DEKRA y BIC Euronova colaboran para mejorar la competitividad de las empresas y apoyar el desarrollo sostenible

DEKRA, líder mundial en ensayos, inspección y certificación, y BIC EURONOVA (Centro Europeo de Empresas e Innovación de Málaga), han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) que marca el inicio de una alianza estratégica, en la que unen las fortalezas de ambas organizaciones para ayudar a las empresas chinas a superar desafíos y aumentar su competitividad en el mercado global.

La ceremonia de firma se celebró en la prestigiosa Expo de Neutralidad de Carbono 2024, destacando el compromiso de ambas organizaciones con la promoción de prácticas sostenibles y ecológicas. El acuerdo fue firmado por la Sra. Lu Gan, Directora de la división de BIC EURONOVA China, y Paulson Wei, Gerente General de Sistemas de Gestión y Auditoría de Sostenibilidad en DEKRA China.

Bajo esta nueva alianza, BIC EURONOVA China y DEKRA ofrecerán conjuntamente servicios de evaluación y soporte técnico relacionados con sostenibilidad y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales para empresas chinas. Aprovechando sus respectivos recursos y experiencia técnica, ambas organizaciones liderarán colaboraciones innovadoras y visionarias en la evaluación de sostenibilidad y cumplimiento internacional para empresas, edificios y parques industriales.

La Sra. Lu Gan comentó: «BIC EURONOVA fue establecida en 1991 por la Comisión de la Comunidad Europea para apoyar y promover la creación de empresas innovadoras bajo el Plan de Próxima Generación de la UE y el Pacto Verde Europeo. En septiembre de 2022, BIC EURONOVA expandió su presencia a China, estableciendo oficina técnica en Beijing, Shanghai y Shenzhen. Estamos encantados de firmar este acuerdo de alianza estratégica con DEKRA en la Expo de Carbono. Anticipamos estrechar nuestra cooperación para ayudar a las empresas y la sociedad a lograr la transformación verde, baja en carbono y el desarrollo sostenible».

«El conocimiento global de DEKRA en ensayos, inspección y certificación nos posiciona de manera única para apoyar a las empresas chinas en el cumplimiento de los estándares internacionales. Esta alianza con BIC EURONOVA nos permite unir nuestras fortalezas y lograr un progreso significativo en sostenibilidad y cumplimiento», subrayando Paulson Wei sobre la importancia de esta alianza.

Al combinar la amplia experiencia de DEKRA en el sector TIC con el enfoque innovador, y la experiencia en el ámbito europeo de BIC EURONOVA, esta alianza está destinada a impulsar importantes avances en diversos sectores, incluidos el automotriz, industrial y la certificación de personal.

Sobre DEKRA
DEKRA fue fundada originalmente en 1925 para garantizar la seguridad vial a través de la inspección de vehículos. Con un alcance mucho más amplio hoy en día, DEKRA es la mayor organización independiente y no cotizada de expertos en el sector de ensayos, inspección y certificación. Como proveedor global de servicios y soluciones integrales, ayudamos a los clientes a mejorar sus resultados en seguridad, protección y sostenibilidad. En 2023, DEKRA generó ingresos de 4.100 millones de euros. La empresa emplea actualmente a unas 49.000 personas que ofrecen servicios de expertos cualificados e independientes en aproximadamente 60 países de cinco continentes. Con una calificación platino de EcoVadis, DEKRA ahora se encuentra en el uno por ciento superior de empresas sostenibles evaluadas.

Sobre BIC EURONOVA
BIC Euronova es el Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) de Málaga, la incubadora de empresas innovadoras pionera en Málaga y con sede en el Parque Tecnológico de Andalucía «Málaga TechPark». Fundado en 1991 por iniciativa de la Comisión de las Comunidades Europeas, formado por capital público y privado, un 40% de la Agencia IDEA de la Junta de Andalucía, un 40% de Promálaga del Ayuntamiento de Málaga y un 20% de la entidad financiera UNICAJA. Su misión es apoyar la creación, incubación, consolidación e internacionalización de PYMEs innovadoras, impulsar la puesta en marcha de actividades nuevas en las PYMEs existentes, así como asesorar a los emprendedores y a las Administraciones Públicas en materia de innovación, con el fin de promover la generación endógena de riqueza y empleo. Desde sus inicios, BIC Euronova cuenta con la marca europea EU-BIC, que renueva anualmente.

Sobre BIC Euronova China
BIC EURONOVA China está comprometida con la promoción del desarrollo verde y la transformación digital entre China, España y Europa. En la actualidad, BIC EURONOVA China ha establecido tres oficinas en Beijing, Shanghai y Shenzhen; y promueve la evaluación y certificación de la próxima generación en China, comprometida a ayudar a las empresas en el cumplimiento internacional y el desarrollo sostenible.

Fuente Comunicae

Enfoque innovador para demostrar la potencia del servicio: desarrollar una prueba de concepto funcional, totalmente personalizada y diseñada en solo 15 días

Logixs y Tech4access han anunciado una alianza estratégica con el fin de ofrecer soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (IA) generativa accesible dirigidas tanto a administraciones públicas como a empresas privadas. Esta colaboración busca liderar la adopción de la IA generativa accesible, centrándose en la mejora competitiva, eficiencia operativa y la reducción de costes.

Logixs: boutique tecnológica experta en IA generativa
Logixs, empresa líder en el desarrollo de soluciones personalizadas basadas en IA generativa, permite a las organizaciones optimizar sus procesos y automatizar tareas complejas, desarrollar nuevas oportunidades y casos de uso para generar ventajas competitivas. Gracias a su enfoque IA Driven, es decir, el uso de inteligencia artificial para optimizar procesos, decisiones y estrategias, Logixs es capaz de ejecutar proyectos mucho más rápido, más centrados en el cliente y con una eficiencia operativa nunca vista. Actualmente, Logixs tiene más de 20 casos de uso desarrollados con IA generativa y un departamento de 30 personas dedicado exclusivamente a proyectos de IA.

«Estamos entusiasmados de asociarnos con Tech4access para llevar nuestras soluciones de IA generativa a un público más amplio», comentó Francisco Moreno, CEO de Logixs. «Se habla mucho de IA, pero el potencial de IA generativa accesible es inmenso, ya que la IA permite eliminar barreras y brechas digitales en la sociedad. Unir IA generativa y accesibilidad es un paso más para la democratización del uso de la tecnología.

Tech4access: especialistas en accesibilidad y usabilidad
Tech4access es una consultora experta en soluciones accesibles y usables. Surge con la misión de asesorar y desarrollar soluciones que integren accesibilidad y usabilidad digital en entornos web, aplicaciones móviles y otras soluciones, adaptando la tecnología a las personas con herramientas sencillas y fáciles de implementar. Con una amplia experiencia en proyectos de accesibilidad y usabilidad digital, sus fundadores han colaborado estrechamente en la creación de plataformas inclusivas que faciliten un uso sencillo tanto para personas con discapacidad como para personas mayores o con pocas capacidades digitales.

Además, mantienen una alianza estratégica con inSuit, líder en accesibilidad digital en España y Latinoamérica, para ofrecer servicios a administraciones públicas y empresas privadas, garantizando el cumplimiento de normativas y la inclusividad en sus soluciones.

«Esta alianza representa un paso significativo en nuestra misión de adaptar la tecnología a las personas, mediante el uso innovador de IA generativa accesible y usable», afirmó Sebastián Rodríguez, CEO de Tech4access. «Al combinar nuestra experiencia en accesibilidad y usabilidad digital con los conocimientos avanzados en IA generativa de Logixs, podemos ofrecer soluciones accesibles que realmente transformen las operaciones de nuestros clientes, marcando la diferencia en sencillez, agilidad de adopción y reducción de costes».

Razones detrás de la alianza
A través de esta alianza estratégica, Logixs y Tech4access unen fuerzas para ofrecer soluciones accesibles de IA generativa. Un ejemplo de las oportunidades que surge de esta alianza es el asistente accesible Carolina que utiliza lo que se denomina LLM (modelo de IA generativa), diseñado y entrenado para adaptarse a personas con necesidades específicas.

Logixs aporta su enfoque pionero en IA generativa y su capacidad para desarrollar soluciones que responden a necesidades específicas, implementando un paradigma de IA Driven Company en el sector público y privado.

Por su parte, Tech4access contribuye con su experiencia en accesibilidad y usabilidad digital, garantizando que las soluciones sean inclusivas para todos los usuarios. La combinación de las especialidades de ambas empresas permite optimizar procesos y maximizar el impacto en un entorno digital en constante evolución.

Gracias a esta colaboración, también pueden ofrecer bajo demanda la implementación de instancias personalizadas de IA generativa en infraestructuras exclusivas para cada cliente, asegurando así la máxima privacidad y control sobre sus datos.

El futuro de la IA generativa
Para las organizaciones interesadas en optimizar sus productos, procesos y servicios integrando la IA generativa como estándar en su operativa, Tech4access y Logixs ofrecen la posibilidad de solicitar una prueba de concepto funcional completamente personalizada y diseñada en tan solo 15 días, para poder comprobar su funcionamiento y rendimiento de manera ágil. Este es el primer paso para aprovechar el gran valor que la IA generativa puede aportar a una organización.

Fuente Comunicae

La jornada se ha desarrollado en torno a la importancia del papel de la educación en la infancia y adolescencia para la prevención de la violencia de género con la participación de Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children España

El Grupo apoya el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y hace un llamamiento dentro de la compañía para recordar sus principios e informar sobre su compromiso y visión: tolerancia cero con la violencia de género e impulso de la integración social y profesional de las mujeres víctimas de esta lacra.

Bajo el formato de mesa redonda, la compañía ha organizado una jornada de sensibilización que se ha desarrollado en torno a la importancia del papel de la educación en la infancia y adolescencia para la prevención de la violencia de género con la participación de Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children España.

Por parte de la Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR), han contado con la presencia de Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda de ANAR; y en nombre de la Fundación Save the Children España ha participado Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia.

El acto se ha clausurado con la entrega de la VII Edición de los galardones instaurados por el Grupo FCC que reconocen el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género. En esta ocasión el reconocimiento ha sido para estas dos fundaciones por su destacada labor, compromiso y dedicación en la prevención de la violencia de género en el ámbito educativo, especialmente en la infancia y adolescencia. El encargado de entregar dichos reconocimientos ha sido Íñigo Sanz Pérez, consejero delegado de FCC Servicios Medio Ambiente Holding.

Fuente Comunicae

Ágora Bienestar 2024 no solo aborda temas como el bienestar corporativo, la salud mental y el impacto de la tecnología en la salud, sino que también aspira a ser un modelo de inclusión y accesibilidad en el ámbito de los eventos corporativos

El próximo 3 de diciembre de 2024, coincidiendo con el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, se celebrará en Madrid la séptima edición de Ágora Bienestar, un congreso consolidado como referencia en salud laboral y bienestar organizacional. Este evento, que tendrá lugar en el Salón de Actos de Santalucía y será presentado por la periodista del sector Raquel Alcolea, reunirá nuevamente a expertos, líderes empresariales y académicos para abordar los desafíos del bienestar en el entorno laboral desde una perspectiva innovadora, inclusiva y accesible.

Con un nuevo programa de gran nivel, Ágora Bienestar 2024 abordará cuestiones de gran relevancia como la transformación digital en el trabajo, la diversidad e inclusión, el impacto de la tecnología en la salud, y estrategias efectivas para la gestión de la salud mental en las organizaciones.

Además, contará con talleres prácticos, presentaciones de innovaciones en bienestar y la Entrega de los Premios Ágora Bienestar 2024 donde, además de las categorías habituales de estos galardones, este año se entregará también una distinción a una empresa destacada por su firme compromiso con la inclusión de personas con discapacidad.

Programa diverso, paritario y de alto impacto
La jornada comenzará con la inauguración oficial, que cuenta con el máximo apoyo institucional y es liderada por representantes clave como Aitana Garí, directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Juan Carlos Sáez de Rus, Gerente de Bienestar y Salud en Santalucía, y Belén Cid, responsable del Servicio de Prevención de Iberdrola España en representación del Comité Organizador de Ágora Bienestar.

Este encuentro de bienestar laboral comenzará con la conferencia-taller inaugural De fuera hacia dentro, dirigida por Sandra Alonso, doctora en Psicología y psicóloga general sanitaria de Umivale Activa. En esta sesión, Alonso compartirá herramientas prácticas para fortalecer el bienestar emocional y mental de los empleados y claves para vivir de forma saludable y en equilibrio.

Otro momento fundamental del congreso será el debate sobre la Algoritmocracia y la transhumanización en las relaciones laborales, que contará con la participación de destacados académicos como Raquel Aguilera (Universidad Complutense de Madrid), Adrián Todolí (Universidad de Valencia) y Jesús Mercader (Universidad Carlos III de Madrid), bajo la moderación de José Antonio Fernández, director gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Posteriormente, tras un desayuno saludable, se llevará a cabo una mesa redonda centrada en las Buenas prácticas en bienestar laboral e impacto en las organizaciones, con la intervención de representantes de empresas como QDQ Media (José Manuel Molares, director de People), Holcim (Verónica Martín, directora de Recursos Humanos, Comunicación y RSC, y EDP (Bibiana Martínez, Global Wellbeing Strategy), moderada por Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar Laboral de BBVA.

Innovación e inclusión: pilares de Ágora Bienestar 2024
La inclusión será protagonista en la entrevista Generación de entornos de trabajo inclusivos hacia la discapacidad, con Esther Bienes, presidenta de la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, y Laia Bernà, Workplace Expert en Cellnex Telecom, empresa reconocida por sus políticas e iniciativas en inclusión y diversidad.

Además, se presentarán iniciativas innovadoras como Comuni-Signo, una herramienta para la comunicación inclusiva en lengua de signos presentada por Ignacio Benítez, galardonado con los premios AppAccesibilidad 2024; Life Nanohealth, un proyecto europeo sobre el impacto de las nanopartículas en la salud laboral a cargo de Ana Mayor, coordinadora de este proyecto europeo; Mental Health Mentors, una estrategia para apoyar la salud mental en las empresas, liderada por Ana Cortés; directora de Desarrollo de Negocio de Yees!; y Stay Healthy, un programa de promoción de hábitos saludables desarrollado por la Fundación Quirónsalud y presentado por su directora, Teresa Álvarez.

Por la tarde, el congreso adoptará un enfoque más dinámico, comenzando con una comida networking que fomentará el intercambio de ideas entre los asistentes. A continuación, Evangelina Armero Giménez (responsable de Desarrollo de Negocio de Unimat Prevención) realizará la introducción del taller Salud mental en la empresa, seguido de la experiencia práctica «De la anamnesis a la salud mental en las empresas«, de la mano de Guillermo Gil (director técnico de Vigilancia de la Salud de Valora Prevención); y realizará el cierre de este taller Lorena Alfaro, psicóloga de ITAE Empresas. Todos ellos forman parte de las distintas áreas de Avanta.

Tras la contextualización de la sesión por parte de Javier Sánchez, codirector de la Cátedra UCM-Cofares de Promoción de la Salud y Responsabilidad Social en la Empresa; en la entrevista Educación y Bienestar: Espacio cerebroprotegido, Juan José Muñoz Benito (CaixaBank) y Julio Agredano (Fundación Freno al Ictus) compartirán la importancia de las acciones preventivas, formativas y de sensibilización en el ámbito laboral contra el ictus, principal causa de discapacidad en adultos.

Los contenidos del día culminarán con la conferencia de clausura Por una gestión innovadora del bienestar, a cargo de Pablo Yáñez, director Global de Health & Safety de Acciona Infraestructuras, donde se abordará desde diferentes perspectivas la dicotomía existente en relación a la tecnología y el bienestar.

El broche final lo pondrá la entrega de los prestigiosos Premios Ágora Bienestar 2024, que año tras año registran un mayor número de candidaturas; y la clausura oficial, liderada por Silvia Marina Parra, directora del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid; Francisco Calderón, director de Estrategia de Relaciones Laborales de Santalucía; y Antonio Moreno, miembro de Honor del Comité Organizador de Ágora Bienestar.

Compromiso con la accesibilidad y la sostenibilidad
En esta edición, que coincide con el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, Ágora Bienestar da un paso más hacia la inclusión y se certifica como «Congreso Accesible» con el indicador AIS de la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, consolidando el compromiso del congreso con un entorno inclusivo para todos los asistentes.

Además de esta certificación y de diferentes sesiones enfocadas a la diversidad en el ámbito laboral, el congreso contará con personal auxiliar con discapacidad, intérprete de signos y una empresa de restauración solidaria, reforzando su apuesta por la inclusión en el trabajo y el apoyo a personas en riesgo.

Gracias al respaldo de empresas como Iberdrola, CaixaBank, EDP, Puro Bienestar, Yees! y Santalucía, Ágora Bienestar 2024 continúa posicionándose como un espacio único para repensar el futuro del trabajo, promoviendo entornos laborales más saludables, accesibles e inclusivos.

Para más información e inscripciones, visitar www.agorabienestar.es.

Fuente Comunicae

El grupo multimarca, especializado en soluciones integrales de e-commerce, distribución, envío, marketing e impresión, renueva su imagen corporativa a nivel global, reafirmando su posicionamiento como una plataforma global de comercio

MBE Worldwide -empresa multinacional privada con sede en Italia y que opera en todo el mundo- cambia la identidad de su marca de Grupo a Fortidia, con este cambio, refuerza su posicionamiento internacional en los sectores de e-commerce, fulfillment, envíos, marketing e impresión, presentándose al mercado con una marca que refleja plenamente la esencia de sus capacidades y aspiraciones como grupo global.

Fortidia engloba diversas marcas del Grupo, incluyendo PrestaShop, Mail Boxes Etc., PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. Todas las marcas que conforman Fortidia comparten una visión común: potenciar las oportunidades para empresas y consumidores, brindando apoyo a sus clientes en el logro de sus objetivos más ambiciosos.

«Nos encontramos en un momento crucial de la historia de nuestro Grupo. Como seguimos creciendo y expandiéndonos, sentimos la necesidad de definir una marca de Grupo que represente mejor nuestra misión y aspiraciones comunes», dice Paolo Fiorelli, Presidente y Consejero Delegado de Fortidia.

El Grupo inició su trayectoria en 1993, cuando la familia Fiorelli comenzó a operar en Italia en el sector de los envíos y la logística bajo la marca Mail Boxes Etc. A lo largo de más de tres décadas, el Grupo ha expandido estratégicamente su alcance hacia áreas como el e-commerce, las soluciones digitales, y los sectores de marketing e impresión, consolidándose como una plataforma global líder en comercio para pymes y particulares. En 2023, la integración de su plataforma física —que incluye 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 60 países— con su plataforma de e-commerce PrestaShop, permitió atender a 1,1 millones de clientes empresa a nivel mundial, generando unos ingresos brutos de 1.400 millones de euros (1.500 millones de dólares) en todo el sistema y un Valor Bruto de la Mercancía de 22.000 millones de euros (23.800 millones de dólares).

Fortidia no es solo una nueva identidad, sino la representación de la visión actual y futura del Grupo. Su nombre proviene de la expresión latina ‘Fortis Idea’, que simboliza una combinación de fuerza, valor y fiabilidad, reflejando, además, la convicción del Grupo en la capacidad de las personas para generar un impacto significativo y mantener un crecimiento sostenido a lo largo del tiempo.

«La nueva marca refleja nuestro compromiso inquebrantable de ayudar a empresas y particulares a multiplicar las oportunidades y cumplir así sus ambiciosos objetivos. Nuestra fuerza, resistencia y dedicación diaria al crecimiento de los clientes están simbolizadas por este poderoso nombre», concluye Fiorelli, que subraya cómo «esto se refleja en el propósito de Fortidia».: Empowering People locally to Power Business globally«.

Sobre Fortidia
Fortidia es la marca de MBE Worldwide S.p.A., una empresa privada con sede en Italia, y sus filiales. Fortidia es un facilitador global del comercio para pymes y particulares gracias a su plataforma que incluye marcas que ofrecen soluciones de e-commerce, fullfilment, envíos, marketing e impresión: PrestaShop, Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. 

Vídeos
Fortidia – Empowering People to Power Business

Fuente Comunicae

Estos reconocimientos se han entregado esta mañana en la Sede Corporativa de Las Tablas, en Madrid

Por séptimo año consecutivo, el Grupo FCC ha querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que se ocupan de poner fin a la violencia de género. En esta ocasión, los galardonados han sido la Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children, en reconocimiento a su labor, compromiso y dedicación en la prevención de la violencia de género en el ámbito educativo, especialmente en la infancia y en la adolescencia.

Estos reconocimientos se han entregado esta mañana en la Sede Corporativa de Las Tablas, en Madrid, durante el acto de conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que FCC celebra todos los años el día 25 de noviembre. Este día, el Grupo FCC hace un llamamiento dentro de la compañía para recordar sus principios e informar sobre su compromiso y visión: tolerancia cero con la violencia de género e impulso de la integración social y profesional de las mujeres víctimas.

Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda ANAR; Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia de la Fundación Save the Children; y Alicia Moreno, directora de Comunicación y Fundraising de la Fundación Save the Children han sido las encargadas de recoger los respectivos galardones de mano de Íñigo Sanz Pérez, CEO de FCC Servicios Medio Ambiente.

Pie de foto:

De izquierda a derecha Íñigo Sanz Pérez, CEO de FCC Servicios Medio Ambiente; Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda ANAR; Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia de la Fundación Save the Children; Alicia Moreno, directora de Comunicación y Fundraising de la Fundación Save the Children; y Helena Resano, periodista.

Fuente Comunicae