El SEPE mantiene abierto su boletín de ofertas de empleo y autoempleo con vacantes repartidas por toda España. La última actualización, coordinada con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, concentra el mayor volumen de plazas en el País Vasco, donde Lanbide y Bizkaia Talent han activado decenas de procesos de selección.
No hay una única convocatoria. El boletín funciona como escaparate de programas de inserción, ayudas a la contratación y cursos de emprendimiento que los servicios autonómicos publican de forma escalonada. Esta entrega mezcla puestos para investigadores, sanitarios, técnicos industriales y administrativos, además de subvenciones dirigidas tanto a los candidatos como a las empresas dispuestas a contratar.
Por qué llega ahora esta remesa de ofertas de empleo
El origen de buena parte de las plazas está en el programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales de Euskadi, financiado por el FSE Plus 2021-2027 y gestionado por Lanbide. Está dirigido a menores de 30 años inscritos como demandantes y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y su plazo de solicitud sigue abierto hasta el 30 de octubre de 2026.
En paralelo, el programa Lehen Aukera ofrece colocación directa a jóvenes desempleados, y el Programa Investigo (IKER) ha fichado perfiles tecnológicos y científicos para proyectos de I+D+i. Bizkaia Talent, inscrita como agencia de colocación con el número 9900000681, aporta la nómina más larga de vacantes: enfermería, fisioterapia, microbiología, ingeniería de firmware y análisis de costes.
La oferta no se limita al empleo por cuenta ajena. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha programado un curso gratuito de creación de empresas del 26 de octubre al 4 de noviembre de 2026, y la Diputación Foral de Bizkaia mantiene el programa NegoziON para jóvenes que prefieran adquirir un negocio en marcha antes que fundar uno desde cero, con ayudas de hasta 20.000 euros. Puedes consultar el conjunto de la convocatoria en la web oficial del SEPE.
El contrato relevo en Euskadi cierra el 20 de octubre: hasta 8.400 euros por contratación y un 10% extra si quien se incorpora es una mujer.
Perfiles buscados y condiciones
Las vacantes publicadas por el SEPE en esta entrega se reparten entre sanidad, industria, tecnología, administración y servicios. No todas exigen experiencia previa, pero casi todas piden formación específica o titulación técnica. Estos son los perfiles más repetidos:
- Psicólogo/a General Sanitario en Amorebieta-Etxano (Bizkaia): atención clínica con titulación habilitante.
- Enfermero/a para una unidad de ensayos clínicos en Bizkaia: perfil sanitario con experiencia en investigación.
- Ingeniero/a de desarrollo, firmware y hardware en Álava y Euskadi: perfiles tecnológicos con inglés técnico.
- Delineante y diseñador/a (EPLAN) en Barakaldo: manejo de software de diseño industrial.
- Electricista oficial de 3.ª en Santurtzi y operario/a de torno en Azkoitia: oficios industriales con formación profesional.
- Administrativo/a con atención al público en Bilbao: jornada completa o parcial según el proceso.
El boletín no publica las bandas salariales de cada puesto. Los sueldos se fijan en cada caso según el convenio colectivo del sector y la comunidad autónoma, de modo que el candidato debe consultarlos directamente en la oferta enlazada antes de inscribirse.
Análisis: qué conviene mirar antes de apuntarse
El SEPE no contrata: intermedia. Eso significa que el portal ofrece visibilidad, pero el proceso real lo resuelve Lanbide, Bizkaia Talent o la entidad local correspondiente. La letra pequeña importa. Varias de las ayudas publicadas, como el contrato relevo con 8.400 euros por contratación o el programa NegoziON, van dirigidas a empresas y emprendedores, no a demandantes de empleo, aunque aparezcan en el mismo boletín.
Hay un segundo matiz que conviene vigilar. Las ofertas del País Vasco tienen un peso desproporcionado en esta remesa, algo habitual porque Lanbide es una de las agencias que mejor documenta sus procesos. El candidato de otra comunidad encontrará menos detalle y deberá bucear en su propio servicio autonómico. El portal estatal, en cambio, mantiene su utilidad como punto de partida único.
Tampoco conviene idealizar el proceso. La rotación en perfiles industriales y sanitarios es alta, y algunas plazas de investigación dependen de financiación por proyecto, lo que condiciona la duración del contrato. Antes de invertir tiempo en una candidatura, revisa si el puesto es indefinido, temporal o de formación. La respuesta cambia por completo el cálculo.
El perfil con más probabilidades de éxito es el técnico cualificado con titulación de FP o grado, dispuesto a trabajar en el País Vasco y con los datos actualizados en Lanbide. Para el resto, la vía razonable pasa por inscribirse cuanto antes: los procesos por orden de entrada favorecen a quien llega primero.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza a través del portal del SEPE y de los servicios autonómicos de empleo, y requiere un perfil activo como demandante.
- Paso 1: Accede al portal de Garantía Juvenil del SEPE y localiza la sección de ofertas de empleo y autoempleo.
- Paso 2: Inicia sesión con tu identificación electrónica o crea tu perfil de demandante si aún no lo tienes.
- Paso 3: Filtra por comunidad autónoma y por el puesto que te interese; en el País Vasco, busca además en la web de Lanbide y en Bizkaia Talent.
- Paso 4: Adjunta tu currículum actualizado y acredita la titulación o el certificado que pida cada oferta.
- Paso 5: Confirma la inscripción en el proceso concreto. Cada convocatoria tiene su propio registro, aunque el enlace llegue desde el SEPE.
Plazo de inscripción: abierto mientras las ofertas sigan publicadas; las ayudas al contrato relevo cierran el 20 de octubre de 2026 y las de empleo joven de entidades locales, el 30 de octubre de 2026. Requisito mínimo: estar inscrito como demandante de empleo y cumplir la titulación o la condición de edad de cada programa.
