Las 9 profesiones más demandadas en España con sueldos altos que no exigen una carrera universitaria

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Técnico en automatización industrial y robótica

Dos científicos en batas de laboratorio analizando un brazo robótico en un entorno de laboratorio.
Foto de Pavel Danilyuk en Pexels

El técnico en automatización industrial y robótica es uno de los perfiles que las empresas españolas más cuesta encontrar, y esa escasez es justo lo que le asegura un hueco en esta lista. El sector industrial acumula unas 100.000 vacantes sin cubrir por falta de personal cualificado, según el informe de GAD3 para Finanzauto, mientras que Hays cifra en el 93% las compañías que reconocen dificultades para cubrir puestos clave. No es un desajuste coyuntural: el Barómetro de la Digitalización Industrial apunta que el 60% de los profesionales ve la falta de talento como el principal freno, y solo el 12,7% de los estudiantes españoles cursa FP industrial, insuficiente para relevar a unas plantillas que envejecen. Para ocupar este puesto no se necesita carrera: el Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial (2.000 horas repartidas en dos cursos) forma para programar PLC, robots y líneas automáticas, y sus titulados logran una inserción laboral en el primer año cercana al 91,5%, de las más altas de toda la FP.

La retribución acompaña a esa empleabilidad. Las ofertas para técnicos junior de automatización y mantenimiento robótico gestionadas por consultoras como Hays o Michael Page se mueven entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, y los puestos de programación de robots industriales (KUKA, ABB, FANUC) o de sistemas PLC se anuncian con frecuencia entre 30.000 y 45.000. Según las estimaciones de SalaryExpert, un técnico robótico de entrada ronda los 27.800 euros y uno con más de ocho años de experiencia supera los 47.000. A esas cifras se suman pluses de turnicidad, guardias y disponibilidad, habituales en las plantas de automoción y alimentación del País Vasco, Cataluña o la Comunidad Valenciana, que concentran buena parte de la contratación. Y la demanda tiene recorrido: el 87% de la industria ya ha iniciado su automatización, pero un tercio sigue en fase piloto o sin implantar tecnología, lo que prolonga durante años la necesidad de quien sabe instalar, programar y mantener estos sistemas.


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