martes, 8 julio 2025

La planta de chips en Catalunya abrirá en 2026 con 200 empleados y una inversión de 300 millones

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La planta de fabricación de chips en Catalunya que han pactado este jueves el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el presidente de la Generalitat, Pere Aragonès, abrirá en 2026, dará trabajo a 200 profesionales y supondrá una inversión de 300 millones de euros.

Se trata de uno de los cinco acuerdos que han alcanzado ambos presidentes y que recoge el impulso del centro tecnológico de preproducción de chips Innofab.

Las mismas fuentes han explicado que el centro productivo estará situado cerca del Sincrotró Alba en Cerdanyola del Vallès (Barcelona) y está previsto que las obras empiecen en 2024.

La financiación del proyecto se realizará a través del Perte de microelectrónica y semiconductores y la Generalitat hará el acompañamiento.

CENTROS DE INVESTIGACIÓN

El Govern ha explicado que la construcción de la planta se enmarcará en una red de una decena de centros de investigación y que el acuerdo permitirá acelerar su construcción «atendiendo a su carácter tractor y su contribución a la autonomía estratégica».

La Generalitat pilotará en proyecto, en el que colabora Barcelona Global, entidad que ha ayudado a impulsarlo junto al Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2), Sincrotron Alba, Institut de Microelectrònica de Barcelona, Institut de Ciències Fotòniques y la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).

Desarrollar el arte del Kung Fu para la vida diaria con el sistema de Moy Yat Ving Tsun

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Las artes marciales son una poderosa herramienta para desarrollar todo el potencial físico, mental y emocional.

En este contexto, la práctica milenaria del Kung Fu ha evolucionado en diversos estilos y técnicas, enfocados en el desarrollo personal y la autorreflexión como el Ving Tsun o Wing Chun, un sistema que, plantea la suavidad y enfoque estratégico de cada movimiento y sobrepasa el concepto de adquirir técnicas de combate para convertirse en el arte del buen vivir. En su sede central, ubicada en Madrid, la academia Moy Yat Ving Tsun, dirigida por el maestro Marcelo Navarro Fernández, ofrece prácticas en este sistema como un camino para desarrollar el arte del Kung Fu para la vida diaria.

Kung Fu: libertad y relajación

El Kung Fu ayuda a las personas a superar sus límites, tomar conciencia de sí mismas y manejar el estrés. En su versión Ving Tsun, este arte plantea concentrarse más en la coordinación, el equilibrio y la humildad con el propio ser y con el resto, para liberarse de la expresión mecánica de los movimientos y alcanzar habilidades que induzcan a mantener la calma y el autocontrol.

Reconocido como un sistema representado en seis niveles perfectamente engranados, el Ving Tsung fue creado en el siglo XVIII por la monja Yin Win Yu. El hecho de que este arte haya sido desarrollado por una mujer le da sutileza, sustentabilidad y un método basado en el pensamiento estratégico, que supo dar a conocer el patriarca Moy Yat (1938-2001) en todo el mundo.

El nombre de Wing Chun es un homenaje a la energía femenina y a la capacidad de este sistema de integrar a todo tipo de personas interesadas en alcanzar u bienestar integral.

Al entrar en la página web de Moy Yat Ving Tsun, los interesados en incorporarse a las clases pueden obtener información sobre el origen y las características de esta práctica.

“Bajo nuestra experiencia, creemos que un arte como el Sistema Wing Chun no se puede aprender con profundidad, solo y a través de vídeos, libros o cursos de Wing Chun online o por medio de tutoriales en YouTube”, comenta el maestro Navarro Fernández al recomendar la atención de un equipo de expertos en su academia. Esta ofrece clases de Wing Chun particulares, privadas, colectivas o en grupos reducidos, en espacios cómodos.

Todo sobre el Programa Moy Yat Ving Tsun

El Programa Moy Yat Ving Tsun de Inteligencia Marcial se fundamenta en involucrar a la persona de manera paulatina mediante un aprendizaje personalizado. Asimismo, el centro ofrece clases colectivas de mañana, tarde y noche, de lunes a sábados, así como seminarios para el estudio de este sistema en profundidad, al abordar temas como historia, cultura china, aspectos técnicos y pensamiento estratégico.

Una de las principales características del Ving Tsun (Wing Chun) es que es un sistema adaptable, fácil de aprender a cualquier edad o condición física; solo basta querer desarrollar las capacidades físicas, mentales y emocionales al propio ritmo.

El ERE costará a Telefónica entre 1.600 y 2.000 millones, según GVC Gaesco

El expediente de regulación de empleo (ERE) que Telefónica llevará a cabo en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y que afectará a 3.421 empleados, tendrá un coste para la compañía de entre 1.600 y 2.000 millones de euros, según una estimación basada en despidos anteriores realizada por el analista de GVC Gaesco Juan Peña para la agencia ‘Bloomberg’.

Según esos cálculos, el coste medio por trabajador se situaría entre 468.000 y 585.000 euros; es decir, la horquilla en la que se ha situado, aproximadamente, en los últimos planes de salidas ejecutados por la compañía.

No te pierdas: Telefónica encamina la paz social gracias al preacuerdo por el convenio con los sindicatos o Telefónica gana estabilidad, valor y músculo con la entrada del Gobierno.

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En el plan de salidas acordado en 2015 y en el que abandonaron la compañía unos 6.300 empleados, el coste para Telefónica se situó en casi 3.700 millones de euros, mientras que el pactado en 2019, en el que se desvincularon de la operadora en torno a 2.600 personas, supuso un desembolso de unos 1.730 millones de euros.

en el plan de salidas negociado en 2021 salieron casi 3.000 personas y el coste se situó en unos 1.380 millones de euros.

Según el principio de acuerdo alcanzado entre Telefónica y los sindicatos, el período de adscripción al ERE tendrá lugar entre el 9 de enero y el 8 de febrero de 2024 y la contestación de la empresa será el 14 de febrero.

Las salidas comenzarán principalmente el 29 de febrero del año que viene, pero el ERE estará abierto hasta el 31 de marzo de 2025. «Si no se llega al número establecido habrá salidas de las áreas excedentarias por edad con carácter forzoso», ha añadido UGT.

Los expertos de Reparar Ordenadores dejan el iPhone 13 como nuevo

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Cuando un iPhone no enciende, se ha mojado, no carga, falla el sistema táctil, hay problemas con el Face iD o se le rompe la pantalla, comprar un teléfono nuevo no siempre es la mejor opción. En Madrid, los técnicos de la empresa Reparar Ordenadores se encuentran altamente cualificados para resolver estos y cualquier otro problema que se presente en estos dispositivos, así como en equipos de otras marcas. Gracias a este equipo de expertos en tecnología Apple, los iPhone podrán mantenerse como nuevos por mucho tiempo. Una de las reparaciones más solicitadas a la tienda es cambiar pantalla iPhone 13, una tarea que depende del tipo de intensidad del golpe en el aparato.

Los servicios múltiples de Reparar Ordenadores

El CEO de la empresa de servicio informático especializado, David Ruiz Grau, destaca la labor de la compañía como una gestión de excelencia en el hallazgo de soluciones rápidas para teléfonos, ordenadores y demás aparatos electrónicos, con una trayectoria que inició en 2006 y se ha mantenido a lo largo de los años con éxito.

Cuando se necesita cambiar una pantalla del iPhone 13, en los modelos A2482, A2631, A2633, A2634, A2635, se requiere una revisión exhaustiva del equipo para corroborar si es necesario cambiar la pantalla completa o bien la avería es otra, como problemas en la placa base, batería…

Por otro lado, el precio de la reparación incluye los repuestos que sean necesarios, la mano de obra y el IVA. Por lo tanto, el presupuesto inicial de cambiar pantalla iPhone 13 puede variar si los profesionales de la empresa descubren alguna otra avería durante el proceso de revisión. 

En cualquier caso, Reparar Ordenadores dispone de servicio de recogida y entrega en España, incluyendo las Baleares y Portugal. Una vez que el equipo es reparado en el taller, el envío de vuelta a la dirección indicada por el usuario se realizarán en un plazo de 24 horas hábiles. Además, el cliente tiene la opción de recoger el móvil reparado en la sede de Madrid.

Garantía de tres meses

Para cambiar una pantalla del iPhone 13, la garantía de la compañía es de tres meses. Este respaldo abarca solo las reparaciones ya realizadas en la pantalla, pero no el resto de las partes de los dispositivos.

Sin embargo, es importante destacar que los servicios integrales de esta empresa incluyen no solo el cambio de pantalla de móviles iPhone, desde el modelo aún vigentes como el 6 o 7, hasta el tan solicitado IPhone 13. También se llevan a cabo cambios de batería, reparación de la placa, el auricular o el cambio de la cámara delantera y mucho más.

Por otro lado, además de ser expertos en iPhone, iPad, MacBook y demás dispositivos Apple, Reparar Ordenadores cuanta con el talento humano necesario para reparar cualquier equipo móvil con sistema Android.

En conclusión, gracias a un servicio eficiente y responsable, en el que se utilizan técnicas avanzadas de reparación, los usuarios tendrán nuevamente sus dispositivos en perfectas condiciones y contribuirán con el ahorro de recursos en el planeta.

Inlogiq, expertos en adaptabilidad a un mercado en constante evolución

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En un entorno empresarial altamente competitivo, la efectividad y la colaboración dentro del equipo de trabajo son pilares fundamentales para el éxito. En este contexto, Inlogiq emerge como una firma líder, enfocada en optimizar la productividad y la eficiencia mediante la implementación de procesos ágiles y la potenciación del talento humano. Con un enfoque en la flexibilidad y adaptabilidad a un mercado en constante evolución, esta empresa se destaca por su capacidad para maximizar el potencial de los equipos de trabajo.

Inlogiq, en conjunto con las soluciones avanzadas de Atlassian, se posiciona como un catalizador para establecer entornos laborales abiertos, eliminar barreras de comunicación y optimizar los procesos internos.

El equipo de trabajo, punto clave

En Inlogiq, el foco principal es desencadenar el potencial del equipo a través de metodologías vanguardistas y herramientas adecuadas. Su objetivo es establecer bases para un trabajo fluido, simplificando procesos y reduciendo los silos de información. La satisfacción del equipo es clave, alcanzada mediante procesos estándar, transparencia en las operaciones diarias y una comprensión clara de la carga y capacidad real del equipo.

Agilizar los proyectos es una prioridad, y para lograrlo, Inlogiq reconoce la singularidad de cada organización y adapta las mejores prácticas de diversas metodologías. Su misión es simplificar los procesos burocráticos, permitiendo la digitalización completa de las empresas de manera efectiva.

Mediante herramientas de vanguardia como TI 360°, ITSM o ITIL, Inlogiq se encarga de automatizar tareas simples que consumen tiempo del equipo, identificando y optimizando recursos para mejorar procesos y estandarizar el trabajo. La empresa se enorgullece de sus resultados y recomendaciones de clientes satisfechos. Su trabajo en equipo abierto, transparente y comprometido refleja su pasión por la efectividad y el valor que aportan a las organizaciones.

Comprometidos con la eficiencia 

Inlogiq es reconocida por su capacidad para ir más allá de la mera identificación de problemas, convirtiéndose en un socio estratégico que resuelve obstáculos con eficacia. Su enfoque no solo radica en la ejecución de estrategias para optimizar procesos, sino también en la integración de soluciones tecnológicas de primera calidad, lo que los convierte en aliados confiables para impulsar la operatividad de diversos sectores empresariales. Como pioneros en transformación digital, su expertise se extiende a la resolución de desafíos específicos en los departamentos de TI, proporcionando soluciones que garantizan experiencias de servicio excepcionales. Además, su compromiso se refleja en el respaldo y apoyo a las iniciativas de cambio y evolución dentro de las organizaciones, fomentando la adaptación y la innovación en un mercado en constante evolución. Esta combinación de solidez técnica y compromiso estratégico los posiciona como referentes en la optimización operativa y el impulso del crecimiento sostenible en el entorno empresarial moderno.

El Instituto de Salud de Andalucía, un «potente» sistema de I+D+i

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Andalucía está racionalizando el sector público, reordenando los entes instrumentales de la Junta y simplificando el régimen jurídico al que están sometidos. Su última iniciativa que va en esta línea es el Proyecto de Ley de Creación del Instituto de Salud de Andalucía (ISA) que se está tramitando para potenciar la I+D+i en salud, centrado, principalmente, en la investigación biomédica y en ciencias de la salud.

Este organismo público de investigación adoptará la forma jurídica de agencia administrativa y estará adscrito a la Consejería de Salud y Consumo que gestiona Catalina García. Las ventajas «sustanciales» que supone la consideración del ISA como organismo público son los regímenes especiales en materia de convenios y de patentes; condiciones especiales para la contratación y epígrafes específicos en la normativa laboral; la posibilidad de constituir empresas innovadoras de base tecnológica.

También permite crear Institutos Mixtos de Investigación, de la mano de las Universidades Públicas, donde los investigadores doctores puedan dirigir tesis doctorales, o incluso que docentes universitarios puedan desarrollar su investigación adscritos al Instituto mediante los mecanismos de movilidad previstos.

EL INSTITUTO DE SALUD AGLUTINA INSTITUCIONES

El nuevo Instituto de Salud no elimina instituciones, sino todo lo contrario, las aglutina con un elevado grado de coincidencia en materia de investigación, gestión del conocimiento y formación, creando sinergias que ayudarán a mejorar la efectividad de sus resultados.

El nuevo Instituto de Salud no elimina instituciones, sino todo lo contrario, las aglutina con un elevado grado de coincidencia en materia de investigación

De este modo, formarán parte del nuevo Instituto la Escuela Andaluza de Salud Pública, con sede en Granada, la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con la sede principal en el parque Científico Tecnológico Cartuja de Sevilla, y una parte de la organización administrativa de la Consejería de Salud y Consumo, en concreto, la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud, que seguirán abiertas y funcionando como hasta ahora.

Cabe destacar que la Escuela Andaluza de Salud Pública es miembro de las principales asociaciones internacionales de escuelas de salud pública y de gestión sanitaria tanto en Europa como en Latinoamérica.

Con este Instituto, Andalucía pretende impulsar la mejora del sistema sanitario público para que sea un referente en España y la interacción público-privada para el desarrollo de la investigación y la innovación en el ámbito de la salud pública.

ANDALUCÍA TIENE 1.879 INVESTIGADORES

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, está convencido además de que cumple un deseo del colectivo de investigadores biomédicos y de ciencias de la salud y técnicos de investigación de poder consolidarse como investigadores funcionarios.

EL INSTITUTO CUMPLE UN DESEO DEL COLECTIVO PARA CONSOLIDARSE COMO INVESTIGADORES FUNCIONARIOS

«Y es que todo ese colectivo de investigadores no tenía, hasta este proyecto de ley, un organismo público de investigación, ni tenía forma de llegar a completar su carrera investigadora. Por eso muchos se iban a las universidades o al CSIC», ha incidido Catalina García.

Actualmente, Andalucía dispone de más de 1.800 investigadores contratados (1.879) para la investigación biomédica, un 50% más que en 2018. Un tercio de los investigadores que tiene Andalucía han sido contratados con Juanma Moreno como presidente de la Junta de Andalucía en los últimos cinco años. Sólo en 2022 se contrataron a 422 investigadores a tiempo completo en programas competitivos y a 188 técnicos.

La Junta defiende que los datos avalan la trascendencia de la estructura respaldada ahora con la creación del Instituto, pues el conjunto de los investigadores disponen de un presupuesto anual de 150 millones de euros. Y cada año se desarrollan más de 1.000 proyectos y más de 5.500 estudios clínicos.

En pocos años, el Instituto estará funcionando y en su personal habrá tanto funcionarios investigadores biomédicos y en ciencias de la salud como técnicos de investigación biomédica y en ciencias de la salud.

ANDALUCÍA ES INVESTIGACIÓN

Desde 2019 la antigua Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, actualmente Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de Andalucía ha destinado cerca de 310 millones de euros a fomentar la investigación, a la atracción del talento, a mejorar la dotación de recursos humanos e infraestructuras y al fortalecimiento institucional del sistema andaluz del conocimiento.

Han destinado casi 80 millones de euros a financiar proyectos de investigación, 10 millones para fortalecer centros y unidades y obtener los sellos de excelencia Severo Ochoa y María de Maeztu, así como ayudas adicionales para infraestructuras y actividades de transferencia del conocimiento.

Asimismo, Andalucía dispone de distintos espacios de intercambio de conocimiento: la Agencia Andaluza del Conocimiento, la Corporación Tecnológica de Andalucía, la red de Centros tecnológicos y la Red OTRI Andalucía, la de transferencia de resultados de investigación de distintas universidades públicas.

Por último, recordar que el Ministerio de Sanidad de España tiene acreditados 32 institutos de investigación sanitaria ubicados en los entornos de los hospitales, siendo Madrid, con 8, Cataluña, con 7, Andalucía, con 4, y la Comunidad Valenciana, con 3, las regiones que más poseen.

Si bien, el Instituto de Salud referente es el Carlos III, cuya misión es contribuir a mejorar la salud de todos los ciudadanos y luchar contra las enfermedades, a través del fomento de la investigación y la innovación en Ciencias de la Salud y Biomedicina, y de la prestación de servicios científicos-técnicos de referencia y programas docentes dirigidos al Sistema Nacional de Salud.

Mudanzas internacionales a Australia y Nueva Zelanda con Wisse Moving

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Para realizar con éxito una mudanza internacional es indispensable contar con los servicios de profesionales expertos en estas gestiones, que trabajen con responsabilidad y máxima calidad. Con oficinas centrales en Barcelona, Madrid, Valencia y Málaga, la empresa Wisse Moving realiza mudanzas internacionales a Australia y Nueva Zelanda, así como a otros países como EEUU, Canadá, Dubai, Abu Dabi, Singapur Tailandia y varios destinos de Europa. Un servicio completo identifica a esta compañía que no solo se encarga del embalaje y transporte de muebles y objetos, pero también de los trámites de aduana, seguro de transporte, protección de mobiliario y todo lo necesario para que la mudanza ocurra sin inconvenientes.

Soluciones de domicilio a domicilio

Wisse Moving tiene más de 14 años de experiencia en organizar todo tipo de mudanzas con eficacia y comodidad. Al acceder en la página web de la empresa, los usuarios pueden solicitar un presupuesto sin compromiso en el que están detallados los servicios que abarca la mudanza internacional y el coste de ese transporte en específico. Esto se logra con una inspección de los objetos por videollamada, antes de enviar al cliente la propuesta de mudanza. De esta manera, el solicitante no tiene que recibir personal de la empresa en su casa, siendo mucho más rápido y cómodo.

Una de las razones que priman a la hora de seleccionar a Wisse Moving es el servicio “door to door”, es decir, de domicilio a domicilio. Si el cliente lo prefiere, el personal de la empresa embalará de manera todos sus enseres para garantizar que lleguen en perfecto estado, tanto en barco, como por avión, y también se encargará del desmontaje. Asimismo, los bienes están protegidos por un seguro de transporte si el cliente lo desea.

Además de la atención en sus cuatro delegaciones centrales, la compañía de mudanzas internacionales a Australia y Nueva Zelanda, entre otros países, cuenta con servicios de embalaje y la recogida en Bilbao, Murcia, Palma de Mallorca, Alicante, Granada, y muchos más. Estos servicios también incluyen la colocación de los bienes en guardamuebles antes de embarcar al contenedor.

Gestiones certificadas

Un aval de la alta calidad de la atención de Wisse Moving es su membresía en Asociación de Mudanceros Internacionales (IAM). Esta red global de agentes sirve de apoyo para las mudanzas internacionales a Australia y Nueva Zelanda o a otros países, mediante un acompañamiento en caso de facilitar los trámites de aduana, documentación o visado, lista de objetos prohibidos y otros aspectos que harán exitoso el traslado.

La naturaleza de familiar de esta empresa hace que sus líderes y su personal sean empáticos con cada traslado que organizan. Los representantes de la empresa expresan su voluntad de ejecutar cada mudanza de manera exitosa a través de gestores personales.

Con Wisse Moving, los españoles que deciden aprovechar las oportunidades laborales que ofrecen Australia y Nueva Zelanda cuentan con una empresa que tendrá toda la mudanza bajo control.

La solución de Andalucía contra la sequía

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La sequía prolongada que afecta a España y el sur de Europa es un problema que requiere de acciones más contundentes que las tomadas hasta ahora para aliviar sus consecuencias. Andalucía, que es la comunidad española más sostenible y la más vulnerable a la falta de lluvia, ha tomado ya varias medidas y aprovechó su presencia en la COP28 para pedir a las autoridades españolas y europeas que comprendan la singularidad climática de su región y ayuden a paliar los efectos del déficit hídrico, el abastecimiento de agua y el impacto económico y social que eso tiene.

«aNDALUCIA HA PERDIDO CASI UN PUNTO DE CRECIMIENTO EN SU PIB»

«Ya puedo decir perfectamente que Andalucía ha perdido casi un punto de crecimiento en su producto interior bruto (PIB) como consecuencia de la sequía», indicó Juanma Moreno, el presidente andaluz, que calificó la situación de «alarmante» desde Dubái.

La sequía prolongada en España está siendo especialmente severa en zonas del sur, este y noreste de la península, además de las Islas Baleares y las Canarias. Los meteorólogos indican que el año 2023 que está a punto de finalizar puede ser el más cálido de cuantos han sido registrados en el mundo. En el caso de España, se estima que será el segundo más cálido desde que hay registros, por detrás de 2022.

ANDALUCÍA, LA MÁS VULNERABLE POR LA SEQUÍA

Según los últimos datos recopilados por el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, correspondientes a octubre, el 18,9% de la superficie peninsular estaría en situación de sequía prolongada, el 34% del territorio se encuentra en situación de emergencia (12,2%) o alerta/excepcionalidad (22,1%) por escasez de agua y además, se calcula que el 16,8% del territorio de la Unión Europea se encuentra en estado de alarma (sin contar los archipiélagos atlánticos de Azores, Madeira y Canarias) y el 1,2% en situación de alerta.

Andalucía es una región de especial singularidad en materia hídrica y climática y la mejor prueba de que el cambio climático está afectando a Occidente. Por su situación geográfica, tiene un clima que es cada vez más seco y está limitando su crecimiento económico y social. Prueba de ello es cómo los agricultores insisten en la necesidad de prorrogar las ayudas europeas destinadas a paliar los efectos de la sequía en el campo o, también las quejas que se producen en las poblaciones donde se han tenido que cortar el agua.

«hay que poner el agua como prioridad absoluta» apunta juanma moreno

«Lo que hace falta es una estrategia global como país y, sobre todo, poner al agua como prioridad absoluta. Muchas veces veo que el discurso del agua no existe, pero sin agua no hay vida, ni turismo, ni agricultura ni industria», lamentó Juanma Moreno.

Juanma Moreno pide un plan global para luchar contra los efectos de la sequía.
Juanma Moreno pide un plan global para luchar contra los efectos de la sequía.

Las cuencas del Guadiana, Guadalquivir y Sur sufren la sequía meteorológica más duradera desde, al menos, 1961. En estas tres cuencas la sequía se inició en la primavera de 2016, hace más de siete años. Las últimas lluvias otoñales han incrementado el nivel de agua embalsada en las cuencas andaluzas, aunque apenas está por encima del 20% (un 20,15%).

La Cuenca del Guadalquivir está a un 19,75% de su capacidad. En una semana ha aumentado 11 hm3. Las Cuencas Mediterráneas Andaluzas están al 20,04% de su capacidad. Hay 3 hm3 menos que hace una semana. La Cuenca del Guadalete-Barbate está a un 14,66% de su capacidad total. Mantiene el mismo nivel que hace una semana. Y la Cuenca del Tinto-Odiel-Piedras-Chanza dispone de un 35,16% de agua embalsada. Hay 2 hm3 más que hace una semana.

ANDALUCÍA HA APROBADO VARIAS INICIATIVAS

Por ello en la Junta de Andalucía tienen claro que ante la sequía y el cambio climático no pueden quedarse de brazos cruzados y ya han puesto en marcha varias iniciativas, las que están a su alcance, animando a España y Europa más políticas, y que éstas que bajen hasta lo local para que tengan repercusión.

Una de las más recientes en Andalucía ha sido la aprobación de las obras de mejora de la presa de Andévalo, en Huelva, para poder aprovechar todos sus recursos hídricos. En este proyecto se invierten más de 26 millones de euros para beneficiar a unos 200.000 habitantes de la provincia de Huelva.

Esta obra, con un plazo de ejecución de 11 meses, y que se contempla en el III Decreto de Sequía, permitirá la posibilidad de suministrar la totalidad de los volúmenes almacenados en el Andévalo a los usuarios del sistema aguas abajo del Complejo del Chanza, sin merma o corte de suministro a los usuarios directos del palafito del embalse.

LIGERAS MEJORÍAS EN LAS CUENCAS DE ANDALUCÍA

Según el último informe mensual de seguimiento de la situación de sequía y escasez del Ministerio de Transición Ecológica, donde se hace un seguimiento de los Planes Especiales de Sequía que lleva a cabo la administración de Teresa Ribera, se ha detectado en las cuencas internas andaluzas ligeras mejorías en la Unidades Territoriales de Escasez (UTE).

A modo de resumen de la situación respecto a la escasez coyuntural, a finales de octubre las UTE en escenario de Emergencia son 28 en España, cuatro menos que en el mes anterior (9 en Guadiana, 7 en Guadalquivir, 4 en las Cuencas Mediterráneas Andaluzas, 3 en las Cuencas internas de Cataluña, 2 en Ebro y en Guadalete-Barbate y 1 en Tinto, Odiel y Piedras).

También hay 10 Unidades de Explotación en las Cuencas internas de Cataluña en situación de Excepcionalidad (situación intermedia entre Alerta y Emergencia), y 32 UTE en escenario de Alerta (13 en Guadalquivir, 4 en Ebro, 3 en Duero y en las Cuencas internas de Cataluña, 2 en Guadiana, Tinto-Odiel-Piedras y Cuencas Mediterráneas Andaluzas y 1 en Galicia Costa, Guadalete-Barbate y Segura).

Qué regalar para Navidad a los amantes del pádel

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Las celebraciones del mes de diciembre son propicias para regalar a los seres queridos esos productos que tanto desean. Los aficionados del deporte, concretamente los padelistas, aman recibir artículos que sean de utilidad para su día a día deportivo. En ese sentido, las personas que se encuentren en la búsqueda de regalos para Navidad pueden acudir a un lugar especializado en el que encontrar una variedad de opciones para todas las necesidades. En este sentido, la tienda Web de Padel destaca por su catálogo diverso.

Todo lo que se puede conseguir en la Web de Padel 

Web de Padel es un lugar ideal para las personas que están buscando un obsequio para los jugadores de este deporte, el cual es un verdadero boom en la actualidad. Son muchas las cosas que se pueden elegir, ya que los padelistas requieren de diferentes elementos para desenvolverse en las canchas.

Una de las herramientas esenciales para jugar son las palas. Quienes deseen regalar calidad pueden elegir un producto de alta gama. La tienda en cuestión cuenta con una selección de palas de diferentes precios. Entre los modelos disponibles, se encuentran la Adipower Multiweight Ctrl 3.3, la Cross It Light, la Adipower Light, la Adipower Soft 2 y la Faster Green 19, entre muchas otras más de la marca Adidas.

Los usuarios pueden buscar una pala a medida, pues en el comercio online cuentan con opciones para jugadores novatos, de nivel intermedio, palas para competición, especiales para mujeres, para niños, etc. Además de Adidas hay otras marcas como Nox, Akkeron, Black Crown, Bullpadel, Softee y Head. Para complementar el obsequio se puede incluir un cajón de pelotas especiales para jugar pádel.

Qué más se puede comprar en el ecommerce 

En el ecommerce no solo hay palas de pádel y pelotas, sino también muchas cosas más para regalar, entre ellas paleteros de diferentes colores, los cuales permiten trasladar las palas de forma práctica y cómoda. A su vez, en esta tienda online se consiguen zapatillas especiales de la marca Asics, entre otras.

Asimismo, hay ropa para los padelistas como pantalones y camisetas tanto de colores neutros como llamativos. Adicionalmente, hay otros accesorios como muñequeras cortas y largas, protectores personalizados, tobilleras, fajas lumbares, rodilleras, cintas de sujeción y más.

En conclusión, regalar herramientas para jugar pádel en Navidad es una alternativa útil y a la vez emocionante. La variedad de productos, desde palas y pelotas hasta ropa, zapatillas y paleteros, brinda oportunidades para sorprender a los aficionados. Comprar en tiendas especializadas en línea como Web de Padel facilita encontrar el regalo perfecto para los amantes de este deporte.

Cofres de Navidad de Vichy en FarmaSky

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Laboratorios Vichy tiene 90 años de experiencia innovando sus productos para estar siempre a la vanguardia en el cuidado de la piel, ofreciendo cofres de Navidad de Vichy con productos formulados para conseguir una piel saludable y radiante.

FarmaSky es una plataforma web de venta en línea de productos de parafarmacia. Ofrece a los usuarios un amplio catálogo de artículos diversos, que abarcan desde belleza e higiene, cosmética facial, nutrición, sexualidad, cuidado de la piel y toda una subcategoría dedicada a productos para el cuidado, higiene y bienestar infantil.

Packs para lograr pieles radiantes y saludables

Laboratorios Vichy dispone de una variedad de líneas de productos dedicados únicamente al cuidado de la piel. Cada una de ellas tiene una acción específica que ataca un determinado problema.

El protocolo Liftactiv B3 antimanchas cuenta con un potente sérum, además de una crema B3 con un factor de protección solar de 50, clínicamente probado para disminuir las manchas en la piel hasta un 88% menos. 

Por su parte, el protocolo Liftactiv antiarrugas consta de un Sérum Retinol Specialist que corrige las arrugas profundas y una crema Collagen Specialist que ayuda a combatir considerablemente los signos de la pérdida de colágeno en la piel.

El protocolo Minéral 89 Hidratación está ideado para darle a la piel una hidratación profunda. La línea es una de las más innovadoras de Laboratorios Vichy, la cual incluye un poderoso sérum y una crema hidratante 72 horas, concentrados en ácido hialurónico, que fortalece la barrera cutánea con hasta un 80% más de hidratación. Estos protocolos incluyen un fotoprotector diario UV-AGE daily, de textura fluida y fotoprotección UVB SPF 50+ y UVA PF 46.

La piel del hombre también debe cuidarse

Al igual que la mujer, el hombre también debe tener una rutina de cuidado de la piel para lucir un aspecto saludable y fresco con el paso de los años. Esta debe incluir productos de limpieza, hidratación, protección solar y cuidado para el postafeitado.

Teniendo en consideración la importancia del cuidado de la piel del hombre, Laboratorios Vichy creó un cofre de Navidad dedicado a ellos. Este Vichy Pack incluye el sérum Minéral 89 concentrado con ácido hialurónico, capaz de fortificar la barrera cutánea alcanzando más del 21,3% de hidratación a las ocho horas. 

El cuidado Structure Force es un tratamiento antiedad global, formulado para corregir los principales signos del envejecimiento en la piel, disminuyendo las arrugas y logrando una piel más firme y revitalizada. Al igual que los protocolos anteriores de Laboratorios Vichy, este cofre incluye un fotoprotector diario UV-AGE daily, con textura fluida y fotoprotección elevada UVB SPF 50+ y UVA PF 46.

Estos cofres de Navidad son un regalo perfecto para obsequiar en la época navideña, ya sea para un familiar, un amigo o cualquier ser querido, y se pueden encontrar en FarmaSky.

Telefónica encamina la paz social gracias al preacuerdo por el convenio con los sindicatos

La buena mano negociadora de Telefónica le va a permitir mantener la paz social a la compañía que preside José María Álvarez-Pallete. Los sindicatos han alcanzado este jueves un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo de empresas vinculadas que entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2026, aunque con la posibilidad de prorrogarlo un año más, según ha informado UGT en un comunicado.

EL CONVENIO COLECTIVO

Con el preacuerdo para el convenio colectivo se encarrila también el cierre de las negociaciones de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que Telefónica ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y que afectará finalmente a 3.421 empleados, frente a los 5.124 que había propuesto la compañía en el arranque de las conversaciones.

Si bien el principio de acuerdo para el ERE se ató en torno al mediodía de este jueves, los sindicatos recalcaron que la firma de las condiciones del despido colectivo estaba ligada a la negociación del convenio, por lo que debía haber entendimiento en ambos aspectos para cerrarlos.

Si bien el principio de acuerdo para el ERE se ató en torno al mediodía de este jueves, los sindicatos recalcaron que la firma de las condiciones del despido colectivo estaba ligada a la negociación del convenio

«Telefónica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 años (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una prórroga para un cuarto año, las garantías ya recogidas en el anterior convenio de empresas vinculadas», ha señalado el sindicato.

LA REVISIÓN SALARIAL

De este modo, el preacuerdo para el convenio, que todavía tendrá que se refrendado junto al del ERE por cada uno de los sindicatos en el ámbito interno, incluye cuestiones como el mantenimiento de la actual cláusula de revisión salarial vinculada a la inflación, que se concreta en una propuesta de subida salarial del 1,5% al año y revisión con relación al IPC a la finalización del convenio.

También un «plus de productividad» de octubre de 300 euros con 150 euros consolidables por cada año de vigencia del convenio y el mantenimiento de los bienios y la antigüedad sin limitación.

En cuanto a la jornada laboral, la empresa ha aceptado la petición de los sindicatos de reducirla a 36 horas durante la vigencia del convenio, al tiempo que incluye seis días para «asuntos imprevistos y urgentes o de índole personal sin justificación».

En cuanto a la jornada laboral, la empresa ha aceptado la petición de los sindicatos de reducirla a 36 horas durante la vigencia del convenio

Otro elemento que incluye es la jornada semanal flexible bonificada, donde se mejorará la bonificación «hasta el 30% de la reducción consecuente».

También se mantendrá la póliza dental actual y se extenderá a toda la plantilla de las tres jurídicas (Telefónica de España, Móviles y Soluciones).

«Es un gran logro conseguir la reducción de jornada, el incremento de teletrabajo, la deslocalización», ha señalado por su parte un portavoz de Sumados-Fetico a Europa Press, si bien ha advertido de que la propuesta deberá ser consensuada con el resto de la organización.

Éxito de ventas entre el público que necesita empezar con la tecnología de la tokenización

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Las leyes de aislamiento y distanciamiento social dispuestas por el covid-19 representaron, en muchos casos, un golpe brutal en el bolsillo de las empresas, que encontraron una salida rentable en algunos de los nuevos y avanzados métodos que ofrece el mercado actual, como la tokenización, que representa una transformación radical en las siempre cambiantes reglas del juego financiero y ya ha conquistado a un público ávido de oportunidades innovadoras.

Los interesados en encontrar libros nuevos que detallen el mejor camino hacia el éxito en el fascinante mundo de la digitalización tienen una excelente fuente de inspiración en Tokeniza tu madre de Albert Orta Llobregat, que se erige en una guía imprescindible para todos aquellos que buscan convertir sus activos tangibles en fichas digitales, una tarea que hasta hace poco parecía reservada solo a los grandes inversores e instituciones de renombre.

Acceso sencillo a inversiones de alto valor

Uno de los principales atractivos de la tokenización es la capacidad de democratizar las inversiones. Es la respuesta perfecta a la hora de conseguir liquidez inmediata a través de viviendas u obras de arte, la cual ofrece una solución rápida y efectiva que permite dividir los fondos en tokens que luego se pueden vender con facilidad en cualquier momento. Este proceso elimina las barreras que antes solo permitían a los más poderosos acceder a ciertos activos, permitiendo a los pequeños ahorristas diversificar sus carteras de manera significativa.

Esto reducirá costos en comparación con las transacciones financieras tradicionales, ya que borra del escenario intermediarios innecesarios y comisiones elevadas gracias al blockchain, una moderna tecnología que ofrece un registro inmutable y verificable de las diferentes operaciones, reduciendo el riesgo de fraudes y otorgando un control total al inversor.

Un libro, todas las respuestas

Tokeniza a tu madre proporciona al lector una perspectiva fresca y actualizada sobre los activos financieros con un lenguaje sencillo y muy fácil de entender no solo para entusiastas en el mundo de las finanzas, sino también en el público en general. El texto explica con mucho cuidado cómo este sistema se ha transformado en un instrumento de cambio social por su capacidad de redistribución del valor y en la mejor manera de conseguir liquidez, poniendo de ejemplo propiedades u otras obras de valor, así como los capitales más conocidos que fácilmente se pueden convertir en tokens a la espera de ser vendidos.

El autor Albert Orta Llobregat es un ingeniero informático con años de experiencia en el ambiente mercantil y que hace tiempo se viene desempeñando como mentor en modelos de negocio digitales, destacándose como un verdadero experto en materia financiera que genera confianza y seguridad en los que están dispuestos a dar sus primeros pasos hacia un futuro económico más próspero.

Grupo Legal Gebeloff ayuda a gestionar las deudas de una empresa

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El Grupo Legal Gebeloff es un bufete de abogados especializado en el cobro de deudas en Estados Unidos con más de 30 años de experiencia. En un contexto internacional, su relevancia radica en representar a clientes latinoamericanos con deudas comerciales en territorio estadounidense, ofreciendo una asesoría especializada acompañada de soluciones para recuperar el dinero adeudado.

La importancia de contar con abogados expertos en este campo se vuelve vital para asegurar la recuperación de sumas adeudadas en Estados Unidos, donde las leyes y procesos judiciales pueden resultar complejos y desconocidos para quienes no residen allí y que tienen relaciones comerciales con personas o empresas estadounidenses.

Acompañamiento desde el inicio

Las deudas de una empresa pueden ser de distintos tipos y variar desde impagos de servicios o mercancías hasta incumplimientos contractuales e incluso transacciones fraudulentas. Estos problemas requieren de un enfoque meticuloso y especializado. El Grupo Legal Gebeloff, en este sentido, ofrece un servicio completo. No solo se encarga de representar a sus clientes en casos de deudas comerciales, sino que también se ocupa de investigar a fondo a los deudores. Desde el inicio, se establece un proceso formal de demanda para asegurar el pago, con la posibilidad de emprender acciones legales si no se llega a un acuerdo amistoso.

La fortaleza del bufete radica en su red de abogados presentes en todos los estados de EE. UU., garantizando de esta manera un seguimiento integral del proceso de cobro y preparación para mediaciones o juicios, aunque, en la mayoría de los casos, se celebra un acuerdo y se evita llegar a instancias judiciales. En cualquier caso, el Grupo Legal Gebeloff brinda un servicio completo y eficaz que beneficia siempre al cliente.

Enfoque integral y soluciones concretas

Como firma boutique en Boca Ratón, Florida, el Grupo Legal Gebeloff se distingue por su capacidad para abordar casos complejos de deudas comerciales en EE. UU. Su experiencia se cimenta en una profunda comprensión del sistema legal estadounidense y la capacidad de adaptarse a las necesidades de los clientes latinoamericanos. Esto les otorga una ventaja competitiva frente a firmas similares, ya que ofrecen un enfoque personalizado y estratégico para cada caso en particular. 

El bufete se diferencia especialmente por su enfoque integral y la habilidad para gestionar litigios desde distintas perspectivas, permitiendo a clientes en Latinoamérica enfrentar problemas de cobro de deudas en Estados Unidos con confianza y contando con un respaldo legal sólido. Esta capacidad de adaptación a las particularidades de los casos, sumado a su amplia trayectoria en el rubro, convierte al bufete en una opción confiable e invaluable a ojos de los clientes que enfrentan problemas de cobro de deudas en territorio estadounidense.

Repara tu Deuda Abogados cancela 82.000€ en Ávila (Castilla y León) con la Ley de Segunda Oportunidad

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REPARA minBEPI 18 Merca2.es

El motivo de su sobreendeudamiento se encuentra en un negocio cuyos resultados no fueron los deseados

El Juzgado de Primera Instancia nº1 de Ávila (Castilla y León) ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una mujer que ha quedado exonerada de una deuda de 82.000 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Según explican los abogados de Repara tu Deuda, «el motivo de la deuda es un negocio. Aunque al principio no fue bien, pensó que se trataba de una situación que pasaría rápida. No obstante, todo se complicó y no fue capaz de revertir la coyuntura».

Como en su caso, muchas personas acuden a la Ley de Segunda Oportunidad una vez que han hecho todo lo posible por salir de sus problemas de deudas. Es digno de recordar que la Ley de Segunda Oportunidad está en vigor en España desde el año 2015. Desde esa fecha hasta la actualidad, más de 20.000 particulares y autónomos han solicitado acogerse a esta herramienta para cancelar las deudas que han contraído y que no pueden asumir.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho líder en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad en España. Desde que fuera fundado en septiembre de 2015, ha conseguido superar la cifra de 180 millones de euros exonerados a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas y que responden a perfiles muy diferentes: padres que avalaron a sus hijos para un piso, víctimas de problemas laborales, de salud o de engaños, divorciados que han sufrido su nueva situación también en lo económico, etc.

Para ofrecer confianza a sus clientes, el despacho publica todas las sentencias dictadas por los juzgados de los casos en los que ellos han participado. «Es importante destacar -explican los abogados del despacho- que algunos de los que han conseguido cancelar sus deudas deciden contar su historia de sobreendeudamiento y posterior exoneración a través del testimonio directo o mediante videos».

Repara tu Deuda Abogados, antes de poner en marcha el procedimiento, comprueba de manera conjunta con el potencial cliente si cumple los requisitos para poder cancelar sus deudas. De este modo, ofrece garantías de que va a comenzar si realmente puede tener acceso al mecanismo de segunda oportunidad. Así no le hace perder tiempo ni dinero en caso de que no lo pueda conseguir.

Esta legislación permite que tanto particulares como autónomos queden exonerados de sus deudas si actúan de buena fe durante todo el tiempo que dura el procedimiento, no han sido condenados durante los diez años anteriores al proceso por alguna razón socioeconómica y el importe debido no supera los 5 millones de euros.

A quienes no pueden acudir a la Ley de Segunda Oportunidad, el despacho les ofrece el análisis de los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En esta línea, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder así reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

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NEORIS refuerza su posición en el mercado estadounidense con la adquisición estratégica de ForeFront

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PR FF NEORIS b Merca2.es

Esta adquisición impulsará los planes de expansión de la compañía en Estados Unidos. Se alinea con la estrategia de la empresa, cuyo objetivo es ofrecer servicios de consultoría más amplios y globales para apoyar a los clientes en su transformación digital, ya que ForeFront es uno de los top Summit partner con experiencia en integración multicloud en el ecosistema de Salesforce

NEORIS, líder mundial en aceleración digital, ha anunciado hoy que ha completado la adquisición de ForeFront, uno de los principales socios de Salesforce y empresa innovadora y mundialmente reconocida en servicios de consultoría e implementación en la Nube. ForeFront se unirá a NEORIS como una subsidiaria de propiedad absoluta con sede en los Estados Unidos y buscará acelerar el crecimiento de NEORIS en este mercado, así como liderar la práctica de Salesforce de NEORIS en todo el mundo.

La adquisición de ForeFront es un paso más hacia el objetivo de NEORIS de reforzar su posicionamiento y acelerar sus planes de expansión en el mercado estadounidense. Este objetivo se hizo realidad en 2022 cuando Advent International, un inversor global de capital privado, se unió a la multinacional CEMEX para trabajar juntos como socios y accionistas de NEORIS.

Juntos, NEORIS y ForeFront, completarán una oferta de consultoría más especializada y global para los clientes que adopten soluciones de Salesforce en los sectores de Manufactura, Salud y Ciencias de la Vida, Telecomunicaciones, entre otros. El expertise y competencia de NEORIS en analítica basada en IA, soluciones ERP galardonadas y plataformas de Cloud computing se combinará con la experiencia multicloud de Salesforce de ForeFront para ofrecer una gama más amplia de servicios integrados que proporcionen transformación digital y servicios tecnológicos a clientes empresariales.

La adquisición refuerza la posición de NEORIS como un actor destacado en la transformación digital corporativa al integrar la destreza tecnológica de ForeFront y su experiencia en Salesforce con la propia experiencia de NEORIS en la implementación de soluciones disruptivas que utilizan tecnologías de vanguardia como la IA para impulsar cambios en los modelos de negocio. La asociación estratégica entre NEORIS y Forefront apuntará a revolucionar el mercado digital y ampliar los límites de la innovación.

«Estamos entusiasmados de darle la bienvenida al equipo de ForeFront a NEORIS», asegura Martín Mendez, CEO de NEORIS. «Esta adquisición representa un importante salto hacia adelante en términos de innovación y tecnología. La incorporación de la experiencia en Salesforce, gracias a uno de los socios más talentosos de Salesforce en los Estados Unidos, es, sin duda, un gran logro. Juntos, aspiramos a ampliar nuestra oferta de servicios y reforzar nuestra capacidad para seguir ofreciendo los mejores servicios y ofertas a nuestros clientes».

Al respecto, Michel Berger, CEO y cofundador de ForeFront, asegura que «unirnos a NEORIS es un hito emocionante en nuestra estrategia de crecimiento. Con NEORIS, estamos añadiendo capacidad para hacer frente a la demanda de los clientes de Salesforce de soluciones de transformación sinérgicas que les ayuden a acelerar su experiencia de negocio digital y su valor a largo plazo».

Por su parte, Anne Marie Berger, Presidenta y cofundadora de ForeFront, agrega que «como parte de la comunidad NEORIS, amplificaremos nuestra cultura emprendedora para crear una estrategia de mercado de Salesforce disruptiva y un potencial de entrega global. Con los más de 5.000 talentos profesionales de NEORIS y su presencia en 12 países, nos estamos estableciendo como un socio formidable en el ecosistema de Salesforce».

Con sede en Fair Haven (Nueva Jersey), ForeFront ha entregado e implementado algunas de las soluciones Cloud más innovadoras de la industria basadas en productos de Salesforce, tales como Manufacturing Cloud, Health Cloud, Revenue Cloud, CPQ, Field Service Lightning, Commerce & Experience Cloud y Automotive Cloud, por mencionar algunas. Su diferenciación competitiva en el mercado aprovecha sus aceleradores basados en IP como Maestro (DevOps de primera clase), Cloud Clipper (motor de costos de AWS para precios complejos) y otros aceleradores nativos de Salesforce. Technology Holdings ha asesorado a Forefront en la transacción.​

NEORIS tiene previsto incorporar a su propia estructura los proyectos de soluciones y los conocimientos de optimización de capacidades de entrega de ForeFront. «Con ForeFront, fortalecemos nuestra capacidad de integrar tecnologías avanzadas y enfoques especializados para superar las expectativas de nuestros clientes. La incorporación de nuevos talentos aporta una experiencia y unos conocimientos muy valiosos que serán fundamentales para nuestra expansión en los Estados Unidos y otras regiones», añadió Méndez.

La compatibilidad cultural y el valor combinado de ambas empresas impulsarán significativamente el potencial de crecimiento de NEORIS. «Esta asociación nos permite llevar todo nuestro offering a los clientes de ForeFront en Estados Unidos, a la vez que ofrecemos a nuestros clientes actuales la experiencia de Salesforce. La sinergia entre ambas empresas, así como nuestra experiencia colectiva, desempeñarán papeles fundamentales en nuestro crecimiento y compromiso continuo por ofrecer a los clientes soluciones innovadoras y eficientes, al tiempo que agilizan su camino hacia la transformación digital», concluye el directivo de NEORIS.

Fuente Comunicae

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Aiudo formará la primera bolsa de cuidadores especializados en ELA

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Jordi Dani y Fernando Merca2.es

La startup de cuidados a domicilio ha firmado un acuerdo con la Confederación Nacional de Entidades de ELA, ConELA, para que sus cuidadores puedan cubrir las necesidades de los más 4500 afectados por la enfermedad. Todo esto después de que el pasado mes se reunieran con el activista, youtuber y enfermo de ELA, Jordi Sabaté, al que han conseguido cuidadora y con el que han lanzado la campaña #SemanadelaELA

La startup de cuidadores a domicilio, Aiudo, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación Nacional de Entidades de ELA, ConELA, para formar la primera bolsa de cuidadores especializados en esta enfermedad. El objetivo será el de ofrecer cuidados y cobertura a los más de 4500 enfermos de Esclerosis Lateral Amiotrófica que hay en España.

A través del citado acuerdo se logrará que a partir de abril de 2024 las personas enfermas de ELA no tengan que ser gestoras de su propia enfermedad, sino que, por primera vez, dispongan de una empresa, en este caso Aiudo, que disponga de una bolsa de cuidadores expertos en esta enfermedad degenerativa.

Desde la empresa de cuidadores a domicilio, su CEO, Daniel Ibiza, se muestra orgulloso del acuerdo alcanzado con ConELA, ya que «nos ayudará a acceder a formación de calidad focalizada con el fin de que los cuidadores estén preparados para atender a personas afectadas por la ELA». Asimismo, Ibiza pone de manifiesto la necesidad de conseguir crear esta bolsa de cuidadores especializados en ELA debido a que «incluso los cuidadores titulados oficiales carecen muchas veces de los recursos y competencias necesarias para atender una enfermedad que requiere tanta especialización», confiesa.

Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de Entidades de ELA -ConELA-, Fernando Martín, asegura que «la colaboración con Aiudo va a permitir que las personas enfermas de ELA no tengan que ser gestoras de su propia enfermedad, sino que, gracias a Aiudo, dispongan de una bolsa de cuidadores expertos en ELA en toda España que pueda dar cobertura, asistencia y mejorar la calidad de vida de las personas enfermas de ELA».

Jordi Sabaté y #SemanaDelaELA
En esta misma línea, desde Aiudo se reunieron a finales de noviembre con Jordi Sabaté, activista y enfermo de ELA desde hace 9 años, coach y youtuber, con el cual quisieron conocer de primera mano los pormenores y problemas de la enfermedad, y aportar soluciones como la búsqueda de cuidadoras para dar cobertura a su enfermedad y la citada creación de la bolsa de cuidadores especializados en ELA.

Asimismo, durante la pasada semana lanzaron en sus redes sociales la campaña #SemanadelaELA, con la que quisieron ofrecer diariamente visibilidad a las principales luchas que hay detrás de la enfermedad: costes del equipamiento y la tecnología; aptitudes de un cuidador de ELA; formas de ayudar a la causa; la necesidad de la Ley ELA o cómo cambiaría la situación en España con su aprobación.

«Entrevistar a Jordi fue una experiencia impactante y emocional. Hay que tener en cuenta que los afectados de ELA no son las personas a las que comúnmente prestamos servicio desde Aiudo. Así que, puedo decir, que desde que lo entrevistamos hemos tomado conciencia de la necesidad de contribuir a la ELA de diferentes maneras», concluye Daniel Ibiza.

Fuente Comunicae

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Original Paella donará una paella para 1.000 personas para la celebración de un evento benéfico

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PaellaSolidaria scaled Merca2.es

La empresa valenciana, junto a sus proveedores más destacados, seleccionarán una entidad sin ánimo de lucro con el objetivo de financiar un proyecto con fines sociales

Una de las mejores formas para recaudar fondos para fines sociales es la celebración de eventos, la empresa Original Paella lo conoce bien, ya que realiza más de 25.000 raciones de paella al año en grandes eventos y ha colaborado en muchos eventos con fines sociales desde 2016, es por ello que quiere seguir contribuyendo aportando «su granito» seleccionando una entidad para la que realizar una paella para 1.000 personas de forma gratuita. El premio, valorado en más de 4.500€, está abierto a todos los proyectos sociales de cualquier ONG o entidad sin ánimo de lucro (fundaciones, asociaciones, etc.) entre los cuales un comité seleccionará la entidad o proyecto ganador, el objetivo siempre será el de ayudar a aquellos colectivos más desfavorecidos y olvidados por la sociedad y por eso su convocatoria se abre en estas fechas navideñas, caracterizadas por la generosidad con los que más lo necesitan.

Javier Baixauli, CEO de Original Paella, ha mencionado: «Nos gustaría que todo el mundo pudiera poner su granito en este evento, y la manera de ayudarnos es dar difusión de este premio para que podamos elegir el mejor proyecto en beneficio de nuestra sociedad, ya que todos tenemos un amigo, familiar o un vecino al que podemos ayudar con este premio».

Colaboran en este donativo, la empresa de distribución de alimentos, Helados y Congelados del Mediterraneo (Hecomed), la empresa productora de arroz, Arrocerías Antonio Tomas, que proporcionarán los ingredientes y el arroz necesarios para la realización de las paellas con la mejor calidad, utilizando para ello los mejores productos de proximidad, además, la empresa Federico Doménech contribuirá a dar difusión del evento a través de sus medios de comunicación, mientras que Original Paella proporcionará el equipo técnico necesario y la coordinación del grupo de voluntarios de los «paelleros solidarios«.

Las entidades organizativas disponen de una amplia experiencia en este tipo de eventos ya que, han promovido otras paellas solidarias tales como, Asociación Ca La Mare (paella solidaria para 3.000 personas en 2016 para récord Guinness tarta de pañales), Asociación Bonagent (paella solidaria para 2.000 personas en 2019 para colectivos con discapacidad intelectual), habiendo colaborado con otras entidades tales como: fundación de esclerosis múltiple, la sonrisa de Alex (prevención cáncer infantil), surestea (autismo), etc.

El plazo para presentar candidaturas es de 3 meses, iniciándose este 21-12-2023 y finalizando el próximo día 21-3-2024, pudiendo consultar las bases para participar aquí.

Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, la comisión de deliberación dispondrá de un plazo máximo de 20 días para comunicar la entidad seleccionada.

La comisión de deliberación está formada por:

D. Javier Baixauli, CEO de OriginalPaella

D. Mariano Selfa, gerente de Hecomed

D. María Luz Tomas, gerente de Arrocerías Antonio Tomas

D. Chema Ferrer, coordinador de Comer y Beber (Las Provincias)

Sobre Original Paella
Es la principal empresa especializada en los 360º de la paella, su actividad principal es la exportación de paelleras, quemadores de gas y una amplia gama de utensilios e ingredientes para preparar las más exquisitas paellas en cualquier parte del mundo, posee también una división de Catering de paellas gigantes, alquiler de equipos paelleros, y también se dedica a la formación de maestros arroceros www.originalpaella.es 

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FCC obtiene la certificación de AENOR de su Sistema de Gestión de Compliance Tributario

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El director de la Divisin Fiscal del Grupo FCC Daniel Gmez Olano y el director de Desarrollo de Negocio de AENOR Nicols Henrquez Merca2.es

La certificación se ha conseguido tras un completo proceso de auditoría que ha evaluado el conjunto de procesos y procedimientos establecidos en el Grupo FCC para conseguir una correcta implantación del sistema de Compliance tributario que abarca los distintos tipos de impuestos exigibles en España, y que se extiende a las jurisdicciones en las que tiene presencia el Grupo

El Grupo FCC ha recibido la certificación de AENOR por su Sistema de Gestión de Compliance Tributario, que se otorga conforme a los requisitos establecidos en la Norma UNE 19602, que constituye la adaptación al ámbito tributario de los estándares de cumplimiento internacional, integrando además las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El director de Desarrollo de Negocio de AENOR, Nicolás Henríquez, ha hecho entrega del certificado al director de la División Fiscal del Grupo FCC, Daniel Gómez- Olano, en un acto celebrado en la Sede Corporativa del Grupo FCC en Las Tablas (Madrid), al que además han asistido José Luis Moreno, responsable de Grandes Cuentas de AENOR; Alfonso Calabia, responsable de Fiscalidad Nacional y Procedimientos Tributarios de FCC, y Enrique Unamunzaga, responsable de Reporting y Operaciones Especiales.

Esta certificación se ha conseguido tras un completo proceso de auditoría que ha evaluado el conjunto de procesos y procedimientos establecidos en el Grupo FCC para conseguir una correcta implantación del sistema de Compliance tributario que abarca los distintos tipos de impuestos exigibles en España, y que se extiende a las jurisdicciones en las que tiene presencia el Grupo.

Los empleados del Grupo FCC y, en particular, los miembros integrantes de la función fiscal, en los términos definidos en la Norma Marco de Control Fiscal del Grupo FCC, deberán cumplir y hacer cumplir los requisitos exigidos por el sistema de gestión de Compliance tributario del Grupo, en lo que concierne a las respectivas funciones y tareas que les han sido asignadas dentro de la organización.

El Grupo FCC desarrolla muy diferentes tipos de actividades en múltiples países, fundamentalmente para el beneficio de los ciudadanos, y gran parte de sus clientes pertenecen al sector público. Dada la especial complejidad del Grupo FCC, subraya Gómez-Olano, «es muy importante asegurar la eficacia de los sistemas de control interno en materia tributaria, con el fin de evitar riesgos fiscales que pudieran hacer incurrir en responsabilidades legales a FCC y a sus sociedades participadas, o que pudieran dañar su imagen o reputación en el mercado». Por lo tanto, añade, «el sistema de gestión de Compliance tributario del Grupo FCC constituye un pilar estratégico de los negocios desarrollados, que se extiende tanto a FCC como a las entidades sobre las que la sociedad matriz del Grupo ejerce control».

Durante el acto, y por parte de AENOR, Nicolás Henríquez ha destacado la «rigurosa auditoria» que se ha realizado al Grupo FCC que «le permite a la entidad comunicar a todos sus stakeholders el férreo compromiso que tiene con el cumplimiento tributario, así como una clara intención de fomentar una cultura empresarial transparente y ética». También, ha señalado que «esta certificación de AENOR es una referencia para diseñar y articular sistemas de prevención de riesgos penales, pues está inspirada en los más altos estándares internacionales de la materia».

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Hipoges cierra 2023 con una gran inversión en RSC y pone el ‘sello’ con su acción solidaria navideña

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VOLUNTARIOS HIPOGES Merca2.es

Este año que termina ha estado profundamente marcado por medidas y acciones de gran impacto social, en especial la acción navideña de entrega de regalos a un colectivo de menores desfavorecidos. La entrega ha estado enmarcada en la Campaña de Navidad del grupo en colaboración con Fundación Diversión Solidaria. De este modo, cada empleado que ha querido participar ha recibido la carta de un peque en riesgo de exclusión social con el regalo que le gustaría recibir

Hipoges, plataforma de referencia en el sector de Asset Management, lleva años posicionando las acciones de Responsabilidad Social Corporativa como uno de los pilares básicos como empresa. Con el objetivo de contribuir a una sociedad más justa y equitativa, el servicer erige su cultura corporativa en torno al compromiso social.  Un compromiso que lleva a cabo gracias a su contribución activa y voluntaria en la mejora de los diferentes entornos en los que se desarrolla su actividad: como el desempeño ecológico, económico o de buen gobierno, entre otros.

Esta Navidad no podía ser de otra forma y todo el equipo de las oficinas de Madrid ha llevado a cabo su tradicional acción social en clave solidaridad.

La iniciativa estuvo enmarcada en la Campaña de Navidad del grupo en colaboración con Fundación Diversión Solidaria y se materializó con la entrega desinteresada de más de 100 juguetes a niños desfavorecidos y en riesgo de exclusión social por parte de la plantilla. De este modo, con el nombre ‘La magia de la Navidad’, cada empleado que ha querido participar ha recibido la carta de un menor en riesgo de exclusión social con el regalo que le gustaría recibir.

Solidaridad, uno de los más fuertes pilares de la RSC de Hipoges, presente, cada año, en la agenda del servicer
Tanto interna como externamente, se ha llevado a cabo un gran esfuerzo por promover valores como la solidaridad, la diversidad e igualdad o la inclusión.

En lo referente al ejercicio de 2023, y gracias a los excelentes resultados del grupo, el área de Responsabilidad Social Corporativa ha vuelto a ser uno de los departamentos más significativos y con más inversión. Algo que solo es posible gracias a la ‘familia’ de profesionales que trabaja cada día para dar un servicio excelente a sus clientes. Es por ello por lo que, desde el departamento de RRHH de la compañía, enfocado al Talento y las Personas que conforman el equipo, comentan: «por eso es fundamental para nosotros seguir desarrollando iniciativas centradas en nuestros empleados y en lo que son los valores clave del grupo: solidaridad, diversidad, inclusión».

Pero el ánimo del servicer en contribuir socialmente no queda relegado a las iniciativas solidarias. Hace algo más de tres meses, tuvo lugar en Madrid una campaña de donación de sangre que también se replicó en la ciudad de Valencia. Asimismo, se llevó a cabo en la segunda mitad del año una acción de promoción de la lectura en Fundación Melior, sin olvidar el concurso de fotografía que tuvo lugar a mediados de agosto de 2023, para el impulso de la cultura desde el servicer.

Diversidad e Igualdad en la contratación del talento: un continuo y pieza clave en la cultura corporativa de Hipoges
Precisamente, solidaridad, inclusión o diversidad son valores que cobraron aún más sentido en el pasado mes de mayo con la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, unas semanas al año en las que Hipoges se dedica a promover y a hacer más visibles las diferentes medidas que la compañía implementa en este sentido. De hecho, en palabras de portavoces de estas acciones dentro de la compañía, la diversidad es un tema clave en el que el grupo quiere seguir centrándose y que ha estado explorando, especialmente, en términos de contratación.

Fruto de esto, Hipoges incluye en su política una contratación que no distingue en razones de edad, género o procedencia, como pilares que rigen su cultura corporativa son, por un lado, la atracción, retención y el cuidado de su talento. Todo ello se ve concretado en su Plan de Igualdad e inclusión, un plan lleno de medidas que se actualizan periódicamente para estar en consonancia con los barómetros más exigentes a nivel social y corporativo.

Este último y vasto escenario les ha proporcionado varios premios y certificaciones, como la de Happy Index At Work, de Choose my Company, que el servicer ha conseguido varios años consecutivos como premio a los índices de satisfacción laboral de sus empleados. Además, en este 2023 también se han desarrollado acciones como Hipoges el Mes Internacional de la Mujer 2023, para la promoción de la igualdad en la esfera personal, familiar y profesional (#HipogesWomensMonth2023.).

No hay que olvidar tampoco uno de los clásicos y potentes ejes de Hipoges para el cuidado de sus empleados, desde donde se ha concienciado por enfermedades que afectan a porcentajes de población significativos a nivel mundial, como el cáncer de mama. En este sentido, se llevaron a cabo iniciativas tanto interna como externamente y los empleados pudieron colaborar entre ellos.

El plan Hipocare, un sólido plan de bienestar 360º, con acciones que promueven la alimentación saludable, la actividad física y la sostenibilidad seguirá asistiendo y cuidando de la plantilla

Y, es que, la salud y el bienestar de los empleados ha sido una constante en RRHH dentro del servicer. «Solo un equipo motivado que priorice su salud nos permite mantener el alto nivel de los servicios que prestamos. Así que tenemos muy claro que este debe ser uno de los pilares de nuestro trabajo», afirman representantes de Hipoges dentro de esta área.

Estas premisas se ven vertebradas por el plan Hipocare, un sistema enfocado en el bienestar del empleado en el que prima la alimentación saludable, la actividad física y la sostenibilidad en todas las áreas de negocio del servicer. Fruto de ello se han llevado a cabo acciones como el Día de la salud mental, con cursos específicos llevados a cabo por el servicio de Psicología de Sanitas. Además, también se engloban en este plan todas las iniciativas deportivas donde se incluye a la plantilla en el fomento de la actividad física. Es el caso, entre otras acciones, de la Carrera de empresas valencianas llevada a cabo por Grupo Notresport, el equipo de fútbol de Madrid o la Carrera de fin de año en todas las oficinas del servicer.

Fuente Comunicae

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La Inteligencia Artificial revoluciona el negocio de datos personales y garantiza la privacidad

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La Inteligencia Artificial revoluciona el negocio de datos personales y garantiza la privacidad

In2AI emerge como una empresa de inteligencia artificial clave para abordar y mejorar la gestión y protección de la privacidad de los usuarios

Dicen que lo «gratis» a veces sale caro y eso es, precisamente, lo que ocurre cuando se accede a cualquier servicio en Internet. Aunque portales como Google, Facebook, Amazon o X ofrecen un uso gratuito, lo cierto es que se lucran a través de la venta de los datos personales de los usuarios que acceden a sus servicios, sin que los propietarios de dichos datos, los usuarios, reciban ninguna compensación por ello.

La interconexión digital ha generado un aumento significativo en la cantidad de datos personales que se comparten diariamente, sin ningún control, ni beneficio, por parte del usuario. Obviamente, tal como está definido el negocio para la gestión y venta de los datos en la actualidad, los usuarios no tienen ningún interés, ni ninguna posibilidad, de obtener ningún tipo de compensación, pues no existen herramientas, ni es posible competir con las grandes empresas poseedoras de los datos de una forma individualizada.

En este contexto, In2AI emerge como una empresa de inteligencia artificial clave para abordar y mejorar la gestión y protección de la privacidad de los usuarios.

El proyecto PORPRI-ML, la clave del cambio
El proyecto PORPRI-ML, diseñado por la consultoría en inteligencia artificial In2AI es una de las claves para conseguir la gestión y privacidad de los datos por parte de los usuarios. Este proyecto surge a raíz de la participación de In2AI en el proyecto DAPSI, financiado por la Unión Europea como parte del Programa Horizonte 2020. 

El proyecto Dapsi, basado en I+D y la innovación tecnológica, buscaba promover el desarrollo de soluciones centradas en el usuario y la portabilidad de datos. Esto permitió a In2AI el desarrollo de diversas iniciativas en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad, internet de las cosas (IoT) y blockchain. En concreto, DAPSI respalda iniciativas que utilizan inteligencia artificial de manera ética y transparente, promoviendo soluciones que garanticen la privacidad del usuario mientras aprovechan los beneficios de la tecnología.

A partir del proyecto DAPSI, In2AI ha diseñado el proyecto PORPRI-ML, que ha sido subvencionado por la Agencia Gallega de Innovación (GAIN) de la Xunta de Galicia. Este proyecto facilita a los ciudadanos, a través de la plataforma PORPRI-ML, la transmisión de sus datos de un proveedor de servicios a otro de manera muy sencilla y directa, modelo Per to Per, sin intermediarios, permitiendo a los ciudadanos decidir a quién ofrece sus datos y que compensación, monetaria o no, quiere percibir por ellos. 

Una de las grandes ventajas del proyecto PORPRI-ML, a diferencia de las empresas individuales que solo disponen de los datos que se generen en su actividad, es que los usuarios dispondrán de todos los datos integrados que se generen en las diferentes empresas que los poseen (redes sociales, buscadores, centrales de compra, bancarios, consumos, médicos, etc.). Esto aporta un enorme poder al usuario, el cual podrá «negociar» con los datos que desee ofrecer a la empresa interesada, a través de la plataforma a desarrollar por In2AI. El sistema garantiza la absoluta «privacidad» y cumplimiento del RGPD, el «comprador» de los datos nunca podrá conocer dichos datos hasta que el usuario decida su cesión.

El CEO de In2AI, Manuel Ruiz Aldereguia, explica que el reto de este proyecto no es el desarrollo tecnológico, pues In2AI ya ha demostrado su capacidad y su know How con el proyecto DAPSI, el reto es «la obtención de los datos por parte de los ciudadanos, esto es, que las empresas que actualmente tienen los datos los cedan sin inconvenientes, y en un formato asequible». 

Según detalla, «este proyecto se concibe como una Killer App, es decir, aquella que supera a las aplicaciones existentes, y tiene implicaciones de mayor alcance». En ese sentido, se promueve un cambio en el modelo de negocio actual y en las reglas de juego, donde el poder pasa al propietario de los datos, cumpliendo con el RGPD y con privacidad total, «pasando de un modelo donde las empresas gestionan y deciden, a un modelo donde se realiza un Intercambio de Datos Personales, desde el ciudadano «vendedor» hasta la empresa «comprador», de una forma directa, sin intermediarios, a través de redes P2P, con control del propietario, el cual recibe un beneficio», añade. 

Fuente Comunicae

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El Grupo FCC pone en marcha su campaña de Navidad enfocada a la sostenibilidad

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El objetivo es agradecer y felicitar las fiestas a todas las personas que forman parte de la compañía por su compromiso con la sostenibilidad

El Grupo FCC despide este año 2023 con una acción corporativa navideña dirigida a empleados y empleadas, pero con un carácter universal. Aunque su principal objetivo es agradecer y felicitar las fiestas a todas las personas que forman parte de la compañía por su compromiso con la sostenibilidad y por su contribución a la mejora del planeta, articula un mensaje extensible a todos y cada uno de los que hacen posible que cada día, el mundo sea un lugar mejor.

De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la sostenibilidad y el deseo de cuidar del planeta, celebrando que se avanza por el buen camino, y esto, solo es posible gracias a la implicación diaria de todas las personas que están dentro y fuera de la compañía.

 «Gracias por hacerlo tuyo, Gracias por hacer lo tuyo», este es el claim a través del que FCC ha querido agradecer a los empleados y empleadas por hacer suyo el propósito de la compañía, un compromiso sostenible que mueve a la compañía a desarrollar, de manera permanente, acciones que mejoran los entornos donde opera y que les motiva a proponer nuevas soluciones con un deseo de mejora continua, siempre al servicio de las personas. Porque hacerlo tuyo, haciendo lo tuyo, a través de la energía, la dedicación y esfuerzo por cambiar las cosas y la capacidad de enfrentar los desafíos con actitud positiva, es clave para convertir el mundo en algo mejor.

FCC y su contribución con la sostenibilidad
Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) la compañía establece una serie de compromisos y buenas prácticas. En la memoria de sostenibilidad del Grupo FCC queda reflejado el desempeño social, ambiental y de buen gobierno de la compañía, lo que permite ver cómo queda integrado en su modelo de negocio el cuidado del medio ambiente, el respeto por las personas y el comportamiento íntegro a través de su Modelo de Cumplimiento, en cuyo vértice se sitúa su Código de Ética y de Conducta.

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Mahou bate un nuevo récord al superar los 100 premios en tan solo un año

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En 2023, Mahou revalida el título como gama de cervezas española más premiada del mundo por sexto año consecutivo, gracias a las 105 medallas obtenidas en los certámenes internacionales más prestigiosos. Mahou Cinco Estrellas se consolida como la mejor lager española, acumulando un total de 57 premios en los últimos seis años

Mahou establece un nuevo récord en el sector al superar los 100 premios en tan solo un año, un logro que ninguna otra marca española había alcanzado anteriormente. Con un total de 105 premios, incluyendo 28 medallas de oro en los certámenes internacionales más destacados del circuito cervecero, la marca revalida el título de gama de cervezas española más premiada del mundo por sexto año consecutivo.

 Este éxito refleja el compromiso continuo de Mahou con la calidad, la innovación y la excelencia en la elaboración de sus cervezas. Un logro que ha reconocido Angélica Hernández López, Global Brand Director de Mahou: «Este logro no solo celebra la excelencia de las cervezas de Mahou, sino también la dedicación del equipo que trabaja incansablemente para ofrecer productos de la más alta calidad a los consumidores. En línea con el compromiso de búsqueda continua en proporcionar experiencias únicas y diferenciadoras en el sector, este año se han presentado dos nuevas innovaciones: Mahou Rosé y Mahou Cinco Estrellas Sin Filtrar».

En el 2023 la gama Mahou, cerveza más elegida por los españoles, según el informe Brand Footprint de la consultora Kantar, ha obtenido el reconocimiento de 16 certámenes internacionales. Así, expertos de todo el mundo de países de gran tradición como Alemania, Bélgica o Estados Unidos han premiado el sabor y calidad de las variedades de la gama.

Dentro de este palmarés, destaca la consagración de Mahou Cinco Estrellas como la lager española más premiada del mundo. En 2023, esta icónica cerveza ha obtenido 10 premios, incluyendo la codiciada medalla de oro en el World Beer Challenge. A su vez, también resalta Mahou 0,0 Tostada con un total de 9 premios en 2023 y que se consolida como la cerveza española sin alcohol más premiada de su categoría desde 2018 con más de 30 premios. Otras gamas como Maestra y Barrica de Mahou engrosan el palmarés de la marca, demostrando internacionalmente su maestría y calidad.

Los premios obtenidos por Mahou en los distintos certámenes de prestigio internacional y el histórico logro de superar los 100 premios este año, se suman a un palmarés que ya supera los 420 galardones en los últimos seis años. Hito que consolida a la marca como referente mundial en la industria cervecera, reafirmando su compromiso con la calidad y la innovación en cada encuentro cervecero.

Fuente Comunicae

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Consejos para una Navidad saludable del Doctor Manuel de la Peña

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«Si queremos disfrutar de una Navidad saludable tenemos que conocer algunas claves de los hábitos y comportamientos más adecuados que nos permitan celebrarlas siguiendo las pautas y consejos médicos de un prestigioso experto internacional»

La Navidad es una época de celebración y alegría, pero también puede ser una época de preocupaciones y excesos. Las comidas y bebidas navideñas suelen ser abundantes y calóricas, y el estrés emocional de las fiestas puede llevarnos a descuidar nuestra salud. Si se quiere disfrutar de una Navidad saludable, hay que conocer algunas claves de los hábitos y comportamientos más adecuados que permitan celebrarlas siguiendo las pautas y consejos médicos de un prestigioso experto internacional.

¿Es posible disfrutar de la Navidad sin poner en riesgo la salud y el bienestar? El doctor Manuel de la Peña, director de la Cátedra del Corazón y Longevidad y presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, da una serie de consejos para una Navidad saludable.

  1. Aprender a gestionar la calma y las emociones. Las navidades son unas fechas donde invaden sentimientos contradictorios, nostálgicos y, en ocasiones, se mueven entre el amor y el odio. Esta situación activa el estado de alerta y, por tanto, es esencial aprender a dominar las emociones. Moverse con tacto, mucho respeto y no pisar la línea roja de los conflictos emocionales.
  2. Mente activa y pensamiento positivo. Entrenar la mente como si fuera un músculo que se estuviera entrenando en un gimnasio, con la única finalidad de construir pensamientos positivos. Se trata de mantener una actitud positiva ante toda adversidad.
  3. Rodearse de personas que se enriquezcan de valores, y de aquellos que aporten vitalidad.
  4. Renovarse o morir: huir de los ladrones de energía y de la gente tóxica, que viven en el seno de las turbulencias. Soltar lastre.
  5. No vivir atrapado en los errores del pasado, aprender de ellos y sacarle jugo a cada segundo de la vida: reinventarse. Eliminar todo sentimiento de culpa, corregir es de sabios. Cuando se llega a este punto es el momento de meditar y quitarse de encima ese sentimiento de culpabilidad que amenaza nuestro estado de ánimo. Esto se puede conseguir si se practica el perdón y, ¿por qué no empezar perdonándose a uno mismo y perdonando los de alrededor? Para ello, recuerda al poeta uruguayo, Mario Benedetti, que decía: «el perdón es un puñado de sentimientos que a veces nos acaricia cuando el alma llora».
  6. Elegir alimentos orgánicos y saludables: incluir en la dieta alimentos frescos y de temporada, como frutas, verduras, legumbres, cereales integrales, pescado, aceites de oliva, frutos secos y carnes magras. Evitar los alimentos procesados: los alimentos ultraprocesados suelen ser altos en azúcar, grasas y sal. Limitar el consumo de alcohol y optar por bebidas saludables como el agua y el té verde.
  7. Aunque las fiestas navideñas suelen ser ajetreadas, es importante seguir haciendo ejercicio físico moderado, al menos 20 minutos diarios, combinado con ligeros levantamientos de pesas. De esta manera, aumenta la secreción de endorfinas (hormona de la felicidad) y se tonifica el cuerpo, se activa la circulación, se combate el estrés emocional y se duerme mejor. El ejercicio ayuda a mantener un peso saludable, mejora el estado de ánimo y aumenta la energía.
  8. Cuidar el corazón con un control estricto de la hipertensión y las fracciones de colesterol malo. Para ello es esencial que las cifras de tensión arterial sean inferiores a 130/80, que el LDL colesterol sea inferior a 70 y la lipoproteína (a) inferior a 50. Y así se frena el proceso de arterioesclerosis, se evita la obstrucción de las arterias y, por tanto, el riesgo de infarto.
  9. Para afrontar el estrés emocional y la ansiedad, típicas de las fiestas navideñas, es importante aprender técnicas de relajación, respiración diafragmática profunda, musicoterapia (escuchar 30 minutos diarios de música), meditación y control mental. Así se consiguen gestionar las emociones y dominar la calma.
  10. Centrar las fuerzas en los propósitos del nuevo año 2024 con objetivos claros y se pueden lograr grandes resultados. Detrás de un problema se encuentran una sucesión de oportunidades para sobrevivir. Navidad es ideal para pensar en construir un proyecto vital del 2024.
  11. Si se persiguen incansablemente los sueños y se confía, se convertirán en realidad. Con esfuerzo no hay límites.
  12. No hay que olvidar a los demás: la Navidad es una época para compartir con los demás. Dedicar tiempo a los seres queridos y disfrutar de su compañía.

El profesor De la Peña es académico, profesor de cardiología, Cum Lude en medicina, escritor y director de la Cátedra del Corazón y Longevidad. Ha sido galardonado con la Insignia de Oro de la Asociación de Pacientes Coronarios (APACOR) y con la Medalla de Bronce de la Sociedad de Estudios Internacionales (SEI).

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, es una institución independiente, donde han participado Premios Nobel, ministros de distintos signos políticos y diputados del Parlamento Europeo, entre otros.

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Málaga será testigo de la nueva edición de la Design Week para el 2024

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Nace Design Week Málaga, el mayor evento de diseño, arquitectura y construcción con los proyectos más exclusivos e innovadores que se celebrará en Málaga del 9 al 15 de septiembre del 2024. Una feria directa para arquitectos y constructoras, diseñadores de interior y firmas referentes del sector donde la innovación y la creatividad serán los protagonistas de una experiencia única

Este único expo-festival con proyección internacional se traslada a Málaga, la ciudad que se ha convertido en la capital de los congresos y eventos de primer nivel. Después del éxito de las anteriores ediciones de Design Week Marbella, los organizadores han apostado por Málaga, como una ciudad en pleno desarrollo empresarial y cultural y uno de los destinos preferidos por el turismo vacacional y de negocios. El Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, FYCMA, será testigo el próximo año de la I Edición de Design Week Málaga, que se celebrará del 9 al 15 de septiembre, como el mayor punto de encuentro entre los profesionales del mundo del interiorismo, el diseño y la arquitectura más vanguardista y deluxe.

Design Week Málaga pone a disposición de las firmas y estudios participantes más de 6.000 m² de superficie para poder desarrollar y mostrar toda la creatividad y potencial en la Zona de Libre Construcción; un concepto innovador que permite mayor libertad a la hora de proyectar los espacios, y que se presenta como la mejor y más estrecha forma de colaboración y conexión de sinergias entre arquitectos, interioristas, decoradores, constructoras y proveedores, inmobiliarias, inversores, paisajistas, artistas, promotores y turistas nacionales e internacionales. Un ambiente expositivo más versátil que facilita los proyectos contract, restauración, salas de conferencias y oficinas que se alternan con salones y otros diseños de interiorismo.

Design Week Málaga. El escaparate con las últimas tendencias en interiorismo
Este expo-festival ofrece al visitante la posibilidad de encontrar todos los elementos necesarios para la construcción y el diseño de cualquier proyecto exclusivo y de lujo, ofreciendo un selecto catálogo de firmas y estudios para ello. Durante la segunda semana de septiembre todos los participantes expondrán sus novedades y propuestas creativas a un target interesado por descubrir las piezas y las últimas y más innovadoras ideas del mundo del interiorismo y del diseño a nivel nacional e internacional. El recorrido de este evento estará formado por varias áreas diseñadas estratégicamente para presentar las firmas y los productos de una manera muy especial.

Además, también tendrán lugar otros actos y eventos de alto nivel a lo largo de los próximos meses y durante la semana del expo-festival, como recorridos guiados por las calles de Málaga para descubrir los edificios más impactantes, los estudios de diseño y galerías de arte más prometedores, los museos imprescindibles de la ciudad, así como hoteles, cafés, restaurantes y tiendas que son un referente de la capital de la Costa del Sol.

La edición de la Design Week Málaga 2024 es una experiencia única para disfrutar de los proyectos integrales de interiorismo de la mano de los mejores creadores del panorama actual. Una semana repleta de creatividad, innovación, tecnología y sostenibilidad aplicada a la arquitectura y la construcción dentro del marco incomparable de la ciudad de Málaga.

Sobre DESIGN WEEK MÁLAGA. DWM es el nuevo evento internacional concebido como una expo-festival en la que descubrir las últimas tendencias y novedades en arquitectura y construcción, diseño e interiorismo y arquitectura de interiores. Una exposición diferente a cualquier otra celebrada anteriormente, en cuanto a concepto, organización, estructura y responsabilidad, con un enfoque original y profesional, alto en contenido académico y participación local. DESIGN WEEK MÁLAGA DWM celebrará su primera edición del 9 al 15 de septiembre del 2024 en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, FYCMA.

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INCYE refuerza su liderazgo en ingeniería y rehabilitación integral

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INCYE, la empresa líder en ingeniería de estructuras metálicas temporales, celebra otro año más de éxito integral y reconocimiento en el sector de la construcción y la rehabilitación

Desde su fundación en 1991, INCYE ha establecido un estándar de excelencia en proyectos de rehabilitación integral, destacando por sus innovadoras soluciones en estabilizadores de fachadas y apeos, así como en el desarrollo de nuevos productos.

Este año, INCYE ha reforzado su posición en el mercado, demostrando su compromiso inquebrantable con la calidad, la seguridad y la innovación.

Destacar que las soluciones de los sistemas de estabilización de fachadas de INCYE han sido fundamentales en numerosos proyectos de rehabilitación en este año 2023, como por ejemplo el Edificio Sede del Banco de Santander 1795 (en el paseo Pereda de Santander) para su conversión a museo de Arte, la estabilización para renovación también del Edificio de Paseo de la Castellana 14 (1910) en Madrid o el Convento de San Agustín (1292) de Sevilla. Todas estas rehabilitaciones han contribuido a la preservación del valor histórico y arquitectónico de edificios significativos, mientras que, a la par, garantiza la seguridad durante las fases críticas de la construcción.

El estabilizador de fachadas de INCYE, tanto exterior como interior, es fruto de una extensa investigación y desarrollo del equipo I+D de la compañía. Pero, ¿se sabe qué son realmente los estabilizadores de fachada?

Los estabilizadores de fachada son estructuras temporales utilizadas en la construcción y rehabilitación de edificios para mantener la estabilidad y la seguridad de las fachadas, especialmente durante procesos como la demolición o la reconstrucción. Estos sistemas cuidan de la integridad estructural del edificio durante las obras.

Más allá de su destacada labor en estabilización de fachadas, INCYE ha sido un actor clave en el desarrollo de nuevos productos y tecnologías, y en la ejecución de proyectos especiales, abordando, de esta manera, desafíos únicos en la ingeniería de construcción.

Estos proyectos incluyen estructuras complejas en puentes y estadios, así como soluciones avanzadas para edificaciones de gran altura. El enfoque en proyectos de gran escala y técnicamente exigentes ha consolidado a INCYE como un líder en soluciones de ingeniería personalizadas, capaz de enfrentar y resolver retos complejos en la construcción

«Estamos comprometidos con ser líderes en el sector y con contribuir al avance de la ingeniería de rehabilitación», afirman desde el equipo INCYE. «Nuestra dedicación a la innovación y la calidad nos ha permitido ofrecer soluciones que no solo cumplen, sino que superan las expectativas de nuestros clientes. Miramos hacia el futuro con la certeza de que continuaremos siendo pioneros en nuestro campo, marcando la diferencia en cada proyecto en el que participamos».

INCYE se ha distinguido por su capacidad para adaptarse a los cambios y desafíos del sector, manteniendo siempre un alto nivel de servicio y atención al detalle. Esta adaptabilidad ha sido clave en su habilidad para desarrollar soluciones cumplen con los estándares actuales de la industria y que se anticipan las necesidades futuras del mercado.

Con un equipo de profesionales altamente cualificados, junto con una filosofía orientada hacia la excelencia, INCYE se posiciona una vez más como un referente indiscutible en el sector de la ingeniería de rehabilitación y construcción.

Además, INCYE ha mostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente, integrando prácticas ecológicas en sus procesos y productos. Este enfoque sostenible beneficia al medio ambiente y también añade valor a sus proyectos, reforzando su reputación como una empresa responsable y consciente.

La empresa continúa expandiendo su presencia en el mercado internacional, llevando sus soluciones de alta calidad a nuevos territorios y consolidando su posición como líder global en el campo de la ingeniería de rehabilitación y estabilización de fachadas.

Para más información sobre INCYE y sus servicios, no dudar en visitar www.incye.com.

Fuente Comunicae

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