El Ayuntamiento de Córdoba tiene abiertas 30 plazas fijas para incorporarse a la plantilla municipal, todas ellas por oposición en turno libre: 22 de técnico de administración general y 8 de peón. La convocatoria combina puestos de funcionario de carrera y personal laboral fijo, con plazos diferenciados que conviene no dejar pasar.
Por qué convoca el Ayuntamiento de Córdoba estas plazas
Ambos procesos forman parte de las ofertas de empleo público de 2023 y 2024, acumuladas y ahora resueltas para reforzar áreas clave del consistorio. La administración local cordobesa necesita cubrir vacantes de gestión administrativa superior y de servicios operativos, dos perfiles que llevaban tiempo sin convocarse en turno libre. La tasa de reposición y la presión por reducir la temporalidad han acelerado la publicación de estas bases, aunque el Ayuntamiento no ha detallado un calendario de incorporación una vez superado el proceso selectivo.
Requisitos para presentarse
Requisitos del técnico de administración general
Los aspirantes a una de las 22 plazas de funcionario deben reunir los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE (con las condiciones previstas), tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, y no estar inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas. El requisito de titulación es el filtro más exigente: se necesita estar en posesión de una licenciatura o grado universitario en alguna de estas ramas:
- Derecho
- Economía
- Administración y Dirección de Empresas
- Ciencias Políticas y de la Administración
- Ciencias Actuariales y Financieras
- Titulaciones equivalentes
No se exige experiencia previa, lo que abre la puerta a recién titulados que quieran dar el salto a la función pública local.
Requisitos de peón
Las 8 plazas de peón, como personal laboral fijo, solo requieren los requisitos generales del Estatuto Básico del Empleado Público: edad mínima de 16 años, capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado del servicio de ninguna administración. No se pide ninguna titulación específica, lo que convierte esta convocatoria en una de las más accesibles para quienes buscan un empleo estable sin estudios superiores. Del total de vacantes, dos están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Cómo son los exámenes y el temario
El proceso para los técnicos se compone de tres ejercicios eliminatorios. El primero es un cuestionario tipo test de 100 preguntas. El segundo consiste en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos por sorteo, y el tercero es la resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. La preparación, por tanto, requiere un dominio amplio del temario jurídico-administrativo y capacidad de aplicación práctica. Para las plazas de peón, la selección es más directa: dos pruebas eliminatorias: un test de 45 preguntas y una prueba práctica vinculada a las tareas del oficio. En ambos casos, los temarios estarán publicados en las bases específicas y suelen incluir materias comunes de organización municipal y constitución, junto con el bloque de especialidad.
Convocar 22 plazas de técnico A1 en turno libre y sin pedir experiencia es una oportunidad real para recién titulados; la competencia será alta, pero el ritmo de reposición puede jugar a favor del aspirante constante.
Análisis: ¿compensa presentarse a estas oposiciones?
La promesa de plaza fija en una capital de provincia como Córdoba siempre despierta interés, especialmente porque se trata de turno libre y sin bolsa de méritos previa. Para los técnicos de administración general, el atractivo reside en el acceso a un puesto de funcionario del subgrupo A1, uno de los más altos en la escala municipal. Aunque el sueldo no aparece detallado en las bases, se estima que un técnico A1 de un ayuntamiento de este tamaño puede rondar entre 1.800 y 2.200 euros brutos mensuales, en función de los complementos. Sin embargo, la exigencia de los tres ejercicios y la amplitud del temario disuadirá a muchos, por lo que quien apueste fuerte y estudie con rigor tendrá una ratio de plazas por aspirante más favorable de lo que parece a simple vista.
Para los peones, la convocatoria es un clásico del empleo público local: pocas plazas, requisitos mínimos y pruebas asequibles, lo que suele desembocar en cientos de solicitudes. El plazo tan ajustado (hasta el 17 de julio) puede reducir el volumen de inscritos, pero también exige rapidez en la tramitación. En ambos casos, conviene recordar que los procesos de oposición municipales suelen dilatarse —desde la publicación de las listas provisionales hasta la toma de posesión pueden pasar más de 12 meses—, así que es una apuesta a medio plazo.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba. Los pasos son los mismos para ambas convocatorias, aunque los plazos difieren.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba e identifícate con Cl@ve o certificado digital.
- Paso 2: Selecciona la convocatoria correspondiente (técnico de administración general o peón) en el catálogo de trámites.
- Paso 3: Rellena el formulario de solicitud con tus datos personales y la documentación requerida (titulación, DNI, etc.).
- Paso 4: Abona la tasa de examen: 23,99 euros para técnicos; para peones, la tasa se indicará en el propio trámite (habitualmente similar).
- Paso 5: Presenta la solicitud antes del cierre del plazo: 4 de agosto para técnicos y 17 de julio de 2026 para peones. Guarda el justificante de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Córdoba.
- Número de plazas: 30 (22 técnicos de administración general y 8 peones).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicación en las bases; para técnicos A1 se estima un rango de 1.800-2.200 €/mes; para peones, según convenio del personal laboral municipal.
- Fecha límite de inscripción: 17 de julio de 2026 (peones) y 4 de agosto de 2026 (técnicos).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba.
