La Seguridad Social ha tenido que salir a desmentir públicamente un bulo que lleva semanas circulando por redes sociales y aplicaciones de mensajería. Un vídeo asegura que, «a partir de agosto de 2026, millones de pensionistas en España podrían recibir una paga extra» ligada al complemento de brecha de género. No es verdad, y el propio organismo lo ha confirmado por escrito.
Lo que sí es cierto, y aquí está la buena noticia real, es que muchos pensionistas —hombres y mujeres— tienen derecho a un complemento mensual de 36,90 euros por cada hijo que llevan años sin reclamar simplemente porque nadie se lo ha explicado bien. La confusión entre ambas cosas es lo que ha disparado el bulo.
Lo que dice la Seguridad Social sobre la supuesta paga extra
El servicio de verificación Maldita.es trasladó la consulta directamente al organismo, y la respuesta fue tajante: «no hay ninguna paga extra relacionada con la brecha de género» y, en cuanto a septiembre, «no hay ninguna novedad prevista». Es una frase que conviene guardar, porque desmonta de raíz el mensaje que circula en redes.
Lo que sí ocurre en septiembre es lo de siempre: las pensiones se abonan en 14 pagas al año, dos de ellas extraordinarias, y esa mecánica no tiene relación alguna con el complemento por hijos. Son dos conceptos distintos que el vídeo viral mezcla de forma interesada, generando una expectativa que luego no se cumple.
El complemento real: 36,90 euros que sí existen desde 2021
El complemento para la reducción de la brecha de género no es ninguna novedad de 2026. Nació en febrero de 2021 para sustituir al antiguo complemento de maternidad, con el objetivo de compensar el impacto que el cuidado de los hijos suele tener sobre la carrera laboral y, por tanto, sobre la futura jubilación. Lo que ha cambiado en 2026 es solo su cuantía, revalorizada como cada año por real decreto.
En la práctica, esto significa que una pensionista con un hijo cobra 36,90 euros más al mes. Con dos hijos, la cifra sube a 73,80 euros; con tres, a 110,70 euros; y con cuatro o más, se alcanza el tope de 147,60 euros mensuales, ya que la ley fija el límite en cuatro veces la cuantía base.
Por qué ahora también pueden cobrarlo los padres
Hasta hace poco, este complemento estaba pensado casi en exclusiva para las madres, partiendo de la base de que son ellas quienes históricamente han sufrido el mayor impacto laboral por los cuidados. Pero una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de mayo de 2025 obligó a cambiar las reglas del juego.
A raíz de esa resolución, la Seguridad Social debe aplicar el complemento a los hombres en los mismos términos que a las mujeres, sin exigirles los requisitos adicionales que antes se les pedían para demostrar el perjuicio laboral. En la práctica, esto ha abierto la puerta a que miles de padres jubilados, que hasta ahora no habían solicitado nada porque asumían que no les correspondía, puedan reclamarlo con normalidad.
Quién puede pedirlo y qué pensiones lo incluyen
El complemento no se limita a la jubilación ordinaria. Puede reconocerse también junto con otras prestaciones, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes en cada caso. Antes de lanzarte a solicitarlo, conviene tener claro el mapa completo de situaciones en las que aplica:
- Jubilación ordinaria y jubilación anticipada, aunque queda excluida inicialmente la jubilación parcial.
- Incapacidad permanente, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la normativa vigente.
- Viudedad, en los términos que fija cada resolución.
- Solicitud del progenitor que la pida, siempre que el otro no lo esté percibiendo ya por el mismo hijo.
Si ambos progenitores lo solicitan, o si uno de ellos ya lo tiene reconocido, la norma establece que corresponde a quien tenga la pensión pública de menor cuantía. En caso de empate, se concede a quien primero solicitó la pensión que genera el derecho, un criterio que evita duplicidades y agiliza la resolución de expedientes.
Cómo distinguir un bulo de una noticia real sobre tu pensión
Este caso deja una lección útil más allá del titular concreto: cada pocos meses aparece un vídeo o mensaje que promete una «paga extra sorpresa» para pensionistas, normalmente sin citar ninguna fuente oficial verificable. La regla de oro es sencilla pero eficaz: si la noticia no aparece en la web de la Seguridad Social o en el Boletín Oficial del Estado, hay que dudar.
Antes de compartir cualquier mensaje sobre pensiones, merece la pena dedicar dos minutos a comprobarlo en la sede electrónica oficial o en portales de verificación como Maldita.es. Cuesta poco tiempo y evita expectativas que luego generan frustración, además de proteger a los más vulnerables frente a posibles estafas que suelen aprovechar precisamente este tipo de confusión.
El futuro del complemento: más reconocimiento, menos letra pequeña
La tendencia, tras la sentencia europea de 2025, apunta a una aplicación cada vez más igualitaria y automática de este tipo de complementos, reduciendo la carga burocrática que hasta ahora recaía casi siempre sobre las madres. Es un movimiento lento, pero va en la dirección correcta para miles de familias que durante años no supieron que tenían este derecho.
Mi consejo, si crees que puedes estar en alguno de los supuestos anteriores: no esperes a que te llegue una carta. Revisa tu situación en la sede electrónica de la Seguridad Social o pide cita previa, porque este tipo de complementos no siempre se aplican de oficio y el dinero, mes a mes, no es precisamente una cifra menor.
