil.es) y localiza la convocatoria del XII Open Day en su sección de empleo.
- Paso 2: Rellena el formulario de reserva con tus datos de contacto y tu provincia.
- Paso 3: Elige la franja horaria disponible dentro del horario del evento, de 9:30 a 15:30 horas.
- Paso 4: Adjunta tu currículum actualizado en PDF. Si no tienes experiencia, resume formación, idiomas y disponibilidad.
- Paso 5: Confirma la cita y guarda el correo de verificación. Si no consigues hueco, puedes acudir presencialmente con el CV impreso y esperar turno por orden de llegada.
Plazo de inscripción: hasta las 16:00 horas del miércoles 21 de octubre, con el evento el jueves 22 en The Mun Hub (calle Tomás Bretón 20, Madrid). Requisito mínimo: ninguna titulación ni experiencia previa; solo disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid.
