El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 9 de julio una resolución que abre un nuevo proceso selectivo para ingresar como personal laboral fijo en la Administración General del Estado (AGE). La convocatoria, firmada por la Subsecretaría de Cultura, incluye cientos de plazas repartidas en cinco grupos profesionales (M3, M2, M1, E2 y E1) y representa una de las mayores ofertas de empleo público de 2026 para quienes buscan estabilidad sin opositar al turno de funcionarios.
Una convocatoria de empleo público que llega en plena recuperación de las plantillas de la AGE
La Administración General del Estado arrastra décadas de congelación de la tasa de reposición, lo que ha reducido sus efectivos en áreas clave como cultura, patrimonio o gestión administrativa. Con la progresiva eliminación de esa tasa y las jubilaciones en masa de la generación del baby boom, la Subsecretaría ha decidido activar este macroproceso selectivo.
Las plazas convocadas se rigen por el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE, el mismo que regula las condiciones de miles de trabajadores en ministerios, organismos autónomos y entidades públicas. Esto significa contratos indefinidos desde el primer día, retribuciones fijas según grupo profesional y la posibilidad de promoción interna dentro del propio convenio.
Qué puestos se ofertan y qué condiciones tienes que conocer
La resolución detalla cinco categorías profesionales, cada una con su propia titulación de acceso. Aunque las bases completas están en la sede electrónica, estos son los perfiles más buscados:
- Grupo M3 – Técnico Superior: funciones de alta cualificación en gestión cultural, conservación de patrimonio o coordinación de proyectos. Se exige titulación universitaria de Grado.
- Grupo M2 – Técnico: puestos de apoyo técnico y administrativo. Válido con Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente.
- Grupo M1 – Técnico Auxiliar: labores de apoyo a la gestión. Basta con el título de Bachillerato o un Técnico de Grado Medio de FP.
- Grupo E2 – Administrativo: tareas de oficina, atención al público y tramitación. Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Grupo E1 – Auxiliar: funciones elementales de apoyo. Mismo nivel de titulación que el E2, aunque con pruebas de acceso diferentes.
En todos los casos, el contrato es indefinido a jornada completa. El salario base parte de unos 1.200 euros brutos mensuales para los grupos de acceso más bajo y puede superar los 2.200 euros en el grupo M3, a los que se suman complementos de destino, antigüedad (trienios) y dos pagas extraordinarias anuales.
Un puesto fijo en la Administración General del Estado no solo da estabilidad laboral: ofrece una progresión salarial garantizada por convenio y la posibilidad de traslado a otras provincias.
¿Merece la pena presentarse? Tres factores que marcan la diferencia
En el mercado laboral español, un contrato indefinido en el sector público sigue siendo un bien escaso. La última EPA mostraba un 72 % de temporalidad en el empleo público de nueva creación, así que las plazas fijas son especialmente atractivas. Además, el salario de entrada, aunque modesto en los grupos inferiores, está un 18 % por encima del Salario Mínimo Interprofesional de 2026 y se actualiza cada año por negociación colectiva.
No obstante, hay que tener en cuenta que estos procesos selectivos suelen tener listas de espera largas y la competencia puede ser elevada, sobre todo en los grupos M2 y M1, donde el número de candidatos con la titulación necesaria es mayor. Las pruebas incluyen un ejercicio teórico y otro práctico, y el tribunal puntúa tanto los conocimientos como la experiencia previa en la Administración, lo que da ventaja a quienes ya hayan trabajado como interinos o eventuales.
Por otro lado, el hecho de que la convocatoria dependa de la Subsecretaría de Cultura sugiere que muchas plazas se ubicarán en Madrid y en centros culturales repartidos por la geografía nacional, por lo que la movilidad geográfica puede ser un requisito no escrito. Si no estás dispuesto a cambiar de provincia, conviene leer con lupa las bases específicas de cada destino.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza exclusivamente por vía electrónica a través de la sede de la Administración General del Estado. No es necesario enviar un currículum tradicional, sino cumplimentar la solicitud oficial.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica de la AGE y busca el enlace ‘Procesos selectivos personal laboral’.
- Paso 2: Identifícate con Cl@ve permanente, DNI electrónico o certificado digital. Si no dispones de ellos, solicita el alta con antelación.
- Paso 3: Localiza la convocatoria por su referencia BOE (Resolución de 7 de julio de 2026, Subsecretaría de Cultura) y elige el grupo o grupos profesionales a los que deseas optar.
- Paso 4: Rellena el formulario de solicitud y adjunta la documentación acreditativa de la titulación exigida. En algunos casos se permite abonar las tasas de examen en línea.
- Paso 5: Revisa los datos, firma electrónicamente y presenta la solicitud. Recibirás un justificante de registro que deberás conservar hasta la publicación de las listas provisionales.
Plazo de inscripción: Abierto hasta el 6 de agosto de 2026 (20 días hábiles desde la publicación en el BOE el 9 de julio). Requisito mínimo: Cumplir la titulación académica correspondiente al grupo profesional seleccionado y tener cumplidos los 16 años.
