La Seguridad Social ya ha desembolsado 1.600 millones de euros en atrasos del complemento de brecha de género a hombres que lo reclamaron. Varias sentencias del Tribunal Supremo han reconocido el derecho de los padres a percibir este complemento, que hasta ahora estaba reservado principalmente a las madres. Te contamos quién puede pedirlo, cómo se solicita y el error que más reclamaciones frena.
El complemento de brecha de género: de solo para madres a también para padres
El complemento nació en 2016 como complemento de maternidad. Su objetivo era compensar la menor cotización de las mujeres que habían interrumpido su carrera laboral para tener hijos. Se concedía automáticamente a las madres con dos o más hijos al jubilarse. Pero el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó en 2019 que excluir a los hombres era discriminatorio, y el Tribunal Supremo español lo confirmó después en cascada de fallos. La Seguridad Social ha tenido que revisar miles de expedientes y abonar diferencias desde la fecha de jubilación de cada solicitante.
El complemento se reformó en 2021 con el nombre actual de complemento de brecha de género. Ya no mira solo el número de hijos, sino la diferencia de cotizaciones entre hombres y mujeres. Un hombre puede pedirlo si acredita que su carrera de cotización se vio perjudicada por el nacimiento o adopción de sus hijos. Por ejemplo, si disfrutó de una excedencia para cuidarlos o si dejó de cotizar durante unos meses. El complemento se suma a la pensión contributiva y puede suponer hasta 120 euros al mes por hijo, con un límite de cuatro hijos.
1.600 millones de euros en atrasos que la Seguridad Social ya ha puesto en manos de los hombres que esperaban justicia.
Quiénes pueden reclamar y cómo hacerlo
No todos los hombres con hijos tienen derecho automático. Hay que demostrar que las cotizaciones fueron inferiores a las de una mujer en situación comparable. La Seguridad Social cruza datos y a veces deniega la solicitud inicial. Los requisitos básicos según la normativa actual son haber tenido uno o más hijos, una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, y que las bases de cotización del año posterior al nacimiento o a la excedencia sean inferiores a la media femenina de su sector. Si la deniegan, el siguiente paso es aportar documentación extra: vida laboral, reducción de jornada, excedencia por cuidado de hijo.
La solicitud se presenta en la sede electrónica de la Seguridad Social con certificado digital, Cl@ve o sms. También se puede pedir cita en cualquier oficina del INSS. El plazo no prescribe: los atrasos se pagan desde el día de la jubilación si la solicitud se presenta dentro de los tres meses siguientes, o desde la fecha de solicitud si se hace después. Muchos hombres han recibido pagos acumulados de más de 15.000 euros por los años en que no cobraron el complemento.
El error más común que frena el cobro es no actualizar la vida laboral antes de pedir el complemento. Si la Seguridad Social no ve los periodos de baja por paternidad o las reducciones de jornada, deniega la solicitud. Conviene pedir primero un informe de vida laboral actualizado y revisarlo antes de iniciar el trámite. Otro fallo habitual es pedir el complemento sin tener claro cuántos hijos constan registrados: si falta uno en la base de datos, hay que subsanarlo con el libro de familia.
Un pago histórico que corrige una desigualdad
1.600 millones de euros es una cifra enorme. Equivale a lo que la Seguridad Social recauda en dos meses por todas las cotizaciones de autónomos. El desembolso ha sido progresivo desde 2020 y se ha acelerado tras las últimas sentencias del Supremo que unificaron doctrina. España ha tardado más que otros países europeos en equiparar el complemento, pero la solución final es sólida: el complemento de brecha de género actual ya no distingue por sexo, solo por el impacto real que la crianza tuvo en las cotizaciones.
El caso recuerda a la corrección del complemento de maternidad que también forzó el TJUE. Aquella vez la Seguridad Social pagó 1.000 millones a hombres. La administración ha aprendido a revisar de oficio muchos expedientes, pero aún quedan miles de pensionistas que no lo han reclamado. Cualquier varón con dos o más hijos que se jubiló antes de 2021 debería comprobar si le corresponde el complemento, incluso si ya cobró alguna cantidad. La Seguridad Social no avisa proactivamente en todos los casos.
Con todo, la brecha de género en pensiones sigue siendo uno de los principales problemas del sistema. Las mujeres cobran de media 450 euros menos al mes que los hombres porque sus carreras laborales fueron más cortas e interrumpidas. El complemento actual ayuda, pero no borra la desigualdad de raíz, solo la compensa en parte. La próxima reforma de pensiones deberá abordar medidas más amplias, según coinciden los expertos. Mientras tanto, cada hombre que recibe estos atrasos está ejerciendo un derecho que antes se le negaba.
Guía rápida del trámite
- 📅 Plazos: No hay límite para solicitar. Los atrasos se cobran desde la jubilación si se pide en los tres primeros meses, o desde la fecha de solicitud en caso contrario.
- ✅ Requisitos clave: Pensión contributiva de jubilación, incapacidad o viudedad; tener hijos; y acreditar una reducción de cotizaciones tras el nacimiento o adopción inferior a la media femenina del sector.
- 🌐 Dónde solicitarlo: Sede electrónica de la Seguridad Social (sede.seg-social.gob.es) con certificado digital o Cl@ve. También en la oficina del INSS con cita previa.
- 💰 Importe o coste: Hasta 120 euros al mes por hijo, con un máximo de cuatro hijos. Los atrasos acumulados pueden superar los 15.000 euros.
- ⚠️ Error a evitar: No revisar la vida laboral antes de la solicitud: si faltan periodos de baja o reducción de jornada, la Seguridad Social deniega el complemento.
