El SEPE mantiene activo su portal de Ofertas de empleo y autoempleo con vacantes repartidas por toda España y una inscripción que se resuelve íntegramente por Internet. No hace falta titulación universitaria para optar a la mayoría de los puestos publicados.
La plataforma funciona como escaparate de bolsas que el servicio público de empleo gestiona junto a entidades colaboradoras. Cruz Roja Empleo, ayuntamientos, YMCA y los servicios autonómicos cuelgan ahí sus ofertas, con intermediación directa con las empresas y seguimiento personalizado de cada candidato.
Por qué el SEPE activa ahora estas bolsas en toda España
El detonante inmediato es la campaña agroalimentaria de 2026. Cruz Roja Badajoz ha abierto nuevas bolsas de empleo a través de los proyectos DESAFÍO +45 PLUS y ACTIVANDO EMPLEA-HABILIDAD, dirigidas a personas desempleadas en situación de desventaja social que residan en Badajoz capital o en sus pedanías.
Los perfiles que la entidad demanda en esa convocatoria son muy concretos: personal para campañas industriales agroalimentarias, conductores con carnet C y CAP, y carretilleros con experiencia demostrable. La inscripción sigue abierta y se atiende de forma presencial en el departamento de Empleo de Cruz Roja, en la calle Museo número 5 de Badajoz, de lunes a viernes entre las 9:00 y las 14:00 horas.
En Mérida, la misma entidad mantiene una bolsa con acceso preferente para jóvenes de 16 a 29 años inscritos en Garantía Juvenil. Los puestos disponibles son de camarero, pinche de cocina, mozo de almacén, repartidor de paquetería, operario de fábrica, y camarero de pisos. La entidad incluye apoyo en la elaboración del currículum y preparación de entrevistas.
La mayoría de estos puestos se cubren por intermediación directa con la empresa, así que cuanto antes llegue el currículum, más posibilidades hay de entrar en el primer corte de candidatos.
El Ayuntamiento de Cáceres publica su propio listado a través de la Concejalía de Juventud. La relación abarca desde dependiente y asesor comercial inmobiliario hasta fisioterapeuta, docente de informática o jefe de taller de automoción. Incluye dos plazas de enfermería en Madrigal de la Vera, tres técnicos jurídicos en Badajoz y 90 puestos de ingeniería aeronáutica de ámbito nacional.
Para los jóvenes que ni estudian ni trabajan, YMCA Badajoz desarrolla el programa Empleo 5G, un itinerario flexible para beneficiarios de Garantía Juvenil de entre 16 y 29 años. Combina talleres, charlas con profesionales, visitas a empresas y participación en procesos de selección reales.
Quien prefiera montar su propio negocio tiene otra puerta abierta. El SEXPE y UATAE Extremadura ofrecen formación gratuita y asesoramiento para personas migrantes que quieran iniciar o consolidar su actividad como trabajadores autónomos.
Perfiles buscados y condiciones de las ofertas
- Camarero y pinche de cocina: hostelería, abierta a personas sin experiencia previa.
- Mozo de almacén y operario de fábrica: industria y logística, con incorporación inmediata.
- Repartidor de paquetería: reparto urbano y provincial.
- Conductor con carnet C y CAP: campaña agroalimentaria de Badajoz, con experiencia exigida.
- Carretillero: manejo acreditado de maquinaria de elevación.
- Contable, auxiliar administrativo y agente telefónico: bolsa de Mérida.
- Dependiente, asesor comercial inmobiliario y auxiliar administrativo: Cáceres.
- Enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional, docencia, música e informática: perfiles sanitarios y educativos en distintos municipios.
Qué hay detrás de estas ofertas: empleo tutelado y letra pequeña
Conviene tener claro qué es y qué no es este portal. El SEPE no contrata: actúa como escaparate de bolsas que gestionan entidades colaboradoras, y son esas entidades las que preseleccionan y presentan candidatos a las empresas. Eso significa que el proceso es gratuito y suele incluir orientación, revisión de currículum y preparación de entrevistas, pero también que el aspirante no negocia directamente sus condiciones con el empleador.
La letra pequeña merece un segundo aviso. Buena parte de estas vacantes son temporales y están ligadas a campañas concretas, como la agroalimentaria. Los convenios de hostelería y del campo se sitúan entre los más bajos del mercado español, así que un sueldo aparentemente razonable puede quedar por debajo del de una industria equivalente. También conviene vigilar la disponibilidad: turnos rotativos, fines de semana y desplazamientos provinciales son requisitos habituales que no siempre aparecen en el titular.
Aun así, para perfiles sin experiencia y para quienes llevan meses fuera del mercado, la combinación de intermediación, formación y seguimiento es una vía razonable. La ventaja competitiva no está en el currículum, sino en la rapidez: las bolsas se cubren por orden de llegada y el primer corte de candidatos suele cerrarse en pocos días. Inscribirse pronto y con un CV adaptado al puesto concreto marca la diferencia.
📝 Cómo enviar el currículum
Cada bolsa se gestiona por separado, así que conviene comprobar cuál corresponde a tu perfil y tu provincia antes de dar el paso.
- Paso 1: Consulta el portal de ofertas de empleo y autoempleo del SEPE en sepe.es y filtra por provincia.
- Paso 2: Para la bolsa de Cruz Roja en Badajoz, escribe a n.cabanillas@cruzroja.es o a jacedo@cruzroja.es indicando el puesto deseado.
- Paso 3: Para la bolsa de Mérida, envía tu currículum a carmen.rollan@cruzroja.es o a mariapiedad.cerezo@cruzroja.es con el asunto ‘puesto deseado’.
- Paso 4: Para las ofertas del Ayuntamiento de Cáceres, revisa el listado de la Concejalía de Juventud y sigue las instrucciones de cada anuncio.
- Paso 5: Para el programa Empleo 5G de YMCA en Badajoz, llama al 924 910 305 o escribe por WhatsApp al 619 732 011.
Plazo de inscripción: abierto mientras haya vacantes disponibles; la bolsa de Cruz Roja Badajoz está vinculada a la campaña agroalimentaria de 2026. Requisito mínimo: estar inscrito como demandante de empleo y residir en la zona que cubre cada bolsa.
