Microsoft o TikTok entran en la revolución de la inteligencia artificial (IA), que se ha convertido en un arma de doble filo para las grandes compañías tecnológicas. Por un lado, promete mejorar la eficiencia, acelerar el desarrollo de nuevos productos y abrir fuentes de ingresos impensables hace tan solo un lustro.
Por otro, está obligando a las empresas a recalibrar sus plantillas a un ritmo inédito, con oleadas de despidos que afectan a miles de profesionales cada pocos meses.
6Meta, Google y otros gigantes: la ola de despidos no se frena
Fuente: Agencias
- Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp). En abril, Meta volvió a ejecutar un recorte dirigido a su división de realidad virtual y aumentada. El objetivo de Mark Zuckerberg es eliminar al 5 % de los trabajadores con peor rendimiento y derivar recursos a proyectos de IA generativa, donde ve el futuro inmediato de la compañía. Estos movimientos se suman a los 11.000 despidos de 2023 y a la congelación de contrataciones en puestos no esenciales.
- Google (Alphabet). Alphabet ha anunciado salidas incentivadas en equipos de búsqueda, publicidad, investigación e ingeniería, con el trasfondo de haber perdido dos demandas antimonopolio en EE. UU. Mientras la firma apela las sentencias, los inversores exigen una estructura más esbelta para proteger márgenes. Además, Google ya integra IA en su socio principal de ingresos, la publicidad online, lo que permite generar campañas casi sin intervención humana.
- Amazon, Salesforce y compañía. Las grandes tecnológicas que basan parte de su facturación en la nube —AWS, Azure o Google Cloud— también están afinando plantillas. Amazon recortó en unidades de hardware (Alexa, dispositivos), alegando que los consumidores prefieren servicios basados en IA en lugar de aparatos físicos de alto coste. Salesforce, por su parte, fusiona equipos tras comprar firmas de análisis predictivo: la IA genera dashboards automáticos, reduciendo la necesidad de analistas de datos de nivel medio.
