Las oposiciones RTVE suma 40 nuevas plazas y supera las 900 de empleo público

La resolución del 18 de septiembre añade 40 puestos a la convocatoria 1/2025 y eleva el total a 909 vacantes de personal laboral fijo. RTVE aún no ha fijado la fecha de apertura del plazo de inscripción.

RTVE añade 40 plazas a su oferta de empleo público y alcanza las 909 vacantes fijas en nueve ciudades.

Por qué RTVE amplía su convocatoria hasta los 909 puestos

La Corporación de Radio y Televisión Española ha rubricado una actualización de la convocatoria 1/2025 para la cobertura de puestos de personal laboral fijo. El documento, firmado por el presidente de RTVE, José Pablo López, incorpora 40 nuevos puestos a una relación que nació con 166 plazas y que, con esta suma, alcanza las 909 plazas de personal laboral fijo.

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El reparto territorial sigue la estela de las entregas anteriores. Madrid y Barcelona absorben el grueso de las vacantes nuevas, pero la lista incluye centros de Sevilla, Zaragoza, Valencia, Murcia, Málaga, Valladolid y Oviedo. Nueve ciudades para un proceso que se resuelve por centros de trabajo y no como un bloque único.

Los perfiles desbordan la redacción y la producción. La resolución detalla seis bloques: administración y gestión —con especialidades de asesoramiento jurídico y marketing—, contenidos e información, producción audiovisual, imagen y sonido, ingeniería y tecnología, y un apartado heterogéneo que incluye medicina de empresa, prevención de riesgos laborales, vestuario y decorados.

El calendario es la parte incómoda. La resolución del 18 de septiembre de 2026 no fija cuándo se abre el plazo de solicitudes y advierte de que los puestos podrán modificarse antes de que arranque el proceso. Según CCOO, el número definitivo de vacantes y de prelaciones solo se conocerá con la convocatoria final, que se estima para 2027.

Una de cada cuarenta plazas nuevas se acoge a la tasa ordinaria; el resto depende de un margen extraordinario que aún puede moverse.

El plazo, en el aire.

De esas 40 incorporaciones, una se acoge a la tasa de reposición ordinaria y las otras 39 a la específica. La primera es el margen que deja cada baja por jubilación o excedencia para convocar una plaza nueva: el tope general es del 110%, sube al 120% en sectores prioritarios como sanidad, educación y justicia y llega al 125% en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La específica es un cupo autorizado fuera de ese cálculo para cubrir necesidades puntuales, contratos de relevo por jubilación parcial o reducción de temporalidad.

Requisitos para presentarse a las oposiciones de RTVE: qué se sabe y qué falta

La resolución no desarrolla todavía las condiciones concretas de cada puesto. Quien quiera preparar el terreno tiene, eso sí, un mapa bastante claro de por dónde va el proceso.

  • Perfil profesional: administración y gestión, contenidos e información, producción audiovisual, imagen y sonido, ingeniería y tecnología, y áreas de soporte como medicina de empresa, prevención de riesgos, vestuario y decorados.
  • Titulación: no aparece detallada en el documento. Cada categoría arrastra su propio requisito —formación profesional para los puestos técnicos, titulación universitaria para ingeniería o asesoramiento jurídico— y quedará fijada en las bases definitivas.
  • Tipo de plaza: personal laboral fijo, no funcionario. El contrato es indefinido y se rige por el convenio colectivo de la corporación.
  • Destino: Madrid y Barcelona concentran la oferta; Sevilla, Zaragoza, Valencia, Murcia, Málaga, Valladolid y Oviedo completan la lista. La adscripción al centro de trabajo condiciona prácticamente todos los puestos.
  • Nacionalidad y edad: sin concreción en el texto publicado. Los requisitos generales de acceso al empleo público se aplicarán en la convocatoria definitiva.

La letra pequeña manda.

Un aviso práctico antes de comprar el temario. La propia resolución abre la puerta a cambios en la lista de puestos y en sus asignaciones, así que la referencia válida será siempre el Portal de Convocatorias de RTVE y no los listados que circulan por redes sociales.

empleo público RTVE

Cómo es el proceso de selección de las oposiciones de RTVE

El documento habla de proceso selectivo sin detallar el modelo de pruebas. La convocatoria definitiva fijará si se resuelve por concurso de méritos, por concurso-oposición o por una combinación de ambos, algo que en la corporación ha variado según la categoría convocada.

El sistema se articula por categorías y por plazas. Eso significa que la competencia real cambia mucho de una especialidad a otra: no es lo mismo pugnar por un puesto de contenidos e información, el bloque que más demanda concentra, que por uno de ingeniería o de imagen y sonido.

El precedente de 2024 pesa. Aquel proceso quedó suspendido por una posible filtración del examen y cinco de los diez miembros del tribunal presentaron su dimisión. Hubo protestas a las puertas de las instalaciones principales el mismo día en que las visitaba la reina Letizia, ex trabajadora de la casa. El secretario general de USO en la televisión pública describió entonces el terremoto interno que se había desatado.

Análisis: 909 plazas, calendario sin fecha y un precedente que condiciona

La cifra impresiona, pero conviene leerla con la calculadora en la mano. RTVE arrancó con una primera oferta de 166 plazas y ha ido engordando el proceso hasta los 909 puestos. Ese crecimiento por entregas tiene una explicación administrativa —la tasa de reposición se libera y se autoriza por tramos— y un efecto colateral evidente: el aspirante nunca sabe cuál es el número final hasta que se publica la convocatoria definitiva. Y esa publicación se estima para 2027.

La cifra no es definitiva.

El segundo elemento a vigilar es el calendario. Con la resolución de septiembre sobre la mesa, no hay plazo de inscripción abierto. Quien lea titulares sobre plazas disponibles debe saber que hablamos de vacantes autorizadas, no de un formulario esperando respuestas.

Sobre el sueldo, la resolución no publica retribuciones. Se fijarán por categoría y convenio colectivo, lo que en la práctica significa que un ingeniero, un redactor de contenidos y un técnico de sonido no cobran lo mismo ni compiten en el mismo mercado. El SMI vigente marca el suelo legal, pero la horquilla real dependerá del grupo profesional, los complementos y la antigüedad, y no se conocerá hasta que salgan las bases.

En mi lectura, el proceso es una oportunidad seria para los perfiles técnicos —sonido, imagen, ingeniería—, donde la competencia suele ser más contenida que en contenidos e información. También es un proceso que exige paciencia y estómago: quien se ponga a estudiar hoy con el temario de la convocatoria anterior asume un riesgo alto de que el contenido se mueva. La jugada razonable pasa por consolidar la formación específica del perfil y vigilar el portal oficial, porque la resolución admite modificaciones hasta el último momento. Y hay un riesgo histórico que no conviene ignorar: la suspensión de 2024 por posible filtración y la dimisión de medio tribunal dejaron a cientos de aspirantes en el aire durante meses.

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Paciencia, entonces.

📨 Cómo presentar la solicitud

La inscripción se realizará a través del Portal de Convocatorias de RTVE cuando la corporación abra el plazo. Hoy no hay formulario activo ni fecha anunciada, así que estos pasos funcionan como hoja de ruta para no llegar tarde en cuanto se publique.

  1. Paso 1: Localiza la convocatoria 1/2025 y su actualización en el Portal de Convocatorias de RTVE, la vía oficial de publicación de todas las bases.
  2. Paso 2: Comprueba la categoría y el centro de trabajo antes de preparar nada: cada plaza tiene su propio código y su propio temario.
  3. Paso 3: Reúne la documentación acreditativa —titulación, formación complementaria y experiencia— en formato digital, lista para adjuntar.
  4. Paso 4: Formaliza la inscripción por vía telemática cuando se abra el plazo y guarda el justificante de registro con el número de solicitud.
  5. Paso 5: Revisa el listado de admitidos y excluidos y, si apareces en el segundo, subsana en el plazo que marque la convocatoria.

📋 Ficha de la Convocatoria

  • Organismo / País: RTVE — Corporación de Radio y Televisión Española (España).
  • Número de plazas: 909 puestos de personal laboral fijo, 40 de ellos añadidos en la actualización de septiembre de 2026.
  • Sueldo estimado: No publicado en la resolución; se fijará por categoría y convenio colectivo.
  • Fecha límite de inscripción: Plazo no abierto. La resolución no fija la fecha de apertura y estima la convocatoria definitiva para 2027.
  • Dónde inscribirse: Portal de Convocatorias de RTVE.

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