Microsoft o TikTok entran en la revolución de la inteligencia artificial (IA), que se ha convertido en un arma de doble filo para las grandes compañías tecnológicas. Por un lado, promete mejorar la eficiencia, acelerar el desarrollo de nuevos productos y abrir fuentes de ingresos impensables hace tan solo un lustro.
Por otro, está obligando a las empresas a recalibrar sus plantillas a un ritmo inédito, con oleadas de despidos que afectan a miles de profesionales cada pocos meses.
7Por qué la IA desencadena despidos masivos
Fuente: Agencias
- Automatización directa de tareas. Los grandes modelos de lenguaje, la generación de código automatizado y la analítica avanzada están sustituyendo tareas repetitivas en cuestión de meses. Chatbots internos, asistentes de programación como GitHub Copilot o sistemas de análisis de soporte hacen que se necesiten menos manos para lograr los mismos objetivos.
- Eliminación de capas de gestión. La IA no solo reemplaza actividades operativas; también permite que los mandos directivos reciban informes automáticos, simulaciones financieras y proyecciones basadas en machine learning. El resultado es una piramidal más plana, donde algunos managers ya no son imprescindibles.
- Cambio de prioridades de inversión. Tras la burbuja de contrataciones vivida durante la pandemia, los tipos de interés altos y la presión de Wall Street obligan a estas compañías a demostrar rentabilidad inmediata. Invertir en IA promete retornos a medio plazo, mientras que mantener plantillas sobredimensionadas se interpreta como un lastre.
- Competencia y regulación. La batalla legal contra el monopolio (caso Google) o la amenaza de prohibición (caso TikTok en EE. UU.) impulsan planes de contingencia. Una forma rápida de mostrar seriedad a los reguladores y a la vez calmar a los accionistas es reducir gastos, incluidos los salariales.
