El BOE ha publicado la relación provisional de personas admitidas y excluidas de las oposiciones de personal laboral de la AGE. La noticia llega con un dato que miles de aspirantes esperaban desde el verano: la fecha exacta del ejercicio.
El proceso selectivo se convocó el 6 de julio de 2026 mediante una resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, publicada en el BOE el 9 de julio. Ahora entra en su fase decisiva: la resolución firmada el 5 de octubre aprueba las listas y pone hora y lugar al examen.
Las listas provisionales recogen a quienes podrán sentarse en la prueba y a quienes quedan fuera por defectos de forma. Los excluidos disponen de diez días hábiles para subsanar. El reloj empieza a contar el día siguiente a la publicación.
Conviene revisar los listados con calma. Las personas admitidas están expuestas en la web del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en la del CSIC y en el punto de acceso general de la Administración. Los aspirantes deben comprobar que su nombre figura en la relación de admitidos y no solo que no aparece en la de excluidos.
De julio a noviembre: la recta final del proceso
La resolución, firmada por el subsecretario Carlos Marco Estellés, aprueba la relación provisional y designa a los tribunales calificadores. Su composición se hará pública en los mismos canales que las listas, según recoge el texto oficial.
El examen no se repite: para los grupos M1, E2 y E1 se celebra un único ejercicio el 21 de noviembre. Una sola mañana decide la plaza.
El acceso libre, y la promoción interna comparten sede, horario y normas de la prueba. También hay turno reservado para militares y un cupo de promoción interna para personas con discapacidad intelectual.
Grupos convocados, fecha del examen y condiciones
La cita es el 21 de noviembre de 2026 en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid, a las 9:30 horas. Todo el proceso se rige por el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
- Grupos M3 y M2: primer ejercicio de la fase de oposición, tanto en libre como en promoción interna.
- Grupos M1, E2 y E1: ejercicio único de la fase de oposición.
- Turnos convocados: libre, con acceso general y reserva militar, junto a promoción interna y promoción interna para discapacidad intelectual.
- Material obligatorio: bolígrafo de tinta negra o azul y documento de identidad, permiso de conducción o pasaporte.
No se permite utilizar ningún aparato electrónico, que deberá permanecer apagado durante toda la prueba. La organización puede seudonimizar los datos de quienes tengan circunstancias especiales para proteger su intimidad.
Qué revela este proceso sobre el empleo público temporal
La convocatoria de personal laboral fijo no es una oposición al uso. Aquí no se accede a un cuerpo de funcionarios, sino a una plaza laboral sujeta a un convenio propio. Es una vía menos conocida que la funcionarial, aunque igual de estable.
El diseño del proceso penaliza el error. Para los grupos M1, E2 y E1 hay un único ejercicio: no existe una segunda prueba que compense un mal día. Esa estructura eleva la presión y premia al opositor con preparación continua, no al que confía en remontar más adelante.
El CSIC asume la gestión del Área de Personal Laboral y canaliza las alegaciones a través de su Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos. Es un detalle que conviene anotar antes de remitir cualquier escrito: un error de destino puede costar caro cuando el plazo es tan ajustado.
La exclusión provisional no equivale a quedarse fuera. Buena parte de las causas se resuelven con documentación: títulos, certificados o datos mal consignados. El problema es el reloj. Solo diez días hábiles y una vía telemática concreta.
Para quien llega con la preparación hecha, esta plaza ofrece algo que el mercado privado rara vez garantiza: continuidad. Quien aún no figure en las listas, en cambio, no debería confiarse y debe confirmar su situación en el punto de acceso general.
📝 Cómo enviar el currículum
En esta convocatoria no se envía currículum: la solicitud ya está cerrada y lo que sigue abierto es el plazo de subsanación para quienes aparecen excluidos o no figuran en ninguna lista.
- Paso 1: Accede al servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del punto de acceso general: https://administracion.gob.es/empleopublico/ips
- Paso 2: Identifícate con el mismo usuario y sistema con el que registraste la solicitud original.
- Paso 3: Localiza el proceso de personal laboral fijo, grupos M3, M2, M1, E2 y E1, y revisa el motivo concreto de tu exclusión.
- Paso 4: Adjunta la documentación que corrija el defecto: título, certificado, justificante o dato rectificado.
- Paso 5: Confirma el envío. Las alegaciones se dirigen al Área de Personal Laboral de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos del CSIC.
Plazo de subsanación: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (9 de octubre de 2026). Las modificaciones posteriores se publicarán en los mismos canales que las listas iniciales. Requisito mínimo: figurar como admitido o acreditar la causa de exclusión dentro del plazo.
