La España vaciada es un término que ha cobrado una gran relevancia en los últimos años. Estos territorios han sido testigos de una continua disminución de su población en las últimas décadas, lo que ha provocado la aparición de una serie de problemas, entre los que se cuentan el envejecimiento demográfico, la despoblación y, como consecuencia, la escasez de oportunidades laborales.
En este artículo, vamos a analizar las razones que hacen que encontrar empleo en la España vaciada pueda resultar complicado y descubriremos algunas estrategias para enfocar nuestro currículum y que nos ayudarán a encontrar un buen trabajo y mejorar nuestras perspectivas laborales en estas zonas.
Las dificultades para encontrar empleo en la España vaciada
Estas zonas rurales, a menudo, carecen de las mismas oportunidades laborales que las áreas urbanas. Esto se debe a una serie de factores:
- Una menor densidad de población que provoca que haya menos empresas y menos puestos de trabajo.
- La falta de especialización de las empresas, que se suelen centrar en sectores más tradicionales, como la agricultura o la ganadería.
- La falta de infraestructuras, que dificulta la movilidad y la comunicación.
Todas estas dificultades son las que hacen que sea más complicado encontrar un trabajo que se adapte a las distintas habilidades y expectativas.
Cómo enfocar tu currículum para encontrar un trabajo en la España vaciada
Tu currículum es tu carta de presentación, por lo que un enfoque correcto en tu CV será el primer paso para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo en las zonas rurales de España.
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Estos consejos a la hora de crear tu CV te ayudarán en la búsqueda de empleo en la España vaciada. Toma nota:
- Destaca tus competencias transversales: en lugar de enfocarte en empleos previos que podrían no estar directamente relacionados con el trabajo que buscas en las zonas rurales de España, puedes centrarte en destacar tus habilidades transversales o soft skills. Estas son competencias que son útiles en la mayoría de los trabajos y son muy valoradas por los empleadores, como la capacidad de comunicación, la resolución de problemas, el aprendizaje activo, la gestión eficiente del tiempo o la creatividad y espíritu de iniciativa.
- Haz hincapié en tu capacidad de adaptación: la habilidad de adaptarse a entornos en constante cambio es especialmente valiosa en áreas rurales donde los trabajos pueden ser menos predecibles.
- Resalta tu compromiso con la comunidad: las empresas en las zonas rurales de España suelen valorar a los candidatos que demuestran un fuerte compromiso con la comunidad local. Si has participado en proyectos de voluntariado o has contribuido al desarrollo local, incluye estos logros en tu currículum.
- Muestra tu experiencia en trabajo remoto: dado que muchas empresas en estos territorios ofrecen oportunidades de trabajo a distancia, puede ser interesante destacar tu experiencia en el teletrabajo y tu capacidad para gestionar proyectos de forma independiente y eficaz.
Como ves, encontrar un buen trabajo o mejorar tu situación laboral en la España vaciada no es imposible. A pesar de los obstáculos, estas zonas también ofrecen un estilo de vida tranquilo, una belleza natural incomparable y una comunidad acogedora que puede hacer que tu búsqueda de empleo valga mucho la pena.
