El empleo de almacén en Madrid vuelve a tirar: Manpower busca 500 mozos para Amazon en Getafe. La convocatoria, difundida el 5 de octubre por el programa Aquí hay trabajo de RTVE, se apoya en dos ganchos poco habituales en el sector logístico: el volumen de vacantes y la ausencia de experiencia previa como requisito.
Manpower actúa aquí como empresa de trabajo temporal para un centro logístico de Amazon y mantiene abiertos otros procesos de selección en Getafe y en varios municipios de la Comunidad de Madrid. El objetivo es claro: cubrir los turnos en el menor tiempo posible.
La selección tampoco es un caso aislado. El corredor sur de Madrid concentra la mayor densidad de plataformas logísticas de España, y la última milla sigue absorbiendo mano de obra a un ritmo que no baja.
Por qué se contratan 500 mozos de almacén en Getafe
Getafe funciona como nodo logístico del sur metropolitano. Sus polígonos albergan naves de distribución que sirven tanto a la capital como a provincias limítrofes, de ahí que las empresas recurran a contrataciones por volumen cuando se aproxima un pico de actividad.
El calendario también empuja. El último trimestre del año concentra el pico de actividad en las plataformas logísticas, entre el Black Friday, la campaña de Navidad y las rebajas de enero, y las empresas refuerzan plantilla con meses de antelación.
El volumen de la convocatoria no responde a una urgencia puntual. Las plataformas del sur de Madrid llevan meses encadenando procesos de selección para perfiles de almacén, y la rotación del sector obliga a reponer plantilla de forma casi continua.
Quinientas vacantes para un mismo centro y sin pedir experiencia acreditable: en la práctica, la puerta logística de Madrid se abre a quien nunca ha pisado una nave.
Perfiles buscados, requisitos y condiciones del contrato
Las tareas son las habituales de un almacén de paquetería, en un entorno dinámico y de pie:
- Recepción, carga y descarga de mercancías.
- Clasificación y transporte de paquetes y palés.
- Escaneo y registro de paquetería.
- Apoyo en la gestión de los muelles.
Los requisitos publicados son mínimos y concretos:
- Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Sin experiencia previa como mozo o moza de almacén.
- Ser una persona responsable, organizada y con buena actitud.
- Disponibilidad para trabajar cualquier día de la semana.
- Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.
- Poder desempeñar un trabajo de pie y manipular cargas de hasta 15 kilos.
Entre las condiciones no figura la nacionalidad. Pueden inscribirse personas extranjeras siempre que su documentación les habilite para trabajar por cuenta ajena en España, ya sea por régimen comunitario o mediante una autorización de residencia con permiso laboral.
Las condiciones económicas son la parte que conviene leer con calma. El contrato es de duración determinada, con jornada parcial y horario nocturno, y el sueldo no aparece detallado en la información difundida, algo que conviene aclarar antes de firmar.
Qué hay detrás de una oferta masiva sin experiencia
El gancho es evidente: no pedir experiencia abre la puerta a perfiles que nunca han trabajado o que vienen de sectores en reconversión. También conviene leer la letra pequeña. La jornada parcial, el turno nocturno, y el requisito de vehículo propio dibujan un puesto con más exigencias de las que sugiere el titular.
Hay otro punto a vigilar. La contratación se articula a través de una empresa de trabajo temporal, no directamente por la compañía final. Eso no es bueno ni malo por sí mismo, pero condiciona la antigüedad y la continuidad: cuando termina el contrato, la relación se agota con la ETT salvo que haya renovación.
La contrapartida es el acceso. La logística de almacén es una de las pocas puertas del mercado laboral madrileño que no exige titulación ni trayectoria previa, y permite sumar meses de experiencia en un sector con demanda sostenida. Quien aguante el turno de noche y cumpla los requisitos tiene aquí una vía real de entrada. La demanda supera la oferta, y eso juega a favor del candidato. Quien busque estabilidad a largo plazo tendrá que mirar más allá de este contrato temporal.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza a través del portal de empleo de Manpower y solo requiere un perfil activo y el currículum actualizado.
- Paso 1: Accede a la web oficial de Manpower en España y entra en la sección de ofertas de empleo.
- Paso 2: Crea un perfil o inicia sesión si ya tienes una cuenta registrada.
- Paso 3: Busca la oferta por el puesto de mozo o moza de almacén y filtra por Getafe o por la provincia de Madrid.
- Paso 4: Adjunta tu CV actualizado e indica tu disponibilidad para el turno nocturno y los fines de semana.
- Paso 5: Confirma la inscripción y revisa el correo de confirmación que envía la plataforma.
Plazo de inscripción: abierto mientras queden vacantes sin cubrir. Requisito mínimo: tener la ESO y disponibilidad para trabajar cualquier día de la semana en turno nocturno.
