Las oposiciones del Ayuntamiento de Sevilla suman 106 plazas fijas de peón, una de las mayores convocatorias locales del año. El proceso se realizará mediante concurso-oposición y está dirigido a personal laboral fijo.
Por qué se convoca ahora
El Ayuntamiento de Sevilla ha publicado en el BOE del 14 de agosto una oferta de empleo que reúne plazas correspondientes a las ofertas públicas de empleo acumuladas entre 2021 y 2025. No es una convocatoria aislada: responde a la necesidad de cubrir puestos de personal laboral fijo en el grupo E, dentro de la Agrupación Profesional.
Del total de 106 plazas, 95 corresponden al turno libre y las otras 11 están reservadas para personas con discapacidad. Se trata de puestos de peón, una categoría de acceso con pocos requisitos de titulación y una elevada demanda esperada por la estabilidad que ofrece el sector público local.
Requisitos para presentarse
Los requisitos de la convocatoria son relativamente accesibles. La titulación exigida es baja y no se pide experiencia previa, lo que amplía el universo de aspirantes.
- Nacionalidad española o supuestos contemplados en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
- Certificado de escolaridad o equivalente, titulación mínima del grupo E que acredita haber superado la enseñanza básica.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos.
Sin titulación superior. La convocatoria permite participar con lo mínimo.
Cómo es el examen y el temario
El proceso de selección tiene dos fases claras: una oposición tipo test y un concurso de méritos. La oposición consiste en un único examen de 90 minutos dividido en dos bloques de 40 preguntas cada uno, más cinco de reserva por bloque.
El primer bloque, sobre oficios, tendrá un máximo de 12 puntos y será necesario conseguir 6 para pasar al segundo. El bloque de normativa valdrá 8 puntos y exigirá al menos 4 puntos. En total, habrá que alcanzar 10 puntos sobre 20 para superar el ejercicio. Cada pregunta contará con tres opciones y una única respuesta correcta: los aciertos valen 0,30 puntos en oficios y 0,20 en normativa, mientras que los errores restan un tercio. Las respuestas en blanco no penalizan.
Superado el examen, se pasa a la fase de concurso, que valora méritos como la experiencia profesional. Esta fase no es eliminatoria: solo se tiene en cuenta después de aprobar la oposición. En caso de empate, se priorizará la mayor puntuación del examen, seguida de la nota del Grupo I, la fase de concurso, la experiencia profesional y el tiempo de servicio en el Ayuntamiento de Sevilla.
El temario del Ayuntamiento de Sevilla premia la experiencia: la fase de concurso solo cuenta si apruebas la oposición, pero puede decidir el desempate final.
Análisis: qué hace atractiva esta convocatoria
La gran ventaja de esta convocatoria es la estabilidad laboral que ofrece una plaza fija en la administración local, especialmente para personas sin titulación superior. El grupo E es el más bajo de la escala, lo que implica un salario modesto, probablemente cercano al salario mínimo interprofesional. Sin embargo, la seguridad del puesto, las pagas extraordinarias y la posibilidad de promoción interna compensan en muchos casos el menor ingreso inicial.
El sueldo del grupo E, no es el más alto de la administración. Aun así, para muchos aspirantes la estabilidad pesa más que el salario bruto mensual.
Un riesgo a vigilar es la elevada competencia: al no exigirse titulación superior ni experiencia, el número de solicitudes puede ser muy alto. La tasa de examen es baja, 11,18 euros, pero el proceso se puede eternizar hasta la publicación de la fecha del examen. El Ayuntamiento aún no ha confirmado el cronograma.
Dicho de otro modo, es una oportunidad real para quien busca empleo público con pocos requisitos, pero exige planificación: preparar el temario de oficios y normativa con tiempo y reunir la documentación desde el primer día.
Una plaza fija de peón no ofrece el sueldo más alto de la administración, pero sí una estabilidad laboral difícil de encontrar en el sector privado.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla y requiere completar el modelo oficial, abonar la tasa y adjuntar la documentación justificativa.
- Paso 1: Accede a la web municipal y localiza la sede electrónica del Ayuntamiento de Sevilla.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve.
- Paso 3: Selecciona la convocatoria de peón y completa el modelo oficial de solicitud.
- Paso 4: Abona la tasa de examen de 11,18 euros o adjunta el justificante de exención si aplica.
- Paso 5: Adjunta copia del DNI, titulación, certificado de vida laboral y el resto de documentos; registra la solicitud antes del 11 de septiembre.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Sevilla.
- Número de plazas: 106.
- Sueldo estimado: No publicado en las bases; corresponde al grupo E, próximo al salario mínimo interprofesional.
- Fecha límite de inscripción: 11 de septiembre de 2026 (20 días hábiles desde el 14 de agosto).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Sevilla (www.sevilla.org).
