INGESA ha lanzado cuatro procesos selectivos de personal estatutario fijo en un mismo movimiento: Titulado Administrativo, Técnico Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo Auxiliar y Pinche. Los cuatro se resuelven por concurso-oposición y combinan plazas de acceso libre con otras reservadas a la promoción interna.
Un dato para situarse: no es una convocatoria de miles de plazas, sino una oferta pequeña, muy específica y repartida en cuatro categorías distintas. Las oposiciones de INGESA se publican en el Boletín Oficial del Estado y derivan de la oferta de empleo público de 2026. La letra pequeña importa.
Por qué INGESA convoca cuatro procesos a la vez
La razón está en el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, que aprueba la oferta de empleo público del ejercicio. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria desarrolla estas convocatorias con las competencias que le atribuye el artículo 5.1 del Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública y negociación en Mesa Sectorial.
El sistema de selección es el concurso-oposición, tal como fija el artículo 31.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. La publicación oficial se realiza en el Punto de Acceso General, en la web de INGESA y en el Portal del empleado público Funciona, este último reservado a la promoción interna.
Los requisitos generales son los habituales del empleo público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos de la base 3.2, capacidad funcional para el desempeño del puesto, tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación, no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, y carecer de condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
El concurso-oposición premia a quien ya ha trabajado en el sistema: la fase de concurso valora la experiencia previa y eso cambia las opciones de cada aspirante.
Categorías, plazas y requisitos de cada proceso
El reparto exacto de plazas por turno figura en los cuadros y anexos de la resolución. El desglose que detalla el texto publicado para la categoría administrativa es el siguiente:
- Titulado/a Administrativo/a de Administración Sanitaria: 2 plazas de acceso libre y 3 de promoción interna, una de ellas reservada a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Técnico Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería: proceso propio con plazas de libre acceso y de promoción interna recogidas en los anexos.
- Grupo Auxiliar: convocatoria independiente dentro de la misma tanda publicada por INGESA.
- Pinche: la cuarta categoría incluida en estos procesos selectivos.
En administrativo, cinco plazas. Los requisitos de titulación cambian según la categoría, y la resolución exige Bachiller o Formación Profesional de Grado Superior, o equivalente, para el acceso a Titulado Administrativo. La acreditación debe estar cerrada antes de que termine el plazo de solicitudes y no se admiten titulaciones extranjeras sin homologación o certificado de equivalencia.
Hay dos reglas que conviene leer antes de rellenar nada. Solo se puede participar en uno de los dos sistemas, acceso libre o promoción interna, y las plazas de promoción interna que queden desiertas se acumulan a las de acceso libre. La inscripción exige además abonar las tasas, salvo exención legal o reglamentaria.
Qué revela esta convocatoria del empleo público sanitario
La lectura de fondo es sencilla. El sistema público sigue necesitando perfiles auxiliares y administrativos, pero lo hace con cuentagotas y a través del instrumento más lento que existe: la oferta de empleo público anual.
Para quien llega de fuera, el concurso-oposición es una barrera real. La fase de concurso valora méritos y experiencia profesional, así que quien acumula años de contratos temporales en el Sistema Nacional de Salud parte con ventaja sobre quien se presenta por primera vez. No es una impresión: el diseño del proceso está fijado en el Estatuto Marco.
Hay un riesgo añadido que no aparece en el titular. Las categorías ligadas a la asistencia directa suelen llevar aparejadas jornadas con turnos rotatorios, noches y festivos, y conviene revisar el régimen de jornada en la base correspondiente antes de decidir. La conclusión práctica: para quien busca estabilidad a largo plazo, la plaza fija compensa el esfuerzo. Para quien necesita ingresos en semanas, el calendario no acompaña.
Estabilidad, sí. Rapidez, no. El perfil con más opciones es el que ya trabaja en el sistema, acredita formación complementaria y presenta la solicitud sin errores de forma.
📝 Cómo enviar el currículum
Aquí no hay currículum que enviar: el acceso a una plaza de personal estatutario fijo pasa por una solicitud oficial que se presenta por vía electrónica, tal como establece la base 4 de la resolución.
- Paso 1: Consulta el texto íntegro de tu categoría en el Punto de Acceso General o en la web oficial de INGESA.
- Paso 2: Accede al servicio de inscripción electrónica en pruebas selectivas e identifícate con certificado digital o con un sistema de identificación electrónica equivalente.
- Paso 3: Elige categoría (Titulado Administrativo, Técnico Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo Auxiliar o Pinche) y turno de acceso libre o promoción interna. Solo puedes optar por uno de los dos.
- Paso 4: Cumplimenta el modelo oficial de solicitud y declara los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso, con su documentación acreditativa.
- Paso 5: Abona las tasas, salvo exención, confirma el envío y guarda el resguardo y el acuse de recibo.
Plazo de inscripción: el cómputo de días hábiles arranca con la publicación de la convocatoria en el BOE y se detalla en la base 4 de la resolución. Requisito mínimo: cumplir los requisitos generales de nacionalidad, edad y habilitación, y estar en posesión del título exigido para la categoría elegida.
