El Ayuntamiento de Valencia convoca 100 plazas fijas de Policía Local con una reserva del 30% para mujeres en el turno libre. La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases de la convocatoria con carácter urgente, dentro de la Oferta de Empleo Público 2026, que suma 376 puestos en distintos servicios municipales.
Del centenar de plazas, 70 corresponden al turno libre y 30 a movilidad. El turno libre reserva 21 plazas para mujeres, un gesto que el consistorio valenciano ha destacado como parte de su política de igualdad. La urgencia de la tramitación responde a la necesidad de reforzar la seguridad ciudadana y reducir la temporalidad de la plantilla.
Por qué el Ayuntamiento saca ahora estas plazas
La convocatoria se integra en una OEP diseñada para bajar la tasa de interinidad del 24% al 8%, el máximo legal. Además, el 64,21% de los empleados municipales supera los 50 años, y en una década se jubilarán más de mil personas, el 20% de la plantilla. Rejuvenecer y estabilizar el cuerpo de Policía Local es prioritario.
El pasado viernes, la Junta de Gobierno Local dio luz verde a las bases, un paso necesario antes de publicar la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). El portavoz municipal, Juan Carlos Caballero, subrayó que estas plazas se suman a los 257 agentes incorporados durante el mandato de María José Catalá.
Requisitos para presentarse
Aunque las bases están aprobadas, los requisitos específicos se detallarán en la convocatoria definitiva. No obstante, según la normativa autonómica de coordinación de policías locales, los aspirantes suelen cumplir:
- Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea.
- Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Titulación de Bachillerato, Técnico o equivalente. No se exige titulación universitaria.
- Permiso de conducir clase B y, en algunos casos, A2 para moto.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
- Carecer de antecedentes penales por delito doloso.
- Estatura mínima: suele pedirse 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres (depende de las bases).
- Aptitud psicofísica mediante reconocimiento médico.
La convocatoria oficial será la única fuente válida para confirmar cada requisito.
Cómo es el proceso selectivo
El acceso a la Policía Local en Valencia sigue el modelo de oposición libre, combinado con un curso selectivo. La fase de oposición incluye:
- Pruebas físicas: carrera de velocidad, resistencia, salto vertical, natación y, en ocasiones, un circuito de agilidad.
- Examen teórico: test de conocimientos sobre el temario (constitución, leyes de seguridad, normativa local).
- Pruebas psicotécnicas y de personalidad.
- Entrevista personal y, en su caso, reconocimiento médico final.
Quienes superen la oposición realizarán un curso selectivo en la Escuela de Policía Local o en el instituto autonómico correspondiente, antes de tomar posesión de la plaza. La tasa de examen suele rondar los 30-40 euros.
Con 100 plazas en juego y una reserva del 30% para mujeres, la convocatoria de Valencia es una de las más relevantes para quienes buscan estabilidad en el ámbito local.
Análisis: ¿merece la pena opositar a Policía Local de Valencia?
La convocatoria masiva de plazas (la mayor en varios años para este cuerpo en la ciudad) ofrece una buena oportunidad. El salario base de un agente ronda los 1.800 euros brutos mensuales en 14 pagas, con complementos por turnicidad, festividad o destino que pueden elevarlo notablemente. Sumando antigüedad y promoción interna, la carrera profesional es sólida.
El factor competitivo es alto, pero el volumen de plazas y la reserva femenina mejoran las expectativas. A diferencia de otros cuerpos, la Policía Local permite trabajar en tu entorno, sin traslados forzosos. Eso sí, las pruebas físicas son exigentes y conviene prepararlas con tiempo. Además, el plazo de presentación de instancias será corto (unos veinte días hábiles), por lo que la planificación temprana es clave.
Desde un punto de vista laboral, la tasa de temporalidad actual (24 %) se va a reducir drásticamente, lo que anticipa más convocatorias en los próximos años. Para quien busca una oposición accesible sin titulación universitaria y con proyección local, esta es una opción a estudiar.
📨 Cómo presentar la solicitud
Las bases aprobadas abren el camino, pero el plazo de inscripción se activará tras la publicación de la convocatoria en el BOP de Valencia. Sigue estos pasos para no perderte nada:
- Paso 1: Espera a que la convocatoria oficial aparezca en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (fecha prevista: julio de 2026).
- Paso 2: Reúne la documentación: DNI, titulación, carnet de conducir, certificado médico, etc.
- Paso 3: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Valencia (sede.valencia.es) y localiza el procedimiento de la convocatoria.
- Paso 4: Rellena el formulario de solicitud, abona la tasa de examen (en torno a 30 €) y adjunta los méritos si es el caso.
- Paso 5: Presenta la solicitud antes de que expire el plazo (20 días hábiles) y guarda el justificante de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Valencia.
- Número de plazas: 100 (70 turno libre, 30 movilidad).
- Sueldo estimado: Desde 1.800 euros brutos/mes en 14 pagas.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de publicación (verano/otoño 2026).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Valencia (sede.valencia.es).
