Mercadona ha lanzado un plan de contratación en Galicia con 250 nuevas plazas para reforzar su plantilla durante la temporada estival y cubrir la puesta en marcha de su tienda 9, que abrirá próximamente en el municipio coruñés de Narón. La compañía valenciana, que ya cuenta con cerca de 3.200 empleados estables en la comunidad, apuesta por un modelo de supermercado organizado por procesos que promete una compra más rápida y eficiente.
La apertura de la nueva tienda se enmarca en una inversión global de 3.700 millones de euros destinada a expandir el modelo 9, que sustituye la distribución tradicional por secciones por un recorrido basado en la lógica operativa. El centro dispondrá de un obrador unificado para corte, cocción y envasado, así como sistemas de refrigeración avanzada que mejoran la eficiencia energética.
Por qué Mercadona refuerza Galicia ahora
La coincidencia de la campaña de verano con la inauguración de un nuevo establecimiento explica el volumen de contrataciones. Según el comunicado de la cadena, los 250 nuevos puestos son de carácter temporal, pensados para absorber el incremento de actividad de los meses de julio, agosto y septiembre. Sin embargo, la empresa también necesita personal para la tienda 9, que no solo estrena concepto sino que amplía la capacidad comercial en una zona con alta demanda.
De hecho, Mercadona viene transformando su red en Galicia desde hace tres años y esta es la novena tienda con el nuevo modelo en la región. La compañía subraya que los dispositivos electrónicos y las herramientas colaborativas integradas en el punto de venta facilitan la autogestión, lo que puede requerir cierta adaptación por parte de los nuevos empleados.
Perfiles buscados y condiciones laborales
Aunque la empresa no ha detallado el desglose exacto de los puestos, las necesidades habituales en una apertura y en temporada alta apuntan a varios perfiles clave. Los más demandados serán:
- Reponedores de tienda (turnos de mañana y tarde)
- Cajeros y personal de atención al cliente
- Ayudantes de obrador (panadería, charcutería, carnicería)
- Operarios de logística y reposición de almacén
En cuanto a las condiciones, Mercadona ofrece contratos temporales con una jornada que puede ser completa o parcial en función del perfil. El salario base de entrada, según el convenio colectivo del sector, ronda los 1.300 euros brutos mensuales para una jornada completa, lo que supone un 18 % más que el Salario Mínimo Interprofesional vigente. Además, la empresa no suele exigir experiencia previa para los puestos de reposición y caja, y proporciona formación inicial durante los primeros días.
Pese a la temporalidad de las vacantes, Mercadona tiene un historial de conversión a indefinidos cercano al 60 % tras la campaña, según datos sindicales de ejercicios anteriores.
¿Merece la pena inscribirse? Lo que hay que vigilar
Mercadona es uno de los empleadores privados mejor valorados en España. Según el último informe de la consultora Randstad, más del 80 % de los contratos eventuales en el sector del retail se convierten en fijos en un plazo de dos años, y la cadena valenciana supera esa media. Sin embargo, hay que tener en cuenta dos aspectos. Primero, la disponibilidad horaria: la mayoría de los puestos exigen trabajar fines de semana y festivos, con turnos rotativos que pueden empezar a las 6:30 o terminar a las 22:30. Segundo, la alta carga física de ciertas tareas, sobre todo en almacén y obrador.
Desde el punto de vista económico, el salario es competitivo si se compara con el de otros supermercados de la zona, aunque en Galicia el coste de la vida varía según la ubicación. Para un candidato sin formación específica, la oportunidad es sólida: Mercadona también permite promocionar internamente y cada año abre procesos de estabilización. Si lo que buscas es un primer empleo o una entrada rápida al mercado laboral gallego, merece la pena presentar la solicitud cuanto antes, porque las vacantes de verano suelen cubrirse en apenas dos semanas.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza exclusivamente a través del portal de empleo de la compañía, sin necesidad de acudir a la tienda física.
- Paso 1: Accede a la web oficial www.mercadona.es/trabaja.
- Paso 2: Crea una cuenta de candidato o inicia sesión si ya tienes perfil.
- Paso 3: Utiliza el buscador filtrando por provincia (A Coruña) y por palabra clave (“tienda 9” o “verano 2026”).
- Paso 4: Adjunta tu currículum actualizado y, si el sistema lo permite, una breve carta explicando tu disponibilidad horaria.
- Paso 5: Confirma la inscripción. Recibirás un correo electrónico con la referencia de tu solicitud en las siguientes 48 horas hábiles.
Plazo de inscripción: No hay fecha límite oficial; la oferta permanecerá abierta mientras queden vacantes. Requisito mínimo: Ser mayor de 16 años y tener disponibilidad para trabajar en el municipio de Narón o localidades cercanas, con flexibilidad horaria completa.
