martes, 18 junio 2024

El Círculo de Empresarios elogia la labor «ejemplar» de Hernández de Cos al concluir su mandato

La junta directiva del Círculo de Empresarios ha expresado su reconocimiento por la «ejemplar» labor del hasta ahora gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, quien ha finalizado su mandato tras seis años al frente de esta institución, con una gestión que la organización empresarial ha calificado de «brillante».

Un líder independiente al servicio de España

Para el Círculo de Empresarios, Hernández de Cos ha sido un «ejemplo» de servidor público independiente al servicio de España como miembro sistémico de la Unión Monetaria y de la Unión Europea.

«Más allá de la ortodoxia monetaria y financiera en el marco de las directrices del Banco Central Europeo, también ha gestionado su función orientándola hacia la pedagogía ciudadana del bienestar económico general, manteniéndose al margen de los avatares gubernamentales y partidistas, y erigiendo al Banco de España en un referente de contraste de las políticas económicas y sociales de nuestra democracia, de acuerdo con un diseño de Estado avanzado que cuenta con contrapesos no partidistas», ha destacado el Círculo de Empresarios en un comunicado.

Transformación y eficacia en la dirección

Asimismo, la organización empresarial ha subrayado que Hernández de Cos ha transformado y dirigido «con eficacia» el «más reputado» servicio de estudios del país, adaptando su actividad a los nuevos tiempos.

«Sus análisis y propuestas, orientadas por criterios contrastados de ortodoxia económica, no han sido en alguna ocasión del agrado de determinadas posiciones políticas, pero siempre han estado guiadas por un espíritu de servicio a España mediante un democrático y reglado ejercicio de independencia», ha defendido el Círculo.

Retos para el sucesor

De cara a los retos que deberá afrontar su sucesor, la organización empresarial ha citado la mejora de la productividad y competitividad de la economía española, reducir la tasa de paro estructural, garantizar la sostenibilidad de las cuentas públicas, arreglar el problema de la vivienda, y seguir reforzando la capacidad de resistencia del sistema financiero.

«Confiamos en que ese consenso tan necesario entre los partidos del arco parlamentario constitucional se recupere a la hora de decidir la sucesión al frente del Banco de España. La historia valorará a Pablo Hernández de Cos como un gobernador que impulsó al Banco de España desde un Banco excelente de servicio público del sistema financiero a un Banco, también excelente, al servicio de la sociedad y bienestar de todos los españoles», concluye la organización empresarial.

Con la finalización del mandato de Pablo Hernández de Cos, se abre un nuevo capítulo en el Banco de España. La gestión brillante y ejemplar del hasta ahora gobernador deja un legado importante, pero también plantea desafíos significativos para su sucesor.

La independencia y la orientación hacia el bienestar económico general que caracterizaron la labor de Hernández de Cos son valores fundamentales que se espera se mantengan en la próxima etapa de liderazgo en la institución. Asimismo, la capacidad para adaptar el servicio de estudios a las nuevas dinámicas económicas y sociales es un aspecto clave que se ha destacado de su gestión.

El consenso político y la capacidad de abordar las reformas estructurales necesarias para fortalecer la economía española son desafíos que trascienden la gestión de cualquier individualidad en el Banco de España. La preocupación por la falta de consenso en un contexto de elevada fragmentación política es una realidad con la que la sucesión tendrá que lidiar.

En este sentido, la confianza en que el consenso entre los partidos políticos se restablezca para la designación del próximo gobernador es un llamado a la estabilidad y al compromiso con el bienestar de la sociedad española en su conjunto. La valoración que haga la historia de la labor de Pablo Hernández de Cos y su contribución a la evolución del Banco de España será fundamental para entender su legado y el impacto de su gestión en el futuro de la institución.


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