Abante Asesores ha culminado su acuerdo para la compra del 100% de la firma C2 Asesores, tras recibir la autorización de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el pasado 11 de septiembre, según informó en un comunicado este jueves.

La firma de asesoramiento comunicó en abril su intención de integrar de «forma progresiva» durante los dos próximos años a C2, con el objetivo de poner en marcha un plan de expansión y crecimiento en Navarra y La Rioja.

El acuerdo entre ambas entidades contempla la integración de los profesionales de la firma navarra en el modelo de socios de Abante. La formalización de la operación entre ambas firmas permite acelerar en el proceso de integración ya iniciado.

NAVARRO SE INCORPORA AL EQUIPO

Javier Navarro Tomás, que desempeñaba la dirección de inversiones en C2 Asesores, se incorporará próximamente al equipo de gestión de Abante como parte del equipo de selección de fondos.

Navarro es licenciado en Ingeniería informática por la Universidad de San Valero y University of Wales y cuenta con un master en Business Administration por el Instituto de Empresa (IE). Se incorporó a C2 Asesores en 2010, donde ocupaba el puesto de director de inversiones y de riesgos.

Con anterioridad llevó a cabo funciones de análisis y seguimiento de participadas y cotizadas en Calve Mayor y Valorica Capital e Inversiones, además de consultoría de negocio en Everis. C2 Asesores fue fundada en 2003 por Carlos García Ciriza y Carlos Taberna Senosiain. En 2009 la firma, cuyo objetivo es asesorar a particulares y grupos empresariales, se constituyó en EAF.

En la actualidad cuenta con un volumen de patrimonio asesorado de 250 millones de euros, ocho profesionales y oficinas en Pamplona y Logroño.

La compañía tecnológica Cuatroochenta se convertirá en octubre en la primera empresa que salte a BME Growth, antiguo Mercado Alternativo Bursátil (MAB), desde el Entorno Pre Mercado tras recibir el visto bueno para su incorporación del regulador, según informa BME en un comunicado.

El Comité de Coordinación e Incorporaciones del Mercado ha remitido al consejo de administración un informe de evaluación favorable sobre el cumplimiento de los requisitos de incorporación de Cuatroochenta una vez estudiada toda la documentación presentada.

De esta manera, la firma es la primera compañía que se incorpora a BME Growth desde el Entorno Pre Mercado, un programa de BME que acompaña a las empresas en su camino hacia los mercados de valores con formación y ayuda en su adaptación para dar el salto. Actualmente hay 16 empresas en este programa y 15 socios que ayudan en su formación.

Para su paso a BME Growth, Cuatroochenta llevará a cabo una oferta de suscripción de acciones en los próximos días. El consejo de administración de la empresa prevé tomar como referencia para el inicio de la contratación de las acciones el precio de suscripción de la ampliación de capital.

El código de negociación de la compañía será ‘480S’. El Asesor Registrado de la empresa es Renta 4 Corporate, mientras que Renta 4 Banco actuará como proveedor de liquidez.

PERFIL DE CUATROOCHENTA

Cuatroochenta es una empresa especializada en soluciones integrales de tecnología y marketing para el negocio digital. La compañía, fundada en noviembre de 2011 por Alfredo R. Cebrián y Sergio Aguado, opera en los mercados de publicidad digital, analítica de datos, comercio electrónico y la nube.

En un comunicado, la desarrolladora de software señala que con este paso cristaliza su plan estratégico a través de un «riguroso proceso de profesionalización y auditoría» iniciado en 2017 que, a pesar del contexto de crisis por la pandemia del coronavirus, arroja un crecimiento de facturación del 23,4% en el primer semestre de 2020.

Las previsiones de Cuatroochenta son concluir 2020 con unos ingresos netos de siete millones de euros, lo que supondría un crecimiento anual del 20%, y un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 1,2 millones de euros, pese a los gastos no recurrentes por la incorporación a BME Growth.

El destino de los fondos obtenidos con su incorporación a BME Growth es la consolidación nacional y expansión internacional, combinada con la adquisición de nuevas empresas después de haber integrado con éxito las cuatro anteriores. Además, también servirá para ampliar la base de accionistas y proporcionar un mecanismo de liquidez y de valoración objetiva de las acciones.

Cuatroochenta señala que actualmente es un socio tecnológico «solvente» en 15 países a través de sus oficinas con equipo propio (alrededor de 100 personas) en Madrid, Burgos, Milán, Panamá, Bogotá y Santo Domingo y su sede central en Castellón.

La agencia de calificación crediticia S&P global ha empeorado por sexta vez consecutiva en 2020 sus perspectivas económicas para España, de forma que ahora estima una caída del 11,3% del producto interior bruto (PIB) en 2020, frente al descenso del 9,8% que preveía en junio, según se desprende de un informe publicado este jueves por la firma.

La rebaja de España contrasta con el resto de grandes economías europeas, ya que es el único país que ha experimentado una revisión a la baja de sus pronósticos. En concreto, la estimación de Alemania se ha situado ahora en una caída del 5,4% del PIB en 2020, frente al 6,2% estimado en junio. De su lado, Francia se contraerá un 9%, frente al 9,5% anterior e Italia observará una caída del 8,9%, cuando la previsión de hace tres meses era de un 9,5%.

Asimismo, Países Bajos verá como su PIB se reduce un 5,2% este año, aunque S&P esperaba una contracción del 5,9% en junio. La estimación para Bélgica también se ha mejorado en tres décimas, hasta el 7,6%. Fuera de la Unión Europa, S&P ha decidido revisar a la baja las estimaciones de caída para Reino Unido hasta el 9,7%, frente al 8,1% anterior y ha mejorado las de Suiza, hasta un descenso del 4,3%, una mejora de dos puntos.

RECUPERACIÓN EN 2021

En lo que respecta a 2021, S&P ha mejorado la previsión de crecimiento para España hasta el 8,2%, desde el 6,8% que estimaba en junio. Para 2022, la estimación se ha situado en el 4,3%, cinco décimas más, y para 2023, en el 2,3%, tres décimas menos.

En lo referente a la tasa de desempleo, la calificadora de riesgos considera que España cerrará este año con un paro del 16%, mientras que en junio esperaba una tasa del 17,6%. En cambio, para 2021 ha empeorado la cifra en medio punto, hasta el 17,5%. La economía no se acercará a los niveles de paro en los que cerró 2019 (14,1%) hasta 2023, cuando alcance un 14,3%.

Solaria Energía y Medio Ambiente ha cerrado un acuerdo de compraventa de energía a largo plazo (PPA, por sus siglas en inglés) con Axpo Iberia, por una duración de 10 años y una potencia total contratada de 150 megavatios (MW), informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El pasado mes de junio, el grupo de energías renovables ya alcanzó un acuerdo con Natixis para la financiación a largo plazo de 252 MW asociados al contrato de compraventa de electricidad a largo plazo firmado con la noruega Statkraft el pasado mes de diciembre.

Solaria obtuvo un beneficio neto de 7,2 millones de euros en el primer trimestre de 2020, lo que supone un 39% más respecto al mismo periodo del año pasado, impulsado por la incorporación de los nuevos activos que puso en marcha en 2019. Los ingresos en ese periodo del grupo ascendieron a 12 millones de euros, un 27% superiores a los registrados en el primer trimestre del año pasado.

La compañía reiteró su plan de crecimiento y confía en poder alcanzar los 800 MW instalados a final del tercer trimestre y hasta 1.375 MW al cierre del primer trimestre de 2021. El plan del grupo presidido por Enrique Díaz-Tejeiro contempla un objetivo de 3,3 gigavatios (GW) para 2023.

La aerolínea de bajo coste Ryanair ha lanzado la oferta ‘Compra un vuelo y llévate otro gratis’ que incluye vuelos gratuitos para viajar desde el 25 de septiembre hasta el 14 de diciembre de 2020 a 1.600 destinos de su red.

Según ha explicado la compañía a través de un comunicado, la promoción, que estará disponible hasta la medianoche de este 24 de septiembre, se aplicará en aquellas reservas cuya tarifa sea la más económica y con más de un pasajero, en rutas seleccionadas de los principales destinos.

«Por primera vez en la historia de Ryanair, lanzamos una oferta de «Compra un vuelo y llévate otro gratis». Se trata de una oportunidad única que permite a los clientes de Ryanair escoger entre las 1.600 rutas de la red de Ryanair y viajar a los mejores destinos de toda Europa, llevando a su familia o amigos de manera gratuita desde el 25 de septiembre hasta el 14 de diciembre de 2020″, han explicado desde la compañía.

El Grupo Vodafone evaluará a sus proveedores teniendo en cuenta sus compromisos en materia de diversidad, inclusión y medio ambiente, asegurando que la cadena de suministro contribuye al propósito de la operadora de telecomunicaciones de «mejorar la vida de 1.000 millones de personas y reducir el impacto medioambiental a la mitad para 2025».

En un comunicado, la compañía británica explica que desde octubre de 2020 el «propósito» de un posible proveedor representará el 20% de los criterios de evaluación para una ‘Request For Quotation’ (RFQ) para suministrar a Vodafone sus productos o servicios.

De esta manera, los proveedores del grupo serán evaluados en función de su compromiso y desempeño con la diversidad e inclusión, el medio ambiente y la salud y seguridad en las categorías en las que sea un riesgo.

PROVEEDORES ALINEADOS

La directora financiera de Vodafone Group, Margherita Della Valle, ha señalado que en la empresa quieren que sus proveedores de la cadena de suministro estén alineados y apoyen su deseo de construir una sociedad digital «resiliente, sostenible e inclusiva».

«Brindaremos apoyo a nuestros socios más pequeños, ofreciéndoles ayuda y las herramientas necesarias para garantizar que proveedores de todos los tamaños tengan la oportunidad de alinearse con nuestro propósito cuando los contratemos», ha añadido.

Para las nuevas licitaciones se solicitará a los proveedores que demuestren políticas y procedimientos que respalden la diversidad en el lugar de trabajo, incluidos los criterios de género, etnia, LGTB+, edad y discapacidad. Esto incluirá políticas sobre igualdad de remuneración y transparencia, con objetivos publicitados sobre el porcentaje de mujeres en la plantilla y en puestos de alta dirección.

PROCESO RFQ

El proceso de RFQ examinará si los proveedores cuentan con políticas ambientales para abordar temas como la reducción de emisiones de carbono, las energías renovables, la reducción de plásticos, la economía circular y el ciclo de vida del producto.

Vodafone preguntará a los proveedores si informan públicamente de sus emisiones de carbono a CDP, una organización global que ayuda a las empresas a identificar y divulgar su impacto ambiental; examinará sus compromisos con ‘Science Based Target’, una iniciativa del CDP y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales y WWF para la reducción de emisiones; si tienen planeado usar energía renovable o si pueden demostrar una evaluación del ciclo de vida de sus productos y servicios.

En las licitaciones en las que los problemas de salud y seguridad están involucrados, como el trabajo de alto riesgo, esto representará el 10%, y los criterios de diversidad e inclusión y ambientales representarán el 5% cada uno.

PRUEBAS PILOTO

En julio de 2020, Vodafone concluyó dos pruebas piloto para importantes licitaciones con proveedores globales, locales y pymes, confirmando que los criterios de selección de proveedores revisado favorecen con éxito a aquellos que tienen un mayor compromiso y acción sobre la diversidad y el medio ambiente.

Para permitir que las pymes y las empresas locales compitan con las corporaciones más grandes, Vodafone introducirá una puntuación positiva para ese grupo de proveedores si se comprometen a introducir políticas que se alineen con su propósito. «En este sentido, nuestro objetivo es impulsar un cambio positivo en la cadena de suministro», remarca.

Además, Vodafone ha introducido un programa de ‘Innovación Fast Lane’ para ayudar con el flujo de caja para pequeñas ‘startups’ de innovación tecnológica. Esto ha simplificado la contratación y permite plazos de pago más cortos, con un límite máximo de 21 días a partir de la fecha de recepción de la factura.

El Banco Santander da un paso más en la inclusión financiera y ofrecerá servicios bancarios básicos en toda España a través de los 4.675 puntos de atención al ciudadano de Correos a partir del primer trimestre de 2021.

El acuerdo ha sido firmado este jueves entre el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, y el consejero delegado de Santander España, Rami Aboukhair. En virtud del mismo, la entidad ofrecerá servicios de retirada e ingreso de efectivo en las 2.393 oficinas de Correos y sus 2.282 puntos de atención rural. También se ha acordado un servicio de entrega de dinero en domicilio mediante carteros.

Este servicio, que es frecuente en otros países como Reino Unido, será gratuito para los clientes del banco en las oficinas de Correos ubicadas en localidades donde la entidad no tiene presencia física, con un máximo de dos operaciones por mes.

UN 66% MÁS DE LA POBLACIÓN

En el 75% de los municipios con menos de 1.000 habitantes donde el banco no está presente existe un punto de atención de Correos, lo que permitirá a Santander llegar al 66% de la población que hasta ahora no disponía de un servicio de efectivo en su municipio.

Andalucía, Cataluña, Castilla-La Mancha, Extremadura y Castilla y León serán las comunidades más beneficiadas, mientras que algunos de los municipios que podrán aprovecharse de esta iniciativa a partir del próximo año serán Sant Fruitós de Bages y Bigues i Riells, en la provincia de Barcelona; Villalvilla, en Madrid; Cenes de la Vega, en Granada; o Muskiz, en Vizcaya.

Capital Energy ha ‘fichado’ a Juan Lasala, exconsejero delegado del grupo Red Eléctrica Corporación (REC), como consejero con carácter independiente y presidente no ejecutivo, informó la compañía de renovables.

Lasala, licenciado en Ciencias Empresariales y con un Programa de Desarrollo Directivo en IESE, fue entre 2015 y 2019 consejero delegado del Grupo Red Eléctrica Corporación, dejando hace un año la compañía tras casi 15 años desempeñando diferentes cargos de responsabilidad en el operador del sistema eléctrico español.

Con anterioridad a su vinculación con Red Eléctrica ocupó posiciones de relevancia en el área financiera de compañías como KPMG, Burger King, Midas y Grupo Avanzit. Lasala consideró «un orgullo y un gran estímulo» entrar a formar parte del equipo y del proyecto «ambicioso y singular» de Capital Energy, «en un momento clave para el sector y cuyo reto es contribuir de manera decisiva a la transición del sector energético».

UN MOMENTO CLAVE

El nuevo presidente no ejecutivo del grupo de renovables sustituye a Roberto de Diego Arozamena, que ha emprendido un nuevo proyecto profesional. Capital Energy destacó que como nuevo presidente no ejecutivo, y junto a Jesús Martín Buezas en la vicepresidencia ejecutiva, el directivo aportará a la compañía «su amplia experiencia en el sector para afrontar el reto de la empresa de integrarse en toda la cadena de valor de la generación de energía renovable, desde la promoción, construcción, generación y operación, hasta próximamente, la comercialización».

Asimismo, el grupo destacó que, con una dilatada trayectoria en el sector energético y en el mercado de capitales, la incorporación de Lasala refuerza el equipo de la compañía «en un momento clave para la ejecución de su plan para integrarse a lo largo de toda la cadena de valor de la generación de energía renovable, con un objetivo de inversión de más de 10.000 millones de euros en los próximos cinco años.

Capital Energy cuenta con cerca de 30 gigavatios (GW) de proyectos en estudio y/o en desarrollo de energía eólica y fotovoltaica en España y Portugal, de los cuales más de 16 GW se encuentran ya en fase avanzada y cerca de 6,8 GW cuentan con acceso a la red aprobado.

El patrimonio de los planes de pensiones del sistema individual creció en 967 millones de euros durante el mes de agosto, hasta los 74.993 millones de euros, un 1,31% por encima del mes previo, según los datos que la consultora Vdos ha recopilado de las entidades gestoras.

Este incremento viene principalmente derivado del rendimiento positivo de las carteras por valor de 914 millones de euros, a lo que se suman captaciones netas de 53 millones de euros. Los bancos registraron las mayores captaciones netas en el mes, con 37 millones de euros, seguidos de las entidades aseguradoras, con 13 millones de euros.

Los grupos independientes y las aseguradoras registraron el mayor crecimiento patrimonial en términos relativos, con avances del 1,96% y del 1,61%, respectivamente. Las entidades bancarias mantienen su posición mayoritaria de cuota de mercado, con un 81,63%, seguidas de grupos independientes (7,38%), grupos internacionales (4,61%), aseguradoras (4,36%) y sociedades cooperativas de crédito (2,03%).

CAIXABANK ES EL LÍDER

Por grupo financiero, CaixaBank registró las mayores captaciones netas, con 38 millones de euros, por delante de Mapfre (7 millones) e Ibercaja (6 millones). Por el contrario, Santander sufrió reembolsos netos de 9 millones de euros, BBVA de 6,8 millones y Bestinver de 5,2 millones de euros en el último mes.

CaixaBank se mantiene como líder por patrimonio gestionado, con 17.256 millones de euros y una cuota del 23%, seguido de BBVA, con 13.832 millones y una cuota de un 18%, y de Santander con 10.250 millones y una cuota cercana al 14%.

Por tipo de activo, los planes mixtos lograron un mes más las mayores captaciones netas, con 301 millones, mientras que los planes garantizados sufrieron los mayores reembolsos netos, con 283 millones de euros. De esta forma, los mixtos mantienen su preponderancia en el mercado español, con 45.813 millones y una cuota de mercado del 61,09%, seguidos de los de renta fija, con 10.980 millones de euros.

‘CAIXABANK DESTINO 2030’

Por plan, las mayores suscripciones netas las registró ‘CABK Destino 2030’ con 16 millones, por delante de ‘CABK Destino 2026’ con 22 millones, y de ‘CABK RV Internacional‘, con 10 millones de euros.

Al cierre del mes, los planes de pensiones que gestionaban un mayor patrimonio eran ‘CABK Equilibrio’, con 3.050 millones, ‘CABK Destino 2022’, con 2.626 millones, y ‘BBVA Plan Multiactivo Conservador’, con 2.582 millones de euros.

LOS MÁS RENTABLES

En cuanto a la rentabilidad, Vdos ha destacado este mes a la gestora Cobas Pensiones, liderada por Francisco García Paramés, con un avance mensual del 6%. Por detrás se han situado Abante Pensiones, con un 3,5%. Entre las grandes gestoras destacó Bankinter Seguros de Vida, con un 1,9%.

Por categorías, los planes de renta variable internacional USA fueron los más destacados, con una rentabilidad media ponderada del 5,5%, seguidos de los de RVI global, con un 5,4%. En el lado contrario se colocaron los planes de renta fija garantizada, con un descenso del 0,18%.

La marca de moda Teria Yabar ha solicitado acogerse de forma voluntaria a concurso de acreedores, un procedimiento que será administrado por Abencys Reestructuraciones, firma especializada en reestructuraciones e insolvencia, según ha informado en un comunicado.

En concreto, la firma de moda leonesa fundada en 1984, que ha llegado a tener hasta 30 puntos de venta en España, ha solicitado concurso voluntario de acreedores ante el juzgado número 14 de Madrid.

El socio de Abencys Manuel Gordillo ha sido designado como administrador concursal de la empresa y ha explicado que este tipo de casos «requiere una asesoría jurídica integral combinada con una consultoría económica y contable con el fin de lograr el mejor resultado posible para todas las partes implicadas».

UN REFERENTE DEL SECTOR TEXTIL

Abencys se ha convertido en una empresa de referencia en el sector textil, llevando a cabo consultorías integrales en materia legal y económica. Además, ha asesorado a empresas como Karen Millen Spain, Toronile o a la filial en España del grupo Coast Fashions.

La firma participó igualmente en la gestión del concurso y asesoría de Hakei, que contaba con múltiples puntos de venta repartidos por el país. Se trabajó para negociar la venta de la Unidad Productiva y resolviendo los contratos de arrendatarios y trabajadores.

La crisis sanitaria provocada por el covid-19 ha llevado a muchas empresas a solicitar concurso de acreedores. Según el informe de Deloitte ‘El impacto económico del Covid-19’, esto no ha sido excepcional para el sector de la moda y el retail, que ha visto cómo su situación económica se ha deteriorado, sino para muchos más sectores que, como este, sufre a diario el impacto y las consecuencias que ha traído consigo la pandemia del coronavirus, de acuerdo con dicho informe.

Las previsiones para los próximos meses siguen sin ser halagüeñas y prevemos un aumento considerable en el número de procedimientos concursales, tanto en este sector como en otros de gran importancia para la economía española, como la hostelería o el turismo», ha avanzado Gordillo.

North American Stainless, la planta de acero inoxidable del Grupo Acerinox en Estados Unidos, ha suministrado el material para la construcción de más de 10.000 metros cuadrados de paneles que recubren el complejo de edificios del Museo del Ejército de Estados Unidos en las instalaciones militares de Fort Belvoir, a las afueras de Washington D.C., informó la compañía.

En concreto, el acero inoxidable producido en NAS fue tratado con un pulido satinado adicional para reducir la reflectancia. La filial de Acerinox suministró el material en forma de bobina de tres milímetros de espesor que, para su instalación, se cortó en paneles de un metro de ancho y seis de largo.

La compañía señaló que la decisión de fabricar los paneles en acero inoxidable T316L fue el resultado de «la necesidad de cumplir con estrictos requisitos de resistencia a la corrosión, así como su excelente estabilidad térmica y el aspecto vanguardista».

La obra ha sido diseñada por el reconocido estudio de arquitectura Skidmore, Owings & Merril y será considerada uno de los Monumentos Nacionales del Ejército.

Informa D&B, que pertenece al grupo Cesce, ha puesto a la venta su participación en la sociedad especializada en firma electrónica Logalty, con el asesoramiento financiero de JB Capital Markets.

Logalty, dedicada a la notificación, contratación y publicación online segura y económica, está participada al 49,99% por Informa D&B, mientras que Socyam cuenta con un 39% de su capital y Seur ostenta el 11% restante. Informa y el resto de socios «están valorando una operación de desinversión de su participación en el capital social de la misma», señala ha adelantado ‘El Economista’.

El plazo para pujar por Logalty acabó el pasado 15 de septiembre y los interesados se han puesto en contacto con JB Capital Markets. Fuentes de la boutique de inversión liderada por Javier Botín han optado por no hacer comentarios al respecto.

5 MILLONES DE EUROS

El valor teórico contable de Logalty ronda los 5 millones de euros, ya que, según recoge el último informe anual de Cesce, su participación del 50% estaba valorada en 2,593 millones de euros a cierre de 2019.

Logalty fue creada en 2005 de la mano del despacho de abogados Garrigues. En 2011, Informa D&B adquirió el 51% de dicha sociedad, que actualmente es referente en España de tercera parte de confianza.

El accionariado de Cesce, la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación, está formado por el Estado español (50,25%), Santander (23,88%), BBVA (16,3%), otros bancos (5,67%) y compañías de seguros (3,9%), a cierre de 2019.

El Banco Central Europeo (BCE) ha adjudicado 174.464,05 millones de euros de liquidez a las 388 entidades que han participado en la última subasta TLTRO-III celebrada por el instituto emisor, lo que supone un descenso del 86% en comparación con el récord histórico que se alcanzó en la anterior ronda de este tipo de operaciones, celebrada en junio, en la que se adjudicaron 1,308 billones de euros.

De esta forma, en el conjunto de las cinco rondas del actual programa TLTRO, el BCE ha adjudicado casi 1,7 billones de euros a la banca europea.

Desde la cuarta subasta del programa, se aplican las condiciones más ventajosas hasta la fecha para las operaciones de liquidez. En abril, el BCE decidió mejorar su remuneración, por lo que el tipo de interés a aplicar es 50 puntos básicos inferior al tipo medio aplicado en las operaciones de refinanciación. Esto significa que los bancos le cobrarán un 0,5% al BCE por el dinero que le pidan prestado en el marco de estas operaciones, ya que el tipo de interés de referencia está situado en el 0%.

RECIBIRÁN LOS FONDOS EL DÍA 30

Además, para aquellas entidades cuyos préstamos elegibles superen un valor de referencia, el tipo aplicado a las TLTRO-III es inferior. En concreto, se puede situar hasta 50 puntos básicos por debajo del tipo medio de la tasa de facilidad de depósito vigente durante cada ronda TLTRO. De forma efectiva, esto se traduce en que los bancos cobrarán hasta un 1% por pedir prestado al BCE, ya que la facilidad de depósito está situada en el -0,5%.

Las entidades recibirán los fondos el 30 de septiembre de 2020, con un plazo de vencimiento de tres años, que finalizará el 27 de septiembre de 2023. No obstante, las entidades podrán optar a devolver los fondos de forma anticipada.

De hecho, la semana pasada la banca europea decidió devolver de forma anticipada 10.949,89 millones de euros al Banco Central Europeo (BCE) procedentes del segundo programa de operaciones de financiación a largo plazo con objetivo específico (TLTRO-II), que tuvo lugar entre 2016 y 2017.

Leroy Merlin ha creado un equipo de 100 personas especializado en la venta a distancia para continuar flexibilizando las opciones de compra a disposición de los clientes, según ha informado este jueves.

Tras el éxito obtenido por la venta telefónica, la cual ha facturado 70 millones de euros hasta la fecha, Leroy Merlin ha decidido consolidarla, creando el equipo de venta a distancia que reforzará el asesoramiento a sus clientes, particulares y profesionales.

La compañía habilitó esta «innovadora» modalidad de servicio en marzo para atender las necesidades de sus clientes durante el confinamiento provocado por la crisis sanitaria del Covid-19. Con ello, los consumidores continuaron contando con las recomendaciones que habitualmente recibían en la tienda física por parte de los profesionales de la compañía.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

De este modo, Leroy Merlin continúa impulsando su transformación digital, evolucionado como organización a la vez que simplifica e incrementa la eficacia de los procesos, apostando por la omnicanalidad, mejorando la autonomía, optimizando las capacidades de los colaboradores y generando una movilidad más sostenible.

Para lograr este nuevo modelo enfocado en el cliente, Leroy Merlin ha firmado con Fetico, sindicato que representa a la mayoría de los trabajadores del grupo, un acuerdo que consolida el trabajo en remoto de los colaboradores de la venta a distancia.

Se trata de un acuerdo pionero en el sector y que cumple con todos los requerimientos de la nueva Ley del Teletrabajo publicada ayer en el BOE. Así, según la empresa, se conjuga el servicio al cliente con fórmulas más flexibles de conciliación para los colaboradores.

TRABAJO EN REMOTO

«Con este nuevo acuerdo marcamos un antes y un después, convirtiéndonos en referentes de esta modalidad laboral en un sector donde el trato con el cliente es fundamental. Nuestro equipo humano es la pieza fundamental de Leroy Merlin y está en nuestras manos garantizar el bienestar de todos ellos. De hecho, los puestos destinados al trabajo en remoto han sido cubiertos de manera voluntaria, lo que manifiesta que este modelo es atractivo para nuestros colaboradores. De esta forma, impulsamos medidas que dan respuesta a las necesidades cambiantes de los colaboradores, los clientes y el entorno», ha subrayado el director de gestión de Recursos Humanos de Leroy Merlin, Emilio Ruiz-Roso.

Por su parte, Fetico ha expresado que la crisis del Covid-19 ha enseñado que la implicación social de empresas y trabajadores requiere de nuevas reglas que faciliten el equilibrio entre la productividad y la conciliación. «Empresas internacionales como Leroy Merlin, hacen una apuesta de presente inmediato, marcando un camino que contribuya a un cambio social real en la apuesta por el bienestar de la persona», ha señalado.