La vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha insistido este lunes en Bruselas en que el Gobierno todavía no da por perdida la aprobación del impuesto a las energéticas pese al rechazo de PNV y Junts, con quienes afirma que se seguirá debatiendo.

«Estamos en un debate que sigue y que continúa», ha señalado la ministra en declaraciones a los medios a su llegada a la reunión de ministros de Energía de la UE que se celebra este lunes en la capital belga.

Este decreto busca prorrogar un año más el gravamen a las empresas energéticas que caduca el próximo 31 de diciembre, para lo que, según ha incidido Aagesen, el Gobierno continuará las negociaciones con todos los grupos políticos.

El Ejecutivo negoció el pasado 12 de diciembre a ERC, Bildu, BNG y Podemos en una reunión a puerta cerrada a la que el PNV y Junts estaban invitados, pero declinaron asistir.

Al mismo tiempo, Podemos ha incrementado la presión al advertir que hasta que no se apruebe por ley un impuesto a las empresas energéticas, tal como pactó con el PSOE, no se sentará a negociar con el Gobierno los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

«La apuesta es tener un presupuesto, porque es algo importante para la estructura económica del país. En eso vamos a estar, vamos a buscar las mejores soluciones y seguimos debatiendo«, ha afirmado Aagesen al respecto, que confía aún en poder aprobar la prórroga antes de que acabe el año.

La sala primera del Tribunal Constitucional ha dado luz verde al estudio detallado del recurso de amparo presentado por el sindicato CSIF contra la Mesa del Congreso. El motivo principal es la negativa a tramitar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que busca la recuperación de las pagas íntegras de los empleados públicos desde 2010.

Este paso adelante se fundamenta en la «especial trascendencia constitucional» del asunto, ya que podría tener importantes consecuencias políticas generales que van más allá del caso particular. El recurso, encabezado por Miguel Borra, argumenta que la decisión del Congreso vulnera el artículo 23.1 de la Constitución española, que garantiza la participación ciudadana en asuntos públicos.

Argumentos del Congreso y respuesta sindical

La Mesa del Congreso rechazó inicialmente la ILP el 16 de mayo de 2023, alegando que afectaba a materia presupuestaria. Sin embargo, CSIF defiende que este argumento no está contemplado entre las causas específicas de inadmisión para una ILP.

El sindicato sostiene varios puntos clave:

• El coste de gestión de la iniciativa sería mínimo
• No supone una invasión de competencias gubernamentales en materia presupuestaria
• La iniciativa solo propone la supresión del artículo 1 del Real Decreto Ley 8/2010
• Busca abrir una negociación en la Mesa General de las Administraciones Públicas

Precedentes y motivación legal

CSIF ha señalado que existen precedentes importantes donde la Mesa del Congreso ha admitido iniciativas que implicaban un mayor impacto presupuestario. Además, argumentan que la resolución carece de una motivación suficiente y adecuada según establece la ley.

El sindicato busca:

• La declaración de que la proposición no incurre en causas de inadmisión
• Subsidiariamente, la nulidad del acuerdo de la Mesa del Congreso
• La protección de los derechos de los empleados públicos y su capacidad de participación democrática

Esta decisión del Tribunal Constitucional podría sentar un precedente significativo en la forma en que se tramitan las ILP y en la recuperación de derechos laborales del sector público, afectando potencialmente a miles de funcionarios y empleados públicos en toda España.

La admisión a trámite del recurso representa un primer paso importante en la lucha por la recuperación de derechos salariales perdidos durante la crisis económica, abriendo un debate necesario sobre la justicia retributiva en el sector público y los mecanismos de participación ciudadana en la democracia española.

La Seguridad Social experimentó una ligera disminución de 17.658 afiliados extranjeros en noviembre, representando un descenso del 0,6% respecto al mes anterior. No obstante, el sistema cerró con 2.876.972 afiliados extranjeros, marcando un récord histórico para un mes de noviembre.

El incremento interanual ha sido notable, con 209.307 nuevas afiliaciones (+7,8%), evidenciando una tendencia de crecimiento sostenido. Al descontar factores estacionales, la cifra alcanza los 2.911.062 ocupados extranjeros, manteniendo máximos históricos.

Es especialmente significativo el crecimiento desde diciembre de 2019, antes de la pandemia, con un aumento de 748.663 cotizantes extranjeros, lo que supone un incremento del 34,6%. Actualmente, los trabajadores extranjeros representan el 13,6% del total de afiliados a la Seguridad Social.

Distribución por nacionalidades y sectores económicos

La distribución por procedencia muestra que 899.749 afiliados provienen de países de la UE (31,3%), mientras que 1.977.223 son de terceros países (68,7%). Las nacionalidades más representativas son:

• Marruecos: 342.318 trabajadores
• Rumanía: 336.599 trabajadores
• Colombia: 220.892 trabajadores
• Italia: 193.162 trabajadores
• Venezuela: 170.925 trabajadores
• China: 121.119 trabajadores

Destaca especialmente el caso de Ucrania, con 72.376 afiliados, aumentando un 53,1% desde enero de 2022 debido a la situación bélica. La distribución por género muestra 1,6 millones de hombres y 1,3 millones de mujeres, con un notable incremento del 35,2% en la afiliación femenina desde antes de la pandemia.

Sectores de actividad y distribución territorial

Por sectores, el Régimen General concentra la mayoría de afiliados extranjeros con 2.405.852 trabajadores (83,6%). Los sectores con mayor crecimiento interanual son:

• Transporte y almacenamiento: +12,6%
• Actividades financieras: +11,4%
• Actividades administrativas: +11%
• Hostelería: +10,6%
• Actividades sanitarias: +10,5%
• Agricultura: +10,2%

Es significativa la presencia de trabajadores extranjeros en sectores específicos como:

• Hostelería: 27,8% del total
• Agricultura: 24,1%
• Construcción: 21,5%
• Sistema Especial del Hogar: 44%
• Sistema Especial Agrario: 35%

En cuanto a la distribución territorial, ocho comunidades autónomas registraron incrementos en la afiliación de extranjeros, destacando Andalucía (+10.108) y Madrid (+6.997), mientras que Baleares (-32.782) y Cataluña (-6.346) experimentaron los mayores descensos.

La compañía de ingeniería asturiana Duro Felguera experimenta una notable recuperación en el parqué, con una subida cercana al 7% en el inicio de la sesión bursátil, situando su precio en los 0,3 euros. Este repunte llega después de sufrir una caída superior al 44% al cierre de la sesión del viernes, cuando la empresa retornó a la cotización tras dos semanas de suspensión.

El conflicto con la empresa energética argelina Sonelgaz ha tenido un impacto significativo en las cuentas de la compañía. La solicitud de arbitraje presentada ante la Cámara de Comercio e Industria de Argelia por la suspensión del contrato de Djelfa incluye una reclamación de indemnización de 413 millones de euros.

Situación financiera actual de Duro Felguera

La compañía ha debido realizar una reexpresión de sus cifras financieras que ha revelado un panorama más complejo:

• Las pérdidas del primer semestre de 2023 ascienden a 48,8 millones de euros, en contraste con las ganancias inicialmente reportadas de 1,6 millones
• El impacto negativo del proyecto Djelfa se cuantifica en 50,4 millones de euros
• Se ha establecido una provisión de 99 millones de euros considerando el escenario más adverso
• El pasivo se incrementó en 49 y 99 millones de euros a 1 de enero y 31 de diciembre de 2023, respectivamente
• El patrimonio neto experimentó una reducción equivalente en las mismas fechas

Estrategia de reestructuración y perspectivas futuras

Ante esta situación, Duro Felguera ha iniciado un proceso de preconcurso de acreedores ante los Juzgados de lo Mercantil de Gijón. Esta medida busca:

• Facilitar la negociación de un plan de reestructuración viable
• Preservar el máximo número de puestos de trabajo posible
• Encontrar una solución a los litigios pendientes, especialmente el relacionado con el proyecto de Djelfa
• Mantener la continuidad operativa de la empresa durante el proceso

La empresa ha enfatizado que continuará con su actividad normal y la ejecución de los proyectos en curso mientras se desarrolla el proceso de reestructuración. El nuevo tratamiento contable del proyecto argelino contempla la actualización de costes del presupuesto inicial sin considerar posibles reequilibrios económicos por parte de Sonelgaz.

Iberostar Beachfront Resorts consolida su segmento Waves al reabrir el Iberostar Wabes Gaviotas Park (Fuerteventura) tras un ambicioso proyecto de transformación de ocho meses que ha supuesto una prioridad para la compañía en 2024 y para la que se ha realizado una fuerte inversión económica.

Así, este establecimiento de cuatro estrellas se convierte en el primer hotel en integrar al 100% el concepto del segmento Iberostar Wave, «diseñado para familias en busca de unas vacaciones divertidas frente al mar en un entorno cercano y reconfortante, y para parejas dinámicas que disfrutan de la playa».

En declaraciones a Europa Press, la hotelera ha asegurado que contrató a 210 personas para esta nueva etapa y el incremento de la plantilla llega a alcanzar un 6% en función de los periodos de ocupación.

Actualmente, el nuevo activo, que reabrió el pasado agosto, cuenta con un total 237 habitaciones y suites, las mismas que antes pero totalmente renovadas, permitiendo, en su mayoría, alojar hasta cinco y seis personas.

Desde Iberostar ha resaltado que esta amplia oferta constituye «un valor diferencial» de este hotel y están seguros de que «seguirá teniendo una gran acogida por aquellos huéspedes que viajan en familia».

Por ello, destacan las nuevas suites para familias con dos estancias y las habitaciones temáticas, cuidadosamente diseñadas para los más pequeños y con mobiliario inspirado en elementos del mar y el surf. Así, las nuevas familiares prestan especial atención a la funcionalidad, incorporando cocinas americanas y comodidades como calentadores de leche, calientabiberones, bañeras especiales o cambiadores.

CINCO PISCINAS, STAR CAMP Y CUATRO RESTAURANTES GASTRONÓMICAS

Entre sus instalaciones, el hotel cuenta con un total de cinco piscinas exteriores y un completo spa donde poder recibir masajes y cuidados personalizados. A ello se une el progama ‘Star Camp’ para los más pequeños con actividades vinculadas al entorno, como juegos para aprender sobre el mar.

En el plano gastronómico, Iberostar Waves Gaviotas Park se guía por la filosofía ‘Honest Food’ al apostar por productos frescos y caseros en sus dos restaurantes y dos bares, cuyos espacios están decorados con rincones inspirados en el océano.

Así, el restaurante buffet Maday fusiona platos internacionales e inspirados por la gastronomía del archipiélago, mientras que Erbania (antiguo nombre de Fuerteventura) ofrece un desayuno continental y almuerzo con vistas a las piscinas. Las otras dos ofertas se completan con el lobby bar Marasul y el salon bar Tindya, con pista de baile en éste último.

El proyecto de decoración se inspira en la esencia de la isla e incorpora elementos marinos con las gaviotas como hilo conductor, que conecta con la pasión de Iberostar por los océanos y con los deportes acuáticos como el windsurf y el surf. Asimismo, el resort integra en su diseño elementos decorativos florales inspirados en los cactus y las suculentas, autóctonas de la isla.

GRAN ACOGIDA TRAS LA REMODELACIÓN

En la realización de este proyecto, la cadena hotelera ha asegurado tener en cuenta de manera «prioritaria» los valiosos comentarios de sus huéspedes y partners.

Como resultado, el hotel ofrece un concepto de alojamiento idóneo para recibir familias multigeneracionales y muestra nuestro sólido compromiso por ofrecer un producto de calidad, así como nuestro esfuerzo por seguir impulsando un modelo de turismo responsable en las Islas Canarias», ha destacado Iberostar a Europa Press.

En este sentido, el hotel ha tenido una gran acogida entre los huéspedes hasta ahora. De hecho, el 96% de los alojados tras la reapertura afirma estar satisfechos o muy satisfechos con la experiencia. Además, en torno a un 74% asegura que recomendarían este establecimiento.

En relación a las reservas, la demanda del hotel para la temporada de invierno, especialmente importante para la región de Canarias, supera ya las expectativas de la hotelera. Además, si se compara con la experiencia en este destino, el ritmo de reservas, así como la ocupación para el verano de 2025, muestran una tendencia muy positiva con todos los índices de calidad KPIs de éxito creciendo a doble dígito.

«Esto afirma que los clientes valoran la innovación de producto mientras observamos que se mantiene la priorización del gasto para viajes y experiencias», ha resaltado Iberostar.

En cuanto a la nacionalidad del cliente, el principal mercado emisor para este hotel de Fuerteventura es el alemán, seguido por el procedente del mercado español y británico.

De cara a remodelar otros hoteles en el futuro siguiendo el modelo de Gaviotas Park, la compañía ha confirmado a Europa Press que se propone a seguir transformando «progresivamente» otros activos dentro de este segmento en los diferentes destinos en los que está presentes.

APUESTA POR EL TURISMO RESPONSABLE

Firme en su compromiso por impulsar un modelo de turismo responsable en los países en los que opera, Iberostar trabaja comprometido con la sostenibilidad y con las comunidades locales.

En esta línea, el nuevo resort reabre 100% eléctrico y su energía proveniente de fuentes renovables, al igual que el resto de hoteles de la cadena en España, con el fin de minimizar su huella de carbono y trabajar para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en 2030.

Consciente del entorno privilegiado en el que se ubica, Iberostar Waves Gaviotas Park tiene como objetivo obtener la totalidad de los productos del mar de fuentes responsables para 2025. También aspira a reducir el desperdicio alimentario con la ayuda de un sistema de seguimiento basado en la inteligencia artificial, en línea con el ambicioso compromiso de Iberostar de ser libres de residuos enviados a vertedero en 2025.

EL SELECTION FUERTEVENTURA PALACE, EL HERMANO MAYOR

A escasos metros del Iberostar Waves Gaviotas Park se encuentra el Iberostar Selection Fuerteventura Palce, que pertenece a la segunda línea de producto de Iberostar Beachfront Resorts: Selection, que está destinada a establecimientos premium con «un nivel elevado de confort y servicio».

Reformado en 2018, el hotel cinco estrellas, que cuenta con 437 habitaciones, está especialmente diseñado para adultos que quieren desconectar y parejas en busca de escapadas íntimas.

A lo largo de sus tres edificios, que forman un triángulo abierto hacia el mar, se encuentran repartidas habitaciones dobles, suites, junior suites y habitaciones accesibles. Además, las instalaciones del hotel disponen de dos piscinas exteriores, ambas climatizadas, junto con ocho bares y restaurantes.

Por otro lado, está la opción de contratar la opción Star Prestige, por la que los clientes tendrán acceso a habitaciones exclusivas equipadas con muchas ventajas como una recepción exclusiva, servicio de ‘check-in’ personalizado o ‘late check-out’, lounge exclusivo con open bar, TV y prensa diaria, un solárium con camas balinesas y piscina privada en la exclusiva Zona Star Prestige del hotel.

En el plano medioambiental, el Selection Fuerteventura Palace es libre de plásticos de un solo uso en todas sus operaciones. Entre las muchas medidas implantadas en el hotel para cumplir con estos objetivos se encuentra la instalación de fuentes de agua en cada una de sus plantas para evitar que se utilicen millones de botellas de plástico y, en última instancia, se desechen. En números, desde su instalación a mediados de 2021, se han ahorrado un total de 60.000 botellas de agua de plástico.

16 de los 68 municipios más grandes de Cataluña, o lo que es lo mismo, el 24%, han incumplido con el plazo legal establecido y la forma a la hora de rendir sus cuentas de 2023 ante la Sindicatura de Comptes de Catalunya o lo han hecho de manera incompleta. Esto podría conllevar el suspenso del pago de subvenciones o transferencias al que pudieran tener derecho estos municipios con cargo a los presupuestos de la Generalitat, según prevé la Ley 18/2010 del órgano contable.

Entre los grandes ayuntamientos incumplidores, con más de 20.000 habitantes, y que a día de hoy aún no han presentado sus cuentas del año anterior ante el ente fiscalizador, se encuentran ciudades como Badalona, Sant Adrià del Besòs, Amposta y Vilassar de Mar. Por su parte, municipios como Rubí, el Prat de Llobregat, Mollet del Vallès, Sitges, Pineda de Mar, Sant Andreu de la Barca, Masnou y Vila-seca, entregaron sus cuentas a la Sindicatura, pero fuera del plazo legal fijado el 15 de octubre de 2024. En cambio, otras localidades como Olot i Premià de Mar, pese a cumplir con la fecha establecida, rindieron sus cuentas de manera parcial. Dos casos llamativos serían los de Cerdanyola del Vallès y Martorell, municipios que presentaron sus cuentas fuera de plazo y de manera incompleta.

En cambio, algunos de los grandes consistorios catalanes que sí realizaron los deberes y cumplieron con sus obligaciones contables fueron Barcelona, Hospitalet de Llobregat, Terrassa, Sabadell, Lleida, Girona o Tarragona, entre otras.

A nivel territorial, los municipios de la provincia de Tarragona fueron los que registraron los peores resultados de rendición fuera de plazo (37%), seguido de los de la demarcación de Barcelona (34,5%), Lleida (26,4%) y Girona (14,5%). En este sentido, por tipología de organismo, solo el 40% de las mancomunidades de municipios presentaron a tiempo sus cuentas, mientras que el resto de las entidades superaron el 70% de cumplimiento.

BARCELONA

Más allá de presentar sus cuentas ante la Sindicatura de Comptes de Catalunya, el sector de la auditoría, como así lo viene reclamando el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC), apunta a la necesidad de exigir una auditoría externa de esas cuentas para mayores garantías de transparencia.

El CCJCC apunta que no hay una ley que obligue a los entes públicos a contar con esta auditoría externa por parte de una firma independiente, ya que legalmente la única entidad competente para fiscalizar externamente las cuentas de los entes locales es el Tribunal de Cuentas de España o la Sindicatura de Comptes en el caso de Catalunya, o los órganos equivalentes en otras Comunidades Autónomas, adicionalmente al control interno que realizan las propias Intervenciones Locales, pero que sería tan conveniente como en el caso del sector privado.

Ponen el ejemplo de Barcelona, que, entre los grandes municipios catalanes, sería el único municipio que actualmente audita las cuentas contando con la colaboración de una firma independiente, tanto lo que son las cuentas individuales como las consolidadas del año. Ello es un ejemplo de transparencia, de ejemplo de colaboración público-privada en el sector que permitiría a la Sociedad Civil apoyar a la Administración Pública en ganar en agilidad en el cumplimiento de sus obligaciones sin renunciar a la calidad de la información financiera suministrada.

De hecho, en un informe del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE), que analiza el nivel de auditoría de los entes locales en la Unión Europea, entre 25 ciudades europeas analizadas, Barcelona sobresale por publicar anualmente sus informes financieros en su web, así como los informes de auditoría financiera, siguiendo la estela de Londres, Berlín, Roma o Ámsterdam. Por su parte, Madrid sí que publica cada año el informe financiero en su web, pero no incluye ninguna auditoría, al igual que Valencia, cuya última auditoría era de 2013.

CORPORACIONES LOCALES

Aparte de municipios, si se amplía el radar a otro tipo de corporaciones locales, como diputaciones, consejos comarcales, entidades metropolitanas, mancomunidades y entidades descentralizadas, de un censo total de 1.112 entes, 327 entidades no enviaron las cuentas de 2023 dentro del plazo legal, lo que equivale al 29,4%, una ligera mejora de ocho puntos porcentuales respecto al año pasado cuando el incumplimiento fue del 37,5%.

Además de los municipios que no cumplieron con la ley catalana de la Sindicatura de Comptes, destacan otros organismos como la Diputación de Lleida y los consells comarcals del Baix Camp, Berguedà, Moianès, Segrià i Selva que todavía no han presentado sus cuentas del 2023. Otras comarcas como el Maresme, Montsià, Osona y Urgell, depositaron sus cuentas, pero fuera de plazo, y Alt Urgell, Bages, Baix Ebre, Garrotxa, Noguera, Pallars Sobirà, Ribera d’Ebre y Vallès Oriental, aunque dentro de plazo, lo hicieron parcialmente.

La Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado una demanda judicial contra la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 9 de julio de 2024 que regula los procesos selectivos de ingreso y promoción interna en cuerpos de la Administración General del Estado (AGE).

Según ha denunciado este lunes la CGT, dicha resolución «excluye» a los funcionarios clasificados en el Grupo B, quienes lograron esta reclasificación mediante sentencia judicial, del derecho a participar en promociones internas al Subgrupo A2, restringiendo esta opción únicamente a los funcionarios del Subgrupo C1.

«Esta exclusión supone una vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad consagrados en los artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española, además de contravenir derechos fundamentales recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), como la promoción interna y la carrera profesional», argumenta el sindicato.

En su opinión, esta medida «es una técnica de coacción que castiga a quienes han reclamado su reclasificación, enviando un mensaje intimidatorio a los trabajadores: Quien ose defender sus derechos será excluido de promociones internas y concursos de traslados», expone.

Para la CGT, esta exclusión constituye un «ataque directo» a los derechos de los funcionarios del Grupo B, creando «un precedente peligroso que perpetúa desigualdades y utiliza el sistema normativo como herramienta punitiva».

«La Administración está enviando un mensaje claro de que reclamar justicia se paga caro», denuncia la organización en un comunicado.

La resolución impugnada judicialmente por la CGT representa, a su entender, «una discriminación inaceptable» hacia el colectivo del Grupo B, que cumple con los requisitos legales y profesionales para optar a la promoción interna.

«Esta exclusión no sólo quiebra los principios de igualdad de trato y progresión ordenada establecidos en el EBEP, sino que también afecta gravemente a la confianza en las instituciones públicas», avisa.

Por todo ello, la CGT exige la anulación de esta resolución y la garantía de los derechos de los funcionarios del Grupo B a participar en procesos de promoción interna y concursos de traslado en igualdad de condiciones.