La Diputación de Almería ha lanzado 52 plazas de empleo público repartidas en 21 procesos selectivos para cubrir puestos tanto de personal funcionario como laboral. Una convocatoria con la que la institución provincial busca reforzar sus áreas de administración, servicios sociales, sanidad y oficios, y que ya ha visto la luz en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes tienen ante sí un abanico de oportunidades que incluye desde auxiliares de Administración General y agentes de recaudación hasta auxiliares de enfermería y oficiales de mantenimiento. El plazo de presentación de instancias, que se realiza exclusivamente por vía telemática a través de la plataforma seleccion@, es de 20 días hábiles a contar desde la publicación de cada anuncio en el BOE.
Un refuerzo provincial de 21 procesos selectivos
La Diputación Provincial ha articulado esta oferta con una clara vocación dual. Por un lado, 14 plazas se reservan a la promoción interna de quienes ya prestan servicio en la casa, un guiño a la carrera profesional de su plantilla. Por otro, 15 plazas de personal funcionario se ofertan por turno libre, mientras que 23 plazas de personal laboral completan el cupo de nuevo ingreso.
La dispersión de los procesos es notable. Se convocan puestos de psicólogo, trabajador social, técnico de juventud, técnico de coordinación de Protección Civil, auxiliares y administrativos de Administración General, agentes de recaudación, auxiliares de formación universitaria, auxiliares de enfermería, cocineros, maquinistas, ayudantes de cocina y peones. Una heterogeneidad que amplía el abanico de perfiles y, con ello, el número potencial de aspirantes.
Requisitos para presentarse a los procesos selectivos
Todas las convocatorias comparten una serie de condiciones generales que el candidato debe reunir en la fecha de finalización del plazo de instancias:
- Nacionalidad exigida por la legislación vigente para el acceso al empleo público.
- Capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar incurso en causa de inhabilitación.
- Estar en posesión de la titulación requerida para cada categoría en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los requisitos específicos varían según la plaza. Para los puestos de la escala A1 (psicólogo) se exige el grado en Psicología; para los de la A2 (trabajador social, técnico de juventud o de gestión audiovisual) se solicita una titulación universitaria de grado o equivalente. En el caso de los cuerpos C1 (administrativo, técnico de Protección Civil o agente de recaudación) y C2 (auxiliares) basta con el título de Bachiller, FP de grado superior o el Graduado en ESO, respectivamente. Las plazas de personal laboral, como las de auxiliar de enfermería (se necesita el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería), cocinero o peón, se ajustan a la formación profesional o certificados específicos.
Más de la mitad de las plazas pueden cubrirse sin titulación universitaria, lo que convierte esta oferta en una de las más accesibles del verano en Andalucía.
Así es el examen y el temario de cada convocatoria
Los sistemas de selección varían en función del destino de la plaza:
- Promoción interna: todas las plazas se cubren mediante concurso-oposición, con pruebas tipo test, ejercicios de desarrollo y supuestos prácticos. Los temarios profundizan en servicios sociales, juventud, protección civil, procedimiento administrativo y contratación pública.
- Acceso libre del grupo C1 y C2: los administrativos se seleccionan por oposición libre, mientras que los agentes de recaudación lo hacen por concurso-oposición. Los programas versan sobre la Constitución, el régimen local, el procedimiento administrativo, las haciendas locales y la administración electrónica. En el caso de agente de recaudación se añade una prueba práctica de ofimática y un temario específico de gestión tributaria.
- Personal laboral: la mayoría de las plazas (auxiliar de enfermería, cocinero, oficial maquinista) se adjudican mediante concurso-oposición con pruebas teóricas y prácticas adaptadas al puesto. Sin embargo, ayudantes de cocina y peones se eligen exclusivamente por concurso de méritos; es decir, sin examen, valorándose la experiencia profesional y la formación relacionada.
Análisis: una oportunidad real pero con plazos justos
La Diputación de Almería ha diseñado una convocatoria muy amplia, con 21 procesos paralelos que cubren prácticamente todos los niveles de cualificación. La combinación de promoción interna y acceso libre hace que la oferta sea atractiva tanto para quienes ya trabajan en la administración local como para los que buscan su primera plaza fija.
Un punto fuerte es la accesibilidad: siete plazas de auxiliar de Administración General y seis de auxiliar de enfermería pueden cubrirse sin necesidad de titulación universitaria, con requisitos que se limitan al título de Graduado en ESO y al certificado de profesionalidad correspondiente. Además, los puestos de ayudante de cocina y peón se resuelven por concurso de méritos, lo que ahorra al aspirante la preparación de un examen.
Sin embargo, la principal barrera no reside en el temario sino en el calendario. Al tratarse de 21 procesos independientes, cada uno con su propio anuncio en el BOE, los plazos de inscripción de 20 días hábiles pueden solaparse o pasar desapercibidos. Quien aspire a varias plazas deberá seguir muy de cerca la publicación de los extractos y no confiarse: la inscripción es exclusivamente telemática a través de la plataforma seleccion@, sin posibilidad de presentación presencial.
El volumen total de plazas (52) es modesto comparado con grandes convocatorias estatales, pero la dispersión en 21 procedimientos hace que la ratio de aspirantes por puesto pueda ser más baja de lo habitual en cada uno de ellos, sobre todo en los perfiles de oficios y en las plazas de promoción interna. Para quienes encajen en los requisitos y se mantengan atentos a los plazos, el verano de 2026 puede traer consigo un empleo estable en la administración provincial.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza únicamente por medios electrónicos y requiere estar atento a la publicación del extracto de cada convocatoria en el BOE.
- Paso 1: Accede a la plataforma seleccion@ de la Diputación de Almería (la URL se facilitará en el anuncio del BOE).
- Paso 2: Identifícate con certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve. Si no dispones de ellos, solicítalo con antelación suficiente.
- Paso 3: Selecciona la convocatoria concreta a la que deseas optar y rellena el formulario con los datos personales y académicos.
- Paso 4: Adjunta la documentación acreditativa de la titulación exigida y, en su caso, los méritos que desees hacer valer. El pago de la tasa, si procede, se realizará a través de la misma plataforma.
- Paso 5: Presenta y registra la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Guarda el justificante de registro como comprobante.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Diputación Provincial de Almería.
- Número de plazas: 52 plazas distribuidas en 21 procesos selectivos.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicación en las bases específicas de cada convocatoria (los salarios se ajustan a los grupos A1, A2, C1, C2 y a las tablas del personal laboral de la Diputación).
- Fecha límite de inscripción: Veinte días hábiles a partir de la publicación del extracto de cada convocatoria en el BOE (fecha exacta por determinar).
- Dónde inscribirse: Plataforma seleccion@ de la Diputación de Almería.
