3Cuántos empleos crea y cómo se puede optar a ellos
Las cinco aperturas que articulan esta operación —Zarautz (País Vasco), Chauchina (Granada), Pamplona, Quart de Poblet (Valencia) y Fene-Vilar do Colo (A Coruña)— van acompañadas de 124 nuevos puestos de trabajo, según la información difundida por la compañía, que presenta estas contrataciones como empleo estable y de calidad. La cifra encaja en un ritmo de crecimiento sostenido: en su ejercicio cerrado en febrero de 2025 Lidl creó más de 1.200 empleos y elevó su plantilla en España hasta unas 19.700 personas, y para 2025 prevé sumar alrededor de 1.000 más y rebasar los 20.000 trabajadores. El 93% de su plantilla tiene contrato indefinido y la empresa mantiene desde hace casi una década la certificación Top Employer en España.
Para optar a estas vacantes el canal es el portal de empleo de la compañía (empleo.lidl.es), donde las ofertas se pueden filtrar por puesto, provincia, tipo de jornada y perfil. La candidatura se formaliza rellenando un formulario y adjuntando el currículum. Los ayuntamientos de los municipios implicados han recordado que no participan en la inscripción ni en la selección: el proceso lo gestionan íntegramente los equipos de recursos humanos de Lidl. Los requisitos dependen del puesto —para cajero o reposición se pide la ESO y disponibilidad por turnos; para responsabilidad, formación profesional y experiencia; para oficinas centrales, titulación universitaria e idiomas— y suelen incluir una criba telefónica previa a la entrevista presencial. En una oferta reciente a jornada completa (40 horas) en Baleares, el salario bruto anual publicado era de 18.344,08 euros bajo el III Convenio Colectivo de Lidl.
