Los profesionales tecnológicos españoles son los mejor remunerados del mercado laboral, pero el 52% teme que la inteligencia artificial (IA) les quite el empleo, según el último informe de InfoJobs.
Claves de la operación
- Los salarios tech duplican la franja alta del mercado. El 43% de los trabajadores del sector cobra más de 2.000 euros mensuales, frente al 23% del conjunto de ocupados.
- La intención de pedir aumentos dobla la media nacional. Un 31% tiene previsto solicitar una subida, con expectativas que alcanzan los 5.000 euros brutos anuales.
- El temor a la IA es 13 puntos superior. El 52% cree que la automatización destruirá empleos en su actividad, muy por encima del 39% general.
La élite salarial que no se siente a salvo
El sector tecnológico español disfruta de una posición salarial privilegiada. La percepción media de los salarios alcanza un 5,8 sobre 10, seis décimas por encima de la media general, y un 23% se declara muy satisfecho con su nómina. Sin embargo, esa ventaja no se traduce en una mayor seguridad ante la inflación. De hecho, el 37% de los empleados tech afirma que su situación económica ha empeorado en los últimos dos años, una cifra casi calcada a la del conjunto de la población ocupada (38%).
En el capítulo de la retribución, el informe también pone de relieve una diferencia en la iniciativa a la hora de pedir incrementos. El 65% ha recibido algún aumento en los últimos dos años, siete puntos más que la media. Además, el 31% tiene la intención de solicitar una subida en los próximos meses, casi el doble que el 17% del resto de asalariados. Entre quienes planean pedir ese incremento, el 34% aspira a más de 5.000 euros brutos anuales. Nada mal para un mercado laboral todavía marcado por la precariedad.
El ahorro es otro indicador en el que los profesionales tecnológicos despuntan: dedican el 14% de su sueldo a guardar, cuatro puntos más que la media. Sin embargo, el 85% ha tenido que recortar gastos en ocio, vacaciones o compras personales. La paradoja es evidente: cobran más, ahorran más, pero también sienten que su poder adquisitivo se les escapa.
El miedo a la IA, la paradoja de los creadores
El dato más llamativo del estudio es el relacionado con la inteligencia artificial. El 52% de los trabajadores tecnológicos teme que la IA destruya empleos en su sector, 13 puntos por encima del 39% del total de ocupados. Son, precisamente, los profesionales que más utilizan estas herramientas en su día a día, lo que añade una capa de ironía al miedo. El informe lo describe como ‘el elefante en la habitación’.
Ese temor contrasta con sectores de manufactura especializada o servicios profesionales, donde las tareas de difícil automatización ofrecen cierta tranquilidad. Pero en tecnología, donde la IA generativa ya escribe código, diseña interfaces y analiza datos, la amenaza se siente más cercana. No es casualidad que el 65% de los profesionales tecnológicos haya recibido aumentos de sueldo recientemente: esa misma presión por la productividad puede volverse en su contra cuando la máquina aprenda a hacer lo mismo por menos. Una verdad incómoda.
La paradoja del sector tecnológico español: una carrera salarial sin precedentes convive con el miedo a ser reemplazado por la herramienta que uno mismo programa.
Indra, Telefónica y el desafío del empleo tecnológico en la España que viene
Grandes empresas del IBEX 35 como Indra o Telefónica están acelerando la adopción de inteligencia artificial en sus cadenas de valor. Indra, inmersa en la digitalización de la defensa europea con el programa FCAS, ha incrementado la contratación de perfiles especializados en IA y ciberseguridad, pero también automatiza procesos de gestión que antes realizaban analistas junior. La dualidad es clara: crean nuevos puestos cualificados al tiempo que eliminan tareas intermedias.
El antecedente histórico en España no es halagüeño para los trabajadores de base tecnológica. Durante la crisis de 2008, miles de ingenieros y programadores vieron cómo sus empleos se evaporaban en la reconversión del sector de la construcción y servicios. Ahora, con la IA como catalizador, el temor se reactiva pero en un contexto de pleno empleo tech. La diferencia es que esta vez el enemigo no es una crisis financiera, sino un algoritmo que puede hacer el trabajo de cinco personas en minutos. Cosas de la paradoja tecnológica.
El caso de Indra es especialmente relevante porque su transformación hacia una compañía de inteligencia y ciberdefensa ha requerido un reciclaje masivo de su plantilla. Aunque la empresa ha anunciado planes de formación en IA para 3.000 empleados, la incertidumbre sobre qué perfiles sobrevivirán a medio plazo sigue creciendo. Nuestra lectura: el miedo detectado por InfoJobs es un reflejo de esa transición incómoda que ninguna empresa ha sabido comunicar con claridad.
El impacto no se limita a las grandes corporaciones. En el ecosistema startup español, donde la rotación y la actualización son constantes, el temor a la obsolescencia puede frenar la atracción de talento senior. Si profesionales experimentados dudan de la estabilidad a largo plazo, el sector podría volcarse aún más en perfiles junior fácilmente reemplazables, agravando la precariedad. Un escenario que, de materializarse, restaría competitividad a la economía digital española.
Mientras, la administración pública también observa con atención. El reciente plan España Digital 2027 incluye partidas para la reconversión de trabajadores afectados por la automatización, aunque su ejecución avanza con lentitud. El 52% de profesionales tech que hoy mira con recelo a la IA es, en realidad, una señal de alerta para todo el mercado laboral.
