La Región de Murcia convoca 364 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo, con pruebas a partir de marzo de 2027. El proceso se dirige en exclusiva a personal que ya trabaja en la Administración regional y que busca ascender de grupo o consolidar su carrera funcionarial.
No es una oposición abierta al conjunto de la ciudadanía. El requisito de vínculo previo con la Comunidad Autónoma opera como filtro de entrada y reduce el universo de aspirantes a quienes ya tienen plaza en la Administración regional.
El proceso forma parte de las medidas de promoción profesional correspondientes a los años 2024 y 2025. Llega con retraso respecto al calendario teórico, porque acumula dos anualidades en una sola convocatoria. Desde UGT, el secretario del Sector de Comunidad Autónoma de Servicios Públicos, Fernando Córdoba, subraya que las plazas y el propio proceso habían sido negociados previamente.
La responsable de CSIF en la Región de Murcia, Eva María Hernández, introduce un matiz que conviene leer con atención: el ascenso no siempre compensa. La promoción mejora el grupo y la carrera a medio plazo, pero el salto retributivo inmediato puede quedarse corto frente al esfuerzo de preparar un temario mientras se sigue trabajando.
Por qué se convoca ahora y qué hay detrás de las 364 plazas
La convocatoria responde a un compromiso de promoción profesional, no a una oferta de empleo nuevo. Las 364 plazas no amplían la plantilla de la Comunidad: redistribuyen puestos ya ocupados hacia un grupo superior.
El detalle aparece en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, donde se fijan plazas, sistema selectivo y calendario. Allí hay que comprobar la letra pequeña de la antigüedad exigida y de los méritos que puntúan. La negociación sindical previa explica que el volumen no sea improvisado: responde a un reparto acordado en la mesa general.
Un proceso cerrado a quien ya está dentro: 364 plazas que no buscan nuevos funcionarios, sino recolocar carrera y grupo entre quienes ya sirven a la Comunidad.
Requisitos para presentarse
Las bases parten de una premisa distinta a la de una oposición libre. Estos son los filtros habituales:
- Vínculo previo con la Administración regional: personal funcionario de carrera o laboral fijo que ya preste servicio en la Comunidad.
- Plaza en propiedad en el cuerpo o categoría de origen, con la antigüedad que fijen las bases.
- Titulación: la del grupo de destino. Para el grupo C1 basta, con carácter general, el Bachillerato o un ciclo formativo de grado medio.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Sin expediente disciplinario que implique separación del servicio.
Sin titulación universitaria.
Cómo es el examen y el temario
La promoción interna se resuelve, por regla general, con un concurso-oposición en el que el concurso hace buena parte del trabajo. La fase de oposición mide conocimientos del cuerpo al que se aspira con pruebas tipo test y, según la convocatoria, supuestos prácticos. La fase de concurso puntúa antigüedad, grado personal consolidado y formación acreditada.
El calendario sitúa las pruebas a partir de marzo de 2027. Quedan unos cinco meses, un margen razonable para quien compatibilice el estudio con la jornada laboral, aunque ajustado si el temario es amplio. La recomendación es asegurar primero los puntos de concurso, que son antigüedad y formación, y reservar después el esfuerzo para los ejercicios.
El calendario pesa.
Análisis: cuándo compensa de verdad la promoción interna
La promoción interna se vende como vía rápida de ascenso y en parte lo es: no compites contra miles de aspirantes externos, sino contra compañeros que parten de tu misma situación. El cálculo económico merece un apartado propio. El salto de C2 a C1 no siempre se traduce en un aumento espectacular del sueldo neto, porque el complemento de destino sube menos de lo que se espera y el complemento específico depende del puesto que se acabe ocupando. A medio plazo la base de cotización mejora y el abanico de destinos se amplía.
Hay un segundo factor: el calendario. La convocatoria acumula las medidas de 2024 y 2025, señal de que el proceso llega con demora. Un retraso en la promoción interna arrastra todo lo que viene después: toma de posesión, consolidación del grado y acceso a los siguientes niveles.
No siempre compensa.
Mi lectura es esta: para un funcionario del grupo C2 con años de servicio, estas 364 plazas son una de las pocas ventanas reales para subir de grupo sin salir de la Comunidad. Para quien ya está en C1 y busca mejorar complemento específico, el incentivo es menor. Quien tenga la antigüedad y la formación acreditada debería intentarlo: el coste de no presentarse es esperar a la siguiente convocatoria, y esas no llegan todos los años.
📨 Cómo presentar la solicitud
La tramitación es electrónica, a través de la sede de la Comunidad Autónoma, con certificado digital o Cl@ve, una vez publicado el anuncio en el boletín oficial.
- Paso 1: Consulta las bases completas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
- Paso 2: Entra en la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y localiza el trámite de promoción interna.
- Paso 3: Identifícate con certificado digital o Cl@ve y cumplimenta el modelo de solicitud.
- Paso 4: Abona la tasa en el importe que fijen las bases y adjunta la documentación de méritos.
- Paso 5: Registra la solicitud antes del cierre del plazo y guarda el justificante.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
- Número de plazas: 364 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo.
- Sueldo estimado: Retribuciones del grupo C1 según las tablas de la CARM, no detalladas en la convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: Plazo abierto tras la publicación en el BORM; pruebas a partir de marzo de 2027.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de la CARM (carm.es); bases en borm.es.
