La digitalización tiene un impacto directo en la motivación y el bienestar de los empleados. Coprava desarrolla aplicaciones para mejorar la eficiencia de los departamentos de recursos humanos

La transformación digital ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer y retener talento en un entorno competitivo y exigente. 

En este sentido, las aplicaciones informáticas están emergiendo como una herramienta esencial para mejorar el engagement de los empleados, según Coprava, empresa líder en soluciones tecnológicas para la gestión de personal.

Guillermo Sisí, CEO de Coprava, destaca que «la adopción de aplicaciones no solo optimiza el rendimiento de los trabajadores, sino que también refuerza su sentido de pertenencia y compromiso con la organización».

En un entorno donde la digitalización ya no es exclusiva para el personal de oficina, cualquier empleado, sin importar su rol o ubicación, puede acceder a herramientas diseñadas para simplificar su jornada laboral. Desde operadores logísticos hasta personal de limpieza, los trabajadores han encontrado en estas aplicaciones un aliado clave para mejorar tanto la eficiencia operativa como su bienestar personal.

Autonomía y satisfacción: claves del engagement
Entre los beneficios más notables, Coprava resalta que las aplicaciones móviles proporcionan a los empleados una mayor autonomía y control sobre aspectos fundamentales de su trabajo, como la gestión de turnos. «El uso de aplicaciones que permiten la permuta de turnos de manera independiente ha demostrado reducir el absentismo en más de un 15%, mejorando así la conciliación personal y laboral de los empleados», explica Sisí.

Asimismo, la posibilidad de gestionar incidencias laborales de manera confidencial a través de apps especializadas refuerza la confianza de los empleados en la empresa. Estas herramientas permiten comunicar situaciones delicadas de forma confidencial, eliminando la presión de una conversación directa con el superior.

Inteligencia Artificial y equidad en la asignación de tareas
Otra tendencia en la digitalización de los recursos humanos es la incorporación de la inteligencia artificial (IA). Según Coprava, los algoritmos de IA empleados en aplicaciones móviles para la asignación de turnos y tareas no solo incrementan la eficiencia, sino que también mejoran la percepción de imparcialidad entre los empleados. «La intervención de una máquina para la distribución de horarios garantiza una mayor equidad, reduciendo posibles conflictos y aumentando la satisfacción laboral», afirma Sisí.

Movilidad interna y desarrollo profesional
Las aplicaciones móviles también están impulsando la movilidad interna dentro de las organizaciones. Con herramientas que permiten a los empleados manifestar su interés en cambiar de departamento de manera confidencial, las empresas pueden fomentar el desarrollo profesional y reducir la rotación de personal. Este tipo de tecnología no solo beneficia al trabajador, sino que también fortalece la estabilidad y el crecimiento interno de la organización», asegura el CEO de Coprava.

Tecnologías intuitivas para empleados multilingües y con turnos rotativos
Además, las aplicaciones que ofrecen información semanal sobre turnos, ubicaciones, tareas y descansos, proporcionadas en el idioma del trabajador, están demostrando ser especialmente útiles en sectores con alta rotación de personal, como la hostelería, la limpieza o la logística. La transparencia y previsibilidad que estas herramientas proporcionan reducen el estrés y mejoran la planificación personal de los empleados, contribuyendo así a un mayor compromiso con la empresa.

La transformación digital, con especial énfasis en el uso de aplicaciones móviles, está marcando un antes y un después en la gestión de recursos humanos. «Las empresas que invierten en soluciones tecnológicas centradas en el usuario no solo mejoran su operatividad, sino que también logran un incremento significativo en la satisfacción y el compromiso de sus empleados», concluye Sisí.

Fuente Comunicae

En el encuentro organizado por la Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación-Madrid se expusieron temas tan importantes como las distintas aplicaciones de estos satélites y los avances tecnológicos de dichos dispositivos. En la jornada han participado Sergio Cuevas del Valle, Lead Aerospace Engineer de FOSSA Systems, junto con Inmaculada Sánchez Ramos, presidenta de la Asociación; y José Andrés Berzal, vocal de la Asociación

El pasado 4 de noviembre, enmarcado en la Semana de la Ciencia, la Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación-Madrid organizó una jornada sobre el papel de los ingenieros de telecomunicación en el aprovechamiento de las oportunidades que ofrecen las nuevas constelaciones de satélites de órbita baja para conectar y recibir datos desde cualquier zona del planeta. 

En el encuentro, moderado por Inmaculada Sánchez Ramos, presidenta de la Asociación, y José Andrés Berzal, vocal de la Asociación, se abordaron temas de gran relevancia, como las aplicaciones de los satélites en órbitas bajas, los avances tecnológicos recientes en este sector y el desafío de la brecha tecnológica europea en comparación con el resto del mundo, que bien señaló José Andrés Berzal. 

Junto con Sergio Cuevas del Valle, Lead Aerospace Engineer en FOSSA Systems, los ponentes profundizaron en los diversos usos de la recopilación de datos por satélite de órbita baja, especialmente en la monitorización en tiempo real, que proporciona a los operadores la información esencial para una toma de decisiones eficaz. En este sentido, la presidenta de la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de Madrid, Inmaculada Sánchez Ramos, destacó que este tipo de aplicaciones hubieran tenido un papel crucial frente a la DANA que ha afectado recientemente al territorio español, ya que, como informó Cuevas, «a través de las constelaciones satelitales no se requiere de infraestructura terrestre, que queda inhabilitada en estas situaciones de emergencia. 

Asimismo, dentro de este ámbito de monitorización y mantenimiento, también se resaltó la utilidad de estos sistemas en smart cities. La presidenta de la Asociación mostró interés en la actividad de FOSSA y su colaboración con administraciones locales para suministrarles las plataformas necesarias para la obtención de datos sobre el estado de la ciudad en tiempo real y, de esta forma, se optimicen rutas y tareas, como la situación de los parques, del tráfico y la gestión inteligente de residuos.

Fuente Comunicae

Gijón será la primera ciudad de esta edición de Venture On the Road que continuará su recorrido por: Zaragoza, Sevilla, Bilbao, Girona y Alicante. La gran final tendrá lugar en mayo de 2025 en Madrid, donde se escogerá el ganador nacional entre los vencedores de cada parada

Venture on the Road aterrizará en seis ciudades españolas en su octava edición para buscar las startups más innovadoras del mercado, más allá de Madrid y Barcelona, los dos grandes hubs tecnológicos de referencia en España. El evento itinerante está organizado por BStartup, el servicio financiero de startups y scale ups de Banco Sabadell, SeedRocket y Wayra, el coporate venture capital de Telefónica. Además, cuenta con la colaboración de Google Cloud. En las siete ediciones que llevan hasta la fecha, se han analizado a más de 800 startups y se han visitado más de 30 territorios diferentes reuniendo a cerca de 800 inversores.

El programa, un año más, mantiene su objetivo buscar las mejores oportunidades de inversión de cada región y dar la posibilidad a las startups en fases iniciales de presentar su proyecto ante inversores y generar una red de contactos profesionales de calidad. En concreto, el evento llegará hasta Gijón, Zaragoza, Sevilla, Bilbao, Girona y Alicante. Como siempre, en cada comunidad, Venture on the Road contará con la colaboración de socios del ecosistema emprendedor local.

El ganador nacional de esta octava edición recibirá como premio un paquete de ayudas de todos los socios para consolidar su startup: asesoramiento especializado en finanzas o marketing por valor de 3.000 euros ofrecido por BStartup; participación como proyecto invitado en el Campus de Emprendedores (la 33º edición en mayo de 2025) y tres horas de asesoramiento de SeedRocket; espacio de 6-12 meses en las oficinas de Wayra, así como acceso preferente a sus eventos patrocinados, talleres y formaciones, agenda de contactos y apoyo en comunicación; por último, será parte del programa de nativos digitales de Google Cloud contando con hasta 100.000 dólares en créditos válidos durante 12 meses, revisión de arquitectura y seguimiento técnico con sus ingenieros, así como acceso preferente a formación avanzada de los programas de training de Google Cloud Platform.

Venture on the Road Asturias se celebrará el próximo 4 de diciembre en el Parque Científico Tecnológico de Gijón del CEEI Asturias, donde se anunciará la startup ganadora. La convocatoria está abierta desde hoy hasta el 26 de noviembre a través de la web de Venture On The Road. Además, cuenta con la colaboración de los socios locales como son: CEEI Asturias, Gijón Impulsa, Astur Valley y El Camaleón de Rubik.

El ganador de cada ciudad podrá formar parte del programa de nativos digitales de Google Cloud con hasta 2.000 dólares en créditos válidos durante 12 meses, revisión de arquitectura y seguimiento técnico con los ingenieros de la propia plataforma, así como acceso preferente a formación avanzada de los programas de training de Google Cloud Platform.

Además, todas las startups seleccionadas entrarán automáticamente dentro del proceso de selección del Campus de Emprendedores de SeedRocket (33º o 34º edición), que se celebrará en mayo y noviembre de 2025 respectivamente.

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Todas las ilustres autoridades de las Palmas de Gran Canaria ovacionaron la presentación de la ‘Guía para vivir sanos 120 años’ escrita por el doctor Manuel de la Peña, en una solemne ceremonia celebrada el pasado lunes en el Paraninfo de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria

Este evento estuvo presidido por el Rector de la Universidad Lluis Serra al que acompañaron la Alcaldesa de la Ciudad Carolina Darias y la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias Esther Monzón, con la asistencia del  Vicerrector de Cultura, José Miguel Álamo; del Alcalde de la Villa de Moya Raúl Afonso; de la Teniente de Alcaldesa y Concejala de Bienestar Social, Mª del Carmen Vargas; del Ex Rector de la Universidad, José Regidor; y finalmente del ex consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar entre otras personalidades. 

Un espaldarazo al prestigioso doctor Manuel de la Peña, que se ha dedicado años a investigar las claves de la longevidad extrema. Su trabajo ha revelado la presencia de la familia más longeva del mundo en Canarias, así como de un yacimiento de supercentenarios en España, posicionando al país como líder en longevidad. 

La Alcaldesa de la Ciudad y exministra de Sanidad, Carolina Darias, estuvo de acuerdo con lo reflejado en La Guía del reconocido doctor De La Peña, en cuanto a la necesidad de espacios verdes con jardines y senderos que unan los barrios y favorezcan los paseos y caminatas de los vecinos, para que el lema de pensar en verde sea también vivir en verde, con un indispensable ejercicio físico diario, que favorezca la longevidad.

La Alcaldesa afirmó que Las Palmas de Gran Canaria aspira a ser una de las Zonas Azules que describe Manuel de La Peña, por sus amplias vías peatonales, sus zonas de bajas emisiones, sus aparcamientos regulados, su planeamiento a favor del transporte público con sus Guaguas Municipales y carriles para bicicletas y corredores a lo largo de la ciudad, en suma una ciudad de vida saludable, abierta al mar y con playas urbanas consideradas las mejores de Europa por sus servicios públicos, en suma una ciudad emocional y saludable para vivir muchos años, aplicando los admirables criterios descritos en esta Guía para vivir sanos 120 años.

Por otro lado, la consejera de Sanidad Esther Monzón invitó a los asistentes a reflexionar sobre la base en la que se sustenta la obra de De la Peña al resaltar que «el enfoque humanista recuerda que la salud no solo se construye a través de buenos hábitos físicos, sino también a través de las relaciones que cultivamos y del apoyo que brindamos a quienes nos rodean».
En este contexto, hizo hincapié en que «la humanización en el ámbito de la salud no es solo una necesidad, sino una obligación moral que invita a crear entornos más amables, donde la escucha y la comprensión sean pilares fundamentales». En este sentido, recordó que el Servicio Canario de  Salud ha elaborado la Estrategia de atención sanitaria centrada en la persona, un modelo de atención basado en el paradigma de la humanización de la asistencia sanitaria.

El Rector Magnífico, el Doctor Lluis Serra, catedrático de medicina de dicha universidad, señaló la importancia de la dieta mediterránea y felicitó al doctor de la Peña por haber seguido con mucho rigor el método científico en su nuevo libro.

En dicho acto se hizo un grandioso homenaje a la familia más longeva del mundo, que precisamente es canaria, los Hernández -Pérez. Acudieron muchos de ellos, ya que entraron en el libro Guinness de los Récords en el 2022, motivo por el cual recibieron el reconocimiento otorgado por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social presidido por el insigne doctor Manuel de la Peña que la puso como un ejemplo a seguir por sus sabias costumbres, entre las que destacó llevar una vida tranquila, alimentarse de productos frescos del campo español, vivir con sentido del humor, mucho amor y gran conexión entre sus miembros. Una familia donde su padre Modesto vivió hasta los 105 años, tuvo doce hijos y el mayor va a cumplir 100 años en diciembre. Su hijo pequeño Luis Hernández-Pérez de 79 años, que en su día fue consejero de economía y hacienda del gobierno canario, pronunció un admirable discurso y muy emotivo.

El Doctor de la Peña propuso sustituir en el lenguaje diario las palabras anciano/a y viejo/ vieja por persona longeva, porque considera se han quedado antiguas y que suenan despectivas, máxime teniendo en España un yacimiento de más de 20.000 personas que pasan de los 100 años. También recordó que la mujer más longeva de la historia de la humanidad fue la francesa jean Calment que vivió hasta los 122 años y 164 días, y hasta el pasado mes de agosto que falleció era la española María Branyas de 117, la mujer más longeva del mundo. El doctor insistió mucho en que la edad no es un obstáculo para curarse ni para operarse y mucho menos para cumplir los sueños y puso de ejemplo a Servando que a sus 109 años le acaban de implantar un marcapasos y se encuentra fenomenal. Por otro lado, hizo un buen repaso de las costumbres que alargan la vida, tales como caminar veinte minutos todos los días, hacer una dieta mediterránea y rica en proteínas vegetales, así como escuchar treinta minutos de música al día. Asimismo, afirmó que confía mucho en la inteligencia artificial, como AlphaFold 3, y está convencido que de las 800.000 moléculas con capacidad senolitica que están evaluando las herramientas de AI, más pronto que tarde, se descubrirá alguna que tenga capacidad de eliminar las células senescentes, lo que contribuirá a frenar el envejecimiento.

El reputado doctor Manuel de la Peña, conocido por su vasta experiencia en cardiología y longevidad, ha escrito esta Guía para vivir sanos 120 años, que va camino de convertirse en un best seller, con la que se crece interiormente, ya que logra transferir la sabiduría de los centenarios que ha estudiado y fomenta un enfoque más humanizado y afectivo en la atención a la salud. Por ello, promete ser una lectura esencial para todos aquellos interesados en descubrir cómo alcanzar una vida larga y libre de enfermedades.

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La startup andaluza, que ya está presente en más de 10 países, lanza una nueva versión de su baldosa Arena, más barata y competitiva. Este producto complementará su catálogo, permitirá abrir nuevos mercados y escalar en aquellos donde ya está operando. La ronda de inversión, gestionada por Startupxplore, supone la inyección de capital necesaria para lograr los objetivos de crecimiento de Solum

La compañía de tecnología solar Solum, presente en más de diez países, lanza una versión más accesible y competitiva de su baldosa fotovoltaica Arena. Este producto expandirá su catálogo, abrirá nuevos mercados europeos y facilitará la expansión en los actuales.

La oportunidad de inversión propuesta junto a Startupxplore complementa los 500.000 euros ya aportados por actuales y nuevos socios. Esta inyección de capital permitirá que Solum alcance sus próximos objetivos de crecimiento.

Solum ha conseguido posicionarse como un referente de innovación que impulsa la energía solar en las ciudades mediante tecnología patentada de suelo solar, capaz de convertir cualquier espacio urbano en una fuente de energía sin sacrificar su uso original. Entre sus productos destacan:

• Helios: estación solar para estacionamiento y carga de vehículos de movilidad eléctrica.
• Arena: pavimento fotovoltaico diseñado para proyectos de autoconsumo.

Desde su fundación, Solum ha desarrollado proyectos en más de 10 países y tres continentes, con un enfoque actual en mercados clave de Europa como España, Portugal, Francia, Italia y Reino Unido.

Entre sus clientes destacan empresas como Westfield, Iberdrola, CBRE, AEDAS Home e instituciones educativas como IE Business School. Desde su lanzamiento en 2022, Solum ha acumulado más de un millón de euros en facturación hasta 2024 y proyecta alcanzar la rentabilidad en el corto plazo.

Solum también expande su presencia en el sector de la movilidad eléctrica y, con la nueva versión de Arena, aspira a entrar en el mercado del autoconsumo e impulsar grandes proyectos urbanos como carriles bici solares. En este sentido, la actual apertura de capital apoya este segmento emergente.

Inversores como Fondo Bolsa Social, Capital Energy, Beringia y Telefónica (a través de Wayra) reforzaron su apoyo en 2021 mediante notas convertibles por valor de 300.000 euros y Urriellu Ventures se ha sumado con otros 200.000 euros.

La campaña disponible en Startupxplore está abierta a todo tipo de inversores y permite la incorporación de nuevos socios hasta alcanzar un límite máximo de un millón de euros.

«Durante 2022 y 2023 hemos construido una compañía disruptiva que prioriza la eficiencia y la rentabilidad. Gracias a un gran equipo, hemos desarrollado una red de proveedores y socios comerciales que nos permite operar en múltiples mercados. Tras dos años, nuestros objetivos están claros: entrar con fuerza en el autoconsumo con un producto innovador y seguir creciendo en el mercado de la movilidad eléctrica. Queremos escalar en Europa y construir un crecimiento sostenible para abordar, en el futuro, grandes mercados como el americano y el asiático», afirma Carlos Rodríguez, CEO de Solum.

Por su parte, Nacho Ormeño, CEO de Startuxplore, asegura que «para nosotros es muy importante que una empresa tan innovadora y con tanto potencial como Solum haya confiado en nosotros para llevar adelante su ronda de inversión. Creemos firmemente en su misión y en el impacto que pueden lograr con su tecnología, por lo que estamos muy contentos de formar parte de su crecimiento. Nos esforzamos cada día por conectar empresas con el respaldo financiero y humano que necesitan, y este proyecto con Solum es un paso más en esa dirección».

Sobre Solum
Solum es una compañía tecnológica española fundada en el año 2019 por tres ingenieros industriales. El proyecto surge a partir de la idea de aprovechar los espacios urbanos para la generación de energía renovable. Tras más de tres años de investigación, en 2022 logró desarrollar un pavimento fotovoltaico pionero en el mundo. Esta tecnología permite promover el autoconsumo en zonas urbanas de una forma estética y eficiente en el uso del espacio.

Sobre Startupxplore
Startupxplore es una plataforma premium dedicada a ofrecer oportunidades de inversión en activos alternativos y startups con alto potencial de crecimiento. Para los emprendedores, brinda el respaldo y la seriedad de un venture capital, combinados con la agilidad y flexibilidad de un business angel. A los inversores, les permite acceder a una cartera de inversiones diversificada y equilibrada, enfocada en compañías emergentes de calidad. Para ello, cuenta con la mayor comunidad de startups en España y una de las más dinámicas de Europa, con más de 45.000 inversores y 65.000 empresas registradas.

Fuente Comunicae

El Matadero de Madrid acogerá el 23 de noviembre la Primera Edición de los Premios Evoluciona, un evento que destacará a los profesionales que contribuyen al bienestar integral de las personas a través de su trabajo

Con el objetivo de reconocer y dar visibilidad a los profesionales del sector autoconocimiento y desarrollo personal, la periodista e historiadora Almudena Martín y el ingeniero Rubén Felipe, ambos con más de 20 años de experiencia, han lanzado los Premios Evoluciona. Ellos son también directores del programa ‘El Experto Universitario en Técnicas Holísticas’ de la European University Gasteiz (EUNEIZ), que ofrece un enfoque formativo práctico para aquellos que buscan nuevas formas de acompañar el desarrollo humano desde una perspectiva integral.

Esta primera edición ha alcanzado cifras impresionantes: más de 3.000 profesionales fueron postulados en septiembre a través de nominaciones abiertas, de los cuales se seleccionaron los 430 semifinalistas que recibieron más de 13.000 votaciones durante el mes de octubre. Ahora, los 24 finalistas se disputarán el reconocimiento en ocho categorías clave del sector: Innovación, Impacto Social, Espacios de Bienestar, Profesional de Impacto 2024, Creación de Contenido & Divulgación, Música & Arte, Revelación y Trayectoria Profesional de Impacto.

Entre los finalistas destacan figuras reconocidas como: Dr. Manuel Segarra, Anxo Pérez, Enrique Jurado, Míriam Díaz Aroca, Catalina Hoffman, Cristina Serrato, Ángel Rielo, etc. Además, se otorgará un noveno galardón especial, el Premio al Embajador del Cambio, al artista Macaco, quien ha confirmado su asistencia a la gala para recibir el reconocimiento en persona, destacando la inspiración que transmiten sus letras y su impacto positivo en la vida de miles de personas.

El próximo 23 de noviembre, el Matadero de Madrid se convertirá en el epicentro del sector, revelando a los ganadores en una gala que premiará el talento y promoverá el encuentro entre profesionales que impulsan el bienestar integral de las personas.

En momentos donde la solidaridad y el apoyo mutuo son esenciales, los Premios Evoluciona buscan ofrecer un espacio para reconocer y celebrar proyectos que, desde su origen, promueven la mejora de la vida de los demás, desde un enfoque integral del ser humano.


Para más detalles sobre los PREMIOS EVOLUCIONA se puede visitar su página web, o sus redes sociales.

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Según el último informe de MEDSCAPE, los sanitarios alemanes se erigen como los menos preocupados ante ver su juicio clínico sustituido por esta tecnología, situándose Portugal en el extremo opuesto. Aun con escaso margen, los médicos italianos son los que más creen que el uso de inteligencia artificial reducirá la mala praxis y el riesgo de errores médicos. Los profesionales sanitarios franceses fueron los más propensos a decir que «no» utilizarían IA para predecir el pronóstico de un paciente

«¿Hasta qué punto los médicos europeos confían y utilizan la inteligencia artificial (IA)? ¿Qué les preocupa y qué creen que les depara el futuro de la IA en el ámbito sanitario?» Estas son algunas de las preguntas formuladas en el informe ‘Médicos Europeos e IA’ elaborado por la Red Profesional de Medscape, plataforma de información sanitaria especializada. Entre enero y junio de 2024, 5.355 profesionales sanitarios de España, Francia, Italia, Reino Unido, Alemania y Portugal pertenecientes a diferentes especialidades, fueron encuestados, situándose los médicos españoles por delante del resto en cuestiones como la necesidad de formación en IA (84%) y en mostrar su rechazo en aplicar esta tecnología en la interpretación de las pruebas (75%) y en las tareas administrativas y registros (84%).

En cuanto a la preocupación por ver sustituido su juicio clínico por la IA, 3 de cada 4 médicos alemanes se mostraron tranquilos al respecto (72%), mientras que sus colegas portugueses resultaron ser los que respondieron estar más preocupados (55%). Sobre la mala praxis y el diagnóstico erróneo, los profesionales italianos encuestados se sitúan a la cabeza, al considerar que la IA reducirá el riesgo de producirse ambas situaciones (64% y 63% respectivamente), por el contrario, un escaso 35% de encuestados alemanes consideran que la IA no tendrá ningún tipo de impacto en el riesgo de mala praxis.

En lo referente a la especialidad que saldría más beneficiada con el uso de esta tecnología, todos los países se muestran de acuerdo en alzar radiología como clara vencedora seguida por medicina general. En otras cuestiones, España lidera la utilización de la inteligencia artificial en la atención al paciente, actualmente, aunque todavía es pequeño, un porcentaje significativo comentó que utilizaba la IA para la investigación de enfermedades, gestión de historias clínicas o tareas administrativas. En cuanto a la necesidad de contar con un marco regulatorio en esta disciplina, hubo consenso entre los médicos españoles (93%) y sus homólogos europeos. Sobre el enfoque que deberían adoptar los centros sanitarios con respecto a la implementación de la IA, más del 50% de los profesionales médicos europeos encuestados, consideró que era más apropiado adoptar una estrategia de «esperar y ver».

Otras conclusiones del informe se centran en el interés de los pacientes por el uso de la IA en los centros de trabajo, con un 78 % de médicos en Portugal y 77 % en Alemania que consideran que la opinión de los pacientes es generalmente favorable a la utilización de esta tecnología, aunque la mayoría de los doctores encuestados (más del 79 %) mostraron su preocupación por el hecho de que los pacientes que acudieran a la IA generativa para obtener información médica recibieran información errónea. Igualmente, aproximadamente 4 de cada 5 médicos de todos los países incluidos en el informe estaban muy preocupados o algo preocupados por que los pacientes que intentan autodiagnosticarse tomen más en serio la respuesta de la inteligencia artificial que la experiencia de su médico.

Es posible obtener toda la información sobre el informe en el siguiente link: https://www.medscape.com/2024-europe-docs-and-ai

Sobre Medscape y WebMD
Medscape es la principal fuente de noticias clínicas, información de salud y punto de herramientas de atención para los profesionales sanitarios. Medscape ofrece a especialistas, médicos de atención primaria y otros profesionales del sector sanitario la información médica más integrada, además de herramientas educativas. Medscape Education (medscape.org) es el principal sitio web para el desarrollo profesional continuado, cuenta con más de 30 recursos especializados en ofrecer miles de cursos de educación médica gratuitos y otros programas de educación para médicos, personal de enfermería y otros profesionales sanitarios. Medscape y Medscape Education forman parte de WebMD Health Corp., una compañía de Internet Brands.

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El 90% de las empresas españolas son familiares y generan más del 60% del PIB nacional, pero 7 de cada 10 no sobreviven a la segunda generación debido a conflictos internos y falta de equilibrio trabajo-familia

El reconocido mentor murciano Valerio García, autor de dos bestsellers sobre gestión empresarial familiar, compartió en el programa Maestros de Vida de Tinku Televisión las estrategias clave para transformar empresas familiares en organizaciones sostenibles y exitosas sin sacrificar la armonía familiar.

«La mayoría de empresas familiares fracasan no por falta de rentabilidad, sino por no saber gestionar el delicado equilibrio entre familia y negocio», afirma García, quien ha ayudado a cientos de empresas familiares a prosperar de manera sostenible.

Durante la entrevista, Valerio García expone las principales estrategias para evitar que el negocio absorba por completo a la familia, promoviendo un equilibrio que garantice el bienestar de todos los involucrados. «Es fundamental que las empresas familiares adopten prácticas que permitan a sus miembros disfrutar de su vida personal mientras hacen crecer el negocio», señala Valerio García. «Sin esta visión integral, muchas empresas terminan enfrentando conflictos internos y dificultades en la sucesión, lo que pone en riesgo su futuro».

Tres pilares para la sostenibilidad familiar-empresarial:

• Visión Estratégica 360°: Integración del crecimiento económico con el bienestar familiar
• Protocolo Familiar Efectivo: Definición clara de roles y responsabilidades para prevenir conflictos
• Sistema de Comunicación Estructurado: Implementación de espacios formales para el diálogo familiar-empresarial

García revela que el 65% de los conflictos en empresas familiares surge de la falta de límites entre vida personal y profesional. «No se trata de elegir entre familia o negocio, sino de crear sistemas que permitan el florecimiento de ambos», enfatiza.

Gracias a su visión integral, Valerio García se ha convertido en una referencia clave para aquellos que buscan no solo mejorar la rentabilidad de sus negocios familiares, sino también garantizar su continuidad a lo largo de generaciones, sin sacrificar la calidad de vida.

Las empresas que implementan el método Quercus que Valerio propone reportan: 

• Aumenta el rendimiento de los equipos en un 50% gracias a una mejor estructura y comunicación
• Prepara a la siguiente generación para el liderazgo, logrando que estén un 30% más capacitados para una transición fluida
• Mejora la satisfacción y el compromiso personal de los empleados en un 70%, fortaleciendo su lealtad a la empresa
• Reduce en un 80% los conflictos familiares, promoviendo una comunicación efectiva y armoniosa

Para más información sobre Valerio García y su trabajo como mentor de empresas familiares sostenibles, contactar directamente a través de sus canales oficiales de redes sociales o su web https://valeriogarciamentores.com/

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La entidad financiera MCC Banking reafirma su compromiso con la sostenibilidad mediante iniciativas innovadoras que fomentan la economía baja en carbono y la responsabilidad ambiental

MCC Banking, una entidad financiera moderna y comprometida con el medio ambiente, se posiciona en la banca sostenible. 

Con el objetivo de enfrentar el cambio climático y facilitar la transición hacia una economía baja en carbono, MCC Banking ha desarrollado una serie de iniciativas y productos financieros responsables que promueven el bienestar ambiental y social.

Apoyo a la economía baja en carbono
Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, MCC Banking destina recursos a proyectos que promueven el uso de energías renovables y la reducción de emisiones de carbono. 

A través de la financiación de iniciativas ecológicas, la entidad apoya el desarrollo de energías limpias y la transición energética, contribuyendo a una economía más verde y sustentable. 

Estos proyectos incluyen financiamiento para parques solares, instalaciones eólicas y otros recursos que favorecen el cambio hacia fuentes de energía renovable.

MCC Banking: Financiación Sostenible para un Impacto Positivo

MCC Banking ha creado una oferta de productos financieros sostenibles que incluyen tarjetas de crédito y cuentas corrientes ecológicas. 

Estos productos no solo permiten a los usuarios administrar sus finanzas de manera eficiente, sino que también están alineados con el compromiso de la entidad de reducir su huella ambiental. 

Las tarjetas de crédito sostenibles están diseñadas con materiales reciclables y ofrecen a los usuarios la posibilidad de contribuir a programas de reforestación y conservación con cada transacción.

Además, MCC Banking ha establecido criterios claros para definir y respaldar operaciones de financiación sostenible tanto para clientes particulares como para empresas. 

Al promover la financiación de proyectos sostenibles, MCC Banking asegura que sus operaciones contribuyan al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, fomentando un desarrollo económico respetuoso con el planeta.

Alianzas estratégicas para la sostenibilidad
MCC Banking ha reconocido la importancia de trabajar en conjunto con otras instituciones y organismos para maximizar su impacto en la sostenibilidad. MCC Banking se ha sumado a iniciativas internacionales que promueven la acción climática y la responsabilidad financiera. 

Estas alianzas permiten a la entidad colaborar en la movilización de capital privado hacia el desarrollo sostenible y alinear su estrategia de negocio con objetivos globales, como los principios del Acuerdo de París.

Productos sostenibles para clientes particulares y empresas
Con una oferta de productos financieros diseñados para particulares y empresas, MCC Banking facilita a sus clientes el acceso a opciones responsables que apoyan la transición ecológica. 

Las empresas pueden acceder a líneas de crédito especiales para proyectos sostenibles, mientras que los clientes particulares cuentan con herramientas financieras que respaldan sus elecciones de vida sostenibles. 

La creación de estos productos permite a MCC Banking posicionarse como un aliado estratégico para aquellos que buscan tener un impacto positivo en el medio ambiente mientras gestionan sus finanzas de manera eficiente.

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El alumnado de CEAC FP, institución líder en Formación Profesional, podrá comenzar su formación desde el momento en el que se matricula gracias a las ventajas exclusivas de su FP Max

La nueva convocatoria de Formación Profesional en España permitirá a los estudiantes comenzar sus estudios a distancia en febrero de 2025, sin la necesidad de esperar hasta el mes de septiembre de ese mismo año.

Sin embargo, la institución CEAC FP va más allá, ofreciendo a sus alumnos la oportunidad de realizar dos cursos preparatorios previos a su formación oficial y uno de experto gracias a su exclusiva oferta formativa FP Max, la cual estará disponible desde el momento en el que se matriculan. Además, los estudiantes de CEAC FP también tendrán la oportunidad de mejorar su nivel de inglés hasta el C1 a través de su laboratorio de idiomas, del cual pueden hacer uso hasta que finalicen su FP oficial.

En palabras de Juan Francisco Jiménez, director ejecutivo de CEAC FP: «Es un privilegio acompañar a los estudiantes en su etapa formativa y, por eso, ponemos a su disposición las mejores herramientas y ventajas educativas. El objetivo es que finalicen su FP con éxito y consiguiendo destacar sobre el resto de los titulados, así como aprendiendo todos los conocimientos y habilidades que necesitarán en sus futuros empleos».

Otro de los aspectos más atractivos de esta convocatoria es que los alumnos tendrán la oportunidad de realizar los exámenes oficiales en su propia provincia. Esto supone un ahorro significativo en tiempo, gastos de transporte y alojamiento.

Un innovador proceso de evaluación
A lo largo del curso académico, los estudiantes de CEAC FP tienen la posibilidad de realizar un examen por módulo cada semestre para eliminar materia, mientras que el 40% de la nota final dependerá de los ejercicios en plataforma y del seguimiento continuo por parte de los tutores.

En relación a los resultados de su metodología de enseñanza, desde CEAC FP destacan el firme compromiso de la marca a la hora de ofrecer una formación de calidad a su alumnado, y es que están tan seguro de su éxito que «en el caso de que no logren aprobar, la siguiente matriculación será sin coste».

Una modalidad educativa muy demandada en España
En la pasada convocatoria de septiembre, la Formación Profesional batió el récord de matriculaciones en España, con un total de 1.193.260 estudiantes de FP, según los datos del Ministerio de Educación. Esto supone un claro aumento del 4,2% (48.460 alumnos) respecto al curso anterior.

Otro de los datos significativos que se han obtenido de las matriculaciones de este año es el notable incremento de la FP online, que ya es la opción elegida por el 60% del total del alumnado de Formación Profesional en España.

Desde CEAC FP, señalan que este auge de la modalidad online se debe, entre otras cosas, a las ventajas que conlleva estudiar a distancia: mayor facilidad para compaginar los estudios con otras responsabilidades; comodidad al evitar desplazamientos; metodología educativa flexible que se adapta a las necesidades del alumnado; plataformas de e-learning innovadoras; seguimiento de la formación por parte de los tutores; etc.

Fuente Comunicae