Las 9 profesiones más demandadas en España con sueldos altos que no exigen una carrera universitaria

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Técnico en instalación de placas solares fotovoltaicas

Un técnico solar con casco inspeccionando paneles fotovoltaicos bajo cielos despejados.
Foto de Gustavo Fring en Pexels

Pocos oficios encarnan mejor la llamada brecha verde: mientras España suma potencia fotovoltaica a ritmo récord y los fondos europeos financian el autoconsumo en tejados de viviendas, naves industriales y comunidades de propietarios, las empresas del sector no encuentran manos para ejecutar tanto proyecto. Cerca del 80% de las compañías fotovoltaicas reconoce problemas para contratar técnicos cualificados, según asociaciones del ramo, y las federaciones de instaladores cifran el déficit en miles de profesionales, un cuello de botella que amenaza los objetivos de descarbonización del PNIEC. No es un problema coyuntural: sumando el autoconsumo residencial, las grandes plantas y el despegue del almacenamiento con baterías, las previsiones sectoriales apuntan a que harán falta entre 8.000 y 12.000 instaladores adicionales en los próximos tres años, cuando hoy no se está formando ni la mitad de esa cifra.

La buena noticia es que para subirse a esta ola no hace falta pasar por la universidad. Un certificado de profesionalidad como el de montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, una FP de grado medio en electricidad o el carné de instalador bastan para entrar en un mercado que paga por encima de la media. Un perfil júnior parte de unos 22.000 euros brutos anuales, pero con pocos años de experiencia y especialización en proyectos industriales o sistemas con batería la retribución escala con rapidez: grandes comercializadoras que operan en España ofrecen paquetes en torno a los 30.000 euros con comisiones y los técnicos senior superan con frecuencia los 40.000. En comunidades con alta radiación y concentración de proyectos, como Andalucía, Cataluña o la Comunidad Valenciana, la demanda es tan intensa que las ofertas permanecen abiertas durante meses y las empresas compiten por retener a quien ya está formado.


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